派驻区机关事务管理局纪检组14年度工作总结

第一篇：派驻区机关事务管理局纪检组14年度工作总结

派驻区机关事务管理局纪检组201

4年度工作总结

派驻区机关事务管理局纪检组2014年度工作总结

2014年，派驻区机关事务管理局纪检组在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、市、区关于加强党风廉政建设和反腐败工作的一系列部署，坚持以教育实践活动为契机，落实“两个责任”，深化“三转”，切实纠正“四风”，聚焦主业，深化职能，为区机关事务工作的改革和发展提供纪律保证。

一、聚焦中心任务，明确两个责任 一是加强党风廉政建设的组织领导。年初认真研究并制定我局党风廉政建设工作计划和具体措施，把党风廉政建设及作风建设与机关后勤工作同部署、同落

实、同检查。对党风廉政建设工作进行了任务分解，把党风廉政建设责任落实到每位班子成员，签订了目标责任书，实行主要领导对党风廉政建设负总责，班子成员对领导负直接责任的责任体系，一级对一级负责。

二是坚决落实中纪委“三转”精神。今年6月区纪委“三转”培训会后，及时召开党组会和中心组学习，并召开了全局机关干部和下属单位负责人会议，进行传达贯彻。局主要领导明确表态，要切实担负起党风廉政建设责任制的主体责任和落实主要领导“五不分管”制度，领导班子成员要对分管职责范围内的党风廉政建设负领导责任，实行“一岗双责”，驻局纪检组主要承担监督责任。要求局党组和全体党员干部要转变观念，树立自觉接受纪检机关监督的意识，自觉接受区纪委派驻纪检监察机关的监督。

三是派驻纪检组进一步明确工作重点。聚焦主业。落实“三转”对于派驻机构来说监督任务更重了。纪检组长不分管具

体业务工作，集中精力抓监督执纪。主要是加强驻局领导班子及其成员遵守党的政治纪律、贯彻执行区委区政府工作决策任务的监督；加强驻局领导班子及其成员遵守党的组织纪律，贯彻执行民主集中制和“三重一大”问题集体决策制度，以及选拔任用干部情况的监督；加强驻局领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政情况的监督；加强驻局内设机构、下属单位主要负责人纪律、作风、廉政情况和落实党风廉政建设责任制情况的监督。确保驻在部门风清气正，健康发展。

二、结合本局实际，认真履行派驻职责 一是落实八项规定精神，持续抓好机关作风建设。点。年初制定了工作计划，坚持监督与教育并重、纠风与立制并举的工作思路，协助党组深入落实《区机关事务管理局贯彻落实“八项规定”的实施细则》。建立改进机关作风和干部作风常态化巡查和管理机制，加强机关作风建设，机关干部作风和精神状态有了新 的提升。

二是盯紧时间节点，坚持惩防结合。根据中央和区纪委的要求，纪检组协助党组不断完善惩防体系建设，落实中央八项规定精神。抓住中秋、国庆、元旦等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，提前下发“守纪警示”提醒机关干部自觉遵章守纪，组织学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》上级文件、典型案例等精神，狠刹不正之风。时刻提醒广大党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”。

三是加强自身建设和队伍建设，健全内部监督制约机制。派驻纪检组充分发挥职能作用，积极争取局党组的支持，在下半年推荐2名优秀年轻干部充实到纪检组，并设立局监察室，配备了1名监察室副主任，大大增强了派驻纪检组的力量。下半年，派驻纪检组又结合群众路线教育活动对管理局的10项规章制度重新进行了完善，按上级要求认真执行请示报告制度，并结合本单位的大小会

议多次开展党风廉政建设宣讲，取得了很好的效果。

三、建章立制转作风，推动机关事务改革发展

一是制定和完善相关配套制度和举措。，全面落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，并结合实际，进一步制定完善了《区机关事务管理局公务接待办法》以及区行政中心水电、会议、机关食堂、保洁等方面的厉行节约反对浪费等一系列的制度和考核办法。完成了区行政中心区级各部门的办公用房的清理和按标准配置。重点加强了对后勤服务社会化项目：机关食堂、安保、物业管理、绿化租摆、公交专线的廉政建设和财务的监督。

二是进一步规范公务用车管理。对公车私用等情况加大监督的力度。修改完善了《机关车队综合管理制度》。对区行政中心四套班子领导和四办公实行“定点购油、定点维修、定期公示”制度，即汽

油卡由管理局统一购买，车辆维修必须在政府招标的修理厂定点维修，每辆车的行车里程数和用油数数据每月公示一次。严格管理后，据统计公车每月平均耗油辆从1976升/辆下降到1587升/辆，大大节约了费用。

三是对车队管理体制进行改革。实行“管理局管车，四办管人”，具体来讲，管理局负责驾驶员的招聘、车辆加油、维修、保险、和年审等工作；四办负责对驾驶员的人事管理、考核奖励、政治思想教育等工作。通过改革，主要解决机关车队规模偏大、人数偏多和“管得着的看不见，看得见的管不着”的问题，为明年车改做好准备工作。2014年以来，我们虽然做了一定工作，但与区委、区政府、区纪委的要求还有一定的差距，在廉政教育形式、工作扎实程度等方面，还需要进一步创新与完善。

四、2015年的工作思路

2015年，派驻区机关事务管理局纪检

组工作思路就是：“我们要进一步树立和增强主业的意识，不断巩固深化‘三转’的成果，按照中央、省、市、区纪委的部署，严格落实“两个责任”，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒落实中央八项规定精神，聚焦聚焦再聚焦，切实把智慧、力量和重心凝聚到监督执纪问责上来。”

一是要统一思想认识，严明政治纪律和政治规矩

1、我们必须深刻理解习总书记在中纪委全会上关于守纪律、讲规矩的重要论述。把教育引导局领导班子和机关干部在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，始终在思想上政治上行动上同以党中央、省、市、区委保持高度一致，作为2015年纪检监察工作的一项首要政治任务。

2、要深刻理解习总书记关于加强干部监督管理的重要论述。派驻管理局纪检组要重点加强对党员干部特别是局领导班子和中层干部的监督和管理，以严的

标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。

3、要深刻理解总书记关于制度治党的重要论述。紧扎制度的笼子，做到廉政风险点在哪里、制度建设就跟进到哪里，切实完善民主决策、重点领域监管等方面的制度，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

二是聚焦中心任务，严格落实“两个责任”

1、加强党风廉政建设，推动落实主体责任。要研究并制定我局党风廉政建设2015年工作计划和具体措施，把党风廉政建设及作风建设与机关后勤工作同部署、同落实、同检查。对党风廉政建设责任制进行了任务分解，落实到每位班子成员和科室负责人，实行“一岗双责”，签订目标责任书，层层落实责任

2、要落实监督执纪问责责任。派驻局纪检组要根据上级纪委的工作部署，结合机关事务工作的实际，认真履行监督执纪问责责任。坚持抓早抓小、加强日

常监管、严肃党内政治生活，使党员干部做到心有所信、言有所戒、行有所止。

3、持续抓好机关作风建设。建立改进机关作风和干部作风常态化巡查和管理机制。盯紧住元旦、春节中秋、国庆等重要时间节点，作为反腐倡廉工作重点，发送“守纪警示短信”提醒机关干部自觉遵章守纪。经常组织机关干部学习《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》和典型案例等，时刻提醒全局党员干部“不越雷池”、“不碰高压线”。今年1月份以来，派驻局纪检组配合业务分管领导已重新制定了《区公务接待管理办法》，配合完成了机关食堂ic卡系统的更新升级。并根据省市的最新标准，在区行政中心开展了全面的办公用房清理整改，下一步还要配合开展我区车改工作，将监督执纪问责与业务工作紧密结合。三是要强化权力监督，探索建立廉政责任清单

1、建立以一把手为重点的规范用权制度。真正严格执行一把手“五不直接分

管”制度和讨论重大事项”末位表态”制度。

2、落实“阳光”用权新常态。管理局负责区行政的后勤保障和服务工作，涉及的服务外包项目、基建维修、车辆维修、加油等资金较多，因此我们要引入科学管理方法，督促业务分管领导在实施重大事项、项目工程决策前做到调查研究、专家论证、征求意见等在先；决策中做到决策主体、决策过程“两个开放”；决策后做到决策结果、实施过程、评估结果“三个公布”。

3、探索建立局班子成员和中层干部廉政责任清单。进一步梳理局班子成员和中层干部行政职权目录、党风廉政建设责任目录、廉政风险防控点三份清单，明确权力运行的流程和风险预警的机制。

四是要加强纪检监察业务学习，努力提升业务能力

去年我们派驻管理局纪检组争取局党组支持配备了2名成员，并建立了监察

室，配备了一名监察室副主任。2015年我们要围绕打造一支政治强、业务精、作风硬的干部队伍，开展业务专研学习活动和“如何履行监督执纪责任大讨论”活动，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这个中心任务，使纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

第二篇：派驻财贸战线纪检组工作总结

派驻工交战线纪检组四措并举确保重点时段社会稳定

县纪委派驻工交战线纪检组为确保辖管部门“十八大”期间社会稳定，按照县纪委下发的《党的十八大期间纪检监察机关信访稳控工作实施方案》，开展了纪检信访矛盾排查活动，要求驻在各部门早动员、早部署、早行动；全面排查基层矛盾纠纷和信访工作隐患，落实具体措施，做到“细、实、灵、快”。

一是排查“细”。各部门党委和基层单位全面清查矛盾纠纷、不稳定因素和潜在信访问题，做到 “横向到面、纵向到点，不留死角、不留盲点”，对于各种矛盾要做到底子清、情况明。

二是措施“实”。落实信访工作责任制，一级抓一级，一级对一级负责，对重大信访不稳定因素，落实到人,及时化解,力求做到小事不出科室、大事不出部门，将矛盾和问题化解在萌芽、解决在基层。

三是信息 “灵”。建立重点时段领导值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。做好信访信息的搜集、汇总、分析、报送工作，做到随时发现、随时报告，实行每日信访零报告制度，杜绝发生迟报、漏报和瞒报现象。

四是反应“快”。对于重点时段排查和发现的矛盾纠纷、信访问题，各部门快速反应，及时解决，按照“简单问题当场解决、一般问题当天解决、复杂问题当即研究”的原则，以解决信访问题为契机，切实做到为群众办实事、做好事、解难事，维护“十八大”期间的社会稳定。

第三篇：派驻纪检组工作总结（小编推荐）

2012年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将2012年上半年工作情况总结如下：

一、上半年工作基本情况

（一）以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。

年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2月5日，组织召开了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对2012年卫生纪检监察和纠风工作任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4月1日，召开党组中心组专题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时，认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局2012年党风廉政建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为6个方面46项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（二）以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。

为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服务年活动。

在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导，精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召开了全市卫生系统的动员大会,并在3月9日召开的局机关干部职工大会上进行了再动员再部署再强调；制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共700余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31条。二是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》，在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观学习；每个干部职工撰写一篇参观学习心得；科室召开一次专题座谈会；机关开展一次集中发言讨论；组织开展一次创业服务年活动知识考试；每个干部职工提交至少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、“非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下”等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自纠工作；同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了认真的梳理归纳；经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3月中旬，抽调人员组成6个检查组，对市直有关医疗卫生单位和各县（市、区）卫生局及所属医疗卫生机构等99个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务，确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4月中旬，组织市疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业，召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一”式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业”行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中心和职业病防治机构，选择辖区内1家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。

（三）以治理解决突出问题为抓手，深入推进政风行风建设各项工作。

按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，根据市政府《2012年全市纠风工作实施意见》的部署和要求，结合实际制定了《2012年全市卫生纠风工作实施方案》，深化治理医药购销和医疗服务中不正之风，着力解决群众反映强烈的卫生行风问题，努力减轻人民群众的医药负担。一是推进工程建设项目突出问题专项治理。5月17日，组织市直有关单位召开落实工程建设项目双公示制工作会议，传达学习了市委、市政府有关会议精神和《市政府投资重点建设项目双公示制管理暂行办法》，对工程建设项目单位落实双公示制工作进行了具体部署，强化社会监督，增强工程建设单位和承建单位的责任意识和道德意识，发挥双公示制度的净化、规范、预防、警示和奖惩功能。二是开展“卫生行风大家评”活动。根据省卫生厅的要求和部署，组织市直及驻市各医疗卫生单位，市中心城区民营医疗机构等23个单位开展行风评议活动，通过多层面、宽视野、内外结合、民主评议等方式，及时解决群众反映强烈的突出问题，巩固和发展卫生行风建设成果。6月10日—12日，驻局监察室抽调有关人员组成四个检查组，开展了第一次检查评议。三是召开民营医疗机构行风建设工作座谈会。6月下旬，在市启明星眼科医院召开了行风建设工作座谈会，进一步总结和推广民营医疗机构加强行风建设的经验和做法，切实提升市中心城区民营医疗机构行风建设水平，更好地为群众提供优质高效的健康服务。

（四）以受理群众利益诉求为抓手，深入推进卫生信访各项工作。

一直以来，驻局纪检组、监察室认真履职，强化监督工作，并从维护人民群众的根本利益出发，认真受理群众举报投诉，加大查处力度，做到了“事事有着落，件件有回音”。据统计，截止目前，2012年对市中医院、市妇保院等市直单位医疗设备采购活动进行了有效监督20件（次）；受理群众来信来访（含电子邮件）和各级各部门转办件22件（次），其中已办结22件（次），办结率达100%。

二、存在的问题

各地各单位的创业服务年活动进展不够平衡，个别单位的领导思想重视不够；少数医务人员服务意识仍不够强，服务态度不够端正，影响了卫生工作者的良好形象；医药购销领域商业贿赂现象有所反弹。

第四篇：派驻纪检组2022年上半年工作总结

派驻纪检组2022年上半年工作总结

今年来，派驻纪检监察组深入贯彻中央纪委十九届六次全会精神，紧紧围绕市委市纪委决策部署，坚持以执纪监督为主体，在政治监督、履职监督、作风建设、清廉文化、能力提升上下功夫，较好完成了各项工作任务。

（一）扎实做好履职谈话工作。

一是制度明责到位。结合局廉政谈话实践，明确了四种谈话的适用对象、方式、内容、时限、程序和纪律要求，确保有章可循,防止廉洁谈话的简单性、随意性、形式性，彰显执纪的严肃性。二是程序细化到位。规定了廉洁谈话审批有备案、组织实施有通知、谈话有个性化提纲、记录和归档文书有标准的一系列流程，做到规范可行、全程留痕，彰显执纪的严肃性。上半年，局党委书记和纪检监察组长先后开展履职谈话10人次。三是谈话对象覆盖到位。根据局实际，研究印发了《干部履职廉洁谈话计划》，确保廉洁谈话做到应谈必谈。

（二）坚持监督执纪常态化。

一是及时组织召开局党风廉政建设暨纪检监察工作会议，局党委书记、纪委书记就全年党风廉政建设工作进行安排部署，助推党风廉政建设工作再上新台阶。二是组织层层签订《党风廉政建设责任书》，下发了《党风廉政建设任务分解表》。三是持续推进党风廉政建设台账管理制度，向局领导及各部门负责人下发《落实党风廉政建设责任制台账簿》，并定期组织检查。

（三）坚持严格问责和监督考评。

按照《局党风廉政建设责任制考核评分细则》有关规定，组织专班对各科室进行了党风廉政建设考核工作。考核工作专班通过查阅《部门负责人党风廉政建设工作台账》，组织进行民主评议等，综合各方面情况评出相关分值，局党委召开专题纪检监察工作党委会议，听取了考核情况的汇报，下发了对各部门落实党风廉政建设考核情况的通报，对存在问题的部门予以点名通报，加强了责任传导，为改进工作作风起到积极督促作用。

（五）扎实开展党风廉政宣传教育活动。

 根据市纪委党风廉政宣传教育工作安排，结合实际制定实施方案，及时召开动员部署会，传达市纪委有关工作要求。党委书记、局长强调，要围绕“高度重视、明确责任、强化检查、注重实效、加强宣传”等五个方面全面落实宣传教育活动的各项要求。在学习教育阶段：一是组织开展“我要廉”教育日活动。组织全体干部职工集中开展警示教育活动，营造了“我要廉”浓厚的宣传氛围，让廉洁在干部职工中形成自觉；二是组织参加党规党纪在线测试活动。积极主动参与市纪委《准则》《条例》测试活动，形成党员领导认真学习、积极参加测试浓厚氛围，做到参试率和通过率达到100%。通过测试使全体党员干部将党规党纪要求内化于心，将合格党员标准外化于行，达到以考促学、以学促廉的目的。

（六）稳步推进落实中央八项规定精神专项排查活动。

一是加强对专项排查工作的组织领导。成立“贯彻落实中央八项规定精神情况”专项排查领导小组，制定下发贯彻落实中央八项规定精神情况专项排查活动实施方案，明确排查内容、排查步骤以及相关要求。要求分管领导严格督导把关分管科室的排查工作，要求各个部门的自查报告必须有分管领导签字认可。二是开展专题主题党日活动。各党支部按照纪委统一部署组织开展以“反对形式主义官僚主义”为主题的支部主题党日活动，分局领导班子成员参加了所在支部讨论学习。一场大讨论，让党员在思想上交锋碰撞，把嘴上说的、纸上写的、会上定的转变为具体行动和实际效果。

三是建立健全相关制度。

修改完善《进一步贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的操作细则》，做到用制度管人管事。

（七）夯实纪检监察基础工作。

建立健纪检监察委员会各项工作机制，定期组织召开纪检监察委员会议，总结有关工作完成情况，明确下一步工作重点。不断推进纪检监察工作规范化建设，构建廉洁谈话、信访初核等基础工作全程纪实体系，努力实现业务工作程序化、文书档案标准化的目标。扎实做好纪检监察信息报送工作，加强实践调研，多篇信息被刊发。着重抓好课题调研，结合局实际撰写的调研文章被上级刊物采纳，做到抓重点、出精品。

第五篇：2020年派驻纪检组工作总结

派驻**局纪检组主要负责******局、**局、**局、**公司、农行、农发行六家单位的监督工作。2020年以来，在**纪委监委的领导下，派驻**局纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。下面对上半年工作进行总结汇报如下：

一、加强疫情防控监督，为群众筑牢生命安全屏障

2020年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻**局纪检组先后3次通过明察、暗访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查，并对全**最新的疫情防控政策进行宣传，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

二、突出政治监督，督促落实“两个维护”

突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查，督促持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会，对部分单位组织生活会进行全程督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。

三、把准专责监督，压实党组管党治党主体责任

坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促各单位增强履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级纪委监委会议精神，督促各单位制定党风廉政建设工作要点。督促各单位党委负责人进一步提高政治站位，增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。

四、聚焦专项监督，保障脱贫攻坚决战决胜

派驻**局纪检组对******局及全**9个乡镇**所扶贫专项资金的整合、使用情况进行了转项监督检查，确保扶贫项目资金按需整合，安全运行。并对驻在单位和监督单位所包扶的6个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行监督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全**扶贫工作高质量发展。

五、加强业务学习，建设高素质专业化纪检监察队伍

纪检监察工作是一项长期而复杂的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不断加强自身建设，深入学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏，巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能做到精准监督，真正发挥派驻纪检组的监督职能。

派驻**局纪检组

2020年6月12日