工作机制好-目录

第一篇：工作机制好-目录

“工作机制好”台账目录

一、车间党总支工作制度

1、纺丝车间领导与职工面对面谈心制度

2、纺丝车间中心组学习相关制度

3、纺丝车间党总支党员学习培训机制

4、纺丝车间干部岗位考核实施意见

5、纺丝车间干部值班管理规定及考核办法

6、纺丝车间干部、值班长、班组长管理考核实施意见

7、纺丝车间内精密室管理规定汇编

二、纺丝车间党总支基础资料

1、党小组长名册

2、党员名册

3、预备党员名册

4、发展对象名册

5、入党积极分子名册

6、申请入党人员名册

三、党总支及党员参与生产经营工作 1、2010年度党建及思想政治工作成果 2、2011年度党建及思想政治工作项目登记表

四、党总支党风建设和反腐倡廉工作

1、纺丝车间领导班子党风廉政建设责任制分工负责制文件 2、2010年、2011年纺丝车间党总支于各装置签订的党风廉政建设责任书

3、中国石化集团四川维尼纶厂礼品登记册

五、党总支“三会一课”相关资料

1、党总支2010、2011年支委会记录

2、党总支2010、2011年支部大会记录

3、党总支2010、2011年党小组学习安排 4、2011年党课：支部书记及党小组长培训

5、国有企业党建工作调查问卷

6、党员读书笔记检查情况

7、党总支“双培”情况总结

六、车间党总支慰问困难党员记录

纺丝车间党总支2011年慰问困难党员明细表

七、党总支宣传阵地建设

1、纺丝车间党总支关于开展宣传“比学赶帮超”竞赛活动的实施方案 2、2011、2010年党委信息报送表

3、纺丝党总支自创刊物：《纺丝广角镜》

4、纺丝车间2010年度稿件录用情况统计

5、纺丝车间2011年一季度稿费统计表

“生产工作好”台帐目录

一、车间各项工作完成情况 1、2010年车间绩效考核指标及完成情况

2、车间2011年新品开发情况相关资料

二、现场管理科学规范

1、纺丝车间5S管理例会纪要

2、纺丝车间参观平面示意图

3、纺丝车间5S近期工作安排

4、纺丝车间各装置5S管理办法 5、5S工作汇报 6、5S工作总结

三、HSE工作

1、纺丝车间安全工作计划、总结

2、清洁生产相关资料

四、管理成果

1、现代化创新成果立项登记表

2、比学赶帮超活动实施细则

“班子建设好”台帐目录

1、纺丝车间党总支委员名册，车间班子成员基本情况 2、2010年、2011年党总支、党支部委员换届选举相关资料

3、通过副班学习，车间职代会、宣传栏等形式，宣贯上级精神

4、班子民主生活会资料

5、处级干部“三述”资料

6、班子开展学习实践活动相关资料

7、班子中心组理论学习记录

8、车间领导与班子对口联系制度

“模范作用好”台帐目录

一、总支工作计划及总结 1、2010年总支工作重点、总结

2、“党员先锋工程”相关资料

二、开展“创新争优”主题活动（见“创先争优”记录本）

1、流动红旗申报表

2、文件、表彰、宣传资料

三、政治辅导员相关资料

四、党员培训相关资料

五、联系群众、服务群众情况

1、纺丝车间互助基金管理实施办法

2、扶贫济困、生命住院慰问情况登记表

3、国有企业党建工作调查问卷

4、市国有企业“五个好”党支部考核验收群众满意度测评统计表

“职工队伍好”台帐目录

一、创建文明单位相关资料

1、纺丝车间职工基本信息表

2、创建文明单位领导小组名单 3、2010年创建工作总结、2011年创建工作计划

4、创建文明单位标兵绩效考核表

5、开展中石化企业理念征集活动资料

6、职工福利待遇相关资料

二、综合治理相关资料

1、川维厂2010年度创建文明单位活动工作总结

2、纺丝车间年平安川维建设社会治安综合治理工作要点、总结

3、纺丝车间综合治理领导小组名册

4、社会治安综合治理责任书

5、“五防”自查记录薄

6、“五防”教育、学习记录薄

7、治安综合治理会议记录 8、2010年大修外来进出人员登记表

三、职工队伍建设情况

1、副班学习实施细则

2、各装置劳动竞赛考核表

3、职工思想动态信息

4、班协工作计划、总结，班组长培训

5、职工履行社会责任的相关情况

四、干部队伍建设情况

1、干部政治理论学习记录

2、年轻干部培养考核成长业绩卡

3、干部参与“打造高度负责任、高度受尊敬企业”研讨文章

“党务公开”台帐目录

一、党组织决议、决定

1、上级党组织决议、决定

2、本级党组织重要决策及执行情况

二、党的思想建设情况

1、每月党小组学习安排

2、党总支、各支部、个人创先争优活动承诺

3、党员培训计划及落实（详见“模范作用好”记录本）

三、党的组织建设情况

1、党总支组织设置图

2、党内选举结果（详见“班子建设好”台帐记录本）

3、党员考核定格、表彰

4、缴纳党费登记表

5、党内关怀党员权利保障

四、领导班子建设情况 1、2010年、2011年班子及成员分工

2、班子民主生活会相关资料

3、处级管理人员绩效考核评价表

五、后备干部培养情况

1、纺丝车间新进厂大学生培养机制

2、干部政治理论学习记录

3、以“四个好”为目的，强化人才队伍建设

4、年轻干部参加川维青年人才论坛论文

六、联系和服务党员、群众

1、纺丝车间互助基金使用情况公开

2、党员领导干部家访记录

3、职工思想动态信息

4、纺丝车间稳定工作信息联络表

七、反腐倡廉建设情况

1、《中石化四川维尼纶厂国内交往中收受礼品登记管理办法》

2、“拒腐防变每月一课”文件汇总

3、纺丝车间部分党风廉政建设责任书

4、纺丝车间党员、干部党风廉政教育记录

“创先争优”主

第二篇：县安监局“三三制”工作机制效果好范文

磁县安监局“三三制”工作机制效果好

2008年，我县开展履职尽责、勤政为民活动以来，安监局以此为契机，坚持以人为本，实施“三三制”的工作机制，抓班子、带队伍、建机制，精心打造了一支政治稳定、执法严明、廉洁奉公、高效文明的干部队伍，从而极大地推动了本职工作的开展，各项工作取得了明显的成效。2008年，安监工作被省市均评为先进集体，副省长***对该局的《安全助推经济，经济反哺安全》经验给予了高度肯定。

一、领导班子做到三个坚持。班子建设是队伍建设的要害，只有强有力的领导班子，才能带出一流的安监队伍、创出一流的工作业绩。该局坚持民主集中制原则，对重大事项研究、重大案例决策、局内岗位调整、后备干部推荐、重要办公经费使用等以集体智慧为主导，不搞“一言堂”。一是坚持重大问题全部党组讨论决定。事关人员岗位变动、大项经费支出、制度制定等重大问题，该局从不搞“一把手”个人说了算，全部经都经党组会讨论决定。二是坚持民主生活制度。该局认真落实民主生活制度，并在民主生活中坚持三个原则：即坚持“有的放矢”的原则，坚持解决实际问题的原则，坚持“团结、批评、提高”的原则，充分发挥局党组在全局建设中的主导作用。三是坚持重大决策征求意见制度。在党组成员达成共识的基础上，在做出重大决策之前，凡事必须广泛争求广大干部职工意见。通过干部大会、股长会、机关干部大会以及设置公开栏、公示表等，对全局的财务支出、人员变更、物品采购等均进行公开，给群众知情权，并广泛征求干部职工意见，凡得不到群众80%支持率的一律不做。同时，实行严格的目标责任制，与领导班子成员签订两书即：重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班成员实行一岗双责，由分管领导与自己分管的股、室、队及个人签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，增强了领导和干部职工的责任意识。

二、干部队伍建设突出三个教育。一是突出业务教育。该局始终把干部业务教育摆在重要位置，通过多种形式加强对干部职工的学习教育，按照“综合培训+考试进修”、“集中帮学+分散自学”等形式，强化业务培训，提高了广大干部职工综合素质。本着缺什么、补什么的原则，加强对监管人员法律法规、行政执法、专业理论、新知识新技术等方面的培训。同时，为进一步探索新的学习形式，局机关坚持每周一上午为机关学习日，采用聘请安全专家、局机关业务骨干授课的形式，聘请律师举办关于“如何有效取证、规范执法程序”培训活动，每季度组织一次业务考试，考试成绩张榜公布，并存档列入股室和个人年终考核内容，凡不及格和缺考者，一律实行限期补考办法。另一方面是从实践中学习安全知识和技能，不断提高安监干部的业务水平。二是突出廉政教育。一直以来，该局对廉政教育长抓不懈，明确要求：监管人员在执法中要严格遵守国家安监总局制定的“九条纪律”和市政府规定的“六条禁令”，对发现监管人员在执法活动中搞不正之风的，严肃批评教育，决不迁就。同时，严禁监管人员参与办企业，不准同时兼有监管和被监管双重身份，对存在问题的要严肃追究，情节严重、造成恶劣影响的，将按照有关规定清除出监管队伍。三是突出学历教育。积极创造条件，鼓励干部通过参加自学考试、成人教育、进修、培训等形式提高学历层次。凡取得注册安全工程师资格证的，给予1000元奖励。全局干部职工勤奋学习，始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断增强学习的主动性和自觉性。

三、管理机制建设做到三个字。该局全面推行“精细化”管理，着力加强管理机制的建设，在“细”、“全”、“严”三个字上作文章，下功夫，求突破。一是监管机制“细”。在规范安全检查上，每年聘请省市县安全专家对矿山、危化、冶金等重点行业企业开展不少于两次专题安全检查，为企业把脉会诊。重点企业每月不少于一次，其他企业每季不少于两次。并采取“企业保姆”的监管工作方式，开展全方位立体化安全监管。在规范案件审理上，成立了安全生产行政处罚案件审理委员会，对立案查处的案件进行集体审议。出台 了《安全生产行政处罚案件审理委员会工作规则（试行）》，实行处罚审批制和结案备案制，实施执法案卷质量审核评查制度，违法违规案件实行定额移交制和直查直处制。在乡（镇）“双基”建设上，实行各股室分乡（镇）帮扶工作制度。在健全安全监管体系上，拟组建由副科级领导亲自挂帅的县安全生产监察大队，进一步加大安全生产监管力度；拟设立乡镇安全生产监督管理站，彻底解决安全监管末端缺位问题。在宣传教育上，进一步提升电视台《安全视窗》栏目质量，在*县发展报开辟了《安全为天》栏目，在广播电台开辟《安全之声》栏目，营造“关注安全、关爱生命”的舆论氛围。在信息反馈方面，对全县安全生产工作动态，及时以简报和《督查专报》形式向县四套班子反馈，为县领导提供决策依据。二是规章制度“全”。制度是作风建设的前提和保证。在队伍建设中，坚持结合实际，对系统各种规章制度进行了细化和量化，并制定了百分考核细则和实施办法，同时，把重点放在以下几个方面：建立机关人员交流制度，对机关中层干部和其他人员按照相关规定有计划地进行交流。严格执行考勤、值班、车辆管理等各项规章制度，对违规违纪者，根据情节轻重给予教育谈话、通报批评、责令写出深刻检查、罚款和停职待岗等处罚；实行工作日结周报制度，每个股室、每个工作人员每周都要汇报“上一周每天干了什么，本周工作安排干什么”，主管领导要向局长汇报上 月工作完成情况和本月工作计划。从而形成人人身上有任务、有压力，进而变压力为动力，有效调动了同志门的积极性，在全局形成了“千斤重担大家挑，人人肩上有指标，一级对一级负责”的工作运行机制，确保了工作质量。实行绩效考评机制，通过个人述职、群众测评等办法，对机关工作人员工作进行考核和评议。并把考评结果作为机关工作人员考核、创优争先以及干部选拨任用的主要依据。三是责任追究“严”。该局在队伍建设中，建立健全了责任过错追究制度，进一步加大了责任追究力度。对于机关工作人员在工作过程中，由于故意、过失、渎职致使国家、集体或服务对象受损失，造成不良后果，情况属实的，根据工作需要，对失职责任人给予调整工作岗位；违反党纪、政纪的，按有关规定给予相应的党纪政纪处分。情节严重的给予辞退。去年，对每个岗位进行了全面、严格、细致的考核，追究过错责任人3人次，并责成过错干部总结反省。

第三篇：群众反映好目录

目录

1、田头村建立农民服务站实施方案；

2、田头村远程教育管理制度；

3、田头村2013年党建工作计划；

4、田头村2013年党建工作总结；

5、田头村农村困难党员花名册；

6、田头村对困难党员帮扶计划；

7、田头村对困难党员帮扶总结；

8、田头村党组织活动登记表；

9、2013年春节期间慰问生活困难离职村干部花名册；

10、2013年春节期间慰问困难党员和老党员花名册；

11、田头村干部民情恳谈记录表及会议记录；

12、为群众办实事记录；

13、田头村党员结对帮扶花名册；

14、田头村2013年“一助一”工作计划；

15、田头村2013年“一助一”工作总结；

16、田头村党务公开内容；

17、田头村村务公开内容；

18、田头村财务公开内容；

19、田头村党务、村务、财务公开总结。

第四篇：工作机制

为了严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，按照党章规定和上级党委的要求，制定本支部“三会一课”制度如下： 支部党员大会

支部党员大会每月召开一次，时间根据实际确定并相对稳定。主要内容：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述，学习党的基本知识，学习科学文化、业务知识。

2、听取、讨论和审议支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作提出建议、进行监督。

3、讨论并决定党支部的重大问题，制定本单位两个文明建设的规划措施。

4、讨论、通过发展新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分。

5、选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表，补选支部委员。支部委员会

支部委员会会议每月召开一次，根据需要可以增加，时间视情况而定。

1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定的工作步骤和措施。

2、研究搞好党支部自身建设和做好对党员的教育管理工作，讨论、处理支部的日常事务、拟定向支部大会报告工作的内容

3、讨论、分析群众的思想政治工作状况和本级组织建设、群团工作等，促进各项工作的有序进行。党小组会

党小组会1——2个月一次，时间由个党小组自行确定，并尽量稳定。主要内容：

1、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

2、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部安排，认真民主评议工作。

3、研究本小组内入党积极分子的培养教育，推荐对党员的表彰，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。党 课

党课每半年一次。

1、对党员进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和党的路线、方针和新形式下政策教育。

2、系统地对党员讲解党章和党的基本知识教育。

3、其他提高党员素质的有关教育。

二、党员联系群众制度

密切联系群众是我们党的优良传统，党员联系群众是一项党的重要工作。

1、支部党员应在思想上重视做群众工作并尊重群众，广泛地听取群众意见，虚心向群众学习。

2、按支部要求，每个党员联系2名群众并广泛的与其他人经常接触。

3、党员对所联系人的情况应向党小组或党支部经常汇报，每学期不少于2次。

4、党支部将对党员联系群众情况进行分析和考评。

三、党支部中心学习组制度

为加强自身理论修养和指导全校将学习引向深入，并进一步指导学校工作，特制定以下各条：

1、党支部中心学习组学习任务是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及上级布置的有关文件。

2、中心组学习成员为：支部领导、行政负责人、教研组负责人及政治教师。

3、中心组成员应认真参加学习，并努力学深学透，要坚持理论联系实际的学风，并带动本部门的学习。

4、中心组学习每月一次，定于每月中旬，由组长召集。

四、党风廉政制度

1、支部全体党员应牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为全体学生服务，为党的教育事业多做贡献。

2、全体党员不得利用工作之便为自己谋取私利，不得搞有偿家教，向学生及家长索要钱物，收受礼物。

3、支部领导干部要做谦政的表率并负有教育其他党员的责任。

4、支部要利用民主生活会和民主评议检查党员的谦政情况。

五、党员教育、管理制度

为了进一步加强党员教育、管理，充分发挥党员的先锋模范作用，按照党章有关规定和上级党委的要求，制定以下制度：

（一）、党员教育制度

1、党支部每半年制定党员教育培训计划，明确内容、时间、形式和要求。

2、按照教育培训计划，做好考勤，以保证时间、次数的落实。

3、搞好对党员参加教育培训的考核，并列入年终评议内容。

4、认真组织党员参加上级党委组织的培训和党校的轮训。

5、每年党员都必须认真参加各级各类培训，如有特殊情况不能参加培训时，必须向支部办理请假手续，对无故不参加培训者要予以批评教育。

（二）、党员管理制度

1、严格党的组织生活，督促党员自觉参加党的组织生活，对党员参加活动情况落实专人作好记录。

2、党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记；对新党员发展、违纪党员处分，党员死亡都有记载。

3、党员必须积极参加支部组织的各项活动，积极完成党所分配的工作，按时交纳党费。

4、支部要经常对党员进行走访。对有2次以上未参加组织生活或遇到身体有病，家庭、生活发生困难等情况时，支部领导成员要上门走访，了解情况，帮助解决实际困难，做好工作。

5、对流动党员的底数要清。外出务工经商或其他原因要离开六个月以上的党员，要及时按规定办理组织关系转移手续或颁发《流动党员证》，使党员能及时参加党组织生活。

6、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，经教育不改的，视作自行脱党。支部应及时召开支部大会作出决定把这样的党员除名，并报时上级党组织备案。

六、党员发展制度

1、支部要保持一定数量的入党积极分子常数。行政村党支部3年内必须发展1名以上入党积极分子入党。

2、对要求入党的积极分子，党支部要指定2名正式党员做他们的培养联系人，并吸收他们上党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作。

3、党支部半年一次对要求入党的积极分子的情况进行一次考察分析。针对存在的问题，采取整改措施，提出努力方向。

4、对要求入党的积极分子，进行一年以上的 培养教育后，在广泛听取党小组、联系人和党内外群众意见的基础上，支委会要及时讨论可否列入发展对象。

5、要组织发展对象参加上级党委举办的培训班，接受党的基本知识培训。

七、党员活动日制度

为了便于党员过好党的组织生活，根据上级党委的要求，制订本支部党员活动日制度如下：

（一）、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

（二）、党员日的主要内容：

1、传达贯彻党中央和上级党委的指示、决定和文件，结合实际讨论本支部贯彻执行的计划和措施，研究本支部的重要工作，报告支部一个时期的工作情况。

2、组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党员进行各种教育，提高党员的素质。

3、组织党员评议，开展批评与自我批评，汇报、交流思想、工作情况，讨论、处理其他党务工作等。

4、走访联系户（对象）家庭，参加义务劳动等。

（三）、党员活动日的主要形式：

1、召开支部党员大会，党小组会和上党课。

2、举行专题报告会、座谈会观看电视录像片等。

3、上门走访联系户，参加清洁环境、打扫卫生等有益的社会活动。

4、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

八、党支部会议制度

1、每月召开一次党支部会议。如遇特殊情况可临时召开会议。

2、全体党员，没有特殊情况，不准请假。要按时参加会议，做到不迟到、不早退。

3、开会时思想集中，遵守会议纪律，不做与会议内容无关的事，不讲与会议内容无关的话。

4、每个党员在会议期间做到畅所欲言，积极发表自己的意见或见解，认真开展批评与自我批评。

5、开会时随带笔记，认真摘录。

6、严守党内机密，规定不能外传的绝对不能外传。

7、会议期间需要表决的，遵循少数服从多数原则。

8、会议有专人记录，并存入学校档案。

九、政治学习制度

为了进一步加强学校的思想政治工作，搞好思想政治教育，增强政治学习的效果，使政治学习进一步制度化、规范化、科学化，特制定本制度。

（一）、学习内容

1、党的路线、方针、政策，中央有关文件和时事政治；

2、上级党委、行政部门相关文件；

3、上级领导的重要讲话精神；

4、优秀教师的典型事迹以及师德教育方面的文件和材料。

5、教育相关的法律、法规；

6、学校工作计划和新制定（修订）的规章制度。

（二）、学习计划及时间

1、党支部负责教职工的政治学习，由党支部于每学期初根据教职工政治思想教育的主题和上级有关要求制定具体的教职工政治学习计划。

2、原则上学校每月组织两次政治学习，原则上安排在每单周三进行学习，每学期组织八次左右；如急需传达上级文件、会议精神，安排临时学习。

（三）、学习方法：

1、全校集中学习、年级组和行政后勤分组学习相结合，集体学习和自学相结合；

2、学习与做笔记相结合，学习与讨论相结合，理论与实践相结合；

3、文本阅读与观看、收看电教片相结合。

（四）、学习要求

1、学习时间一般不得处理公务，不接待客人，每位教师都要按时参加集中学习，没有特殊情况不得请假，不得迟到、早退，不得无故缺席；

2、学习中要注意理论联系实际，联系国内外形势，运用马克思主义立场、观点和方法分析问题和解决问题。

3、学习时要独立思考、积极发言、勇于争论。力求对问题有比较明确的认识；疑难问题要向上反映，以便集中解决。

第五篇：工作机制

XX社区妇女信访代理服务站工作机制

统筹纳入机制。将妇女信访代理工作纳入党总支和社区的工作部署，将妇女信访代理的重点案件纳入社区信访联席会议，将妇女信访代理工作经费纳入社区财政预算。

高效联动机制。同司法所等部门进行联动，设立并悬挂明显标识牌。同维权志愿者联动，逐步建立由法律工作者、心理咨询者组成的志愿服务团队伍，健全定期接访、志愿服务日等公益活动制度。同妇女互助小组等维权组织联动，吸引凝聚妇女群众骨干和信访代理受益妇女加入代理员队伍。

规范办理机制。严格依据三种代理方式流程，规范工作程序。

督导推进机制。积极配合上级，参加持现场推进、经验交流、观摩拉练和督导检查等推进活动，建立健全定期交办、首问负责、案件跟踪、典型案例通报等制度，及时沟通情况，发现和解决存在问题。

激励保障机制。建立考核评选制度，每年至少开展一次优秀妇女信访代理员和优秀案例评选活动。

XX社区

2012年1月19日