坚持坚守 恒心恒力01

第一篇：坚持坚守 恒心恒力01

坚持坚守

恒心恒力

——江阴市恒生商业物业管理有限公司2010年上半年工作总结

2010年是恒生城镇商业地产模式形成最为关键的一年，也注定是恒生商业公司攻坚克难、浓墨重彩的一年，招商、商业运营、自营项目经营、商业物业管理等等，一个又一个新的课题，等待我们去解答。上半年，围绕董事会年度工作会议上提出的招商拓展、物业经营、管理与队伍建设等的几方面要求，在总公司正确领导下，在兄弟公司大力支持下，在商业公司全体同仁的共同努力下，商业公司坚持坚守城镇商业信念，恒心恒力专注招商与商业运营，咬定青山不放松，力抓招商不松懈，最终五方奏凯，实现“五花齐放”：一是实现招商面积16617.96m²，包括西班牙法尔嘉斯儿童乐园、今典院线、南海渔村、轩玉运动会所、舜城KTV（暂定名）等一批有聚客能力的主力店，及一批服装、食品等小商家，加上超市、宾馆等自营项目，完成招商面积23186.61m²，完成项目总面积的58.32%；二是初步完成恒生五洲商务酒店的各项经营准备工作，包括酒店定位、经营策略、内部岗位设置与岗位职责制订，并根据市场需求增加SPA服务项目；三是商业物业管理未雨绸缪，项目接管与物管工作基本准备就绪；四是官林项目协助置业公司完成建筑方案设计，并协调原土地方退出工程施工，在项目招商上小有突破；五是企业内部管理方面继续争当排头兵，常抓常新，员工精神面貌与竞技状态上了一个新台阶。下面我代表恒生商业公司汇报上半年工作。

第一部分

上半年工作总结

一、招商“三箭齐发”，攻坚克难，打开招商工作新局面，为商业运营打下良好基础。

百川归海，万物归宗。对商业地产来说，招商是不可逾越的一个环节，对我们长泾恒生时代广场来说，更是一道难以逾越的障碍！项目位于城镇、镇区人口过少、周边没有商业氛围、城镇商业没有成功案例、租金高企、缺乏客户资源等等，经常是客户听完招商专员的描述，信心十足来现场考察，但实地一看，信心大受影响。新年伊始，为赢得招商主动，我们开始对客户收取诚意金，没想去年经过多方拓展争取来的客户，在真正要其缴纳诚意金时，大部分打了退堂鼓，招商面临一个困难的、意想不到的困局。是停步畏缩不前？还是勇敢开拓进取？是坐以待毙？还是主动求存？是新年摆在每一个恒生商业人面前的课题。恒生商业公司及时分析现状，认清形势，迎难而上，开拓进取，通过思想、组织、策略与措施等三个方面工作，攻坚克难，打开了招商工作新局面。

1、统一思想认识，统一工作目标，全公司上下做到既有荣誉感，又有紧迫感；既有责任感，又有危机感。

城镇商业的前景无容置疑，但恒生时代广场的招商现状又令人担忧。考虑让客户接受恒生时代广场必然有个过程，需要耐心的说服、艰难的沟通，而前提是招商人员对项目、对城镇商业地产模式的信心。为此，在进行艰难拓展之初，我们利用业务培训、周例会、个别谈话等形式，灌输恒生城镇商业开发理念、商业运营理念，阐述城镇商业“三大基础”、支持城镇商业发展的“三大趋势”，坚定广大员工的信心与责任感，做到既有荣誉感，又有紧迫感；既有责任感，又有危机感。从而激起广大员工的工作热情和激情，投身艰难的招商拓展工作。

“一年之计在于春”。为迅速集中精神，形成合力，在年会刚刚结束后的3月8日，即召开商业公司2010年年会，传达总公司年会精神；趁势组织实施“春季攻势”，营造良好的招商氛围，强力招商。在许多部门、单位还沉浸在春节氛围的大环境下，驽马十驾，笨鸟先飞，率先进入工作状态，提前发起招商攻势，为招商突破赢得时间。

任务前置，负重前行，对年轻的招商团队来说，不啻又是一场挑战，为此，商业公司坚持愿景教育与业务培训相结合，独创有针对性的教育与问题分析相结合，统一了广大员工的思想认识，形成强大的精神动力。目前，外出拓展成为商业公司广大招商员工的工作常态，无论刮风下雨，无论寒冬酷夏，都能看到商业公司员工外出拓展的身影，踏遍长泾周边近30公里范围内的主要城镇。

2、建立内部竞争机制，在组织上形成你追我赶的竞争氛围。

正是对城镇招商困难有着清醒认识，我们在一开始即注意竞争机制的建立与你追我赶竞争氛围的营造。年会后，为营造竞争氛围，缩短招商时间，我们在原来招商一部、二部的基础上，成立招商三部，以期三个业务部门之间展开竞争。同时设立“独立招商人”制度，将“鲶鱼效应”用在商业公司，使商业公司的招商气氛更为活跃，竞争气氛更为热烈。四个多月来，在三个招商业务部门及各所属招商专员之间，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，“独立招商人”制度，也很好地起到促进、激发其他招商专员、招商部门的招商拓展。独立人王伟翔，进商业公司当月即实现突破，完成招商面积1100m²。独立人实现招商突破，对其他招商部门形成良好的正激励效应，促使各部门展开招商拓展。

3、以创新思维进行招商，在招商策略与措施上，进行有益的尝试。

作为城镇商业第一个吃螃蟹者，城镇商业的领跑者，商业公司还肩负摸索招商模式的重任。半年来，商业公司在招商方面大胆创新，并取得突出成效。早在去年，我们就提出“弱势市场中的强势品牌”策略，成功开发无锡皮革城、张家港奥特莱斯等团体客户，今年上半年又先后拓展新世界国际、常熟服装城、茂业城、宜兴新天地等市场。今年又创造性地提出“在弱势区域中的强势品牌”，开发文林、河塘、南闸、马镇、塘南、黄土塘、港下等一批邻近集镇客户。实施“错位招商”策略，开拓引进长泾及周边目前尚没有、而前景看好的商业业态，在上述招商策略指导下，轩玉运动会所、南海渔村、KTV成功进驻，今典院线正待签约，张氏私人诊所也在洽谈之中。

在具体招商措施上，我们推广并实行“一周一客”聚焦策略，集中精力打歼灭战，将有限的精力放在最有可能突破的客户身上，从而提高成交率。根据招商人员存在的问题，提出针对不同情况下的“四种沟通方式”，提高沟通效果。根据不同客户的性格特点，强调“非正式沟通渠道”的重要。经过多方面的培训与教育，同时进行有针对性的分析，招商专员的业务水平有了较大提高，通过竞争机制的建立与气氛营造，招商业绩逐步提高。3月份实现招商面积1318.68m²,4月份实现招商面积为2434.68m²,5月份实现招商面积4283.7m²,6月份实现招商面积7528.04m²,7月份目前已实现招商面积1063.38 m²，7月份更有今典院线、奥特莱斯等前期必签客户，以及其他补充性业态商家，7月份可望实现招商大丰收。

二、酒店经营另辟利润增长点，在丰富业态的同时，为酒店经营预留较广阔发展空间

长泾地处江阴东南部中心，项目交通便捷，商务酒店有着一定的市场潜力，但由于项目处于新区，形成客户消费习惯尚需时日，要保证投资客的利益，需要我们周全考虑。上半年，在总公司大力支持与兄弟公司配合下，初步完成五洲酒店的装修设计与设计修改完善，包括利用闲置无产权塔顶配套总统套房，利用宽阔长廊设置瓷器展示售卖橱窗。同时在广泛的调查论证基础上，我们认为开设SPA客房将有较大的市场潜力与盈利机会。为此，我们及时与公司董事会沟通，在恒生时代广场四层南部，开办SPA客房，为客户提供SPA服务，争取到董事会支持，现已完成设计变更。SPA客房的开设，既丰富了恒生时代广场的商业业态，也打开了酒店未来经营发展空间，一箭双雕。

三、物业管理未雨绸缪，初步完成物业接管所需文件资料及物管准备。

商业运营的基础是良好的物业管理，为此，商业公司未雨绸缪，提前介入，提前规划物业管理工作，早在4月份，即成立物业管理中心工程部，配备专业工程人员，与置业公司工程部一道，全面了解并熟悉项目情况，包括工程进度、管线管网、设备情况等。在物业管理负责人到岗后，迅速开展商业物业管理准备工作，目前，已完成《物业委托管理合同》签订、物业管理费收取测算、物业接收文件准备、交楼流程等各项工作，并就保洁外包与社会企业进行初步洽谈，为物业竣工验收后的全面接管，做好铺垫。

四、官林项目柳暗花明，积极协调，相机招商。

1、积极、及时进行项目协调，协助置业公司进行项目前期准备工作。

官林项目可谓一波三折，反复回环。在去年10月确定设计单位后，十三次易稿，始终未获镇政府主要领导认可，项目的设计似乎走进死胡同，一方面是建筑设计方案迟迟不能确定，一方面是我们与原土地方有约定，要在2011年10月前开业，否则要面临巨额赔偿。我们急公司所急，在2010年4月份，介入方案设计协调，并提出建设性意见，协助设计工作开展，终于于2010年4月14日获官林镇政府首肯通过，并随即于2010年5月12日召开项目论证会，获得宜兴市规划局、建设局、土地局等城建部门的同意通过。项目峰回路转，柳暗花明。

由于项目转让时急于签约，考虑不周，土建施工约定有歧义，而原土地方又将项目承诺给其关系户施工，为保障项目顺利开发，不受制于人，上半年，在进行建筑设计协调的同时，协调原土地方退出工程施工。经过艰难的协调，终于取得原土地方同意退出，施工合同于2010年6月26日签订，为施工单位进场，项目开发扫清了一个主要障碍。

2、招商先行，为不远将来的销售打好基础。

官林恒生时代广场是总公司确立城镇商业地产模式后的第一个项目，也是第一个真正意义上的“城镇综合体”，在恒生城镇商业地产开发中将起着承上启下的作用。为赢得项目开发主动，促进销售，在进行积极协调相关部门工作的同时，相机招商。为此，商业公司提前完成官林项目《招商手册》电子版，并尝试进行推广招商，目前已成功与快捷酒店、美特斯邦威、森马服装草签《合作意向书》，意向出租面积3900m²，并与部分商家达成合作意向，主要有大统华超市8000m²，今典院线3000m²，法尔嘉斯儿童乐园约1000m²。

五、企业管理与团队建设常抓常新，继续争当排头兵

人是企业活动中最决定因素，是企业管理中永恒的主题。在项目目前的商业环境和实际条件下，发挥全体员工的主观能动性，激发全体员工的工作潜能，既是对公司负责，也是对员工负责，更是企业管理者的责任。半年来，在董事会的支持下，我们在企业管理与团队建设中，也积极进行探索，取得一定成效。

1、愿景教育常抓不懈，将恒生核心价值观教育融于日常管理工作中。

愿景是一盏灯，在员工有压力时给他以希望，在员工苦闷时给他以阳光，带给员工前进的动力。作为城镇商业的领跑者，第一个城镇商业地产，要在没有经验、没有客户资源、项目没有商业氛围的实际条件开展招商工作，商业公司全体员工面临巨大的压力和挑战，招商人员外出拓展中又经常面对客户的拒绝，如果没有精神支柱支撑，极易被压力压垮。做中国城镇商业的领跑者，推动中国城镇化发展，推动中国城市化进程，“占镇为王”，打造居民“第三生活空间”，我们通过愿景教育，给员工输入强大的精神动力，勇往直前，锐不可当，激情四射，勇气、锐气、朝气“三气合一”，支撑广大员工勇敢突破。

由于推行内部竞争机制，而招商专员、招商经理秉性各异，性格不同，如果缺乏沟通，极易碰出火星，闹出矛盾。4月初，二位主要招商经理就由于沟通问题，在招商专员面前发生激烈争执，在员工中起到不好影响。事情发生后，我们不回避矛盾，不回避问题，分别找其他在场人了解情况，找当事人谈话，帮他们分析原因，指出团结、团队的重要，消除隔阂，轻装前进。

2、提高思想境界，提高业务水平，让员工享受到进步的快乐。

商业地产在国内是个新兴行业，缺乏系统理论，成功案例少，对我们恒生商业来说，更是新课题。为快速提高广大员工的业务水平，适应公司发展需要，在鼓励加强对外拓展，个人积累经验的同时，独创“一周点评”制度，针对上周出现的问题或现象，进行有针对性的分析，挖掘根源，分析解剖，然后及时加以解决，以期在实战中提高广大员工的业务水平。半年来，针对沟通效果差，招商不尽人意，我们帮助员工分析“四种沟通方式”的优劣特点；针对某些客户不易沟通，提出“非正式沟通渠道”建立思路；针对有时面对客户“无话可说”的囧境，要求在与客户沟通前做到“知己知彼”，尝试“恒生32问”；为建立客户信心，要求员工学会“从经营角度进行招商”等等。

半年来，我们坚持每月考核制度，实施“末员淘汰”制度，提高了员工的危机意识与紧迫感。在每月进行的月度考核中，员工自评与直属经理、直属领导考评相结合，并由直属经理、领导对该员工当月工作进行点评，肯定成绩，指出不足，明确要改进的方向。

3、落实分解年度任务，提高经营意识，切实提高执行力。

半年来，围绕年度工作任务和公司董事会对商业公司的要求，我们注意落实年度任务，并逐月分解落实到部门、员工。在每月初的月度工作会议上，即提出公司月度工作目标，明确各部门、员工的任务，然后通过周例会检查、落实、调整，督促任务完成。形成“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的目标管理体系。坚持推行“三坚持”工作方法：坚持每天总结当日工作、坚持每天制订第二天工作计划、坚持每天记工作日志，真正做到“日事日毕”，提高执行力。

第二部分

下半年工作计划

下半年是商业公司关键而忙碌的一年，一要完成补充性业态招商，实现85%开业率；二要开展商业物业管理，为进驻商家提供良好的物业管理服务；三要进行商业运营管理，包括项目推广、活动的策划与组织等；四要经营管理公司自营项目，如酒店、超市等，为公司创造良好的经济效益；五要完成官林项目最后的协调工作，全面转入项目招商；六要在实战中培养与锻炼员工队伍，打造一支商业地产铁军。下半年的工作计划如下：

一、补充性业态招商

在完成主力店招商的情况下，要利用项目竣工验收、主力店纷纷进场装修的大好时机，7、8月份计划加强招商宣传，加强项目推广，促进补充性业态商家招商，如运动休闲服装、品牌服装、箱包鞋帽等等，力争在8月底实现75%的招商，保证中秋节前整体开业。

二、商业运营正式启动

江阴恒生时代广场的商业运营不仅牵涉到后期剩余商铺的销售，也影响到官林恒生时代广场的招商，为此，商业不仅要提前规划，也要准备必要的旺场资金投入，包括项目推广，如户外广告、电台广告、直投广告等，活动策划组织，以及自营项目的经营管理。

三、商业物业管理全面介入并启动

计划7月份完成物业管理部门的组织架构，主要人员招聘到岗，包括保安、保洁、设备维护与维修等岗位。8月份进行商家进场装修管理与协调，全部员工招聘到位，并进行培训。9月份全面进入物业管理工作。

四、恒生五洲商务酒店经营管理

五洲酒店计划7月份进行装修，同步进行销售人员招聘与培训，经营准备。8月份主要管理人员及服务人员招聘、培训，销售人员进行酒店服务推广。9月份争取试营业。

五、超市自营准备与开业

7月份继续探讨超市他营。在不能整体出租的情况下，探讨生鲜、果疏、电器等业态外包的形式，以减少公司超市方面的投入，7月份店长招聘到位，并进行超市装修。8月份超市商品招商。9月份正式试营业。

六、官林项目从协调转入招商阶段

官林项目7月份争取完成全部手续协调，取得土地证，迅即开展项目招商，着手招商策划、招商手册制作、招商实施工作。

七、企业管理与团队建设

继续在团队建设与企业管理方面进行探索，打造一支作风顽强、执行力强、团结高效的员工队伍。

八、新项目拓展

在江阴项目招商与商业运营，宜兴项目招商之余，积极进行新项目拓展，为恒生地产发展再辟通道，再立新功。

江阴市恒生商业物业管理有限公司

2010-7-6

第二篇：用心做事恒心坚持爱心待人

用心做事恒心坚持爱心待人

———义桥煤矿组织观看煤矿安全教育片《金牌班长》

为推动“忠诚企业 感恩矿山”主题教育深入开展，使全矿干部职工树立“用忠诚诠释责任，用责任再创佳绩”的主人翁意识，11月21日上午，义桥煤矿在行政办公楼五楼会议室组织观看了电影《金牌班长》，该片根据全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法的事迹创作改编,各工区班组长以上管理人员及部室相关人员近300人观看了影片。

这部影片表现出主人公白国雄担任班组长来，时刻秉承“安全第一”的理念，用心做事、恒心坚持、爱心待人，被人称为“金牌班长”，树立为当代煤矿班组长的典型。白班长不仅自己坚持严格执行安全规章制度及安全操作规程，还带动组员遵章守纪，他的班在安全生产中坚持不安全不生产、隐患不排除不生产的安全理念，平时他关爱同志，当组员家庭有困难时，及时想办法帮助解决，真实展现了一个煤矿班组长的先锋模范形象。

职工们观后深受教育和启迪，纷纷表示今后一定更加努力工作，在岗就要爱岗、爱岗就要尽责、尽责就要见效，坚决克服不负责任、不履职、不尽责的现象，真正做到在其任、任其职、谋其政，站好每一班岗、干好每一天的工作，为义桥煤矿又好又快发展贡献一份力量。

第三篇：坚持理想 坚守信仰

坚持理想 坚守信仰

伴着蒙蒙细雨，我们来到了井冈山，中国革命的摇篮，红军的故乡。

走进这片青山绿水，走进这段红色岁月，我看到了这里印下的伟人足迹：大井树下的读书石留下了毛泽东在这里阅读思考的身影，屋后的常青树伴随毛泽东在这里度过了一个个难眠之夜；我看到了这里闪烁着的星星之火：茨坪村头，毛泽东传播革命道理，开展土地革命，建立红色政权，创建中国革命第一块根据地，八角楼里，毛泽东写下《中国的红色政权为什么能够存在》和《井冈山的斗争》两篇著作，为中国革命指明了胜利方向；我听到了这里流传着的英雄事迹：朱毛会师、龙源口大捷、黄洋界保卫战振奋人心，小井医院，救死扶伤、军民一心，井冈精神，感人至深。

在波澜壮阔的井冈山革命中，有一个人的故事深深地感动了我，她就是红军老战士曾志。静静地聆听着老人最后的遗言，很多人的眼睛湿润了，我由衷地钦佩她执着追求、无私奉献的高贵品格，更敬服她忠于理想、坚守信仰的超然境界，她做到了不为名、权、利，用自己的一生坚定不移地履行党旗下的庄严承诺！她出身官僚家庭，却选择了党和革命；她胸怀大义，却井冈托子舍小爱；她追求崇高，却甘于平凡，甚至颠沛流离；她位高权重，却一生清贫，不肯为子孙解决小小的户口问题；她备受磨难，一生坎坷，却选择孤雁返巢，始终追随党的脚步„„我们读懂了她“永远跟党走,至死不动摇”的坚定信仰，我们看到了共产党人信仰的力量。梦想再大也不嫌大，追梦的人再小也不嫌小，不管是一代伟人还是一个普通的共产党人。如今回过头去看看那些抛头颅撒热血、甘愿奉献自己的青春和生命的革命先驱，如果没有为共产主义奋斗终生的崇高理想，没有舍生忘死、英勇无畏的牺牲精神，没有坚持真理、执着追求的坚定信念，何来今天的幸福生活？而现在，理想和信念对一些人来说已经成为难以启齿的话题，在这个信仰缺失的社会，充斥着日益膨胀的私欲和歪曲的价值观。理想与饭碗，良心与金钱，该怎么选择？即使有了理想，又能为理想坚持多久？井冈山精神是先辈给我们留下来的宝贵精神财富，我们不该丢弃，应该把它融入到自己的心灵中，胸怀理想，坚定信念，坚守精神家园；更要把井冈精神注入每个人的理想中，艰苦奋斗、敢于胜利，做一个有理想、有道德、有利于人民的人，为构筑和实现“中国梦”而尽职、尽责、尽心、尽力。

井冈山那嘹亮的冲锋号渐渐远去，但是井冈精神的烙印却在我们每个人的心里越来越深刻，怀着一颗感恩的心，我们告别了革命老区，踏上了追寻信仰的新旅程。

再担保 钱中华

2013年9月30日

第四篇：坚守信仰 坚持信念 坚定信心

坚守信仰 坚持信念 坚定信心 做中国特色社会主义事业的捍卫者

一、坚守信仰，常修为政之德

信仰是人生的精神支柱，决定着人生发展的方向。人一旦树立了信仰，也就树立了价值罗盘和人生航标。那我们共产党人的信仰是什么呢？总书记曾明确指出：“对马克思主义的信仰，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”

“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的动摇是最危险的动摇。”一个共产党员，信仰缺失，理想缺位，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，就可能变质、贪婪、堕落和腐化。回看那些落马党员干部的腐败轨迹，腐败行为的发生，无一不是把共产党人的信仰抛到了九霄云外，“骨头”变软了，最后滑向犯罪的深渊。因此，作为一名党员干部，我们必须坚守对马克思主义信仰的政治灵魂，才能永葆正确的政治方向和人生目标。赶考路上，面对各种诱惑和挑战，我们又该如何扭住“总开关”，坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身？

一是要补精神之钙。坚定的理想信念从来不会自发产生。修炼“金刚不坏之身”，首先要学好马克思主义这个看家本领，切实以理论上清醒保证信仰上坚定。当前，要系统学习中国特色社会主义理论体系特别是习主席系列重要讲话精神，并与读经典学哲学结合起来，切实掌握认识和分析问题的锐利武器，提高明辨是非美丑的实际能力，始终保持不可动摇的政治立场和不可撼动的政治定力。

二是要树党员之魂。现在，我们有些党员干部忘记了共产党员的特殊身份，党龄往上涨、党性往下滑。党员意识淡薄，是党员思想上的“水土流失”、精神上的“麻痹颓废”，任其发展、危害甚大。我们每位同志都要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，不能忘了入党誓词、不能忘了党员标准、不能忘了党员义务，要经常想一想当初入党为什么、现在为党做了什么、将来给党留下什么，真正以实际行动为党员这一称号增光添彩。三是要立道德之本。德是百行之首、立身之基。毛主席讲，“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”可见，党员干部讲道德，既是立身做人的需要，也是党的事业的需要。然而道德塑造是一个动态过程，需要长期积淀，所以我们每个人都要把道德修养作为终身课题，用德给言行上把锁、加道岗，以德律己、以德砺行、以德服人，切实当好全体干部职工的精神向导和道德模范。

二、坚持信念，常立奋进之志

哲学家康德说过，“在这个世界上，有两样东西值得我们仰望终生:一个是头顶的星空，一个是心中的道德。对共产党人来说，头顶的星空，是信仰；而心中的道德，便是信念。信念是信仰的外在保障，是意志行为的基础。有了坚定的信念，我们就会坚持追求、永不言倦；有了坚定的信念，我们就会百折不挠、勇往直前。救死扶伤是医生坚持的信念，传道授业是教师坚持的信念，保家卫国是军人坚持的信念。正是信念的支撑，进一步推动推进中国特色社会主义事业持续发展。要做到坚持信念、常立奋进之志，从你我而言，要做到以下三点: 一要为党尽忠。忠诚不是空洞口号，为党尽忠不是虚幻的、缥渺的、遥远的，而是现实、直接的、具体的，它体现在“四个全面”的重任上，体现在对岗位职责的敬业奉献上。我们要在风险考验面前敢冲锋、重大任务关头敢担当，以奋进状态狠抓各项工作求实落实。二要为民尽心。为民服务是党员干部的第一追求。能否心系群众、服务人民，是衡量党员干部是否合格的试金石。“德莫高于爱民，行莫高于利民”，时刻谨记我们的宗旨是全心全意为人民服务。三要为职尽责。“在其位，谋其政”，作为党员干部，要时时刻刻把自己的职责铭记于脑、牢记于心。我们要牢固树立“无功就是过，不进就是退，平庸就是错”的思想，以“功成不必在我”的境界，既种好自己的“责任田”，又当好推进建设发展的“拓荒牛”。

三、坚定信心，常存为先之念

信心是对信仰、信念的自觉体认与坚守。明代哲学家王守仁曾经说过，“志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，向所底乎。”信心是激发干劲、做好工作的力量源泉、动力所在。而我们的信心是从何而来？

党的十八大报告深刻阐明了中国特色社会主义的一系列重大理论问题，并鲜明提出了坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。首先，让我们了解一下三个自信的科学内涵及其内在逻辑关系。中国特色社会主义是由道路、理论体系、制度三位一体构成的。中国特色社会主义道路是实现途径，中国特色社会主义理论体系是行动指南，中国特色社会主义制度是根本保障，三者统一于中国特色社会主义伟大实践。与之相对应，道路自信、理论自信和制度自信这“三个自信”也是有机联系的整体，归结起来就是对中国特色社会主义的自信。这种自信建立在活生生的实践之上，展示了中国人的底气、志气和勇气。我们要自觉增强“三个自信”所传递的志气、底气和勇气，更要将其当作一种真理性的认识，真正转化为更加坚定的政治信仰，更加积极的精神状态，更加主动的工作实践。

其次，让我们从自身思考，作为一名党员干部，应该如何坚定信心，增强自信，率先垂范，发挥表率作用。第一，精神状态要好于人。人总是要有一点精神的，没有一点精神什么事情都无从谈起。尤其是领导干部，应该要干出点名堂来，创出点业绩来，吃得了“衣带渐宽终不悔”的坚韧之苦，吃得了“三更灯火五更鸡”的勤勉之苦，始终保持那么一股冲劲、闯劲、拼劲、韧劲。第二，能力素质要高于人。提高自身能力素质就要做到对上当好参谋，对下做好服务，对外搞好协调，对内带好队伍。“欲影正者端其表，欲下廉者正其心”。党员干部只有不断提高自身能力，才能起到重要的示范和导向作用。第三，自身要求要严于人。20岁时，曾国藩立志修身，改名“涤生”，意谓洗涤改过重生。为了“涤生”，曾国藩一生都在用几近严苛的标准要求自己。“打铁还需自身硬”，只有用严格的标准要求自己，才能更有信心做好分内事、当好领路人。

信仰是一种方向，信念是一种执着，信心是底气。坚守正确的方向，坚持前行的执着，坚定为政的底气，才能做一名合格的中国特色社会主义事业的捍卫者

所谓的公，就是社会或社会利益，就是单位；所谓的私，就是个人或个人利益。个人的私立在任何时候都要受到限制，不是谁想干嘛就干嘛。在当前形势下，随着经济的不断发展和人们生活水平的不断提高，人们的思想观念也在悄然发生着变化。有个别党员干部由于缺乏必要的政治理论学习，政治素养不高，党员宗旨意识淡漠，责任意识、大局意识、危机意识和服务意识大大降低，在面对利益诱惑之下，个人私欲在逐渐膨胀，政治纪律、组织纪律松懈，对待公与私的问题上，天平倾斜，心理扭曲，公的概念模糊甚至消失，导致逐渐走上贪污腐化的道路。

上述这些问题的存在，无不时刻在提醒着我们每一个党员领导在对待公与私的关系上一定要保持清醒的头脑，不要因一时的私欲而断送其一生的前程。当然，在可能的条件下，满足个人正当合理的要求，可以调动每个人的积极性；另一方面，要树立社会主义荣辱观，倡导大公无私、先人后己、公而忘私的高尚情操。在公与私利益关系发生矛盾的时候，要自觉地以个人利益服从公共利益，以公为重、以公为先、舍私为公。提倡尊重人、理解人、关心人，职工、为社会、为单位多做好事。

如何正确对待义与利的关系。义与利具有统一性，义与利又有对立的一面。有的时候、有的情况下，义与利不能同时兼得。但是义与利并并不是针锋相对、水火不相容的。在实际生活中，具体情况虽然比较复杂，但只要分清公利和私利，权衡大利和小利，就不难找到道德把握的界限。问题在于当遇到利益冲突时如何对待，以什么原则来解决冲突。

对于个人与组织的关系，个人一定要完全服从组织，组织让干什么就干什么。但事情往往事与愿为，有些党员，模范带头作用、表率作用还没有完全发挥出来，危机意识、责任意识、担当意识欠缺，对领导安排的工作任务斤斤计较，拈轻怕重，或者挑挑拣拣，这些都是每个党员今后所要加强的地方。

总之，作为一名共产党员，要牢记自己举起拳头面对党旗庄严宣誓的时刻，牢记党的宗旨。心端正了，行为自然会向着好的方向发展。

如何站稳党和人民立场

一、要充分认识“站稳党和人民立场”的重要意义。

站稳党和人民立场是党性的本质要求、是人民性的具体体现、是党的宗旨的基本内涵。

二、站稳党和人民立场要正确处理好三个关系。

一是处理好“公”与“私”的关系。作为党员领导干部，就要时刻在心中划清公与私的红线，时刻拿好丈量公与私的尺子，恪守公与私的底线。

二是处理好“义”与“利”的关系。作为党员领导干部，就要把无私奉献，为党和国家、为人民谋利益，为中国特色社会主义事业建功立业作为自己的人生追求。

三是处理好“官”与“商”的关系。官员与商人不能“勾肩搭背”，也不能因“避险”而疏于往来，懒得服务甚至拒绝服务，为官不为；企业更不能投机取巧，靠权钱交易，谋取自己发展之需。

三、要自觉站稳党和人民立场。

领导干部要讲政治，心中有党。要把牢政治方向，自觉同党中央保持高度一致，在涉及中国特色社会主义道路、理论、制度等重大原则问题上必须立场坚定、态度坚决；要强宗旨，心中有民。做工作要自觉从人民利益出发，决不能为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；要敢担当，心中有责。做到心中有责，要有担当精神，对突出矛盾要有责任意识，要做到“民之所好好之，民之所恶恶之”，求真务实、真抓实干。要存敬畏，心中有戒。只有对人民心存敬畏，对权力的神圣性心存敬畏，才能正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

第五篇：恒心作文

恒心作文

恒心作文

（一）“世上无难事，只怕有心人”，在生活中，有多少困难在等待；在人生中也有无数个考验在等待。人做任何事情都来自于你是否有信心，在面对困难时，我们要有决心来战胜它，不论再大的困难，我们也要鼓起>勇气去面对。

因为一次的车祸，我的外婆正陷在痛苦之中，她即将面临着人生的最大考验——站立与行走，这对于一个普通的凡人来说，无非是一些小问题，就连小小的儿童都感到不成困难，可对于一个九根肋骨骨折、三根坐骨骨折的人来说，犹如世界末日，天塌了一般，是多么不容易的一件事啊！当时的外婆非常沮丧，对生活已没有了向往，为了让外婆重获对生活的信心，我们时不时的帮助她、开导她，渐渐的，外婆的灿烂笑容告诉了我，她已下定决心学会挺直身子走路。每天早上，都会看到外婆拄着拐杖艰难走路的身影，和她那满是汗水的脸，外婆从没放弃过，在外婆的心里，有一股神奇的力量正驱使着她努力向美好的明天前进。

半年后，凭着恒心，外婆终于回归到普通人应有的生活，这让我非常兴奋和感慨，外婆的乐观心情告诉我，做任何事情都要有信心、决心、恒心，你要拥有满怀的信心、坚强的决心与持久的恒心，无论在哪儿跌倒，就要在哪儿站起来！都要以足够的勇气战胜任何困难，只要有信心，没有什么事情不成功！在成长的过程中，必须具备信心、决心与恒心陪你一起成长，一起面对困难，它们就像一个老师一样，时刻提醒着你！

相信，只要有信心，决心、恒心与你并肩作战，没有什么事情不会成功的！

恒心作文

（二）“成功源自恒心。”，这话不假，古往今来，大多成功之人，不正是因为恒心才成功了吗？失败者的未来未必就是成功，但成功者的历史一定有过失败。但是，如果失败者没有恒心，那他最终很可能仍是一个失败者。

明代学士宋濂，“幼时即嗜学”，但因家里贫穷，没钱买书，所以只能借人家的书亲自抄写，即使到了“天大寒，砚冰坚”的地步也不放松抄书，常常将手指冻得不能弯曲，每次都能及时的将书还回去。他到了成年，因为“益慕圣贤之道”而“负箧曳履行深山巨谷中”可见相当艰苦，读书的时候，对同学的华丽的衣着视而不见，只是专心学习，终于，他成为以传记小品和记叙性散文为代表的大文学家，成为明初诗文三大家之一。

试想，如果宋濂没有恒心，他抄书时，叹手指不可弯曲而不抄，跟随老师时又因路途艰苦而半路折回，又因看到同学华丽的衣着而愧自不如人，他会取得成功吗？会被称为“开国文臣之首”吗？当然不可能。他的成果，完全归功于他的恒心，是他自己的恒心，造就了他自己的成功。

无独有偶，过了很多年，在国外，一名年轻人与其他许多年轻人一样，有他自己的梦想——想做演员、拍电影、当明星。他写了一个电影的>剧本，并希望拍成电影，于是，他来到了好莱坞——这个世界着名的电影城市。

他的道路十分不顺利，终于，当他拜访第一千八百五十次时，有一家公司时，这一家公司的老板答应了他。过了一段时间，电影拍摄完成，并获得了巨大的成功——这部电影的名字叫做《洛奇》，那个年轻人的名字叫做席维斯·史泰龙。

我们不禁思考，他可能第一次就放弃了，也可能是到第一千次放弃，也可能是在第一千八百四十九次——那是他最后一次受到失败的打击，如果这样，那么他就与其他大多数人一样，只有幻想了。

“锲而不舍，金石可缕”荀子说这话时，是在战国时期，但仍然对现代人有勉励作用，成功源自恒心，让我们成为有恒心的人吧！

恒心作文

（三）恒心是志存高远、锐意进取的追求精神。古猿不满于现状，挑战自然，终于走出了茹毛饮血、刀耕火种的原始生活。长江携雷霆之势，惊涛拍岸，冲开巨礁，奋然东奔入海。檐头雨珠依恋大地，明知会摔得粉身碎骨，仍毅然投向大地母亲的怀抱。南归大雁，不畏重重艰险，层层阻挠，展翅南飞。万物尚知恒心之宝贵，更何况是我们人类呢？

学习犹如攀登一座高峰，“千里之行，始于足下。”如果在开始的时候没有持之以恒，不畏艰险，一步一个脚印，踏踏实实，对自己充满信心的精神，就不能到达顶峰，甚至会半途而废。马克思这样说道：“在科学上面没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭的山路攀登的人，才有希望到达光辉的顶点。”

李白之所以成为诗仙，不仅是因为他天资聪明，更重要的是铁杵磨针的>故事启发了他。于是，他走上了学习的万里征程，终于成为才华出众的诗人。由此可见，求知并不困难，只要有恒心，勤耕耘就能结出丰硕的果实。

以前我对“恒心”并没有体会，在学习的征程中我曾经当过败兵,做过俘虏.就拿学习外语来说吧。我想学外语，学好了它将来能成为沟通中外关系的使者。初学时，我的心就象是欲凌空高飞的大雁，但一落实到行动上，就总是忽冷忽热结果一无所得。失败教训了我开始下定决心坚持不懈地学习，不向困难低头。通过几年的学习实践，我外语成绩不断上升，从而对“学贵有恒”的道理体会得更加深刻。我深深认识到：“成就的航船只能航行于汗水的海洋，成功者的最大奥秘在于持之以恒地走完”从说完到做完这段距离。

最后我送给大家一句话：“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”愿我们以此共勉，创造出美好的明天，为祖国的发展贡献自己的力量。