第一篇：2015纺丝EP复习题完整版讲解
股份纺练纺丝岗位EP复习题
一、填空题
1、股份公司安全文化是：（爱岗敬业）一切为了企业和（员工）的安危
2、安全生产中“三不伤害”是指 ：我不伤害（自己）、我不伤害他人、我不被(他人)伤害
3、公司事故按类别分为：(伤亡)事故、(燃爆)事故、(泄漏)事故和(未遂)事故
4、粘胶短纤维品种是以(纤度)和(切断长度)来表示
5、酸浴五项工艺指标是（温度）、（硫酸），（硫酸钠），（硫酸锌）、（比重）。
6、纺塑工序职业健康危害因素主要包括：（噪声）、（二硫化碳）、（硫化氢）、（硫酸）等。
7、所有进入纺塑工序现场（作业）人员，必须穿戴好（劳动保护用品）；噪声源岗位带好（耳塞）；涉及（酸性腐蚀品）及（有毒气体）岗位必须配备(防酸服)、(耐酸鞋)及(防毒面具)等。
8、纺丝机的主要作用是，将工艺指标合格的（粘胶）以一定的压力通过（机头）、（机尾）两个接口输入粘胶管，然后从浸在凝固浴中的喷丝头的小孔以（细流）的形式喷出，立即产生化学反应，凝固成（丝束），并通过导丝钩将丝束引至（纺丝盘），作适量（牵伸），然后将各纺丝锭位生成的丝束经过纺丝盘上方的（导丝角）集束后引至车尾，出车尾五个导丝角除去一部分（凝固浴液）后，进入下道工序进行塑化牵伸。
9、可纺性可以直接用（非计划换头率）加以评定。
10、处理纺丝盘绕丝时不能（戴手套），轻微时可（直接）处理，严重时必须搏开（纺丝盘齿轮），再处理。
11、纺丝机定位（漏胶）时，首先要通知(维修)及时处理，并在漏胶的定位用(水)冲洗，定时对纺丝(地面)、(沟道)进行冲洗，若不定时冲洗会造成纺丝区域的(空气)质量差，对员工造成身体伤害
12、处理回酸系统时，必须（两）人以上，戴好防毒面具，一人（处理）、一人（监护）。
13、粘胶（越老），酸浴中硫酸含量应该向（下限）控制。
14、我们公司短纤生产采用的是（组合式）喷丝头。
15、纺丝工在使用喷头的过程中必须（轻拿轻放），从内精密领取喷头时，先检查是否有
损坏的喷头，确认无误后再套上（橡胶保护帽）。
16、纺丝工抬锭时，必须先掐断（丝束），(再）抬锭，再(断开)计量泵。严禁先断开(计量泵)后抬锭。
17、非计划升头时在一牵出一人（拉丝）、一人（监护）一人（冲水）、一人（提灭火器）
18、当一牵轻微缠棍时，降（纺速）处理；严重缠棍时必须（停车处理）不需要报请（班长或值班长）以上的管理人员批准。
19、当维修人员在处理设备故障时，当班岗位员工有义务对他们进行（安全监护）
20、特（tex）或分特（dtex）特或分特是国际单位制（法定计量单位）。1000米长的纤维的重量（克）数称为（特）；其十分之一为（分特）。由于纤维细度较细，用特数表示细度时数值较小，故通常以分特表示（纤维）的细度。
21、粘胶短纤维是一种以（天然植物纤维）为原料，通过（化学）和（机械）加工方法而制得的在生（纤维素）纤维22、23、24、25、26、27、28、29、30、31、丝丽雅的核心人文文化是（美丽）（魅力）（快乐）
酸浴五项工艺指标是（温度）、（H2SO4-），（NaSO4），（ZnSO4）、（比重）。粘胶的（过滤性能）、（组成）、（粘度）、（熟成度）是粘胶的主要质量指标。酸浴中的污垢造成（喷丝头）堵孔严重，形成（胶块），（毛丝）等各种疵点丝。纺丝酸浴由（硫酸）、（硫酸锌）和（硫酸钠）组成。正常情况下，纺丝机粘胶压力控制在（0.22MPa）。
正常生产时，每（2）小时摸丝一次；可纺性差时，每（半）小时摸丝一次。喷丝头孔有部份孔被堵塞，则会造成单丝纤度(偏粗)。计量泵每转的流量为(100ml)。
正常生产情况下酸浴槽回酸排污阀处于(关闭)状态。
32、在不同速度下检测计量泵、纺丝盘、一牵、二牵、三牵实际速度，要求实际
8、速度与理论速度偏差控制在(1%)以内。
33、纺丝上丝方式：丝束喷出后，经过(导丝钩)、(刮酸轮)，先上(分丝棒)再上(纺丝盘)。
34、目前我部主要生产产品有（2.22dtex×51mm），（1.67dtex×38mm），（1.67dtex×32mm），（1.33dtex×38mm），（1.33dtex×32mm），雅赛尔（1.22dtex×38mm）
35、纺丝使用的喷丝头组件规格为（52*1900*0.055）36、37、38、粘胶管进胶形式：（头尾两端进胶），泵轴拖动形式：采用（两端）传动。
纺丝盘传动轴拖动形式：采用长边轴（两端）传动。
39、因单台车锭位高达102锭，纺丝机长度较长，前20锭升头时按照“周新波升头操作法”操作，20锭以后按“李春弟操作法”操作。40、我部故障生产速度为（30m/min）。
41、停车后，必须及时将（喷头）抬出酸浴槽，防止酸浴（倒灌入）喷头内，导致粘胶与酸浴反应生成胶块丝将（喷孔）堵死，无法（清洗干净）。
42、特种劳动防护用品有三证一标志。即：（生产许可证或安全标志证)、（产品合格证、安全鉴定证和特种劳动保护用品安全标志。43、44、一般粘胶纤维的横切面表现为（锯齿形），分为（皮层）和（芯层）
喷丝头表面（不光洁），有黄斑或有过多硫磺或硫化锌颗粒沉积在（喷丝头）表面，易产生胶块。
45、在纺丝盘上缠有废丝。纺丝盘直径相应（增大），同时又吸附丝条上的（酸浴），造成丝（上浴不足），纺出的丝（结构松散），（低强高伸），吸色值高
46、喷丝头牵伸是指（纤维）从喷丝头至（导丝盘）之间的牵伸。
45、塑化槽的关键控制点是（真空度）、（补充水温度）
47、可纺性是指纺丝的（稳定程度）。可纺性的优劣要结合（换头率）、（废丝率）、（毛丝率）和（优等品率）作综合评定。
48、当丝束（超过）或（低于）切断的（能力）时，会出现（超长纤维）
49、我公司的产品主要用在（环锭纺）、（气流纺）、（涡流纺）判断题
1、纺丝浴又被称为酸浴，它是纺丝成型过程中的一种重要溶液。（√）
2、安全生产原则是：安全第一，预防为主、管生产必须管安全和安全否决的原则（×）
3、影响安全生产的因素有：人为的因素、机械因素、环境因素和管理缺陷（√）
4、纤维在伸长至断裂时的长度比原来长度增加的百分数就是纤维的断裂伸长率。（√）5、7S是指：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、环保（×）
6、纤维在伸长至断裂时的长度比原来长度增加的百分数就是纤维的断裂伸长率。（√）
7、员工在作业过程中，可以戴耳塞听音乐，不准和同时打闹。（×）
8、粘胶越老，酸浴中硫酸含量应该向上限控制。（×）
9、处理回酸系统时，必须两人以上，一人处理、一人监护。（×）
10、交接班中的十交是指一交任务、二交指标、三交通知、四交细节、五交质量、六交问题、七交通知，八交工具，九交清洁卫生，十交记录。（×）
11、塑化槽大道管应该是正压的时候塑化槽的塑化水才不会从塑化槽进出口溢出（×）
12、纺丝机头是报警灯在闪烁报警时，说明纺丝排风机出现故障，这时候应该紧急停车员工紧急疏散到安全场所。（√）
13、粘胶越嫩，酸浴硫酸含量应该向下限控制。（×）
14、酸浴在酸浴槽内是否分配均匀对纺丝成形有较大的影响。（×）
15、短纤生产通常所说的纺丝速度是指纺丝机的运行速度。（×）
16、纺丝升头时候员工应该佩戴防酸、防酸手套、防酸围腰、防酸雨靴、防毒面罩（√）
17、纺丝升头时候将纺丝机的防护窗全部打开，待升头完毕后才可以将防护窗关上（×）
18、粘胶粘度间接表示纤维聚合度，粘胶粘度直接影响纤维的强度。（√）
19、调整酸浴组成、温度等是根据纺速调整与纤维品种无关。（×）20、纺丝在进行滤器更换时，操作人员不能污染滤芯。（√）
21、丝束的粗细会影响切短的长度。（√）
22、集束操作时，手不可以超过红线。（√）
23、当电器原因引起火灾时，必须先切断电源，再用二氧化碳灭火器进行灭火。（×）
24、固定喷丝头是鹅颈管的作用之一。（√）
25、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。(×)
26、目前纺丝岗位一个喷丝头组件是由98800喷丝孔组成（√）
27、酸浴五项工艺指标是指：温度、H2SO4、NaSO4、ZnSO4 HCL(×)
28、粘较、酸浴溅到身上时，立即用碱水冲洗。（×）
29、企业文化也是精神生产力，这种说法是不正确的。（×）30、短纤纺丝机代号为L的为右手机。（×）
31、纺丝浴又被称为酸浴，它是纺丝成型过程中的一种重要溶液。（√）
32、作业完后必须清场，各类物品、工器具放回原位。（√）
33、短纤纺丝的速度是以二牵的数据为参考的。（√）
34、严禁携带火种进入纺练特级安全监控区域。（√）
35、员工在作业过程中，不准戴耳塞听音乐，不准和同时打闹。（√）
36、二硫化碳回收管道可以用作接地线。（×）
37、塑化槽清洗后，升车前必须向塑化槽中加入酸浴。（√）
38、粘胶越嫩，酸浴硫酸含量应该向下限控制。（×）
39、短纤牵伸率由一道牵伸、二道牵伸和三道牵伸三部分组成。（×）40、目前塑化槽的补充水全部来至烘干烘干冷凝水。（×）
41、纤维染色色泽的深浅与单纤维的粗细无关。（×）；
42、碱纤维素的均匀性对粘胶过滤性能有较大的影响。（√）；、43、熟成度对成品纤维的染色均匀性和强伸度有较大影响。（√）；
44、酸碱指示剂一般是弱的有机酸或有机碱。（√）、45、硫酸钠的作用是改进纤维的成形效果、使纤维具有较高的韧性和较优良的疲劳性能。（×）
46、滴定对零点时从零开始或从接近零的任一刻度开始。（√）；、47、使用砂轮机严禁两人同时操作，应侧身站立。（√）
48、三不伤害是指在生产过程中要做到，不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（√）、49、操作时应注意玻璃、粘胶、酸浴、铁刀、电源等危险源损伤自己，并做好防护措施。（√）50、生产场所的坑、沟、池必须有盖板式围栏，但因作业需要取出后，未放回原位，也无关系。（×）
51、纺丝车间停电，所有人员应立即撤离现场。（√）、52、对出现的安全隐患，应及时向工段、班组及相关人员反应。（√）
53、生产过程中，严格执行安全操作规程是杜绝安全事故的重要保证。（√）
54、防护窗提起、拉下时，必须轻拿、轻放，防止玻璃、重锤下落伤人。（√）
55、进入易燃易爆、有毒或通风不良设备、容器内的检修，必须戴防毒面具，系安全带，外面
有专人监护才能入内工作，并且入罐前反复用水冲洗或空气置换，置换后空气中有害物质不超过允许浓度。（√）三、单项或多项选择题
1、普通粘胶短纤维与棉纤维相比，具有许多优越性能，下面哪些性能不是它具备的（D）。
A、高的吸湿性能
B、优良的染色性能
C、抗静电性能
D、抗变形性能
2、线密度又称为纤度，常用的表示方法有（ABC）
A、特
B、支
C、旦
D、目
3、特、目、旦、支的换算关系为（BC）
A、特=10目
B、支×分特=10000 C、支×旦=9000
D、旦=10/9目
4、粘胶短纤维纺丝是（AD）
A、将粘胶溶液通过多孔喷丝头以细流状压入液相的凝固浴中，B、将粘胶溶液通过计量泵、喷丝头等工艺间后压入也向的凝固浴中，C、使粘胶状态及性质发生物理、化学反应生成丝条的过程 D、使纤维素黄酸酯凝固为丝条，然后再分解为水化纤维素。
5、纺丝盘上缠有废丝，相当于（B）了纺丝盘的直径，牵伸率（A）。
A、减小
B、增大
C、不变、酸浴经过纺丝后，酸浴中（B）增加，（D）减少
A、水、硫酸
Ｂ、硫酸钠、水 Ｃ、硫酸锌、硫酸钠 Ｄ、硫酸锌、硫酸
E、水、硫酸锌
7、发生事故大多数是由于“三违”（A）所造成。
A、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B、违反安全规程、违反操作规程、违反工艺流程
8、在生产中如果眼睛内溅入硫酸、酸浴或粘胶，应立即（C）。
A、紧闭双眼避免风光
B、低头向下靠重力流出硫酸、酸浴或粘胶C、寻找水源冲洗眼部，立即到医务室就医，不得用手搓眼部
9、电器着火应首先切断电源，应适用下列（A）灭火器。
A、干粉灭火器
B、二氧化碳来火器
C、泡沫灭火器
10、激励的作用有（A B C D）
A．有利于调动和激发员工的积极性
B.有利于将职工的个人目的和企业目标统一起来
C．有利于员工利益的实现
D.有利于增强组织的凝聚力，促进组织内部的协调和统一
11、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ABC）的职业健康检查。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.下岗期间
12、从业人员可以行使的权利有（ABCD）。
A.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
B.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
C.有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
D.停止作业或撤离现场
13、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤(ABCD)A.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； D.患职业病的；
新进员工（包括实习人员）必须经三级安全教育（ABD）不得分配到生产岗位；
14、A、公司级；B、车间级；C、工段级、D班组级、15、属于人的不安全行为是（ABCE）
A操作错误
B造成安全装备失效
C使用不安全设备
D防护用品缺陷
E手代替工具操作
16、酸浴五项工艺指标是（A）、（B），（D），（F）、（H）。
A温度、B硫酸、C双氧水、D二硫化碳E硫酸钠F硫酸锌G蒸汽H比重
17、可纺性是指纺丝的（A）。可纺性的优劣要结合（B）、（D）、（F）和（G）作综合评定。
A稳定程度
B换头率
C上浴不足
D废丝率
E喷丝头F毛丝率G优等品率
18、纺塑工序职业健康危害因素主要包括：（B）、（C）、（D）、（F）等
A粉尘 B噪声C二硫化碳D硫化氢E粘胶F硫酸
19、处理纺丝盘绕丝时不能（A），轻微时可（C）处理，严重时必须搏开（E），再处理。
A戴手套B直接不
C直接 D导丝钩 E纺丝盘齿轮 20、在纺丝盘上缠有废丝。纺丝盘直径相应（B），同时又吸附丝条上的（D），造成丝（E），纺出的丝（G），（I），吸色值高
A 减少B增大C粘胶D酸浴E上浴不足F结构密集G结构松散H高强低伸I低强高伸
四、简答题
1、纺丝升头的标准化操作步骤。
1、检查喷丝头对安装好的喷头检查表面清洁组件紧适；
2、摸丝判断对纺丝锭位进行逐锭摸丝，判断是否更换有明显胶块、成型不良更换有明显胶块，成型不良需更换；
3、掐断丝束对需要换喷头，从导丝钩下掐断丝束一次性掐断；
4、抬起换头手握鹅颈管，拉起喷头出浴面抬出酸浴液面；
5、断开计量泵手拉计量泵，断开供胶动作不能过大；
6、清洁喷头表面用干净丝束清洗喷丝头表面，检查喷头是否变形；
7、套上保护帽套上相应喷头的保护帽；
8、拆下喷头用双手将喷头旋松，用一手托喷头，一手转动至喷头脱落，放入盒内；
9、装干净喷头取一只干净喷头，同样一只手支撑，一手转动至鹅颈管颈口紧固用洗干净的手套；
10、压下计量泵一手握住鹅颈管，压下计量泵动作轻缓；
11、压下喷丝头当粘胶刚露出喷头表面时，压下鹅颈管至酸浴中动作轻缓；
12、升头①待喷丝头丝束从浴中冒出，用手把丝束挂在导丝钩上，掐断丝束。（丝束必须抓完）②两手交替拉丝③迅速将丝束绕过分丝棒、导丝盘④将绕过导丝盘的丝束迅速在主丝束上打结或嵌入主丝束，①挂过导丝钩②升头丝不长于1米，无明显竹节丝③绕2.5圈④打结要紧；
13、观察摸丝升头完毕，观察丝束及摸丝，确定生产正常查找原因，不正常继续更换。
2、纺丝时产生胶块的原因是什么？
答：纺丝时产生胶块的原因：刚离开喷丝孔的粘胶细流由于受酸浴冲击等各种应力作用，易于断裂，使粘胶在喷丝头表面上漫流，并与周围粘胶细流粘附，来断成为较大的胶块，到一定程度就随丝条带出，以簿片状或颗粒状硬块附着在丝饼上或混在短纤维中，并将周围丝条或纤维粘结在一起，有的胶块则不带纤维
3、酸浴中各指标的作用：
（1）H2SO4：中和粘胶中的碱，使纤维素黄酸钠分解，析出纤维素。
（2）ZnSO4：改进丝条的成形效果，使纤维具有较高的韧性和较优良的疲劳性能。（3）Na2SO4：可缓解H2SO4的剧烈作用以及盐析脱水作用,提高丝的质量减少脆性。
4、、造成丝条纤度偏差的原因：
答、(1)纺胶的a—纤维素含量发生波动。
(2)当供胶压力波动，引起供胶量不足，造成丝条的纤度偏差。(3)锭位有漏胶的情况：如烛形滤器、曲管螺帽，喷头帽等。(4)计量泵流量产生偏差。
5、纺丝工艺流程
原液粘胶→计量泵→摇摆管→烛形滤器→鹅颈管→喷丝头→凝固浴→导丝勾→纺丝盘→导丝盘→五个导丝角→一牵牵伸机
6、酸浴各组份的作用
硫酸：A使纤维素黄酸钠分解，再生出纤维素
B中和粘胶中的碱，使粘胶凝固 C使黄化产生的副产物分解
硫酸钠：抑制硫酸的离解，减缓纤维素的再生速度，促进粘胶盐析脱水而凝固
硫酸锌：与纤维素黄酸钠生成稳定的中间产物纤维素黄酸锌，纤维素黄酸锌在凝固浴中的分解速度比纤维素黄酸钠慢得多，有利于拉伸，纤维强度较高。
7、当发生什么样的情况下纺丝可以不经过请示紧急停车 ⑴发生重大安全事故。
⑵ 碱喷淋风机停运，（纺丝机机头报警灯闪烁）塑化槽4台排风同时停运。⑶ 塑化槽起火或者蒸汽严重泄漏、单台排风风机停运大于10分钟。⑷ 烘干和精开棉起火。
⑸ 供胶系统中断供给。（IIIF供胶泵故障、粘胶主管打爆、计量泵电机自停）⑹ 供酸系统中断。（酸管断裂或者高位槽爆裂）⑺ 导丝盘自停或者牵伸机一、二、三牵同时自停。⑻ 一牵严重绕辊。⑼ 牵伸辊脱落。⑽ 集束箱羊角破裂。
8、纺丝岗位开车前有哪些准备工作 ⑴检查泵轴、导丝盘等是否正常运转 ⑵酸浴循环，检查漏点
⑶提前更换滤芯、装配好机配件，做好机台卫生，㈣从内精密取喷丝头到纺丝操作台。
9、纺丝岗位开车前放胶程序是什么？
⑴干管排胶：打开机头、机尾排污阀，通知三道过滤启供胶泵，开始排胶，直到无气泡为止。⑵机台排胶：缓慢关闭机头排污阀，待粘胶压力达2kg/cm2以上时分别从机尾、中间、机头开始逐锭进行放胶，至鹅颈管无气泡为止。（升车排胶前将钢钯管放入废胶回收管，升车纺胶至水槽，用除盐水冲洗，冲完后拔出钢钯软管）
⑶放胶结束后，上喷丝头升车，升一定锭位后缓慢关闭机尾排胶阀，整个升车过程中纺丝班长和DCS密切配合关注供胶压力，相互配合保证供胶压力在2.0kg左右。
10、纺丝升车的程序是什么？
⑴机尾、中间、机头分别先升两锭，再从机尾向机头方向逐锭升头。
⑵丝条浮出浴面后，用双手将丝条全部抓起，单手提起丝条，经导丝钩掐断丝条，引向纺丝 盘，绕两圈后立即不停顿迅速的嵌入主丝束内。
⑶塑化工帮助下，将丝条通过机尾五个导丝角和一牵，塑化工配合拉丝。
⑷头完毕后，检查纺丝状态，对可纺性差的锭位及时更换喷头，一切正常后，做好机台卫生，按规定位置摆放好工具，拉下防护窗。
⑸时将所结胶倒入三道过滤接胶盘。
11、简述纺丝岗位安全操作规程
⑴、纺丝工进入生产岗位应穿戴好工作服等劳动保护用品，更换喷头、滤芯、升头必须佩戴眼镜、围腰和胶手套，机头升头时必须戴防毒口罩。
⑵、拆、装喷丝头时应双手操作，防止头子落下碰伤或落到酸浴槽内。
⑶、纺丝机台没开送、排风，不得开车，不得打扫机台卫生，确认机台周围无人检修，方可开车，严禁湿手开关机器。
⑷、排胶时，注意压力，以防垫圈涨爆，粘胶喷在身上。
⑸、开车压胶时，脸部不要对着鹅颈管的喇叭口，避免粘胶喷在脸上。粘胶或酸浴溅到眼睛或皮肤上，必须迅速用大量清水清洗。
⑹、处理纺丝盘绕丝时不能戴手套，轻微时可直接处理，严重时必须搏开纺丝盘齿轮，再处理。⑺、非正常顺序停车时，计量泵一旦抬起应及时从凝固浴中抬起喷头，严禁喷头在凝固浴中二次启动。
⑻、用酸浴冲洗纺丝机内芒硝时，注意安全。
⑼、处理回酸系统时，必须两人以上，戴好防毒面具，一人处理、一人监护。
纺丝机台排泡放胶时不得面对出胶口，抬压计量泵手柄注意不要压伤手脚。
⑽、操作完毕，随时注意关好防护窗，尽可能减少二硫化碳等有害气体的散发对环境的污染。⑾、升90锭/94锭时，丝向后绕上主丝，避免羊角堵丝；处理羊角堵丝，多利用牵伸机带，小心卡手。
⑿、遇到紧急停车，出现满酸浴现象，人员立即撤离纺丝区域。⒀、处理堵羊角时小心手被带进主丝束，必须有人守急停开关。
第二篇：ISO14001-2015复习题多选讲解
ISO14001：2015转版复习题(多选题)
1.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过以下方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案：（ABCD）
A．预防或减少环境不利影响，保护环境
B．帮助组织履行遵规性义务
C．实施环境无害且可巩固组织市场地位的备选方案，以获得财务与运营收益
D．与有关相关方交流环境信息
2.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的（ABC），以提升环境绩效。
A.适宜性
B.充分性
C.有效性
D.符合性
3.绩效是可测量的结果，下列描述正确的是（ABC）
A与定量的调查结果相关
B与定性的调查结果相关
C绩效可以与管理活动、过程、产品（包括服务）、体系或组织有关
D.绩效就是指环境绩效
4.依据ISO14001：2015标准6.1.2条款，组织应保持的文件化信息包括（ABC）
A.环境因素和相关的环境影响
B.重要环境因素
C.确定重要环境因素的准则
D.法律法规清单
5.依据ISO14001:2015标准中环境的定义，外部环境可能用（ABCD）或其他特征来描述。
A.生物多样性 B.生态系统
C.气候 D.其他特征
6.依据ISO14001:2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有：(ACD)
A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则
B 环境方针不包含提高环境绩效的承诺
C保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响，而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化
D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境
7.依据ISO14001:2015标准，组织有权利和义务决定如何满足本标准的要求，包括详细程度和范围，包括：（ABC）
A.建立一个或多个过程，确信它（们）按策划被控制和实施，并取得预期的结果；
B.将环境管理体系要求整合到其各业务流程中，如设计和开发，采购，人力资源，销售和市场营销；
C.在其环境管理体系内体现与本组织的环境（见 4.1）和相关方要求（见 4.2）有关的事项。
D.地理区域
8.监视是确定某个体系、某个过程或某项活动的状态。为了确定状态，可能需要（ABD）
A.实施检查 B.实施监督
C.需要用仪器实施测量 D.实施严谨的观察。
9.依据ISO14001：2015标准，管理评审时应考虑下列内容（ABC）
A.以往管理评审所采取措施的状况；
B.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；
C.持续改进的机会
D.任何与组织战略方向有关的结论
10.依据ISO14001:2015标准，关于“领导作用和承诺”，以下说法正确的是（ABD）
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责 B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献。
11.策划环境管理体系时，组织确定需要应对的风险和机遇的作用，包括：（ABC）
A.确保环境管理体系能够取得预期的结果
B.预防或减少负面结果
C.实现持续改进
D.紧急情况
12.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，从生命周期的观点出发，组织应：（ABC）
A.制定控制措施，适当时，确保考虑产品和服务生命同期的每一阶段，在其设计和开发过程中提出环境要求
B.适当时，确定产品和服务采购的环境要求
C.与外部供方（包括承包方）沟通其相关环境要求
D.考虑与环境管理体系相关的外部和内部的事项的变化
13.依据ISO14001：2015标准6.1.4条款，组织应策划措施管理（ABD）
A.重要环境因素 B.合规性义务
C.经营要求
D.所识别的风险和机遇
14.依据ISO14001：2015标准8.2条款的要求，以下关于应急准备和响应的说明正确的是（AB）
A.按策划的措施准备响应，以预防或减轻紧急情况所带来的不利环境影响
B.紧急情况发生时，组织应采取与紧急情况和潜在环境影响的严重程度相适宜的措施
C.组织须每年一次试验已策划的消防应急预案
D.组织应向相关方提供应急准备和响应相关的信息和培训
15.信息交流使该组织能够提供和获取与其环境管理体系有关的信息，包括与其（ABCD）相关的信息。
A.重要环境因素 B.环境绩效
C.合规义务 D.持续改进建议
16.不同组织的环境管理体系文件化信息的复杂程度可能不同，取决于：(ABCD)
A.组织的规模及其活动、过程、产品和服务的类型
B.证明其履行合规义务的需
C.过程及其相互作用的复杂程度
D.在组织控制下工作的人员的能力
17.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施（CD）所识别的措施所需的过程。
A.4.1 B.4.2
C.6.1 D.6.2
18.依据ISO14001：2015标准，在策划如何实现环境目标时，组织应确定(ABCD)
A.完成时间 B.需要的资源
C.如何评价结果 D.责任者
19.依据ISO14001：2015标准，当确定监视和测量的内容时，组织宜考虑(ABCD)
A.环境目标的进展 B.重要环境因素
C.合规义务 D.运行控制
20.依据ISO14001:2015标准，组织应确定与环境管理体系（AC）
A.有关相关方
B.所有相关方
C.有关相关方的需求和期望
D.所有相关方的需求和期望
21.依据ISO14001：2015标准，在确定环境因素时，组织可以考虑(ABC)
A.向大气的排放 B.向水体的排放
C.空间的使用 D.物理属性
22.ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系的要求，这些要求包括（BCD），旨在有利于用户实施多个ISO管理体系标准。
A．基于风险的思考 B．一个高层次的架构
C．含有核心定义的通用术语 D．相同的核心文本
23.依据ISO14001:2015标准，当确定环境管理体系的范围时，组织应考虑(ACD)
A.所确定的内外部事项
B.认证机构的要求
C.所确定的合规义务
D.组织实施控制与施加影响的权限和能力
24.依据ISO14001：2015标准9.1.2条款的有关要求，组织应（BD）
A.评价合规性并应采取措施
B.评价合规性，必要时采取措施
C.所有合规义务均需要予以评价
D.根据组织的合规义务类型确定需要评价的合规义务
25.环境绩效是与环境因素管理相关的绩效，在环境管理体系的背景下，环境绩效的结果可以对照（ABC）来测量
A.组织的环境方针
B.组织的环境目标或其他准则
C.可以使用参数来测量
D.必须由第三方来测量
26.依据ISO14001:2015标准，以下有关最高管理者说法正确的是（BCD）
A.最高管理者必须是最高层指挥和控制组织的一个人
B.最高管理者拥有在组织内授权的权力
C.最高管理者拥有在组织内提供资源的权力
D.如果管理体系的范围仅覆盖组织的一部分，那么最高管理者是指那些指挥和控制组织那部分的人
27.依据ISO14001：2015标准，监视和测量的结果是（ABC）。
A.可靠的 B.可重现的
C.可追溯的 D.可量化的 28.环境管理体系的详细和复杂程度的不同，取决于多方面的因素，如（ABC）
A．环境管理体系覆盖的范围 B．组织的合规义务
C．组织所处的环境 D．组织的环境绩效
29.依据ISO14001：2015标准7.5.3条款的要求，为了控制文件化信息，适用时，组织应采取以下哪些措施(ABD)
A.分发、访问、检索和使用 B.存储和保护，包括保持其易读性
C.应建立、实施并保持一个或多个程序
D.变更控制（例如：版本控制）
30.依据ISO14001:2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有(ACD)
A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则 B 环境方针不包含提高环境绩效的承诺
C保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响，而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化
D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境
31.依据ISO14001:2015 标准，组织应采取措施以获得所必需的能力，适当措施可包括（ABCD）
A.向现有员工提供培训 B.向现有员工提供指导
C.重新委派职务 D.聘用、雇佣胜任的人员 32.伴随着（ABD），气候变化以及生态系统与生物多样性的减少，社会对可持续发展，透明度及责任的期望值已发生了变化。
A．法律法规的日趋严格 B．环境污染
C．资源的利用 D．废物管理不当
33.依据ISO14001：2015标准，在策划如何实现环境目标时，组织应确定(ABCD)
A.完成时间 B.需要的资源
C.如何评价结果 D.责任者
34.依据ISO14001：2015标准，组织应通过（BCD）方式来评估采取行动消除不符合原因的需求。
A.处理善后，包括减轻不利的环境影响 B.评审不符合
C.确定不符合的原因 D.确定是否存在或是否可能发生类似的不符合
35.组织应建立、实施并保持与环境管理体系有关的内部与外部信息交流所需的过程，包括(ABCD)
A.信息交流的内容 B.何时进行信息交流；
C.与谁进行信息交流； D.如何进行信息交流。
36.依据ISO14001:2015标准，组织的内部特征或条件可包括：（ABCD）
A、文化 B、战略方向 C、过程 D、知识
37.组织的环境管理体系，在确定需要应对的风险和机遇时应与（ABCD）相关。
A.环境因素 B.合规性义务
C.相关方需求和期望 D.组织的环境状况
38.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应建立、实施、控制并保持满足环境管理体系要求以及实施必要过程，通过（ABD）
A.为过程建立运行准则
B.按照运行准则实施过程控制
C.可行时，定期试验策划的响应措施
D.保持必要程度的文件化信息，以确信过程已经按策划进行了实施
39.依据ISO14001：2015标准，管理评审的输出应包括（ABD）
A.环境目标未实现时，如需要，所采取的措施
B.环境管理体系变更的任何需求的决定，包括资源需求
C.自身的重要环境因素
D.如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇
40.依据ISO14001:2015标准，文件化信息说法正确的是（ABC）A.文件信息可以是任何格式和媒介，任何来源
B.为了组织运行所产生的信息
C.包括获得的结果证据
D.应包括环境管理手册、程序文件、作业指导书
第三篇：ISO14001-2015复习题单选讲解
ISO14001：2015转版复习题(单选题)
1.ISO14001:2015标准规定了使组织能够实现其为环境管理体系所设立的（A）的要求。
A．预期结果 B．最终结果 C．环境目标 D．环境方针
2.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（B）。
A.体系绩效 B.环境绩效 C.公司形象 D.风险和机遇的应对
3.采纳ISO14001:2015标准本身并不能保证得出最佳的环境结果。不同组织对本标准应用的不同归于组织所处环境的不同。两个从事类似的活动，但具有不同的（D）的组织，都可符合本标准的要求。
A．合规义务，环境方针和环境目标 B．合规义务，环境方针、环境技术和环境绩效
C．合规义务、环境方针和环境技术D．合规义务/环境方针的承诺、环境技术应用和环境绩效目标
4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（C）
A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素
C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素 D．A B C
5.ISO14001:2015标准符合ISO有关管理体系标准的要求，这些要求包括一个高层次的架构，相同的核心文本，以及含有核心定义的通用术语，旨在有利于用户实施（B）A．环境管理 B．多个ISO管理体系标准
C．质量、环境、职业健康安全管理体系的标准 D．环境管理体系
6.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（B）
A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
7.合规义务可能来自于（A）要求，或来自于自愿性承诺。
A.强制性 B.适用的 C.特殊的 D.政府的
8.组织是具有自身职能、职责、权限和相互关系以实现其目标的（D）或团体。
A.机关 B.公司 C.事业单位 D.个人
9.依据ISO14001：2015标准，组织应(C)环境管理体系所需的资源。
A.确定并提供 B.建立、实施、保持和持续改进
C.确定并提供建立、实施、保持和持续改进 D.提供并建立、实施、保持和持续改进
10.依据ISO14001:2015标准，以下对目标的描述正确的是(A)A:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的 B:目标应涉及不同的领域
C:目标不可以用运行准则来表述 D:以上答案都正确
11.依据ISO14001：2015标准，关于信息交流，以下说法正确的是（B）
A.建立一个信息交流过程不是必须的 B.策划信息交流过程时，组织应考虑合规义务
C.由谁负责信息交流需听相关方的安排 D.以上都正确
12.依据ISO14001:2015标准，生命周期是产品（或服务）系统从（B）到报废处理的连续的和相互联系的阶段。
A.设计 B.自然资源中采集或产生原材料 C.生产 D.使用
13.依据ISO14001:2015标准，组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系（C）的能力的外部和内部事项。
A.环境方针 B.环境目标 C.预期结果 D.合规义务
14.通过将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策制定中，与其他业务优先项结合，并将环境管理纳入组织的全面管理体系中，最高管理者就可以有效地解决其面临的（A）
A．风险和机遇 B．风险 C．机遇 D．环境问题
15.依据ISO14001:2015标准，关于组织理解相关方的需求和期望的最为确切的说法是（C）
A.把确定的有关相关方形成文件化信息
B.把确定相关方有关需求和期望形成文件化信息
C.确定相关方有关需求和期望哪些成为合规义务
D.以上全部
16.一个管理体系可重点关注（A）。
A.一个领域或多个领域 B.一个领域 C.多个领域 D.环境管理
17.依据ISO14001:2015标准,最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到（B）和沟通。
A.分析 B.分配 C.规定 D.确定
18.依据ISO14001:2015标准，关于“领导作用”，以下说法正确的是（C）
A.最高管理者应亲自制定环境方针和目标 B.最高管理者编写并批准环境手册
C.最高管理者应支持其他管理人员在其职责范围内证实其领导作用 D.最高管理者应指定管理者代表
19.依据ISO14001:2015标准，对确定环境管理体系范围的要求是（D）
A.组织应与咨询单位一同确定环境管理体系的范围 B.组织的管理层应参与确定
C.环境管理体系范围应在外审时确定 D.组织须明确环境管理体系的边界和适用性
20.依据ISO14001:2015标准，与组织所处的环境相关的内部事项不包括：（B）
A.战略方向 B.气候 C.文化 D.能力（如人员，知识，过程，体系）21.依据ISO14001：2015标准，组织应确保所交流的环境信息与环境管理体系形成的信息（B）。
A.具有相关性 B.一致且真实可信 C.具有相近性 D.以上都正确
22.依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑下列内容的变更：（D）
A 风险和机遇 B 其重要环境因素 C 资源的充分性 D A B
23.按ISO14001：2015标准6.1.1条款要求，组织确定风险和机会，应与（B）有关。
A.顾客要求 B.合规性义务 C.最高管理者承诺 D.持续改进
24.依据ISO14001：2015标准，管理评审应考虑组织环境绩效方面的信息，包括以下方面的趋势(D)
A.监视和测量结果； B.审核结果； C.其合规义务的符合情况 D.以上全部
25.按ISO14001：2015标准要求，在策划环境管理体系时，以下哪项不是组织应考虑的因素（B）。
A。影响其实现环境管理体系预期结果的能力的外部和内部因素
B.重要环境因素的评价准则
C.合规性义务
D.相关方的需求与期望
26.依据ISO14001：2015标准，组织应就信息交流过程所确定的，以及合规义务所要求的有关环境绩效的信息进行（C）沟通。A.内部 B.外部 C.内部和外部 D.管理层
27.组织应确定的环境因素，不包括（B）
A.能够控制的 B.期望控制的 C.能够施加影响的 D.合理可预见的紧急情况
28.依据ISO14001:2015标准，以下对“风险”描述正确的是（D）
A.是不确定性的影响 B.风险的影响可能是积极的
C.风险通常被描述为潜在事件和后果或其组合 D.以上答案都正确
29.依据ISO14001：2015标准，组织应对计划内的变更进行控制，并评审（D）变更的后果，必要时，应采取措施降低任何不利的影响。
A.计划内的 B.计划外的 C.预期性的 D.非预期性
30.依据ISO14001：2015标准，下列关于合规义务正确的表述是（C）
A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织 B.合规义务不会给组织带来机遇
C.组织应保持其合规义务的文件化信息 D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据
31.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，通过（A）：
A.确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程 B.主持管理评审
C.采购环保设备 D.批准环境手册
32.依据ISO14001：2015标准，组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务，并考虑其（A）。
A风险和机遇 B.人员能力 C.信息反馈 D.业务过程
33.伴随着法律法规的日趋严格、环境受污染的压力越来越大、资源低效使用，废物处理不当、气候变化以及生态系统与生物多样性的减少。社会对（D）的期望值已发生了变化。
A．可持续发展、合规制及透明度 B．责任、沟通协调及可持续发展
C．透明度、可持续发展及沟通协调 D．可持续发展、透明度及责任
34.依据ISO14001：2015标准7.2条款的要求，组织应确定（C）所需的能力。
A.全体员工 B.在组织控制下工作的人员
C.在其控制下工作，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员 D.相关方人员
35.依据ISO14001：2015标准，组织应确保在其控制下工作的人员都知道（C）。
A.环境目标 B.对外信息交流重要性
C.他们对环境管理体系有效性的贡献，包括对提高环境绩效的贡献 D.编制文件化程序重要性
36.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持。环境方针应该：（D）
A.适用于组织的目的 B.适合于组织所处的外部环境
C.适合于组织所处的内部环境 D.以上都正确
37.按ISO14001：2015标准6.1.1条款要求，策划环境管理体系时，组织应考虑到的因素中下面提法中最符合标准要求的是：（D）
A.环保部门要求 B.组织员工期望
C.重要环境因素 D.环境管理体系范围
38.环境管理体系及ISO14001：2015标准要求的文件化信息应受到控制，以确保其受到充分的（B）。
A.保密B.保护C.保持D.阅读
39.组织在策划风险和机遇管理措施时，应考虑如何将这些措施整合和实施在其（A）
A.环境管理过程或其他业务过程B.环保产品
C.环境管理过程 D.其他业务过程
40.依据ISO14001：2015标准7.5.3条款的要求，下列说法最为正确的是（B）。
A.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制
B.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，适当时，应对其予以控制。
C.确保对策划和运行环境管理体系所需的外来文件做出标识，适当时，应对其予以控制。
D.组织应识别所确定的对环境管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息，应对其予以控制。
41.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，应在环境管理体系内规定对过程实施控制或影响的类型与（C）
A 种类 B 风险 C 程度 D 可能
42.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，组织应保持必要程度的文件化信息，以（C）过程已经按策划进行了实施。
A.确认 B.评审 C.确信 D.验证
43.依据ISO14001：2015标准8.2条款的要求，下列说法正确的是（B）。
A.适用时，组织应对实际发生的紧急情况做出响应
B.进行试验后，组织应评审过程和策划的响应措施
C.组织应定期试验策划的响应措施
D.组织应向相关方、组织工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训
44.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应监视、测量、分析和评价其（C）。
A.环境管理体系 B.环境状况 C.环境绩效 D.组织所处的环境
45.依据ISO14001：2015标准，组织应保持其合规情况的（A）和对其合规情况的理解。
A.知识 B.技能 C.方法 D.途径
46.依据ISO14001:2015标准，组织建立，实施，保持和持续改进环境管理体系是为了（C）。
A.经营和决策； B.环境管理； C.提高环境绩效； D.提高组织的知名度。
47.出现以下（D）变更情况，环境因素不需要调整。
A.新开发项目 B.产品转型 C.成立分厂 D.领导更换
48.依据ISO14001：2015标准，组织应确定改进的机会并实施必要的行动来实现其环境管理体系的（A）
A.预期结果 B.环境目标 C.改善结果 D.合规义务
49.依据ISO14001:2015标准，确定环境管理体系范围时，组织应考虑（A）
A.其实施控制与施加影响的权限和能力。B.组织的副产品
C.组织的员工宿舍 D.组织内部矛盾问题
50.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应评价其环境绩效和环境管理体系的（C）。
A.适宜性 B.充分性 C.有效性 D.符合性
51.依据ISO14001:2015标准，组织一旦确定了范围，都应纳入环境管理体系的是哪些方面（C）。
A.组织的主要活动
B.组织的主要产品和服务
C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务
D.这个范围内外组织的活动、产品和服务
52.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息，以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。这些方式不包括：（D）
A．预防或减少环境不利影响，保护环境 B．提升环境绩效
C．采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式，以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方
D．通过多种途径，促进法律要求的不断提高和日趋严格
53.依据ISO14001:2015 标准，关于“7.2能力”，以下说法最为确切的是（B）
A.组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都具备相应的能力。
B.组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据
C.组织应保留保持适当能力方面的文件化信息
D.以上均不对
54.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。该模式可应用于：（C）
A．整个环境管理体系 B．体系中的每个单独要素
C．整个环境管理体系及体系中每个单独要素
D．A B C
55.依据ISO14001:2015标准，下述有关标准范围的描述不正确的是（B）
A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质。B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点。
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标。
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。
56.依据ISO14001：2015标准7.5.1条款的要求，组织的环境管理体系应包括(D)
A.标准要求的文件化信息；
B.组织确定的实现环境管理体系有效性必需的文件化信息。C.手册、程序
D.A B
57.依据ISO14001:2015标准，体系要素不包括组织的（D）
A.结构、作用与职责 B.绩效评价与改进
C.策划与运行 D.内部环境
58.环境状况是指在某一时间点所确定的环境的（B）。
A.污染情况 B.状态或特征
C.状态 D.现状
59.依据ISO14001:2015标准，关于生命周期以下说法正确的是（C）。
A.生命周期是指产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，即从设计、生产到最终处置的一系列过程
B.生命周期是指产品（或服务）系统中前后衔接的一系列阶段，即从原材料采购、生产加工到产品使用完成使命报废的过程
C.生命周期阶段，包括原材料获取、设计、生产、运输/交付、使用、寿命结束后的处理和最终处置
D.产品报废即该产品的生命周期结束
60.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应证实其对环境管理体系的领导作用和承诺，以下说法那项正确（D）：
A.最高管理者需任命管理者代表
B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负责
C.成立环保部对环境管理体系的有效性负责
D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责。
61.依据ISO14001：2015标准7.4.1条款的要求，以下说法正确的是（C）
A.组织应保留文件化信息作为其信息交流的证据 B.组织应保持信息交流的文件化信息
C.适当时，组织应保留文件化信息作为其信息交流的证据
D.适当时，组织应保持信息交流的文件化信息
62.参数是（A）可测量的表述
A.运行条件或状态、管理或状态
B.环境指标
C.环境目标
D.以上都是
63.依据ISO14001:2015标准，针对外包错误说法是（B）
A.尽管外部组织是在管理体系的范围外，组织也需要将外包纳入体系范围内管理。
B.外包的功能或过程不在组织的环境管理体系范围内。
C.安排外部组织执行组织的部分职能或过程
D.应确保外包过程受控或可施加影响。
64，依据ISO14001:2015标准，与组织所处的环境相关的外部事项可包括：（D）
A.法律 B.财务
C.自然 D.上述都是
65.实现（D）之间的平衡被认为是即满足我们现今的需求，又不损害后代人满足的能力的基础。
A．社会、经济和政治 B．发展、环境和社会
C．社会、发展和环境 D．环境、社会和经济
66.依据ISO14001:2015标准，组织须明确环境管理体系的（B），以确定其范围。
A.地理位置 B.边界和适用性
C.活动领域 D.过程
67.依据ISO14001：2015标准，下列关于合规义务正确的表述是（C）
A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织 B.合规义务不会给组织带来机遇
C.组织应保持其合规义务的文件化信息
D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据
68.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应确定评价其环境绩效所依据的准则和适当的（C）。
A.数据 B.信息
C.参数 D.趋势
69.依据ISO14001:2015标准，组织建立，实施，保持和持续改进环境管理体系是为了（D）。
A.取得预期的结果 B.提升环境绩效
C.提高顾客的满意度 D.A B
70.组织的重要环境因素是由（B）
A.社会公认的 B.组织运用其准则确定的
C.相关方指定的 D.法规要求的
71.依据ISO14001:2015标准，最高管理者应证实其对质量管理体系的领导作用和承诺，可以通过（A）：
A.确保环境管理体系实现其预期结果
B.维修环保设备
C.对污染物排放进行检验
D.培训人员
72.依据ISO14001：2015标准，(B)是指组织的环境管理体系是否满足本标准的要求并适当地实施。
A.适宜性 B.充分性
C.有效性 D.符合性
73.组织在策划如何实现其环境目标时，组织应确定包括用于监视实现其可测量的环境目标的进程所需的（A）。
A.参数 B.过程
C.结果 D.数据
74.依据ISO14001:2015标准,关于组织作用、职责和权限说法错误的是（B）
A.弱化了形成文件化的信息的要求
B.强调了形成文件化的信息的要求
C.不再明确提出管理者代表的要求
D.强调了最高管理者在职责和权限上分配和沟通方面的职责
75.依据ISO14001：2015标准，下述哪项理解最为确切（A）。
A.组织应保留适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据
B.组织应保留文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据
C.组织应保持监视、测量、分析和评价适当的文件化信息
D.组织应保持监视、测量、分析和评价文件化信息
76.依据ISO14001:2015标准，关于组织理解相关方的需求和期望的最为确切的说法是（D）
A.确定有关相关方
B.确定有关相关方有哪些要求
C.筛选有关相关方的要求哪些需要成为合规义务
D.以上全部
77.依据ISO14001：2015标准9.1.1条款，组织应必须确定的内容不包括（B）。
A.需要被监视和测量的对象
B.监视、测量、分析与评价的方法 C.实施监视和测量频次与时机
D.对监视和测量结果进行分析的时机
78.按ISO14001：2015标准6.1.1条款要求，应对风险和机遇的措施应确保（A）
A.得到预期的结果
B.得到确认的结果
C.得到已知的结果
D.得到最优的结果
79.组织应建立、实施、（B）并保持满足环境管理体系要求以及实施6.1和6.2所识别的措施所需的过程。
A.改进 B.控制
C.管理 D.调整
80.依据ISO14001:2015标准，环境管理体系是管理体系的组成部分，用于：（D）
A.管理环境因素 B.履行合规义务
C.应对风险和机遇 D.以上全部
81.依据ISO14001：2015标准，组织应按其建立的信息交流过程及其（B）的要求，就环境管理体系的相关信息进行外部信息交流。
A.交流内容 B.合规义务
C.交流方式 D.社会责任
82.依据ISO14001：2015标准，下列哪项说法不正确（C）
A.确定环境因素时，组织要考虑到生命周期的观点
B.确定环境因素时，组织只要认真考虑可被组织控制或影响的生命周期阶段就足够了。要考虑到生命周期的观点，但并不要求进行详细的生命周期评价
C.确定环境因素时，组织需进行生命周期评价
D.组织不必单个考虑每个产品、组件或原材料以确定和评价其环境因素
83.依据ISO14001：2015标准，以下关于环境方针的要求正确的是（C）
A.与2004版标准对环境方针的要求完全一致
B.为满足新版标准要求，组织必须增加方针中所承诺的内容
C.应作为形成文件的信息予以保持
D.环境方针可为公众所获取
84.依据ISO14001：2015标准，组织应持续改进环境管理体系的适宜性、充分性与有效性，以提升（B）。
A.体系绩效 B.环境绩效
C.公司形象 D.风险和机遇的应对 85.组织在策划风险和机遇管理措施时，应策划（B）
A.组织的环境 B.如何评价这些措施的有效性
C.组织的合规性义务 D.以上全对
86.按ISO14001：2015标准要求，应对风险和机遇的措施不需要解决（C）
A.预防负面效果 B.减少负面效果
C.杜绝负面效果
D.持续改进
87.依据ISO14001：2015标准，组织应(C)环境管理体系所需的资源。
A.确定并提供 B.建立、实施、保持和持续改进
C.确定并提供建立、实施、保持和持续改进
D.提供并建立、实施、保持和持续改进
88.ISO14001:2015标准的的目的是为各组织提供系统性框架，以保护环境，响应变化的（时与社会经济需求保持平衡(A)。
A．环境状况 B．环境因素
C．环境污染 D．环境法律
89.依据ISO14001：2015标准8.2条款的要求，下列关于说法最为确切的是（D）。A.按策划的措施准备响应，以预防紧急情况所带来的不利环境影响。
B.按策划的措施准备响应，以减轻紧急情况所带来的不利环境影响。
C.按策划的措施准备响应，以消除紧急情况所带来的不利环境影响。
D.A B
90.依据ISO14001：2015标准，组织应对与其环境管理体系相关的信息交流做出（C）
A.接收 B.保持文件化信息
C.响应 D.回应
91.依据ISO14001：2015标准，组织应确保其信息交流过程能够促使在其控制下工作的人员（C）。
A.具备相应的能力增强环境保护意识
C.对持续改进做出贡献
D.符合要求
92.依据ISO14001:2015标准，能够影响组织或受组织影响的环境状况不包括：（C）.A.土地使用 B.气候
C.文化 D.生物多样性
93.依据ISO14001：2015标准，当采取措施实施改进时，组织宜考虑（D）A.环境绩效分析和评价
B.合规性评价 C.内审和管理评审的结果
D.以上全部
94.风险是（A）的影响。
A.不确定性 B.可能性
C.预期的偏差 D.潜在的
95.依据ISO14001：2015标准，组织应确保外包过程受控或（C）
A.可调查 B.可了解
C.可控制 D.可施加影响
96.依据ISO14001：2015标准8.1条款的要求，运行控制可能包括工程控制和（D）
A.工序控制 B.作业控制
C.手册 D.程序
97.相比ISO14001:2004标准，以下哪项是ISO14001：2015标准的更为明确表述的要求（D）
A.组织应对实际发生的紧急情况和事故作出响应，并预防或减少随之产生的有害环境影响
B、组织应定期评审其应急准备和响应程序
C、可行时，组织还应定期试验上述应急准备和响应程序
D、适用时，向相关方，包括为组织工作的人员提供应急准备和响应相关的信息和培训
98.依据ISO14001：2015标准要求，在环境管理体系范围内，组织应确定的紧急情况是（B）
A.人身伤害 B.潜在的污染事故
C.质量事故 D.食物中毒
99.依据ISO14001：2015标准，管理评审时应考虑下列内容：（D）
A.合规义务的变更； B.资源的充分性
C.监视和测量结果的趋势 D.以上全部
100.持续改进是指不断提升（C)的活动。
A.目标 B.要求
C.绩效 D.规范
第四篇：事故事件复习题讲解
1、生产安全事故分为哪几类？
答：三类（1）工业生产安全事故；（2）道路交通事故（3）火灾事故。
2、发生生产安全事故后，书面报告至少包括哪些内容？
（1）事故发生单位概况；
（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；
（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。
3、根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为几级，分别是? 答：四级。分别是特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故，一般事故具体细分为三级：一般事故A级、一般事故B级、一般事故C级
4、发生一般事故C级、B级事故，事故单位应在多长时间之内向安全环保处报告？ 答： 1小时
5、对发生一般事故A级事故，事故单位应在多长时间之内向安全环保处报告？ 答： 1小时
6、什么是较大事故？
答：较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；
7、什么是一般事故A级？
答：是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；
8、什么是一般事故B级？
答：是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；
9、企业事故调查组成员由哪些部门人员组成? 答：调查组成员应当由安全、生产、设备、人事劳资、监察、工会等有关职能部门人员组成。
10、事故调查组职责有哪些？
（一）查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；
（二）认定事故的性质和事故责任；
（三）提出对事故责任者的处理建议；
（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；
（五）提交事故调查报告。
11、事故调查报告应当包括哪些内容？
（一）事故发生单位概况；
（二）事故发生经过和事故救援情况；
（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；
（四）事故发生的原因和事故性质；
（五）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；
（六）事故防范和整改措施。
12、什么是事故处理“四不放过”原则？
答：事故原因未查明不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过
13、事故情况发生变化的，应当及时续报，关于事故比去年同期下降的要求是什么？
自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
14、什么是工业生产安全事件？
答：工业生产安全事件是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成人员轻伤以下或直接经济损失小于1000元的情况；
15、根据事件损害程度，事件分为几级，分别是？ 答：分为五级，分别是：限工事件，医疗事件，急救箱事件，经济损失事件，未遂事件。
16、什么是限工事件？
答：限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，但不能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。
17、什么是急救箱事件：
答：急救箱事件是指人员受伤仅需一般性处理，不需要专业医护人员进行治疗，且不影响下一班次工作的情况。
18、什么是未遂事件？
答：未遂事件是指已经发生但没有造成人员伤害或直接经济损失的情况。
19、事故、事件有关责任人员的责任分为几类？
答：事故、事件有关责任人员的责任分为直接责任、主要责任、主要领导责任、重要领导责任。20、什么是直接责任：
答：是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起决定性作用的责任。
21、什么是主要责任？
主要责任，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对事故、事件的发生起主要作用的责任。
22、《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定行政处分为哪几类？
答：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除。
23、对发生较大事故、事件负有直接责任者的管理人员和技术人员，给予何种行政处分？ 答：给予降职、撤职、留用察看、开除处分；负有主要责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看处分；
24、对发生较大事故、事件负有主要领导责任者的管理人员和技术人员，给予何种行政处分？
25、对发生一般事故A级、一般环境事件负有直接责任的管理人员和技术人员，给予何种行政处分？
答：给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分。
26、对发生较大及以上事故、事件负有直接责任的操作服务人员，给予何种行政处分？ 答：给予留用察看、开除处分；
27、对发生较大及以上事故、事件负有主要责任的操作服务人员，给予何种行政处分？
答：给予降级、留用察看、开除处分。
28、对发生一般事故A级、一般环境事件负有直接责任的操作服务人员，给予何种行政处分？ 答：给予降级、留用察看、开除处分；
29、对发生一般事故A级、一般环境事件负有主要责任的操作服务人员，给予何种行政处分？ 答：给予记大过、降级、留用察看处分。
30、对发生一般事故B级、C级负有直接责任的操作服务人员，给予何种行政处分？
答：给予警告、记过、记大过、降级处分；
31、对发生一般事故B级、C级负有主要责任的操作服务人员，给予何种行政处分？ 答：给予警告、记过、记大过处分
32、违反事故、事件报告和调查规定，对发生的事故、事件迟报、谎报、瞒报或故意破坏事故现场、伪造或毁灭证据、阻挠事故调查处理的，如何处理？
答：根据情节给予责任单位负责人和直接责任人记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看处分。
33、违章指挥，强令员工违章作业，导致事故发生的，应追究谁的责任？
答：应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。
34、违反规定超能力、超负荷、超定员赶工期、抢进度组织生产及工程建设，导致事故发生的，应追究谁的责任？ 答：应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。
35、批准不符合规范的设计或擅自更改设计，致使建设项目存在严重缺陷，导致事故发生的，应追究谁的责任？ 答：应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。
36、批准购买、使用不符合标准或设计要求的原材料、设备、装置、防护用品、器材、安全检测仪器，导致事故发生的，应追究谁的责任？
答：应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任。
37、购买不符合标准或设计要求的原材料、设备、装置、防护用品、器材、安全环保检测仪器，导致事故发生的，应追究谁的责任？
答：应追究责任单位相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员的责任。
38、设计上存在错误或缺陷，导致事故发生的，应追究谁的责任？
答：应追究责任单位相关部门主要负责人、业务分管负责人以及有关管理人员和技术人员的责任。
39、无证或者未按规定持有效资格证擅自上岗操作，导致事故发生的，应追究谁的责任？
答：应追究责任单位有关操作服务人员的责任。
40、违反劳动纪律，擅离职守，或在工作时间从事与岗位工作无关的活动，导致事故发生的，应追究谁的责任？ 答：应追究责任单位有关操作服务人员的责任。
41、《工伤保险条例》规定，哪些情形应当认定为工伤？ 答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
42、《工伤保险条例》规定，哪些情形应视同工伤？
答：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
43、《工伤保险条例》规定，哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？
答：职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
44、谁是工伤认定的申请主体？时限和受理如何规定？ 答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
45、操作员工工作期间违反操作规程导致个人受到事故伤害的，能否认定为工伤？ 答：能认定为工伤。
46、职工上班期间上厕所滑倒受伤，能否认定为工伤？ 答：能认定为工伤。
47、职工参加单位组织的篮球比赛受伤，能否认定为工伤？ 答：能认定为工伤。
48、职工在工作岗位上突出脑出血，经抢救无效30天后死亡，能否认定为工伤？ 答：不能认定为工伤。
49、某司机驾车执行工作任务途中，违章驾驶导致个人受到事故伤害，该司机被认定负交通事故全部责任，能否认定为工伤？
答：能认定为工伤。
50、某司机驾车上班途中，违章驾驶导致个人受到事故伤害，该司机被认定负交通事故全部责任，能否认定为工伤？ 答：不能认定为工伤。
第五篇：纺丝、卷绕操作规程
纺 丝 操 作 规 程
1、生头前应将喷雾硅油、铜铲刀、提灯准备好。铜铲刀必须保持刀口锋利、平滑，不乱丢乱放。
2、卷绕间发出生头准备通知后，将丝束弄断。
3、用抹布清洁喷丝板的周围和侧吹风网的边缘、边墙和分隔板的单体。
4、距喷丝板面30cm处用硅油适当点射喷丝板表面，再用铜铲刀清洁干净。每个位白班的第一落丝必须铲板，并做好记录。
5、清除丝室的废丝、杂物，检查油嘴是否顺畅。
6、清洁完毕后，通知卷绕，将丝束抛入甬道，待卷绕工用吸丝枪吸住丝束后，将丝束纳入油嘴，导丝钩中。
7、检查丝路是否正确，上油是否良好。
8、检查完毕后，关好丝室门，清除地面废丝。
9、在《纺丝记录表》上做好原始记录。
10、按规定做好单体抽吸系统、纺丝丝室清洁，以及油嘴、导丝钩的检查。
11、每小时进行一次巡回检查，并做好记录。对发现的问题及时处理或报告。打飘丝锭位应准确记录，并通知卷绕降等处理。
12、纺丝位如果断丝应立刻清理挂在油嘴和导丝钩上的残丝，防止滴油或丝条下落到卷绕。
13、做好交接班工作。
卷 绕 操 作 规 程
1、各班卷绕操作工提前10分钟交接班，做好生产、卫生情况交接。
2、回收纸管选用好，严重分层、破损、钩刀划伤的纸管严禁使用，纸管内的标签要撕干净。
3、卷绕生头操作
(1)生头前做好卷绕头的机台卫生，检查各导丝器、网络器的完好情况，坏的必须更换。装好纸管，打信号联络灯通知纺丝工投丝，准备生头。(2)拿起卷绕生头吸枪，当见到纺丝投丝下来时，打开吸枪开关吸丝。(3)待纺丝分丝完成后，开始挂丝分丝，依次进入卷绕导丝器、GR1、GR2、往复导丝器，丝条进入预网络、主网络，待GR2、往复导丝器到位后，启动卷绕头，挂好丝条进入自动生头程序。(4)生完头后关闭吸枪，检查好丝路。确认无误后关好网络窗。
4、卷绕落筒操作
(1)准备好挂丝车、落丝车，并将丝车上的缠丝和卫生搞干净。(2)日班第一次落丝时，一定要将丝束打断，通知纺丝工铲板。
(3)当卷绕丝饼达满卷自动切换时，待推丝按钮闪烁后，再按兰色推丝键按钮，将丝饼缓慢推至落丝小车上。推丝前应将卷绕头上的油污抹干净。(4)丝饼挂在丝车上的顺序：依次从右往左、自上而下挂。
(5)操作工搬丝饼要求：戴好手套用手抱住丝饼的外表面往丝车上挂丝，严禁将丝饼的端面碰毛或碰伤，以及造成人为油污。(6)按卷绕头锭位贴好标签，贴标签时要贴在筒管内，从右往左依次平贴。(7)将筒管筒尾丝扯干净，填好筒子车说明卡，做好落丝自检。(8)在落筒时，发现疵丝情况要及时停位，通知保全工或班长处理。(9)钩刀使用情况按车间规定执行。
5、做好交接班工作。
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