第一篇：环境监督员工作总结
环境监督员工作汇报
为了贯彻落实企业环境监督员制度，在省、市环保部门的正确领导下，经过我厂环境管理领导组全体同志的共同努力，我厂企业环境监督员制度工作得到了很好的落实，进展明显，现将有关工作情况汇报如下：
一、组织机构
我厂自运行以来，在市环保局的正确领导下，紧紧围绕“治污减排、循环发展”这一总体目标，以COD减排和中水循环利用为工作重点，一手抓生产运行，一手抓科学管理。随着企业的发展壮大，于2010年正式成立环保领导小组，下设环境监督员办公室，由厂长任组长，分管生产的副厂长主抓落实情况，并制定了相关责任制度，对各车间、班组订制考核方案，及时掌握基本生产情况，环保设施运行情况，污染物排放、综合利用及处置情况等。
二、环保规划与规章制度
1、在对我市的污染源进行准确调查的基础上，由厂里制订年度生产目标，各部门和科室制定相应的实施计划，明确工作任务，保证年度生产目标顺利完成。
2、为深入贯彻实施国家有关的法律法规，紧紧结合我
厂的工作实际，在保障员工的合法权益前提下规范员工行为准则，订制各科室、车间考核制度。根据我厂24小时运行要求，实行8小时倒换上班制，厂领导节假日轮流值班，配置生产值班车辆和值班电话，有力保障了生产正常运行。
三、企业环境保护报告制度
针对我厂生产的特殊性，建立了与之相适应的企业环境保护报告制度。在进厂水质突然发生变化或我厂生产运行出现异常时，及时向环保部门进行报告，并采取相应的措施，以减少由此对环境造成的影响。
四、环境影响评价
为保证企业新上的建设项目的环境影响评价率达到100%，在设计阶段我们要求新建项目必须有环境保护影响评价。针对我厂2009年新上的深度处理项目，我们要求设计部门做了专项环保设计，并请专家多次评议、修改、完善，使项目的环境影响评价报告书顺利取得省市各级环保部门的批复。
在项目的实施过程中，我们主要从以下几个方面落实环保规定：
1、根据环保设计要求制定环境保护计划和管理计划。
2、落实环保措施和制定环保管理制度，责任到人，加强操作规程管理。
3、制定相关人员的培训计划，提高环保人员的业务水品和环保意识。
五、环保宣传与培训
1、关于环保宣传从2005年起，每年都采取各种形式的环境保护宣传活动，如张贴宣传标语和交叉检查。近几年，在宣传的规模和深度上有了较大提高，如组织讲座、开展座谈会。
2、为进一步适应岗位工作需要，结合我厂实际情况，在培训方面我们的主要做法有：集中式培训和现场培训相结合、走出去培训和请进来培训相结合，普及性培训和专题性培训相结合。通过各种形式的培训工作，切实提高了广大干部职工的业务水品，增强了对环保工作的认识。
六、环保工作的几点成绩
1、厂里的污泥脱水车间其工艺本身需要消耗大量自来水，为了合理利用资源，降低能耗，我们通过技术改造利用中水，最大限度地降低了水耗，减少了污染源也节约了资源。
2、为了进一步加快可持续发展节约水资源，在原污水厂一级B排放出水的基础上，新建污水深度处理及再生水利用配套管网工程，工程于2010年10月底竣工投入试运行，深度处理规模7.5万立方米/日，回用水规模为5万立方米/日，中水回用配套管网全长9.19千米，满足了我市工业冷却、河道景观、园林绿化、农业灌溉、环卫等行业用水。
3、我厂在进水口、出水口、氧化沟等生产重要部位安装了在线监测设备，水质数据实时传输至中控室，以便生产运行人员及时掌握进、出水水质和设备运行情况，保证出水达标排放。
七、今后打算
通过一年来环境监督员工作的开展，我厂的环保意识有了进一步提高，各项出水水质指标都能达标排放，环境保护管理水平有了一定提高。但还存在部分问题，为了进一步完善环境监督员工作，对以后提出以下几点打算：
1、加强制度落实，至上而下形成科学、通畅的管理工作体系
2、加强宣传、强化培训，促使从事环保工作的人员具有高度责任感、使命感。
第二篇：环境监督员工作汇报
环境监督员制度试点工作简介
为认真贯彻落实《山西省企业环境监督员制度试点工作实施方案》的落实，进一步加强企业内部环境管理，规范管理行为，根据《中华人民共和国环境保护法》、《环境统计管理办法》等相关规定，我公司认真组织开展环境监督员制度试点工作，现将此项工作的开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心部署
加强工作领导，精心组织开展试点工作，明确设置监督管理机构，建立企业领导，环境管理部门、车间负责人和环境监督员组成的企业环境管理体系，定期不定期召开企业环保情况专题会议，专门研究解决企业的环境问题，共同做好企业内的环境保护工作，我公司成立了由集团安环处处长为环境管理总负责人，全面负责企业的环境管理工作，负责监督检查企业的环境守法状况，加强对各生产单位废气、废水设施正常运行的监督、检查和管理，对各单位排放情况进行经常性的检查，并做好检查记录工作。加强对各级环境监督员的学习培训和业务提高工作，并安排组织员工参加了由国家环保部组织的环境监督员培训工作并取得了相关证书。
二、制定制度，强化管理
根据企业特点和实际情况建立健全企业内部环境管理制度，完善内部企业环境管理机制，重点包括：
1、制定企业环境保护工作计划；
2、企业污染减排规划；
3、制定公司环境保护制度，建立环境保护监督检查管理办法，包括企业各部门环境职责分工，环境保护技术监督制度，环保监测制度，环境监督考核制度等；
4、建立环境设施设备运行管理制度，包括企业环境保护设施设备操作规程、交接班制度、台账管理制度、环境设施设备维护保养要求等；
5、建立企业应急管理体系，制定企业环境污染事故应急专项预案，并组织定期演练，针对预案中的不足，适时进行修改和补充完善。
6、建立企业内部的环境监督员管理制度，包括环境环境管理负责人和环境监督员工作职责、工作规范等；
我们把以上制度作为我们公司的基本环境管理制度，并要求在各个分厂加以落实，并在各个单位张贴，上墙，纳入到企业环境管理的范畴，并在日常生产中贯彻、落实。
三、完善基础工作，确保规范管理
1、建立集团公司“环境监督员办公室”，配发相应的办公用品，设置独立的办公场所，在办公室内配备文件柜，档案夹。
2、在公司的醒目位置设置：污染源分布图，企业环境管理责任体系图，企业应急组织机构图时刻提醒广大员工加强环境保护，防止污染事故；要求企业内所有环境监督员都要佩戴“环境监督员”标牌，加强全员爱护环境、保护环境意识。
3、严格执行法律法规的要求，监督落实环境监督员制度报告管理工作，按国家的规定和要求严格执行各项规定，确保企业环保设施设备正常运行，监督检查各单位台账、运行记录的完善等。
4、企业按时按规定及时上交排污费，按国家的要求不使用含硫过高的燃煤作为燃料。
5、强化企业内各项档案管理的建立工作，严格各项资料台账的完善齐全，并通过国家清洁生产认证工作。
四、下一步的目标
1、以企业环境监督员制度试点工作为契机，全面提升企业自身环境管理水平，通过各级环保管理部门前期指导、督促检查和企业自查，进一步明确责任，严格按照试点工作要求，补充完善各类档案及相关资料，进一步规范企业环境行为，整改和完善企业的不足。
2、不断加强对环保设施运行管理，充分发挥企业环境监督员的作用，规范企业环境管理台帐，不断加强隐患排查和整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。
3、继续强化企业环境监督人员与环保部门间的登记报告机制。按时向环保部门报送试点工作季报表，及时反映治理设施运行基本情况、污染物排放及削减情况和环境隐患排查情况等。
4、完善企业环境管理责任体系，打造企业环境管理监督队伍，规范企业内部环境管理制度和企业环境保护档案管理制度，不断开展专项检查，以查促改。使企业环境监督员制度成为促进企业发展的重要措施，不断增强企业社会责任感、强化内部环境监督在管理中发挥重要作用。
山西通才工贸有限公司
2011年12月15日
第三篇：环境监督员制度建设试点工作总结
攀枝花市立宇矿业有限公司
环境监督员制度建设工作总结
攀枝花市立宇矿业有限公司按照米易县环保局的要求，于2010年2月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的试点工作。半年多来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南（暂行）》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度进行了清理，进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展试点工作以来的有关情况总结如下：
一、试点工作的开展情况：
1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，结合公司点多、面广、线长，环保工作难度大的具体情况，先后招聘了2名公司专职环保管理员和1名选矿厂安全环保部部长，壮大了环保管理队伍，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。
2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全环保管理委员会的基础上，成立了“立宇矿业公司环境监督管理委员会”，进一步落实了各级管理人员的工作职责。为了更好地把环保管理职责落到实处，公司按照各级管理部门和管理人员的工作职责，层层签订了“立宇公司环境管理责任书”。即公司环境监督总负责人与各部门、1
厂（矿）和环境监督员签订责任书，选矿厂与下属安全环保部和各车间及相关环保设施操作人员签订环保责任书。做到了“千斤重担让人挑，人人肩上有指标”。
3、建立健全管理制度，促进管理规范化。一是对照“企业环境监督员制度建设指南（试行）”的有关要求，认真清理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，建立了公司环境管理责任体系，制定了环保设施保养管理制度、环环保设施设备运转巡查制度、环境宣传教育和培训制度、环境报告制度和环境监督员管理制度等。使公司的环保管理工作更加规范。二是针对现有的环保管理台帐、各种原始记录、环保报表以及档案管理进一步进行了规范和完善。
4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自试点工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是公司领导高度重视，多次召开有关部门和厂矿有关人员研究公司环保工作的专题会，对公司的选钛技改项目、直接还原铁项目、许家沟尾矿库环境安全隐患整改项目以及雨季防洪工作等都进行了认真研究，并制定了工作措施和工作目标，并落实到相关人员。对于环境工程所需资金和物资都给予大力支持，确保了环保工程项目的有序推进。二是为了加大对雨季的环保管理力度，防止重大环境灾害的发生，公司先后三次下发关于加强环保工作的通知，确保了雨季的正常生产。三是加强对厂矿的环保工作检
查，促进各项制度的落实和隐患整改。将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题。对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。四是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。五是加强“三废”管理，巩固节能减排成果。对于抛尾废渣做到“随产随清”及时清运到废渣场；对于尾矿坝和厂区公路扬尘，坚持每天用洒水车洒水，减少扬尘；对于废水回用设施和喷淋设施，做到正确使用、及时检查和维护保养，确保正常运行；对于环境绿化美化，公司投资了一万多元资金购置了小叶榕、柚桉和盆栽植物，对厂区绿化、保护尾矿坝和降低噪声都发挥了一定作用；对于厂容厂貌、清洁生产的管理，将日常卫生清扫和集中整治结合起来，公司进一步规范了员工的行为习惯和生产作业过程的卫生管理要求，不定期的组织员工对厂区的卫生死角和乱堆的物资材料进行整治，使厂容厂貌有了很大改观。六是始终坚持新、扩、改建工程项目环保“三同时”制度，防止新的污染发生。对于新扩改建项目，公司严格执行国家的有关法律法规，认真履行企业的社会责任，投入大量的人力物力按照“三同时”的要求，做好项目的可行性论证、安全预评价、水土保持方案和环境影响评价等国家法律法规要求的各项程序和手续。同时对于每个工程项目在投资生产设备的同时，还有投入大量资金配套环保设
施，使项目投产就能满足环保、节能的要求。七是坚持以人为本，搞好职业健康。公司按照上级部门的要求，定期开展环境监测，对监测不合格项目，公司积极采取措施予以治理，为员工创造一个良好的工作环境；坚持对物理因素危害的岗位员工，进行职业卫生体检和辐射剂量检测，确保员工的身体健康。
二、试点工作的效果
1、通过试点，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性；增强了管理人员的管理意识和责任意识。为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。
2、通过试点，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。
3、通过试点，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为今后公司的环境管理体系（GB24001）建设、认证提供了强大保证。
三、存在的问题
公司自开展“环境监督员制度建设”试点以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：
1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还存在一定的随意性；个人行为习惯需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。
2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要
进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。
3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。
4、与政府有关部门和其它兄弟单位的工作协调能力不强，办事效率较低。
上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。
攀枝花市立宇矿业有限公司
二〇一〇年十月二十九日
第四篇：环境监督员制度建设试点工作总结
五、环境监督员制度建设工作总结
XXXXX有限公司按照XX市环保局的要求，于XX年XX月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的试点工作。XX月来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南（暂行）》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度资料进行了整理，建立了企业环境监督员制度，并进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理体系逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展试点工作以来的有关情况总结如下：
一、试点工作的开展情况
1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。
2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全生产委员会的基础上，设置了环境监督员办公室，完善了企业环境管理责任体系，进一步落实了各级管理人员的环境监督保护工作职责。
3、建立健全管理制度，促进管理规范化。对照《企业环境监督员制度建设指南（试行）》的有关要求，认真整理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，1
对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，制定了环保设施保养管理制度、环保设施设备运转巡查制度、环境宣传教育和培训制度、环境报告制度和环境监督员管理制度等。
4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自试点工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是加强对生产车间的环保工作检查，促进各项制度的落实和隐患整改；将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题；对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。二是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。
二、试点工作的效果
1、通过试点工作的开展，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性，增强了管理人员的管理意识和责任意识，为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。
2、通过试点工作的开展，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。
3、通过试点工作的开展，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为公司的环境管理体系建设、认证提供了坚实的保证。
三、存在的问题
公司自开展“环境监督员制度建设”试点以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：
1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。
2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。
3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。
上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。
随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企
业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。
XXXXX公司
XX年X月XX日
第五篇：环境监督员制度建设试点工作总结
环境监督员制度建设工作总结
根据绍兴市环保局的要求，于2012年3月份正式启动了“企业环境监督员制度建设”的工作。半年多来，公司按照《企业环境监督员制度建设指南》的有关要求，结合公司的具体实际，对公司原有的环保管理制度进行了整理，进一步完善规范了企业环境管理制度，使公司的环境管理逐步走向制度化、标准化和科学化。现将开展工作以来的有关情况总结如下：
一、工作的开展情况：
1、领导高度重视，加强环保管理队伍建设。在推进环境监督员制度建设的工作中，公司领导高度重视此项工作，把环保工作纳入重要议事日程，结合公司环保工作难度大的具体情况，先后招聘了2名公司专职环保管理员和1名环境管理总监，壮大了环保管理队伍，为公司积极推行环境监督员制度建设，奠定了坚实的基础。
2、完善组织机构，落实工作责任。公司在原来的安全环保管理委员会的基础上，成立了“环境监督管理委员会”，进一步落实了各级管理人员的工作职责。
3、建立健全管理制度，促进管理规范化。一是对照“企业环境监督员制度建设指南的有关要求，认真清理了公司现有的各项环保管理制度，对不符合要求的管理办法进行了修订，对于不健全的管理制度，公司结合自身实际进行了完善，建立了公司环境管理责任体系，1
环境保护责任制度、环境保护设施管理制度、废气防治管理制度、固体废物管理制度、环境污染突发事件应急预案等制度。使公司的环保管理工作更加规范。二是针对现有的环保管理台帐、各种原始记录、环保报表以及档案管理进一步进行了规范和完善。
4、环保管理人员履职履责，促进环保工作上台阶。自工作开展以来，各级环保管理人员按照工作职责的要求，认真履行职责，加大了对公司环境保护的工作力度。一是公司领导高度重视，多次召开有关部门环保工作的专题会，对公司的锅炉技改项目、污泥厂房改造、飞灰扬尘异味扩散等环境安全隐患整改项目等工作都进行了认真研究，并制定了工作措施和工作目标，并落实到相关人员。对于环境工程所需资金和物资都给予大力支持，确保了环保工程项目的有序推进。二是加大夏季抗台的环保管理力度，做到防止与未然，防止重大环境灾害的发生，确保了台风来临时的正常生产。三是加强对厂区的环保工作检查，促进各项制度的落实和隐患整改。将日常检查和专项检查有机结合，及时发现问题，解决问题。对于较大的环境安全隐患，认真落实整改措施，积极协调有关部门及时整改，确保各项工作的有序开展。四是加强了对环保设施的运行管理，督促、指导环保设施操作人员严格按照操作规程，履行好工作职责，认真填写各项原始记录，加强环保设施的维护保养，及时报告和处理设备故障，保证了设备的完好率和运行率。五是加强“三废”管理，巩固节能减排成果。对于废渣做到“随产随清”及时清运到废渣场；对于垃圾运输车开过残留 2
在路面的渗滤液路扬尘，坚持每天用洒水车洒水，保持地面清洁，减少异物扩散；对于废水设施和喷淋设施，做到正确使用、及时检查和维护保养，确保正常运行；对于环境绿化美化，公司购置了大量植物，对厂区绿化、降低噪声都发挥了一定作用；对于厂容厂貌、清洁生产的管理，将日常卫生清扫和集中整治结合起来，公司进一步规范了员工的行为习惯和生产作业过程的卫生管理要求，不定期的组织员工对厂区的卫生死角和乱堆的物资材料进行整治，使厂容厂貌有了很大改观。六是始终坚持新、扩、改建工程项目环保“三同时”制度，防止新的污染发生。对于新扩改建项目，公司严格执行国家的有关法律法规，认真履行企业的社会责任，投入大量的人力物力按照“三同时”的要求，做好项目的可行性论证、安全预评价、水土保持方案和环境影响评价等国家法律法规要求的各项程序和手续。同时对于每个工程项目在投资生产设备的同时，还有投入大量资金配套环保设施，使项目投产就能满足环保、节能的要求。七是坚持以人为本，搞好职业健康。公司按照上级部门的要求，定期开展环境监测，对监测不合格项目，公司积极采取措施予以治理，为员工创造一个良好的工作环境；坚持对物理因素危害的岗位员工，进行职业卫生体检，确保员工的身体健康。
二、工作的效果
1、通过建立监督员管理制度，进一步增强了公司各级管理人员贯彻执行国家的环保方针和法律法规的自觉性和坚定性；增强了管理 3
人员的管理意识和责任意识。为搞好企业环境保护奠定了坚实基础。
2、通过建立监督员管理制度，进一步增强了广大员工的环保意识和员工遵章守纪的自觉性，规范了员工的行为习惯，从而调动了员工的生产积极性。
3、通过建立监督员管理制度，进一步规范了公司的各项环保管理制度和管理台帐。极大地加快了公司向环保标准化管理的步伐，为今后公司的环境管理体系建设、认证提供了强大保证。
三、存在的问题
公司自开展“环境监督员制度建设”以来，虽然在环保管理方面取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要表现在：
1、员工的环保意识还需进一步加强，在落实环保设施运行管理制度中还存在一定的随意性；个人行为习惯需进一步规范，克服乱堆、乱放和随意丢弃废物的现象。
2、管理人员的工作职责还需进一步细化，履职履责方面还需要进一步增强工作的主动性，提升处理问题和解决问题的能力。
3、管理制度和管理台帐以及各种原始记录，还存在许多漏洞和不完善的地方，需要不断改进和完善。
4、与政府有关部门和其它兄弟单位的工作协调能力不强，办事效率较低。
上述存在的问题，我们将在今后的工作中逐步加以改进和完善。随着企业的发展和社会的进步，环保管理标准化建设已经成为企 4
业发展的目标，我公司将秉承对社会、对企业、对员工负责的态度，一如既往的重视环境保护，总结过去的成果，学习外部的成功经验，牢固树立企业的环保形象，积极响应国家政策，配合各级环保部门加大力度，在抓好企业经济发展的同时，抓好企业的环保治理，实现公司高效、节能、环保可持续发展。
二〇一二年九月一日5
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