应届毕业生特别福利!公务员考试难吗？

第一篇：应届毕业生特别福利!公务员考试难吗？

www.xuezi.net 应届毕业生特别福利！公务员考试难吗？你比你想象的更适合报考！

提到公考，不管了解多少，第一直观想法就是：

公考岗位都是‘一个萝卜一个坑’，专门给有关系的人设的”

“只要笔试好好考，进面就行，面试找找关系就能考上公务员。” “年年考不上公务员，肯定这些岗位是给有关系的人占走了。”

这些话可能很多小伙伴都有听说过，不管相不相信往往都是一笑而过。可为什么总有这么多“小道消息”常年传播？大概是因为考公务员太难了吧！真正考上的人并不多，所以没有多少人现身说法。那事实上呢？

大数据告诉你公考究竟难不难

想在公务员考试中突破重重难关成功上岸，真的很难。然而换一个角度去想，其实又很简单。

我们先来看两组数据：

2018年国家公务员考试笔试环节早已落下帷幕。回顾一下，2018年国考报名通过审核人数为165.97万人，创近年历史新高。看起来很可怕对不对？

不过，并非所有过审人员最后都会参加考试。最终有129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40:1。而2017年国考年通过资格审查人数为148.63万人，实际参加考试的人数约为98.4万人，弃考率高达三分之一，大部分弃考的人为应届生，占65%。

看见了吗？每40人里，会有一个人成功上岸。而这，才是第一关，只要报名过审了，你已经甩下33.33333%的人！假如你报的职位非常热门，简直火爆！考试人数与录用计划数比例为100:1，也许到了笔试这天，就变成了66:1。看似难，实则并非那么难。

正确了解公考，屏蔽负能量

会说出类似“公考有内幕”的话的这些人，一般心里早已对公考失去信心，甚至不屑一顾，连门框都不愿意跨入的人，妥妥的死在了第一步。要知道，公务员招录的选拔过程，最重要的是笔试和面试两个环节。

不论省考还是国考，笔试和面试的出题者都是签署了保密协议的重量级别的专家、学者和高级别公职人员，笔试卷子在笔试前是“绝密”，全程皆有武警押送、全程录相并接受有关部门监督。并且，笔试和面试现场皆有信号干扰车，每个考场里还有小型信号屏蔽器。手机肯定是完全没有信号的，任何异常的无线电通讯都会被第一时间捕捉。

在这样的高压政策下，在如此成熟和严格的机制下，谁有胆量和必要作弊吗？所以，与其想旁门左道，不如爱拼才会赢！

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应届毕业生的优势

比你想象中更适合考公务员

1.报考条件和职位选择上的优势

在报考条件上，国考职位对应届毕业生的要求相对宽松。同时，近几年国考政策每年都向应届毕业生倾斜，每年都会有许多职位仅限应届毕业生报考。此外，那些非仅限应届毕业生的职位，应届毕业生只要符合招考条件，也可以报考。

因此，可供应届毕业生选择的职位是非常多的。可是一旦成为“往届生”，这一优势将失去。

2.备考时间上的优势

公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得高分，因此必须要有充足的时间备考。

对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。单单这一优势就让很多在职考生非常羡慕，因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。打算考公务员的大学生大可利用这些时间进行全面系统复习。

3.学习上的优势

大学生具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。

而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。

4.专业上的优势

公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。

应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。所以应届毕业生如果能够好好利用自己的这一优势，取长补短，一定会达到事半功倍的效果。

怎么样，听完小编的分析是不是信心又增加了一点点呢？接下来，2019年国家公务员考试又将要启动了，想要报考的小伙伴们，从现在开始全力以赴吧！！

第二篇：公务员考试申论辅导公务员福利少了

公务员考试申论辅导:公务员福利少了

放眼世界，为公务员定待遇的主流模式无非有两种：一种是美国式，即政务官（选举产生的官员，如市长、总统）低薪、事务官（办事员）参照企业；一种是新加坡模式，即政务官和事务官均参照企业。无论哪种模式，实际上公务员的总体待遇一般都要弱于企业，因为民众掏自己的腰包总是小心翼翼，不会给自己的“雇员”——即公务员多发钱，况且民众认为公务员有诸如“工作稳定”等益处作为补偿。

不过可笑的是，新加坡的政务官参照企业定薪竟然被解读为“高薪养廉”，于是“新加坡公务员待遇高”的说法在中国经久不衰，这种说法全然不顾新加坡普通公务员收入不及企业同级人员的事实。而从另一个方面来看，新加坡每年大约有6%的公务员炒政府鱿鱼，其辞职率远高于中国公务员——据报道，2006年到2010年，河北省各级行政机关主动辞职的公务员人数为255人，每年仅为50人左右。

让公务员队伍“进进出出”流动起来才正常

正如一位新加坡公务员所言，自己没有像一些同学那样投奔企业、赚取更多收入，是因为自己看重公务员这份工作的稳定，让自己可以放心去做一些想做的事情，比如贷款购物、旅行、读更高的学位等等。这个解释道出了一个常识：人和人的想法是不一样的，就会有不同的选择。怕的是不同想法的人都往一个地方挤，挤进去了还都不愿出来。

所以目前有一些公务员考虑辞职，比起所有人抱着铁饭碗不放，更显正常，不必大惊小怪。

第三篇：公务员福利04

现行福利制度

公务员福利制度是指国家和公务员所在单位为满足公务员生活方面的共同需要和特殊需要，在工资之外给予工作和生活上的照顾制度。主要包括工时制度、探亲制度、年休假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等制度。

(1)工时制度。公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日10天，分别是：

新年：放假一日 一月一日

春节：放假三日 夏历正月初一日、初二日、初三日

劳动节：放假三日 五月一日、二日、三日

国庆纪念日：放假三日 十月一日、二日、三日

(2)探亲制度。公务员工作满一年以上的，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；与父母都不住在一起的，又不能在公休假日团聚的，未婚者原则上可每年给予假一次，假期为20天，已婚者每四年给假一次，假期为20天。上述假期不包括路途时间。在规定的探亲假期和路程假期内，按本人标准工资发给工资。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路费，由所在单位负担；已婚者探望父母的往返路费，在本人标准工资30％以内的由本人处理，超出部分由所在单位负担。

(3)年休假制度。公务员根据工作任务、岗位、资历等不同情况，每年可安排不超过两周的休假。各级党政机关、人民团体和事业单位职工休假的具体实施办法，由省、自治区、直辖市和各部门制定。目前，中央国家机关参照执行北京的有关规定，工作年限10年以下的，休假7天；工作年限满10年不满20年的，休假10天；工作年限满20年以上的休假14天。

(4)产假制度。女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。难产者增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。怀孕不满4个月流产，根据医生意见给假15～30天，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。

(5)福利费、取暖补贴和交通补贴等制度。为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的2.5％提取福利费，用于对困难者的补助或用于集体福利设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。

保险福利制度的改革

现行保险与福利制度，是在计划经济体制的条件下逐步建立起来的，其主要特点是：国家统一规定各项保险的标准，各单位根据国家规定负责本单位工作人员各项保险福利的管理，所需经费由国家财政立项实报实销。存在主要问题是：

(1)没有建立基金积累制度，退休费用由国家统包，每年列入财政预算，实行现收现付，没有形成积累，随着人口老龄化的加速和退休人员的不断增加，财政负担将越来越重。据预测，到2030年，全国退休人员将相当于在职的40%，若按过去现收现付的办法，养老费用相当于工资总额的50%。

(2)保险制度不健全，失业保险尚未建立起来。

(3)管理不科学，缺乏有效的约束监督机制，医疗等经费增长过快，浪费现象严重。

(4)福利在职工全部劳动报酬中所占比重过大。相当一部分劳动报酬如住房、教育、文化设施等，是以非商品的形式无偿提供给职工，不进入工资，形成一种“低工资、多补贴、泛福利”的模式。

(5)社会化程度低，各单位自己负责工作人员生、老、病、伤、残以及福利等工作；“机关办社会”、“单位办社会”的问题相当严重。一些本来应该由社会承担的福利，如托儿所、幼儿园、理发室、浴室、车队等，都由国家机关承担，既增加了国家财政的负担，也不利于国家机关工作人员的精简和工作效率的提高，同时也使得相当一部分福利设施得不到充分利用。

改革公务员的保险与福利制度，是形势发展的客观要求。改革的方向是：

——改变离退休费由国家统包、现收现付的状况，建立养老保险基金由国家、个人共同合理负担，符合机关特点的社会养老保险基金的筹集和运营机制。逐步实现社会统筹和个人账户相结合，建立个人养老保险账户，养老保险费按照工资的一定比例由国家和个人共同缴纳，记入个人账户。同时，要改变目前存在的退休金给付层次单一，计发办法不合理的状况，制定适合机关特点的养老保险金给付办法，实行多层次的养老保险金给付制度。此外，要建立起科学的养老金调节机制，使公务员的养老保险金随着城镇居民生活必需品价格指数的增长和在职公务员平均工资水平的增长而增加，以保障公务员退休后的实际生活水平不降低。

——建立失业保险制度，按照以收定支、略有结余的原则，建立失业保险基金，由单位按工作人员工资总额的一定比例缴纳。合理确定失业保险待遇，开展就业指导、就业培训和生产自救等活动，促进失业人员再就业。

——完善工伤制度。建立工伤保险基金，制定工伤认定和处理办法，科学合理地划分伤残等级与类别，确定伤残待遇，形成与医疗保险制度相衔接的工伤保险制度。

——改变医疗费由国家包下来的做法，实行国家和个人账户相结合。医疗保险费用开支一般以大病保险为主，这样有利于强化个人费用意识，保障危重病人的基本医疗。

——按照行政管理与基金运营分开的原则，进行养老、失业、工伤、医疗保险基金的管理。政府部门主要管政策、制度和标准。建立社会保险管理机构，负责基金的收支、运营和保险对象的管理工作，提高社会化管理服务程度。

——改革福利制度，将一部分福利性的补贴纳入工资，尽可能实现公务员收入的“工资化”、“货币化”；积极发展第三产业，改革机关办社会的现象，提高福利工作“社会化”、“商品化”程度。

目前，保险与福利制度改革正在全国展开。很多地方已将机关、事业单位社会保险与福利制度改革纳入当地经济和社会发展整体规划，陆续出台改革方案和措施。目前，山东、河南、福建、江苏、上海、广东、海南等15个省、直辖市政府已经颁发了养老保险改革方案，26个省、自治区、直辖市的180个地市、1 200多个县开展了试点。国家正在总结各地经验，制定全国保险与福利改革方案。

第四篇：致2018应届毕业生：全国公务员考试路线

致

2018应届毕业生：全国公务员考试路线

作为一名2018年应届生，你是不是准备2018年国考呢?其实只要你愿意，你可以考遍全国。小编为您盘点2018年国考和全国2018年省考报名考试时间，形成全国公务员考试地图，年轻人，带着这份公务员考试路线去实现梦想吧!2018年应届毕业生考公务员该如何规划路线?针对应届生报考公务员考试，江西中公盘点2018年国考和全国2018年省考报名考试时间，形成全国公务员考试地图，只要你愿意，你可以考遍全国。

应届毕业生一直是公务员考试的大军，在2018年国考和全国2018年省考中必然又会涌现出一大批2018年应届毕业生的身影。由于这些大学生是第一次接触公务员考试，对公务员考试时间往往缺乏了解，很容易与成“公”的机会失之交臂。以下是全国公务员考试路线图，供考生参考：

第一站：2018年国考(预计2017年10月份启动)

国考：2018年国家公务员考试预计2017年10月启动，在10月中下旬报名，11月底笔试。国考每年报考数据庞大，竞争激烈录取率低，堪称“天下第一考”。

第二站：2018年北京、上海公务员考试(预计2017年11月份启动)

北京：按照往年的时间安排，2018年北京公务员考试仍会在2017年11月发布公告，12月组织笔试(参考2017年北京公务员考试2016年11月14日至17日报名，12月10日笔试)。笔试在北京举行，具体地点见准考证。

上海：上海公务员考试与国考、北京市考的时间模式大致相同，据往年经验，2018年上海公务员考试公告预计会在2017年11月份公布，12月份笔试(参考2017年上海公务员考试2016年11月9日至15日报名，12月18日笔试)。与其余各地公务员考试先报职位后笔试不同，上海公务员考试先笔试后报职位。笔试在上海举行，具体地点见准考证。江西中公整理

第三站：2018年浙江公务员考试(预计2017年年底启动)

浙江：从浙江省人力资源与社会保障厅得知，2018年浙江公务员考试或将提前至年底举行!已知2017年浙江省考参加了多省联考，在2017年4月22日笔试，如果2018年浙江省考提前至年底举行的消息落实，则考生在今年年底要多关注本站更新的信息，及时报考。

第四站：2018年江苏公务员考试(预计2018年1月份启动)

江苏：自2016年开始报名时间由原来的2月上旬变为1月中旬，预计2018年江苏省考在2018年1月份报名，3月份笔试(参考2017年江苏公务员考试时间，2017年1月12日至

18日报名，3月11日笔试)。另外，考生报考时要注意，在江苏公务员考试中不少地方都有严格的户籍限制，如苏州、镇江。笔试在江苏省各市设置考场，具体地点见准考证。

第五站：2018年深圳、广州公务员考试(预计2018年2月份启动)

深圳：2018年深圳市公务员考试预计在2018年2月启动，3月份笔试(参考2017年深圳公务员考试2017年2月27日至3月5日报名，2017年3月26日笔试)。目前的政策是非深圳户籍(生源)的报考人员须具有全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位，笔试科目会按不同职位分别设置，具体见届时发布的招录公告。笔试在深圳市设置考场，考场将实行随机分配。

广州：2018年广州公务员考试预计报名时间在2月底，3月份举行笔试(具体参考2017年广州公务员考试时间，2017年2月25日至2月29日报名，2017年3月20日笔试)。目前的政策是考生具有本科以上文化程度才可以报考，其中，面向“服务基层项目人员”定向招录职位放宽到大专以上。笔试地点在广州市，具体按准考证提供的地点参加笔试。

第六站：2018年广东公务员考试(预计2018年3月初启动)

广东：2018年广州公务员考试预计报名时间在3月初，4月份举行笔试(具体参考2017年广州公务员考试时间，2017年3月3日至3月9日报名，2017年4月8日笔试)。

第七站：2018年公务员联考(预计2018年3月份启动)

2017年全国共有24个地区参加了联考，分别为吉林、贵州、黑龙江、福建、浙江、甘肃、云南、广西、山西、江西、新疆、海南、四川、湖北、河北、湖南、安徽、山东、内蒙古、天津、宁夏、重庆、青海、陕西。从近年联考时间安排来看，预计2018年公务员联考笔试时间还是会在4月份笔试。具体报名时间参照2017年联考报名时间，联考笔试时间为2017年4月22日：

当然，以上地区是否会继续参加2018年全国公务员联考现在尚不能完全确定，因为每年参加联考的地区不会完全一样，总有些变化。

公务员联考报名时间接近，笔试时间一致，考生只能选择其中一个职位报考，因此在联考启动前，考生要想清楚参加哪个地区的公务员考试。在此，国家公务员考试网建议考生可以参照一下2017年公务员联考公告，看看自己是否符合基本的报考条件。如某些地区限制在职公务员报考(如山东);某些地区报考户籍限制比较严(如宁夏、新疆)，等等这些条件考生都要提前了解一下。注：公务员联考，笔试时间虽然相同，但笔试考点设置在本省，考生不能跨省参加笔试。参加联考的地区，笔试试卷一般会采用国家通用试卷，除个别地区会自主命题外，各省试卷大同小异。

第八站：2018年下半年启动的公务员考试

重庆、四川一般下半年还有公务员考试，即一年2次招录。再就是每年的西藏、河南公务员考试了，这两个地区每年的招录都比较晚，考生也可以关注下。

考试路线

以上就是2018年应届毕业生参加全国公务员考试路线地图。从各站考试情况来看，2018年应届毕业生全年有不少机会参加公务员考试。按照笔试时间，考生参加公务员考试路线依次为：国考 → 北京、上海 →浙江 → 江苏 → 广州、深圳→ 广东 → 联考 → 西藏 → 河南。

第五篇：公务员政审材料(应届毕业生)[定稿]

证明材料

一、考生基本情况

姓名：----。身份证号：--------xx大学自动化学院电子信息工程专业2015年应届毕业生，2015年7月毕业。获得大学本科学历，学士学位，最高学历大学本科。属于全日制统招应届毕业生，不属于非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生。

二、校方鉴定

该同志的主要表现如下：

一、政治思想与道德品质方面： 该同学在校期间拥护中国共产党领导和社会主义制度，积极参加各项政治活动，努力提高自身的政治觉悟和道德修养，关心国家大事。认真学习党的政策理论，严格遵守法律和学校的各项规章制度，有着较高的爱国热情和政治觉悟，热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。为人真诚，乐于助人，团结友爱，在校期间与同学之间的关系相处融洽，集体荣誉感强，在同学中有不错的口碑。

二、学习表现及能力素质方面：学习态度端正，在课堂上充分吸收理论知识的同时，注重理论与实践的结合。并且通过自身的努力取得了------------------------等证书，还辅修了电力系统及其自动化这一专业作为第二本科学位。在平时的学习和生活中，广泛参加各种活动，借此提高自身的素质，并且取得不错的成绩。同时，能坚持多渠道、多方面地加强相关知识的学习，不断完善和提高自身的能力与水平。

三、在校表现：该同学在校表现优秀，在班级担任-----------，在学院------------------------，在校内-------------，工作认真负责，能很好地配合老师同学完成各项任务，是老师的好帮手，同学的好伙伴。

该同学从未有过违法违纪违规行为，从未受过处分，从未参加过非法组织，没有任何不得将该考生确定为拟录用公务员的情形。本证明材料由xx大学出具，以上情况属实。

中共xx大学

xx学院党总支 2015年3月31日