天津市输血协会2014年工作总结简版

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第一篇:天津市输血协会2014年工作总结简版

天津市输血协会2014年工作总结

天津市输血协会在天津市卫生局、天津市科协、天津市社团局的领导下,根据第四次会员代表大会通过的本届工作要点和各分会工作规划,经常务理事会讨论通过2014年工作计划,理事会全体齐心协力落实,积极发展团体会员,壮大会员队伍。重点工作总结如下:

一、加强学术交流,成功举办首届学术年会

围绕5个专题分别进行主会场和分会场交流:天津市科协白景美副主席、副局级巡视员李刚部长、天津市卫生局医政处处长华勇处长、天津市医药学(协)会管理办公室主任熊智主任、天津市医大总医院院长张建宁教授、天津医科大学第二医院副院长吴长利教授、天津市输血协会理事会成员和临床一线各输血相关学科广大医、护、技人员800余人次出席会议(各会场累计)。天津市输血协会副理事长、学术工作委员会主任委员王建祥教授致开幕词。医大总医院张建宁院长、医大二院吴长利副院长分别致词,天津市科协白景美副主席、原市卫生局医政处华勇处长分别作重要讲话,对输血管理及输血协会工作做具体指示。来自国内各输血相关医疗领域的18位专家行了专题讲座; 42名论文作者大会交流。会议共收到论文150余篇,受到与会代表的好评。编辑出版了《天津市输血协会首届学术年会论文汇编》和《天津市医学会血液学分会、天津市输血协会临床输血工作委员会2013-2014年度学术会议论文汇编》。

二、组织落实继续教育工作:为了保证协会学术活动的内在质量,积极组织申报、落实国家级、省市级继续教育项目,年内完成国家级继续教育项目三项,组织申报国家级项目一项。

三、积极开展调研,发挥政府的参谋、助手作用。

本年度承办天津市科协决策咨询类课题两项:“天津市无偿献血人群综合调查及分析”和“京津冀采供血行业信息一体化可行性研究”研究报告获专家好评,已形成科技工作者建议,报有关部门领导。为贯彻落实原卫生部《关于印发<卫生部关于医疗机构审批管理的若干规定>的通知》(卫医发[2008]35号)精神,进一步规范和加强我市医疗机构审批管理工作,8月份组织专家讨论、制定了《天津市医疗机构输血科(血库)基本

标准(2014年版)》和《天津市医疗机构设置输血科审核验收表(试行)》,已上报市卫计委,经卫计委主任办公会审议,已正式文件下发,12月17日在卫计委召开评审工作启动会。2014年12月22日至12月26日,共接到12个单位的评审申报,为了保证评审工作的科学性,天津市输血协会多次召开血液质量管理专业委员会常委会,进一步完善评价标准、方法、流程。组织专家组带着问题到北京质控中心学习、取经。经过周密的准备,2015年1月20日至2月4日对天津医院等9家符合申报条件的单位进行现场评审。评审结果已报市卫计委。

四、认真贯彻落实《中华人民共和国献血法》及相关法律、法规

对在无偿献血宣传、动员,组织工作中表现突出的会员单位和个人予以表彰及奖励。参与国家级、市级无偿献血工作评优活动的推荐工作。2014年世界献血者日期间,组织固定献血者科普报告会,启动对固定献血者健康促进工作。将服务理念由“从血管到血管”扩展到“从献血者到受血者”,更加体现人文关怀。同时,为促进无偿献血工作的快速发展,在天津市献血办公室领导下,会同市总工会、团市委、市妇联、市科协、市红十字会联合发出无偿献血倡议,呼吁社会各界重视、支持、参与无偿献血工作,激发社会正能量。全年共制作无偿献血宣传材料37.5万册,在地铁、车站张贴无偿献血公益广告牌474块。全市17辆采血车分布在全市各区繁华路段,采血同时积极宣传无偿献血。

五、积极推荐优秀人才:

临床输血工作委员会副主任委员付蓉教授荣获天津市第十二届青年科技奖,副理事长王建祥教授荣获“天津市优秀科技工作者”称号,理事长杨文玲当选“中国输血协会首届质量奖”。

2015年2月5日

第二篇:江西省输血协会章程(草案)

江西省输血协会章程(草案)

第一章 总

第一条 江西省输血协会(以下简称协会),英文名称是Jiang Xi Province Association of Blood Transfusion,缩写为JXABT。

第二条 本协会由全省行政辖区内采供血机构和与采供血机构业务相关的其它企业、事业单位和社会团体组成,是全省从事输血专业以及与其相关的广大输血医学工作者自愿结成的行业学术性群众团体,是非营利性社会组织。采供血机构是指省设置的血液中心、省辖市设置的中心血站、单采血浆站。

与输血业务相关的其它企事业单位和社会团体是指中央或部属、部队、厂企、民营医疗机构中的输血科(血库)、医学高等院校、血液制品生产单位、输血医学科研机构、红十字会。

第三条 协会的宗旨是:团结全省广大输血医学工作者,遵守国家宪法和社会道德风尚,认真贯彻执行《中华人民共和国献血法》(以下简称《献血法》)和国家、省有关输血工作方面的法律、法规、方针、政策和规章,发扬救死扶伤的人道主义精神,本着自我管理、自我教育、自我提高的原则,实行行业自律与维权,开展学术交流,加强科学研究及人才培养,促进输血技术水平提高,推动全省输血事业发展,为保障人民健康服务。

第四条 协会接受业务主管单位省卫生厅的领导和业务指导,接受社团登记管理机关省民政厅的监督管理。

第五条 协会的总部和常设办事机构设在南昌市。

第二章 业务范围

第六条 协会的业务范围是行业管理、自律维权、人员培训、学术交流、咨询服务。

(一)当好卫生行政部门的参谋和助手。积极配合卫生行政部门“依法管血”,做好检查、督导及执业验收工作。组织参与输血相关的技术标准及行业规范的制定和修改。促进安全、科学、合理用血。积极向上级部门反映会员的诉求,提出促进输血事业发展的意见和建议。

(二)加强对血液中心、中心血站、单采血浆站及临床输血科的业务指导。采取有效措施,促使血站、浆站和临床输血质量管理规范化;建立健全血站、浆站和医院输血科质量管理体系,确保血液质量安全,推动科学合理用血。

(三)认真贯彻执行《献血法》等输血行业的法律法规,普及血液生理知识和献血常识,开展无偿献血宣传活动,抓好献血先进单位和先进个人典型,对在输血领域或无偿献血中做出突出贡献的单位会员和个人会员予以表彰,以推动我省公民无偿献血事业不断发展。

(四)开展学术交流,对个人会员进行输血管理与输血技术培训。通过多种方式,开展人才、技术、管理、法律法规等培训,提高个人会员的学术与技术水平;推广输血新知识、新技术、新材料、新产品和新方法;出版输血学术性刊物;加强信息交流、调研与技术合作;增强创新能力、提高服务水平、改善运营管理,促进输血专业技术人员业务水平和管理水平不断提高。

(五)开展输血法律、法规、政策、技术、管理等咨询服务。

(六)承办省卫生厅委托的其它工作。

第三章 会

第七条 会员包括:单位会员和个人会员:(一)单位会员:凡从事输血医学或与输血事业相关的企、事业单位均可申请单位会员。

(二)个人会员:凡从事输血医学或与输血事业相关的企事业单位中的个人、志愿工作者,符合下列条件之一者,均可申请个人会员:

1.从事输血工作的专业技术人员;

2.从事血液学、血液制品生产、研究的科技人员和输血工作的组织管理者; 3.与输血医学界著名专家和学者;

4.热心支持和资助协会工作,对献血、输血工作有贡献的公民。

第八条 申请加入协会的单位会员、个人会员必须具备下列条件:

(一)承认并拥护协会章程;

(二)自愿申请加入并履行正式入会手续;(三)在输血业务领域内具有一定影响;(四)按规定交纳会费;

(五)积极参与协会的各项活动;

(六)单位会员必须是取得《血站执业许可证》、《单采血浆许可证》或《医疗机构执业许可证》的单位,或者是支持协会工作、与输血工作相关的企事业单位、社会团体;

(七)其它愿意参加本协会并经协会常务理事会讨论同意的单位。

第九条 会员入会的程序是:

(一)由申请入会单位或个人提交《江西省输血协会单位(个人)会员登记确认(申请)书》;

(二)经理事会或常务理事会讨论通过;

(三)由理事会,常务理事会或理事会、常务理事会授权的机构发给会员证;

(四)单位会员中的个人符合个人会员条件者可自然成为个人会员,但需单位集体履行登记入会程序。非会员单位的个人由本人提出申请报本协会理事会或常务理事会批准备案,经审核批准后核发个人会员证。

第十条 会员享有下列权利:(一)选举权、被选举权和表决权;

(二)有权参加协会及其所属各专业委员会举办的学术和教育培训活动;

(三)优先获得协会编印的有关资料和信息服务;(四)对协会工作的批评权、建议权和监督权;(五)入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务:(一)遵守协会章程,执行协会决议;(二)维护协会的社会声誉和合法权益;

(三)信守输血医学职业道德,做好本职工作,完成协会交办的任务;

(四)按规定交纳会费;

(五)积极向协会反映情况,实事求是提供有关资料;(六)积极撰写学术论文,参加协会组织的各项活动。第十二条 会员退会应书面通知协会,并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动,视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十四条 协会的最高权力机构是会员代表大会,其职权是:

(一)制定和修改章程;(二)选举和罢免理事;

(三)审议理事会的工作报告和财务报告;(四)决定终止事宜;(五)决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届时,须经理事会或常务理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导协会开展日常工作,对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是:(一)执行会员代表大会的决议;

(二)选举和罢免理事长、副理事长、秘书长;(三)筹备召开会员代表大会;

(四)向会员代表大会报告工作和财务情况;(五)决定会员的吸收或除名;

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;(八)领导协会各机构开展工作;(九)制定内部管理制度;(十)决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议。

第二十一条 协会设立常务理事会,常务理事会由理事会选举产生(常务理事人数不超过理事人数的1/3),在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责。

理事因各种原因(包括离退休、工作调动、长期病休等)不能履行职责时,常务理事会有会同有关单位进行调整的最终决定权。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开,其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议。第二十四条 理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件:

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;(二)从事输血及相关工作多年,在协会业务领域内有较大影响;

(三)最高任职年龄不超过65岁;(四)身体健康,能坚持正常工作;(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚 ;(六)具有完全民事行为能力。

第二十五条 理事、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄时,须经理事会或常务理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准后,方可任职。

第二十六条 理事长、副理事长、秘书长任期为一届四年。最长不得超过两届,因特殊情况需延长任期的,须经会员代表大会或理事会2/3以上代表表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后,方可任职。

第二十七条 理事长为法定代表人,协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条 理事长行使下列职权:(一)召集和主持理事会或常务理事会 ;

(二)督促检查会员代表大会、理事会或常务理事会决议的贯彻落实情况;

(三)代表协会签署有关重要文件;(四)主持常务理事会的日常工作;

(五)代表协会对外进行各种合作、协作等事务。第二十九条 秘书长行使下列职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;(三)处理其它日常事宜。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 协会经费来源:(一)单位会员和个人会员会费;(二)社会捐赠;(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;(五)利息;

(六)其他合法收入。

第三十一条 协会按照国家有关规定收取会员会费,制定或修改会费标准,必须经2/3以上会员或会员代表出席的会员大会或会员代表大会进行表决、1/2以上人数通过后方能确定。第三十二条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。

第三十三条 建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 配备具有专业资格的会计人员进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受或会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 协会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对章程的修改,由协会办公室提出修改意见,常务理事会进行审议。

第四十条 经常务理事会审议后的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经业务主管单位同意,并报社会团体登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 终止动议须经会员代表大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。

第四十三条 协会终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债务,处理善后事宜,清算期间不开展清算以外的活动。

第四十四条 协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 协会终止后的剩余财产,在业务主管单位和社会团体登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本协会宗旨相关的事宜。

第八章

第四十六条 本章程的解释权由协会的理事会。第四十七条 本章程自社会团体登记管理机关核准之日起生效。

第三篇:输血工作总结

输血工作总结

输血工作总结1

20xx年,对于输血管理科是具有特殊意义的一年。在这一年,我们科室从检验科分离成单独的科室;在这一年,我们第一次在全院进行了系统化规模化医务人员输血知识培训;在这一年,实行了血型、配血实验室人员的规范化培训与指导,提高了我院输血实验人员的工作能力与执业水平;在这一年,我们协助卫生局医政科和市中心血站到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研和技术指导,并帮助七家医院完成了输血资质的验收工作。

一年来,(截止12月20日)输血科用血总量达750000毫升,其中完成了配发红细胞668200毫升、血浆48150毫升,血小板1152单位,冷沉淀63单位。现就科室在具体工作当中的做法总结汇报如下:

一以质量为核心努力促进科学合理用血

借着这次科室独立需要完善各种制度的契机,进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程,切实加强对输血科管理工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程,血液质量检查规程,临床输血检测操作规程,各项输血诊疗活动的操作规程,试剂配制操作规程,仪器使用操作规程,人员培训和技术考核制度,检验记录和核对制度,血液保存、发血、临床输血和血液保存制度,输血后感染的登记报告制度,输血不良反应登记及汇报制度等。把科学、安全合理用血作为输血工作的重点目标,采取了一系列管理措施,加强临床用血的监督管理。

树立为临床服务的理念,进一步加强与临床科室的联系,积极参与临床会诊,满足临床用血需求,加强输血科人员的业务学习和培训,使业务人员在工作和学习中进一步得到提高,严格地遵守规章制度,按标准规范操作,增强责任心,严格地执行查对制度,操作集中精力,以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现,杜绝一切事故的发生,确保了临床输血安全有效。

二、群力群策,不断学习,做好医院输血科的技术能量储备

其他医院输血科和临床科室常常会在碰到输血难题时打电话来问。因为能力和知识所限,医院提出的很多问题,我们一时也答不出。面对问题,面对难关,是退缩推诿,还是直面问题想办法解决?我们选择了后者。同时,我们发现,这是一个很好的学习机会。在为他人解决问题的同时,我们也在学习,知识面在不断地拓宽,思路也日渐广阔。每次当一个疑难标本被成功地检测,我们会兴奋地讨论实验的几个关键控制点和下次需要注意的问题,分析总结标本疑难所在及解决要素。帮助别人的感觉是快乐的,而自我提高的感觉也是快乐的。在各医院的调研、验收过程中,大家提出了很多技术性、及管理文件依托方面的问题,同时邀请我们下去给所有用血科室相关人员授课。可以看出,大家在这方面的知识、技能需求还是很多。普及科学用血知识,提高我县的输血水平,任重而道远。

三、营造和谐融洽的工作氛围,建立团结高效的战斗团队。

一个压抑郁闷,矛盾重重的科室不可能很好的开展工作,安全团结,具有融洽快乐和谐的工作氛围是一个科室形成强大战斗力的基础。良好的工作氛围是职工愉快心情的关键,也是高效工作的源泉,是一个真诚,平等,愉快的工作氛围,是每个人在对自己的同事友好友善理解宽容的基础上,愉快的相处,愉快的工作,大家都有集体荣誉感,集体认同感,只有这样,一个科室才能充分发挥每个人的优势,充分发挥团队合作的精神,才能成为一个团结高效,战无不胜的强大团队,一个和谐的集体,不只是科室内部人员之间的团结协作,平和相处,也表现在与周围的人、与社会的和谐共融。我们科室总是坚定一个理念,那就是不背后议论他人的是非,见贤思齐,见不贤而自省之。

虽然我们今年工作取得了一定成绩,但是,在一些方面还存在着很多不足之处,比如,在科室的硬件建设,仪器设置,科室之间交流和对话,还要部分流程的设置改进等方面有很多需要提高的空间,明年的工作中,我们会针对存在的问题集中进行梳理和改进,促进我院临床输血工作更进上一个台阶。

输血工作总结2

200x年xx县人民医院输血科临床用血工作在州卫生局、县卫生局的监督指导、大力支持下,各用血科室主任的高度重视下,输血科库人员认真工作的基础上,各项工作顺利开展,圆满地完成了200x年临床用血的各项任务。

一、科学合理地做好血液监督管理工作

为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》,提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量,我院成立了血液管理委员会,由主管临床用血的副院长担任主管领导,输血科负责人落实各项具体工作,医务科长进行监督管理。各医院还将临床用血的各项规章制度统一上墙,并认真依照规章制度执行。为加大对我院各临床科室用血的管理力度,我院对临床用血科室加大管力度,健全各项管理制度,严格审批用血手续和程序,特别是对HIV的初筛检测,按照我县卫生局文件要求,受血者血液标本必须由医疗机构送往县疾控中心控制中心进行初筛检测。xx县疾控中心是目前我县HIV实验室唯一的法定单位。这样避免了医疗纠纷的发生。为更好地加强血液质量管理,科学用血、合理用血,提高用血质量,对本院存在的问题,做出整改意见。今年我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善,确保了临床输血的质量关。

二、合理节约用血,确保输血安全,按照考核办法,主要针对:

1、年初根据20xx年用血量的xx%,制定出20xx年各临床用血科室用血量的计划数。200x年全院共用血 人份。

2、严格掌握临床用血适应症和输血指征,并根据临床多年形成的申请用血量,大大超过了实际用血量习惯,降低了备血量,杜绝了“人情血”、“安慰血”的输用。

3、积极开展输血工作。200x年全年共用成分血 袋。认真做好向患者及其家属解释输血的好处,及其风险,使患者及其家属放心。

三、积极医院内各临床用血科室人员业务培训

为规范临床用血管理,控制艾滋病和其它传染病通过血液传播,普及有关临床用血的法律、法规,规范临床输血的操作程序,确保临床输血的安全。

20xx年我院的临床用血工作任务仍然艰巨和繁重,但我们一定会按照州县卫生局工作要求,再接再厉,积极进取、以饱满的工作热情,脚踏实地做好各项工作,圆满的完成20xx年的临床用血工作。

输血工作总结3

x病区于x月x日17:00进行了输血反应应急演练,演练中医护人员均能按照演练过程和《输血反应应急预案》的要求及时发现和评估患者,在启动应急预案后能迅速检查、救治,及时有效地做好病员的安抚工作,并上报相关科室及部门。

由护理部领导带领各科室护士长、组长观摩后对演练进行了点评:从现场看人员、病室、物品准备及演练情景设计都是经过精心准备,参加演练的医护人员分工明确,护士在评估患者情况、确认为输血反应后,启动预案迅速,医生及时到达现场检查,给予处置,并且积极对病员进行安抚,体现了人性化的服务,在临床工作中,随时都有可能出现任何意外情况。因此,我们根据医院制定各种预案进行学习,通过演练,不断提高医护人员的防范意识、应急反应能力,用最短的时间采取措施挽救病人生命,更重要的是要未雨绸缪,防患未然,避免意外发生,保证病人安全,要做好以下措施:

1、输血前由两名护士认真执行输血查对制度的“三查八对”,开始输血的前十五分钟严格控制滴数15~20滴/分,并守候观察,病员无不适可加快输血速度,40~60滴/分,加强巡视。

2、当前护士应掌握病区正在输血的病人,一旦病人在输血过程中出现不适,应立即携带生理盐水一瓶,输液器一副,血氧仪到床旁查看。

3、评估病人情况:确认(或疑似)输血反应后,应立即呼叫医生,遵医嘱用药,采取相应措施,由另一名护士将剩余的血袋和输血器取回治疗室并与他人再次核对配血实验单,同时报告科主任、护士长。

通过此次演练,使参加演练的人员得到锻炼,其余护理人员通过观摩对输血反应应急预案加深了理解和进一步规范了应对流程及操作,对我科护理应急工作有了极大的促进,更明确了今后应急训练模式。

输血工作总结4

根据我院领导的有关部署,20xx年我院“医疗质量万里行”工作从20xx年5月正式开始,活动分三个阶段:20xx年5月—9月为自查自纠阶段;20xx年9月—10月为辖区卫生局检查阶段;20xx年10月—12月为卫生厅抽查及总结阶段。现将我科20xx年“医疗质量万里行”活动的自查自纠阶段总结如下:

一、充分发挥医院临床输血管理委员会的作用,领导全院的输血工作

我院临床输血管理委员会自今年5月以来做了两件工作。第一件事是部署我院开展了贮存式自身输血工作,贮存式自身输血是临床输血技术规范要求开展的一种输血技术。由于临床医师对贮存式自身输血的认识不足,输血科工作人员不足,我院之前只是零星四开展此项工作。根据这种情况,我院临床输血管理委员会在解决输血科工作人员不足的基础上,加大了临床科室有关贮存式自身输血工作的宣传力度,提高临床医师对贮存式自身输血的认识。今年5月至8月我院开展的贮存式自身输血达例。此项工作的顺利开展部分解决了我院用血紧张的问题。第二件事是对我院的总住院医师举办了一期成分输血的培训。我院是xx最大的医疗机构,受供血紧张的影响尤为明显,为促进我院临床科室科学、合理用血工作,我院临床输血管理委员会举办了成分血临床应用的培训解决了我院在供血紧张情况下如何科学分配血制品的问题。

在20xx年8月在xx市供血紧张的情况下,我院临床各科室的抢救用血的供血基本得到了保障。

二、科学、合理用血取得了初步成果

我院历来强调科学、合理用血,20xx年后我院成分血的使用率均为100%,进一步贯彻科学、合理用血我院主要抓严格输血适应症:一方面培训输血科工作人员,使他们较好地掌握输血适应症,对不符合适应症的用血申请不予发血;另一方面从血制品的分配上向用血适应症明确的用血倾斜。我院既往术后用浆不少,而血浆置换、人工肝等用浆适应症明确的治疗又难以开展,采用用血分配倾斜政策后,血浆置换、人工肝开展多了,术后用浆少了,用血更加科学合理。20xx年上半年我院临床用血增加15%,远低于我院业务增长量,这是我院进一步贯彻科学、合理用血的结果。

三、保障血液供应,保证血液安全,输血服务水平不断提高

保障血液供应既需要充分了解xx市血液供应紧张的规律,又需要认识我院血液需求的特点,我科充分了解以上规律和特点,制订了适合我院特点的用血计划,不仅贮存红细胞、血浆,而且实现了血小板的计划贮备,实时供给,这就充分保障了我院的血液供给。

保证血液安全:我院重点抓输血科建设,主要措施包括规范输血科管理,提高输血科工作人员的业务水平。多年来我院输血科基本做到了零失误,零输血纠纷。多年来,我院输血不良反应发生率均维持在低水平。今年1—7月我院输血不良反应发生率仅为0.02%—0.05%。

由于我科保障血液供给、保证血液安全扎实的工作,我院输血水平有了进一步的提高。

输血工作总结5

为贯彻落实《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构用血管理办法》、《临床输血技术规范》等有关临床用血法律法规,结合二级甲等妇幼保健院评审细则要求,加强临床医师对输血知识的掌握和学习,提高临床输血水平,促进临床科学、合理、安全用血工作,我院输血管理委员会于20xx年年6月10日在四楼会议室举办了“全院临床输血知识培训”。现将此次培训情况总结如下:

一、培训情况概述

此次我院举行的临床输血知识培训主要为临床输血知识。此次培训由输血管理委员会娄宏伟副主任讲解,历时2小时。

二、培训对象及内容

(1)本次培训人员范围主要有:临床科室医护人员、手术室医技护人员、输血科医技人员,参训人员达60余人次 。

(2)培训内容:

《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构用血管理办法》,具体内容详见讲义。

三、培训效果评估

(一)通过培训使输血科和临床医护人员对输血相关知识知晓率达100%.

(二)全面提升了我院高临床输血安全意识,确保临床科学、合理、规范用血。参培人员的责任意识和风险意识得到加强,安全用血、科学输血观念得以更新,与会人员均表示会将此次培训所学内容和精神运用到今后的实际工作中去;进一步规范我院临床用血。

(三)进一步规范我院临床输血管理,做好血液安全使用工作,保障临床用血安全,保证患者生命安全。

(四)此次培训为我院临床输血管理工作提出了更加明确的工作思路及建议。

输血工作总结6

医疗行业是一个高风险的行业,而输血治疗更是一个专业性强、具有一定风险的治疗措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、检测技术的局限,以及新病毒的出现和未知病毒的存在,通过血液传播的疾病还不能完全杜绝。因此,即便是经过严格程序检验合格的血液,也可能会存在着病毒感染的风险和几率。此外,输血还可能出现过敏、溶血、发热、血小板输注无效、急性肺损伤、输血相关的移植物抗宿主病等不良反应。20xx年我们为了规范临床输血医疗行为,将输血的风险降到最低,对于最大限度地保证医疗安全,我们做了以下几方面工作:

一、建立健全了医院临床输血管理机构

为了保证临床用血安全,我院成立了由院长任主任,医务科科长,检验科科长及有关临床科室主任为成员的输血管理委员会,依据《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》严格按照《广元市产科急救用血管理规定》,对临床输血工作进行技术指导和监督管理,指导临床血液、血液成分和血

液制品的合理使用,协调处理临床输血工作遇到的重大问题,保证了临床输血安全。

二、加强了医务人员输血法规知识的学习培训

医务人员不仅需要掌握自己的专业知识,还应熟悉输血相关的法律法规。临床医生应对相关的法规有足够的重视,才能真正做到依法、科学、合理和安全输血。如果对输血相关法律和输血规范不了解,可能会造成工作中的失误,从而导致医疗纠纷。所以我们对相关人员进行了相关法律法规的学习培训,同时,我院还先后派出3批8人,参加了由省卫生厅组织《临床采供血机构专业培训》班,培训内容包括有目前与输血有关的法律法规:《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》及与提高输血安全有关的新技术。

三、加强了临床用血的监督管理

不定期检查各临床科室“输血申请单”的书写情况和血样标本留取是否规范;检查“输血申请单”是否合乎输血指征,用血量是否经审批、签字后发出; 检查月报、年报等统计报表,宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况; 抽查各临床科室上交的经输血治疗病例的病历,检查有无“输血同意书”并作好记录。

四、监督了输血科的日常业务工作,促进输血新技术的推广和运用

随着输血医学的迅猛发展,成份输血的观念已经深入人心,许多与提高输血安全有关的新技术应用于临床治疗中,对有效地

减少患者输血不良反应的发生率起到了重要作用。不定期检查输血科的各类登记记录本是否完备,存档保存是否齐全、清楚、是否可随时备查。不定期检查血液贮存管理情况,保证了临床用血安全。全年用血301人,输血病例都符合输血指征。其中红细胞悬液总计1758单位,血浆15100毫升,全血76000毫升,成份输血率80 。2%全年未发生因临床输血而引发的医疗纠纷。

输血工作总结7

20xx年昭通市第二人民医院输血科临床用血工作在昭通市卫生局、区卫生局的监督指导、大力支持下,在医院各级行政职能部门的领导下,在各用血科室主任的高度重视下,输血库人员认真工作的基础上,各项工作顺利开展,圆满地完成了20xx年临床用血的各项任务。

一、科学合理地做好血液监督管理工作

为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》,提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量,我院成立了血液管理委员会,由主管临床用血的副院长担任主管领导,输血科负责人落实各项具体工作,医务科长进行监督管理。在等级医院创建过程中,我科积极参与医院临床用血各项规章及工作制度的逐步完善工作。将临床用血的各项规章制度统一上墙,并认真依照规章制度执行。严格按照各项行业规范及各级行政主管部门要求健全各项管理制度,严格审批用血手续和程序。为更好地加强血液质量管理,科学用血、合理用血,提高用血质量,对本院存在的问题,做出整改意见。在医院的大力支持下,我科完成了对输血科组织相容性检测实验室、储血室的实验室改造工作、购置储血冰箱、完善相关登记记录,使我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善,确保了临床输血的质量关。

二、合理节约用血,确保输血安全:

严格掌握临床用血适应症和输血指征,合理调配血液资源,严格实行成分输血。截至20xx年11月31日累积完成输血283人次,共用成分血1054袋、血浆69280ml、红细胞悬液812.4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成输血相容性检测1000余次。

三、完成全院各类输血相关讲座、培训4次

根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》进行了“临床输血相关法律、法规、规章制度”全院讲座一次、开展“关于成分输血若干问题的探讨”全院培训一次,“输血不良反应”全院培训一次,“临床输血技术规范:受血者血样采集与送检、输血申请”全院培训一次。取得良好效果。

四、存在的不足。

回顾一年的工作,我科在本的工作中仍存在一些不足:

1、需要加强人员队伍的建设;

2、与临床科室沟通的太少;

3、输血知识宣传力度不够。

输血工作总结8

医疗行业是一个高风险的行业,而输血治疗更是一个专业性强、具有一定风险的治疗措施。由于目前病毒“窗口期”的存在、检测技术的局限,以及新病毒的出现和未知病毒的存在,通过血液传播的疾病还不能完全杜绝。因此,即便是经过严格程序检验合格的血液,也可能会存在着病毒感染的风险和几率。此外,输血还可能出现过敏、溶血、发热、血小板输注无效、急性肺损伤、输血相关的移植物抗宿主病等不良反应。20xx年我们为了规范临床输血医疗行为,将输血的风险降到最低,对于最大限度地保证医疗安全,我们做了以下几方面工作:

一、建立健全了医院临床输血管理机构

为了保证临床用血安全,我院成立了由院长任主任,医务科科长,检验科科长及有关临床科室主任为成员的输血管理委员会,依据《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》严格按照《XX市产科急救用血管理规定》,对临床输血工作进行技术指导和监督管理,指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用,协调处理临床输血工作遇到的重大问题,保证了临床输血安全。

二、加强了医务人员输血法规知识的学习培训

医务人员不仅需要掌握自己的专业知识,还应熟悉输血相关的法律法规。临床医生应对相关的法规有足够的重视,才能真正做到依法、科学、合理和安全输血。如果对输血相关法律和输血规范不了解,可能会造成工作中的失误,从而导致医疗纠纷。所以我们对相关人员进行了相关法律法规的学习培训,同时,我院还先后派出3批8人,参加了由省卫生厅组织《临床采供血机构专业培训》班,培训内容包括有目前与输血有关的法律法规:《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(试行)》、《临床输血技术规范》及与提高输血安全有关的新技术。

三、加强了临床用血的监督管理

不定期检查各临床科室“输血申请单”的书写情况和血样标本留取是否规范;检查“输血申请单”是否合乎输血指征,用血量是否经审批、签字后发出; 检查月报、年报等统计报表,宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况; 抽查各临床科室上交的经输血治疗病例的病历,检查有无“输血同意书”并作好记录。

四、监督了输血科的日常业务工作,促进输血新技术的推广和运用

随着输血医学的迅猛发展,成份输血的观念已经深入人心,许多与提高输血安全有关的新技术应用于临床治疗中,对有效地减少患者输血不良反应的发生率起到了重要作用。不定期检查输血科的各类登记记录本是否完备,存档保存是否齐全、清楚、是否可随时备查。不定期检查血液贮存管理情况,保证了临床用血安全。全年用血41人,输血病例都符合输血指征。其中红细胞悬液总计131单位,血浆1550毫升,全血800毫升,成份输血率:97.2%。全年未发生因临床输血而引发的医疗纠纷。

输血工作总结9

在输血管理委员会的带领和关怀下,在院各科室的支持理解和帮助下,全科职工齐心协力,注重抓输血科质量管理,规范输血科的标准操作,较好的.完成了科室要求输血科目标管理中的各项工作。现将20xx年主要工作总结如下:

一、配合临床输血工作:

积极配合临床个科室常规和紧急供血输血工作,准确、及时、无差错。20xx年1月1日至10月31日累计完成输血人次2784人次,临床用悬浮红细胞1239U,血浆224790ml,血小板204人份,洗涤红细胞90U,冷沉淀70U,成分用血比例99。96%。参加全国输血相容性检测室间质量评价共三次次,项目包括ABO正定型、ABO反定型、RH(D)定型、不完全抗体筛查、交叉配血,三次质评成绩均为为合格。20xx年3月参加青海省输血相容性检测室间质量评价成绩均为合格。

二、人才培养学科建设:

积极开展输血科室内血液使用的安全质量控制和认真参加和学习血站组织的加强输血科质量质评工作各项会议。20xx年4月19日一人参加20xx年输血学术年会,会议中尤其在输血新技术,新方法和输血学科研开展学术交流。20xx年6月两人参加由青海省血液中心组织的20xx年输血质量管理培训班,培训会议对20xx年全省输血质量检查进行督导反馈,20xx年6月20—22日一人参加20xx年青海省检验质量管理工作会议暨青海省检验医学学术会议,会议汇报20xx年全省室间质评工作督导情况,安排部署20xx年全省临床实验室质量管理工作。输血科能认真按照上级的要求,开展输血科质量控制工作。20xx年6月14日举行全院临床输血技术规范培训。积极认真参加学习工作:通过参加学习,提高了我科专业人员的业务水平,进一步提高本科室实验室质量和管理水平。

三、输血科质量管理工作:

质量管理是一项最重要的工作。这项工作是从整章建制抓落实入手。落实制度,按照操作规程去进行各种操作,按照仪器维护按日、周、月、年维护要求去做好维护保养工作,按照所开展的工作要求、特点、项目去开展业务学习。科室管理和自身建设情况:严格执行输血操作规程,落实各级各类人员岗位职责,重点落实了危重患者抢救制度、交接班制度等核心制度。

四、医疗质量管理措施工作:

加强了输血前、中、后的检查力度,每月召开一次专业例会,分析解决存在的问题并制定有效整改措施。按照要求落实临床输血操作规程,定期对输血操作规程进行检查评价、分析,制定整改措施。临床输血管理质量,严格落实临床用血、登记制度,执行输血前检验和核对制度,严格执行输血技术操作规范,规范和保存所有临床输血文件及各种记录。

五、所取得的成绩和存在问题不足:

开展微柱凝集法检测新生儿溶血病,不规则抗体以及交叉配血,微柱凝集法简单,不需洗涤,对阴性结果不需确证试验,使不完全抗体检测理论“金标准”成为临床的“金标准”。多份标本一次离心出结果,有利于临床大量标本检测。具备准确、敏感、标本用量少、结果保存时间长、易于标准化、操作更安全优点。彻底避免任何差错事故发生的可能,确保临床安全输血。并且进一步完善科内的规章制度、技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使输血医疗活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。促进质量改进持续化,有效控制输血差错事故的发生,保证了临床输血治疗的安全、及时、有效,达到可持续发展的效果。回顾一年工作,我科仍存在一些不足,与临床科室沟通的太少;对输血指征检查不够严格,输血后输血病程及输血后评估监督力度不够,仍存在少数科室未完成输血后评估,输血相关知识全院普及培训安排较少。

输血工作总结10

半年来,输血科在医院党政领导的关心支持、各临床科室的大力配合以及科室全体同仁的共同努力下,圆满完成了20xx年的各项工作任务,达到了预期的工作目标,促进输血科持续发展。以下是对输血科在20xx年上半年工作的回顾和总结。

第一点:科学合理用血

加大了对输血适应症的审查力度,使大家更加认识到输血是救治许多疾病的必要手段,但它始终存在一定的风险,甚至可能对患者造成严重的危害。现代输血的至高理念是提倡“科学、合理用血”,减少非必要性输血,最大限度地降低患者除自身疾病以外的风险,保障受血者的医疗安全。

把科学、合理用血作为输血工作的重点目标,采取了一系列管理措施,加强临床用血的监督管理。血液是无价的,是献血公民爱心的无偿奉献,同时,血源总体来说是紧张的、短缺的,因此,必须开源与节流相结合,才能保证临床用血。同时,临床用血是一门科学,是否合理也体现科学水平和科学态度。因此,我科再使用时遵循合理,科学的原则,不浪费和滥用各种血制品。

树立为临床服务的理念,进一步加强与临床科室的联系,积极参与临床会诊,满足临床用血需求,加强输血科人员的业务学习和培训,使业务人员在工作和学习中进一步得到提高,严格地遵守规章制度,按标准规范操作,增强责任心,严格地执行查对制度,操作集中精力,以科学的态度对待业务工作。严防差错的出现,杜绝一切事故的发生。

第二点:以质量为核心

进一步健全了输血科的工作制度、岗位职责、技术操作规程,切实加强对输血科管理工作的监督管理。建立健全了血液入出库检查规程,血液质量检查规程,临床输血检测操作规程,各项输血诊疗活动的操作规程,试剂配制操作规程,仪器使用操作规程,人员培训和技术考核制度,检验记录和核对制度,血液保存、发血、临床输血和血液保存制度,输血后感染的登记报告制度,试剂的认购、入库和领用制度,消毒管理制度,预防和控制经血液传播疾病制度,仪器设备认购、验收、使用、管理、保养维修和报废制度,计量管理制度,输血前检查制度,输血不良反应登记及汇报制度等。

第三点:开展新项目

如血小板配型、血栓弹力图凝血检测等,逐步替代现在的凝聚胺交叉配血法,采用其灵敏度高、特异性强、重复性好、结果稳定的卡式抗人球交叉配血法,彻底避免任何差错事故发生的可能,确保临床安全输血,进一步加强科室内部管理,在高起点的基础上确保学科发展。注重业务人员继续教育,鼓励大家利用业余时间充电,加强对业务知识的学习,提高工作人员的业务素质和业务水平。积极引进输血方面的的人才,充实输血科的技术力量。

第四点:计划用血

不能把血液作为“补品”给不需要输血的病人。严格审查输血申请单,对不符合要求的输血拒绝发血。我科根据医院规模,床位以及平均每天的用血量严格掌握输血指征,定期向济宁市血站提出用血计划,同时作好输血记录。

在即将到来的下半年,临床用血工作依然艰巨和繁重,但我们一定会按照医院的工作要求,以饱满的工作热情,积极进取,再接再厉脚踏实地做好各项工作。

输血工作总结11

本5月在我科人员认真工作的基础上,各项工作顺利开展,输血工作井井有条。截至5月31日,全院用血情况见下表:

输血病历检查结果如下:

1、 输血申请单或治疗同意书填写合格率30%,不合格原因是:输血目的不准确、没达到用血指征、申请血液制品名称与剂量不准确、无医师签名等部分缺少实验室检查结果支持。

2、 输血记录准确、完整率达到50%,存在的问题主要是:手术科室无输血记录情况严重。无输血评价或输血评价欠准确、评价不及时、评价过太简单。无实验检查等。

3、 非手术科室越级申请现象时有发生。

4、 手术科科室对血浆的输注指征把握不严。

二、6月工作计划:

1.继续严格把握临床用血适应症和输血指征关,坚持每月做好临床输血病历抽查工作并及时上报医务科。纠正我院临床医生用血习惯,杜绝“人情血”、“安慰血”的输用。

2.进一步加强临床用血管理监督和制度的落实,加强临床科室主任、输血科的审核职能,严把合理用血质量关。

3.继续积极开展成分输血工作,认真做好向患者及其家属输成分血的好处,使患者及其家属放心。医院成分输血率目标达到100%。

输血工作总结12

在医院的大力支持下,在科主任的领导下,我科较为完美的完成了本的质控工作,现总结如下:

一 全面加强质量安全管理,建立输血科质量管理体系

在科主任的带领下,全科人员的配合下我们建立了输血科质量安全管理体系,确保血液质量万无一失。我们始终坚持输血安全无小事,病人利益无小事,坚持质量就是生命,质量第一的原则,加强输血科的质量管理和建设,为临床提供安全放心的血液。同时我们结合本科室和医院的实际情况建立健全输血科工作制度和规范,明确工作职责,完善工作流程,在科主任的带领下监督检查工作制度的落实情况,规范操作,细化分工,使输血科活动进一步完善和明确。

二 积极参加实验室室间质评活动,落实日常质控工作

本我们参加了省临检中心的输血相容性检测和卫生部血型的室间质评活动,均取得满分的优异成绩,提升了本实验室实验结果的可靠性,同时可对本实验室的质量控制效果进行不间断的对比和审查。本科室的每日指控也按规定进行操作,进一步加强了对本科室实验室环境的检测。

三 加强科学合理用血,避免血液制品滥用

在科主任的带领下,临床各科室的配合下,本质控工作的重点之一,科学合理用血取得了重大成果,滥用血液的问题得到了很大遏制。科主任不间断对全员医护人员进行合理用血相关知识的培训,坚持严格审查输血申请单,把控输血指证,对于不符合输血情况的一律不予发出血液。不合理血液制品使用情况的减少不仅节约了血液,也缓解了血液紧张的局面,同时输血不良反应的发生也大大减少,尤其血浆制品的使用比起去年减少了将近一半,进一步减少了输血不良反应的发生。

输血工作总结13

一、健全管理机制。医院成立了临床输血管理委员会,定期召开输血工作会议。建立了院内输血相关制度、流程,并对输血制度流程进行了培训。编写了《临床输血制度汇编》,加强输血相关法律法规、制度的学习,医护人员人手一册,方便学习、查阅。

二、强化病历质控。每月随机抽取终末输血病历,针对输血医学文书各项进行检查,包括输血前检查、输血同意书、病程记录、输血适应症等指标。每季度汇总发布输血管理与持续改进简报一份,对全院季度用血情况进行通报。

三、加强输血培训。针对医师、护理、新入院职工,每年至少组织1—2次输血相关知识培训,内容涉及合理用血、法律法规等内容,保证用血安全。四、实现信息化管理。引进了院内输血管理系统,实现血液的出入库管理、输血医嘱管理、输血相容性检查、费用管理、血液库存预警等多项功能的信息化管理,规范了临床用血,保证了输血安全;引进了冷链管理系统;为手术室配备了自体血回收机,为每个临床科室配备了取血专用箱,20xx年上半年自体血回收达到89例,大大减少了异体用血量。

输血工作总结14

20xx年宾川县人民医院输血科临床用血工作在州卫生局、县卫生局的监督指导、大力支持下,各用血科室主任的高度重视下,输血科库人员认真工作的基础上,各项工作顺利开展,圆满地完成了20xx年临床用血的各项任务。

一、科学合理地做好血液监督管理工作为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》,提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量,我院成立了血液管理委员会,由主管临床用血的副院长担任主管领导,输血科负责人落实各项具体工作,医务科长进行监督管理。各医院还将临床用血的各项规章制度统一上墙,并认真依照规章制度执行。为加大对我院各临床科室用血的管理力度,我院对临床用血科室加大管力度,健全各项管理制度,严格审批用血手续和程序,特别是对HIV的初筛检测,按照我县卫生局文件要求,受血者血液标本必须由医疗机构送往县疾控中心控制中心进行初筛检测。宾川县疾控中心是目前我县HIV实验室唯一的法定单位。这样避免了医疗纠纷的发生。为更好地加强血液质量管理,科学用血、合理用血,提高用血质量,对本院存在的问题,做出整改意见。今年我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善,确保了临床输血的质量关。

二、合理节约用血,确保输血安全,按照考核办法,主要针对:

1、年初根据20xx年用血量的xx%,制定出20xx年各临床用血科室用血量的计划数。20xx年全院共用血人份。

2、严格掌握临床用血适应症和输血指征,并根据临床多年形成的申请用血量,大大超过了实际用血量习惯,降低了备血量,杜绝了“人情血”、“安慰血”的输用。

3、积极开展输血工作。20xx年全年共用成分血袋。认真做好向患者及其家属解释输血的好处,及其风险,使患者及其家属放心。

三、积极医院内各临床用血科室人员业务培训为规范临床用血管理,控制艾滋病和其它传染病通过血液传播,普及有关临床用血的法律、法规,规范临床输血的操作程序,确保临床输血的安全。

20xx年我院的临床用血工作任务仍然艰巨和繁重,但我们一定会按照州县卫生局工作要求,再接再厉,积极进取、以饱满的工作热情,脚踏实地做好各项工作,圆满的完成20xx年的临床用血工作。

输血工作总结15

在输血管理委员会的带领和关怀下,在院各科室的支持理解和帮助下,全科职工齐心协力,注重抓输血科质量管理,规范输血科的标准操作,较好的完成了科室要求输血科目标管理中的各项工作。

现将主要工作总结如下:

、配合临床输血工作:积极配合临床个科室常规和紧急供血输血工作,准确、及时、无差错。帮助科室人员和新来的人员快速准确的完成输血科的各项工作和交接工作。

二、积极开展输血科室内血液使用的安全质量控制

认真参加和学习血站组织的加强输血科质量质评工作各项会议。及时向领导汇报和落实参加的会议精神。

1、输血科能认真按照上级的要求,开展输血科质量控制工作。严格执行血型正反定型操作,输血科冰箱的温度控制(恒定在2~6℃)。

2、积极认真参加向其他单位学习工作:通过参加此项学习,提高了我科专业人员的业务水平。

三、加强科室管理,提高输血科人员的整体素质:

1、按照实验室验收标准和医院管理年的要求,全科人共同努力和帮助下,建立健全了科室管理文件(包括各项工作制度,管理制度、各级人员责任),质量管理文件,输血科实验室标准操作规程(SOP),维护保养操作规程,实验室仪器标准操作规程等等。为进一步加强科室管理,提高输血配血效率和人员的整体素质,奠定了一个良好的基础。

2、输血科管理中充分体现了“以人为本”,深受领导关心和帮助指导,至此在精神面貌、工作热情、工作质量有很大的提高。

四、输血科质量管理工作:

质量管理是一项最重要的工作。这项工作是从整章建制抓落实入手。落实制度,按照操作规程去进行各种操作,按照仪器维护按日、周、月、年维护要求去做好维护保养工作,按照所开展的工作要求、特点、项目去开展业务学习。今后力争抓出成效。

五、二零一二年工作任务、目标:

1、继续认真落实综合目标管理,按照上级的要求和医院管理年的标准以质量为生命,全面提高输血科人员整体素质、水平。

2、积极配合临床输血工作,进一步加强输血安全和效率。

3、认真学习、撰写论文、抓好帮助新进人员的各种工作。

六、存在的问题:

1、血库管理中,严格执行落实各项规章制度,做到一丝不苟,形成惯性,仍有些欠缺。

2、思想教育中,还需要进一步加强思想政治工作,强调多奉献,少索取,精诚团结。

3、输血科质量控制体系中,应注意加强每一系小环节,从而保证配血输血质量,准确无误。

4、还需要进一步提高成分输血的比率,合理利用血液,杜绝浪费。

第四篇:天津市西青区青年志愿者协会2010年工作总结

天津市西青区青年志愿者协会2010年

工 作 总 结

西青区青年志愿者协会

2010年,西青区青年志愿者协会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务理念,大力加强志愿服务工作基础建设,根据“党政所急、群众所需、志愿者所能”的原则,组织引导广大青年志愿者广泛开展形式多样的志愿服务活动,为构建和谐西青做出了积极贡献。

一、着力加强“定期助老服务”工作

一是制定“定期助老服务”活动制度。3月份召开专项工作布置会议,制定并印发当年《西青区“定期助老服务”计划》,印发《西青区定期助老服务活动注意事项》,指导各基层服务队组织好志愿者完成本助老服务工作。二是搞好“定期助老服务”专项行动志愿者招募。通过组织招募、社会招募、网络招募等方式,全区共招募“定期助 老服务”专项行动志愿者1318名,并建立完备的志愿者档案,规范了志愿者信息管理。三是抓实“定期助老服务”项目落实。成立基层青年志愿者服务队48支,采取聊天读报、节日问候、理发按摩、洗衣叠被等方式,累计向15个签约养老机构提供无偿助老服务3000余人次、7500余小时,受益孤寡老人达1300余人。四是搭建青年志愿者信息沟通平台。建立短信、邮件群发系统,及时协调沟通服务时间及内容,及时反馈服务信息。五是做好“定期助老服务”项目宣传。充分利用区内媒体、西青共青团网站、西青青年blog、短信群发平台、志愿者邮件群发系统,广泛弘扬发生在志愿者身上的感人事迹,教育激励更广大的群众关注并积极投身到我区助老服务事业中来。

二、全面推动“关爱农民工子女”项目

一是搞好调查研究,建立健全九年制义务教育阶段农民工子女档案。2010年7月至9月,联合区教育局、区少工委,进行辖区内的农民工子女状况专题调研,全面掌握和分析农民工子女基本情况(人数、分布、需要帮助的方面以及地方有关政策等),建立健全九年义务教育阶段农民工子女档案。全区现有农民工子女集中的中学11所,小学30所,九年制义务教育阶段农民工子女10942名。二是搞好 结对共建,形成切实有效帮扶机制。以结对共建活动作为开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的重要抓手和突破口,采取“街镇团委与小学”、“委局及直属单位单位团组织与中学”、“青年文明号集体与班级”“团员青年(青年志愿者)与农民工子女”等结对形式,实现对全区九年制义务教育阶段农民工子女的全覆盖。截至目前,全区共结对农民工子女集中的学校41所,共结对帮扶农民工子女5236名。三是搞好特色活动,营造全社区共同关爱农民工子女良好氛围。全区各级团组织和青年志愿者组织,利用“五四”、“六一”、“十一”等重大节日契机,广泛开展了以农民工子女为对象的学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐赠等志愿服务活动,受到了全区广大农民工子女的普遍欢迎,带动了全社会共同关注农民工子女生活状况。

三、扎实搞好重大节日志愿服务工作

2010年,区志愿者协会在元宵节期间,招募112名志愿者服务西青区大型灯展及秧歌花会展演活动,配合区有关部门做好活动期间群众安全秩序维持、展灯维护等工作;在3.5学习雷锋纪念日及12.5国际志愿者日期间,组织各基层志愿服务站(所)开展清扫卫生死角、清理公路小广 告、未成年保护法义务宣传等形式多样的志愿服务,营造了良好的奉献社会氛围;在六一国际儿童节前夕,开展“爱心资助结对认亲”助学活动。号召广大青年志愿者为品学兼优的贫困学生捐款,并结成“一帮一”爱心助学对子,切实为优秀的贫困学生解决实际困难,使他们能够健康、快乐地成长;在国庆节前夕,组织优秀青年志愿者深入西青区部分重点项目现场参观亮点工程,走访慰问一线务工青年1200余名,并给他们送去冰红茶、毛巾、T恤、肥皂、洗衣粉等价值近3万余元慰问品,受到了广大务工青年的热烈欢迎;在元宵节、端午节、重阳节期间,组织广大青年志愿者深入全区孤寡老人、孤残儿童等困难群体家中,为他们带去慰问品及慰问金,送去广大青年诚挚的节日祝福。

第五篇:中国输血协会工作委员会职责

中国输血协会工作委员会职责  中国输血协会工作委员会职责

工作委员会通则

一、遵守《中国输血协会章程》,接受输血协会常务理事会的领导和指导,在社团管理机关和业务主管部门核准、委托的范围内开展工作。

二、负责制定本工作委员会届期内规划和工作计划,做好的工作总结,报中国输血协会秘书处备案。

三、承办中国输血协会委托的各项工作。

血液制品工作委员会职责

一、积极倡导会员单位认真贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》和《血液制品管理条例》等法律法规,为社会提供安全有效的血液制品。

二、积极开展专业技术和规范管理培训,不断提高血液制品生产企业、采浆站技术人员和管理人员的专业技术水平。不断发展新会员,壮大血液制品行业科技队伍的力量以增强协会的影响力和活力。

三、根据血液制品发展的趋势,组织血液制品领域里的国内外学术交流和技术合作,推广新技术、新方法、新产品,推动国内血液制品行业的健康发展。

四、加强与政府有关行政机构和生产企业间的协调和沟通,如实反映生产企业和采浆站存在的问题和困难,维护生产企业的基本权益。

献血促进工作委员会职责

一、团结广大输血工作者贯彻落实《中华人民共和国献血法》和国家有关献血工作的方针、政策。

二、宣传无偿献血,普及血液科学知识,促进社会精神文明建设。

三、组织献血促进工作经验交流、专题研讨;进行无偿献血现状的调查研究、献血咨询等服务。

四、定期举办无偿献血宣传工作的资料、公益宣传画、音像制品、纪念品等展示与交流,推广在全国有借鉴和指导意义的优秀作品。

五、开展无偿献血宣传、招募和规范管理的培训,不断提高输血行业从业人员的综合素质和业务水平。

血液质量管理工作委员会职责

一、对全国采供血机构血站系统的血液质量管理现状和发展需求进行调研,参与卫生部相关血液质量标准和技术规范的调研和咨询,为血液质量标准和技术规范的修订提供依据。

二、参与卫生部组织的全国采供血机构督导检查及执业验收工作。

三、举办血液质量管理培训班和研讨会,组织学习、交流和推广国际及全国各级血站质量管理的先进经验和方法。

四、组织翻译和出版输血发达国家的质量标准,为全国各级血站的采供血活动提供参考信息。

五、组织“质量论坛”,通过网络使各级血站共享质量信息。

临床输血工作委员会职责

一、推广临床科学输血、合理用血和成分输血,提高输血疗效,保障安全输血。

二、组织临床输血学术活动,开展成分输血讲座,扩大对外交流,不断引进新技术、新方法。

三、促进医疗单位输血科(血库)的学科建设,加速人才培养,提高工作人员素质,适应输血事业发展的需要。

四、组织协调临床输血工作者开展科学研究及成果推广应用。

血站管理工作委员会职责

一、协助相关部门对输血工作方针、政策、法律进行调研、咨询,提供修订依据。

二、参加卫生部组织的全国采供血机构监督检查及执业验收工作。

三、组织学习、交流和推广国际及全国各级采供血机构管理的先进经验和方法。

四、开展对输血工作者的职业道德和行为规范的调研,提出建设性建议和意见。

五、举办血站管理学习班和培训班,研讨输血工作中面临的重要问题或政策精神,不断提高血站管理水平

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