2016年xx县边界联防工作总结

第一篇：2016年xx县边界联防工作总结

2015年xx边界联防工作总结

xx地处湘东南部，毗邻湘赣两省七县，全县辖23个乡镇（街道），304个村（居）委会，总人口80万，土地总面积26.48万hm2，其中林业用地16.8万hm2，占62.7%。截止2014年底，全县活立木总蓄积393.04万m3，森林覆盖率59.90%，林业GDP28.48亿元，是中国油茶之乡、湖南省重点林区县，也是全省Ⅰ级火险区。近年来，xx林业工作在省、市的正确领导和有关部门的大力支持下，以封山育林工作为总揽，大力实施“美丽xx三年行动计划”，积极造林、科学营林、依法护林、科技兴林，全年完成人工造林5.46万亩，义务植树200万株，公路绿化192.5公里，生态建设成效显著。同时，我们认真遵照《护林联防》章程，按照“自防为主、积极联防、团结互助、保护森林”的方针，积极主动地开展护林联防工作，有效地维护了生态安全和林区秩序稳定，促进了边界地区经济的繁荣发展。具体工作如下：

一、严格“五包”责任，强化组织领导

1、强化组织领导。一是强化组织领导。县委、县政府高度重视森林防火工作，进入新一轮防火期后，我县先后组织召开多次会议专题研究部署森林防火工作。为吸收2014年春节前后到处点火、遍地冒烟导致火情不断的教训，县委书记胡湘之在2015年冬季农业生产动员大会上亲自安排部署森林防火工作，并强调要：“用最严格的标准、最严厉的措施、最管用的办法落实防火责任，管住野外火源，减少火灾发生，杜绝人员伤亡”，全力确保201

5年春节不再出现类似情况，让全县人民过上一个平安祥和的春节。二是加强制度规范。今年，重点是抓好了《xx森林火灾应急预案》、《xx封山育林护林员管理规范》、《xx野外火源管理办法》、《xx人民政府关于切实加强森林防火群防群治工作的意见》、《xx人民政府关于禁止在林区野外用火的通告》等一系列县政府出台的森林防火长效机制文件的落实，有力地推动了森林防火工作进一步上台阶、上水平。三是抓实工作部署。在“元旦、两会、春节、清明、中元、中秋、国庆”等关键时节，以及高火险天气期间，都会及时印发紧急通知和发布森林火险警报，对森林防火工作进行安排部署，充分做好应急准备工作，确保防范跟得上，有火扑得灭。

2、严格责任落实。坚持把责任落实摆在重中之重，严格执行行政首长负责制和防火“五包”责任制，着力构建“党委领导、政府主导、部门指导、属地为主、上下联动、齐抓共管”的森林防火责任体系，努力形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专职人员全力抓的工作机制。年初县、乡、村三级逐级签定责任状，层层分解落实责任，确保责任到岗到人。紧要时期，严格执行县级领导和指挥部领导及成员单位挂点包片制，真正落实“县领导包乡，乡领导包村，村干部包组，组长党员包户，户主包山头地块”的五包责任制，努力开创防火工作新局面。

3、实施绩酬挂钩。一是将森林防火工作纳入了县政府2015年度重点工作和民生100工程，由县城乡同治办负责按月考核，按季排名，奖优罚劣，真正与乡村两级干部工资待遇挂钩兑现。二是严格森林防火保证金制度。年初由县林业部门收取各乡镇森林防火保证金2万元，并

适当配套部分奖励资金，年末由县森防指依据考核结果奖罚兑现。三是对乡镇281名专职护林员和265名专业扑火队员，纳入县封山育林专项经费和生态公益林管护经费补贴范围，解决专项经费近200万元，真正从根本上解决了困难，安定了人心，稳定了队伍，也真正夯实了基层一线的防火力量。

二、坚持“四途”并举，普及宣传教育

森林防火，人人有责。提升全民防火意识，始终是头等大事。一是进村入户，广泛宣传。我县规定3月和10月为森林防火宣传活动月，充分利用广播、电视等媒体和标语、标牌、通告、短信、宣传车等形式，开展多层次、全方位的宣传活动，形成固定宣传与流动宣传、永久宣传与临时宣传、声像宣传与教学宣传、乡村宣传与集镇宣传相结合的森林防火宣传体系。活动期间，大力推动《禁火令》进村组、进学校、进社区、进机关、进企业等“五进”工作，2015年共送发《禁火令》35万份、悬挂横幅350多条，张贴标语15000余张，发放宣传信（册）20万份，增设固定碑牌650块，全县304个行政村（社区），村村至少有1块以上永久性宣传碑（牌），防火宣传未留死角、盲区，进村入户普及率100%，基本实现家喻户晓，人人皆知。二是紧要时期，重点宣传。在春节、清明、国庆等节假期间，在春耕、双抢、秋收等农忙季节，共出动宣传车巡回宣讲600多台次，发送短信15万多条、电视滚动播放禁火通告60天次，并积极组织开展“文明祭祀”、“生态农耕”等主题宣传活动，提高全民防火意识，努力营造人人防火、人人救火的良好氛围。三是开会培训，时时宣传。今年元月12日，县森防指经过精心筹备，举办了一期规模空前的“2015年护林防火培训班”，参训人员覆盖全县各乡镇林业主管领导、林管站长、专职护林员和专业扑火队员，共有500余人。同时，县防火办把森林火灾扑救与指挥的相关知识制成PPT课件，无偿提供给乡镇和基层组织学习培训。四是抓住典型，反复宣传。县封育办在县电视台开辟了“封山育林—美丽xx”专栏，在每天的黄金时段对封山育林和护林防火工作进行专题宣传。同时，对森林火灾案件，我们坚持快侦快破，从严查处，公开宣判，警示众人，以达到打击一个，教育一片的目的。

三、落实“三查”措施，严控火源管控。

严控火源，消除隐患，是预防和减少森林火灾的关键环节。一是排查隐患。今年10月份，我县以《禁火令》进村入户工作为切入点，组织23个乡镇（街道）大力开展野外违规用火专项清理整治行动。按照横到边、纵到底、不留死角的原则，对森林防火和林业安全生产隐患进行全面排查，共排查各类隐患75个，投入整改资金125万余元，责令停业整顿烟花企业5家，整改到位率100%。二是督查落实。在每年元月、3月和10月以及其它重要节点时期，森防指都要在全县开展森林防火工作例行督查。8月中旬县人大对全县23个乡镇和黄丰桥国有林场的封山育林工作通过专题调研后，安排全县23位乡镇长和国有林场场长在县电视台公开述职述评，自觉接受全县人民和县人大代表公开评议。今年元月、清明和10月份等高火险时段，陈运发指挥长多次亲自带队到有关乡镇明查暗访防火值班情况。三是严查追责。对于野外违规用火，我们采取强力措施，落实“违规用火一律拘留，失火毁林一律判刑，防控不力一律追责”，达到处理一人、教育一片的目的。同时设立举报电话，建立举报有奖制度，对第一举报人给予每次200元的奖励。另对因防火机构不健全、经费不落实、人员不到位、责任不明确、组织指挥和扑火队伍赶赴不及时，造成严重后果或人员伤亡的，坚决依法依纪严查追责。

四、靠实“两大”保障，提升应急能力

提升应急能力，就近组织扑救，全力确保“打早、打小、打了”。一是靠实“队伍”保障。目前，我县共有森林消防专业、半专业队伍共计35支，395人。其中，专业队伍3支72人；半专业扑火队32支，265人。去年底县森防指新成立了森林消防大队，由林业局分管副局长和森林公安局长分别兼任队长和政委，下辖3个中队，共有扑火队员51人。另有武警、消防、预备役官兵以及公安、城管等相关部门单位组建的应急消防队伍5支近500人。2014年县人武部精选31名民兵组建成立了森林消防应急排；2015年武警xx中队根据省、市要求，又精选20名武警官兵建成了武警森林灭火xx中队。总之，当前全县现有森林消防队伍的人员规模和综合实力，基本能达到应急处臵森林火灾的要求。二是靠实“经费”保障。森林防火经费纳入了县乡两级财政预算，实行优先保障，确保满足防火工作的实际需要。按有林地2元/公顷的国家标准，2015年县本级财政应预算防火经费27万元，实预算80万元，是应预算270%。按照县政府优先确保防火经费实际需要的原则，实际投入使用资金200万元，其中购买防火器材30万元，更新补充高压接力森林消防泵、高压细水雾灭火机、风力灭火机等防火机具549台件，防火物资总储备保持在100万元左右的动态平衡水平，做到宁可备而不用，不可用而不备，有力地保障了扑火急时之需。

五、抓实“满日”备勤，畅通信息渠道

一是严格执行领导带班和24小时防火值班制度，做到有火必报和卫星热点零报告，确保火情信息畅通。值班日志做到逐人亲笔签名，逐项仔细记录，确保“五个到位”。即：“火情动态掌握报告到位；火情信息反馈落实到位；应急处臵及时调度到位；火场增援联络协调到位；值班台账真实记录到位”。二是县乡两级防火部门坚持防火日报，做到有事报结果，无事报平安。三是及时反馈林火卫星热点和上报森林火灾信息。2015年共反馈卫星热点4个，上报防火信息6条以及相关报表多份，均无谎报、漏报、迟报和瞒报现象。在防火期内，全体林业干部职工均是24小时手机畅通，发现因关机失联每次罚款50元，为上情下达、下情上传，及时畅通防火信息渠道提供了有力保障。

六、开展“专项”行动，维护生态安全

一是大力实施“美丽xx三年行动计划”，坚持“少砍多造” 原则，严格采伐审批监督，全年下达采伐计划7150 m3，用量不足上年的50%。二是实行最严格的林地保护管理制度，定期开展林地清理整治工作，今年仅申报审批林地使用22公顷。三是完成244家竹木经营户换发证工作，清理整顿木材市场，取缔部分小作坊和消耗大的加工企业，计划较上年减少20%。四是积极抓好林权

纠错和山纠调处工作。今年，我局继续做到人员不减、力度不减，组织专门人员做好林权纠错工作，完成林权纠错17000亩，小班3200余个，接访林权上访135起。接待山纠上访213起，474人，受理山纠11起，调处6起，应诉3起，尽最大努力维护社会安全稳定。五是大力开展林区综合治理专项行动。森林公安、林业两站当好森林安全守护神，开展了爱护候鸟宣传保护活动，加强野生植物保护和活立木移植管理；加强木材运输管理，维护正常木材流通秩序，严厉打击非法破坏森林资源的违法犯罪行为。全年共查处林业行政案件202起，侦破刑案25起，其中刑拘16人，逮捕1人，取保候审27人。六是大力加强边界联防协作，遵照边界联防章程和互谅互让、共同协商原则，积极组织开展各种联防活动，真正做到了打击毁林违法犯罪不分区域，扑救山火、病虫防治不分界线，维护和增进了边区人民的安定团结。

总之，2015年度xx在边界联防工作上完成了任务，做出了成绩。但是，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。一是生态建设步伐要进一步加快；二是森林防火工作要进一步加强；三是林业管理水平要进一步提高。在今后的工作中，我们将继续强化责任意识，加强林区建设，严格火源管理，维护生态安全和林区安定，推进边界护林联防工作再上新的台阶。

二○一五年十二月

第二篇：温郊乡边界联防三年工作总结

龙津镇边际联防三年工作总结

三年来，龙津镇与本县嵩溪镇、嵩口镇、田源乡及宁化县安乐乡、城郊乡、湖村镇认真贯彻“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战”和“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，坚持群防群调，齐抓共管，走综合治理道路，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，积极协调配合，避免互相推诿，减少纠纷激化，对发生在双方的各类民意纠纷进行分析、研究、协调、调处。真正落实“看好自家门，管好自家人，做好自家事”，切实把好“第一道防线”。尤其在过去的三年中，各乡镇领导与工作人员始终坚持将边际联防创建工作列入重要议事日程，通过电话联系，现场调处协商，共调处各类大小纠纷12起，均全部调处成功，出现了边际 “六无”佳绩“即无重大边际纠纷构成、无群众纠纷治安灾害事故、无群体性突发事件、无刑事案件。三年来我们主要做好以下几个方面工作：

一、强化组织建设，落实领导责任

由六地乡镇的党政班子及相应部门成立了联合调委会，制定了调委会章程，并分别在各自综治办设立联防联调办公室，确定了联络人员（遇到人事调解应及时互相通报），由单位一把手为第一责任人，分管领导为主要负责人，从上至下形成领导抓，抓领导、一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。

二、强化领导监督，确保工作实效

三年来，六方领导本着“边际纠纷无小事，小事大事办”的原则。对六方的每件大小事，六方党政一把手都需要亲自过问，甚至亲自参与调处，从不放弃任何细节。从而确保了六方社会治大局的稳定，创造了“六无”佳绩，双方领导干部勤电话联系，勤走访，三年累计乡镇机关走访12次，村组之间走访20余次，召开工作会议6次。倾听群众热点难

点，切实解决了边界群众生产、生活、工作上的各类矛盾纠纷，确保边界社会治安的和谐稳定。

三、加强联动机制，维护社会稳定

随着近年来各乡镇经济社会的快速发展，六边干群关系进一步也密切。加上高速公路施工、林权改革和众多企业入驻乡镇，因利益关系调整而引发的矛盾也时有发生，为此，为缓和化解各种重大疑难矛盾，六方党政领导和有关部门经过研究，逐步建立和健全了快速联动机制与统筹协调机制。

一是快速联动机制，即党政领导挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，切实提高了问题的调处效率。如2010年9月毛竹山因受到氟化氢气体影响大面积枯黄的事件，接到群众反映后，龙津镇党委、政府第一时间将情况向上级有关部门反馈，并告知嵩溪镇党委、政府。立即启动六联工作领导小组和发动联合调委会成员展开调查，经联合调委会多次调查，龙津镇书记、乡长亲自挂帅多次督办，小池、温家山、桐坑村支书、主任多次找协调，做好群众思想工作，最后，龙津镇领导抱着有隐患就消灭，有事情必解决的态度，经过协商，分别以每亩750、560、375元价格进行补偿。从这起污染事故的发生到彻底解决，充分体现边界联防领导责任体系的作用。

二是统筹协调机制，边界邻近的村委会定期走访，摸清矛盾，共谋发展。如2008年8月因梧地村和胡坊镇毛竹山场纠纷问题，因林权证划分不明引发纠纷，双方领导接到信息后，及时召开双边协调工作会议，商定调处方案，最终双边达成一致协议，林权证归胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村给予一定的经济补偿。又如2010年梧地至柏亨水泥路柏亨村口处因高速公路占用梧地水泥路，A5项目部改线不合理，引发矛盾冲突。经过梧地村两委和柏亨村两委多方与项目部协调，最终项目部同意对该路段建设问题进行重新设计。

二、下步工作计划

继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”以融通工作准则，进一步相互学习，相互帮助、团结协作、共谋发展。确保边际稳定，在稳定中谋发展，进一步拓宽联防的工作范围，共同商讨发展的新路子新办法，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围。

一是进一步建立健全边际联谊联防网络。由镇党委、政府牵头，与周边相邻的乡镇建立健全边际联谊联防委员会成员，由双方分管政法的党委副书记每年轮流担任主任，综治办副主任、派出所所长为成员，在镇综治信访维稳中心设立边际联谊联防办公室，从镇干部中抽调业务水平较高、经验丰富、责任心强且善于调处纠纷的干部专门负责日常工作。

二是夯实边际联谊联防工作基础。结合边际纠纷实际情况，进一步制定镇、村、组三级干部化解边际纠纷工作职责，并落实领导和单位（部门）的责任。镇党委政府主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位（部门）承担相关责任，边际联谊联防领导小组负责协调有关部门（组织）调解各类边际纠纷。

三是积极开展边际联宜联防活动。一方面，镇党委、政府领导主动与周边乡镇联系，分别与他们签订《维护边际稳定，共同促进发展协议书》、建立健全《联席会议制度》等，使边际联谊联防从低层次向高层次、由松散型向规范化发展。另一方面，在边际联谊联防工作中，镇领导在带领综治办、派出所干部走出去、请进来，加深感情，交流信息的同时，坚持每半月进行边际矛盾纠纷排查。对排查出来的问题，召开班子会进行疏理和分析研究，及时化解。确保边界联防的和谐稳定和百姓生活的长治久安。

龙津镇社会治安综合治理委员会

2011年元月19日

第三篇：温郊乡边界联防三年工作总结

温郊乡边际联防三年工作总结

三年来，温郊乡与胡坊镇、嵩溪镇认真贯彻“调防结合，以防为主，多种手段，协调作战”和“自防为主、积极联防、团结互助”的联防方针，坚持群防群调，齐抓共管，走综合治理道路，认真落实“谁主管，谁负责”的原则，积极协调配合，避免互相推诿，减少纠纷激化，对发生在双方的各类民意纠纷进行分析、研究、协调、调处。真正落实“看好自家门，管好自家人，做好自家事”，切实把好“第一道防线”。尤其在过去的三年中，各乡镇领导与工作人员始终坚持将边际联防创建工作列入重要议事日程，通过电话联系，现场调处协商，共调处各类大小纠纷12起，均全部调处成功，出现了边际 “六无”佳绩“即无重大边际纠纷构成、无群众纠纷治安灾害事故、无群体性突发事件、无刑事案件。三年来我们主要做好以下几个方面工作：

一、强化组织建设，落实领导责任

由三地乡镇的党政班子及相应部门成立了联合调委会，制定了调委会章程，并分别在各自综治办设立联防联调办公室，确定了联络人员（遇到人事调解应及时互相通报），由单位一把手为第一责任人，分管领导为主要负责人，从上至下形成领导抓，抓领导、一级抓一级、一级促一级的领导责任体系。

二、强化领导监督，确保工作实效

三年来，三方领导本着“边际纠纷无小事，小事大事办”的原则。对三方的每件大小事，三方党政一把手都需要亲自过问，甚至亲自参与调处，从不放弃任何细节。从而确保了三边社会治大局的稳定，创造了“六无”佳绩，双方领导干部勤电话联系，勤走访，三年累计乡镇机关走访12次，村组之间走访20余次，召开工作会议6次。倾听群众热点难点，切实解决了边界群众生产、生活、工作上的各类矛盾纠纷，确保边界社会治安的和谐稳定。

三、加强联动机制，维护社会稳定

随着近年来各乡镇经济社会的快速发展，三边干群关系进一步也密切。加上高速公路施工、林权改革和众多企业入驻乡镇，因利益关系调整而引发的矛盾也时有发生，为此，为缓和化解各种重大疑难矛盾，三方党政领导和有关部门经过研究，逐步建立和健全了快速联动机制与统筹协调机制。

一是快速联动机制，即党政领导挂帅，部门联动，各方参与快速反应联动，切实提高了问题的调处效率。如2010年9月毛竹山因受到氟化氢气体影响大面积枯黄的事件，接到群众反映后，温郊乡党委、政府第一时间将情况向上级有关部门反馈，并告知嵩溪镇党委、政府。立即启动六联工作领导小组和发动联合调委会成员展开调查，经联合调委会多次调查，温郊乡书记、乡长亲自挂帅多次督办，小池、温家山、桐坑村支书、主任多次找协调，做好群众思想工作，最后，温郊乡领导抱着有隐患就消灭，有事情必解决的态度，经过协商，分别以每亩750、560、375元价格进行补偿。从这起污染事故的发生到彻底解决，充分体现边界联防领导责任体系的作用。

二是统筹协调机制，边界邻近的村委会定期走访，摸清矛盾，共谋发展。如2008年8月因梧地村和胡坊镇毛竹山场纠纷问题，因林权证划分不明引发纠纷，双方领导接到信息后，及时召开双边协调工作会议，商定调处方案，最终双边达成一致协议，林权证归胡坊村民所有，胡坊村村民每年向梧地村给予一定的经济补偿。又如2010年梧地至柏亨水泥路柏亨村口处因高速公路占用梧地水泥路，A5项目部改线不合理，引发矛盾冲突。经过梧地村两委和柏亨村两委多方与项目部协调，最终项目部同意对该路段建设问题进行重新设计。

二、下步工作计划 继续坚持“大事讲原则、小事讲风格、求大同、存小异”以融通工作准则，进一步相互学习，相互帮助、团结协作、共谋发展。确保边际稳定，在稳定中谋发展，进一步拓宽联防的工作范围，共同商讨发展的新路子新办法，逐步形成边际无“界限”的和谐氛围。

一是进一步建立健全边际联谊联防网络。由乡党委、政府牵头，与周边相邻的乡镇建立健全边际联谊联防委员会成员，由双方分管政法的党委副书记每年轮流担任主任，综治办副主任、派出所所长为成员，在乡综治信访维稳中心设立边际联谊联防办公室，从乡干部中抽调业务水平较高、经验丰富、责任心强且善于调处纠纷的干部专门负责日常工作。

二是夯实边际联谊联防工作基础。结合边际纠纷实际情况，进一步制定乡、村、组三级干部化解边际纠纷工作职责，并落实领导和单位（部门）的责任。乡党委政府主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位（部门）承担相关责任，边际联谊联防领导小组负责协调有关部门（组织）调解各类边际纠纷。

三是积极开展边际联宜联防活动。一方面，乡党委、政府领导主动与周边乡镇联系，分别与他们签订《维护边际稳定，共同促进发展协议书》、建立健全《联席会议制度》等，使边际联谊联防从低层次向高层次、由松散型向规范化发展。另一方面，在边际联谊联防工作中，乡领导在带领综治办、派出所干部走出去、请进来，加深感情，交流信息的同时，坚持每半月进行边际矛盾纠纷排查。对排查出来的问题，召开班子会进行疏理和分析研究，及时化解。确保边界联防的和谐稳定和百姓生活的长治久安。

温郊乡社会治安综合治理委员会 2011年元月19日

第四篇：派出所辖区边界治安联防协议书

森林公安分局某某派出所边界治安联防协议书

甲方： 乙方：

为充分发挥森林公安机关打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪活动的整体功能，强化林区治安管理，全面提高预防、发现、控制和打击能力，结合实际情况，经双方协议特制定本协议。

1、林区治安联防是指森林公安机关为维护辖区结合部林区治安秩序，在打击破坏森林和野生动物违法犯罪过程中互相协作、互相配合、协同作战的一种新型警务机制，它是森林公安机关打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪的重要手段和有效措施。

2、联防协作单位要坚持“内严外联、自防为主、积极联防、团结协作、严厉打击、综合治理、维护稳定”的原则，牢固树立全局意识，增强大局观念，开展林区治安联防协作工作，共同打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪，维护林区治安稳定。

3、毗邻的联防协作单位之间每月25日传递破坏森林和野生动植物资源违法犯罪情报信息，及时协助侦查取证，协助执行传唤、拘传、拘留、逮捕，或代为执行拘留、逮捕犯罪嫌疑人。

4、对于结合部林区发生的盗伐、滥伐林木、非法收购、运输、加工盗伐、滥伐的林木等影响林区治安稳定的问题，协作的单位应及时通报情况，迅速采取措施组织专项整治，同时报告上级森林公安机关。

5、对于联防区域内发生的破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，协作单位要及时查处，并报请上级森林公安机关积极介入，协调、指导、督查协办有关案件。

6、联防协作单位应建立结合部林区“三情”资料档案，健全完善护林组织和护林机制，加强林区治安信息员、治安耳目队伍建设，提高预防、发现、控制和打击能力。

7、联防协作单位要高度重视结合部林区群众反映的破坏森林和野生动植物资源问题，做到早发现、早调查、早处理，把林区治安问题及时解决在萌发状态。

8、联防协作单位要在结合部林区大力宣传保护森林和野生动植物资源的法律、法规和林业政策，增强林区干部、群众的护林意识和法制观念。

9、联防协作单位要从实际出发建立针对性和可操作性强的联动机制，增强应对突发事件和打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪的能力。对于因追缉非法运输盗伐、滥伐的林木的违法犯罪人员及运输车辆而进入毗邻辖区境内的，应在第一时间通知协作单位，协作单位应及时出警，协助查处。

10、联防协作单位要加强工作联系，定期沟通情况并形成制度。每半年牵头召开联防协作例会，研究结合部林区治安问题，研讨林区治安联防协作的经验和存在的问题。

11、联防协作单位应于每季度末向分局报告季内联防协作工作情况，对联防协作区域内发生的突发事件和重、特大破坏森林和野生动植物资源案件要及时报告上级机关。

12、本协议一式三分，甲、乙双方各一分，分局一分，本协议从2007年元月1日起执行。

甲派出所（盖章）本派出所（盖章）

年 月 日 年 月 日

第五篇：平安边界工作总结

XX站2011年平安边界建设工作总结

今年来，按照县、乡党委、政府的统一部署，以建设“边界平安”为主线，乡党委、政府高度重视，全面加强社会治安防控和平安边界建设工作，取得了良好的社会效果。

建立三大机制，构筑严密的边界治安防控网络

乡党委、政府把加强动态环境下的边界治安防控工作作为社会治安综合治理的一项根本任务来抓，坚持把各种力量最大限度地摆在社会面上，提高对现行违法犯罪的预防和控制能力。一是建立了巡逻巡查机制。结合我站实际，因地制宜，分别组建了专职巡逻队伍，配合我站开展巡逻，有力地震慑了违法犯罪，增强了群众安全感。二是建立了设卡堵截机制。在边界的主要交通出入口和农村交通要道、隘口，设立堵截卡点，统一协调指挥，充分发挥卡点作用，进行检查、盘查嫌疑、截获逃犯、抓获现行的作用，使各类违法犯罪人员进不来、干不成、逃不掉。三是建立了群防群治机制。乡综治委组建了8人的专职巡逻队伍，由派出所管理。同时要我站的干部积极参加了开展巡逻活动，动员我站干部积极参与治安防范；

创新三项举措，拓展全新的治安防控体系

在完善全乡治安防控网络的基础上，通过工作实践，积极探索新形势下防控工作新路子，创新工作举措，拓展防控体系，提高防控水平。一是建立大信息格局，掌握治安防控的主动权。二是推行治安有偿承包，整合治安防控资源。工作中，积极探索尝试治安防范社会化、产业化之路，按照“谁受益、谁出资”的原则，推行了治安有偿承包，实行责、权、利相结合的“捆绑制”，取得了较好效果。三是开展跨乡镇区域协作，创新治安防控手段。乡党委、政府的分管领导及派出所负责人主动走出去与周边乡乡镇加强联系，增进友谊，互通情况，共商联防联控大计。双方交流了热线电话，堵截卡点分布等情况，制定了特定情况下，刑案联手侦破、治安案件联手查处、民事纠纷联手调节等一系列规定、规范。派出所通过召开经常性的联席会议等形式，加强对口协作，形成了以公安机关为龙头，党委、政府为后援，统一协调、密切协作、上下贯通、长效完备的治安防控新机制，有力促进了结合部地区的治安大局稳定。、XX站

二0一一年十一月十三日