第一篇：政治工作部2010年上半年工作小结
政治工作部2010年上半年工作总结
2010年上半年，政治工作部紧紧围绕公司生产经营的中心工作，通过不断加强部门自身建设，把党建思想政治与生产经营工作有机地结合起来，在公司领导的指导和帮助下，较好地完成了上半年各项工作，现总结如下：
一、组织工作
1、扎实开展“四强四优”创建活动。
上半年，结合控股公司“四强党组织”、“四优共产党员”的实施意见，政工部印发了铜冠冶化分公司《“四强党组织”、“四优共产党员”实施办法》，并在庆祝中国共产党成立89周年之际，着重开展了庆祝建党89周年系列活动，拉开“争先创优”活动序幕，激励广大党员在工作实践中奋发进取、建功立业。
2、严把质量关，做好党员发展工作。一是做到有计划发展。特别是注重发展计划向有艰苦岗位、一线职工和优秀专业技术人员倾斜。二是严把入口关。从制订发展、培养计划，到培养、考察的实施都层层严格把关。为了指导好基层的发展工作，要求基层党组织在发展党员前把相关资料上报政工部进行审核，发现问题及时予以纠正，努力做到成熟一个发展一个。三是加强检查指导。凡因工作调动的预备党员及培养对象的档案都要严肃认真、一丝不苟地进行检查，并指导督促基层党组织进行改正。截止6月底，上半年共吸收中共预备党员9名，4名中共预备党员按期批准转正。
3、认真做好组织建设的基础工作。一是按控股公司要求，组织对历年党费收缴情况进行了清理核对，并就上半年党费收缴工作进行了安排。二是加强了党员组织关系的管理，对公司各党支部党员分布、组织结构情况进行了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进行了清理。三是认真做好中国共产党基本信息库维护工作，上半年集中对党员信息库库进行了一次全面维护，6月末又对各支部申请入党人员的信息进行了集中摸底统计，掌握了党员发展的第一手资料。
4、积极开展老干部和特困党员慰问工作。一是春节期间对已退休老干部进行了走访慰问，送了年货，发了慰问金；二是按控股公司要求，为老干部办理订阅了党报党刊，并及时做好老干部活动的组织工作；三是年初在对困难党员调查模底的基础工上，对两名特困党员进行了慰问。
5、组织开展了“城乡共建工作”。一是对共建对象村村通工程给予物资支持；二是在坚持市场原则的前提下，让共建对象准入公司承接了公司的部分绿化工程。
二、纪检监察工作
1、加强廉洁自律教育工作。一是完成了控股中层管理人员集中报告2009年度个人有关事项工作。二是完成了公
理论武装工作。
1、以党委理论中心组学习为基础，通过“5+4”自学和集中学习突出抓好公司领导干部的理论学习。重点学习党的十七届四中全会精神，深刻领会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的重要内涵和意义，举办了 “学习党的十七届四中全会精神”等专题辅导讲座。
2、以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和普通员工中集中宣传党的十七大和十七届四中全会精神、公司“两会”精神等政策理论知识加强对全体员工的理论教育。
3、进一步完善学习制度。落实了学习计划，党委理论中心组学习采取每周三下午集中一次学习与分散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、规范化。
（二）坚持正确的舆论导向，坚持宣传工作围绕和服务于公司生产经营的中心工作，坚持团结稳定鼓励、正面宣传为主的方针，提高舆论引导水平，努力增强舆论引导能力，为公司的发展营造良好的舆论氛围。
1、加强了对外新闻稿件的奖励力度，每季度定期按个人上稿量进行奖励发放，以提高通讯员的投稿积极性。另外，调整了公司新闻宣传网络及队伍，将各支部纳入宣传报道网
和谐稳定。
2、坚持典型引路，及时推出公司和各单位在保稳定、促发展上的工作亮点，广泛宣传先进人物事迹。硫酸车间党支部大力开展实施亲情安全文化，开展岗位“全家福”活动，动力车间党支部推行时钟式设备巡检法等特色工作的宣传报道起到了交流经验、选树典型、鼓舞士气、营造氛围的作用。
四、干部人事管理工作
1、合理调配现有人力资源，力增达到最佳配置。一是年初完成了生产机动部等部门机构整合工作。二是根据公司生产经营的实际情况，及时合理调配各类人员。完成了调度室调度员增补工作。上半年，共下达各种调配调（指）令16份38人次。
2、扎实做好大学生赴基层挂职锻炼培养选拔工作。通过制定竞职演讲、代表打分、民主推荐、组织考察、人选确定和结果反馈六大步骤集中对12名申报人员进行了选拔，最终选拔出5名优秀大学生赴基层挂职锻炼培养。
3、做好干部人事档案整理工作。上半年，重新将公司所管人事档案进行了缺档资料的收集整理，并对部分档案缺档材料进行了查找核对。截止，6月30日，政工部所管各类管理人员、专业技术人员110人。其中，政工部现存员工档案30份，劳动人事代理托管存档46份（主要是大学生），7-
第二篇：党群工作部半年工作小结
党群工作部2010年上半年工作小结
2010年，党群工作部作为公司新成立的部门，是宣传、贯彻，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及落实公司党组织的决议、决定的部门。承担公司领导班子的思想作风建设、党工团建设、企业文化建设、精神文明建设和职工思想政治等方面的工作。半年来，为认真贯彻落实公司提出的“二、四、六”工作要求，党群工作部主要从以下几个方面开展工作：
一、上半年部门工作完成情况
（一）坚持年初工作目标落实不动摇。党群工作部紧紧围绕公司总体工作目标，结合部门目标责任卓有成效地开展。先后完成争创市级“工人先锋号”、区级“劳动和谐关系”先进企业、“安康杯”优胜企业三项荣誉；争创自治区级“消费维权诚信单位”、市级“守合同重信用”单位、“五五”普法先进单位和区级“标准化党支部”、“廉政文化示范单位”正在创建当中；市级“平安单位”的复检已经着手准备；目前一直关注自治区级“优秀施工企业”和“优秀施工企业家”的材料申报工作。
（二）紧跟公司步伐履行社会责任。今年“三〃八”妇女节100周年之际，在公司领导情系老一辈油田建设者的背景下，党群工作部积极响应参与到筹办关爱老人的行动中，协助公司领导以庆祝集体寿辰的形式慰问胜利街道辖区65岁以上老人；同时还组织银河街道30位老人免费观看电影，用实际行动践行公司大爱。
4月14日青海玉树地震灾区牵动着广阳每一位员工的心，在公司领导的提议下，党群工作部立即组织向地震灾区献爱心捐款，共筹集善款4230元通过区慈善协会迅速汇往灾区。
胜利路街道第四届“邻里节”公司作为赞助单位，参加了节日系列活动，党群工作部利用“敲门日”活动，组织公司义工队伍到朝阳社区孤寡老人、残疾人、低保户家中，为他们维修电路和更换灯具，魏华新、王新锋、覃兆平、李新杰他们放弃休息时间，没有任何怨言，细心地为居民服务，广阳义工风采形象从他们身上印到了社区居民的心中。在XXX党工委组织的户外素质拓展训练活动中，党群工作部本着务实、学习、提高的原则，精心准备、协调，寻求领导支持，通过公司5名参与拓展训练的员工对外的形象展示和对内的心得体会，充分彰显的广阳人的实力和团结协作精神，更体现了广阳特有的企业文化。
（三）职工大会制度得到贯彻落实。为保证公司第二次职工大会暨2010年工作会议顺利召开，党群工作部作为会议筹备部门，一方面积极请示汇报，另一方面寻求各部门的支持，从会议材料的起草、日程的安排、协调，意见征求等，都得到了公司领导的高度重视、大力支持和各部门的帮助，顺利完成了会议的召开。在贯彻落实职工大会精神的过程中，公司深入推进工资集体协商制度，在胜利街道工会工委的关心指导下，6月12日，公司在会议室举行了工资集体协商会议，签订了工资集体协商协议。公司制度上对于稳定职工队伍，吸引各类人才，维护劳资双方的合法权益，调动广大职工和经营管理者的积极性、创造性，促进公司持续、稳定、长远发展和经济效益的提高具有重要意义，正是基于这些，部门在筹办过程中坚持实际，充分进行阐述。
（四）围绕经营施工，注重企业文化宣传。上半年，党群工作部积极参与到企业文化宣传中来。一是精心组织员工参加街道的文明城区知识抢答赛；二是会同工程、安全部门参加区属各类技能竞赛活动；三是做到施工现场各类应急演练到现场，取的第一手资料；四是做足广阳人报文章，寻求新思路，征求新意见、找寻新方法，力争办出特色报；五是迎接外地企业党建工作交流参观。在一系列的工作活动中加大了诚信教育力度。
（五）争取党员发展。在上级党组织分配党员名额有限的情况下，党群工作部积极争取街道党工委党群办的支持，倾斜发展党员名额，认真抓好党员发展、教育、管理工作。坚持严格执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作透明度，切实提高发展质量，从源头上保证党的纯洁性、先进性。今年公司上半年已有2名同志被纳入到预备党员的考察范围。
（六）力推完善制度规范。上半年，按照目标要求，党群工作部着手起草完善了公司经营管理委员会、扶贫帮困委员会、薪酬委员会的职能、机构、运行机制和优秀管理者、员工、新人评选实施办法、信息宣传报道工作实施办法；完成了公司党工团建设、企业文化建设等方面的PPT资料制作；进一步规范了公司党务建设、廉政文化、工会资料、安康杯竞赛活动、厂务公开、综合治理、五五普法、合同管理等方面的文字资料和影像资料的管理、保存以及公司《企业文化宣传手册》和《员工手册》。截止目前，部门工作目标已完成70%，相信在公司的坚强领导下，按照既定的目标一定能够顺利实现。
二、扎实贯彻落实公司“二、四、六”工作要求
通过对照XX提出的“二、四、六”工作作风要求，进行自我剖析，作为党群部门负责人，自己总感觉思想认识得到了提升，责任意识也得到了增强，而且有了奋斗目标方向。但是细想，从心里话讲，我们每一位员工、管理者是不是真的就是扎扎实实在践行，真正做到了“二、四、六”工作的要求。重温说实话、做实事；做到项目投标零差错；安全生产零事故、工程质量零缺陷、后勤服务零投诉；凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有据可查、凡事有人监督；在任何时候做到讲“程序”、讲“效率”、讲“服务”、讲“形象”、讲“诚信”、讲“道德”。这些要求历历在目，自己确实是按照这些要求在做的。
但是，通过剖析，有以下三个方面的认识：
（一）只求过得去，不愿下苦功。对于工作要求，应该说是清楚的，但是具体到新的形势、要求、职能，缺乏“钉子”精神，没有很
好地下苦功夫去提高自己，往往只停留在只求知其然，不愿在知其所以然。
（二）工作作风还不够扎实。在具体工作中思路还不够宽，满足于不出差错，不误事，而如何结合公司实际进行贯彻落实，工作思路还有所局限；创造性地开展工作还落实的不够。
（三）调查研究，深入施工经营部门不够。针对建筑安装企业，把握经营、施工实际，深入调查研究的不够，和企业文化有机结合还有待进一步研讨和实践。
三、合理化建议
1、加强部门沟通流畅，保持高度和谐。
建议改进的方法：加强各部门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定，一定要全面的落实，特别是公司后勤服务部门要与工程、安全、物质等部门及时联系、沟通、协调。不要等到问题发生时再解决，那时不仅事倍功半，同时也会严重的影响积极性。
2、落实作风要求用真心说实话。
建议改进的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，对待任何事务不仅要进行全面地了解，还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权，及时给你机会也不要信口开河，为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的，而是要有所收获。不要拿着公司的资源给自己谋利益。
3、提高工作效率。
建议改进的方法：有些事情我们不能的干一件说一件，好多事情是可以归结成一类的，要尽量归结成一个制度或是流程，避免重复。比如我们对一些规定的制度，已经形成了，就应该及时抓好落实执行，不能因个人的原因随意更改、变化，这样制度就形同虚设，挫伤其他员工积极性，影响工作效率提高，形成不了规范的工作运行机制。这是很危险的，建议将公司的相关制度、要求，各部门在切实落实运行过程中尽量避免此类情况发生，也是检验领导艺术、水平的方向。
下半年，在找准部门和自身存在的问题和不足，力争在认识、思想、作风等方面得以全新的提升，带领部门员工学精业务，脚踏实地，大胆地投身到实践中，创造性地开展工作，扎实地为公司发展立新功。
第三篇：政治工作部部门职责
政治工作部部门职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。
2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；
6、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
7、负责加强团组织自身建设，建立健全基层团组织；做好团员发展、教育、退团等管理工作，负责团组织年报工作；加强团干部队伍建设，定期培训，提高素质。
8、负责制定共青团工作安排意见，并组织实施。围绕中心，服务大局，根据团青特点，有针对性地开展共青团工作。
9、建立健全青安岗组织，开展活动，加强考核，落实待遇。做好团青的“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。关心和维护青年职工权益，了解青工思想动态，发挥团组织的桥梁纽带作用。做好团费收缴和使用的审批工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。持有相关管理制度和文件。
2、负责起草处党委工作安排意见，精神文明建设、宣传思想工作、统战工作安排意见等党委有关文件。
3、主持部门全面工作，有工作计划，半年有小结，有安排，各岗位工作有检查。
4、负责制定本单位党员干部政治理论学习计划，检查督促基层党组织开展党员干部政治理论学习活动，及时总结经验。
5、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
6、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
7、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。规范企业形象标识使用，提升企业形象。负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
8、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；积极向集团公司、公司内部刊物投稿，每月向公司投稿不少于8篇。搞好对外宣传。
9、做好本单位重要会议的宣传策划工作，悬挂条幅、标语；每月至少更新一次橱窗宣传内容。
10、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
11、执行公司影像资料采集上报及管理标准，及时收集上报本单位施工现场工程建设、工程业绩、重大活动、企业荣誉等各种影像资料。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。
2、收集、采写有关稿件，编发内部刊物，提高办刊质量。
3、及时按要求保质保量采写并上报有关信息。
4、做好部门内业工作，起草有关材料，负责本部门文件资料的管理。
5、收集有关影像资料，不断完善企业宣传画册内容。
6、收集基层单位党组织党员干部政治理论学习活动开展情况，了解有关学习情况，及时总结经验。
7、收集基层党组织职工思想政治工作开展情况，编发有关形势任务教育材料，收集有关论文成果。
8、及时收集并上报先进人物和事迹材料。
9、负责本单位重要会议和活动的照相、录像，及时制作宣传条幅、标语等，设计、更新橱窗宣传内容。
10、按时完成领导交办的其他任务。
团委干事职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。持有相关管理制度和文件。
2、督促基层单位健全共青团组织，负责团员管理工作，做好报表工作。
3、起草本单位共青团工作有关文件，掌握基层共青团工作开展情况。
4、按照共青团工作考评办法，收集整理考核资料，并上报有关信息。
5、健全青安岗组织，及时掌握青安岗员变动情况及活动开展情况，有组织机构，有活动记录。
6、及时掌握青工思想动态，有针对性地开展教育引导工作。
7、负责做好团费收缴工作，建立收缴、使用情况登记台帐。
8、按时完成领导交办的其他任务。
第四篇：年工作小结
年工作小结
现就本年工作情况总结：
1、工作前提是：卫生、技能、服务、推销点单、资客。
2、爱岗敬业，扎实工作不怕困难，勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
3、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理，目标责任制。
在这一年工作中自身有很多问题，也有很多方面做的不到位。希望新的一年能有所突破。年就要结束了，回首年前的工作，有硕果累累的喜悦，有与员工协同的艰辛，时光过的飞快不知不觉中充满中了希望的年就伴随着新伊始即将临近。
总结下来，在这一年的工作中接触到了许多新事物，产生了许多新问题，也学到了许多新知识和新经验。希望在2013年工作中要不断创新及时与领导员工进行沟通，为店里员起到模范带头作用，我会在今年的工作中不断发现问题及时解决问题。多向领导汇报工作中发生的问题也会努力学习经验以用来弥补自身的不足，团结才能有力量来把工作做好，也要经常与员工沟通把服务工作做好，客人才会络绎不绝营业额才提的上去，工作才会推进。
杨兰云
2013-02-21
第五篇：政治教研组工作小结
政治教研组工作小结(2006~2007)政治组的老师认真学习党的有关政策,全面贯彻学校的办学理念，认真落实学校各项工作的要求，聚焦课堂教学，狠抓教学质量，寻找闪光点，努力把政治教研组建设成为教育、教学和教科研基地。
1、以身作则教会学生“学会做人和学会学习”。
政治教研组现有教师七人，五名党员，是一个师德高尚，充满敬业与团队合作精神的组室。
做一个合格的政治教师就要严格要求自己，孔子说：“其身正，不令而行：其身不正，虽令不从。”政治教师就是要讲正气，就是要突出“为人师表”，就是要追求“以德立身”。通过教师的自身形象让学生对思想政治课“懂、信、用”，教会学生学会做人，学会学习。
2、继续探索思想政治课课堂教学的整合。
围绕新课改精神,按照《新课标》我们继续探索了多媒体技术在课堂教学上的运用，着重探索课堂教与学的整合。
2006年11月王益民老师开了一节《具体问题具体分析》哲学公开课。(高二)2006年11月吴老师开了一节《》。(高一)2006年11月陶老师开了一节《》。(初三)2006年12月10日陈老师开了一节《》。(初一)2006年12月张老师开了一节《》(高一)2007年元月10日陶在多媒体教室上了《用量变引起质变看问题》(高二)这些研究课的开设，使我们认识到《新课标》，提高课堂教学质量，一方面，关键在发挥学生的主体作用。另一方面，教师在备课过程中，不拘泥于教材教参，要积极调动学生关心国内国外大事和社会热点，让政治课教学走出空洞的说教，使凝结在学生中的能量释放出来。
3、政治组本学期开展的选修课：
吴老师在高一开设了《生活中的法律》，张老师在高一开设了《金融知识入门》，这些课程的开设拓展了学生的视野，增加了学生的知识，受到了学生的欢迎。
4、常规工作：
本学期将从发展规划、师德建设、常规工作、教研氛围、特色创新、工作实绩等方面抓教研组建设，争创文明教研组。
首先、坚持每月1～2次备课组活动，有主讲人，有记录，坚决杜绝没有教案进课堂的现象，力争本学期思想政治课在教书育人，聚焦课堂教学，现代信息技术的运用上都有很大的提高。
其次、教研组活动，并力求解决一、二个教学中的实际问题，增强教研氛围。例如：如何提高必修课、综合学科的教学质量，研究型课程如何开设。根据学校的要求教研组要对教师的教案和学生作业批改情况进行检查，各任课教师要把学生作业批改情况及时向班主任反映。并督促教师在完成学校各项工作的基础上，学习一篇文章，上好一节研究课，写好一篇有关教育、教学方面的文章和点滴经验，完成听课任务。
2010-6-12
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