杨伟强转正个人工作总结[五篇范文]

第一篇：杨伟强转正个人工作总结

转正个人工作总结

2016年7月26日，还记得刚刚毕业，踏进公司的第一天，一个全新的世界展现在我的面前„„有限责任公司，那激动人心的画面恍如昨天。而如今我已经在这个充满希望与美好未来的地方工作了一年，完成了从一个学生到一个企业员工的蜕变，这一年是我人生中学习收获最多的一年。这一年中不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。

我叫×××，毕业于„，现在甲烷化车间从事合成现场操作工作，下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

一、思想意识的转变与提升（树立终身学习价值观）

走出校园来到工作岗位，从一个小社会来到了一个大社会，进公司起初是不太适应的，而后通过学习公司的企业文化，深深的明白了作为一个新天公司的员工应该具有的素养“创业创新、笃学敏行”。不论到哪里都必须努力学习。于是一改大学慵懒的状态投入到工作学习中去，虽有些许挫折，但是在车间领导，同事们的帮助下，让刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验的我，慢慢的成长为一个合格的员工，而后我逐渐进入工作状态，自己也有了自信和做好工作的决心。总得来说我明白了，一个人要社会上立足，必须树立终身学习价值观。

二、工作学习的回顾与总结（安全，开车工艺操作，自我学习总结）

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平时的工作中我始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，刚刚进车间，面对化工的庞然大物不觉得有敬畏感，而又充满了好奇，忍不住想去触碰，于是想将自己在学校学习的专业知识与实际做一下对比，才发现理论与实践的结合要付出多大的努力。同时也发现了自己的知识远远不值一提。于是我从岗位工艺流程慢慢的学起，PID、PFD图，不会的就问师傅，同事，起先熟悉现场认识设备，慢慢的跟着老师傅们操作，工作中时常多问几个为什么，什么原理。看似简单的操作后面有着一大套的理论依据。记得课本上的离心泵，只是用来输送液体的，到这里不但可以输送冷流体更多的是输送高温流体，还有离心式压缩机，简单来书压缩机其实就是一个比较大的离心泵而已，要在以前我绝对不会去想。换热器也是我来车间才真真的看到的，为什么水要下进上出，为什么要设置旁路等等的问题，其实都是学习过的专业知识，可是我却想不到。渐渐的明白这些原理以后开始学习工艺，看着PID图与现场的设备对比，根据操作规程上的工艺学习如何开车，如何停车。总的来说，先检查开车前的准备工作、投用循环水管线、脱盐水管线、除氧槽建立液位、汽包建立液位、气提塔建立液位、氮气升温、投料、增加负荷、减少符合、停车。看似很简单，其实每一步都很是复杂，一步操作不好都会引起事故。虽然我已经学习了一年了但是有些工艺依然是不太明白，由于在现场时间多，对于整个工艺都只是部分认识，没有全局观，参数知之甚少，在今后的工作中我会继续学习，慢慢搞懂这些东西。

在今年也就是2017年年初，我有幸赶上了全公司的试车，试车很顺利，很成功。我不由的为公司而感到骄傲。在试车的过程中是我学习技术的关键时间，所有的开车都是通过老外，车间领导，专工一起拟定的步骤，虽然只是按着步骤操作，但仍然会有一些纰漏。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对开车感觉还是紧张，因为是第一次真刀真枪的干，万一出问题就是大问题，好在有师傅，好多熟练工教我，记得有一次让我确认阀门状态我看着却不能辨认，给中控回答错误，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，每个在不确定的情况下一定自己亲自尝试，在回报结果。试车过程中，班组车间，不断的组织总结经验研讨会，总结了一大套的开车教训经验都是我以后要学习的，我也要继续努力，争取能成为一名优秀的操作工。

三、存在的不足与今后的努力方向（自身不足，励志成为优秀技术人才）

通过一年的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，要细心总结，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的岗位专业知识，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。另外，必须严格要求自己，时刻提醒自己，处于化工这个行业，在工作的同时必须不忘自身安全，他人安全，安全第一，做任何事情多动脑，分析，跟老师傅请教有把握再去做，避免出现错误，事故。在做好工作的同时，要做有心人，将现有的工艺操作，设备设计，与自己专业知识结合起来，多想发现问题，与老师傅多交流，推陈出新。向技术人才靠拢，实现自己的成就感。也就是“让事业精彩，让生命闪光。”

在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导和车间领导以及同事们对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，我将继续努力学习，工作，不负众望。

第二篇：2010工作总结-王伟强

管廊事业部2010工作总结

2010管廊事业部的工作有声有色，为公司的发展做出了突出贡献，主要体现在：

一、安全生产工作

安全生产“责任重于泰山”。管廊事业部始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，从讲政治、保稳定、保发展的高度，不断提高对安全生产重要性的认识。今年来，根据高新城维实业有限公司及市政发展公司的部署和要求，特别是借助“隐患治理年”的东风，我部加大了对安全生产工作的监管力度，深入开展了多项安全生产专项政治活动，采取了切实有效的措施，取得了显著的成效，使本部的安全生产形势得到了进一步的巩固。现将今年来的安全生产工作开展情况总结汇报如下：

1、日常工作安全

我部成员在日常工作时严格按照高新城维实业有限公司颁布的《青岛高新区综合管沟管理制度与工作标准》及市政发展公司颁布的《安全生产管理规定》等来进行，明确了工作重点，强化了工作措施，并以台账的形式将具体责任落实到每个单位和个人。

2、交通安全

本部成员在上下班及外出工作的过程中都严格遵守高新城维实业有限公司颁布的《车辆管理规定》以及市政发展公司颁布的《班组管理制度》中的相关内容等，本管廊部无任何事故发生。

3、安全生产宣传培训情况

6月1日 由安全生产部组织的对国家和公司安全法规、安全常识、工作技能等的学习，并组织了考试。

6月10日 由市政发展公司组织的队公司的安全规章制度以及安全操作规程的学习。

6月23日 由市政发展公司组织的只对管廊部的工作特点现场进行演练。

7月8日 由市政发展公司组织，在现场为班组成员讲解安全知识，注意防范措施及保护措施。

7月27日 由市政发展公司组织班组成员进行安全规章、安全纪律等的学习，防止交通、溺水等事故的发生。

8月11日 由市政发展公司组织班组成员学习安全常识，加强安全纪律。

9月16日 由高新城维实业有限公司开设讲座，学习消防安全知识，提高逃生技能。

10月19日 由市政发展公司开设讲座，学习管廊内的作业安全知识及消防安全意识。

11月3日 由管廊事业部组织，进行安全、巡检、管理、消防等各项知识的学习。

11月9日 由生产安全部组织检查，学习车辆安全知识，提高驾驶员的驾驶技能。

4、安全生产工作开展情况

近年来，根据各级安全生产工作会议精神，本部按照各级责任分工，由班组长不定期的对下级进行安全检查，并按照公司颁布的《班组成员管理制度》对班组成员进行考核。

5、下一步的工作打算

5.1、进一步配合公司搞好各项安全管理规章制度，明确安全责任，是本部成员充分认识到搞好安全生产的重要性。

5.2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化部门成员的法律意识。

5.3、进一步巩固安全生产工作的成果。加大安全生产监督的检查力度，对违章操作、违规生产的行为要给予严惩，消除事故隐患。

总之，在一年来的安全生产工作中，本部门采取了强有力的措施，做了大量工作，消除了安全隐患，但离各级领导的要求还有一定的距离，在今后的工作中，本部门将进一步贯彻落实各级对安全工作的指示精神，明确责任，加大力度，把管廊部的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，抓出特色，抓出成效，确保部门安全生产形势的稳定。

二、日常工作

管廊事业部在公司领导的指导下，紧紧围绕公司的工作大局，全面的完成了各项目标任务。在对部门成员的日常管理监督上，坚持突出重点、注重实效的原则，建立健全目标管理运行机制，规范了班组成员考核制度，较好的发挥了督促检查作用，现把部门成员的管理监督工作总结如下：

1、加强领导，健全机制

一是加强领导，由班组长亲自抓督查，特别是在安排布置重点工作时，同时布置督促检查工作；二是强化监督工作机构，实行岗位责任制，成立督察小组；三是实行工作目标责任制，并以目标管理考核作为载体，把工作着力点放在对各项任务目标的全程跟踪督查上。目前管廊部划分了七个管沟分管小组，一个排水小组，一个督察小组和驾驶员。

2、制定措施，加强督查

目前管廊部正在试运行《管廊巡检考核制度》，根据各级领导的知识以及管沟内的工作性质，对管沟内的卫生、积水、排水情况、对施工人员的监管等的管理情况进行考核，其主要目的就是督促各分管人员各自对照工作职责认真开展工作，并制定了相应的奖惩制度，并且对重点工作进行单项考核。

3、对照目标，认真落实

管廊事业部按照公司下达的各项工作目标任务，结合工作实际，全面完成了全年各项工作目标任务。

现阶段管廊事业部的主要工作就是对管沟进行管理维护以及对施工人员的监督。各管沟负责人对所负责的管沟尽心尽责，前阶段管廊内积水较严重，对各巡检人员带来了极大的困难，但是他们都克服了，再苦再累也要将工作进行到底，而且底下的卫生情况一团糟。经过各级领导以及本部门成员的努力，目前积水情况已有很大改善，管沟内卫生清理的身份干净，现阶段的主要任务就是监管好管沟内的施工单位，保持好管沟的卫生以及维护管沟主体，对于施工单位造成的问题，及时跟踪催办和研究解决办理过程中出现的问题，确保做到件件有落实，事事有回音。

总之，本管廊事业部的工作已走上正轨，部门成员的业务水平也逐渐熟练并提高，工作进行的有声有色，这与部门成员的努力是分不开的，也是各级领导关心和指导的结果。

三、临时性工作

公共事业服务中心以及公司会不定时的下一些临时性任务，有管廊事业部单独完成的，也有配合其他部门完成的，不管是哪种，本部门都认真按时完成各项工作，力求做到更好。

四、迎检工作

为迎接各级领导前来管廊进行视察工作，部门成员都尽自己最大的努力做好自己的工作，有时候任务比较急的时候，晚上加班也要争取完成任务，晚上封盖投料口，没有条件也要创造条件，用工程车的车照明；在管廊下清理卫生，手电用到没电，用手机照明擦地板。在历次迎检中，受到了前来视察工作的各级领导的一致好评。

五、班组管理及考核办法

目前市政发展公司已发布了《班组工作标准》、《班组管路制度和考核办法》、《班组成员管理和考核办法》等一系列规章制度。管廊部的管理是严格按照上述规章制度来实行的。班组同时建立了《班组成员考勤台账》、《安全检查记录》、《安全记录台账》、《会议记录台账》、班组成员考核台账》、《安全教育台账》等一系列台账，记录班组成员每天的安全、工作、出勤等情况，并对班组成员进行考核。

六、车辆

为保证车辆的行驶安全，减免突发故障的发生以及掌控车辆的外出行驶，班组建立了《车辆运行里程记录台账》、《车辆日常维修保养台账》、《车辆工具台账》等一系列台账，同时驾驶员在驾驶公司车辆时严格遵守公司发布的《车辆管理规定》及国家相应的法律法规，从不违章行驶，本为发生任何交通事故。

对于部门成员个人的各种类型车辆，在上下班时都严格遵守交通规则及公司的相关规定。

七、物资采购

物资采购方面，部门都严格按照公司的规定，每月定期上报《物资采购计划》，所采购物品都是管廊事业部的工作必不可少的，如有特殊情况需要另加采购的，都作了追加计划。所购材料及物品在出库及入库时都做了仔细的盘点并做了记录，部门为控制物资使用情况以及配合公司检查，建立了《劳保用品领用台账》、《办公用品管理台账》、《物资领用台账》、《设备管理台账》等一系列台账，部门成员所领用的东西都倍加爱惜，从未有蓄意破坏公物的情况发生。

八、创收（不会写）

总之，在这半年的时间当中，管廊事业部为公司付出了自己的努力，做出了应有的贡献，在今后的工作中，随着公司的蒸蒸日上，需要部门的努力也更多，我部门将精诚努力，团结一致，为公司的发展勤奋工作，刻苦学习，不断的发展创收，为公司赢得更多的效益。

市政发展公司

管廊事业部

2010-12-26

第三篇：个人整改措施(孙伟强)

个人整改措施

金寨回族乡党委副书记、综治中心主任 孙伟强

这次在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是加强党的自身建设，密切党同人民群众血肉联系，巩固党的执政基础的一项重大举措。根据中央、省委、郑州市委和荥阳市委的统一部署和要求，我积极参加了这次党的群众路线教育实践活动。围绕“为民、务实、清廉”这一主题，对照党章和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己工作实际和督导组反馈的情况，围绕“四风”问题，认真查找了自己在遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”、省委“20条意见”和郑州市委市政府“20条规定”，以及“四风”方面存在的突出问题，并深刻反思、进行深层次的剖析，使自己受到了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强了党性锻炼，提高了党性修养。

一、指导思想和目标要求

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问 题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升乡镇基层干部为民务实清廉形象，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、整改任务和措施

（一）立行立改事项

1．学习不系统片面化。对政治理论学习缺乏耐心，不细致、不深入，掌握得不全面。

具体措施为：加强个人素能提高，利用读报纸、看新闻等多种渠道、多种方式加强自我研习，提高认识水平，保证自身行为的正确性。从现在开始，做到“三个一”，即：每天至少抽出1个小时的时间，学习习总书记系列讲话、党的十八大、十八届三中全会精神等政策理论：每周六、周日抽出1天时间登录郑州市公务员培训网站，参加网上专家辅导、教育培训；围绕学习内容，每周至少撰写出1篇有深度、有见解的学习总结或学习体会。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

2．工作要求标准低。在机关管理方面，制度定了一大堆，但执行的不到位，有的还停留在“纸上、墙上、口头上”，存在“你好我好大家好”的现象。

具体措施为：制定出务实管用、行之有效的《机关管理 制度》和 “网格化工作激励机制”，用制度和机制的力量，管理队伍、奖勤罚懒、落实推动，凝聚动力、激发活力、迸发创造力，营造心往一处想、劲往一处使，能干事、干成事、不出事的工作机制和工作氛围。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

3．工作落实上不深入。工作上以会议传达会议，以发文作为落实，后续的效果和结果如何，不认真去检验和落实。

具体措施为：立说立行、狠抓落实。把刚参加工作时“小老虎”精神拿出来，保持进取拼搏的干劲、奋发向上的闯劲，摒弃“好人思想”，放下面子、直面问题，对分管的组织、网格化、政法等工作，熟业务、懂情况，高标准、严要求，不推诿、不卸责，以抓工作一抓到底、不落实绝不罢休的勇气和胆识，争创全市先进。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

（二）专项整治事项

1．依法行政理念缺乏。认为国家的法律法规数量太多，新的法律法规又不断的出台，这些法律法规和乡镇现实的工作离得太远，学了也没有运用价值，还是“红头文件”起作用。

具体措施为：树立“依法行政”的理念，想问题、做决

策、办事情，要做到学法、懂法、依法，用法律约束言行，用法律规范程序，用法律检验效果。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量。

责任人：孙伟强 完成时限：已完成

2．有铺张浪费行为。随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的适应了、接受了。具体措施：深入学习、自觉遵守《廉政准则》和改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。完成时限：8月底 责任人：孙伟强

3．有超标接待现象。接待上级来人，有时陪同的人太多，尤其是吃饭的时候，感觉是一种礼仪。

具体措施为：1.增强拒腐防变能力，在当前社会还存在腐败现象情况下，有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气2.加强道德修养，坚决抵制歪风邪气，树立正 确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。

责任人：孙伟强 完成时限：8月底

（三）近中期整改事项

1．存在工作方式简单、领导艺术欠缺的问题。对在工作中出现“做事脱拉、进展缓慢”的情况，不问明原因，不考虑客观情况，甚至不区分场合就发牢骚、一味埋怨，未顾及同志们的感受，批评过于严厉，方式过于简单，给个别同志带来心理负担。

具体措施为：切实加强群众观念,真正从思想上尊重群众、感情上贴近群众、心理上敬畏群众，想问题、做决策、办事情、干工作,广泛倾听群众的意见,充分尊重群众意愿。责任人：孙伟强 完成时限：9月底

2．存在息事宁人、敷衍了事的问题。遇到涉及几个部门之间的工作，不大能按原则坚持责任到位

具体措施为：敢于较真、敢于碰硬，对遵纪不严、我行我素、扰民伤民的人员和行为，绝不迁就、绝不手软，以“壮士断腕”、刮骨疗毒的底气和硬气坚决予以处理。责任人：孙伟强 完成时限：9月底 3．工作安于现状。认为做好自己的本职工作，不出差错就是上策，事做多了容易出差错，也容易招人议论说，不如按部就班，不快不慢，四平八稳，悠然自得。

具体措施：树立“全乡一盘棋”的思想，以主人翁的姿态、心态和势态，看全乡工作、干分内工作、帮分外之忙。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作推进、有利于金寨发展的事情，不管分内分外，你的我的，都主动思考、认真研究，有了想法和意见，就主动、大胆向主要领导建言献策，合理建议，共同推进。责任人：孙伟强 完成时限：9月底

4．存在长官意识、听不进意见的问题。在机关管理上，存在与同志们谈心少，对部门同志压担子多、交任务多、看结果多，教方法、重过程少，对同志们在工作和生活上，关心体贴少，听取下级意见缺乏耐心，存在自以为是的主观主义。

具体措施为：1.在机关管理工作中，多和班子成员和机关干部谈心、交心、换心，通过思想交流和工作互动，听取同事们的不同意见和建议，主动了解同志们的工作状态，不仅在工作方面与其相溶，更侧重与情感方面的融合。2.对主管的职能部门每周至少主动上门“走动”一次，机关其他部门至少每月开展一次交流活动，把工作中的领导与被领导的关系，转变成生活中是朋友和同事关系。

责任人：孙伟强 完成时限：9月底

（四）远期整改事项

1．存在对辖区党员干部缺乏教育引导，党员平时学习少，掌握信息少的问题，是形式主义的表现。

具体措施：充分利用远程教育、手机微信、信息公开栏等服务平台，用简便、实用、灵活、喜闻乐见的方式，对全乡180多名农村党员开展党的政策、焦裕禄精神、法律法规、实用技术等方面的辅导和培训，辖区两个村每季度召开一次党员大会，进行集中学习，以学习的加强达到素质的提升，以素质的提升实现服务能力和服务意识的提高，充分发挥好党员在农村事务中的带头和引领作用。责任人：孙伟强 完成时限：12月底

2．存在经验主义、作风浮漂的问题。认为自己先后在乡镇工作10多年，从一般同志到科级领导，大部分岗位都经历过，对待一些事情的解决，习惯于传统做法，造成问题解决不彻底的现象。

具体措施为：带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，达到工作成效的不断提高。总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创机关管理、基 层党建等工作新局面。责任人：孙伟强 完成时限：11月底

总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，完成乡党委交给的各项工作。

第四篇：杨德伟 个人整改措施

“三查三看”教育整改落实措施

隆阳区殡仪馆 杨德伟

（2010年10月12日）

自今年6月底以来，为巩固学习实践科学发展观活动成果，扎实推进创先争优工作，深入践行省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题实践活动，隆阳区殡仪馆按照上级部门的指示和要求轰轰烈烈的开展了 “三查三看”活动。我通过单位组织的“三查三看”教育活动，认真学习总结，并对照工作岗位和自身情况主动查找不足，客观地理清问题，辩证地分析问题，充分认识到了自身存在的问题和今后要努力的方向，现针对在“三查三看”教育查找出的问题和不足，特制定如下整改措施：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三查三看”教育工作为载体，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、各级政府和上级主管部门关于 “三查三看”教育工作的会议精神；通过扎实的整改，以“解放思想、转变作风、提高能力”为主题，围绕单位“丧属至善、服务第一”殡葬服务宗旨，不断强化责任意识、实干意识，改进工作作风、提高综合服务能力、为今后更好的开展工作提供保障。

二、存在的问题和不足

1、对政治理论知识和科学文化知识的学习不足、自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导实际工作不够。

2、专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强，在沟通、协作方面仍有欠缺。

3、在工作缺乏创新精神、因循守旧，按部就班，服务意识不强。

三、今后努力的方向和整改措施

1、加强政治理论知识和科学文化知识的学习，不断提高自身的综合素质。第一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；第二通过学习科学文化知识不断提高自身的综合素质，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心和勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项任务。

2、要积极开拓进取，全面提高工作水平。第一是不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己教学的本领；第二是要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；第三是要积极进取、虚心

向同事学习，不断提高专业技术水平；第四是要开拓创新，创新工作思路，把殡葬服务工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“丧属至上，服务第一”的思想表现在实际行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，时刻以殡仪职工的行业标准来严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作。主要做到以下几点：

1、仪表端庄、语言文明、挂牌上岗、乐于奉献。

2、遵守工作制度、不收受丧属馈赠、热心服务、不刁难丧属。

3、善待逝者、尊重丧属、立足岗位，敬业奉献。

4、以模范的行为影响和带动身边的同志，争当优秀共产党员。

以上是我个人根据“三查三看”教育活动“听取意见、查找问题”阶段个人剖析材料以及第三阶段“全面总结、整改验收”动员会议精神查找出的问题和不足特制定的整改措施，今后我将在日常工作中严格要求自己，在整改过程中根据整改进度和整改效果进行分段检查和总结，并且根据实际情况及时调整整改措施，确保整个整改工作顺利开展，达到整改目的。

第五篇：演讲稿(杨伟)

各位领导，同事们大家好！

今天我讲述故事的主人翁是焊装分厂202车身线的一名MIG焊工余春华。他同时也是一名退伍军人，一名共产党员。进入神龙公司十多载，立足岗位、奋发进取，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上。突出的业绩、务实的工作作风也得到了领导的充分肯定，由于平时为人随和，待人诚恳，所以同事们都亲切的称呼他“老余”。

2009年，老余由侧围班组调入车身线，刚到主线生产为了更快的适应新的环境，憨厚、朴实的他一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息时间对现场常见的故障向维修学习，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力很快使他成为了班组的骨干。2011年BX3车型要转换为BX3R车型生产，为了解决试制阶段前脸装配的攻关课题，每天都有技术中心，工艺进行调试，老余也在现场积极的配合，当第一台车下线时，老余发现调试车身在焊接侧围前加强板时出现了一个错位，他将这个信息及时反馈给相关部门，从而避免了在正式生产时导致批量的质量事故。其间，有的员工开玩笑的说：“咱就是一个操作工，操那份闲心干啥呀”？每逢这时，他总是淡淡一笑，心里说：“因为我是党员，做任何事情都要对的起自己”。

2014年七月底高温假的，外面酷暑难耐，而武汉一厂焊装分厂T88项目团队却仍然紧张的忙碌着。为了让离家远的兄弟们能安心回家休息，他主动要求配合技术中心、通技分部完成T88提能改造任务。为此老余的妻子埋怨，“家里今年买的新房现在正在装修，你却不在家里帮忙，跑到厂里干啥？”面对妻子的埋怨老余心里更清楚，现在正是T88转产一厂最紧张，最关键的时刻，如果不能如期完成改造项目将直接关系到当时公司三年倍增计划能否顺利实现。心怀歉意的老余只好向妻子耐心的解释，最后，妻子毅然辞去了自己的工作，在家里负责装修的事情，让老余安心的工作。整个高温假，对T88项目遗留的问题，老余都配合项目团队进行一个个的解决。在AR17机器人岛加装轮罩折边机后，焊接机器人自动化突然全部丢失，为了保证明天项目的调试进度，他不顾饥饿和酷暑，配合技术人员对所有的焊点轨迹重新调整，并亲自确认，直到确信设备正常，质量无问题，才带着满身的疲惫离开。而第二天新一轮的调试任务又在等待他。高温假期间十三天的鏖战，老余失去了与家人团聚的时光，获得的是同事由衷的敬佩与尊重，一个党员乐于奉献的精神在他身上淋漓尽致的展现了出来。

T88顺利上线爬产之后，新的问题又摆在了大家面前。车身线人工装配的时间耗时过长，生产两台T88车型就会影响到一台车的节拍损失，一度导致现生产产量无法按时完成。为了保证每天320台的产量，摆脱夜班员工加班补产的困境。只要T88到了生产工位时，老余认真观察员工的装配方法，主动和员工讨论在装配中遇到不顺手的地方，从操作先后顺序到位移距离再到零件的摆放，一项一项的进行整改来保证工时达到节拍要求。通过细心观察，老余发现在侧围，顶盖两个合装工位操作步骤太多，有涂胶操作又有外观检查，工时非常紧张，经常会导致前面无车后面赌线的情况，通过分析和测量他及时提出了将T88天窗支架的装配和打紧工序移到AR09工位的合理化建议，实施后很大程度的提升了整条线的生产效率和平衡。老余凡事想在前、干在前，处处发挥模范带头作用，尽职尽责，做到了“眼勤、手勤、腿勤”，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地做好每一项工作。现在02、202主线合拼项目已经开始，周末在现场又出现了他熟悉的身影。

车身共计有37把机器人焊钳，每天每把焊钳需要更换电极帽2—3次，消耗将近100个电极帽，如此频繁的更换不但增加了RO的功能损失，同时对成本控制也有巨大的压力。为此，余春华把更换后的电极帽进行收集进行观察，找出修磨频次达到后电极帽端面还没修平的。他把这些电极帽拿到区域工艺员面前，看能不能通过在保证焊点强度和质量的情况下通过增加修磨频次、调整参数使电极帽多使用一些时间。工艺员得到消息后决定在现场先找一把焊钳进行试验，先增加一次，可以的话在进行递增。并对调整后的焊钳在质量门对焊点位置、外观、强度进行全面验证，在跟踪两个星期后确认方案可以实施，有了第一次的经验，后面的调整就比较顺利，现在37把焊钳已有20把调整完毕，电极帽修磨频次由以前的平均6次达到现在的10次，单车成本由13.4降低到8.2。

淡泊名利，甘于奉献。作为一名共产党员就要无私奉献，不能图名图利，只有在工作中尽自己的努力为大家干点事，心里才会踏实。不善言辞的余春华是这样想的，也是这样做的。“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，一个普普通通的操作工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，心系现场和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期一名普通共产党员的高尚情怀。