街道农服中心2011年工作总结2012年工作安排(精)

第一篇：街道农服中心2011年工作总结2012年工作安排(精)

街道农服中心2011年工作总结及2012年工作安排

街道办事处农服中心2011年工作在街道党工委的领导下,紧紧围绕党工委“五个意识”,和争先进位目标,始终坚持科学发展观,服务农业,争先创优的宗旨。按照区农水局工作要求,结合本地农业生产发展实际,不断加强各项惠农政策的落实,促进农业协调发展,农业增效,农民增收。

2011年农服中心主要做了以下几个方面的农业工作:

一、农业、林业,农业保险等工作稳步有效。

1今年街道完成优质水稻种植面积1.5万亩,为确保水稻种植稳产增收,农服中心加大水稻病虫害防治力度,及时编写发放病虫害防治情报,实地指导农户开展病虫害防治。认真落实良种补贴,农业保险政策和统计工作。使良种补贴款及时上卡,农业水稻种植面积参保率达到100%。有效开展林业、湿地调查和巩固退耕还林成果工作。不断加大森林防火力度,消除火灾隐患。积极宣传农业政策法规,开展农技交流、技术培训等服务工作。

二、农业水利

(1水利兴修工作:现已确定水利兴修目标任务,近期正抓紧时间落实有关手续。(2上河口改造工程:经努力我办境内上河口改造工程已进入正常轨道,现已通过初步设计和地质勘探。

三、动植物防疫

1街道现有生猪存栏6500头,家禽存栏10万只。按照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处置”的原则坚持预防为主依法防控的方针。狠抓防疫措施落实,在确保防疫人员到位,防疫资金到位,防疫措施到位工作责任到位的前提下,扎实有效地开展了4种重大动物疫病集中免疫等工作。严防重大动物疫病发生,同时利用每月列会组织开展业务技能培训以及相关理论知识学习,努力使我街道动物防疫员成为有思想、有能力、有行为、有素质爱岗敬业的好职工,重

大动物疫病防控的好能手。并根据防疫员工作完成情况进行春秋两次防疫检查验收以及大户免疫情况随机检查结果作为考核重点。畜牧兽医站拿出考核方案对整个年度工作进行综合考评。

2在村委会积极配合下及时组织人手对街道6个村居一枝黄花发生面积较大区域进行进行集中铲除,并通过上级检查验收。

四、农业项目

现已完成乡镇兽医站项目建设,争取项目到位资金13万元。新农村建设项目投资预计100余万,预计争取项目到位资金75万元,目前新农村建设正在稳步推进实施当中。水利兴修、水泵站改造项目通过初步设计和地质勘探,近期正抓紧时间落实有关手续争取尽早实施完成任务。

2012年农服中心工作安排

1加快街道新农村建设步伐,以局部改造和整体提升为重点。

2解放思想,创新农业工作思维,以实现粮食稳定增产、农业不断增效、农民持续增收为目标,以服务“三农”为主线,全力推进农业项目建设、无公害蔬菜基地培育、现代农业服务、农产品安全检测、土地经营权流转等重点工作,努力提高农业现代化水平。

3以农业项目建设为载体,增强农业发展后劲。继续认真抓好在建项目,严格规范项目运作程序,精心组织,严格按项目标准建设到位,力求高标准、高要求、高质量完成。

4充分发挥职能作用,提升为农服务水平。坚持科学发展的理念,尽职尽责地落实职能,自觉地与大局发展形势相适应,不断在发展思路、工作举措方面有所创新。大力提升为农服务水平,增强服务意识,坚持深入群众,努力打造务实、廉洁、高效、服务型机关,树立服务大局的意识。

5进一步加大先进实用农业技术的引进、示范和推广的力度,建立健全基层农技推广区域的各项制度,努力打造一支精干高效、服务到位、充满活力、农民满意的农业服务队伍。

6强化动物防疫工作监督,确保工作成效。狠抓防疫措施落实,进一步强化防疫工作制度管理;以春秋两季强免为工作重点,开展常年防疫,提高业务水平。

街道农服中心 2011年11月10日

第二篇：最新工会工作总结工作安排)

工会2011年上半年工作总结及

下半年工作安排

按照集团公司工作部署和工会重点工作安排上半年工

会重点完成六项工作：

一、召开集团公司工会第二届二次全委会

2011年1月23日召开了集团公司工会第二届二次全委会议。慕广学主席作了题为“围绕中心、服务大局，为集团又好又快发展贡献力量”的工作报告。会议号召各级工会组织在新的一年里团结带领全体员工，振奋精神、真抓实干，为实现“十二五”规划目标任务建功立业，为集团又好又快发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

会议通过了集团工会委员会替补委员名单、集团工会经费审查委员会替补委员名单、集团公司职代会常务代表替补名单和集团公司股东代表增补名单。确认了史广范同志任职的决定。

二、完成2011年“两节”送温暖活动。

2011年“两节”期间，集团公司开展了“送温暖、献爱心”活动。在集团工会2010年职工生活大检查全面调查摸底的基础上，组成有企业领导182人、基层单位领导878人参加的慰问组，走访慰问困难职工10,722人，其中：特困户1,781户、困难职工8801户、劳动模范140户，实现慰

问救助“全覆盖、不遗漏”。集团公司筹集资金3,878,525元。发放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，将集团公司党委和公司领导对困难职工群众的关心落到了实处，使他们过上一个温暖、祥和的春节。

三、组织集团公司机关及在长各分公司机关女职工开展庆“

三、八“活动。

为体现对女职工的尊重与关爱，促进女职工之间的交

流与沟通，3月2日集团公司工会组织集团公司机关全体女职工，股份公司、财务公司、金桥地板集团机关女职工到吉林圣德泉庆祝节日。集团公司党委副书记张立群同志代表集团公司党委向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿。此次活动使大家更加热爱集团，感恩集团，纷纷表示要以饱满的热情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、组织部分劳动模范、先进工作者、优秀工会干部赴港澳参观学习。

为宣传劳模事迹，颂扬劳模精神，落实劳模待遇，在集团公司广大员工中广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，集团工会于4月9日至15日组织一线47名劳动模范到香港、澳门参观学习，此次活动，既开阔了劳动模范的眼界也使他们真正感受到集团公司的关爱。

五、积极开展庆祝中国共产党成立90周年文体活动。

1、5月29日集团公司组队参加了全国林业系统首届羽毛球比赛，取得了女子团体第二名和男子团体第四名，女子单打第二名、男子单打第三名的好成绩。为集团公司争得了荣誉。

2、在6月16至17日，举办了有12支代表队参加的集团公司机关第四届员工排球比赛，集团公司财务公司机关代表队；人力资源、森林经营部联队；信访、老干部、工会联队；股份公司机关代表队分别获得了前四名。本届排球比赛实现了“我参与、我运动、我快乐、我健康”的竞赛目的。

3、积极组织集团公司各企业工会参加为庆祝中国共产

党建党90周年全省林业系统“绿色赞歌”文艺节目的编排。经过近两个多月各级工会精心准备、认真排练、在全省林业系统三个赛区、60多个节目中，集团公司有7个节目被选定参加7月5日在吉林东方大剧院的林业系统汇报演出。

通过举办体育比赛、文艺汇演，将集团文化灌输到每位员工的心中，使员工真正做到热爱祖国、热爱党、感恩企业、忠诚岗位。

六、研究制定《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》

为发挥困难员工帮扶中心作用、提升帮扶水平，使各级工会组织在帮扶工作中做到机构健全、人员齐全、资金到位。从根本上解决帮扶后续资金来源和帮扶工作无章可循的问

题，集团公司党委拟于近期印发《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》。主要用于帮扶有创业意愿、有创业能力、有创业项目而缺少启动资金的困难员工提供小额贷款。帮助他们能尽快脱贫致富、共享集团改革发展成果。

下半年六项重点工作

一、着力提升广大员工的素质、弘扬热爱集团、感恩企业的精神。

1、组织参加全省林业系统庆祝中国共产党成立90周年“绿色赞歌”文艺汇演。

把集团公司选定的汇报演出节目，提升到最佳水平，让员工喜欢、领导满意。充分展示出集团员工团结、奋进、和谐的精神风貌。

2、加强工会宣传工作、办好用好集团工会简报，发挥

宣传舆论阵地作用，提高在主流媒体的上稿率。把集团改革发展所取得的成果及时进行宣传报导。

二、全面落实省委“三帮扶”会议精神，开展好扶贫包保送温暖活动，做好2012年“两节”送温暖活动。

1、认真执行《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶

贫帮困专项基金管理办法》，稳步推进扶贫帮困工作全面展开，督促检查各林业局、子公司的扶贫帮困专项基金的筹集

情况，监督考核各林业局、子公司工会扶贫帮困专项基金、小额贷款的发放、回收、使用情况。

2、继续开展集团公司领导、机关各部室对困难职工的帮扶包保工作，与帮扶对象结对子，明确任务目标、措施和办法。切实做到重大节日送温暖，突发灾难献爱心，重点对象送真情。2011年末，要在全集团公司范围内开展职工生活大检查活动，为2012年“两节”送温暖活动提供准确依据，为困难员工筹措更多资金，使他们过上温暖、祥和的春节，把省委“三帮扶”政策真正落到实处。

三、创新和规范依法维权工作的水平。

1、筹备召开集团公司第二届第二次职工（股东）代表

大会，做好2010年员工股东红利分配的准备工作。发挥好股东代表作用、维护员工和股东的利益。做好二届二次股东代表的增补上报工作。

2、适时组织各级工会民管干部、工会主席到外省、大

型企业单位学习考察。

四、在集团公司开展职工工资集体协商工作

根据《吉林省企业工资集体协商暂行办法》、《关于在省直企事业中全面推进工资集体协商工作的通知》要求，结合集团公司实际情况，研究制定集体工资协商工作计划安排，要求在集团公司机关及所属各林业局、子公司全面推进

工资集体协商工作。按照省里的统一安排，稳步推进这项工作的开展。

五、着力提升服务企业经济发展的动力，培养广大员工的主人翁意识。

1、开展员工劳动竞赛活动，今年下半年将在集团公司

范围内开展以服务企业发展为主要内容的竞赛活动。同时要结合工作生产实际，开展以控潜增效、增收节支、开发新品、扩大销售为主要内容的劳动竞赛，引导广大员工苦练内功，增强管理企业的能力和水平，不断丰富岗位练兵和技能竞赛内涵。

2、继续开展“首席员工”、“工人先锋号”活动，各

级工会组织要进一步创新“首席员工”、“工人先锋号”活动。积极引导员工参与其中，形成人人争当“首席员工”、“工人先锋号”的良好局面，使活动在车间、工段、班组生根开花。

集团工会

2011年6月22日

第三篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第四篇：工作室总结工作安排

需要每个人交的材料 1、30次听评课记录，2、一次公开课，3、一次主题发言，4、一次优质课例实录

5、发表的论文和获奖证书（提供论文和证书）

6、每人交一份总结，计划没交的补交

7、活动记录

工作室材料整理安排

1有主持人与教育行政部门签订的协议书（主持人丁老师）2.工作室方案、计划和总结各1分（主持人丁老师）

3.主持人与成员签订的协议书（每个人查看群里情况，没交的补交）4.每学年每人听评课不少于30节次，查看听评课记录（每人整理听课记录，评课记录）

5、每学年每人开设不少于1节的公开课，1次主题发言；提交1节优质课例实录。

（每人把自己的优质课实录视频上交，提交一份教学设计）

6、每学年每人开设不少于1节的公开课，公开课每人1节4分

7、成员计划和总结全齐各1分。（每人交一份总结，计划没交的补交）

8、常规教研活动按计划开展，且记录完善。(负责：李素娟)

9、开展大型研究活动有计划、有安排、有结果，室内研修活动1次1分（没看明白，）

10有专人负责工作室网页的建设，上传各类活动材料及教学资源每个0.5分。（主持人丁老师）

11、展示活动1次获国家级奖励5分，自治区级4分，地（州、市）3分，县(市、区)2分，校级1分。获奖证书等。（请六个参加比赛的老师发证书照片）

12论文发表或获二等奖及以上奖次1篇国家级5分，自治区级4分，地（州、市）3分，县(市、区)2分，校级1分。（这半年发表过论文的成员，把论文和证书发群文件）

13、查看管理制度、对成员进行学期考核及鉴定，考核鉴定等资料（主持人丁老师）

14、活动记录（李素娟）

15、有1篇学科专业论文或案例、反思等在相应级别及以上刊物发表或交流，或在相关学科评选活动中获二等奖及以上奖次。（发表过的上交论文）

欢迎大家认真查看指标，及时补充

第五篇：疾病控制中心工作安排

2012工作安排

2012年，我们疾控中心将在上级部门的正确领导下和有关部门的指导下，以县卫生工作会议精神为指南，以提高全县疾病预防控制能力建设为抓手，以免疫规划管理、重大传染病防控、突发公共卫生事件和基本公共卫生服务工作为重点，进一步深入贯彻落实医疗卫生体制改革，加快人才培养，引进先进设备，促进疾病预防控制工作全面、协调、可持续发展。

工作思路：

一、扎实推进国家免疫规划工作

要切实强化对乡、村免疫规划工作的督导技术培训，确保儿童免疫接种率达95%以上，确保今年示范门诊、规范门诊、合格门诊的建设，继续保持无脊灰状态，如期实现消除麻疹目标工作。

二、完善传染病疫情管理，加强传染病监测与疫情处置 强化部门协调，重点做好手足口病、季节性传染病、人禽流感、不明原因肺炎、脊灰、麻疹、霍乱、狂犬病、布病、流感等重点传染病、重大疾病的防控能力。确保艾滋病、结核病项目管理工作稳步推进，确保法定传染病报告率、及时审核率达99.98%以上。同时，还要加强传染病突发卫生事件现场处置能力培训。

三、强化疾控队伍建设，提升公共卫生服务能力 一是要继续抓好人才队伍建设，探索建立疾病预防控制综合防治或又懂医疗、又懂公共卫生的复合型人才的长效培养机制。

二是要落实绩效考核工作，强化疾控机构的公共卫生服务职能，推动疾病预防控制工作规范化管理，通过绩效考核，提高疾控机构工作能力和管理效能。

四、加强慢性病防控和地方病防治工作

强化慢病防控体系建设，深入开展慢病综合防治工作创建，进一步推进全民健康生活方式“一二一”活动，逐步开展高血压、糖尿病、精神病流行病学调查，以及死因监测工作，规范管理、有效干预。根据《河南省重点地方病防治规划确定的目标任务》，进一步加强碘缺乏病、地方性氟中毒病情监测，强化监测与防治干预措施有机结合。开展土源性线虫病防治工作，进一步降低肠道线虫病感染率。做好中央补助地方公共卫生专项资金地方病防治项目工作。

五、加强疾病预防控制工作宣传和中心文化建设 围绕3.24世界防治结核病日等多个活动主题，统筹安排，利用多种形式开展防控工作和防病知识宣传，营造全社会关心、支持、参与疾控工作的良好氛围。推进文化建设与行业作风建设、创先争优活动，进一步改善服务态度，提高服务质量，建立疾控系统的核心价值体系，增强疾控人员素质，激发疾控队伍活力，建设一支素质过硬、纪律严明、业务精湛、作风优良的疾控队伍。