第一篇：2017江苏事业单位面试热点：乡村文明的价值和使命
2017江苏事业单位面试热点：乡村文明的价值和使
命
【材料】
“望得见山，看得见水，记得住乡愁”。十八大以来，党中央高远的历史眼光和文化胸怀，让重构新型城乡关系、人与自然的关系，成为时代的呼唤。越来越多的地方加入寻找梦中田园、留住记忆乡愁的探索实践。
【解析】
当历史的车轮行进到今天，我们面临着从工业文明向生态文明转型的发展历程。此时此刻，越来越多的人开始意识到，诸如能源环境问题、文化传承问题、贫富差距问题等等，其背后，都和乡村与城市的发展失衡密切相关。现在，我们最需要做的不是让城市文明单极化扩张，而是同时推进乡村文明的复兴。历史和现实都昭示我们，必须唤醒乡村复兴的意识和理性，必须重新认识乡村文明的价值和使命。
致力于乡村复兴、重构新型城乡关系，已成为历史的必然选择，已成为当今时代的迫切需求。诚如总书记所深刻指出的，农村是我国传统文明的发源地，乡土文化的根不能断，农村不能成为荒芜的农村、留守的农村、记忆中的故园。让我们的城镇化成为记得住乡愁的城镇化，让我们的现代化成为有根的现代化。
在探索乡村复兴的路径中，要遵循乡村外在形象和精神内质的有机统一，呈现原生的田园风光、原真的乡村风情、原味的历史质感。
充分发掘乡村的个性和特色，融入生态文化、历史文化、民俗文化等元素，才能根牢魂定，孕育出村落的独特气质与性格。
在“产业、创业、就业”富民渠道上着力，焕发田园的活力;在“土地、公共服务、村民自治”三项改革上使劲儿，提升村民的动力;在“生态、风貌、文化”三个层面建设上下功夫，展现乡村魅力，让农民重新认识家园，过上更有品质的生活，才能防止农村“空心化”。
第二篇：2014江苏事业单位面试热点评析及热点预测
江苏事业单位招聘网:http://www.xiexiebang.com/jiangsu/
2014江苏事业单位面试热点评析及热点预测
热点一：多地公布干部差旅费标准，省部级住宿费每天800元。
【中公点评】
差旅费不应止步于公布标准。早在2006年，我国就颁发了《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，其中对标准已有详细规定。但由于规则的不完善等因素，还是出现了开具假发票、虚报冒领、转嫁差旅费等现象。在个别地方，差旅费甚至成了“隐形福利”。该办法的提出有力证明了政府反腐倡廉的坚定决心，有效遏制差旅费腐败。
但是，我们还应更加清晰地看到，无论省市经济差距有多大，但是标准基本都是一致的，这种采用“一刀切”的做法，看似公正整齐，但是却隐含着更多地不公平因素。正如财政部财科所副所长刘尚希所说，“各个地方实际情况不一样，肯定会有一些差异。以住房为例，一线二线三线地区的物价水平和生活水准不一样，标准自然会不同。”上海财经大学教授蒋洪在接受北青报记者采访时表示，为了体现不同级别官员在待遇上的差异，在住宿费用上设立不同的标准“还是必要的”。“但是差别不宜过大，对于级别稍高的官员而言，保证三星级的酒店标房就足够了，在住宿费用上超出的部分应由公务人员自己承担。”
为了能够有效遏制差旅费腐败，让差旅费的执行力度更为公正，只建立制度还远远不够，还需要通过进一步的信息公开来支撑。在公务差旅费管理相对成熟的国家和地区，一般会通过强化预算来实行定额管理，而纳税人的钱怎么用、用在哪里的信息全都透明公开，民众随时可以在政府网站上查询。
更为重要的是，要让信息公开透明，舆论、民众的监督不可或缺，充分借鉴国外的经验，专门设立监督机构负责管理议员各项花费，建立了民间行政观察员制度，对政府公务的各个方面进行监督，通过有力的问责和具体惩罚措施来保障制度的权威性。
公众期待，公开标准之后，加强信息透明、监督力度，坚决遏制差旅费上的腐败。
【热点预测】
2014年5月7日，广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。谈谈你对此的看法。
热点二：江苏某医院推“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。
【中公点评】
南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
微信号：jssydwksw
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江苏涟水县推行“空姐”服务，护士换空姐制服上岗。正如医院的说法，这样做的目的是要把医院的服务质量提上去，由于年轻护士娇生惯养，缺乏责任心、细心与耐心，空姐礼仪规范等培训在一定程度上弥补了现在年轻护士的这些缺点。从表面上看，这是一种创新的服务理念，但是却与“白衣天使”这一称号相背离。
第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。
第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。
第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。
其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的;另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。
【热点预测】
涟水县中医院推出“空姐式”服务，12名护士身穿空姐服为患者服务，这在网上也引起了热议。大部分网友认为此举带来了一股新风，让人眼前一亮。也有部分网友认为有形式主义之嫌，过于注重着装偏离了护士的本职。对此，你怎么看? 热点三：江苏出台规定：为干部联系群众作出制度安排。
【中公点评】
作风建设的核心问题，是保持党同人民群众的血肉联系。近日，江苏省出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，是加强作风建设的重大举措，也是党的群众路线教育实践活动形成的一项重要成果。
党与人民群众的血肉联系，须臾不可分离。保持党同人民群众的血肉联系，党群干群一条心、一块苦、一起干，全面深化改革、实施“八项工程”、推进“两个率先”，就有了不断前行的强大力量。
情感真切，血肉联系才能更密切。直接联系群众，对群众充满感情是前提。50余年前，面对老乡“你是谁”的提问，焦裕禄的回答是：“我是您的儿子!”正因为对群众情南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
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感真切，焦裕禄才做到了“为官一任，造福一方，遂了平生意”，成为县委书记的榜样。与之对照，一些地方之所以党群干群关系紧张，原因就在于少数党员干部对群众感情冷漠，对群众疾苦漠不关心。情感就是最好的融合剂。对党员干部来说，有情感才有对群众的认同，才有对群众的尊重，才能真正想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。身心深入，血肉联系才能更牢固。“坐在同一条板凳上，才缩短了心与心的距离”。领导干部身浮空中，必然不接地气;基层干部心在他处，必然失去根基。党员干部直接联系群众，必须贴近到群众身边去，扎根到群众心里去。《实施办法》中，从与群众同吃同住同劳动，到“解剖麻雀”摸实情、谋良策、解难题，到不打招呼、不搞层层陪同、不带记者、不走规定路线、一竿子插到底随机调研，都要求党员干部与群众面对面、零距离，做到不仅身入群众，更心入群众。
制度到位，血肉联系才能更长久。直接联系群众，要靠自觉，更要靠制度。“没有规矩，不成方圆”。出台《实施办法》，就是立规矩。调研够不够，挂职长不长，谈心多不多„„回答这些问题，如今都有了“硬杠杠”。制度到位的进一步要求就是，“说了不是白说，说了就必须做到”，有了制度就必须严格执行。这样，直接联系群众就能成为党员干部行之久远的自觉，改进作风就能成为持之以恒的行动。
【热点预测】
自党的群众路线教育实践活动在全国推广始，各省市也纷纷根据当地具体情况给予了响应。近日，江苏省委出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，对领导干部调查研究制度、领导干部基层联系点制度、机关干部到基层挂职任职制度、定期接待群众来访制度、与干部群众谈心制度、征集处理群众意见制度、党员承诺践诺服务群众制度、党代会代表直接联系群众制度八个方面作了制度化的安排。针对江苏省为干部联系群众作出制度化这一事件，谈谈你的看法。
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南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层
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第三篇：事业单位面试热点：留住乡村教师
辽宁中公教育：http://ln.offcn.com
事业单位面试热点：留住乡村教师
农村教育在很大程度上是社会底层群体的教育，农村教育办得好不好，关乎社会文明与活力，也关乎社会公平正义。农村孩子实现 “有学上” “上好学”的目标，深入推进更高水平的农村教育公平，农村教师的角色不可替代。多年来，在农村教育中，不乏坚守乡村、扎根大山深处的教师榜样，但不能忽视的是，农村仍存在教师留不住的问题。
农村教师“老龄化”问题依然突出。老龄教师无论在知识结构、思想观念还是教学方式上均达不到国家的底线要求。老龄化的程度在各地状况不一样，中西部地区更严重一些。农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距，但城乡教师差距依然较大，农村的工作生活条件是较为艰苦的，但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。职称晋升慢。在中高级职称的评定上，城市教师所用的时间最少，越是接近农村所用的时间也越多。
实现农村教师自愿扎根，让农村教师留得住，可以从以下方面着手加以改善和解决。校长教师交流轮岗要科学决策其比例和进度。当前，农村学校大多不能开足、开齐规定的课程，在交流轮岗过程中要让农村有歌声、画笔、运动„„
尽力解决交通、住房、子女教育等配套措施。适当提高农村教师的工资水平，并依据农村学校的偏远艰苦程度实行阶梯式生活补助政策。调研发现，让子女接受更好的教育，是农村教师单向往城市流动或在城市居住的重要原因。
完善尊重与认可农村教师的制度;根据教师的价值追求设计政策，引导和激励他们安心从教;呼唤公平的城乡教师职称评定机会，完善评价标准。鼓励教师多样化身份参与交流轮岗，鼓励与教师业绩考核挂钩。
最新招考公告、备考资料就在辽宁事业单位考试网http://www.xiexiebang.com/liaoning/
辽宁事业单位考试网
第四篇：2014事业单位面试热点：留住乡村教师
http://ha.huatu.com/sydw/
2014事业单位面试热点：留住乡村教师
农村教育在很大程度上是社会底层群体的教育，农村教育办得好不好，关乎社会文明与活力，也关乎社会公平正义。农村孩子实现 “有学上” “上好学”的目标，深入推进更高水平的农村教育公平，农村教师的角色不可替代。多年来，在农村教育中，不乏坚守乡村、扎根大山深处的教师榜样，但不能忽视的是，农村仍存在教师留不住的问题。
农村教师“老龄化”问题依然突出。老龄教师无论在知识结构、思想观念还是教学方式上均达不到国家的底线要求。老龄化的程度在各地状况不一样，中西部地区更严重一些。农村教师职业待遇差。县域内教师工资基本没有差距，但城乡教师差距依然较大，农村的工作生活条件是较为艰苦的，但农村教师岗位的重要性还未在工资上体现出来。职称晋升慢。在中高级职称的评定上，城市教师所用的时间最少，越是接近农村所用的时间也越多。
实现农村教师自愿扎根，让农村教师留得住，可以从以下方面着手加以改善和解决。校长教师交流轮岗要科学决策其比例和进度。当前，农村学校大多不能开足、开齐规定的课程，在交流轮岗过程中要让农村有歌声、画笔、运动„„
尽力解决交通、住房、子女教育等配套措施。适当提高农村教师的工资水平，并依据农村学校的偏远艰苦程度实行阶梯式生活补助政策。调研发现，让子女接受更好的教育，是农村教师单向往城市流动或在城市居住的重要原因。
完善尊重与认可农村教师的制度;根据教师的价值追求设计政策，引导和激励他们安心从教;呼唤公平的城乡教师职称评定机会，完善评价标准。鼓励教师多样化身份参与交流轮岗，鼓励与教师业绩考核挂钩。
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第五篇：2014江苏事业单位面试：热点评析及预测
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2014江苏事业单位面试：热点评析及预测
热点一：多地公布干部差旅费标准，省部级住宿费每天800元。
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差旅费不应止步于公布标准。早在2006年，我国就颁发了《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》，其中对标准已有详细规定。但由于规则的不完善等因素，还是出现了开具假发票、虚报冒领、转嫁差旅费等现象。在个别地方，差旅费甚至成了“隐形福利”。该办法的提出有力证明了政府反腐倡廉的坚定决心，有效遏制差旅费腐败。
但是，我们还应更加清晰地看到，无论省市经济差距有多大，但是标准基本都是一致的，这种采用“一刀切”的做法，看似公正整齐，但是却隐含着更多地不公平因素。正如财政部财科所副所长刘尚希所说，“各个地方实际情况不一样，肯定会有一些差异。以住房为例，一线二线三线地区的物价水平和生活水准不一样，标准自然会不同。”上海财经大学教授蒋洪在接受北青报记者采访时表示，为了体现不同级别官员在待遇上的差异，在住宿费用上设立不同的标准“还是必要的”。“但是差别不宜过大，对于级别稍高的官员而言，保证三星级的酒店标房就足够了，在住宿费用上超出的部分应由公务人员自己承担。”
为了能够有效遏制差旅费腐败，让差旅费的执行力度更为公正，只建立制度还远远不够，还需要通过进一步的信息公开来支撑。在公务差旅费管理相对成熟的国家和地区，一般会通过强化预算来实行定额管理，而纳税人的钱怎么用、用在哪里的信息全都透明公开，民众随时可以在政府网站上查询。
更为重要的是，要让信息公开透明，舆论、民众的监督不可或缺，充分借鉴国外的经验，专门设立监督机构负责管理议员各项花费，建立了民间行政观察员制度，对政府公务的各个方面进行监督，通过有力的问责和具体惩罚措施来保障制度的权威性。
公众期待，公开标准之后，加强信息透明、监督力度，坚决遏制差旅费上的腐败。
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2014年5月7日，广西壮族自治区财政厅在其官网上发布了《本级党政机关差旅费管理办法》，其中第12条和第17条规定，自治区各单位工作人员出差住宿费和伙食补助费依照财政部制定的分地区标准执行。谈谈你对此的看法。
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第一，制服是一个行业的标准性服装，它们的设计理念都有着专业的意义。“白衣天使”与“航空天使”在本质上有很大的区别，二者不可等同。
第二，医院服务理念的改善，应紧紧围绕医院的职业道德进行改善，而非作秀，只从外式上进行简单地改进。医院的卫生要求严格，用白色方便检查卫生标准。白色是最朴素并且不会产生视觉误差的颜色，象征纯净，圣洁。
第三，医院的这种做法，更大程度上会直接影响到航空公司的形象，侵犯航空公司的利益。
其实，患者真正需要的还是护士们的技术和服务。一方面，护士需要扎实的功底，如“一针打准”，这样的技术绝非朝夕就能练就的;另一方面，服务意识需要创新、训练来培养，严格执行三查七对，是护士所应时刻践行的，微笑服务、人文关怀是护士所应保持的。简单一句话：护士穿上空姐装，美丽服务结成双，礼仪技术两兼顾，换药莫忘也换汤。
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党与人民群众的血肉联系，须臾不可分离。保持党同人民群众的血肉联系，党群干群一条心、一块苦、一起干，全面深化改革、实施“八项工程”、推进“两个率先”，就有了不断前行的强大力量。
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制度到位，血肉联系才能更长久。直接联系群众，要靠自觉，更要靠制度。“没有规矩，不成方圆”。出台《实施办法》，就是立规矩。调研够不够，挂职长不长，谈心多不多„„回答这些问题，如今都有了“硬杠杠”。制度到位的进一步要求就是，“说了不是白说，说了就必须做到”，有了制度就必须严格执行。这样，直接联系群众就能成为党员干部行之久远的自觉，改进作风就能成为持之以恒的行动。
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自党的群众路线教育实践活动在全国推广始，各省市也纷纷根据当地具体情况给予了响应。近日，江苏省委出台的《关于完善党员干部直接联系群众制度的实施办法》，对领导干部调查研究制度、领导干部基层联系点制度、机关干部到基层挂职任职制度、定期接待群众来访制度、与干部群众谈心制度、征集处理群众意见制度、党员承诺践诺服务群众制度、党代会代表直接联系群众制度八个方面作了制度化的安排。针对江苏省为干部联系群众作出制度化这一事件，谈谈你的看法。
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