第二章 夜场服务工作人员应具有的素质与要求

第一篇：第二章 夜场服务工作人员应具有的素质与要求

《第二章 夜场服务工作人员应具有的素质与要求》

正确认识服务与服务质量

仪容、仪表、仪态

礼貌、礼节、礼仪

夜场日常礼貌用语

服务人员的职业道德与态度

第一节正确认识娱乐服务和服务质量

一、什么是服务

1、服务的概念：服务是能够满足他人某种需求的特殊礼遇行为，英文“Service

（服务）这一个词的每一个字母所代表的含义理解，其中每一个字母的含义，实际上都是对服务人员的行为语言的一种要求。理解为微笑、出色、准备好、看待、邀请、创造、眼光。注解分析Service

S-Smile 微笑服务员要对每位客人提供微笑服务

E-Excellent 出色服务员要将每一项细微的服务工作都要做得很出色

R-Ready 准备好

V-View 看待 I-Inviting 邀请

C-Creating 创造

E-Eye 眼光

2.服务的必须（1）、服务员要随时准备好为客人提供服务

（2）、服务员在每一次服务结束时都要邀请客人下次再来光临

（3）、服务员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围

（4）、服务员要始终用热情友好的眼光关注客人，预测客人

需求，及时提供服务，使客人时刻感到服务员在关心自己。

3、服务的六个要点

（1）、能力（业务技能与经验）（2）、知识（加强自身的培训）（3）、自重（工作时表现的态度）

（4）、形象（注意自己的仪表）

（5）、礼貌（真诚待人的态度）

（6）、多尽一点力（额外的工作）

二、服务质量

1、服务质量的含义：

服务质量是指夜场向宾客提供的服务，指其产品在使用价值上，在精神上和物质上适合和满足，宾客需要的程度。服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。可以说服务质量是夜场的生命线，是夜场的中心工作。

2、服务质量的特性：

（1）功能性：是指事物发挥的作用和功能。

（2）经济性：是指客人来到公司后，在公司消费，其费用支出与所得到的服务是否相等，价与值是否相等。

（3）安全性：服务员在为客人服务的过程中，必须充分保证宾客的生命财产不受到影响和损失，身体和精神不受到伤害，机构设备是否完好运转，设施和环境卫生，这些都是服务质量不可忽视的重要方面。

（4）时间性：时间性强调为宾客服务要做到，准确和省时。

（5）舒适性：公司的设施要适应客人的习惯和要求，包括适用、方面整洁、美观和秩序。

3、服务质量的内容：

（1）有优良的服务态度：主动、耐心、热情、周到

（2）完好的服务设施；是指公司用于接待服务的设备、设施，它直接反映服务质量的技术水平。

（3）齐全的服务项目包括：

a、基本服务项目：凡在服务过程中有明确具体的规定，围绕主体业务设立的服务项目。

b、附加服务项目：凡是有宾客提出，但并不是每个宾客都需要的服务项目。

（4）灵活的服务方式：是指夜场在热情周到为宾客服务时所采用的形式和方法，其核心是如何给宾客提供方便。包括：

a、适当的营业时间

b、简便的营业手续

c、舒适的休息场所

d、得力的应急措施

e、份外的主动服务

f、方便的规定制度（对客人而言）

（5）娴熟的服务技能：是指一个服务人员在接待服务过程中，应该掌握和具备的基本功能。

（6）科学的服务程序：是接待服务的程序和步骤。

（7）快速的服务效率：服务效率是服务工作的时间概念，一些向宾客提供某种服务的时限。

4、检验服务的好与坏，靠的是什么：是靠客人的感觉，永远给客人留下好的感受。那么怎样给客人留下好的感受呢：

（1）靠服务员的意愿

（2）培养服务员的待客技巧（待客艺术）

三、什么是客人

1.客人就是朋友，客人就是总经理的客人。

2.我们是依附客人存在的，不是客人依附我们存在的。

3.客人不是打扰我们工作的人，而是我们工作的目的。

4.我们不是通过我们的服务在帮助客人，而是客人帮助我们，给我们提供了一次次服务的机会。谁的机会越多，谁就是强者。

5.客人不是我们事业中的局外人，而是我们事业中的局内人。

6.客人不是我们争执吵架的对象，你永远也不可能在争吵中获胜即使你是对的。

7.客人是有需求的人，解决客人的正当需求，要像我们解决自己需求一样。

8.客人不仅仅是一个有客观，统一的数字。客人是有感觉和感情的，同我们一样具有偏见、成见的人。

第二节仪容、仪表、仪态

一、仪容、仪表、仪态的概念

1.仪容--指人的容貌

2.仪表--即人的外表，一般来说，它包括人的容貌、服饰、个人卫生和姿态等方面，是一个人精神面貌的外观体现。

3.仪态--指人在行为中的姿势的风度，称为仪态。姿势是指身体呈现的样子；风度是气质方面的表露。

(备注)一个人的仪容、仪表、仪态往往是与他的生活情调思想修养、道德品质和文明程度密切相关的。

二、注意个人仪容、仪表的意义

1、注重个人仪容、仪表、是每位员工自尊自爱的表现，是一项基本素质。

2、反映了企业的管理水平和服务质量。

3、是尊重宾客满足宾客的需要。

4、是对服务人员仪容、仪表的要求。

三、夜场对员工个人仪容仪表的基本要求

（一）服务方面的基本要求

A、服装（制服）整洁、大方。上岗前要细心反复检查制服上是否有

酒渍、油渍、酒味，扣子是否有漏缝和破边。

B、皮鞋擦得干净、光亮无破损。

C、男员工袜子的颜色应跟鞋子的颜色和谐。以黑色最为普遍。

D、女员工应穿与肤色相近的丝袜，袜口不要露在裤子或裙子外边。

E、工号牌端正地佩戴在左胸上方。

（二）修饰方面的要求

A、头发梳理整齐、要打嗜喱水保持光亮

B、要化淡妆、喷清淡香水、不宜浓妆艳抹。

（三）个人卫生方面的要求

A、指甲经常修剪、保持清洁。不得留长指甲、也不要涂有色指甲油。

B、要经常洗澡，经常更换内衣，内裤和袜子。身上不能有汗味。

C、要经常漱口，保持口气清新。口里不能有异味，上班前忌吃葱、蒜等之类的有异味食物。

D、在工作岗位上，除手表外，不可佩戴耳环，项链等饰物。

E、男性不留长发，小胡子，大鬓角，女性不梳披肩发型，避免选用色泽鲜艳的发饰。

四、夜场对服务接待工作人员仪态的要求

（一）正确的站立姿势

身体重心放在两脚中间，挺胸收腹，腰直、肩平，两眼平视、嘴微闭，面带微笑，双臂自然下垂（双手在背后交叉或体前交叉）两腿膝关节与髋关节舒展挺直。

（二）正确的坐姿

上体自然坐直，两腿自然弯曲，双脚平落地上，双膝并拢臀部坐在椅子中央，两手放在膝上，挺胸收腹，目平视，嘴微闭，面带笑容。

入座时，走到座位前面再转身，转身后右脚向后退半步，然后轻稳地坐下。女子入座时，要用手把裙子向前拢一下。起立时，右脚先向后收半步，然后站起。

（三）雅致的步态（正确的走姿）

上体正直、不低头、目光平视、面带微笑，两臂自然前后摆动，肩部放松。重心可稍向前，这有利挺胸、收腹、身体重心在脚掌前部上。女员工走路时，两脚轮换前进，要基本踩一条线，而不是两条平行线。步伐为一脚距离。

（四）适当的手势

在夜场服务接待工作时，手势运用要规范适度与客人谈话时，手势不宜过多，动作不宜过大。

正确要领：手指自然并拢，掌心向上，以肘关节为支点，指示目标，切忌伸出食指来指点。

第三节礼貌、礼节、礼仪

一、礼貌

（1）礼貌的概念: 礼貌是人与人在接触交往中，相互表示敬重和友好的行为规范，是文明行为的最起码要求。

（2）礼貌的主要内容：

A、遵守社会公德

公德是指一个社会的公民为了维护整个社会生活的正常秩序而共同遵循的最起码的公共生活准则，公德的内容包括：爱护公物、遵守公共秩序，尊重妇女、关心老人，救死扶伤等。

B、遵时守信，遵时就是遵守规定或约定的时间。守信就是要讲信用，不可言而无信。

C、真诚友善

所谓人际交往时的真诚，是指交往时必须做到诚心待人，心口如一。

D、理解宽容

理解，就是懂得别人的思想感情，理解别人的观点立场和态度，宽容就是宽容大量，能容人，能原谅别人的过失。

E、热情有度

热情是指对人要有热烈的感情，使人感到温暧。有度是指对人热情要有一定尺度，既不可显得过于热情，也不能缺乏热情。

F、互尊互帮

互尊就是人与人之间要互相尊重，互帮就是人与人之间要互相帮助。

G、仪表端庄（指对对方的服务态度）

讲究卫生（指要有一定的职业道德，注意个人卫生）

H、女士优先

即要遵循凡事“先女后男”的原则。不问及女士、小姐的个人私事，指年龄、胖瘦、收入等。

（3）基本礼貌行为

1、微笑，与客人保持眼光接触；

2、主动向客人问好；

3、尽量称呼客人的姓氏；

4、主动让路、让位给客人，请客人先行；

5、三人以上对话，须用相互都能听懂的语言；

6、不可询问客人私人问题（如年龄、收入、婚姻）

7、复述客人要求；

8、不能满足或不明白客人时必须立即道歉, 同时给客人一个解决的建议可主动协助联系解决；绝对不可以将客人当成皮球！

9、在工作岗位时－精神饱满，不可聊天，吃东西；随时留意客人是否需要服务；

10、走路时－切勿太慢/太快/奔跑或摆动太大而引起客人注意；

11、和客人应对时－站在客人面前约一手臂距离，注意力集中，耐心聆听，不可作忙碌状；不可在客人背后突然说话：如遇另一客人有事，应点头微笑示意，不可视而不见，让客人知道你尽快为他服务。

（4）礼貌修养

1、礼貌修养的定义

礼貌修养是指一个人在待人接物方面的素质和能力。修养是指一个人在道德，学问、技艺等方面通过自己的刻苦学习、艰苦磨练以及长期陶治，逐渐使自己具备某一方面的素质和能力。

2、怎样培养礼貌修养

①自觉学习礼貌礼节方面的知识

②广泛涉猎科学文化知识、用丰富的知识充实自己

③努力进行自我性情陶治，纠正自己不文明不讲礼貌的不良习气。

④积极参加社会活动在实践中养成礼貌待人的习惯。

（5）怎样才能做到礼貌服务

1.了解你的客人

2.了解你的商品

3.举止温文尔雅

4.注视聆听

5.笑口常开

6.整齐清洁

7.谈吐得体

8.乐于助人

二、礼节

（1）礼节的概念

礼节是人们在日常生活中，特别是在交际场合，相互问候，致意、祝愿、慰问以及给予必要协助和照料时惯用的形式。礼节是关于对他人态度的外在表现行为规则，是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定。礼节往往从向他人表示敬意的仪式方面表现出来，像点头致敬、鞠躬、握手、吻手和接吻等均属于礼节的各种形式。

（2）日常服务礼节

日常服务礼节最为基本的应该熟悉和掌握的“

一、称呼礼节

二、问候礼节

三、应答礼节

四、迎送礼节

五、操作礼节。其中称呼礼节，问候礼节。应答礼节是体现在语言上的礼节，迎送礼节、操作礼节具体体现在举止上的礼节”。

（3）举例介绍日常服务礼节

1、握手礼节

在交际场合中，握手是很常有的一种礼节，也是国际通行的礼仪。一般在相互见面，离别、祝贺、慰问等情况下使用。标准的握手姿势是，伸出右手，手掌与地面呈垂直状态，然后五指并用，稍许一握，时间以3秒钟左右为宜。此时需双眼注视对方，面带微笑，上身要略微前倾，头要微低，与他人握手时，手应该是洁净的。

握手要注意先后顺序，一般是主人，年长者，身份高者和女士先伸手。客人、年轻者，身份低者见面先问候，待对方伸手再握手。若一个人要与许多人握手，那么最有礼貌的顺序应该是：先上级后下级；先长辈后晚辈，先主人后客人；先女士后男士。

与他人握手，有以下几种情况是很不礼貌的，所以应避免。

①男士戴着帽子或手套同他人握手。男士握手前一定要脱下帽子和手套，实在来不及的话，应该向对方道歉。女士与他人握手时不必脱去帽子和手套。军人与他人握手时也不必脱下军帽，标准的做法是先行军礼，然后再握手。

②长久地握着异性的手不放开。男士与女士握手时，时间要更短一些，用力要更轻一些。一般握一下女士的手指就可以了，不要拉住对方的手忘了松开或用劲显示自己的热情。

③用左手去同他人握手。握手一定要用右手，除非右手受伤或太脏不能使用，用左手与人相握是不合适的。在特殊情况下用左手与相握应当说明或道歉。

④交叉握手。当两人正握手时，跑上去与正握手的人相握，这是失礼的，应该等别人握完再伸手。

⑤握手时目光他顾，心不在焉。与别人握手时东张西望是不礼貌的。

2、鞠躬礼节：

鞠躬，意即弯腰行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。它既适用于庄严肃穆或喜庆欢乐的场合，又适用于一般的社交场所。

在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达由衷的敬意，也常用于演讲者、表演者向听众、观众致意，服务员向宾客致意。为向他人表达深深的感激，也可以用鞠躬礼。

鞠躬礼分为两种，一种是三鞠躬；另一种是一鞠躬，几乎适用于一切社交场合。鞠躬的基本做法是：欲施鞠躬礼时，首先应该立直站立，背部伸直，保持身体的端正，同时双手在体前搭好，右手搭在左手上，面带微笑。鞠躬时，以腰部为轴，整个腰及肩部向前斜15°至30°，目光应该向下，同时问候“您好”、“早上好”、“欢迎光临”等。

鞠躬礼是日本最为常用的礼节，日本人见面时一般不握手，而习惯于相互鞠躬。日本的鞠躬礼是将双手搭在双腿上，鞠躬时，双手向下垂的程度越大，所表示的敬意就越深。

行鞠躬礼时应当注意：

①，必须脱帽。戴帽鞠躬不礼貌，同时还会使帽子掉下来。

②，鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，不可以一面鞠躬一面翻起眼睛看对方。

③，嘴里不要吃着东西、嚼着口香糖或含着香烟。

④，礼毕抬起身，双眼应礼貌地注视着对方。否则视线移向别处即使行了弯腰最深的鞠躬礼，也会让人觉得缺乏诚意。

⑤，若是迎面碰上对方鞠躬时，则在鞠躬过后，应向右边跨出一步，给对方让开路。

3、谈话时的礼节：

a、语言简洁、清楚、明白

b、不要粗声大气

c、要摆正自己和对方的关系

d、要和别人谈话时，应该先打招呼，用右手挡住自己的嘴，客人和别人说话时，不要上前旁听

e、谈话时，要尊重对方

f、要注意口腔卫生（上班不吃带异味的食品）

4、介绍礼节

介绍是人与人之间相识的一种手段，日常交往中的介绍可以使不相识的人相互认识，通过正确的落落大方的介绍和自我介绍，足以显示一个人良好的交际风度。

介绍的角色分为介绍者和被介绍者，自我介绍则是把介绍者和被介绍者两种角色集于一身了。

作为介绍者，是为他人作介绍，其规矩是：把晚辈介绍给长辈，把男士介绍给女士、把未婚者介绍给已婚者，把职位低者介绍给职位高者。介绍者作介绍时，对双方都不直呼其名，而应采用敬词。比如“鲁小姐，请允许我向你介绍一下„„“或者较随便的可以说：”张先生，我来介绍一下，这位是„„“。为人介绍时，应该把手掌伸直并掌心向上，向着被介绍一方的肩与背。

作为被介绍者，应该表现出结识对方的热情。被介绍时，应该面向对方并注视对方，不要东张西望，心不在焉，或是羞怯得不敢抬头。

介绍完毕，被介绍的双方应该互相以礼貌语言向对方问候或微笑点头致意，可说“很高兴认识你！”等，这种客套话是需要的，但不要太过分；像“不胜荣幸”、“幸甚幸甚”等就过于单调干巴和做作了。

为他人做介绍时，有一些特殊的情况应当注意：介绍家人给他人，一般不加称呼。如家里来了很多客人，一般是把晚到的客人介绍给早到的客人，如果来宾甚多，那么主人不必一一介绍，只要介绍附近的客人们认识就行了。向父母介绍客人时，应先把客人介绍给母亲。

在一些场合还需要作自我介绍，比如求职和新到一个新环境中。自我介绍或许在一个面前，或许是在几个人、众多人面前进行。自我介绍基本内容是自己的姓名、身份、单位，如果对方表现出结识的热情，还可以进一步介绍一下自己的学历、专长、兴趣和经历等。

不论在什么场合，自我介绍要做到自然大方，讲到自己时可将右手放在自己左胸上。不要慌慌张张，毛手毛脚，不要用手指指着自己说话，介绍时的表情应该坦然、亲切、大方，眼睛应该看着对方或是大家，不可面红耳赤，显得不知所措或者随随便便、满不在乎。

在自我介绍中既要表现了自信友好和善解人意，又要力戒粗俗。如果与别人认识不到3 分钟，就向人家诉苦、发牢骚，甚至粗话连篇地骂街，必定丑化了自己的形象。

在自我介绍之后开始交谈中，主动做自我介绍的一方要对对方谈起的一切都表示出耐心和兴趣。不要只把对方当成一听众，只顾自己夸夸其谈。

△介绍礼节的顺序

（1）先把宾客向我方人员介绍之后，随即将我方人员再介绍给宾客。

（2）在一般情况下，应先把男士介绍给女士，之后，再把女士介绍给男士。

（3）应先把年轻的、身份低的介绍给年长的、身份高的，再把年长的、身份高的介绍经年轻的、身份低的。

（4）在一般情况下，先把男士介绍给女士，先把低者介绍给高者，先把年幼者介绍给年长者，先把未婚者介绍给已婚者。

（5）同级、同身份、同年龄时，应将先者介绍给后者。

（6）介绍时，要把被介绍者的姓名、职衔（学位）说清楚。

（7）向双方做介绍时，应有礼貌地以手示意。手向外示意时手心向外，手向里示意时，手心向着身体。身体稍向介绍者。切勿用手指划，更不能拍打肩膀或胳膊。

（8）介绍双方姓名时，口齿要清楚，说得慢一些，能让双方彼此记住。

三、礼仪

（1）礼仪的概念: 礼仪是一个区域内人们交往时所认同的准则和行为规范，是在较大的较隆重的场合，为表示礼貌和尊重而举行的礼宾仪式，是在国际交往接待时，在礼遇规格和礼宾次序方面应遵循的礼貌礼节要求。

（2）交际中常用的一些礼仪用语

1、初次见面：久仰

2、好久未见：久违

3、问年龄：高寿（对老人）、贵庚（一般人）

4、问姓名：贵姓、宝号

5、赞美别人主意：高见

6、请求原谅：包函

7、请出主意：赐教

8、请求批示：请教

9、请人让路：借光

10、请人帮助：费心劳驾

11、要先离去：失陪

12、让人勿送：留步

13、送客回家：请慢走

14、请客人来：光临

15、表示等候：恭候

四、礼貌、礼节的意义：

（1）讲究礼貌礼节是建设高度社会主义精神文明的需要；

（2）讲究礼貌礼节是保障社会安定团结，促使人际关系和谐的需要；

（3）讲究礼貌礼节是文明公民应有的行为规范；

（4）讲究礼貌礼节是娱乐业员工的基本素质要求之一。

五、风度

（1）风度的定义: 风度是一个德才、常识等方面的修养。包括：

①谈话时的全部特征

②人所特有的举止 ③服饰

④工作作风

⑤礼貌行为

（2）服务人员应具有的风度

①不卑不亢

②落落大方

第四节夜场日常礼貌用语

一、基本礼貌用语

1、称呼语: Gentleman 先生

Sir 先生 Mr 某某先生

Lady 夫人、女士

Madam 太太

Mrs 某某夫人、太太

Miss 某某小姐

2、欢迎语: Good evening welcome to club 晚上好，观迎光临

3、问候语:

How do you do？ 您好

Good morning 早上好

Good afternoon 下午好

Good evening 晚上好

Long time no see you，How are you？ 好久不见了，您好吗？

4、祝贺语:

Congratulations！恭喜！

I wish you a happy holiday！祝您节日愉快

A merry Christmas to you！祝您圣诞快乐！

Happy New Year！祝您新年快乐！

Happy birthday！生日快乐！

5、告别语: Good bye 再见

Good night 晚安

See you tomorrow 明天见

Hope to see you again 欢迎下次光临

6、道歉语:

Excuse me 请原谅

I’m sorry 对不起

Please forget it 请不要介意

I’m sorry ,It’s our fault 完全是我们的错，对不起

7、感谢语（致谢语）: Thank you 谢谢

Thank you very much 非常感谢

8、应答语: I see 我明白了

Yes 是的All right 好的

It doesn’t matter 没关系

You are welcome 不必客气

9、征求语:

Is there anything else 还有别的事情吗？

Can I help you？ 我有什么可以帮助您吗？

Would you like„„？ 您喜欢„„吗？

Would you want„„？ 您需要„„吗？

二、基本礼貌用语十字

您好、请、谢谢、对不起、再见

三、常用礼貌用词

请、您好、您早、谢谢、对不起、请原谅、没关系、不要紧、别客气、再见。

四、夜场工作中服务礼貌用语：

1、各位，晚上好，欢迎光临！

2、我是本房服务生，很荣兴为您服务！

3、请问我现在可以为您下单了吗？

4、请问您需要些×××物品和饮品、小食

5、好的，谢谢，请稍等，我马上为您送到！

6、不好意思，打扰一下，让您久等了，这是您点的××饮品

7、请慢用，有事尽管吩咐，祝您玩的开心

8、对不起，打扰一下，为您清理台面

9、对不起，先生、小姐请检查一下是否遗留贵重物品

10、打扰一下，请问有何吩咐？买单，好的，请稍等，我马上为您结算帐目

11、各位请慢走，多谢光临，欢迎下次光临

五、夜场经典十句礼貌用语（中英文）

1、Good evening，Welcome to club 晚上好，欢迎光临！

2、May I help you！请问先生小姐？

3、Wait a moment please？ 请稍等

4、Excuse me(I am sorry to interrupt you)对不起，打扰一下，5、I am sorry to have kept you waiting!不好意思，让您久等了！

6、Help yourself please 请慢用

7、Do you have anything else? 请问还有什么需要？

8、Any requests，Let me know please 有什么需要请尽管吩咐

9、Enjoy yourself please 祝您玩得开心

10、Thank you for joining us, goodluck.，see you next time 多谢光临，请慢走，欢迎下次光临

六、夜场服务工作中严禁说的话语

1、„„不行，这是不可能的。

2、„„不去

3、„„干嘛

4、„„您怎么这样

5、„„我们规定是这样的

6、„„你去××部门问一下，就知道了

7、„„不行，我会给人骂的8、„„没有

9、„„这样很麻烦的哦

10、„„××部门真是，有没有搞错！

第五节服务人员职业道德与态度

一、职业道德的论述

（1）职业道德的概念: 职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范，它也就是从道义上要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事、完成本职工作。职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。良好的职业道德是推动精神文明建设的重要力量，是树立企业良好形象的重要因素，是使员工在工作中和生活上自我完善。

（2）、服务人员应具有职业道德：

1.对待工作：

A、热爱本职工作热爱本职工作是一切职业道德中最基本的道德原则。本公司的员工应破除各种落后的旧观念，正确认识娱乐行业，明确自己工作的目的和意义，热爱本职工作，乐于为顾客服务，忠实履行自己的职责，并以满足客人的需求为自己最大的快乐。

B、遵守公司的规章制度

C、自洁自律，廉洁奉公

①不利用掌握的权力和工作之便贪污受贿或谋取私利。

②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。

③自觉抵制各种精神污染。

④不议论客人和同事的私事

⑤员工不带个人情绪上班

2.团体意识：

A、坚持集体主义

集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。

B、严格的组织纪律观念

C、团结协作精神

D、爱护公共财产

3.对待客人：

A、全心全意为客人服务

B、诚恳待客，知错就改。

C、对待客人一视同仁。

（3）、职业道德的标准

1、热爱本职工作具有奉献精神

2、坚持宾客至上，服务第一，3、爱护企业和客人财物珍惜职业荣誉

4、克己奉公、不谋私利

5、坚持一事同仁，童叟无欺

6、遵守商业道德，展开公平竞争原则

二、服务人员应具有的态度：

（1）工作态度：

1、语言：谈吐文雅，常用礼貌用语，避免俚语：

2、礼仪：站立服务，面带笑容，举止、言谈热情有礼；

3、喜悦：微笑服务，表现出热情、亲切友好的情绪，做到精神集中，情绪饱满给客人一种轻松愉快的感觉。

4、效率：提供高效率的服务，关注工作上的技术细节，急客所急，为客排忧；

5、责任：尽责尽责，严格执行交接班制度，遇有疑难问题及时向有关部门反映，求得圆满结局。

6、协助：各部门之间要互相配合，真诚协助，不得互相扯皮，应同必协力解决疑难，维护公司的声誉。

7、忠实：忠诚老实，有事必办，不能提供假情况，不得阳奉阴违，诬陷他人；

8、时间观念：准时上下班，不迟到、早退、不无故旷工、少请假；

9、工作作风：头脑机智，眼光灵活，口才流利，动作敏捷；

10、工作态度：服从安排，热情耐心，和蔼谦恭，小心谨慎，虚心好学；

11、体力要求：能长时间站立进行工作，用托盘托起3 公斤以下的物品行走不至于滑倒；

12、工作意向：领会技能，不断学习业务知识，遵守规章制度，勤恳踏实工作，明了发展前景。

（2）、服务态度

1、主动：在工作中全心全意为客人服务，自觉地把服务做在客人提出要求之前；

2、耐心：在工作中热情解答客人提出的问题做到问多不烦，事多不厌，遇事不急促，严于律已，恭敬谦让。

3、热情：对待宾客要像对自己的亲人一样，工作时面带笑容，态度和蔼，语言亲切，热心诚恳；

4、周到：宾客进入公司要周到服务，处处关心，帮助客人排忧解难，使宾客满意。

第二篇：夜场服务员应具备的素质和要求

夜场服务员应具备的素质和要求

什么叫夜场

夜场故名思义在夜晚娱乐休闲放松的场所包括夜总会、俱乐部、迪厅、演义吧、酒吧、ktv等 夜场具有的特征

为客人提供酒水食品空间设施设备，让消费的客人尽情的吃喝玩乐放松为一体的精神消费。酒吧迪厅夜总会的不同区别可以从装饰档次设备设施有无表演服务项目消费情况等去区别分开

什么叫客人

客人是朋友是我们的老板

客人不是打扰我们工作的人而是我们的工作目的 我们不是通过我们的服务帮助客人，而是客人在帮助我们给我们提供一次服务的机会，谁的机会越多谁就会成为强者

什么是服务

服务是能够满足他人的某种需求的特殊礼遇行为。服务是一个涵义非常模糊的概念,服务是帮助,是照顾,是贡献,服务是一种形式.服务是由服务人员与顾客的一种活动,活动的主体是服务人员,客体是顾客,服务是通过人际关系而实现的,这就是说没有服务人员与顾客之间的交往就无所为服务了.服务包含了销售，所谓的服务是一种态度,是一种想把事情做的更好的欲望,时时站在客人的立场,舍身处地为客人找想及时去了解与提供客人只所需.服务是一项活动或一项利益有一方向另一方提供本质无形的物权转变.服务的产生,可与某一实体产品有关,也可能无关.服务的六大要点：能力，知识，自重，形象，礼貌，多走一步

能力是指自己的工作能力，知识是指自己的工作知识。自重是指工作时间所表现的态度

形象是指自己的仪表，礼貌是指真诚待人的态度，多走一步是指做事比他人多做一些 服务质量的特性

经济性：指客人来到公司后在公司消费，其交付的费用与得到的服务是否相等

安全性：服务员在为客人服务过程中必须保证客人的生命，财产不受影响和损失

时间性：强调在为客人服务时，要做到准确，对时 服务质量的内容 有优良的服务态度

1、凡在服务过程中有明确具体的规定，围绕主体业务设立的服务项目，叫做基本项目 齐全的服务项目：

2、凡是客人提出但并不是每个客人都

需要的服务项目叫做附加的服务项目

3、服务人员在接待服务过程中应该掌握和具有的基本功能叫做贤熟的服务技能

所以齐全的服务项目共有3点：基本服务项目，附加的服务项目，贤熟的服务技能。基本礼貌行为

微笑,要与客人保持眼光接触.主动问好

尽量称呼客人性氏.不可询问客人私人问题(年龄.收入.婚姻.工作)不能满足或不明白客人时必须立即道歉,同时给客人一个建议,绝不可以将客人当成皮球.主动让路让客人先行.在工作中精神饱满,不可以聊天吃东西随时留意客人是否需要服务

怎样才能做到礼貌服务:(做为一个的服务人员要有以下七点)1.了解你的客人 2.了解你的商品 3.注视聆听 4.整齐清洁 5.谈吐得体

6.笑口长开

7.乐于主人 谈话礼节

1.语言简洁.清楚明白 2.不能粗声大喊

3和别人谈话时要用右手挡住自己的嘴 4.客人和客人谈话时不要上去听 礼貌.礼节.礼仪要求

礼貌的概念：人与人接触交往中相互表示敬重和友好的行为规范.礼貌的主要内容: 1.准时守信2.真诚友善3.理解宽容4热情有度

5.互相帮助6.讲究卫生7.女士优先

仪容.仪表.仪态 仪容：是指人的容貌

仪表：指人的外表包括服饰,搭配,个人卫生和姿态 仪态：指人在行进中或个人的行为举止的姿势与风度

注重个人仪容、仪表的意义

个人仪容、仪表是每位员工自尊自爱的表现，是一项基本素质。良好的仪容、仪表可以充分反映出一个酒吧的管理水平和服务质量。八句服务用语

顾客进门问声好，安排落座要热情。落落大方问需要，主动聆听沟通好。

详细信息供参考，产品情况详介绍。不明之处尽管问，下次服务我还到。服务中的六大原则

1，不要装模作样，领导在与不在一个样 2，一视同仁接待生客，熟客一个样。3，心境平和消费多少一个样。4，正确对待买与不买一个样。5，始终如一消费投诉一个样。6，端正心态心情好坏一个样。微笑服务的四大要领（表现）1，发自内心的微笑。【真诚】 2，职业化的微笑。

3，愉快心情的一种自然反应。4，把客人当作朋友，发出真诚的微笑。服务中的四大观念

1、主动：主动服务客人不处于被动。

2、耐心：基本用于突发事件的处理。

3、热情：顾客就是上帝一定要微笑诚恳。

4、周到：全面的服务不单调有整体性

促销方法

1、二选一

2、搭配促销

3、引导促销

4、多利促销

5、最后通牒

6、招牌法

7、看对方 提点法

10、关心对方

8、延续促销

9、

第三篇：夜场服务工作人员培训教材

第一章 夜场服务工作人员应具备的素质与要求

第一节 夜场娱乐服务与服务质量

一、什么是服务

1、概念：服务是能够满足他人某种需求的特殊礼遇行为。这个词代表的含义，实际上是对服务人员的行为语言的一种需求。理解为微笑、出色、准备好、看待、邀请、创造、眼光。

2、注解分析：

微笑——服务员要对每一位客人提供微笑服务。

出色——服务员要将每一项细微的服务工作都做的很出色。

准备好——服务员要随时准备好为客人提供服务。

当作是——服务员应该将每一位客人都当作是需要对其提供优质服务的贵宾。

创造——服务员要精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围。

眼光——服务员要始终用热情友好的眼光关注客人，预测客人需求，及时提供服务，使客人感到服务员在关心自己。

3、服务的六个要点。

（1）能力。（2）知识。（3）自重（工作时表现的态度）。

（4）形象（注意自己的仪表）。（5）礼貌（真诚待人的态度）。

（6）多尽一点力（额外的工作）。

二、服务质量

1、服务质量的含义。

服务质量是指夜场向客人提供的服务。其产品在使用价值上，在精神上和物质上适合满足客人需要的程度。服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。可以说服务质量是夜场的生命线，是夜场的中心工作。

2、服务的特性。

（1）功能性：是指事物发挥的作用和功能。

（2）经济性：是指客人来到公司后，在公司消费，其费用支出与所得到的服务是否相等，价与值是否相等。

（3）安全性：服务员在为客人服务的过程中，必须充分保证客人的生命财产不受到影响和损失，身体和精神不受到伤害，机构设备是否完好运转，设施和环境是否安全卫生，这些都是服务质量不可忽视的重要方面。、（4）时间性：时间性强调为客人服务要做到准确和省时。

（5）舒适性：公司的设施要适应客人的习惯和要求，包括适用、整洁、美观和有秩序。

3、服务质量的内容。

（1）有优良的服务态度：主动、耐心、热情、周到。

（2）完好的服务设施：是指公司用于接待服务的设备、设施，它直接反映服务质量的技术水平。（3）齐全的服务项目包括：

A、基本服务项目：凡在服务过程中有明确具体的规定，围绕主题业务设立服务项目。B、附加服务项目：凡是有客人提出，但并不是每个客人都需要的服务项目。

（4）灵活的服务方式：是指夜场在热情周到为客人服务时所采用的形式和方法，其核心是如何给客人提供方便。包括：

A、适当的营业时间。B、简便的营业手续。C、舒适的休息场所。

D、得力的应急措施。E、分外的主动服务。F、方便的规章制度。（对客人而言）。

（5）娴熟的服务技能：是指一个服务人员在接待服务过程中，应该掌握和具备的基本功能。

（6）科学的服务程序：是接待服务的程序和步骤。

（7）快速的服务效率：服务效率是服务工作中的时间概念，一些向客人提供某种服务的时限。

4、检验服务好与坏的标准是靠客人的感觉，永远给客人留下好的感受。、那么，怎样给客人留下好的感受呢：

（1）靠服务员的意愿。（2）培养服务员的待客技巧（待客艺术）。

三、什么是客人

1、客人就是朋友，客人就是总经理的客人。

2、我们是依附客人存在的，不是客人依附我们存在的。

3、客人不是打扰我们工作的人，而是我们工作的目的。

4、我们不是通过我们的服务在帮助客人，而是客人帮助我们，给我们提供了一次次服务的机会。谁的机会越多，谁就是强者。

5、客人不是我们事业中的局外人，而是我们事业中的局内人。

6、客人不是我们争执吵架的对象，你永远也不可能在争吵中获胜，即使你是对的。

7、客人是有需求的人，解决客人的正当需求，要像我们解决自己需求一样。

8、客人不仅仅是一个客观、统一的数字。客人是有感觉和感情的，同我们一样具有偏见、成见的人。

第二节 礼貌、礼节、礼仪

一、礼貌

（一）礼貌的概念

礼貌是人与人接触交往中，相互表示敬重和友好的行为规范，是文明行为的最起码要求。

（二）礼貌的主要内容

1、遵守社会公德。

2、遵时守信。

3、真诚友善。

4、理解宽容。

5、热情有度。

6、互尊互帮。

7、仪表端庄。（指对对方的服务态度）。

8、女士优先。

（三）夜场服务中基本的礼貌行为

1、微笑，与客人保持眼光接触。

2、主动向客人问好。

3、尽量称呼客人的姓氏。

4、主动让路、让位给客人，请客人先行。

5、三人以上对话，须用相互都能听得懂的语言。

6、不询问客人私人问题（如年龄、收入、婚姻）。

7、复述客人要求。

8、不能满足或不明白客人的要求时必须立即道歉，同时给客人一个解决的建议。

9、在工作岗位时精神饱满，不可聊天，吃东西；随时留意客人是否需要服务。

10、走路时切勿太慢太快奔跑或摆动太大而引起客人注意。

11、和客人应对时应站在客人面前约一手臂距离处，注意力集中，耐心聆听，不可作忙碌状；不可在客人背后突然说话；如遇另一客人有事，应点头微笑示意，不可视而不见，让客人知道你会尽快为他服务。

（四）怎样才能做到礼貌服务。

1、了解你的客人。

2、了解你的服务内容。

3、举止温文尔雅。

4、注视聆听。

5、笑口常开。

6、整齐清洁。

7、谈吐得体。

8、乐于助人。

二、礼节

（一）礼节的概念

礼节是人们在日常生活中，特别是在交际场合中，相互问候、致意、祝愿、慰问以及给予必要协助和照料时惯用的形式。礼节是关于对他人态度的外在表现行为规则，是礼貌在语言行为、仪表等方面的具体规定。礼节往往从向他人表示敬意的仪式方面表现出来，像点头致敬、鞠躬、握手、吻手等均属于礼节的表现形式。

（二）日常服务礼节

日常服务礼节最为基本的应该熟悉和掌握的有称呼礼节、问候礼节、应答礼节、迎送礼节、操作礼节。其中称呼礼节、问候礼节、应答礼节是具体体现在语言上的礼节，迎送礼节、操作礼节是具体体现在举止上的礼节。

（三）具体介绍日常服务礼节

1、握手礼节。

在交际场合中，握手是很常有的一种礼节，也是国际通行的礼仪。一般在相互见面、离别、祝贺、慰问等情况下使用。

标准的握手姿势是，伸出右手，手掌与地面呈垂直状态，然后五指并拢，稍许一握，时间以3秒种为宜。此时需双眼注视对方，面带微笑，上身要略微前倾，头要微低，与他人握手时，手应该是洁净的。

握手要注意先后顺序，一般是主人、年长者、身份高者和女士先伸手。客人、年轻者、身份低者见面先问候，待对方伸手再握手。若一个人要与许多人握手，那么最有礼貌的顺序应该是：先上级后下级；先长辈后晚辈；先主人后客人；先女士后男士。

与他人握手，有以下几种情况是很不礼貌的，所以应避免。

（1）男士戴着帽子或手套同他人握手。男士握手前一定要脱下帽子和手套，实在来不及的话，应该向对方道歉。女士与他人握手时不必脱去帽子和手套。军人与他人握手时也不必脱下军帽，标准的做法是先行军礼，然后再握手。

（2）长久地握着异性的手不放开。男士与女士握手时，时间要更短一些，用力要更轻一些。一般握以下女士的手指就可以了，不要拉住对方的手忘了松开或用劲显示自己的热情。

（3）用左手去同他人握手。握手一定要用右手，除非右手受伤或太脏不能使用，用左手与人相握是不合适的。在特殊情况下用左手他人相握应当说明或道歉。

（4）交叉握手。当两人正握手时，跑上去与正握手的人相握，这是失礼的，应该等别人握完再伸手。

（5）握手时目光他顾，心不在焉。与别人握手时动张西望是不礼貌的。

2、鞠躬礼节。

鞠躬，意即弯腰行礼，是表示对他人敬重的一种郑重礼节。它即适用于庄严肃穆或喜庆欢乐的场合，又适用于一般的社交场所。

在我国，鞠躬常用于下级向上级，学生向老师，晚辈向长辈表达或由衷的敬意，也常用于演讲者、表演者向听众、观众致意，服务员向客人致意。为向他人表达深深的感激，也可以用鞠躬礼。

鞠躬礼分为两种，一种是三鞠躬；另一种是一鞠躬，几乎适用于一切社交场合。鞠躬的基本做法是：欲行鞠躬礼时，首先应该立正，背部伸直，保持身体的端正，同时双手在体搭好，右手搭在左手上，面微笑。鞠躬时，以腰部为轴，整个腰及肩部向前倾15-30度，目光应该向下，同时问候“您好”、“晚上好”、“欢迎光临”等。

鞠躬礼是日本最为常用的礼节，日本人见面时一般不握手，而习惯于相互鞠躬。日本的鞠躬礼是将双手搭在双腿上，鞠躬时，双手向下垂的长度越大，所表示的敬意就越深。

行鞠躬礼十应当注意以下几点：

（1）必须脱帽。戴帽鞠躬不礼貌，同时还会使帽子掉下来。

（2）鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，不可以一面鞠躬一面翻起眼睛看对方。

（3）嘴里不要吃东西、嚼着口香糖或含着香烟。

（4）礼毕抬起身，双眼应礼貌地注视着对方。否则视线移向别处即使行了弯腰最深的鞠躬礼，也会让人觉得缺乏诚意。

（5）若是迎面碰上对方鞠躬时，则在鞠躬过后，应向右边跨出一步，给对方让开路。

3、谈话时的礼节。

（1）语言简洁、清楚、明白。（2）不要粗声大气。

（3）要摆正自己和对方的关系。（4）和别人谈话时，应该先打招呼，客人和别人说话时，不要上前旁听。

（5）谈话时，要尊重对方。（6）要注意口腔卫生（上班不吃带异味的食品）。

4、介绍礼节

介绍是人与人之间相识的一种手段，日常交往中的介绍可以使不相识的人相互认识，通过正确的落落大方的介绍和自我介绍，足以显示一个人良好的交际风度。介绍的礼节如下：

（1）先把客人向我方人员介绍之后，随即将我方人员再介绍给客人。

（2）在一般情况下，应先把男士介绍给女士，之后，再把女士介绍给男士。

（3）应先把年轻的、身份低的介绍给年长的、身份高的、再把年长的、身份高的介绍给年轻的、身份低的。

（4）在一般情况下，先把未婚者介绍给已婚者。

（5）同级、同身份、同年龄时，应将先者介绍给后者。

（6）介绍时，要把被介绍者的姓名、职衔（学位）说清楚。

（7）向双方作介绍时，应有礼貌地以手示意。手向外示意时要手心向外，手向里示意时，手心向着身体。身体稍向介绍者。切勿用手指画，更不能拍打肩膀或胳膊。

（8）介绍双方姓名时，口齿要清楚，说得慢一些，能让双方彼此记住。

三、礼仪

（一）礼仪的概念

礼仪是一个区域内人们交往时所认同的准则和行为规范，是在较大的较隆重的场合，为表示礼貌和和尊重而举行的礼宾仪式，是在国际交往接待时，在礼遇规格和礼宾次序方面应遵循的礼貌礼节要求。

（二）夜场服务中常用的一些礼仪用语。

1、初次见面：久仰。

2、好久未见：久违。

3、问姓名：贵姓、宝号。

4、赞美别人的主意：高见。

5、请求原谅：包涵。

6、请教主意：赐教。

7、请求批示：请教。

8、请人让路：借光。

9、请人帮助：费心劳驾。

10、送客回家：请慢走。

11、要先离去：失陪。

12、请客人来：光临。

13、表示等候：恭候。

第三节 夜场日常礼貌用语

一、基本礼貌用语

1、称呼语。

先生 某某先生 夫人、女士 太太 某某夫人、太太 某某小姐

2、欢迎语。晚上好，欢迎光临。

3、问候语。

您好。晚上好。好久不见了，您好吗？

4、祝贺语。

恭喜！祝您节日愉快！祝您圣诞快乐！祝您新年快乐！生日快乐！

5、告别语。

再见！晚安！明天见！欢迎下次光临！

6、道歉语。

请原谅。对不起。请不要介意。对不起，完全是我们的错。

7、感谢语。

谢谢。非常感谢。

8、应答语。

我明白了。是的。好的。没关系。不必客气。

9、征求语。

还有别的事情吗？ 我有什么可以帮助您的吗？ 您喜欢**吗？ 您需要***吗？

二、常用礼貌用词。

请、您好、谢谢、对不起、请原谅、没关系、不要紧、别客气、再见。

三、夜场工作中服务礼貌用语。

1、各位，晚上好，欢迎光临！

2、我是本房服务生，很荣幸为您服务！

3、请问我现在可以为您下单了吗？

4、请问您需要些***物品和饮品、小食品。

5、好的，谢谢，请稍等；我马上为您送到。

6、不好意思，打扰一下，让您久等了，这是您点的**饮品。

7、请慢用，有事尽管吩咐，祝您玩得开心！

8、对不起，打扰一下，为您清理台面。

9、对不起，先生、小姐，请检查一下是否遗留贵重物品。

10、打扰一下，请问有何吩咐？买单，好的，请稍等，我马上为您结算帐目。

11、各位请慢走，多谢光临，欢迎下次光临！

四、夜场经典十句礼貌用语。

1、晚上好，欢迎光临！

2、有什么可以帮你吗？

3、请稍等。

4、对不起，打扰一下。

5、不好意思，让您久等了。

6、请慢用。

7、请问还有什么需要？

8、有什么需要请尽管吩咐。

9、祝您玩的开心。

10、对谢光临，请慢走，欢迎下次光临。

五、夜场服务工作中严禁说的话语。

1、不行，这是不可能的。

2、不去。

3、干吗？

4、您怎么这样？

5、我们规定是这样的。

6、你去**部门问一下，就知道了。

7、不行，我会给人骂的！

8、没有！

9、这样很麻烦的哦！

10、**部门真是，有没有搞错！

第五节 服务人员的职业道德与服务态度

一、职业道德的论述

（一）职业道德的概念

职业道德就是具有自身职业特征的道德准则和规范，它也就是从道义上要求人们以一定的思想、态度、作风和行为去待人、接物、处事、完成本职工作。职业道德是员工基本素质的重要组成部分，遵守职业道德是做好本职工作的基本保证。良好的职业道德是推动精神文明建设的重要力量，是树立企业良好形象的重要因素，可以使员工在工作中和生活上不断自我完善。

（二）服务人员应具有的职业道德

1、对待工作。

（1）热爱本职工作。

热爱本职工作是一切职业道德中最基本的道德原则。本公司的员工应破除各种落后的旧观念，正确认识娱乐行业，明确自己工作的目的和意义，热爱本职工作，乐于为顾客服务，忠实履行自己的职责，并以满足客人的需求为自己最大的快乐。

（2）遵守公司的规章制度。

（3）自洁自律，廉洁奉公。

A、不利用掌握的权力和工作之便贪污受贿或牟取私利。B、不索要小费、不暗示，不接受客人赠送的物品。

C、自觉抵制各种精神污染。D、不议论客人和同事的私事。E、员工不带个人情绪上班。

2、团体意识。（1）坚持集体主义。

集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益和公司利益的相互关系。

（2）严格的组织纪律观念。

（3）团结协作的精神。（4）爱护公共财产。

3、对待客人。

（1）全心全意为客人服务。（2）诚恳待客，知错就改。

（3）对待客人一视同仁。

（三）职业道德的标准

1、热爱本职工作，具有奉献精神。

2、坚持客人至上，服务第一。

3、爱护企业和客人财物，珍惜职业荣誉。

4、克己奉公，不谋私利。

5、坚持一视同仁、童叟无欺。

6、遵守商业道德，展开公平竞争原则。

二、服务人员应具备的服务态度

1、谈吐文雅，常用礼貌用语，避免俚语。

2、站立服务，面带微笑、举止、言谈热情有礼。

3、表现出热情、亲切友好的情绪，做到精神集中、情绪饱满，给客人留下轻松愉快的感觉。

4、提供高效率的服务，关注服务上的技术细节，急客所急，为可排忧。

5、尽职尽责，严格执行交接班制度，遇有疑难问题及时向有关部门反映，求得圆满结局。

6、各部门之间要相互配合、真诚协助，不得相互扯皮，应同心协力解决疑难，维护公司的声誉。

7、忠诚老实，有事必办，不能提供假情况，不得阳奉阴违、诬陷他人。

8、准时上下班，不迟到、早退，不无故旷工，少请假。

9、头脑机智，眼光灵活，口才流利，动作敏捷。

10、服从安排、热情耐心，和蔼谦恭，小心谨慎，虚心好学。

11、能长时间站立进行工作，用托盘托起3公斤以下的物品行走不至于滑倒。

12、不断学习业务知识，遵守规章制度，勤恳踏实工作，明了发展前景。

13、在工作中全心全意为客人服务，自觉地把服务做在客人提出要求之前。

14、在工作中热情解答客人提出的问题，做到问多不烦，事多不厌，遇事不急促，严于律己，恭敬谦让。

第二章 夜场服务日常操作规范与技巧

第一节 服务员服务操作规范

一、站立规范

夜场工作人员在上岗后必须做到的站立规范。

（略）

二、行礼规范

在离客人1.5-2米或感觉与客人眼光相遇时，开始行礼，行礼时必须双眼平视，收腹挺胸，腰部自然下弯15-30度。

三、引导规范

在迎宾时，须走在客人的前面，保持1米左右距离，在上楼梯或遇到地面不平和转弯及障碍物时，应及时提醒客人小心，在到达客人选定的台旁时，应为每位客人拉椅，并请客人就座，包房客人在到达房间时应站在靠门轴方，以标准姿势开门请客人入内，工作人员最后入内并用标准语请客人入座，然后按规范后退出门。

四、服务规范

当咨客退出后，服务人员应及时进行服务，服务时须按标准姿势向客人行礼和问好，行礼后主动向客人介绍自己，然后按流程进行服务。

五、送客规范

当客人买单后准备离座时应主动上前拉椅子，服务员起身开门，站立一旁，按标准姿势向客人行礼，表示感谢，同时目送客人离开后立即进行桌面的整理工作。

六、行为规范

1、在通道客人主动让路，在与客人距离1.5-2米时行注目礼，随时注意主动让路，身体靠右边迈一步，左腿退后半步，右手五指合拢示意客人走的方向，笑着说：“先生/小姐，这边请。”

2、在走廊行走时，一般不要随便超过前行的客人，如需要超过时，首先说：“对不起，”待客人闪开时说，“谢谢，”再轻轻穿过。

3、不能靠墙，靠桌子和柜台。

4、不要忽视洗手间里的细节，每次离开都要冲水及洗手。

5、无论从客人手中接过任何物品都要说“谢谢”；与任何人无论接或者送任何物品都应用双手。

6、当两人谈话时，你要找其中一方时，应静候在两人一旁，目视被找人而引起对方注意，当谈话告一段落时，才对被找人的对方说“不好意思，打扰一下，我找**（被找人），”等交代完事情后，鞠躬并五指合拢示意他们继续谈话。

7、客人说“谢谢”时，要答“不用谢，这是我们应该的”；不得毫无反应。

8、任何时候招呼他们均不能用“喂”，上班时以职称相称，同事之间不得以“花名”相称。

9、对客人的询问不能回答“不知道”，确实不清楚的事情，要先请客人稍候，再代客人询问，或请客人直接与相关部门或人员联系。

10、谈话中如果咳嗽或打喷嚏时，应该说“对不起”，并转身向后侧下方，同时尽可能用手帕遮住。

11、客人提出过分要求时，应耐心解释，不可发火、指责或批评客人，也不能不理睬客人，任何时候不欠风度，并冷静妥善地处理。

12、凡进厅房（KTV及贵宾房）或办公室先敲门三声，再礼貌地说：“不好意思，打扰一下。”

13、不得用手指或笔杆为客人指示方向。

七、半跪式服务规范。

1、上身下蹲，左腿弯曲，右腿膝盖着地。

2、上身微倾，面带微笑。

3、裙缝不宜正对客人，要侧身。

第二节 服务技巧

一、推销服务技巧

在服务过程中，服务员不仅仅是一名接待者，同时也是一名兼职的推销员。推销是有建议性的推销，合理的推销和盲目的推销之间有很大的差别，后者会使客人生厌，有被愚弄的感觉，或者认为是急于脱手某些不实际的或非名副其实的东西，而且也会与顾客的“物有所值”的消费心理背道而驰。另外，服务人员不能凭借自己的喜好，和偏见去影响客人的消费情绪，你不喜欢的或许正是客人所乐意接受的，不可对任何客人所点的食品、饮品表示不满。

1、介绍。

（1）先推介高价位酒水后再推介中低价酒水（可根据房型、客人类型）。

（2）男士推介洋酒、红酒或啤酒，女士推介饮料、雪糕等。

2、语言技巧。

（1）初次下单前推销（采用二选一方法），如：“先生/小姐，晚上好！请问你们需喝点什么？是喝洋酒，还是红酒？”（假设客人选择洋酒，那么„„„）“您是喜欢喝白兰地，还是威士忌？”细节注意：

A、观察客人的反应，若客人反应明确，就征询所点酒水的数量，若客人犹豫不决时，则要帮助客人拿主意，主动引导客人。B、不可忽视女性客人，对她们应热情及主动介绍。C、重复客人所点的出品，以免出现错漏：“先生/小姐，您点的有×××，对吗？请稍等，我很快送到„„” D、酒水确定后，需进一步推销，介绍一些小食品，采用征询的语气：“先生/小姐，需不需要来点送酒小食？”“××味道不错的，是我们公司特色小食，想不想试试？”

（2）中途推销，注意细节：

A、及时搞好台面卫生，收走空酒樽、扎壶，在酒水剩余不多、快要喝完时（不要等到喝完），再一次询问客人：“先生/小姐，需不需要再来支××酒或拿半打（一打）××啤酒。”

B、留意客人的饮料是否喝完，若差不多喝完，同样进行二次推销。

3、身体语言的配合。

与客人讲话时，目光注视对方，以示尊重；半跪式服务时上身微倾，尽量靠近客人讲话，不要距离太远；客人讲话时，随时点头附和，以示听清，若没有听清，说声：“对不起，麻烦您再说一遍。”

4、如何利用推销经营手段获取高额利润。

（1）熟记客人姓名和他的爱好，以便日后再光临时介绍方便，增加你的信心。

（2）熟悉饮料、酒水，明白所推销的食品、饮品的品质及口味。

（3）客人不能决定要什么时，为客人提供建议，介绍高价、中价、低价多款式，由客人去选择，按客人不同身份推销不同饮品。

（4）不断为客人斟酒。

（5）收空杯、空盘时，应礼貌地询问客人还需要加点什么。

（6）、男士多的，应推销各种酒类，女士则推销饮料，小孩应推销适合他们的各种食品、饮料。

（7）根据客人喜好进行推销。

（8）根据不同类型的客人进行各种方式的推销，大致分为：

A、家庭型。

B、朋友聚会。

C、生日聚会。

D、业务招待，请客。

E、公司聚会。

F、情人约会。

（9）根据客人所用的各种酒水加以推销各种小食。

（10）根据客人来自不同地方不同民族的饮食特点加以推销。

二、服务操作技巧

1、给客人点烟技巧。

（1）每位员工必须佩带打火机，并将火焰调到中火程度。

（2）当客人拿烟时，必须做到“烟起火机到”，让客人有“至尊无上”的感觉，享受一流的服务。

（3）对烟瘾大的客人，要把握时机拿起客人桌上的香烟，轻轻弹出一支，双手呈给客人，示意客人享用，当客人抽出烟时，立即为客人点上火。（注：点烟时，右手拿打火机，打出火焰，左手五指并拢，手指自然微弯，护在火焰的外部，双手送上给客人点烟。）

2、各类餐具的拿放技巧。

（1）准备干净无异味的服务托盘。

（2）为客人服务的任何餐具，都要放入干净的服务托盘，用左手托盘送到客人桌前为客人服务。

（3）无论摆台、撤台还是为客人服务时，手拿玻璃杯时，只允许手拿杯角或底部，避免用手接触杯口，放玻璃杯时可用小拇指垫在杯底，轻轻放于台面，这样可以避免出现杯子与台面的碰撞声。

（4）拿盘子时，要手执盘子的边缘。

（5）取冰时，要用冰铲或冰夹，严禁用玻璃器皿直接在冰机内取冰。

（6）拿叉、勺等餐具时，应用拇指和食指拿其把处。

3、更换烟缸技巧。

（1）准备好干净、无破损的烟灰缸放入托盘中。

（2）站在客人的右侧示意客人，说：“对不起，打扰一下。”

（3）大水晶烟缸直接用干净的纸巾盖住烟灰缸，绕过食品，倒入垃圾桶，擦干净后，再绕过食品放回原位。

（４）当在换烟灰缸的过程中,发现还有半截正在燃烧的烟头时,必须征询客人意见，是否可以撤换．（注：烟灰缸内若有一小截雪茄，必须征询客人是否需要．

（５）不得用手去拾落地的烟头，如必须，应立即洗手．

（６）客人桌上的烟灰缸内不得超过三个烟头．

（７）左手托住托盘，右手从托盘中取出一干净的烟灰缸，盖住台面上的烟灰缸，用手指压住上面的烟灰缸，再用拇指和中指夹住下面的脏烟灰缸拿起来放入托盘中，再将干净的烟灰缸放在桌上．

４．托盘的使用方法和技巧．

（１）托盘的使用方法和技巧．

Ａ．托盘必须干净无破损．

Ｂ．服务时垫有干净折巾，以免打滑．

（２）正确使用托盘技巧．

Ａ．左手五指张开，手心空出．

Ｂ．手臂呈９０度弯曲，肘与腰一拳距离．

Ｃ．抬头挺胸，目视前方，面带微笑．

Ｄ．行走时，左手五指与掌根平衡，右臂自然摆动．

（３）放物品技巧．

Ａ．高的物品放内侧，低的物品放外侧．

Ｂ．重的物品放中间，轻的物品放两边．

（４）行走时注意事项．

Ａ．行走时轻而缓，右手摆动幅度不宜太大．

Ｂ．不与客人抢道，与客人相遇时侧身让道．

Ｃ．发生意外，如：托盘内酒水滑落，不可惊叫，应冷静处理，马上叫同事看护现场，尽快清扫卫生．

Ｄ．右手用于协助开门或替客人服务．

Ｅ．当用托盘把物品把物品送到房间内，托盘不能与桌面平放，应与桌面保持３０厘米距离为宜．

Ｆ．当把空托盘拿回时，用右手或左手拿住托盘边以竖立方式靠近裤边行走（托盘底在外），切勿拿动空托盘玩耍．

５．倒饮料技巧．

（１）将饮料和所配用的杯具放在服务托盘上．

（２）左手托住托盘，右手从盘中取出水杯，放在客人前面．

（３）倒饮料前应先示意客人．

（４）右手从盘中取出饮料，放在客人的右侧，倒时杯的３／４处．

（５）倒饮料时，速度不宜过快，商标朝向客人，瓶口应对着服务的客人．

（６）客人在饮用的过程中，要及时为客人添加饮料．

（７）当杯中饮料只剩三分之一时，应询问客人是否需要添加饮料．

（８）及时为客人撤掉空杯子．

（９）倒饮料时，不允许一瓶饮料同时服务两位客人．

６．为客人点酒水和食品技巧．

（１）站在距客人０.５米左右处，如是厅房应需面对客人．（２）身体稍稍前倾，说话声音适中，不得打扰客人．

（３）耐心介绍酒水或者食品的配方，做法和味道．

（４）让客人有时间考虑，不得催促客人．

（５）给客人相应的建议和帮助．

（６）问清楚客人所点食品和火候，酒水需不需要加冰等．

（７）询问客人有无特殊要求．

７．验酒技巧．

（１）验酒的正确发放：

Ａ．半跪式服务，面带微笑．

Ｂ．右手大拇指在上，其他啊指头并拢在下，扶着瓶颈，左手拖着瓶底．

Ｃ．瓶身商标对准客人，给客人展示确认．

Ｄ．应用礼貌用语：＂您好，先生／小姐，这是您点的××酒，请您过目，请问可以帮您打开吗？＂（注意语气温和，面带微笑．

（２）验酒的意义：

Ａ．一般为较为名贵的香槟＼红酒＼洋酒在客人饮用之前，首先请客人验酒，以便客人确认．

Ｂ．验酒是饮酒服务中的一个重要礼节．

Ｃ．验酒显示服务的周到与高贵．

Ｄ．让客人品尝酒的味道和温度是否合适．

８．斟酒的技巧．

（１）斟酒的方法：

Ａ．台斟：服务员半跪式侧身在客人面前，侧身用右手握紧酒瓶向杯中倾倒酒水．具体要领：手掌自然张开，握于瓶嘴，与拇指约成６０度，另外中指．无名指．小手指基本排在一起，与拇指配合握紧瓶身，斟酒时瓶口与杯沿需保持一定的距离，一般以１厘米为宜，切忌将瓶口搁在杯沿或采取高溅注酒的错误方法，瓶身商标对着客人，注意掌握好斟酒的分量，有些酒要少斟，有些酒要多斟，但不要过分；（红葡萄酒净饮三分之一；混酒八分满；啤酒八分满，两分泡；香槟酒八分满．

每斟一杯酒后，持瓶的手要顺时针旋转一个角度，同时收回酒瓶，使酒滴留在瓶口上，不落在台上或客人身上，然后再给下一位客人斟酒．

Ｂ．捧斟：其方法是一手握瓶，一手将酒杯捧在手中，站在客人右侧．然后再向杯内斟酒，斟酒动作应在台面以外的空间，然后将斟满的酒杯，放置在客人右手处，捧斟适用用非冰镇处理的酒．

（２）斟酒的礼节；

依照惯例例先倒酒如主人杯，得到主人嘉许后再开始全桌一一斟酒，只有在斟啤酒或陈年红葡萄酒时可以将酒杯拿在手上而不失礼．

如客人同时饮用两种酒时，不能在同一酒杯中斟如两种的酒，已开启的酒瓶应放在主人的右侧．

（３）斟酒时注意事项：

Ａ．斟酒时一定让客人看到酒的标签．

Ｂ．香槟酒．白葡萄酒需要冷藏，斟酒时应用服务巾包着，剩余的酒应马上放回酒桶以保持酒的温度．

Ｃ．随时为客人添加酒水．

９．递酒水牌技巧．

Ａ．服务员面带微笑，半跪式服务．

Ｂ．右手大拇指按住酒水牌正中间位置，左手托着酒水牌底部．

Ｃ．公司标志名称要正对客人，当客人准备接过时，要迅速为客人打开第一页请客人过目．

第三章

楼面部

第一节 KTV包房

一、KTV经理

1、KTV经理岗位职责。

（1）认真贯彻公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证营业场地的正常营业。

（2）负责楼面的管理和服务工作。

（3）建立本部门的规章制度、标准作业程序及工作纪律。

（4）经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度的情况，发现问题及时处理，防止事态蔓延，保证各项规章制度的落实。

（5）抓好员工队伍的建设，熟悉和掌握员工思想状况、培训考核和选拔人才（参照员工守则），通过组织员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。

（6）主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题，保持与行政部门建立良好的工作关系。

（7）检查主管（主任）、领班的仪容、仪表，检查管理人员和入伍人员的工作效率和工作态度，树立良好的个人形象。

（8）管理好楼面的营业设施和财物，减少物品的损耗。

（9）作好属下员工的考勤工作，合理安排班次和调休，做到满负荷工作。

（10）与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉、吵闹。

（11）完成公司领导及其它经理交派的其他工作。

2、KTV经理工作流程。

（1）上班。

A、上班后，查阅服务员的工作日志，将问题统计汇总，写好本组营业日报表。B、查阅公司奖罚公告，了解清楚本部门奖罚情况。

C、参加公司行政例会及汇报本部门作日工作，听取公司指示、通知，及时记录。（2）部门班前会。

A、点名及检查员工仪容、仪表是否合格，是否带齐工作所需用品（如笔、火机、开瓶器等），以及佩带工牌等。B、员工例会传达公司例会精神，总结处理前工作日发生的问题，交代员工注意事项及宣布奖罚事宜。

（3）准备工作。

A、排房，做好合理的分配、分组工作，要求各自负责的看房服务员迅速搞好区域工作。（机动服务员由经理安排配合营业前准备工作。

B、与主管（主任）开会，总结上一工作日发生的问题及处理解决，划分各组负责区域的房间。

C、巡查服务员的房间准备工作情况，对准备工作未做好的的房间，要及时督导或处罚。需要协调其他部门解决的问题，迅速找负责人协调解决，处理不了的上报公司高层。

（4）迎接服务工作。

A、了解员工的站位情况，发现员工懒散或不在岗位及仪态不礼貌的，要给予警告或处罚。B、热情有礼貌地迎接客人光临，客人一来要及时要求负责主管（主任）和服务员相继跟进到位。C、主动、礼貌问候客人，及时安排服务员进房服务。

D、中途巡视各房区，及时督导客务主管（主任）、服务员服务质量，及时了解客人消费情况，及时做好相关的配送工作。

E、对服务态度不好或违纪的员工，及时做好奖罚工作，协调好楼面各项配合工作，若遇到客人投诉，应认真处理及时上报、不得拖延。

（5）收尾工作。

A、客人要求买单时，若需经理打折，应根据客人消费情况做适当处理。在客人结算时，要了解现场，观察客人情绪，如遇不开心的客人，要特别小心处理。

B、客人离去时，尽量能够热情地欢迎客人至楼梯口，礼貌致谢、招呼、点头欢送客人。C、观察不组工作人员状况，如有醉酒等特殊状况，应及时做好妥善处理或上报。D、检查房间情况，做好工作日记，下班。

二、KTV主管（主任）

1、KTV主管岗位职责。

（1）准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容、仪表是否符合公司的要求与标准。

（2）负责本部门员工的考勤，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。

（3）准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用具是否摆放规范。

（4）检查家具柜的卫生情况和杯具、用具的摆放是否符合标准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。

（5）安排好当天的工作计划，并编排好当天服务员的工作区域、工作岗位及所看的房号，随时检查工作情况。

（6）营业中不断巡视各个区域的运作情况，督促服务员按标准为客人服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。

（7）工作中不断与客人沟通，妥善处理客人的投诉和咨询，及时调解各个部门之间、员工之间、客人之间、员工与客人之间的矛盾纠纷，每日收集各种信息，并及时地反映给经理。

（8）安排好每天的物品领用和申购，查看要做记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

（9）做好服务员的思想品德教育，教导每个员工要爱护公司的一切财产、养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。

（10）安排好收市工作，下班前写好工作记录交给经理审阅。

2、KTV主管工作流程。

（1）上班后开部门例会，通报昨天各部门营业状况，将各部门发生情况、事件统计处理，检查各自管辖区域工作人员的仪容、仪表、场地卫生清洁状况、房间设施的保养、运作是否正常，如有问题应及时解决或与其他部门负责人员及时联系处理。

（2）待客前检查各区域人员是否到位迎接客人，并查看昨天营业过程是否有自己下属违纪、违规事件，并进行处理、纠正，与各区域部门负责人交谈工作，了解各层人员工作态度、投诉、反映情况及记录登报。

（3）上客时迎接客人的光临，处理客人消费过程的需求，巡查区域房间消费多少，跟送情况，客人属性心理，是否常来或自来客人，并做好招呼，按情况不同给予服务接待及优惠政策。

（4）营业后半场，巡查及了解客人娱乐心态，厅房卫生清洁状况，各部门服务配合，客人结帐是否不满投诉，买单是否顺利，发现情况及时做好处理或记录，留待第二天开会反映处理。

三、KTV服务员

1、KTV服务员岗位职责。

（1）按时上班，穿着整齐，保持良好的精神面貌。

（2）准时开班前、班后会，接受KTV主管的分房安排。

（3）做好营业前的厅房卫生及一切准备工作。

（4）按照服务程序为客人提供优质的服务。

（5）积极参加部门培训，不断增强自身素质和业务技能。

（6）平等待客、以礼待人、满足客人的合理要求。

（7）各项服务工作做到迅速、准确。

（8）服从主管的工作分工，做到先服从后上诉。

（9）严格遵守《员工守则》及各项规章制度。

2、KTV服务员工作流程图。

（转下页）

引领宾客

KTVF房

（1）迎客准备

（2）引客入座（3）自我介绍

（4）开启电器设备并递上酒水单

（5）点单（6）出品（7）点歌

（8）中途服务

（9）房间卫生（10）酒水促销（11）应变技巧

（12）结帐

（13）送客（14）恢复迎客状态

（15）班后会

3、KTV服务员工作流程图注解分析。

（1）迎客准备：准时上班，整理好自己的仪容、仪表，备好上班所需要的工具（如打火机、开瓶器等）。20点之前到自己负责的包房把麦克风装上咪线进行试音，检查音响、电视是否正常，检查电脑是否运作正常，然后将麦克风放回原位。B、检查房间其他设施是否正常。C、检查房间桌台、室内卫生是否符合公司的卫生标准，营业用品是否准备齐全和充分。如发现问题，报告该房负责主管（如主管不在，找经理协调解决）。D、20点之后按标准姿势站立于自己所属房间门口恭迎客人，做到站姿规范，面带微笑。E、当客人到来时，在距离客人1.5米-2米处和感觉与客人眼光相遇时开始行礼，欢迎客人：“先生/小姐，晚上好！欢迎光临”行礼时必须双眼平视，收腹挺胸，同时鞠躬35度问候，要求全体人员一致。

（2）引客入座：当咨客将客人带到包房门口时，应主动、热情地打开房门，站在门轴方左手（右手）处扶着门柄手轻轻推开门，左手（右手）五指并拢，手掌心向上，手背向下，做“请”的手势，请客人入房入座，然后轻轻把门关上。

（3）自我介绍：客人入座后，站在电视机一侧，应微笑自我介绍，“先生/小姐，晚上好！我是这间包房的服务生，很高心为您们服务！”

（4）开启电器设备：将房间空调、灯光调到客人满意的程度，并将电视、攻放打开，询问客人是唱卡拉OK或是听音乐。

（5）点单：A、服务员按半跪式或蹲式双手把酒水单递给客人，热情地询问客人需要喝些什么酒水或是精美小食，当客人犹豫不决时要向客人介绍公司的酒水及出品的特色和味道。引导客人和帮助客人选择。B、积极推销介绍公司酒水及食品。介绍公司酒类要从高价位、高价格的酒介绍起，根据客人的需求再进促销，如客人点洋酒，要迅速而准确的方式给客人介绍有××洋酒，等得人点完时，应询问客人是混饮或净饮，加饮料需要几罐等都要问清楚。听完时，记着要重复客人所点的内容，以免出错，确认下单，然后请客人稍候。

（6）出品：当出品由传送员送来时，服务员接过出品送如包房内，每次进房必须敲门三下（一轻两重），并礼貌地说：”打扰一下，对不起！让您久等了。“并按标准的半跪或蹲姿进行服务，上洋酒时必须请客人验酒，然后再为客人打开酒水，斟好酒，请客人饮用。

（7）点歌：主动热情征询客人意见，并给客人点播歌曲。

（8）、（9）、（10）、（11）中途服务、房间卫生、酒水促销、应变技巧：服务员每隔10-15分钟进房间一次收拾台面，随时为客人添加酒水，注意包房台面的整洁，有无水迹，空瓶、空杯及时收走，送到洗涤间清洗，及时准备好适量的机动杯具一备新到客人之需。并询问客人需要添加些什么？定时更换烟灰缸，同时要注意地面是否干净，服务员服务的时候一定要与公司公关人员密切配合，多为公司推销酒水、食品。随时注意客人的进食程度及房间动向；做到四勤（眼勤、手勤、最勤、腿勤），准确判断客人要求，做到有问必答，有求必应；每次进房第一时间看看台面是否有垃圾，及时端、擦、收、送，使客人在玩乐的同时也能欣赏到我们殷勤礼貌的优质服务。每个新来客人或经理进入该房，应起身欢迎并致词、倒酒，每位客人离开时，应起身欢送。

（12）结帐：当包房客人要求结帐时，应先问客人还要些什么，并说“先生/小姐，请稍等“。如客人使用信用卡，首先应看此卡是否可以在本公司使用，并有礼貌地要求客人到收银台输入密码或签字。退出包房时，应再次向客人致谢，先退后三步，后转身，轻轻将房门关上，及时将现金或信用卡送至收银台，找零钱给客人时，进房后应将零钱主动交还给客人，不得借故骗取小费，如客人不要找的零钱了，应向客人致谢并及时将找赎的钱投入小费箱中，并做好的功能机。如果客人需要发票，应如实到收银台开取，不得多开或虚开发票，买单完毕后，退出包房时，应再次向客人道谢，并欢迎下次光临。

买单注意事项：

A、买单时应注意假钞、破损，如有怀疑可以礼貌地询问客人：”先生/小姐，可以换一张吗？“

B、买单人员在买单期间，不得进入无人区域，如空包房、洗手间、拐弯处等。

C、如公司挂帐或签单，应请有关人员在帐单上签字确认。

D、如客人提出要多开发票，应婉言向客人拒绝，特殊情况，可向上级作出请示，酌情处理。

E、进入厅房买单时，不可以借助厅房灯光较暗或客人喝醉的情况，把帐单消费金额报大，骗取小费。

F、任何情况下，无论找零多少都不可以不找零，或私吞小费。

G、客人买单同时，用眼睛的余光检查房间的一切物品，设施是否损坏或遗失不见，以便赔偿。

（13）送客：当客人准备起身离开时，服务员应主动替客人拉开房门，并提醒客人带好随身物品，并说：”请慢走，欢迎下次光临。“还应主动将客人送到电梯口按好电梯以示尊重。

（14）恢复迎客状态： 当客人离开房间，立即清理好台面，摆放好台面上的一切必备品，以便迎接一一批客人的到来。

（15）班后会：下班后右主管召开班后会，针对营业中的情况进行讲评，服务员必须将营业中的情况记录好，会后上交或汇报。

4、KTV服务中注意事项。

（1）服务时要牢记先女士后先生和先老后幼的原则。

（2）在接过传送员递过来的出品时，应检查出品是否正确，若出品是经过冰冻的应准备好杯垫。

（3）遇到客人说话时，在上酒水之前应说：”对不起“。提醒客人留意以免发生事故，上完出品后，应按规范向客人说：”请慢用。“并采用后退式服务方式离开。

（4）上出品时应单膝跪下，以方便服务。从托盘内拿出品时，左手要同时向外侧移动以保持托盘平行和身体平衡，上出品时要注意场合，如客人在唱歌，则不应挡住客人的视线。

（5）注意及时更换烟灰缸和随时帮客人添加饮品，在客人同意的情况下，及时收走空果盘以及不用的酒杯、空酒瓶和清理桌面杂物，以保持台面的清洁。

（6）无论是为客人上出品，还是清理台面，必须使用托盘。

（7）如出品需要配料和汁酱应跟食品仪器上台。

（8）下完单时，一定要重复一遍客人所需物品，以防错漏或减少失误。

（9）员工因事离开岗位，必须知会同事或上级，请求协助，避免出现”真空“现象。

（10）服务时除做到”四勤“外，同时还应做到：”嘴动纸巾到，烟到火机到，声到谢谢到。“

（11）配制洋酒要征询客人的意见，是浓或是淡。

（12）如果客人调换位置，应及时做好跟杯服务。

（13）服务员斟啤酒时，斟完一轮酒后，大房要开5--6支，中房开2--3支，找相应的位置放好，以方便下一轮斟酒。

（14）当客人的酒水只剩下2-3支时，及时询问客人是否需要添加酒水。

（15）任何时候托盘都不准上台。

（16）上出品时应从客人右边上，若房间人多可视实际情况灵活处理，上出品时应遵循先低杯后高杯、先热后冻的原则，带杯垫的应先放下杯垫，然后用右手拿住杯具的下断轻放在台上，以避免出现碰撞声。同时报出品的名称，以免出现差错。

（17）上完出品起身后，应按规范向客人说：”请慢用。“并采用后退式离开。

（18）主管买单时要注意假钞、破钞，如有疑问可以礼貌地询问客人：”先生/小姐，可以换一张吗？“

四、KTV服务营业前准备工作与营业后收尾工作的技巧。

1、KTV服务营业前准备工作技巧。

（1）上岗前：

A、准时上班。

B、穿好工作制服，整理好自己的仪容、仪表。

C、备好工作用具。

D、准时到指定地点开班前例会。

E、经理、主管安排当天的工作。

F、陈述工作中的失误，并指导正确方法；表扬好人好事等。

G、礼貌用语的背诵。

（2）上岗后：

A、备好厅房一切用品。

B、搞好厅房的一切卫生，特别是死角及沙发下卫生。

（3）摆台（按公司规定的摆台标准）。

（4）检查厅房音响设备是否正常，检查电脑点歌系统，上网系统是否正常（如不正常通知维修）。

（5）检查房间固定财产是否完好或缺少、损坏。

（6）保持房内空气清新、无异味。

（7）以标准姿势站立，等候客人的到来。

2、KTV服务营业后收尾工作技巧。

（1）客人离开后，首先关闭房间的音箱、电脑设备等。

（2）检查地面、沙发上有无正在燃烧的烟头并及时消灭。

（3）检查房间内有无客人遗留的物品，如有上交给经理。

（4）检查杯具、设备、设施等物品有无损坏。

（5）有客人喝剩的酒水，立即下单让主管签字确认报吧台充公。

（6）清理台面的一切杯具，烟灰缸等杂物；送到洗涤间。

（7）用清水擦干净台面上的污渍。

（8）清扫地面纸巾、杂物。打扫完房间卫生后，清洗干净抹布、拖把晾在指定地点，方便第二天使用。

（9）关闭一切电源，检查安全无隐患后下班。

第二节 Disco演艺大厅

一、演艺大厅主管岗位职责。

1、准时主持每天的班前例会，了解员工出勤情况，检查员工的仪容、仪表，布置当天的工作任务，并根据编排的工作岗位安排服务员上岗。

2、负责本部门员工的考勤、编排好每周更期表，处理好有关请假、休假、迟到、旷工等一切事务，确保楼面运作正常。

3、检查所有区域的台、凳、椅及台面配备的摆设，所需用品用具是否充足，电器设备和灯光有无问题。

4、督促员工搞好卫生并进行整体检查，注意卫生死角的情况，发现不合格之处，分配下属做好。

5、向出品部了解当天的供应品种，搞清楚当天的品种和急需促销的出品。

6、营业中不断巡视各个区域的运作情况，督促服务员按标准为客人服务，并提供技术指导，不断提高部门的服务质量。

7、工作中不断与客人沟通，妥善处理客人的投诉和咨询，及时调解各部门之间、员工之间、客人之间、员工与客人之间的矛盾纠纷。

8、安排好每天的物品领用和申购，查看要做记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。

9、逐步做好收市工作（以不影响客人为准），清理酒水牌、杯具、用品、用具等，并督促做好卫生工作。

10、作好当天的工作记录，班后会总结当晚的工作情况。

二、演艺大厅服务员岗位职责。

1、每天上班要检查好个人的仪容、仪表是否整洁，是否带齐工作当中所需要之用具。（不能将现金带入营业场所）

2、每天上班前要在指定时间和地点参加班前会议，不准迟到。

3、服从主管的工作安排，每天按指定的工作范围准备工作的预备措施．

4、当值时有客人到来，要主动上前询问并提供服务。

5、当值时勤巡每张台，注意观察每张台的消费情况及客人示意需要的服务，收走空瓶、脏杯、碟之类的东西，并随时向客人提供推销服务。

6、见到客人争吵或突发事件应立刻通知主管级的管理人员，在工作中禁止与客人争吵、争论（就算认为自己没错），应主动找主管人员解决。

7、下班前搞好本区域的卫生，清理脏杯具、用具到洗杯房，并检查地面有无色子和其他用具用品，如有应主动拾起，将干净的杯具器具摆放于家具柜并锁好。

8、下班前清点所有用品及用具，将之摆放于指定的地方并锁好。

9、如遇到客人找经理或老板时，应向客人问清楚姓名和所属单位，不得直接找经理或老板，也不得答复经理或老板不在。

10、下班离开公司时，必须接受保安员检查手袋之类的物品，禁止偷拿公司的任何物品。

三、演艺大厅服务员具体工作程序。

1、准时上班（换好制服，女性化好淡妆），备好所需工具（笔、手电灯、打火机等）。

2、班前例会（认真听取主管的工作安排及进行礼貌用语训练）。

3、认真做好营业前的一切准备工作及搞好区域卫生。

4、站在自己所属岗位恭候客人，做到面带微笑，双手自然垂直于身前，挺胸收腹。、5、客人到来时，做到热情有礼，欢迎客人，鞠躬问候：“晚上好，欢迎光临！”音响噪音大时，可以点头微笑代替。

6、拉开凳子让客人坐下，注意五指并拢，并做请的手势（女士优先）。

7、客人入座后，服务员第一时间为其服务。向客人推介饮品、食品、酒水：“您好，请问需要什么酒水？”记录下酒水、食品的项目、数目，同时记住推销公司特别的饮品、水果、小食。点完酒水时，重复一遍，做到准确清晰，这是减少错单的有效手段。完成点单时对客人说：“谢谢，”并询问客人是否玩色盅及退下时说：“请稍等”。

8、当客人点完酒水或食品后，应面带微笑地说：“对不起，请问哪位买单？”报出酒水价格并收款（钞票当面点清）需要找零钱时应告诉客人：“请稍等，很快给您找零钱。”

9、到收银台交款，无论找钱多少，必须及时找还给客人。

10、将客人所买物品送到台面上，上食品时应说：“不好意思，让您久等了。”每次上食品都要做请用的手势（五指并拢，示意食品的方位说：“请慢用。”），退下时说：“有什么请尽管吩咐，祝各位玩的开心。”

11、香烟服务程序。

A、按照客人的要求提取正确牌子的烟。B、把香烟连同一盒火柴给客人送上。C、询问客人是否需要把烟盒打开。

D、如果需要，把烟盒顶部撕开，看见3-4支香烟即可，然后把两支香烟抽出，第一支大概处于第二支1/3的位置。然后让客人自己取烟，准备给客人点烟。

12、不断地巡台，注意客人的动向，客人呼唤举手时，等待时间为1分钟。必要时，可以礼貌地询问客人是否打算离场。

13、在走路或工作中，不慎碰撞了客人，不管轻重，要及时表示歉意。

14、工作中做到“四勤”：眼勤、手勤、最勤、腿勤。

15、清理台面时要说：“对不起，打扰一下”，工作时不能长时间挡住客人的视线，妨碍客人之间的谈笑等。

16、客人离场后，两分钟内完成清理工作，准备迎接新的客人。

17、当营业结束，客人起身时，要打手势，恭送客人：“多谢光临，请慢走，欢迎下次光临。”

18、清理所属岗位全部物品、杯字、烟灰缸、酒水牌等。

19、集合开班后会，认真听取主管对当晚工作服务的评价，工作中如客人有问题，能解决的尽量解决，不能解决的及时通知主管，上司安排工作时，绝对要先服从，若不满再上诉。

四、演艺大厅服务中的注意事项。

1、食物音品上台前应检查是否干净、卫生。

2、服务客人时要有笑容及礼貌。

3、注意客人的举动，了解客人所需，及时为客人提供服务。

4、介绍或提供东西时，要清楚出品部是否有货源。

5、听客人点单时，要保持笑容及稍微弯腰，如客人考虑太久，切勿表现出不耐烦的态度。

6、下完单时，一定要重复一遍，以防错漏，减少失误。

7、在客人希望点用酒水单以外的饮品，但不知道出品部能否提供的情况下应回答：“好的，请等等，我马上帮您问一下。”

8、当遇到自行解决不了的问题时，应回答：“好的，请问你希望„„是吗？待我找我的上司来，他可帮助您，请稍等。”

9、东西上台面前，应跟好所需跟进的物品。

10、东西上台时，应小心轻放，不可发出声响，不要因繁忙而胡乱了事，要先服务女士后男士，应从客人右手边上台，然后跟客人打个招呼，让客人知道你是在服务中，完成后，应说：“请慢用”。并顺便留意客人有无其他要求。

11、收拾台面东西时，应向客人打招呼，礼貌地说：“请让一下，谢谢。”

12、服务员在服务过程中应随时注意区域客人的动向，当客人离开时，应主动询问客人是否需要保留座位，需要保留应礼貌询问去向，婉转告知早些回位，以免被客人抢占座位。不需要保留时，应明确客人是离场还是转区或转台，凡转区转台的，已下单叫东西的，应明确知道转到哪个区域哪个台，以免使酒水送错、减少出品退回的现象。如需转房，由主管通知咨客及时带客人入房，无论客人离场、转区、转台、转房，大厅服务员都应立即将台面收拾干净，重新摆放整齐，以便随时接待新一批客人，切记询问客人要礼貌，转台转房要带客。

13、员工因事离开岗位，要告知同事或上司，请求协助，发扬团结互助精神，岗位区域不能出现“真空”，确保营业正常。

14、服务是本分，任何时候公司员工不得利用任何手段向客人谋取小费和私吞小费。

第四篇：车间主任应具有哪些素质

车间主任应具有哪些素质

车间主任在企业中的位置

一个企业的管理结构一般分为高层管理、中层管理和基层管理三个层次。高层管理又叫决策层，主要包括董事长、执行董事、总经理及各分管副总经理等，他们主要把握公司发展方向、掌握战略决策、对公司重大事件进行判定的领导团队。中层管理主要包括各部室负责人，部长主任等，他们是公司各项决策的主要执行者。基层管理主要包括班组长等，是公司各项生产经营活动具体项目的执行者。

车间主任一般属于中层管理人员，在公司管理结构中起承上启下的作用，是连接公司决策层和实际执行者之间的桥梁，负责传达、执行公司的决策，向高层汇报基层的情况和提出意见建议。在生产型企业中车间主任的位置有比较特殊，因为生产型企业的生产部门是最庞大的部门，人员最多、物资量最大、沟通协调的事情最多，所以对车间主任的综合素质要求较高。车间主任的岗位职责

生产型企业的车间主任一般主要有以下职责：

1、安全管理

安全生产是企业管理的重中之重，可以说没有安全就没有效益，尤其是生产型企业，出现安全事故不但给企业经济和生产运行方面带来不同程度的损失，还会给企业员工，特别是相近工种的员工心理上带来一定负面影响，也会损害企业形象。安全管理主要包括人员安全、设备安全和物资安全三方面。由于陶瓷行业大型设备较多，工作环境复杂，且人员多、手工操作工序多等特点，在生产操作中可能会出现人身伤害事故，所以设备安全操作规程的制定和执行是非常重要的，既要保证人身安全，又要防止操作不当造成设备故障停工。另外

各种原材物料、成品半成品在车间的存放过程中的安全、防火防潮工作等。

2、人员管理

车间主任负责车间的人员调度工作，每个车间都会有不同的工序，每个工序的生产能力不一定完全匹配，车间主任要根据生产过程中的实际情况随时调整各工序间的人员情况，一般还会设立部分机动人员以满足车间一些临时性的工作要求。必要的时候去协调其他部门的人财物资源。

3、生产管理

各项生产任务经销售部门下达至生产部门至车间，车间是生产任务的具体执行者，车间主任负责制定生产计划，并按生产计划组织人财物等资源执行生产任务，在生产任务的执行过程中随时了解进度情况，并对异常情况随时协调处理。

4、设备管理

一些企业没有设置专门的设备科，所以很多企业设备都归车间直接管理，那么设备的档案管理、安全运行、定期保养和维修计划、备品配件的准备和定期更换就都由车间主任负责。设备的正常运行是生产任务的有力保障。

5、成本管理

成本管理涉及到的部门较多，生产车间的成本管理是其中的重要组成部分，各种原材物料的消耗是否合理，工人劳动效率是否处在较高的水平，水电气等消耗是否合理跟产品的生产成本密切相关。车间主任应具备哪些素质

前面说了一般讲车间主任的主要工作职责，那么要想干好车间主任，就是要出色的完成以上几点工作，具备相应几点基本素质：

1、做事要条理清楚，计划性强。制定合理可行性强的生产计划是按时保质

保量的完成生产任务的前提，按时间和空间调度各种人财物资源，每一步工作有哪些人、在什么时间、需要那些生产资料都要明确的列入生产计划，并在计划执行过程中关注实际工作是否按计划进行，遇到异常情况随时对生产计划进行调整。

2、业务学习能力强。一个车间主任必须对本车间的生产工艺了如指掌，只有非常熟悉车间的生产工艺、各种设备的产能、人员操作技能，才能制定出生产计划，良好的业务水平更是管理工人和建立威信的必要条件。

3、对车间的各种数据有分析能力。车间在生产运行过程中会形成大量数据，车间主任一定要具有分析这些数据的能力，每月消耗的水电气及各种原材物料于产量是否合理、设备开工率是否正常、目前产能是否还有提升的潜力等都要从数据中分析出来，对各种成本因素了解透彻，才能有意识的控制成本，如有异常马上进行调整，以免造成损失。

4、较强的语言沟通和协调能力，一个车间少则几十人，多则几百人，这些员工来自四面八方，文化素质有高有低，脾气秉性各不相同，如何管理好这些员工，让每个人都发挥出最大潜能是非常重要的。对待不同的员工应该采用不同管理方法，选择和利用好下面的班组长，是车间制度管理深入到公司每一个角落。车间主任还要与平级和上级建立良好沟通渠道，平级协调包括供应部门、设备部门、财务部门等。及时向上级领导汇报也是非常重要。几点工作方法：

一

选好班组长：班组长应从劳动能手，先进分子中选出，要民主选举产生。切不可以人情、义气用事，直接提拔。好的班组长，既要是主任的好帮手，又要是员工的贴心人，正可谓班组长称职，车间工作会出色。

二

遇事要带头：有句话很现实“火车跑得快，全靠车头带”，我们主任就是火车头，要带好各班组成员勇往直前，敢为人先，为大家树立学习和效仿的榜样，以人格魅力，示范感召力，熏陶影响力，辐射冲击力，带动车间各项工作，做事要有超前意识。技术创新抢在前，工艺改造学在前，发生机械故障维修在前，发现质量问题分析总结在前。

三

作风讲民主：经常性召集车间会议，生产任务布置会、质量问题分析会、车间合理化建议会，对车间的工作实行民主管理，形成“以人为本，人人参与管理，个个肩上有责任，风险共担，责任共负，荣誉共享的好气息。四

批评讲方法：人与人之间肯定不平衡，十个指头伸出也会有长短，在车间各班组之中，员工自然而然也会有先进、后进之分；聪明、笨拙之分，车间主任在批评员工时，要因人制宜，掌握心理，把握分寸。以此注重以理服人，就事论事，切忌以权压人“命令式”口吻。

五

为人讲公平：在车间各项工作中，职工请假，任务分配工资定额是一个极为敏感的话题，主任要当好这个家长“一碗水”要端平，要恪守“制度面前人人平等”的原则，尽可能奖罚分明，以公平、公正、公开办事。

生产现场管理

生产现场管理概述

1、现场这个说法，有广义和狭义两种。广义上，凡是企业用来从事生产经营的场所，都称之为现场。如厂区、车间、仓库、运输线路、办公室以及营销场所等。狭义上，企业内部直接从事基本或辅助生产过程组织的结果，是生产系统布置的具体体现，是企业实现生产经营目标的基本要素之一。狭义上的现场也就是一般大家默认的，一般企业关注较多，重点管理的。

2、现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素，包括人（工人和管理人员）、机（设备、工具、工位器具）、料（原材料）、法（加工、检测方法）、环（环境）、信（信息）等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。现场管理是生产第一线的综合管理，是生产管理的重要内容，也是生产系统合理布置的补充和深入。生产现场管理的基本内容

1、现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流畅通有序，现场环境整洁，文明生产；

2、加强工艺管理，优化工艺路线和工艺布局，提高工艺水平，严格按工艺要求组织生产，使生产处于受控状态，保证产品质量；

3、以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的，不断优化生产劳动组织，提高劳动效率；

4、健全各项规章制度、技术标准、管理标准、工作标准、劳动及消耗定额、统计台帐等；

5、建立和完善管理保障体系，有效控制投入产出，提高现场管理的运行效能；

6、搞好班组建设和民主管理，充分调动职工的积极性和创造性。生产现场管理的实施

生产现场管理是个一个复杂的系统工程。开展现场管理工作，常见做法可分为三个阶段：

1、治理整顿：着重解决生产现场：脏、乱、差，逐步建立起良好的生产环境和生产秩序；

2、专业到位：作到管理重心下移，促进各专业管理的现场到位；

3、优化提高：优化现场管理的实质是改善，改善的内容就是目标与现状的差距。按PDCA（P-PLAN，D-DO，C-CHECK，A-ACTION）循环，使其合理有效地运行。

生产现场管理三大工具

1、现场管理三大工具之一：标准化

所谓标准化，就是将企业里有各种各样的规范，如：规程、规定、规则、标准、要领等等，这些规范形成文字化的东西统称为标准（或称标准书）。制定标准，而后依标准付诸行动则称之为标准化。那些认为编制或改定了标准即认为已完成标准化的观点是错误的，只有经过指导、训练才能算是实施了标准化。

创新改善与标准化是企业提升管理水平的2大轮子。改善创新是使企业管理水平不断提升的驱动力，而标准化则是防止企业管理水平下滑的制动力。没有标准化，企业不可能维持在较高的管理水平。

2、现场管理三大工具之二：目视管理

目视管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。

所以目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。

3、现场管理三大工具之三：看板管理

管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，尤其是优秀的现场管理必不可少的工具之一

管理看板是管理可视化的一种表现形式，即对数据、情报等的状况一目了然地表现，主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。它通过各种形式如标语/现况板/图表/电子屏等把文件上、脑子里或现场等隐藏的情报揭示出来，以便任何人都可以及时掌握管理现状和必要的情报，从而能够快速制定并实施应对措施。因此，管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段，是优秀的现场管理必不可少的工具之一。生产现场管理包括哪些方面

生产现场的物料管理、计划管理、设备管理、工具管理、人员管理、排产管理、5S管理等等

一、5s现场管理的内容5s现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，具体包括：1 整理整理就是将必需物品与非必需晶区分开，必须品摆在指定位置挂牌明示，实行目标管理，不要的东西则坚决处理掉，在岗位上不要放置必需以外的物品。这些被处理掉的东西可能包括原辅材料、半成品和成品、设备仪器、工模夹具、管理文件、表册单据等。其要点如下：①对每件物品都要看看是必要的吗?非这样放置不可吗?②要区分对待马上要用的、暂时不用的、长期不用的；③即便是必需品，也要适量；将必需品的数量要降低到最低程度；④在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉，决不手软!⑤非必需品是指在这个地方不需要的东西在别的地方或许有用，并不是完全无用的意思，应寻找它合适的位置。⑥当场地不够时，不要先考虑增加场所，要整理现有的场地，你会发现竟然还很宽绰1 2 整顿除必需物品放在能够立即取到的位置外，一切乱堆乱放、暂时不需放置而又无特别说明的东西，均应受到现场管理干部(小组长、车间主任等)的责任

追究。这种整顿对每个部门都同样重要，它其实也是研究提高效率方面的科学，它研究怎样才可以立即取得物品，以及如何能立即放回原位。任意存放物品并不会让你的工作速度加快，反而使你的寻找时间加倍，你必须思考分析怎样拿取物品更快，并让大家都能理解这套系统，遵照执行。这样：①将寻找的时间减少为零；②有异常(如丢失、损坏)能马上发现；③其他人员也能明白要求和做法，即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处；④不同的人去做，结果是一样的(已经标准化)。清扫就是将工作场所、环境、仪器设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、泥砂等脏东西清扫擦拭乾净，创造一个一尘不染的环境，公司所有人员(含董事长)都应一起来执行这个工作。①最好能分配每个人应负责清洁的区域。分配区域时必须绝对清楚地划清界限，不能留下没有人负责妁区城(即死角)。②对自己的责任区域都不肯去认真完成的员工，不要让他担当更重要的工作。③到处都乾净整洁，客户感动，员工心情舒畅。④在整洁明亮的环境，任何异常，包括一颗螺丝掉在地上都可马上发现。⑤设备异常在保养中就能发现和得到解决，不会在使用中罢工。清洁清洁就是在整理、整顿、清扫之後的日常维持活动，即形成制度和习惯。每位元员工随时检讨和确认自己的工作区域内有无不良现象，如有，则立即改正。在每天下班前几分钟(视情况而定)实行全员叁加的清洁作业，使整个环境随时都维持良好状态。实施了就不能半途而废，否则又回到原来的混乱状态。①领导的言传身教、制度监督非常重要；②一时养成的坏习惯，要花十倍的时间去改正。修养修养就是培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神。每一位员工都应该自觉养成遵守规章制度、工作纪律的习惯，努力创造一个具有良好

氛围的工作场所。如果绝大多数员工能够将以上要求付诸实践的话，个别员工就会抛弃坏的习惯，转向好的方面发展。① 学习、理解并努力遵守规章制度，使它成为每个人应具备了一种修养；②领导者的热情帮助与被领导者的努力自律是非常重要的；③需要人们有更高的合作奉献精神和职业道德；④互相信任，管理公开化、透明化；⑤勇於自我检讨反省，为他人着想，为他人服务。⑥近年来，随着人们对这一活动的不断深入认识，有人又添加了坚持、习惯等两项内容，分别称为6s或7s活动。

二、5s现场管理的重要作用5s现场管理对企业的重要意义可从以下几个方面来认识。(1)工作场所乾净而整洁。员工的工作热情提高了，忠实的顾客也越来越多了，企业的知名度不断很高，很多人慕名而来叁观学习，结果扩大了企业的声誉和销路；(2)员工能够具有很强的品质意识。按要求生产，按规定使用，尽早发现质量隐患，生产出优质的产品。(3)能减少库存量。降低设备的故障发生率，减少工件的寻找时间和等待时间，结果降低了成本，提高了效率，缩短了加工周期。(4)人们正确地执行已经规定了的事项。在任何岗位都能立即上岗作业，有力地推动了标准化工作的开展。(5)人造环境，环境育人。员工通过对整理、整顿、清扫、清洁、修养的学习遵守，使自己成为一个有道德修养的公司人，整个公司的环境面貌也随之改观。

第五篇：餐饮管理者应具有哪些素质

餐饮管理者应具有哪些素质

随着我国餐饮行业的发展，加盟餐饮业已不是一件难事了，只要你有足够的资金，开店是一件很简单的事情。创业容易守业难，难的不是如何把餐饮店开起来，而是如何做好一个餐饮店的管理者，来管理你的餐饮店。今天江南公社湘菜加盟品牌小编就来介绍一下餐饮管理者应具有哪些素质。

1、理智冷静。领导人的情绪会可能会影响到员工。使员工产生烦躁和疑惑。稳重健康的工作情绪会给同事和部下带来信任感和安全感。

2、有凝聚力。是核心，能够聚齐所有员工，能够让员工和你同声同气，建造良好氛围。有利于高效工作，以及面对顾客时能有良好态度，优秀服务。

3、果断决策。领导者和员工不同的地方在于，他是发号施令的人。他必须有对事情的判断能力，以及看准时机下决定的能力。具体表现在对事物反应灵敏，判断准确而坚定，当行则行，当止则止，办事公道，赏罚分明。

4、团队义务感。作为一个领导者，必须要认清自己的位置，要对整个团队有种高度的义务感。

5、量力而行。了解自己的品质，并能诚实而平静地分析自己的缺点、成功和失败。

6、气度宽广。宽容精神的人最大特点就是在处理关系时能换位思考，站在对方的立场上设身处地想问题，以平等的态度待人处事。