化验员的任务特征和任务陈述

第一篇：化验员的任务特征和任务陈述

化验员的工作特征

1、化验员要利用各种药品和仪器对样品进行检验。样品来源主要包括两个方面。一个是监督抽查（国家级别：强制鉴定），一个是委托抽样（私人企业：企业想知道其产品质量好坏，主动送样）。样品主要包括两大类：第一类是各类食品，这里的食品主要是生产加工类食品，比如说大米、汤圆、花生加工制品、各类糕点、酒等等。主要检测其中的食品里面的各项指标，比如酒的甲醇含量指标，食品里面的重金属含量比如汞、铅含量等等。第二是建材类，即房屋建筑材料，比如砖、水泥、钢筋等等，主要测量里面的比如砖、水泥的长度是否达标，还有钢筋的抗压能力等等。样品除了需要测量的这两大类以外，还有其他需要测量的的样品，主要是计量类的，比如说称、尺子的刻度直径，计驾器的准确度以及加油站加油器的精度。

2、化验员在采样的过程中要有足够的耐心以及相当的推理能力。委托抽样是企业私人将化验样品送至企业。但在监督抽查当中，化验员很有可能跟随同伴一起到企业进行样品采样，或者就地检验。在采样过程当中，必须要保证采回实验室的样品和采集现场一样，因此需要时刻保持细心以使样品不受污染，需要带手套，穿白大褂，使用无菌袋进行采样并且封装好，动作需要熟练，灵活。而且在采样的过程当中要根据灵活的抽样规则，和食品总数量的多少来估计所需要抽取的样品的数量，因此需要相当的推理能力。

3、化验员必须要有健康体魄。就地检验的时候可能需要化验员将化验室的设备仪器比如说干燥箱搬运到企业去，仪器比较重需要进行几个人仪器抬，最大负重130斤（大概）

4、化验员必须要有超人的细心，耐心，以及责任心。尤其是在对样品进行检验的时候，需要使用药品和仪器，首先化验员必须要要对检验过程中需要使用的药品的配置（配比，计量，配置方法）有详细的掌握和了解，其次是对检验过程中所使用的仪器的使用方法有准确的掌握。比如对酒当中甲醇的含量进行测定的时候，首先首先要配置检测剂，将药品配出以后进行一定的实验操作再放入大型的仪器进行分析，分析的时候大型监测仪器（比如原子吸收荧光光度计）是与电脑相连接的，化验员必须要掌握与相应的设备相连接的电脑的操作使用方法。除了甲醛这种大型的操作，化验员的日常操作过程中必须要掌握纯水机、离心机、震荡器等各种实验仪器的使用方法的使用方法。

5、化验员要填写原始记录，并且出具实验报告。样品采集之后需要对带化验的样品进行一一登记、化验之后，要对化验过程中产生的化学现象以及化验结果进行记录，记录化验结果有规定的化验报告表和文档，化验员需要按照规定的格式对化验结果进行记录。这就需要化验员有相应的语言组织能力。有时化验结果不需要自行写出来，相应的电脑自动打印出化验单。但是无论是自己写还是电脑自动打出化验单，都要对化验结果进行详细的整理和汇总出专栏，放入专门的资料室。有时候对于国家规定的强制性大型的样品抽查相关的重大结果，需要向上级进行详细汇报

6、有的时候需要定期的对资料室的各类档案进行分类整理和汇总。将近期一个月的资料按照固定的类别实验结果记录、实验结果报告、日常资料进行分类整理

7、化验员要对化验室的各类仪器进行定期的维护和保养。比如有些大型贵重的化验需要保持在恒温恒湿的条件下进行储藏，化验员必须要常常去化验室查看是否是恒温恒湿。并且需要定期的对一些相对闲置的仪器进项定期的开机运行（比如一个月两次）并且查看其中相应的零件是否有损坏和陈旧，如果需要的话，进行立刻的螺丝更换。

8、化验员要指导企业进行化验室的的建设。一般的中小型或者刚刚起步的企业没有自己的质量检测实验室，化验室的化验员在企业的邀请下需要进入企业对他们进行指导，比如需要哪些设备、设备操作方法、化验方法以及化验室的建设指导，有时需要将部分仪器带到企业对他们进行现场指导。有时企业会派遣员工到质量技术监督局主动接受化验员的培训。因此化验员要对关于化验室建设需要准备的资料和基础知识尽心一定的整理以及相关培训资料的制作。

9、化验员要协助其他科室人员做好监督抽查以及定检准备，化验员要具有团队合作能力和责任感。协助其他科室人员主要是指：科室有很对，主要包括建材室、标准股、流量室、食品股、稽查队等等。比如稽查队需要强制性的要求对某个企业进行质量突击检查，化验员就要配合做好进入企业的各种实验准备。标准股会整理汇总出目前国家发布的某个些食品的最新化验新标准作为化验室结果参考依据。各个科室之间有任务的交叉和交流。当国家规定在春节或者中秋节或者稻麦收割季节要对本地区的各种食品进行规定的全面质量检测时，各个科室需要齐心合力完成定检任务。

10、化验员要协助做好工作之外的计量检验工作除了对食品和建材进行检测之外，可能还需要对一些除了企业送样和监督抽样之外的其他私人计量类物品进行检测，比如家庭的称刻度想检验是否准确或者司机想确定自己的驾驶车的计驾器是否准确，加油站想知道自己的加油。。是否准确，就需要化验员就地进行检测。

11、对药品进行整理和摆放。当企业送药品到质量技术监督局时，化验员需要将药品分门别类整理并且放入到相应的药品储藏室当中。

化验员的任务陈述

任务一：样品采集 任务分析：

1． 行为：带上手套，根据现有的总体的数量来判断需要采集的样品的数量，然后抓取一定量的样本，放入无菌袋，封存样品，放入车内带回企业。

2．工具、材料、辅助：手套、无菌袋、样品本身（包括各种各样的加工类食品如大米、汤圆、花生等以及建材类产品），以及企业的生产车间环境或者仓库环境。

3．指导：必须要按照抽样规则清单按，采取不同的抽样方式对不同的样品进行采集 4．结果：采集样品 任务陈述：

样品采集。带上手套，以抽样规则为依据，并且根据现有总体数量来判断需要采集的样品的数量，然后抓取适量的样品，放入无菌袋中，封存样品，放入车内。（比如大米的采集过程在大米生产线上，根据现有的大米数量，按照给定的抽样规则，抓取适量的大米，放入无菌袋中，封样，放入车中带回企业。酒的采集过程：）等级：

Data：Comparing（6）Thing：Handling（7）

任务二：待化验样品登记 任务分析：

1.行为：根据已经取到的样品，将样品的名称、抽样厂址、检验项目、送检部门等内容，详细的填写到已经给定格式的表格上，然后将已经填写好的表格送到办公室，将样品送到化验室，等待化验。

2.工具、材料、辅助：笔、给定格式的表格、办公室环境

3.指导：给定格式的表格上的每一个指定项目都必须要认真详细的填写。4.结果：样品登记 任务陈述：

待化验样品登记。根据已经取到的样品，将样品的名称、抽样厂址、送检项目、送检部门等内容，认真详细的填写到已经给定格式的表格上，然后将表格送到办公室，将样品送到化验室，等待化验。等级：

Data：Copying（5）Thing：Handling（7）

任务三：样品化验 任务分析：

1．行为：做好自身的防护和无菌清洁操作，根据待化验的样品的类型以及送检表格上的检验项目，进行相应的实验操作，调节实验室内的温度和湿度，打开紫外线探照灯进行实验前的杀菌操作，使用现有的药品，配置实验中必须的检验剂和药品，进行相应的仪器操作和样品检验。

2．工具、材料、辅助：已经登记的表格，样品本身、各种各样的生物化学实验仪器，以及药品药剂，和实验必须的无菌操作环境

3．指导：必须严格按照实验中所需要的无菌操作环境，以及操作步骤，以保证检验结果的准确性 4．结果：样品化验 任务陈述： 样品化验。做好自身的防护和无菌清洁操作，根据待化验的样品和类型以及送检表格上的检验项目，进行相应的实验操作，调节实验室内的温度和湿度，打开紫外线探照灯进行实验前的杀菌操作，使用现有的药品，配置实验中所必须的检验剂和药品，进行相应的仪器操作和样品检验。

举例：对蛋糕进行化验，检验其中的过氧化脂、酸价、菌落种数、大肠杆菌群这些指标是否合格的时候，过氧化脂只需要在常规化验室进行操作，而菌落种树需要在微生物化验室进行操作。菌落种数实验具体操作情况如下：进入微生物化验室之前，吹无菌风，手涂酒精，同时带上手套，然后高温高压灭菌。根据所需的药品配制出精确浓度的药品如精确浓度的高锰酸钾溶液，然后将药品与蛋糕按照正确的实验方法进行操作，之后放入培养箱中，培养48小时之后，观察菌落色泽、个数。等级

Data： Compiling（3）Thing：Precision working（1）

任务四：记录样品化验结果，并且出具化验报告

1.行为：根据样品化验的结果进行一定的公式运算得出数据型的化验结果，根据化验之后产生的现象得出现象类的化验结果，根据和电脑相连接的实验仪器，直接从电脑中打印出相应的实验结果参数，然后将这三类参数记录到之前的样品登记表格上，并且与国家标准化验指标进行对比和参照，判定出所化验的样品是否合格，然后将是否合格的结果和报告中必要的指标，按照既定的格式填写到给定格式的报告当中。

2.工具、材料和辅助：已经填写的登记表格、计算机、笔、给定格式的报告文档。

3.指导：有些化验结果需要进行一定基础的公式计算（初中水平），给定的国家标准化验指标为参照。报告需要按照既定的格式进行填写。4.结果：记录样品化验结果并且出去化验报告 任务陈述：

记录样品化验结果，并且出具化验报告。行为：根据样品化验的结果进行一定的公式运算得出数据型的化验结果，根据化验之后产生的现象（比如气味、颜色变化）得出现象类的化验结果，根据和电脑相连接的实验仪器，直接从电脑中打印出相应的实验结果参数，然后将这三类参数记录到之前的样品登记表格上，并且与国家标准化验指标进行对比和参照，判定出所化验的样品是否合格，所有需要检验的几种指标当中如果有一种与国家标准不相符则被定为不合格。然后将是否合格的结果和报告中必要的指标，按照既定的格式填写到给定格式的报告当中。等级

Data： Computing（4）Thing：Handling（7）

任务五：定期整理档案

1.行为：浏览进近期一个月的资料，将所有的资料按照一下三类：样品登记和结果记录表格、化验报告结果、日常下发资料，进行分类堆放，并且将这三种不同类型的材料风道档案室内指定的位置。

2.工具、材料和辅助：样品登记和结果记录表格、化验结果报告、日常下发资料（如国家关于某个食品的新标准以及一些行政材料文件）3.指导：将三种不同的材料类型放到指定的位置 4.结果：将档案分类摆放整齐 任务陈述：

定期将资料分类整齐摆放，放入档案室。浏览进近期一个月的资料，将所有的资料按照一下三类：样品登记和结果记录表格、化验报告结果、日常下发资料，进行分类堆放，并且将这三种不同类型的材料风道档案室内指定的位置。等级 Data： Comparing（6）Thing：Handling（7）

任务六：定期维护化学实验仪器

1．行为：将不经常使用的大型仪器，开机、预热、运转，并查看其是否能够正常工作，然后将原件打开，查看其中的零件是否老化，若老化或生锈，则更换新的零件

2．工具、资料和辅助：化学实验仪器本身（一般是大型实验仪器，如原子吸收分光光度计、震荡器、原子吸收荧光光度计、干燥箱、纯水机等等），维修零件（如螺丝）

3．指导：无特别指导

4．结果：维护化学实验仪器，以保证实验仪器正常运转。任务陈述：

定期维护化学实验仪器，保证实验仪器正常运转。将不经常使用的大型仪器，开机、预热、运转，并查看其是否能够正常工作，然后将原件打开，查看其中的零件是否老化，若老化或生锈，则更换新的零件。等级

Thing：Tending（7）

任务七：协助做好食品检验之外的计量检验工作

1．行为：根据现有的测量各种刻度标尺的实验仪器，对计驾器的精准度、称的刻度和标度进行测量，查看其刻度是否准确，是否符合国家标准 2．工具、资料和辅助：计量类的物品（如计驾器、称），实验仪器 3．指导：需要以国家的计量标准作为参照 4．结果：做好食品检验之外的计量检验 任务陈述：

协助做好食品检验之外的计量检验工作。根据现有的测量各种刻度标尺的实验仪器，对计驾器的精准度、称的刻度和标度进行测量，查看其刻度是否准确，是否符合国家标准 等级

Data：Comparing（6）Thing：Operating – Manipulating（4）

任务八：指导企业进行化验室建设

1.行为：进入企业，对企业的员工进行最基本的化验室建设方面的培训工作和知识讲解（比如化验室建设所需的通风、排水设施，必须的实验仪器和环境），有必要的情况下，需要对实验仪器的使用进行现场操作。2.工具、材料和辅助：实验仪器 3.指导：无特殊指导

4.结果：对企业员工进行培训，让他们了解化验室建设的基本知识 任务陈述：

指导企业进行化验室建设，让企业了解化验室建设的基本知识。进入企业，对企业的员工进行最基本的化验室建设方面的培训工作和知识讲解（比如化验室建设所需的通风、排水设施，必须的实验仪器和环境），有必要的情况下，需要对实验仪器的使用进行现场操作 等级

Data：Compiling（3）People: Speaking – Signalling（6）Thing：Tending（7）

任务九：将药品进行整理和摆放

1．行为：将供应商刚刚供应到企业的药品，按照有机、无机、盐类、是否为剧毒等级别，按照严格的制定的地点和区间，进行分类放置，药品标签朝外，整齐摆放。

2．工具、材料和辅助：药品

3．指导：药品必须标签朝外，必须放到指定的区间和放置地点。4．结果：将药品进行整齐摆放到制定地点 任务陈述：

将药品尽心整齐摆放到制定地点。将供应商刚刚供应到企业的药品，按照有机、无机、盐类、是否为剧毒等级别，按照严格的制定的地点和区间，进行分类放置，药品标签朝外，整齐摆放。等级

Data：Comparing（6）Thing：Handling（7）

其他方面大致陈述： 工作地点：

一、化验室（通常情况下一天60%的时间呆在化验室里面，有时大型的化验过程需要化验员有超长的耐心观测化验过程中的变化，有可能需要一天90%的时间呆在化验室，但是这只是极少数情况）

二、办公室（通常如果不呆在化验室就是在办公室休息，或者进行化验结果的整理汇总）

三、测量地点（企业或者加油站，在企业进行样品抽样）

四、药品储藏室（整理药品）

使用的工具

一、样品，包括食品、建材、计量类物品、二、药品，各种化学药品

三、设备，干燥箱、纯水机、震荡器、原子吸收分光光度计、原子吸收荧光光度计，测强度的、测体积的、测振动程度的各种实验仪器，种类繁多）

四、各种文案报告单

注意：在做实验的过程当中，比如对药品进项配置的时候药品是有化学毒性的，其次就是在对食品当中的重金属汞、铅等进项检测的时候可能仪器所产生的毒气对身体有一定的伤害，虽然实验室有通风口，尽管每一次去化验室都是全副武装，但是长时间的呆在实验室或多或少会对身体有一定的伤害。知识能力

化验员和其他同事除了有日常的沟通之外主要是与仪器和设备接触，需要熟练掌握生物化学专业知识，以及对熟练掌握食品实验室各项实验仪器性能以及操作。除此之外还要有超强的细心，耐心，专心，对药品的配置需要有相应的药品估计用量的数学基本计算还有相应设备的计算机操作等等等等

第二篇：任务陈述

今麦郎任务陈述

今麦郎企业始终以“产业报国，造福社会”作为企业的崇高理念，致力于为消费者提供能够身、心、灵健康的产品和服务；追求利润之余，亦能回馈当地社会、员工和股东。使每位员工充满爱心地工作与生活，让消费者在享用今麦郎的产品及服务时，都能感受到这一份虔诚的爱心。

产品

在产品方面，今麦郎企业主要的经营范畴集中在食品及其上下游相关產业，针对不同区域市场，配合消费趋势变化，开发各种消费者喜爱的产品组合。今麦郎要开发以消费者利益为导向的优质产品，让今麦郎的每一项产品都能达到国际一流的品质标准。今麦郎要以赚取合理利润为理念，提供合理的产品品价格，秉持“取之社会、用之社会”的态度经营。

合作者

以诚恳、信实态度参与竞争与合作，获得关系厂商信赖﹔不违背良心制造有害健康、偷工减料的产品，不以不实广告欺骗顾客；落实正派经营，让所有与今麦郎企业集团有接触者，都建立起对今麦郎品牌的绝对信任。

顾客

今麦郎企业也把经营的触角从满足消费者基本生存需求的食品制造，深入到消费者生活的每一个角落，提供最优质的服务来关照消费者身心灵的健康，成为不断提升消费者生活素质和生命价值的企业。今麦郎抱持只要顾客有需要就要服务到的服务心，建立共存共荣、稳健的经营伙伴关係，提供优质的产品服务，赢得顾客喜爱。

员工

今麦郎宗旨：企业为员工的幸福而发展，员工为企业的发展而奉献。

每个岗位的今麦郎人都自然流露出凡事正面、积极、肯定的态度；团队合作时，无论是上对下、下对上、或同事间，均能相互信任与尊重，真诚互动，在遭遇到工作的种种难关时，这股力量让全体脚踏实地、稳扎稳打地从容面对，发挥出团队的最大潜力与效益。

创业者以身作则，感化每位今麦郎人发自内心地以认真、负责、合群、守纪律、积极进取、奋发向上、终身学习和无私付出的正面人生观来迎接每一项工作的挑战。企业文化

“团结拼搏、超前突破、争创最佳、挑战自我”是今麦郎企业文化本质。今麦郎的企业文化，源自于中华民族优良的文化传统，今麦郎人在勤劳朴实、脚踏实地之中，更有创新奋发、追求效率的时代精神，并形成了有自己特点和富有哲理与文化内涵的企业文化。

价值观

跨入二十一世纪，消费者的需求已由追求生存、追求生活的满足进步到重视生命的价值，今麦郎企业以老老实实做人，认认真真做事的价值观为消费者提供能够身、心、灵健康的产品和服务，集结团体共生之愿与力，实现为消费者开创健康快乐的明天的企业承诺！

第三篇：公文的特点、特征、与处理任务

概述应用文的特点：第一，实用性；第二，广泛性；第三，真实性；第四，程式性；第五，时限性。

概述应用文的作用：第一，法规和准绳作用；第二，领导和指导作用；第三，宣传和教育作用；第四，公务联系作用；第五，凭证和记载作用；第六，联系和交流作用。

公务文书的特征主要有：第一，公文由法定的作者制发；第二，公文具有法定的权威性；第三，公文具有现行效用；第四；公文具有规范的体式；第五；公文具有特定的处理程序。

公文处理的具体任务：（1）拟写与制作公文。包括拟稿、会商、审核、签发、缮印、校对、直至用印或签署，形成正式公文；（2）传递公文。将拟制成的公文，根据公文性质与时限要求以多种方式传递给收受公文的机关。主要包括收发文登记、分办、传递、催办和组织传阅等环节；（3）办理公文。对于收文予以执行办理或撰拟新的公文作出答复，批转或转发处理；（4）处置办毕公文。对已办理完毕的公文采取立卷归档、清退、销毁与暂存等方法进行处置；（5）管理公文。指对公文的平时分类保管与提供利用；（6）对公文拟制办理的组织管理与监督控制。

第四篇：目标任务

适应新形势

开辟新途径

全面推进交通党建工作再上新台阶

同志们：

今天，我们在这里召开全系统党建工作例会，回顾总结今年以来交通党建和精神文明建设工作，认真分析基层党建和精神文明建设工作中存在的问题，研究探索全面推进交通系统党建和精神文明建设工作的措施和途径，部署当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作任务，进一步统一思想，提高认识，扎实工作,全面提升交通基层党建工作新水平。下面，我就今年以来党建工作开展情况，以及抓好当前及今后基层党建和精神文明建设工作讲两个方面的意见。

第一，今年以来党建和精神文明建设工作简要回顾

今年以来，我们紧紧围绕交通工作中心，认真学习实践科学发展观，不断加强党的建设和精神文明建设，坚持分类指导、典型示范、载体推动、整体提高，交通基层党建和精神文明建设工作取得了新进展，为推动交通事业又好又快发展提供了有力的政治和组织保证。主要是“四个加强，四个进一步”：

一、加强思想政治建设，党员干部政治理论水平得到进一步提高 我们始终坚持把党员队伍思想建设作为党建工作的首要任务来抓，积极开展创建学习型行业、学习型单位、学习型机关活动，及时制定了党员干部轮训、党委中心组学习、机关集中日学习等培训计划以及读书学习活动方案，建立学习考勤制度，对党员干部提出学习活动的具体要求，并为机关党员干部统一订购学习书籍，发放学习记录本。组织开展了专题辅导、集中收看干部能力建设系列电视讲座、学习征文竞赛、集中展示学习心得等活动，积极引导、组织公务员参加网上自选培训。按照“高标准完成规定动作，努力创新自选动作，推进交通目标任务完成”的总要求，积极开展学习实践科学发展观活动，召开全系统动员大会，组织开展“保增长、惠民生、促和谐，我为兴化发展作贡献”大讨论活动，以“如何保增长、惠民生、促和谐”、“我们向靖江学什么”、“我为兴化交通发展做什么？”专题，开展调研和讨论交流活动。海事处、法规科撰写的调研报告引起了市领导对相关工作的高度重视。全系统学习实践活动各阶段工作得到了市委督导组的充分肯定。

二、加强基层党组织建设，党组织凝聚力和战斗力得到进一步提升 根据新形势新任务和党员干部思想实际，局党委注重抓基层、打基础，以党支部建设为重点，贯穿“争先创优”活动主线，抓好基层党组织建设和党员干部队伍建设。加大对基层单位领导干部的民主推荐及考核工作。对届期已满的基层党组织，排出支部改选的推进计划，指导帮助基层党组织做好改选工作，配好配强领导班子。目前，农客公司、板桥运业公司、金桥工程公司等12家党组织完成了改选工作。全面推广党员星级化管理的考核和评定星级工作，对党员具体行为实行动态管理。制定了《关于在全系统推广开展党员星级化管理的意见》，细化了《党员星级化管理制度》，同时要求各支部将党员星级化管理的有关规定、评选情况统一制作板块上墙，按照组织党员自评-党员互评-职工参评-支部审定等程序，严格评选星级党员。继续实施“党员先锋工程”，以创新开展各类主题实践活动为抓手，开展“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”，以及争创“党员先锋”、“党员先锋岗”等系列活动，在全系统上下形成了“科学发展做先锋、岗位奉献树形象”的生动局面。党员管理、党费收缴、组织发展等项工作规范有序。

三、加强服务效能建设，交通行业务实之举得到进一步推进 今年来，局党委坚持把机关作风建设作为推进交通率先发展、科学发展、和谐发展的重要工作常抓不懈，围绕交通“12345”工作目标，把解决基层的困难和满足群众对交通的需求作为工作的重点，全力推进交通为民五件实事。继续实行行政职能、工作职责公开，把群众关心的办事依据、办事条件、办事程序、办事期限、服务承诺和监督办法通过专栏、交通网站全面公开，推行首问负责制、重点岗位AB角制、程序公示制和限时办结制等项制度。开展“整顿工作作风，提升行政效能”专项活动，向全系统机关广大党员发出“三走进、三服务”活动倡议书。积极组织机关作风建设“回头看”，针对交通行业以及管理方面存在的问题，认真组织各单位、科室自查自纠，同时，通过发放征求意见表、局主要负责人走进行风热线直播室和户外直播现场等形式，广泛征求社会各界对交通工作在思想作风、依法行政、行政效能、服务群众、廉政建设等方面的意见和建议，努力查不足、找差距，有针对性地制定整改措施，明确责任，抓好落实。加强机关作风建设监督考核管理，制定机关作风建设考评细则及奖惩办法，强化对基层站所窗口单位、执法部门执行服务承诺情况的监督检查，通过采取定期抽查、明查暗访等有效方式，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度，全力抓好派驻市行政中心窗口工作，切实将交通系统关注民生、保障民权的利民便民措施落实在具体行动中。

四、加强精神文明建设，交通行业整体形象得到了进一步彰显

局党委不断丰富和拓展精神文明创建工作的内容和形式，深入开展文明行业、文明单位、巾帼示范岗、青年文明号、“工人先锋号”、“讲文明、树新风、促和谐”以及“十佳执法人员”评选等系列创建活动。今年，航道站被表彰为泰州市文明单位标兵，公路站、运输管理处等7家单位被表彰为泰州市文明单位和先进单位，15家单位被表彰为兴化市文明单位。积极参与省级文明城市创建工作。开展“1+1”城乡文明共建。积极组织各级文明单位参与社会公益活动，结对帮扶5个贫困村、23个社区贫困家庭，助学帮扶130多名特困学生，为农家书屋捐赠5万元及图书800多册，捐赠“爱心包裹”545件。局机关支部的党员与周奋乡贫困户结成了帮扶对子。积极做好《兴化百科》条目编辑和《国庆60周年·兴化发展成就展》中反映构建大交通内容的制作任务。组织参加市级机关演讲比赛、辩论赛、国庆60周年群众歌会。我局代表城建口获得了市级机关辩论赛第二名的好成绩，获得了广泛的社会影响。

全系统党建和精神文明建设工作取得了明显成效，这是各基层党组织和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者团结协作、无私奉献、辛勤工作的结果。在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，当前基层党建工作还存在着一些问题。主要表现在：一是少数单位对基层党建工作的重要性认识不够。一些领导干部和党务工作者存在着重业务轻党建的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，形成了工作热情不高、效果不实的现象。二是基层党建工作没有形成一套良好的运行机制。缺乏实施管理的必要手段，落实上措施不力，监督职能缺失，党组织的工作职能没能得到全面履行。三是党建工作创新意识不强。部分党组织对党建工作调研不够，不能全面掌握基层党建工作中存在的问题和需要解决的困难，缺乏新思路、新方法、新载体，造成党建工作活力减弱，也使少部分党员党性弱化，等等。所有这些问题，我们都必须引起高度重视，在今后的工作中切实加以解决，推动党建和精神文明建设更好地适应科学发展的要求，有效地为交通工作大局提供服务和保障。

第二，当前和今后一段时期党建和精神文明建设工作的目标和要求 当前和今后一个时期，交通系统党建和精神文明建设工作目标是：坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，以改革创新精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，造就一支思想解放、素质过硬、作风优良、善于创新、敢于争先、务实清廉、健康向上的党员干部队伍，更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动交通党建工作更富时代气息、更富行业特色、更富工作成效，为交通事业实现新跨越提供坚强保障。

实现以上工作目标，具体要抓好四个方面的工作：

一、以解放思想为出发点，大力推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会指出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。当今社会，科学技术日新月异，国际竞争日益激烈，改革和建设的任务十分繁重，各种新情况、新问题不断出现，各基层党组织要以加强领导班子思想政治建设为重点，着眼于提高党员干部的素质和能力，切实加强学习型党组织建设，形成责任性学习、创新性学习、终身性学习、组织性学习的学习理念，营造崇尚学习、不断学习、善于学习的学习风气。要把学习党的理论与学习专业技能、各种新知识结合起来，深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，学习与岗位职责相关的新知识、新技能。要注重学习载体的创新，积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取举办报告会、经验交流会、专家辅导、督促检查等措施推动学习活动的深入开展，努力形成党委中心组为龙头、中层干部为重点、支部学习为基础、集中培训为手段的理论学习教育格局。在学习效果上要注重实践，把理论与交通实际联系起来，着重围绕理论学习任务、形势政策和交通行业相关知识，由所属企事业单位及机关科室组织选题，强调宣传与解读，再由主要负责人点评，不断优化知识结构，提高党员干部引领科学发展的能力，管理社会事务的能力，应对突发事件的能力，促进社会和谐的能力，真正把学习转化为促进科学发展的内在动力。

二、以服务中心为切入点，全面落实党建工作目标责任制

推进交通科学发展是党建工作的重要内容，党建工作是实现交通科学发展的重要保障。交通党建工作必须始终服务于交通发展这个中心，坚持党建工作与经济建设“目标同制定、责任同落实、工作同检查、成果同考核”，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，贯穿于交通工作的始终，渗透到各个岗位。要全面落实党建工作责任制，基层党组织书记是本单位党建工作的第一责任人，必须全力以赴抓好本单位的党建工作。要树立“不抓就是失职，抓不好就是不称职”的责任意识，着力提高交通党建工作服务大局、服务发展、服务民生的能力。建立科学规范的基层党建工作考核评价机制，把党建工作满意度测评纳入民主测评的重要方面，定期对基层党组织负责人的履职情况进行考核评价，及时研究解决党建工作存在的实际问题，切实把党建工作责任制的各项要求落到实处。对党建工作抓不上去、停滞不前的党组织，要追究领导人的责任，进行诫勉谈话或组织调整，对平庸型、照顾型的党务干部坚决不用，充分运用考评结果，积极营造“争先进位、鼓励创新”的干事创业的发展环境。

三、以改革创新为着力点，努力探索交通党建工作新举措

加强交通党建工作，必须继续巩固科学发展观学习实践活动成果，加强对基层党建工作的理论研究，积极探索费改税和交通体制变革新形势下党建工作的新办法、新路子，推动基层党建工作创新，力争使各个领域的工作有特色、有典型。

（一）加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格选人用人程序。选拔干部既要看才、更要看德，既要看能力、更要看品行，树立正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到合适的领导岗位上来。要加强领导干部的执政能力建设，提升领导干部整体素质，促进思想政治工作和业务工作共同发展。加强对党务干部的指导和管理，有重点、有步骤地解决好党组织建设上存在的问题，建立责任明确、机制灵活、多方配合、执行有力的战斗集体，把集体的智慧和力量与各司其职的负责精神有机结合起来，以和谐民主、科学发展的工作思路和创新举措，深度推进基层党组织整体合力的凝聚、形成、提升、发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

（二）深化基层组织建设。结合交通工作实际和全系统党员队伍、职工队伍现状，做好抓基层、打基础工作，有针对性地强化对党支部的建设与管理，积极探索“党员长期受教育、永葆先进性”的教育管理机制，大力推进“党员星级化管理”、“党员先锋工程”和“党员示范岗”建设，积极开展“争先创优”、“党员进社区”、“党员奉献日”和“最佳党日”等主题活动，使广大党员干部在学习中拓宽思路、提升能力，在创新实践中增强服务意识，提高服务本领。要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。有计划、有重点地做好发展党员工作，不断优化交通党员队伍结构，走出一条“从基础升华特色，以特色建造品牌，以品牌带动党建”的特色发展之路，以增强基层党组织的发展活力。

（三）推进党风廉政建设。反腐倡廉工作是实现交通又好又快发展的生命线，是树立交通在人民群众中威信的政治保障。国家决定，从今年10月起至2011年底，用两年时间开展工程建设领域突出问题专项治理工作，重点抓住招投标、质量监督等环节。各基层党组织要按照“为民、务实、清廉”的要求，严格落实党风廉政责任制，依照“谁主管、谁负责”的原则，将责任和压力落实到人，把责任制的执行始终贯穿于反腐倡廉各项工作之中。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，用制度管权、管事、管人。坚持着力治本、重在预防原则，强化廉政教育以及对权力运行的监督和制约，及时查处腐败案件，依法依纪严厉惩治腐败分子，从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。党员领导干部一定要保持政治上的清醒和坚定，提高政治敏锐性和政治鉴别力，认真算好政治账、经济账和家庭账，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，用党纪国法严格约束自己，守住信念防线、道德防线、法纪防线，自觉做到不义之财不取、不法之物不拿，始终保持共产党人的清廉本色，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人。

四、以求真务实为落脚点，提升交通党建工作新水平

在具体工作中，党建工作要结合全局重大工作的开展、重点工程的推进、重要课题的研究，设计实实在在的载体，安排实实在在的内容，落实实实在在的措施，以实实在在的成效检验党建工作的成果。

（一）抓好文明创建活动。巩固并扩大多年来所取得的精神文明建设成果，将文明创建同交通中心工作紧密结合起来，深化开展文明行业、文明单位、青年文明号等具有交通行业特点的群众性文明行业创建活动，明确创建目标，落实创建措施，切实规范文明单位日常管理工作，把创建任务要求落实到每个工作岗位、每个工作环节，扩大创建活动的覆盖面。在交通建设领域，开展以比质量、比安全、比创新、比节约、比环保、比效益为主要内容的创建文明工地活动；在机关和企事业单位开展以转变作风、实现透明行政为核心的机关效能活动；在公路养护方面，继续深入开展以“绿色长廊、和谐公路”为主题的文明通道创建活动；在交通公共服务领域，开展以“文明交通伴我行、优质服务树新风”为主题的创建活动，不断加大窗口单位文明创建力度。积极组织各级文明单位参与扶贫、助学、救灾以及其他社会公益性活动，夯实行业文明建设坚实基础，努力打造职工广泛认同、社会普遍认可、富有行业特色的服务品牌。

（二）抓好机关效能建设。以加强党性修养、促进作风转变为主题，全面落实机关效能建设的各项举措，始终把基层和群众的要求作为改进工作的第一信号，把效能建设作为转变职能的首要任务，走出机关、走进基层、走近群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，全面准确地了解基层情况、把握群众需求、发现问题和不足，进一步创新服务方式、深化服务内涵、提升行业形象。要严格执行“首问负责制”、“服务承诺制”和“行政问责制”，继续把交通执法人员、基层站所、窗口服务人员作为推动作风建设的重点，配合纪检监察部门加强对所属各单位贯彻执行各项制度情况的检查考核，加大对各阶段任务完成及存在问题的查纠力度。对违规违纪及效率低下的行为，要严肃处理。凡属于领导分管不力，工作安排督促不到位的，追究分管领导的责任；属于科室、单位贯彻不力的，追究科室、单位责任；属于具体办事不力的，追究当事人责任，努力促进机关工作作风的大改进、服务质量的大提升、实现行政管理高效化、服务绩效最大化。

（三）抓好交通文化建设。重视和抓好交通文化建设，积极培育和发展体现交通行业精神内涵和符合时代发展要求的机关文化、企业文化、公路文化、海事文化、执法文化、廉政文化等，从价值理念、理想和信念上统一交通职工思想认识，增强使命感和责任感。要坚持正确宣传导向，围绕局党委强调的“重点”，抓住体现行业形象的“亮点”，人民群众关注的“热点”，社会反映的“焦点”，及时做好交通重大活动的新闻宣传工作，多层次、多角度地反映交通建设成果、交通先进典型和先进人物，扩大交通的影响力，让社会更多地理解交通、关心交通、支持交通。要继续深化群众性文化活动，坚持党建带工建、党建带团建，支持工会和共青团组织开展好各种劳动竞赛、技能比武、合理化建议和创新增效活动，组织开展好形式多样、职工喜闻乐见、健康有益的文化体育活动，丰富广大交通干部职工的精神文化生活，促进交通干部职工的全面发展。

同志们，这次会议既是今年党建和精神文明建设工作的督查总结会，也是深入学习贯彻十七届四中全会精神，在新的起点上谋划交通党建和精神文明建设工作、进一步推动交通科学发展的动员会。在今后的工作中，各基层党组织一定要按照党的十七届四中全会提出的要求，结合自身工作实际，不断加强和完善党建和精神文明建设工作，进一步解放思想，求真务实，开拓创新，扎实工作，努力推动交通党建和精神文明建设工作再上新台阶，为交通事业又好又快发展作出新的更大的贡献！

二OO九年十二月三日

第五篇：导读任务（范文）

导读任务

（一）一、阅读计划： 第一篇 探寻红色中国

二、讨论主题：

1.埃德加斯诺带着“一些未获解答的问题”踏上了前往苏区之旅。

2.在 “去西安的慢车” 中作者登上了一列破败不堪的火车，为什么作者会觉得身上不舒服但是却又非常的兴奋？

导读任务

（二）一、阅读计划： 第二篇 去红都的道路

二、讨论主题：

1.《西行漫记》中的“白匪”是指什么人？

2.第一次接触周恩来，斯诺对他的印象如何？

导读任务

（三）一、阅读计划： 第三篇 在保安

二、讨论主题：

1.在斯诺眼中毛泽东是什么样的人？

2.斯诺眼中的红军剧社是什么样的？在共产主义运动中，没有比红军剧社更有力的宣传武器了，也没有更巧妙的武器了吗？

导读任务

（四）一、阅读计划： 第四篇 一个共产党员的由来

二、讨论主题：

1.请简述毛泽东1936年以前的生平，进一步感受毛泽东形象。

2.红军的 11 项纪律有哪些？

导读任务

（五）一、阅读计划： 第五篇 长征

二、讨论主题：

1.请简要概括你说了解的两万五千里长征。书中用列数字的方式来概括长征，对我们的写作有何启示？

2.为什么说红军的西北长征是撤退而不能说是溃退？

导读任务

（六）一、阅读计划： 第六篇 红星在西北

二、讨论主题：

1.西北大荒灾发生原因是什么？荒灾的情状如何？

2.红军为什么能在陕西苏区得到发展？

导读任务

（七）一、阅读计划： 第七篇 去前线的路上

二、讨论主题：

1.“吴起镇”工业什么状况？

2.朱作其说“这些人花在唱歌上的时间太多了”，反映了吴起镇人民什么样的生活状况？

导读任务

（八）一、阅读计划： 第八篇 同红军在一起

二、讨论主题：

1.斯诺对彭德怀是什么印象？

2.红军战士的生活是怎样的？ 导读任务

（九）一、阅读计划： 第九篇同红军在一起（续）

二、讨论主题：

1.中国的阶级斗争是什么情形？

2.声名赫赫的徐海东给斯诺什么印象？

导读任务

（十）一、阅读计划： 第十篇 战争与和平

二、讨论主题：

1.请谈谈斯诺笔下的“红小鬼”。

2.斯诺为什么说：许多中国人实际上都把毛泽东与朱德看作是一个人？

导读任务

（十一）一、阅读计划： 第十一篇 回到保安

二、讨论主题：

1.保安人民的生活状态如何？

2.“苏维埃”三个字来源于俄语音译，那么俄国对中国苏维埃有什么影响？

导读任务

（十二）一、阅读计划： 第十二篇 又是白色世界

二、讨论主题：

1.斯诺所说的“这场军事政变”发生在哪一年？是谁发动的？ 动机是什么？ 结果如何？有何历史意义？

2．双十二事变那天，东北军和西北军的师以上将领联名通 电中央政府、全国人民，提交给总司令的“救国要求”是什么？