2014年度护矿大队年终总结[小编推荐]

第一篇：2014年度护矿大队年终总结[小编推荐]

2014年度护矿大队年终总结

2014年以来,护矿大队在公司党政领导的领导下及上级部门的正确指导下，以“建设和谐矿区”为工作中心，以开展“创建平安企业”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件、无火灾事故的“三无”目标，矿区治安状况取得较好效果，为我矿构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、健全综合治理网络、完善各项规章制度

根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，年初在13年的基础上详细制定了全年治安保卫工作计划、治安防范措施，明确了各级治安责任制，加大了治安奖罚力度。和全矿16个保卫人员分别签定了《员工安全责任制》，同时矿加强了与新村警务区联系，警务区派出一名点长，3名协警常驻矿区，平时协助矿护矿大队做好矿区周围的治安巡逻工作。护矿大队对各项规章制度，进行重新修订完善，使治安保卫工作更加规范化，形成了矿区上下、矿社内外，联防互动网络，做到奖罚分明，责任明确到人。促进了治安保卫工作的顺利开展。

二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。

2014年我们认真组织学习《企业事业单位内部治安保卫工作条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等内容。学习与工作相关的法律法规，及时传达上级文件和会议精神；通过学习使大队人员业务

素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。

三、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。

确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。

1、加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；对职工的摩托车进行严格的发牌登记管理。

2、加强了值班、巡逻管理。每周有一干部坚持值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角。2014年8月31日晚，新井守场工被两名外来人员威胁，要求让守场工别说他们从新井拉几车铁。护矿大队大队长接到消息后第一时间组织人员赶赴现场，其中一名威胁守场工男子是小马场村无业人员刘永全，护矿大队到达现场后两名男子还叫嚣着他们不是拉铁，经大队人员劝说后才离开，临走时还威胁保卫人员说要到老井办公区找领导。9月1日凌晨1:30，刘永全带领两名男子来到祠堂坡煤矿老井办公大楼门口冲击煤矿办公楼大门，被护矿大队当场制服并及时扭送派出所。

3、加强了对煤矿工业广场的管理，为防止个别运煤人员卸煤、掺杂施假，每天发煤，都由两名巡逻人员在工业广场监督过磅并签字。由于广大保卫人员有强烈的事业心和责任感，克服种种困难，严格落实各项保卫工作措施，使矿区秩序明显好转，为确保矿区长治久安，打下坚实基础。

四、协调工作及维稳处突

1、协调工作

今年以来，我们按照上级领导安排抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为大事来抓，对解矛盾纠纷的方式方法上进行了积极探索。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，采取多方合作，坚持正面引导以理服人与设身处境以情感人相结合，在关键时刻则采取密切监控与一定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成矛盾激化，形成群体恶性治安事件或刑事案件。

2、维稳处突

为了搞好矿村共建，化解矿村矛盾。大队班子深入到周围煤矿了解各矿对坟地、房屋、土地开裂塌陷处理方法与赔偿标准，并且积极与当地政府进行联系沟通，掌握地方政府对煤矿与村民所涉及到的热点、难点问题处理标准。并制定出相应的应急措施。今年以来，护矿大队共调处了矿村纠纷38起，调处坟地14座，特别是大村20余户村民因房屋开裂一事多次到煤矿反映并要求解决，采取堵井、堵皮带等过激行为，严重干扰煤矿正常生产秩序，煤矿会同村委会一起多次协商后与村民一起定于8月份三方一起委托有资质的勘测、鉴定、评估机构进行解决。并于11月在村委会的主持下委托到云南省司法鉴定中心对我矿对井下、地表及涉及到的二十余户民房进行物探检测。此事在进一步处理中。现场调处了煤矿职工因口角发生打架的纠纷9起。保证了煤矿正常的生产经营和生活秩序。

五、加强消防管理，杜绝火灾事故发生。

消防工作，责任重于泰山，为了保证消防设施完好，护矿大队安排人员带队与煤矿负责机电的领导及地面副矿长定期对消防器材进行了检查。对一些过期的，不符合标准的，按标准数量不够的，现场作了记录，并限期整改。及时进行复查。自检查以来9个重点部位增加了灭火器，17个部位的灭火器已过期，并进行了更换，5个重点部位的消防砂池做了重新清理。为了保障用火、用电安全，大队领导带队到各个煤矿对职工宿舍用火用电和室外电线进行检查，对违章使用电炉的职工进行重处重罚，对烧煤的进行安全提示，检查发现线路老化的及时报机电部门进行维修。

总之，在2014年护矿大队的治安保卫工作中，我们做了一些工作，取得了点滴成绩，矿区治安总体较为稳定，但是治安保卫工作仍存在一些问题，距领导要求还有一定距离；各项工作措施落实不到位，致使我矿治安案件还时有发生，影响了矿区和谐稳定、安全生产，也给我矿职工造成了经济损失。今后，我们一定要认清改革改制新形势，转变工作作风，创新务实，努力工作，确保矿区秩序和谐稳定，为我矿发展保驾护航。

护矿大队

2014年11月28日

第二篇：护矿队巡逻岗位描述内容（推荐）

护矿队巡逻岗位描述内容

一、岗位名称

护矿队巡逻

二、直接上级 护矿大队长

三、岗位工作理念 尽职尽责、保卫矿山

四、岗位职责

1、实行二十四小时全天候巡逻盘查。

2、科学合理安排巡逻时间及线路，对重点要害部位勤巡视、勤检查，防止矿用物资流失。

3、尽职尽责，对巡逻中发现的可疑情况要及时调查，监视和汇报。

4、发现违法犯罪分子立即扭送公安科。

五、岗位工作内容和标准

1、工作内容

（1）做好可疑车辆和人员的监视工作。

（2）巡逻中发现工人有吸烟、不排队的要及时提醒。（3）做好安全保卫工作。

2、工作标准

（1）严格按照巡逻管理制度履行职责。

（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。

六、岗位主要工作程序

点名 → 早操 → 交接班 → 开展工作（要害部位的巡逻）

七、本岗位业务工作沟通程序

1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作

2、同级：协助配合、共同工作

八、本岗位的工作时间

0：00——23：59 24小时巡逻

九、本岗位应具备的知识和能力

1、熟悉相关法律法规

2、有较强的组织协调、语言表达能力

3、有较强的敏锐性，对矿区重点要害部位要了解透彻。

十、本岗位日常学习的内容

利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。

十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施

1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨（2）自身素质、修养不全面

（3）不能科学合理的安排巡逻路线

2、防范措施

（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）加大人员管控力度

十二、岗位价值提升

立足本职岗位，切实履行自身职责，坚决打击违法犯罪分子，确保矿用物资不受侵害，争做一名优秀的矿山保卫人员。

护矿队门卫岗位描述内容

一、岗位名称

护矿队门卫

二、直接上级 护矿大队长

三、岗位工作理念 安全保卫、履行职责

四、岗位职责

1、实行二十四小时全天候值班。

2、上下班时间门卫人员要站立式上岗值勤

3、对进入矿区的外来人员和车辆要及时登记，不允许无故入内。

4、运输矿用物资的车辆一律凭出门证放行，其他车辆检查后放行

5、门卫人员有权对任何人携带的物品进行必要的检查。

6、尽职尽责，发现异常情况及时报告。

7、对门卫室内外的卫生进行打扫并保洁。

五、岗位工作内容和标准

1、工作内容

（1）做好外单位车辆及外来人员的登记工作。

（2）督导职工上下班排队。（3）打扫室内外的卫生。（4）做好安全保卫工作。

2、工作标准

（1）严格按照门卫管理制度履行职责，严把车辆、人员出入关，确保不发生矿用物资流失现象。

（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。

六、岗位主要工作程序

点名 → 打扫卫生 → 早操 → 交接班 → 开展工作

七、本岗位业务工作沟通程序

1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作

2、同级：协助配合、共同工作

八、本岗位的工作时间

0：00——23：59 24小时值班

九、本岗位应具备的知识和能力

1、熟悉相关法律法规。

2、有较强的组织协调、语言表达能力。

3、有较强的敏锐性，对矿区重点要害部位要了解透彻。

4、有较强的管理指挥能力。

十、本岗位日常学习的内容

利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各

项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。

十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施

1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨。（2）自身素质、修养不全面。（3）工作责任心不强。（4）班长指挥能力不到位。

2、防范措施

（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）培养队员个人素质（4）加大人员管控力度

十二、岗位价值提升

立足本职岗位，切实履行自身职责，坚决打击违法犯罪分子，确保矿用物资不受侵害，争做一名优秀的矿山保卫人员。

护矿队办公楼门厅岗位描述内容

一、岗位名称

护矿队门卫

二、直接上级 护矿大队长

三、岗位工作理念

文明执勤、热情服务、履行职责

四、岗位职责

1、实行二十四小时全天候值班。

2、值班期间使用文明用语，有礼有节

3、对进入办公楼的外来人员认真做好登记，经其部门人员同意后方可让其进入。

4、对扰乱办公楼工作秩序，要早发现早制止

5、坚守工作岗位，履行自身职责。

6、做好每天上下班员工的迎接工作及来访贵宾进出办公楼的迎接工作。

五、岗位工作内容和标准

1、工作内容

（1）对进入办公楼的来访人员要认真登记，并实行请示准入制。

①到办公楼二楼办事者，要请示党政办公室负责人同

意后，准入

②到其它科室办事者，要联系该科室的有关人员同意后，准入

③无正当理由的来访者，一律不准进入（2）门厅内的卫生要保持干净、整洁。（3）办公楼内严禁吸烟。

2、工作标准

（1）严格按照门厅管理制度履行职责。

（2）严格按照护矿大队内部管理办法开展各项工作任务。

六、岗位主要工作程序

点名 → 打扫卫生 → 早操 → 交接班 → 开展工作

七、本岗位业务工作沟通程序

1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作

2、同级：协助配合、共同工作

八、本岗位的工作时间

0：00——23：59 24小时值班

九、本岗位应具备的知识和能力

1、熟悉相关法律法规。

2、有较强的组织协调、语言表达能力。

3、有较强的敏锐性，对来访人员密切观察。

4、有较强的管理指挥能力。

十、本岗位日常学习的内容

利用点滴的时间学习相关法律知识、上级文件精神及各项条例、制度，并做好学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。

十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施

1、易出现的偏差（1）思想作风不严谨。（2）自身素质、修养不全面。（3）工作责任心不强。

2、防范措施

（1）加强个人思想作风建设（2）加强政治理论学习（3）培养个人素质

十二、岗位价值提升

立足本职岗位，切实履行自身职责，争做一名优秀的矿山保卫人员。

护矿大队大队长岗位描述内容

一、岗位名称

护矿大队大队长

二、直接上级 本岗位直接上级

三、岗位工作理念

认真扎实工作、动脑用心做事

四、岗位职责

1、负责矿区的安全保卫工作。

2、检查护矿队员执行门卫、值班、巡逻等治安保卫制度。

3、检查护矿队员工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患及时汇报并采取措施。

4、做好外来人员、车辆的进出厂管理，防止公司财产损失和工作秩序稳定。

5、完成上级领导赋予的各项工作任务。

五、岗位工作内容和标准

1、工作内容

（1）负责拟定护矿大队工作职责，工作计划及有关安全稳定的规章制度。

（2）带领护矿大队全体队员努力工作，搞好车辆管理，门卫管理，巡逻安全保卫管理的工作。

（3）及时传达上级领导的指示精神，提出贯彻执行的建议，按时完成上级领导赋予的各项工作任务。

2、工作标准

（1）定期召开班长会议，传达上级有关文件及精神，总结与定置工作。

（2）经常深入各门卫检查，了解上岗执勤情况，发现问题及时处理与纠正。

（3）严格执行车辆、物资管理制度，及时检查，做好登记工作。

（4）工作以身作则，按时参加有关会议及有关活动，遵守矿纪矿规。

六、岗位主要工作程序

实施队员准军事化管理 → 实施队员岗位素质培养、提升 → 实施科学化、人性化管理

七、本岗位业务工作沟通程序

1、上级：采取请示、汇报、接受工作、完成工作

2、同级：协助配合、共同工作

3、下级：落实任务、监督检查

八、本岗位的日工作时间

0：00——23：59 24小时值班

九、本岗位应具备的知识和能力

1、熟悉工作相关法律法规常识

2、有较强的组织协调、管理能力

3、有较强的写作能力

4、了解井下情况，具备一定的安全生产知识。

5、掌握一定的计算机应用知识

十、本岗位日常学习的内容

利用点滴的时间学习相关法律知识、及上级的有关指示精神并做了大量的学习笔记，每月学习笔记不少于1万字。

十一、本岗位易出现的偏差（失误）及防范措施

1、易出现的偏差（失误）（1）人员思想动态掌握不及时（2）日常工作监督不到位（3）人员管理不得当

2、防范措施

（1）经常要与队员交心、谈心，掌握人员思想动态（2）加大对班组长的考核力度，从小事做起，从我做起

（3）利用科学的管理方式进行管理

十二、岗位价值提升

立足本职岗位，不断探索创新，与时俱进开拓进取，为把护矿大队建设成为一支召之即来，来之能战的准军事化队伍而奋斗。

第三篇：2011大队总结

2011年工作总结

2011年，在保德县县委、县政府、县公安机关和部队上级的正确领导以及大队全体官兵的共同努力下，我大队认真贯彻落实《消防法》及配套规章制度，以“世博”安保、“防火墙”工程为主线，全面加强消防工作和队伍建设，为保障张家港经济社会健康、快速发展创造了良好的消防安全环境。今年，全市共发生火灾495起，死亡3人，受伤2人，直接经济损失1534.77万元，与去年同期相比，火灾起数下降了44%，死亡人数多1人，受伤人数多1人，直接经济损失上升了31%，无重大火灾事故，全市火灾形势继续保持稳定。

（一）政府消防工作责任进一步落实。积极推动各级政府、相关部门和社会单位落实消防工作责任制，市、镇两级政府高度重视消防工作，将消防安全纳入安全生产、社会治安综合治理、文明城市创建等活动。市政府与各镇（区）、相关职能部门签订了消防工作目标责任状，并多次召开消防工作会议，部署开展“世博安保”、“防火墙”工程等活动。消防工作联席会议成员单位认真履行消防工作职责，部门间的协调整合、信息共享、联合执法等工作协调机制进一步完善。

（二）公共消防设施和应急救援装备建设步伐加快。杨舍、塘桥两镇分别对城西、塘桥消防中队营房进行改造，城北消防站建设工程正有序推进中。全市共投入568万元添置了18吨泡沫水罐车、12吨泡沫水罐车、抢险救援车以及A类泡沫车；投入330万元添置了各类专勤器材、防护、照明、通讯及常规器材。目前，我市共有市政消火栓2115个，消防取水码头350座。5月份，市政府正式发文成立“张家港市综合应急救援大队”，大队立足本市灾害特点，重新梳理了各专业应急队伍力量、物资、运行制度和联勤联动机制等，建立应急物资储备库。为方便多部门联合处置突发事件，提升决策的正确率和时效性，大队改造升级了119指挥中心暨应急救援指挥中心，极大提升了我市应对重特大灾害事故的处置能力。

（三）农村、社区消防工作取得新进展。年初，大队以公安设立警署为契机，依托警署组建杨舍、金港、塘桥、凤凰、锦丰、乐余6个“防消合一”的消防中队，并重新划分消防中队和派出所消防安全监管范围和责任，理顺各项工作机制，规避了以往镇级消防工作无人牵头、派出所消防警务室“小、散、弱”的问题，进一步整合和增强了镇级消防监督力量。大队率先在万红社区、永联村开展消防工作试点。永联村组建了苏州首家村级消防警务室，万红社区开办了首个“社区消防夜校”，培养了数百名居委干部成为“四个能力”“明白人”。在试点成功的基础上，大队创新管理思路，在全市范围内推广，依托社区警务室，将消防监管触角延伸到农村、社区一级，形成了大队、中队、派出所、社区警务室四级监管体系，极大的加强了基层消防监管力度。

（四）公共消防安全环境持续改善。认真部署开展“环沪护城河”、建筑消防设施、消防隐患大排查等专项行动，始终保持对火灾隐患的高压态势，年初政府挂牌督办的8家重大火灾隐患单位已全部整改到位。大队狠抓《优化环境服务发展十项措施》落实，不断深化执法规范化建设，着力提高消防行政监管和服务水平。全年共受理审核项目7个，设计备案抽查项目215个，验收项目32个，竣工验收备案抽查项目178个，开业前安检项目80个。加强对政府重点项目的跟踪指导服务，主动为沙钢集团、购物公园、红星美凯龙家具城、大剧院、文化中心、巨库物流中心、水上物流中心、宝佳新材料有限公司等项目提供现场指导和咨询服务。

(五)消防宣传教育平台进一步拓展。大队以志愿者活动、教育培训基地为抓手，不断拓展消防宣传教育的深度和广度。今年5月份，大队投入80万元建成了“张家港市消防技能培训中心”，面向社会提供专业的消防安全培训，已举办40期培训班，1200家单位的2400人接受了专业培训。大队组织全市7000多名消防志愿者，深入社会单位、辖区居民家庭开展隐患排查、消防宣传、与孤寡老人开展“一对一”的结对帮扶等活动。同时，大队继续巩固消防宣传一条街、消防电梯公益广告、消防宣传公益橱窗、短信平台等宣传载体，不断扩大消防宣传教育的覆盖面。

（六）部队灭火救援实战能力再上新台阶。深入开展以体能、装备应用、战术操法、“六熟悉”、合成训练为内容的执勤岗位练兵活动，认真组织大跨度厂房演练、灭火预案制作。认真开展“巡防”工作，建立健全抢险救援联动机制，抓好各类预案的制定演练，提高指挥效能和应急救援能力。全市消防部队接警出动1600起，扑救火灾495起，抢险救援185起，抢救遇险人员195人次。

（七）部队正规化建设水平进一步提升。扎实开展“军人核心价值观”、作风纪律教育整顿“回头看”、“问题解决月”、“廉政警示教育周”等活动，组织官兵排查整改，官兵宗旨意识、遵章守纪意识、团结意识明显增强。为夯实党风廉政教育平台，大队新建了党风廉政教育活动室，运用图书、展板、屏风、视频等方式，营造了人人参与党风廉政建设氛围。同时，大队积极开展营区环境改造，建成迷你高尔夫球场、喷泉水榭等景观，为调节官兵身心创造了良好的条件。基层中队纷纷开展“星级俱乐部”创建活动，活跃了官兵生活。

（八）后勤综合保障能力取得新突破。今年，大队新设立综合管理科，将精细化管理模式引入大队后勤管理，为所有消防官兵、专职队员、消防协管员建立了人健康档案，建立预算、统供统支、固定资产管理的科学管理机制，合理有效的运用资金，消防部队营房设施、车辆装备得到了明显改善。

2011年工作计划

（一）全面实施“防火墙”工程，大力推进消防工作社会化进程。重点做好以下三方面工作：一是推动政府和部门责任制落实。提请市政府研究制定“十二五”消防规划；督促各镇（区）继续加大公共消防设施投入力度；完善消防工作部门协调机制，强化部门监管职责。二是提升社会单位消防安全自我管理能力。全面推广社会单位消防安全“四个能力”创建活动，通过宣传教育、典型引导等方式，提升社会单位的消防安全自我管理水平。三是夯实农村和社区火灾防控基础。充分发挥镇级消防机构的作用，督促各镇（区）建立健全消防联席会议制度，督促各行政村（社区）落实消防安全管理人，大力发展志愿消防队伍，深入完善农村、社区一线消防监管机构建设。

（二）全面贯彻《消防法》，大力推进监督执法规范化建设。重点抓好以下三方面工作：一是全面推行社区消防警务平台工作，延伸消防监管触角，加大基层一线监管力度。二是切实加强消防监督管理。探索开展社会单位分级、分类管理和“网格化”管理模式，深化落实“错时”工作制，加大火灾隐患举报查处力度，大力消除动态火灾隐患和习惯性消防违法行为。三是继续深化《优化环境服务发展十项措施》，强化消防监督数字化系统的应用，严格落实监督执法各项制度，以理性、平和、文明、规范的要求，不断提高执法质量。

（三）全面加强应急救援队伍建设，大力提高灭火救援能力。重点做好以下三方面工作：一是推进应急救援队伍和联动机制建设。进一步加强与其它应急救援专业队之间的衔接合作，实现社会应急响应联动机制的制度化、常态化。二是积极拓展消防部队训练内容和手段，扎实做好各项应急救援预案，推动部队向扑救现代火灾和应急救援训练转变，切实提高在复杂条件下“打赢”能力。三是加强区域性拉动演练、特殊灾害事故专项演练、多部门合成作战演练，从体系、装备、预案、人员、素质等各个方面做好应急救援的准备工作，提高应急联动和协同作战能力。

（四）全面加强基层基础工作，大力推进消防事业长远发展。一是推进公共消防设施建设。进一步完善消防经费保障体系，统筹政府、社会单位力量，使全市消防业务经费保持适度增长。加快城北消防中队建设，力争2011年上半年建成投用；指导各镇（区）加快道路消火栓等公共消防设施建设。二是加强消防部队车辆装备建设。逐步落实消防车辆装备三年计划，针对我市产业结构特点，重点配好化工、冶金类火灾扑救车辆和应对高层建筑火灾扑救车辆。同时，加快应急装备物资储备库建设，配齐配全各类应急救援装备。三是提升消防信息化建设水平。完善通信指挥平台和指挥调度体系。同时，完善社区警务平台消防监督系统功能，为做精社区警务提供可靠的支撑和保障。

第四篇：护资总结

近六年来重复试题

1.关于新生儿硬肿症，错误的是：多发生在夏季。

2.符合萎缩的描述正确的是：萎缩器官实质细胞数减少或体积缩小。

3.子宫峡部的特点是：上端为解剖学内口，下端为组织学内口。

4.手术后的体位以下哪项是错误的：臂部手术后需取半卧位。

5.关于休克型肺炎的治疗，下列哪项是不正确的：慎用糖皮质激素。

6.婴幼儿每日维生素D的需要量为：400~800IU.7.早期妊娠最常见的临床表现：停经。

8.原发性肝癌最常见的主要体征是：肝不规则肿大。

9.神经系统实现其调节功能的基本方式是：条件反射与非条件反射。

10.关于DNA的二级结构（双螺旋结构）正确的是：两条反向的多核苷酸链。

11.右心功能不全的体征不包括：心尖部舒张期奔马律。

12.产生药物副作用是由于：药物作用的选择性低。

13.肝昏迷病人前驱期（I期）最早的临床表现是：性格改变。

14.关于小儿静脉补钾浓度，哪项正确：0.1％一0.3%.15.弥漫性血管内凝血，下列哪项实 国家 执业医师 考试 网整理验室检查不正确：血小板计数正常。

16.血胸的治疗下列哪项是错误的：机化性血胸一般应在伤后3个月以后行手术治疗。

17.构成医疗事故的要件之一是：过失。

18.以下哪项不是肾小管性蛋白尿的常见病：肾小球肾炎。

近五年来重复试题

19.产后心脏负担最重的时期是：产后72小时。

20.关于标准差，下面哪个说法是正确的：标准差必定大于或等于零。

21.急性心梗的常见先兆症状是：心绞痛。

22.新生儿缺氧缺血性脑病的主要原因是：围产期窒息。

23.引起垂体前叶功能减退的最常见原因是：产前产后大出血。

24.下列哪项是骨折的晚期并发症：创伤性关节炎。

25.与血栓形成关系密切的疾病是：冠状动脉粥样硬化。

近四年来重复试题

26.关于上尿路结石治疗中不正确的是：结石直径大于0.4cm，均不能采取非手术治疗。

27.人体内02，CO2进出细胞膜是通过：单纯扩散。

28.脑出血最常见的部位是：内囊。

29.施行麻醉前的禁食时间：12小时。

30.关于系统红斑狼疮，错误的是：过敏性疾病。

31.心力衰竭细胞是指肺淤血：肺泡内吞噬含铁血黄素巨噬细胞。

32.心功能分级是根据：对体力活动的耐受性。

33.下列哪项不是成分血制品：右旋糖酐。

34.关于胸腔漏出液的描述，下列不正确的是：粘蛋白定性试验阳性。

35.下列关于血液组成的叙述，错误的是：与抗凝剂混匀的血液待血细胞沉降后，上面的液体部分称为血清。

近三年来重复试题

36.早期发现直肠癌最重要的检查方法是：直肠指检。

37.关于化生下列不正确的是：机化属于间质性化生。

38.干酪样坏死是一种特殊的凝固性坏死。

39.血管玻璃样变性常见于：良性高血压病的细动脉。

40.微血栓的主要成分是：纤维素。

41.淤血常见的原因中没有：动脉栓塞。

42.炎症渗出病变错误的是：所有渗出的白细胞都具有吞噬作用。

43.急性炎症局部组织变红的主要原因是：血管扩张，血流加快。

44.不是恶性肿瘤：畸胎瘤。

45.高血压心脏病的病变特征国家执业 医师考 试网搜集整理：左心室向心性肥大。

46.执业医师法适用于：计划生育技术服务机构的医师。

47.医师出生接产后，医疗机构可以出具的证明文件是：出生证明书。

48.医疗机构施行特殊检查时：征得患者同意，并取得其家属或关系人同意及签字后实施。

49.慢性支气管炎最主要的病因是：长期吸烟。

50.诊断慢支急性发作伴细菌感染主要依据是：痰量较多呈脓性。

51.我国引起肺心病最常见的病因：慢性阻塞性肺疾病。

52.导致哮喘反复发作的重要原因：气道高反应。

53.医院内获得性肺炎，最常见的致病菌是：革兰阴性杆菌。

54.不能做支气管造影：病变较重累及双侧肺。

55.细胞内结核无效的杀菌药是：乙胺丁醇。

56.II型呼吸衰竭时氧疗吸02浓度：25%～34%.57.关于咳嗽描述正确的是：支气管扩张症咳嗽往往于清晨或夜间被动体位时加重，并有咳痰。

两年

58.直接引起心脏容量负荷加重的疾病为：主动脉瓣关闭不全。

59.冠心病的危险因素，除了：Hb异常。

60.可引起低血钾的药物是：呋塞米，别名：速尿。

61.动脉粥样硬化病变最常见累及哪一支冠状动脉：左冠状动脉前降支。

62.急性心肌梗死最常见的心律失常是：室性期前收缩。

63.震颤常见于：动脉国 家执业 医师 考试网搜集整理导管未闭。

64.二尖瓣狭窄最严重的并发症是：急性肺水肿。

65.最容易引起心绞痛的是：主动脉狭窄。

66.亚急性感染性心内膜炎的发病机制中不包括哪一项：血液高凝状态。

67.扩张型心肌病的临床表现错误的是：发病年龄大多数为老年人。

68.心包压塞体征中不包括：心包摩擦音。

69.以下哪类心律失常，心律规则，心室率正常：心房扑动伴4： 1房室传导。

70.有关心包摩擦音正确的是：胸骨左侧3~4肋间最响。

71.上消化道出血不正确的是：急性大出血时血象检查为早期诊断和病情观察的依据。

72.判断慢性胃炎是否属于活动性的病理依据是：粘膜中有无中性粒细胞浸润。

73.胃溃疡多见于胃角和胃窦。

74.回盲部是肠结核好发的部位。

75.对结核性腹膜炎最具有诊断价值的是：腹腔镜检查。

76.X线钡检呈跳跃征象（Stier一linsing）提示为：Crohn病。

77.急性腹痛发病一周后，对胰腺炎有诊断价值是：血清脂肪酶。

78.诱发肝性脑病除外的是：多次灌肠或导泻。

79.肝硬化最可靠的证据：肝穿刺活检示假小叶形成。

80.贫血根据病因可分为：红细胞生成减少，红细胞破坏过多，失血三类。

81.红细胞增多常见于：严重慢性肺心病。

82.急粒与急淋的鉴别要点是：前者原始细胞POX染色阳性。

83.对白血病化疗不正确的是：VP方案中：P指柔红霉素。

84.各种蛋白质平均含氮量约为：16%.85.关于DNA二级结国 家执业医 师考试网 整理构，描述错误的是：碱基配对是A与U，G与C.86.下列关于酶的论述中错误的是：酶能催化化学上不可能进行的反应。

87.VitD3活性形式是：1.25（OH）2D3.88.含金属钻的维生素是：VitB12.89.糖酵解途径的关键酶是：磷酸果糖激酶。

90.在糖酵解和糖异生中均有作用的酶是：磷酶丙糖异构酶。

91.呼吸链中的递氢体是：辅酶Q.92.属于必需脂肪酸的是；亚油酸。

93.载脂蛋白生理功能的叙述，错误的是：转运游离脂肪酸。

94.医学，教育网收集整理。贫血概念是指单位容积外周血液中：HBWBCMCA低于正常。

95.不属于甲亢临床表现的有：月经过多。

96.卵巢肿瘤并发症哪项是错误的：卵巢肿瘤嵌顿。

97.认识活动的最基本的心理过程是：感觉。

98.新斯的明最强的作用：兴奋骨骼肌。

呼吸系统：

1、呼酸呼碱 代酸代碱：

第一步看CO2改变 反映呼吸，CO2高了——呼酸，CO2低了——呼碱；

第二部看HCO3根（正常值为22~27，平均值为24），反映代谢，和CO2正好相反，下降代酸 升高代碱；

第三部看PH值（7.35~7.45），正常为代偿，不正常为失代偿。

第四步看BE碱剩余（正常值-3~3）反映代谢，≥3为碱中毒，≤—3为酸中毒。

例某慢性肺心病病人，因轻度上感有咳嗽咳痰，入院时神志清楚，自动体位，发绀轻度，入院时检查血气为pH7.19，PaCO2 59mmHg，HCO3— 41mmol/L，按此血气应诊断（E）。慢性失代偿性呼酸

B.呼酸+代酸

C.慢性呼酸(代偿期)

D.失代偿性代酸.E慢性失代偿性呼酸+代碱2、1型呼衰只有氧分压下降，换气功能障碍，治疗用高浓度吸氧＞35%~45%；

2型呼衰氧分压下降，CO2分压升高，通气功能障碍，治疗用持续低流量吸氧（吸氧浓度=21+4*氧流量）2型最常见的疾病是COPD3、慢性支气管炎最主要的病因——吸烟；

4、细胞内抗结核无效的抗结核药——乙胺丁醇

内分泌系统：

1、引起腺垂体功能减退最常见原因——垂体肿瘤本身；

引起腺垂体功能减退最严重最典型的是——希恩综合症；

引起希恩综合症最主要的原因——产后大出血

2、甲亢：

引起甲亢最常见原因——Graves病（TRAB抗体）；

甲亢患者最容易发生的心律失常——房颤

体征——对称性弥漫性肿大，无压痛（有压痛为亚甲炎）

治疗——丙基琉氧嘧啶（PTU）疗程18个月

（不良反应为粒细胞减少的药物为PTU和氯氮平）。

碘剂（孕妇、25岁以下不能用），只要题中出现突眼则不能手术。

甲亢患者T3、T4升高，TSH降低（TSH最为敏感）

单存性甲状腺肿大T3、T4正常，治疗青少年给予甲状腺素，妊娠妇女食疗。

3、腺垂体功能减退最先累及的靶器官——性腺

如果腺垂体功能减退累计性腺，甲状腺，肾上腺累则——说明病情危重

4、甲减患者出现粘液性水肿昏迷说明病情危重；

5、库欣综合症：只要是糖皮质激素增多的就是。包括库欣病（和垂体有关）和非库欣病（和垂体无关的）。

6、小剂量地塞米松试验不能被抑制——库欣综合症；

大剂量地塞米松试验能被抑制——库欣病（不能被抑制为非库欣病）

注：先小剂量确定库欣综合征后用大剂量地塞米松来确定是不是库欣病

例如：满月脸，水牛背病人（库欣综合症的临表）诊断用大剂量。护士执业资格考试十年来每年必考的40个病史

试题1男性，25岁，反复上腹痛2年，黑便2天。（十二指肠球部溃疡合并上消化道出血）试题2男性，54岁，乏力、腹胀5年佘，呕血，黑便3天，神志不清1天。（肝硬化肝性脑病）

试题3女性，69岁，昏迷4小时，高血压病史15年（急性脑出血）

试题4女性，65岁，咳粉红色泡沫样痰4小时。既往高血压病史30年。（急性左心衰）试题5男性60岁，突发胸骨后压榨性疼痛2小时，血压下降1小时。（急性心肌梗死，心源性休克）

试题6女性68岁，发热腹泻5天，伴意识障碍4小时，既往有糖尿病史多年，未系统治疗。（糖尿病高渗性昏迷）

试题7女性，40岁，上腹痛伴消瘦半年，呕血半天。（胃癌）

试题8女性，62岁，突发上腹痛72小时，伴寒战、高热、巩膜黄染24小时。（急性梗阻性化脓性胆管炎，胆总管结石）

试题9男性，18岁，左上腹部外伤10天，突发心慌、出虚汗，4小时。（腹部闭合性损伤，脾破裂，失血性休克）

试题10男性，23岁，上腹疼痛伴呕吐2天。（急性胃炎）

试题11女性，70岁，间断性双膝关节疼痛15年，加重伴双膝关节内翻畸形5年。（双膝关节退行性骨关节炎）

试题12男性，28岁，抗生素静滴治疗急性扁桃体炎过程中突发寒战。（输液反应）试题13男性，30岁，恶心、呕吐、腹痛，停止排气、排便3天。（肠梗阻）

试题14男性，26岁，发作性心悸3年，再发1小时。（阵发性室上性心动过速）

试题15男性，64岁，咳嗽，咳痰加重2天，神志不清1天，既往患慢性支气管炎20年。（肺性脑病）

试题16男性，36岁，突发性左侧胸痛伴呼吸困难6小时。（左侧气胸）

试题17女性，54岁，间断性便血、大便次数增多和大便不畅感2月。（直肠癌）试题18男性，62岁，发作性胸痛3月。（冠心病，心绞痛）

试题19女性，25岁，转移性右下腹疼痛3小时。（急性阑尾炎）

试题20男性，40岁，腹部外伤后神情淡漠、皮肤苍白9小时。（失血性休克，腹部外伤）试题21女性40岁，间断性上腹痛10年，阵发性腹痛伴呕吐2天。（幽门管溃疡伴幽门梗阻）

试题22农民，41岁，昏迷口唇樱桃红色1少时。（急性一氧化碳中毒）

试题23女性，60岁，进行性吞咽困难伴消瘦8个月。（食管癌）

试题24男性，18岁，恶心、呕吐、尿黄10日余，伴发热2天。（急性肝炎）

试题25女性，20岁，颜面水肿5天。（急性肾小球肾炎）

试题26男性，26岁，咳嗽2周、咳血1周。（肺结核）

试题27男性，40岁，便后滴血1月。（内痔出血）

试题28女性，30岁，腹痛、腹泻5年，脓血便1年，复发1周入院。（慢性菌痢）试题29女性，35岁，心悸、眼胀伴体重减轻1月余。（甲状腺功能亢进症）

试题30女性，32岁，胸闷、低热、盗汗，伴双下肢水肿3个月。（结核性心包炎，心包积液）

试题31女性，34岁，突发性胸痛憋气、咯血10小时。（肺栓塞）

试题32男性，35岁，反复发作性上腹痛10余年，突发剧烈疼痛2小时（消化性溃疡穿孔）试题33女性，29岁，腰痛血尿2天。（尿路结石）

试题34 9岁女孩，突发寒战高热（39度以上）伴左膝关节肿痛2天。（左膝化脓性关节炎）试题35女性，64岁，巩膜、皮肤进行性黄染3周，陶土色大便1周。（梗阻性黄疽、壶腹周围癌）

试题36男性，25岁，反复发作喘息1年，再次发作1天。（支气管哮喘）

试题37男性，67岁，间断咳嗽咳痰10余年，近一周加重。（慢性支气管炎急性发作期）试题38男性，28岁，间断性咳血一周。（支气管扩张）

试题39男性，42岁，口渴、多尿、多食、消瘦一年余。（糖尿病

试题40男性，60岁，进油腻食物后右上腹不适伴恶心、呕吐2天。（急性胆囊

第五篇：优护总结[范文模版]

心胸外科优质护理服务阶段总结

自2012年我科被评为“德州市优质护理服务示范病房”，我们以此为契机，在人员不足的情况下坚持落实“责任制整体护理”，在工作中结合科室实际，不断改进、细化工作流程、在加强护士业务知识培训的同时更注重综合能力的培养、护患沟通技巧的培训，目前也取得了些许成绩。

1、护理人员理念改变，优质护理服务意识增强，护士在日常工作中能主动为患者提供帮助；服务态度明显改善，与患者/陪人沟通时间增多，入院宣教、健康知识宣教到位；护患关系融洽，护士关心病人，病人理解护士，患者满意率较前提高，形成良好的了护理工作氛围。

2、落实责任制整体护理工作模式，确保每名患者有自己的责任护士，密切了护患关系，护士的责任意识增强。

3、治疗护理和基础护理逐渐等同化，对患者的生活照顾已经成为护理工作内容。

4、实行弹性排班，减少交接班次数，实施全程无缝隙护理。

5、落实护士分层级培训，培训工作更贴近临床工作实际，真正起到了指导临床工作的重要意义，护士护理病人的能力增强，病人对护士的信任度提高。

6、落实护理核心制度，尤其是护理不良事件上报制度的落实，提高了护士的安全意识，护理安全无小事，在每一起护理不良事件中总结经验、改进流程、扎好落实。患者安全得到保障。存在问题

1、护理人员不足（2014年科室日均病人数为35人，科室护理人员11人，远达不到每名护士负责8名患者的要求），护士仅忙于常规治疗护理工作就经常加班，剪指甲、洗头等基础护理工作靠督促患者家属配合完成。

2、护士还承担着部分护理工作以外的事情。（如：送血标本、领取物品、兑换物品等）。

3、不能保证护士正常的节假日休息，有些护士出现职业倦怠，护士工作积极性不高，激励机制不到位，护士缺乏创新意识，通常是护士长怎么要求就怎么办。下一步计划

1、积极开动脑筋，开展特色服务，将“人性化护理服务”做实做细。

2、开展“角色换位体验”活动，触动护士完成内心的转变。

3、建立“连心桥”微信群，随时提供住、出院患者的咨询服务。

4、在能力范围内，给护士更多关爱，减轻护士压力，让护士感受职业幸福感，消除倦怠心理。