求真务实 创新思路 再续天保5篇

第一篇：求真务实 创新思路 再续天保

求真务实 创新思路 再续天保

——桥镇林场2011年双文明建设工作总结

2011年是中国共产党建党九十周年、是“十二五”规划开局之年，也是新一轮天保工程的起步之年。抓好2011年的各项林业工作，对于确保“十二五”开好头、起好步，意义重大、影响深远更有利于天保二期建设工程的顺利进行。认真贯彻落实科学发展观，以建设生态文明为核心、以保持林业发展为首题、以深化林业改革为推动、以实现劳山林业建设又快又好的发展为思想和奋斗目标。在场支部精心团结下，经过全体职工真抓实干、务实求效、艰辛努力、齐心协力的工作。取得显著成绩。现将一年的工作汇报如下；

一 真抓实干、齐心协力完成目标任务

按照局工作会议确定的发展思路和要求。我场支部召开会议，精心安排，落实任务和责任，全场同心协力，完成上级下达的各项任务。

1,加大林政执法力度，搞好森林资源管护工作。

在森林管护中按照局“管理办法”和工作任务，层层落实责任，签定责任合同。明确场全年防火目标火灾发生率不得超过总面积的0.09%以内；无大型盗伐案件；结案率达到90%以上；征占用林地审核准确率达到100%。以及要抓好的八项工作。①队伍管理，严格执行新制定的《管护人员考核办法》，坚持一月一例会，一季一考核，一季一兑现，半年一考评，年终一总评。结果和绩效工资挂钩，与来年聘用挂钩。②依法治林，通过时政，法律法规，业务知识的培训，提高工作能力；坚持“严管林”的高压态势。今年我们精心组织安排了两次保护森林资源专项治理行动，这两次行动打破了以往只落实不巡查和巡而不实，查而无获的应付习惯。场长亲自带队能骑摩托的骑摩

托，无路可骑的步走，携帐篷，带干粮吃住深山，历尽艰辛查处了一批破坏森林资源案件。扭转了部分职工不坚守工作岗位，工作作风漂浮的不良习惯。打击了偷盗乱占林木林地的势头，年累计处理临时占用林地案件

起，收回资源林地林木补偿费

元； 处理污染林地林木案件

起，收回补偿费

元；查处其它林地林木案件

起，收回损失补偿费

元。③加强林木和野生动植物管理工作；加大宣传，建立耳目，兑现奖励，增强林区群众对护林的热情和群护群防意识，激励群众爱林护林；采取加强巡、断路设点办法，规定护林员的巡山次数，由稽查队和领导随时抽查，检查辖区管护情况，谁的责任区出现问题追究谁的责任，绝不姑息手软；禁牧工作中，今年联系周边场和配合政府搞了两次大型禁牧活动，做到禁牧常抓不懈，对林地和退耕地起到了保护作用。④重点抓好防火工作，在行政领导负总责的前提下，召开乡大型会议两次；并拿出3400元奖励防火先进。把防火工作纳入重要议事日程，是我们林业工作者的基本要求。在春秋两季防火期到来之前就着手刷写护林防火标语，采用刷新、更换、新增等形式是我辖区的护林防火标语焕然一新覆盖全区。进入防火期后首先对边远山区村庄和林区盲流人口、临县边界人员、底智人员和学校小学生、石油开采单位进行宣传教育。护林员春秋两次登门宣传，逐户张贴护林防火公约，签定森林防火合同和监护书。经统计，刷写高质量标语37条、村级宣传标语160条、防火塔1个、入林须知栏11个、路边水泥牌7块，张贴护林防火公约1200余份、张贴防火戒严令25份、签定护林防火责任书1200份、上坟祭祖合同300多份，发放防火日历600份、和照井工签定防火责任书380份。底智人员监护合同8份。开展了与石油占地单位防火培训会两次、学校教育讲课两次、出动车辆摩托联合宣传12次。在资料宣传上做到了乡不漏村、村不漏户、户不漏人。在火源管理上一是完善火源管理制度依法管理野外用火，进一步督促完善野外

用火的申报、审批和火险隐患整改制度；二是在重要路口、重点地段转人负责设卡检查，对进山车辆人员造册登记，收存火种，发放防火宣传单；三是沿川道，沟里每天有护林员来回巡查，阻止农民燃秸秆，烧地畔；四是加强对有隐患的油井加温点进行整改消除隐患，做到防范于未然。组织建设上在乡统一指挥下成立了乡、场由四十人组成的两支专业扑火队，有安排，有部署，做到一有火情立即扑灭，打早、打小、打了。成立了村级扑火队十二支，成员200余人，大明公司扑火队一支20人。做到了一有火情召之即来，战之能胜，同时与周边县个单位相互联监，一有火情通知即到，全力协作。实现了我场全年无火情火灾的奋斗目标。在陕甘两省子午岭第五十三届联防会上获得护林防火先进单位⑤加强森林病虫害的防治工作，针对近年来天然林自然枯死严重的问题及辖区发生的有害生物和病害，进行了全面的监测，特别是对公益林造林地进行了防治，取得了良好的效果，有效的防治了病虫害及生物危害。⑥完善各类文档管理工作，各类档案实行专人，专室，专柜管理，健全制度上墙，全场档案统一场部管理，实行办事人员经手，领导审阅，审批，最后完善归档制度，建立健全档案管理机制，为今后的林业工作建立资料依据。保质量，高标准的完成公益林任务及中幼林抚育工作，二次天保工程建设，一改过去公益林人工造林，由国家投资林场造林，为国家和职工共同投资造林，实行谁造谁管谁受益，是场及职工得到经济实惠，国家生态得到改善。有新改革就有新思路，今年我场在公益林方面，按照：“恐固成果、完善措施、提高质量”的发展思路，着力做了以下工作；①完成一一年度新造林任务

亩，设计栽植紫穗槐，经场验收，造林面积，树种，密度，规格完全达到设计标准要求，完善标志牌并安排专人管护。②完成 年度补植

亩；对

度幼林进行全面的抚育，通过砍灌、除草、扩穴。补植工作，累计完成抚育面积

亩，其中

年度

亩；并对各年度造林地进行调查，调查结果平均保存率为04年度 90.8%，（侧柏87%，山杏89%，油松94.5%）；05年度为94%（柏树87%，山杏89%，油松94.5%紫穗槐95.4%）；07年度为93%（柏树92.5%，山杏91.5%，油松92%，紫穗槐94%）。③在幼林管护中实行定地点专人管护的办法，场安排四名专职管护人员，按照《公益林管护办法》，坚持经长性的巡山看管，与周边住户签定护林公约村级5份，户级120份，并在造林地做了宣传牌，宣传标语，要求管护人员适时进行鼠兔防治，共下兔套600余件，放鼠药10多公斤，严防野畜和家畜危害，确保幼林安全。④中幼林抚育补贴试点工作，今年我场侧柏小班天然林修枝抚育总任务762亩，经检查验收全部完成，侧柏小班天然林修枝抚育面积与设计面积相符，天然林修枝抚育达到设计要求，共完成修枝抚育面积762亩，完成成效监测5块，设立宣传牌5块。中幼林抚育是天然林资源保护的重要组成部分，我场高度重视于四月一日召开了全场职工动员培训大会，强调中幼林抚育的重要性，在总结经验的基础上明确了重点，要提高质量必须从技术上严把关，高标准，严要求并精心组织抽调了两名业务熟练，责任心强的职工进行施工。在整个工程中局，场领导多次到现场检查指导，为加快工程进度和保证工程质量，及时解决存在的问题，严格要求施工员跟班作业，填写施工日志，确保工效，认真收集中幼林的设计文件，实施方案，施工记录，建立健全中幼林抚育技术档案，有专人负责归档，专柜保存。扩大产业，促进职工场里增收

发展个体产业是近年我局指给职工奔向富裕的正确方向；走向社会，抓住机遇，承揽绿化是实施天保后强局富场的具体体现。①我场在抓好资源管护促进产业的同时早动手，寻路子，搞承揽，历尽曲折中标承揽了吴起县胜利山遵义会址公园的绿化工程。经过努力全面完成了一期工程，按照设计要

求栽植树木种类16种，植物配植20多个品种。共计栽植2614株，绿化草坪1万多平方米。累计造价约100多万；同时继续完善志丹绿化工程的后期工作。②引导职工发展个体育苗上，在恐固好原有苗圃的基础上又新发展育苗其中；油松（营养袋）96万株、移植油松（2年生）45.1万株、侧柏13.5万、新疆杨2.8万株、刺柏0.66万株、国槐3.03万株、樟子松35.9万株、垂柳1万株、金丝柳0.42万株、云杉3万株、累计201.41万株。在具体施工时尽心尽力给予信息提供，技术指导。③在商贸业上有多名职工参与了百货，粮油，饮食，服务运输等项目产业，效益可观，值得我们所有职工学习。推进基础建设，改变场站面貌，今年我们按照“经济发展、生活富裕、场风文明，站容整洁。管理民主”的现代林场新思路。投资

元，对场部的围墙，场站的部分窑洞进行了维修和设备的完善，新上户数字电视22个，给灶房配备空调一部，为职工创造了一个舒适，优雅，文明，整洁的工作生活环境。增收节支，保证经济平稳运行

增加经济收入，压缩各类开支是保证经济平稳运行的基础，经济能否平稳运行。直接决定着职工工资能否兑现、队伍能否稳定和事业能否发展的大事。首先从林政案件抓起增资金，承揽工程创收入，压缩支出保增收。全年天保资金投入

元，公益林

元，经营收入

元。其中支出天保

元，公益林

元，经营支出

元。工资兑现到11月底，以上数字11月底为准。今年经济运行中，严格按照《劳山林业局财务管理办法》，预算申请批准，节约控制支出措施，消除职工不安因素。保证职工工资按时发放和兑现绩效工资，实现全部按预算执行，工资一律兑现的好局面。保稳定，开展信访，安全工作

场支部在保证正常平稳开展的前提下，设立了群众信访接待室，对群众

中存在的问题和矛盾，及时掌握，该化解的化解，该解决的解决，该上报的上报，保证职工队伍的稳定。在安全问题上，经常性教育职工在摩托车，汽车，饮食，人员外出及财物管理方面保证安全。保平安，稳局面，构建和谐安全的工作环境。

二 加强党建和文明建设，改变作风，实践科学发展

1深入开展创建学习型党组织活动。我场支部2011年组织全体干部职工深入学习贯彻了党的十七大精神，学习了中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，学习了“四心”教育和扬善州同志的先进事迹。开展知党、爱党、颂党、跟党走的教育活动。在学习期间要求党员干部职工要有学习笔记，有心得体会。通过学习，转变工作作风，找出差距和不足及时改进，从思想源头上抵制腐败，增强反腐倡廉意识。抓好“四项建设”，①领导班子建设；在场支部统一领导下，场务会实施具体工作，以科学发展观的思路和创新求效的作风，加强班子团结。延伸管理层次到到管护站班子人员，沟通拉近同仁间的关系使班子和成员间保持喜爱和信赖，在一种和谐愉悦的气氛中工作生活，提高工作效率；②管护队伍建设；进行队伍的培训和整顿，消除管护人员离岗不到岗，到岗不巡山的漂浮工作心态，提高队伍素质，进行党员队伍发展，新接收

名党员，发展

名积极分子，壮大党员队伍；③抓好制度建设；用制度管理人，用制度约束人。完善“管护制度”、“支部制度”“学习制度”“职工管理制度”廉政建设和三问管理制度。实行制度上墙，按制度执行，④党风廉政建设；要求党员职工在认真学习履行廉政责任制的前提下，重温“四大纪律，八项制度”，的要求，做到“党员二十忌”的规范行为，督促各项工作的完成。发挥“五个好”“五带头‘作用；引导广大干部职工在实际工作中，比

谁的思想好，比谁的作风硬，比谁的业绩强，比谁的境界高，以此激发广大职工的凝聚力和创造力。今年我场创建为市级文明标兵单位，今后要更加努力积极完善和恐固市级文明标兵单位成果，向省级文明单位冲刺。

总之经过一年努力，在进一步提高作风建设搞好各项工作中，全体职工付出了不懈的努力和艰辛，但也存在以下问题；有待下步工作的继续努力。一是随着社会公价的不断上涨，公益林投资严重不足，二是管护人员素质有待进一步提高。

第二篇：创新思路抓廉政 求真务实谋发展

创新思路抓廉政 求真务实谋发展

-------丰溪镇深入开展党风廉政建设先进单位争创活动

近年来，丰溪镇党委为认真落实好党风廉政建设和反腐败工作，深入开展以“克服四气、弘扬四气”为载体，以推行“三考三治”工作机制为抓手的争创党风廉政建设先进单位活动，切实加强党员干部作风建设，认真执行三项制度，提高干部廉洁自律意识，党风廉政建设、反腐败工作和加快镇域经济发展呈现出齐抓共管、携手并进的良好态势，有力地促进了全镇经济和社会事业的又好又快发展。XX年，全镇农村经济总收入实现8708万元，人均纯收入达到2526元。一举摘掉了社会治安综合治理黄牌警告的“帽子”，扭转了社会治安综合治理的被动局面。XX年被县委、县政府授予文明乡镇、理论学习先进单位、农业产业化先进单位、工业经济先进单位和农村卫生工作先进单位等荣誉。

一、清晰思路抓创新，改进政风促发展。近年来，丰溪镇党委针对干部队伍当中存在的精神萎靡、不求上进、害怕困难、艰苦奋斗意识差等不良风气，从创新工作机制入手，认真抓好党风廉政建设，大力整治干部作风，努力弘扬正气。一是在全镇干部中广泛开展“克服四气、弘扬四气”教育，即在党员干部中大力弘扬昂扬进取的锐气，狠抓落实的精 气，敢于负责的正气，艰苦奋斗的风气，要求全体干部努力克服骄气、娇气、暮气、阔气四种不良风气，切实增强干部艰苦奋斗、廉洁自律意识。二是推行“三考三治”工作机制，增强干部争先创优的责任感和紧迫感。考勤治懒，镇党委规定，对每名干部每月出勤不得少于24天，驻村干部每月下村不得少于10天，并严格实行考勤签到管理，每月一汇总，每月一通报，每月一兑现，年终直接作为干部“勤”的考评依据；考试治漂，为督促干部加强学习，钻研工作，镇党委中心学习组率先垂范，各支部、全体党员干部积极加强了政策理论、党纪法规知识的学习和讨论，并定期组织业务考试，把平时考试成绩作为年终干部考评“德”的主要依据。近两年来共举办药材、烤烟等种植技术培训班8期，组织全体干部外出学习观摩5次，参训人数XX余人次，举办政策形势、党的知识、廉政典型教育等培训学习2期，组织政策法规及农业技术考试12次。如今年我镇结合党风廉政宣传活动，组织26名行政干部和42名村主职干部开展了落实科学发展观和反腐倡廉知识考试，并将考试结果公布各支部，通过考试，进一步增强了干部拒腐防变意识。考评治庸，建立了镇村干部述职述廉制度，严格实行干部自评、群众参评，坚持每季度对全体干部岗位职责履行情况进行一次检查考评，阶段性重点工作及时检查考评，检查考评情况全镇通报并作为干部考评“绩”的重要依据，同时，在每次考评中，对 排名落后的干部第一次进行通报批评，连续两次排名靠后的诫勉谈话，连续三次排名最后的停职反省，从而增强了干部的责任感，激发了干部争先创优的意识。新机制的推行很好的凝聚了人心，是大家自觉把思路和行动统一到科学发展上来，把心事用在工作上，把精力用在落实上，促进了党风政风风气的好转，为顺利完成各项目标任务打牢了坚实的思想作风基础。三是以“三考三治”工作机制为抓手，全面开展了落实科学发展观和提高执行力集中教育活动，提高了思想认识，找准了存在问题，提高了办事能力，机关自身建设得到加强。

二、弘扬廉政文化，筑牢思想防线。为从思想上筑牢党风廉政堤坝，镇党委多渠道、多形式组织开展了党风廉政建设学习教育活动。一是积极推进廉政文化建设“六进”活动，精心打造兴界路廉政文化长廊。以兴界公路沿线的凉桥、丰溪、朝阳洞、戈边河、洞宾口、界梁等村为重点，制作廉政文化宣传牌16块，以中学、文化站、广播电视站为阵地，开展多种形式的廉政文化宣传活动，增强了反腐倡廉意识，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。二是加强了党纪法规的宣传贯彻，对于上级关于党风廉政建设的会议和文件，镇党委坚持结合丰溪实际，认真深入地贯彻落实，让全体党员干部全面掌握上级精神，准确执行政策，让广大干部群众及时了解政策，开展监督。三是适时开展警示教育，对于新闻媒体曝光的反面典型和我们身边出现的违法违纪现象，及时组织收看和讨论，用活生生的事例警示大家，洗涤头脑，起到当头棒喝、防微杜渐的效果。镇党委、政府还结合党风廉政建设宣传教育月活动，举办了党风党纪宣传专栏，组织开展了全体行政干部《行政机关公务员处分条例》考试竞赛活动。组织机关党员干部60人次，收看了《蜕变》、《赌之害》电教片，组织开展了以“赌之害”和“权为民所用，利为民所谋”为主题的思想大讨论活动，干部撰写心得体会56篇。通过广泛深入的学习、宣传，在全镇范围内营造了浓郁的党风廉政氛围。

三、加强制度建设，狠抓督办落实。一是严格执行廉洁自律各项规定，规范领导干部行为。全面坚持了领导干部重大事项报告制度、单位重大事项报告制度、礼品礼金登记制度“三项制度”，较好地坚持了民主生活会制度、述廉述责制度、廉政考核制度、工程招投标制度等，始终把领导干部的行为置于班子成员的监督之下、置于上级党组织的监督之下、置于镇纪委和群众的监督之下，对于镇党委班子成员、镇直机关负责人及各村书记全都建立廉政档案。二是结合实际，建立健全了各项管理制度。根据税费改革和配套改革后的工作实际，制定出台了《干部目标管理和考评制度》，《政府机关干部行政管理制度》、《安全生产管理制度》、《矿山巡查制度》、《村干部管理制度》，《村级财务管理规定》，《涉农收费管理规定》、《镇村干部述职述廉实施办法》等管理制度，坚持了重大建设项目、大额支出集体决策制度，工程招投标制度和财务收支情况定期通报制度，形成了以制度管人，以制度促廉政建设的落实。三是狠抓各项制度、规定的落实。为确保党风廉政建设的各项制度、规定真正落实到位，不流入形式，镇党委成立督查专班，对照廉政建设责任目标，制定督查预案，定期督办检查。在督查专班的建议和督促下，镇党委定期开展了“述廉、述责、谈打算、促进步”的“两述两评”活动，提高了工作的透明度，增进了班子的团结和进步。四是深入落实民主集中制，认真执行了民主议事制度。积极征求和吸纳合理化的建议意见，扎实办理人大代表议案、建议，努力解决关系群众切身利益的重点、热点、难点问题；坚持民主决策、依法行政，重大事项集体讨论决定，坚持了政务、村务定期公开。以创建节约型政府、务实型政府和效益型政府为目标，切实加强了机关内部管理，机关管理水平和工作效率明显改善。

四、落实惠农政策，融洽干群关系。一是规范财经管理，全面实行零户统管和村账站管。目前，包括镇政府在内全镇所有镇直单位的资金一律进入了统管账户，17个村全部纳入了村账所管。在村级财务管理上，坚持财政管钱，政府审批，纪委监督的原则，实行钱账分开，直达账户，防止了收入中的“掉”“漏”现象。村级支出严格执行“四审签”制度，防止了支出中的“假、大、空”现象。二是广泛深入开展了涉农收费监督清查工作。在认真落实“四制”的基础上，坚持定期检查，广泛监督，超收清退，违规重处。结合税费改革政策的落实，我镇今年先后三次深入开展了涉农收费清查清理和监督管理工作，并分别在春秋两次对教育“一费制”执行情况进行了专项督办检查，发现问题，及时整改纠正。今年5月份，我们对计生、土地、工商、民政、公安等部门收费进行了检查，无乱收费现象发生。三是农村政策全面落实，涉农收费管理进一步规范。采取财经干部上门服务和“一折通”模式，全面落实农业生产补贴政策，及时兑付粮食直补资金、水稻良种补贴资金和退耕还林粮食补助款。认真落实义务教育两免一补政策和计划生育奖励扶持政策。全面执行农民负担和涉农收费政策，通过定期开展涉农收费检查，完善涉农收费申报制、公示制，确保了无加重农民负担、无侵害农民利益的现象发生。四是加大了村级财务清理力度，先后对集体经济发展较好和涉及移民、工程建设较多的7个村进行了财务清理，进一步规范了村级财务管理，确保了农民利益不受侵害，融洽了党群干群关系。

第三篇：求真务实抓教研 创新思路谋发

求真务实抓教研 创新思路谋发展

---小学语文教研工作总结

今年，我们根据工作计划，以巩固课改成果，构建有效课堂，规范过程管理为重点，向教学研究要质量，向师资建设要效益，把工作重点转向薄弱的农村学校，“走进村小”，深入课堂，加强专业引领，关注校本研训，营造教研氛围，增强了教师的教科研意识，促进了教育的均衡发展，具体情况如下：

一、加强教师队伍建设，提高教师队伍素质。

教育教学质量的好与坏，最终也决定于教师。因此教师专业化发展将被提高到前所未有的高度。教师的培训、教师的学习、教师的研究意识和科研水平的提高将显得比以往任何时候都更加迫切和重要。尤其，我县小学语文教学正处在关键时期，加强小学语文教师队伍建设，提高教育教学质量，是我们所要研究的关键问题。

我们从三方面入手，一、抓乡镇教研员的配备。今年下半年，我们深入学校对各乡镇学校推荐的教研员全面考核，主要通过课堂展示、即时说课、现场评课、撰写教学论文等方式进行，确保配备高素质的教研员。

二、抓教师的学习和提高。鼓励教师向书本学，要求每人每年至少读专著一本，写读书笔记万字以上，听课不少于50节，执教示范课最少2节。

三、抓教师的校本培训。教研室依托新课改，充分利用本地资源，加大师资培训力度，创 1 新师资培训模式，拓展师资培训渠道，扩大师资培训层面，提高师资培训效果。将培训的舞台向农村延伸，将培训的重点往农村迁移，使培训的效果在农村显现。

二、强化教学常规管理，提高常规教研效能。

2008年，我们进一步建立完善“两纵一横”的管理网络。纵向确立“教研室—教导处—教研组”的组织管理线、“教研员—中心组成员—学科带头人”的学科管理线；横向成立教研片，设立分片联研，实行包片管理立体教研网络。完善县教研机构、乡镇教研组织和学校教导处、教研组、全体教师共同组成的立体教研网络。形成了自上而下、纵横交错的教研网络。1.进行骨干教师工作视导。2.开展送教下乡活动。3.搞活“教学开放周”。4.，搞实课堂教学大赛。5.搞好学生学科知识竞赛。6.开展论文、反思征评活动。7.组织观摩省、县级优质课。

三、开展教学质量监测，促进学校加强管理。

随着素质教育的不断推进和课程改革的不断深入，建立与课程改革相适应的教学质量检测体系越来越成为迫切的要求，尤其是我县教育教学质量不如人意，教师教学缺乏干劲的关键时期，加强质量监测就尤为重要。因此，我们教研室继续加大质量监测力度，采用随机抽检、调研检测和统一监测的方式，对全县各校进行质量监测，其目的不仅是监控教师教学，学生学习的质量，更重要的是使其成为我们课程改革顺利实施的导向，促进学校严把教学质量关。教研室还建立学生质量监测网络数据库，把每个学校的质量进行数据整理，随时对学校教学质量进行监控、分析，并且根据每学期的数据统计向局领导提交教学质量评估报告。

四、优化课堂教学，构建高效课堂。

优化课堂教学，提高课堂教学效率，是教研工作永恒的主题。课堂教学不仅对学生具有生命意义和发展价值，对教师也具有生命意义和发展价值。因此，提高课堂教学效益，减负增效，显得尤为重要。今年，教研室以“优化课堂教学，构建高效课堂”为宗旨，深入课堂指导教学，帮助教师优化课堂教学：一是加强专业引领，我们积极规划和推荐相关理论书籍供教师学习，促进教师教学理念的转变和更新，以学生为本，立足于培养学生的创新精神和实践能力；二是积极组织好学科教学研究活动，教研室积极组织参加省县举办的各种形式的教研活动，创造性地自主策划、开展好切合本地实际，有利于课堂教学水平提高的活动；三是大力开展教学比武活动。以提高课堂效率为目标，以优化课堂教学为突破口，开展多种形式、多种层次的教学比武活动。比武活动讲求科学的形式，重实际效果，使之对广大教师具有促进和指导作用；四是切实搞好教学经验交流，我们采取优质课展示与经验交流会、课堂教学专题讲座等多种形式，定时定点集中指导教师，提高教学水平。五是扎实开展课堂教学技能培训工作，建立培训工作的长效机制；六是大力开展优化课堂教学的研究活动，鼓励教师将自己的实践过程形成理论成果，增强针对性和实 效性。

六、理性思考，积极解决教育存在的问题。

尽管我县广大教师为教学工作付出了艰苦的劳动，取得了一定的成绩，但我们应该清醒地认识到，我县教育仍然存在许多的问题：

1、基础教育经费投入不足。

教育经费投入虽然每年略有增长，但90%以上是人头经费，用于维持学校正常运转的仅有微薄的杂费。由于尤其少数民族地区的中、小学学生人数都较少，学校收入就少，学生欠费，“普九”欠帐等情况，学校正常运转存在较大困难。

2、教师队伍急需加强建设。

教师队伍得到充实，不断壮大，但教师专业水平仍不高，尤其是农村有的是“民转公”教师或民师，学校宿舍条件差，家庭在农村，负担重，多数教师走教，大量时间浪费在路途中，没有更多的时间学习新知识，加之外出学习、交流的机会太少，自身素质，远远跟不上教育改革的步伐，成了“井底之蛙”，安于现状，不求发展。从某种角度讲，这是一种人力资源的极大浪费。

3、教育资源不均衡问题亟待解决。

在我县，县乡镇之间、学校之间的不平衡问题依然比较突出，城乡教育资源的不均衡仍然比较明显，尤其是少数民族地区教育资源薄弱，很大程度上制约着农村教育的发展。

二00九年六月十日

第四篇：求真务实,改革创新

求真务实，改革创新

开创川高系统党建和廉政工作新局面

——在川高系统党建工作暨廉政建设工作会议上的讲话

高 淳

（2006年4月3日）

同志们：

这次会议的主要任务是：回顾2005年川高系统党建和廉政工作，贯彻落实厅直机关党的建设工作会议和省交通系统廉政工作会议精神，安排部署2006年川高系统党建和廉政工作任务。

2005年工作回顾

2005年的工作回顾，主要包括五个方面的内容：一是根据厅川交发(2005)49号文和川交党(2005)124号文的精神，理顺了整个系统党的关系；二是受厅党组的委托，由川高公司党委牵头，川高系统先进性教育活动取得了显著成效；三是领导班子建设和“四好”活动取得了新的成绩；四是党风廉政建设扎实推进；五是精神文明建设成绩突出。

一、理论武装工作进一步强化

2005年，川高系统各单位党组织在厅党组和川高公司党委的领导下，完成了厅党组和厅直机关党委布臵的各项理论学习任务，全年各级班子中心组集中学习时间12天以上，班子成员的读书笔记达到了3万字以上、撰写学习心得或调研文章2篇以上，目前系统共成立了各级学习型组织53个，全系统形成了以中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的全员参加理论学习的良好氛围，党员干部职工思想政治和业务素质显著提高。

二、先进性教育活动成效显著

按照厅的统一部署，川高系统27个单位、76个各级党组织、1108名共产党员，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，得到了省委检查组、省直机关和厅督导组的充分肯定和高度评价。系统各单位按照党组织“一把手”带头抓、分管领导直接抓、支部书记具体抓的责任制，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，围绕构建川高系统和谐团队的目标要求，以服务人民群众、让群众得实惠为出发点和落脚点，紧密结合实际，坚持正面教育、自我教育、开门教育，坚持边学边改、边议边改、边整边改，深入学习动员，广泛接受评议，认真扎实整改，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。教育活动中，系统共成立了各级先进性教育活动领导小组23个、督导组4个；发出各类 2 调查问卷、征求意见表2634份，收集到各种意见1124条；提出整改措施755条，整改问题415个。

三、“四好”活动取得新成绩

系统各级领导班子按照省委和厅党组“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的有关要求，围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁，深入推进“四好”创建活动。各单位以加强政治理论、市场经济理论素养和增长业务知识为重点，深入研究国有资产管理体制改革、国有企业改革发展和国有经济结构调整中的重大问题；按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持重大事项集体研究决定，政治上讲原则、决策上讲民主、工作上讲协调，经常开展交心谈心，交流思想、沟通认识；以提升管理水平为抓手，促进系统各项工作稳步发展，2005年系统累计完成融资52.1亿元，在建重点项目完成投资46.77亿元，新开工了邻垫路、等4个重点项目，通行费收入完成24.3亿元，超目标的4.1%，比去年同期增收了3.13亿元，增长14.8%。由于目标明确、措施得力、工作扎实，系统“四好”班子创建活动取得了令人满意的成绩。通过考核评比，系统内共有6个“成效显著”的单位领导班子受到厅党组表彰、8个“成绩较好”的单位领导班子受到厅党组表扬。

四、党的组织建设进一步加强

经厅党组和厅直机关党委批准，成立了川高公司第一届党委和纪委筹备组，并根据厅文件精神，明确了川高党委协 助厅对省管各重点公路项目建设和经营管理单位、控股公司的党、团、工会、精神文明和党风廉政建设实行统一管理，明确了系统18个单位党组织的党务工作归口川高党委管理。建立完善了广巴路指挥部等3个基层党组织。系统各单位狠抓了基层党支部的制度化、规范化、科学化建设，促进了工作的扎实性、有效性；狠抓了党员的教育、管理和监督，不断提高党员的政治和业务素质；狠抓了入党积极分子的培训，举办了川高系统入党积极分子培训班，共有174名入党积极分子参加了为期3天的培训。全年系统发展党员57名，共有247名员工递交了入党申请书。截止2005年底，系统31个单位中共有各级党组织76个，其中党委10个，党总支8个，党员1325名。

五、党风廉政建设扎实推进

系统各单位以贯彻落实中央及省纪委五次会议、全省交通系统廉政工作会议精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》；针对宜宾市江安县原交通局长李建国为父祝寿聚众赌博引发的暴力抗警事件，开展了为期3个月的纪律作风集中教育整顿活动；结合向军超典型反面案例，开展了“牢固树立三观，模范遵纪守法”的警示教育；根据系统建设和营运管理特点，制定出台了《全面预算管理办法（试行）》等14项规章制度；针对工程建设领域出现的廉政新问题，贯彻落实了最低价评标法、交纳现金履约保证 金及规范设计变更三位一体的新机制；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在选拔任用干部工作中实行“凡进必考、逢提必推”的制度，落实了群众的知情权、选举权、监督权；认真处理群众来信来访，严肃查处党内违纪案件，全年共处理群众来信来访8件（次），处理违纪党员2名。

六、精神文明建设和群团工作成绩突出

系统各单位以先进性教育活动为契机，构建川高系统和谐团队为切入点，开展了“学身边优秀党员，学身边先进人物”和争当“十佳”等主题活动，举办了“我身边的优秀共产党员”演讲比赛和庆祝建国56周年文艺汇演，宣传了以李永林为代表的一批先进人物、集体和事迹，表彰了一批十佳优秀共产党员、党务工作者和基层党组织，在系统掀起了主动学习先进、主动赶超先进、主动争当先进的新高潮。

回顾过去一年的工作，我们也要看到工作中还存在一些不足。主要是川高系统党建工作的力度还需进一步加大，政治思想工作还需进一步深入，解决具体问题的能力还有待进一步提高等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真思考研究，切实加以解决。

2006年主要工作安排

2006年川高系统党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、省委八届六次全会、省交通工作会议精神，树立和落 实科学发展观，按照“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的思路，围绕重点项目建设和营运管理工作中心，以加强党的执政能力和企业执行能力建设为重点，以解决广大职工实际问题为出发点和落脚点，以构建川高和谐团队为着力点，以人为本，深化改革，创新奋进，扎实工作，团结带领党员和职工积极完成各项目标任务，把各级党组织建设成为政治上坚定，经得起考验，富有战斗力的永葆先进性的党组织，为打响四川高速公路“十一五”开局之战提供坚强的思想基础和政治保证。

一、进一步加强和落实党建理论工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入

（一）加强党的思想理论建设和理论武装工作。各级领导班子要以强烈的政治责任感持之以恒、锲而不舍地抓好学习，把理论学习与单位党的思想、组织、作风和制度建设结合起来，进一步强化中心组学习，完善领导干部讲党课、撰写读书笔记、心得体会和调研文章等制度，推进理论学习的规范化、制度化。认真开展先进性教育活动“回头看”，着力构建党员干部职工学习教育的长效机制，积极组织开展和切实推行川高系统“创建学习型企业”活动，教育和引导党员干部自觉加强理论学习，坚持系统深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。川高公司党委将于7月组织系统各单位领导领导干部小集中学习，统一系统各级党员领导干部的思想认识，做到在思想上、政治上和行动上与党中央保 持高度一致，充分提升系统各级干部和班子的执行力。

（二）坚持做到党建工作理论联系实际。系统各级党组织要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，进一步做到理论学习与实际工作紧密结合，学以致用、学以促用、学用相长，提高学习质量、落实学习效果，以各种有效形式为载体，创造性地开展好各单位的党建理论工作，自觉将党建工作与川高事业的改革、发展、稳定融合在一起，寻求党建工作与高速公路建设发展的最佳结合点，把四川高速公路建设发展中的难点作为党建工作的切入点，把员工思想的热点、疑点作为党建工作的关切点，全面推进我省高速公路建设发展稳定和党的建设工作，使党建工作服务于川高事业中心工作和科学发展大局，并渗透到公司生产经营、建设管理的全过程。

二、进一步加强系统党的组织工作，抓好党员、干部、员工三支队伍建设

（一）加强基层党的组织建设。在厅直机关党委指导下，充分运用先进性教育活动的成果和经验，建设学习型、创新型、服务型党组织，要“重基层抓支部、重活动抓党员”，健全系统党的基层组织、支部班子，使支部组织生活、党员活动经常性。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作人才队伍。从构建工作机制入手，制定川高系统党务工作管理实施意见，加强对基层党组织的指导 和督促力度。在“四川交通在线”、“四川高速网”上设臵川高系统党建工作专栏，及时反映川高系统党建工作动态，建立起党组织、党员、群众相互沟通的平台，引导基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）做好新形势下党员发展工作。各单位要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，确保党员发展质量，努力把党员培养成为业务骨干，把业务骨干中的优秀分子培养成为党员。各单位党组织应结合本单位党员、职工队伍结构，认真制定发展党员计划，突出重点，分类指导，以生产、工作一线和高知识群体、青年为党员发展重点，逐步改善党员队伍的文化结构、年龄结构和分布状况。进一步完善川高系统党员先锋工程和党员示范岗考核评议办法，推进“党员先锋工程”，大力抓好双向培养。坚持“重在培养、主动建设、积极推进”的工作思路，多渠道、多层次地发展入党积极分子，保持入党积极分子、计划发展对象、发展党员4：2：1的比例常数。川高公司党委将在10月份举办第二期川高系统入党积极分子培训班，吸引更多的积极要求进步的员工向党组织靠拢。同时要完善党员发展工作制度和各项保障机制，加强领导和监督，确保党员发展工作的顺利进行。

（三）深化“四好”班子创建活动。系统各单位领导班 子要继续按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的思路，准确把握“四好”活动的具体内容，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，落实科学发展观，结合新的管理体制，做到创建活动既有长远规划、又有近期安排；既有年终考核、又有平时检查，不断增强活动的针对性和实效性。要重点抓好领导干部以身作则、勤勉敬业、廉洁奉公，提高思想道德水平和管理水平，形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的同抓共创局面，使领导班子成为践行“三个代表”重要思想，推进川高事业科学持续发展，民主、团结、务实、坚强，广大党员干部和职工衷心拥护的领导集体。川高公司党委将根据省直机关党委和厅的要求，加强调查研究，认真总结系统开展“四好”活动的经验，结合系统发展需要，拟制定出台《四川高速公路系统领导班子开展“四好”活动考核评比办法（试行）》，以指导和推动系统“四好”活动。

（四）提高党员队伍素质。系统各单位党组织要结合高速公路发展实际，创新党内活动的形式和内容，丰富党内学习教育的方式和方法，重点抓党员的先进性的展现，先锋模范作用的发挥，使广大党员的先锋模范作用有一个展示的机会和平台，努力将党员培养成具有开拓创新精神、专业知识、科学知识和实践经验的复合型人才。川高公司党委将在今年4月和8月，分批对部分党员和党务工作者进行政治理论教育和业务知识培训，以提升党员员工队伍素质。

（五）加强人才队伍建设。各级党组织要坚持科学的人 才观，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。要根据企业工作和发展的需要，按照不断优化职工队伍结构的原则，认真制定实施人才培养和引进计划，加大人才培养工作力度，努力培养优秀人才，同时，在保证质量的前提下，加强经营管理、工程建设等高级专业人才引进工作，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，以激发系统广大职工创新激情和活力。

三、大力加强党风廉政建设，建立健全企业监督约束机制

（一）进一步强化党员领导干部廉洁自律意识。各单位党组织要认真贯彻落实中纪委、省委、省纪委和省交通厅廉政会议精神，进一步加强廉洁自律的制度建设和经常性工作，深入开展党性党风教育，继续组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高反腐防变意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。各单位党组织要督促党员特别是党员领导干部在工作和生活中，坚持“六不准”“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”，遵守“五项承诺”；要联系实际开展学习“八荣八耻”社会主义荣辱观活动，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，把自律和他律、教育与管理结合起来，把反腐倡廉教育贯穿领导人员、管理人员的培养、选拔、任用各个方面。领导班子成员要按照“风正人和事业兴”的要求，用政策、法律法规和党纪来规范自己的言行，常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，把自身臵于组织和群众的监督下，认真执行交通建设资金管理等一系列规定，做到要求别人做到的自己首先要做到、要求别人不做的自己首先不做，在川高系统形成“不想”腐败、“不能”腐败、“不敢”腐败、不发生“腐败”的环境和氛围，努力从体制、机制、制度上预防和治理腐败。

（二）坚持抓好作风建设。各单位党组织要按照民主集中制原则，进一步完善和规范党组织的会议制度、议事规则和工作程序，强化党员特别是党员干部的服务意识，切实改进工作方式，提高为群众办实事的效率，重点狠抓广大群众关心、反映强烈、亟待解决的热点问题的落实；要紧密结合系统“十一五”发展目标，深入基层做好调查，摸清实情，认真分析研究系统各项工作，特别是党风廉政建设工作存在的突出问题，解放思想，实事求是，采取切实有效的措施及时解决；要按照厅要求认真组织开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，不断将党风廉政建设推向深入。

（三）进一步加大纪检监察工作力度。为建立健全党风廉政监督约束机制，川高公司党委将在6月底前，按照党章有关规定成立川高公司纪委，建立川高系统党风廉政建设责任制度、会议制度、群众来信来访制度；协助厅纪检组开展行风评议活动，进一步作好信访工作，拓宽和畅通信访举报 渠道，加强对机制运行中的监督制约，构建川高系统“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。各单位党组织要坚持“打防结合、重点预防为主”的方针，按照“一把手负总责，班子成员各负其责”的要求，努力抓好责任分解，考核和追究三个环节，完善责任追究制度，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来，坚持标本兼治，综合治理，充分发挥纪检监督作用，加大对违纪违法案件查处力度，从人民群众反映最强烈、最不满意的突出问题入手，长抓不懈，防范于未然，重点严厉查处领导干部及配偶子女违规经商办企业、收受现金有价证券和支付凭证、跑官要官、参与赌博等“四股歪风”，坚决预防和打击工程建设、产权交易、物资采购等领域的商业贿赂案件。

（四）进一步加大工程建设领域防止和反对腐败的力度。工程建设领域投资大、任务重、战线长，管理工作在一定程度上落后于形势发展，一些规章制度不完善、不配套、不落实，可以说是腐败滋生的温床，是防止和反对腐败的前沿阵地。从目前形势看，必须着力解决规章不全、制度不明、管理弱化、考核软化等问题，将重点单位和重点环节臵于严格有效的监管之下。要加大对承包商的监管，坚决贯彻落实签订工程施工合同的同时签订廉政合同的“双合同”管理体制，并积极建立完备的市场信用体系和惩处机制，对从业单位弄虚作假、转包和违法分包、严重违反承包合同、造成质量和安全事故等违法行为进行严肃处理，将不合格从业单位 清理出市场，整肃市场秩序；要加强对业主单位的监管，做好廉政责任分解、责任考核和责任追究各项工作，切实抓好对业主权力的有效监督，绝不允许领导干部以权谋私，坚决杜绝领导干部纵容或默许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理；要加强对招投标环节的监管，全面实行“专家评标、业主定标、政府监督”的招投标管理体制，项目达到必须招标规模和标准的，要依法进行公开招标，未达到必须招标规模和标准的，也要采用竞争性方式选定候选人；要加大对设计变更的监督，严格执行《四川省重点公路工程设计变更管理实施细则》规定的权限、程序、定价原则、实施方式，建设各方应共同维护施工设计文件的严肃性，任何单位和个人均不得随意对其修改，确需变更时，应从技术、经济、安全、环境等各方面充分阐述其理由，然后由业主、设计、监理、施工各方共同会审，提出意见，并按有关程序报批。

（五）进一步强化资金和财务监督管理。继续加大《四川高速公路建设开发总公司资金监督管理办法（试行）》以及《四川高速公路建设开发总公司财务总监管理办法（试行）》等规章制度的执行力度，力争实现全面预算管理和全过程实时监控。今年将全面启动实施网上集中财务管理、网上银行支付系统，对系统各单位的财务、帐户实时监控，及时查询和调度资金，定期分析，确保支出的必要性和合理性，杜绝支出的随意性；对系统各单位预算执行情况进行全面的 审计和检查，对弄虚作假的行为，实施过错问责制和责任追究制；对系统各单位统一委派财务总监，加强财务监管，重点加强建设资金监管，确保专款专用，严格执行收支两条线管理制度，确保财务工作的规范管理和资金的安全性。

（六）进一步做好征地拆迁补偿工作。征地拆迁是一项政策性很强的工作，直接涉及到群众的切身利益，制约着工程建设的进度，甚至会影响到一方社会的稳定。系统各单位一定要依靠地方政府和国土资源部门，配合责任主体单位做好征拆工作；要加强征地拆迁补偿过程中的财务管理，确保将征拆补偿资金足额及时支付给补偿对象，并加强对征地拆迁补偿资金使用的监管力度，保证征地拆迁补偿资金专款专用，严禁侵占、截留或挪作他用；要建立征地拆迁补偿工作监督制度，建设项目单位应对本项目范围内正在实施的征地拆迁补偿廉政情况进行不定期抽查，发现问题，及时反映汇报，并提出处理意见。

四、继续加强精神文明建设和群团工作，充分调动广大职工的积极性

（一）进一步加强精神文明建设。系统各单位要按照巩固、提高、延伸、辐射的要求，认真贯彻落实厅精神文明办创建文明行业的规划，积极推进社会公德、职业道德和家庭美德建设，深入开展群众性精神文明创建工作，依照各单位按计划申报、川高公司党委审核上报的程序，做好文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、文明收费站、“三八”红旗集体、文明样板路等细胞创建工作。2006年，系统各单位要加大创建力度，争取在2005年创建的基础上，再创1个省级文明单位、3个厅级文明单位，2个厅级最佳文明单位、10个文明收费站、3条文明样板路。结合系统特点，初步建立起精神文明建设管理和激励机制。

（二）加强共青团组织建设。系统各级党组织要重视发挥共青团在单位精神文明建设、行业建设和业务工作中的生力军作用。在厅直机关团委的指导下，结合川高系统共青团工作特点，力争于4月底前完成川高公司团委的筹建，并逐步建立完善团的相关制度，深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动，积极在各重点项目建设单位建立健全团组织，加大对团员青年的教育管理和团员干部的培训力度,以多种文体活动为切入点，通过组织丰富多彩的业务知识、技能大赛及业务经验交流会，搭建信息交流平台，宣传各单位先进经验和好的做法，推动川高系统团的工作顺利开展,充分调动广大青年员工的积极性、主动性和创造性。

（三）充分发挥工会组织桥梁纽带作用。在省交通工会的指导下，力争在9月底以前完成川高工会工作委员会的筹建，督促各单位建立和完善职代会制度和集体合同制度。认真抓好以《工会法》为主要内容的学习培训，组织开展丰富多彩、健康向上的工会活动，丰富员工文化生活，抓好妇女儿童权益保护的宣传力度，切实落实离退休人员的各项政策，激发员工立足岗位、爱岗敬业的主人翁责任感和努力工 作、积极奉献的拼搏精神。为推动川高系统群众性体育运动蓬勃开展，促进广大员工的身心健康，展示川高系统广大员工良好的精神面貌，川高公司将在2006年9月底前举行川高系统第一届员工运动会。

（四）进一步加大宣传力度。各单位要以培育“四有”职工队伍为目标，以提高职工队伍整体文化素质、培养职工沟通协作意识和各项工作技能为重点，充分利用交通在线网、宣传专栏等内外媒体，做好舆论导向、动员鼓劲、提升公司形象。系统各单位要认真贯彻省委书记张学忠同志关于加强交通系统舆论宣传的指示，重点做好两项工作，一是大力宣传高速公路系统“十五”取得的辉煌成就，展示交通业绩；二是大力宣传“十一五”远景规划，使全川各行各业理解高速公路的建设者、经营者、管理者，重塑交通形象。要重点围绕深入贯彻十六届五中全会精神、树立科学发展观、科学提高执行力、精心构建和谐团队、完成2006年各项任务等主题，精心策划好重大活动和重点项目开工、完工、竣工的宣传报道，精心组织中国共产党成立85周年、中国工农红军长征胜利70周年、中华人民共和国成立57周年系列庆祝活动，以四川高速公路事业的巨大成就与美好前景、和谐的工作环境、顺应广大职工意愿的充满活力的机制体制，凝聚和激励职工创新进取、拼搏奉献“十一五”，大力建设 民主、和谐、创新、进取的企业文化，为构建川高和谐团队，促进系统稳定发展创造文化氛围。

五、把握关键，注重实效，把系统党建和廉政工作提高到新水平

（一）与时俱进，大胆创新。各级党组织和党务工作者要按照强化内部管理、提高企业竞争力的要求，进一步转变观念，更新知识，提高能力，以创新求改进，以改进求加强，为高速公路系统的机制创新、体制创新、管理创新奉献自己的聪明才智，确保党建工作具有针对性和实效性，进一步增强党建工作的吸引力、感染力和说服力，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）统一思想，强化责任。2006年，系统党建和廉政工作要全面抓落实，内容较多，任务繁重，各单位党组织和党务干部在实际工作中要以充分发挥党的政治核心作用，服务单位改革发展稳定为重点，把党的各项工作与这个重点紧密结合起来，以重点带动全局；要自觉用“三个代表”重要思想统领党建工作，不断提高自身政治理论水平和做好党建工作的能力，增强责任感、使命感和紧迫感；要坚持立党为公、执政为民，以更高的境界、更宽的胸襟，在为民、务实、清廉上起好表率作用，以自己的实际行动引导、组织和影响广大党员干部群众为高速公路事业勤奋工作、积极奉献，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质党务干部队伍。

（三）精心组织，狠抓落实。各级党组织和党务工作者要按照贴近单位工作实际、事业发展实际和党员群众生活实 际的要求，不断丰富党建工作的载体，开展群众喜闻乐见的活动，充分调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性；要以改革的精神，创新的思路，发展的眼光，认真做好党建工作规划，强化大局意识、责任意识、服务意识，统筹安排、周密部署、精心组织、锐意进取、狠抓落实，使党建工作目标明确、重点突出、特色鲜明、成效凸显。

同志们，搞好今年川高系统党建工作责任重大，系统各级党组织和全体党员干部，要在省委、省政府和厅党组的正确领导下，与时俱进，开拓创新，扎实工作，奋发有为，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，为实现2006年川高系统各项任务和“十一五”高速公路宏伟发展目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第五篇：求真务实改革创新

求真务实改革创新

全面推进我场各项工作健康向前发展

在腊子口林场2007年经济工作会议上的讲话

党总支书记黄进忠

（2007年4月18日）

同志们：

这次经济工作会议的主要任务是认真总结我场2006的各项工作，传达迭部林业局2007年经济会议精神，深入分析当前面临的形势和任务，理清发展思路，以科学发展观为指导，研究部置我场今年经济工作的总体要求、目标任务和主要措施，动员全场职工，统一思想，真抓实干，为全面完成我场今年的各项工作再做贡献。

下面，我就今年的党组织各项工作讲几点意见，请同志们在工作中借鉴。

一、进一步巩固和完善保持共产党员先进性教育活动长效机制，不断加强党的先进性建设。

1、深入抓好四个长效机制文件的贯彻落实。去年6月，中共中央印发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，并发出通知，要求结合实际认真贯彻落实。这四个文件的制定和印发，是开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措。对于巩固和扩大先进性教育活动成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设，对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，提供坚强的政治和组织保证，都具有十分重要的意义。

去年年底以来，省委、管理局党委及迭部林业局党委连续发出通知，要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。因此各基层党支部都要高度重视、切实加强领导，把先进性教育活动整改成果的巩固提高与抓党员队伍教育管理长效机制摆在更加突出的位置，作为本单位今后党建工作的重点去考虑、谋划、部署、落实，并将其作为党建工作的一项重要考核内容和指标，纳入考核内容。

2、进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织发挥政治核心作用，必须适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制。今年要以贯彻落实各项制度为切入点，以坚持生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法。要通过“务虚”与“务实”、“教育”与“管理”“继承”与“创新”、“集中”与“分散”、“、标准化”与“独创性”“突击性”与“经常性”相结合等多种工作方式。同时要把企业文化建设纳入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，以爱国奉献为追求，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立和培养具有时代特征和企业特点的企业精神，使党建工作更加符合实际，不断展现新面貌和新作用。

3、加强党员队伍教育管理和发展党员工作。党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，加强党员经常性教育，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党、推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

党员经常性教育的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育，党章和党的基本知识教育，党的路线方针政策教育和共产主义远大理想教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育，市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育。

各支部要根据各自的实际情况，组织好党员学习，在记好支部的学习记录，同时要求党员个

人做好学习笔记、撰写学习心得，以加深学习影响，避免学习流于形式。

在做好党员经常性教育管理的同时，我们要坚持以人为本，在政治和工作上、生活上关心爱护党员，要把教育引导党员履行义务与正确行使权利有机统一起来，尊重和保障党员权利，维护党员的合法权益。要把做好党员的思想政治工作与解决党员的实际问题结合起来，切实帮助党员解决生产生活中的突出困难和问题。

对不履行党员义务，不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正，对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。

把党员经常性教育管理与发展党员工作有机结合起来，正确把握新形势下发展党员工作的指导思想、工作方针和基本要求，坚持政治标准放在首位，始终把好发展党员质量关，坚持质量重于数量的原则，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

4、加强宣传工作。今年，我场的宣传工作要坚持解放思想，实事求是、与时俱进、贴近实际，贴近生活、贴近群众的原则，深入学习宣传贯彻党的十六届六中全会和下半年将要召开的党的十七大精神，结合白龙江林区开发建设55周年，积极扩大林区的社会知名度和影响力，踊跃向《白龙江林业》及其它报刊投稿，大力弘扬林区艰苦创业、无私奉献精神，使广大职工群众重温林区开发建设55年来走过的风雨历程和取得的丰硕成果，激励斗志，再创佳绩。

关于今年党建的其它方面工作，在场党总支的工作按排和签订的党建责任书里有明确具体的要求，我在这里不再重复了，希望各支部在具体工作中狠抓落实，确保各项任务真正落到实处。

二、狠抓各项制度措施的落实，稳步推进天保工程。

贯彻实施天然林保护工程是我们的工作重点，也是我们目前赖依生存和发展的基础，保护好森林资源是培育和建立生态资源的基础和保证，也是天保工程建设成败的重要标志。林权证已颁发，我们要依法加大打击破坏森林资源行为的力度，全面落实目标管理承包责任制，严格考核责任书的落实情况。坚持“打防并举、标本兼治”的方针，不失时机的开展重点地域和重点问题的专项整行动，保持严打整治的持续性和长期性，有力震摄林区的不法分子，维护林区稳定。

三、强化领导，落实责任，开创禁毒工作局面。

2006年12月，迭部林业局被国家林业局评为全国林业系统禁毒先进单位，这既是对我们过去工作的肯定，也是对我们今后禁毒工作的鞭策，2007年是全国禁毒人民战争的最后一年，要切实做到“重点转移、重心下移、防线前移”和“管理到户、教育到人、工作到村”。巩固和深化禁毒工作成果，力争做到边检查，边发现，边铲除，努力创建“无毒林区”、“无毒林场”。

四、关于工会工作。

工会工作要紧紧围绕我场经济建设这个中心，进一步加强自身建设，采取形式多样的组织教育活动，广泛在职工群众中开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业的职业道德教育，切实维护职工的合法权益，充分依靠广大职工，推动我场三个文明建设的健康发展。

同志们，做好今年各项工作，任务艰巨、责任重大！我们要以求真务实的精神，上下齐心、团结一致、同心同德、振作精神、鼓足信心，密切协作、扎实工作，为顺利完成我场今年的各项工作任务而努奋斗！

谢谢大家!