第一篇：第一章生产经营单位的安全生产管理(答案)
参考答案 第一章
参考答疑：
1.根据《特种设备安全监察条例》，特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。F公司的吊管机属于特种设备。该类设备的安全技术档案的内容包括：
(1)吊管机的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件资料；
(2)吊管机的定期检查和定期自行检查记录；(3)吊管机的日常使用状况记录；
(4)吊管机及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；
(5)吊管机运行故障和事故记录；
(6)能效测试报告、能耗状况记录以及节能改造技术资料。
2.该项目施工过程中应采取的安全技术措施主要包括：起重与机械安全技术措施、电气安全技术措施、本质安全技术措施、防护安全技术措施等。3.该项目安全生产投入应包括以下几方面的费用：(1)完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出；
(2)配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；(3)安全生产检查与评价支出；
(4)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；(5)安全技能培训及进行应急救援演练支出；(6)其他与安全生产直接相关的支出。
4.需要完善的安全规章制度包括：安全生产责任制度、承包与发包工程安全管理制度、危险物品使用管理制度、安全隐患排查和治理制度、安全教育培训制度、劳动防护用品管理制度、岗位安全规范、定期检测检验制度、安全操作规程等。5.应审查并复印的材料主要包括：
(1)有关部门核发的营业执照和资质证书，A公司法人代表资格证书，安全资质证书，施工简历和近3年安全施工记录。
(2)作业人员年龄、工种、健康状况等是否符合要求；管理人员、工程技术人员和工人的技术素质是否满足工程需要；特种作业人员是否持有合格的《特种作业操作证》。
(3)A公司是否能保证安全施工的组织机构、工器具、安全防护设施、安全用具满足安全施工要求；涉及定期试验的工器具、绝缘用具、施工机具、安全防护用品，是否有具有检验、试验资质部门出具的合格的检验报告。
(4)A公司施工队伍是否按规定配备专、兼职安全管理人员。安全管理机构、专兼职安全管理人员是否持有资质证书。
6.在本次工程承包过程中，A公司的安仝管理应主要包括以下六个方面的内容：(1)要根据自身的安全资质和能力，承包相应的工程。承包工程合同签订后，应成立组织机构，实施项目制管理。同时要建立健全安全管理的组织机构、配置专职安全监督管理人员。
(2)根据工程需要完善安全管理规章制度，不出现责任和管理制度执行的真空。在B化工厂没有相关制度和要求的情况下，应执行本单位的安全管理制度。(3)双方的安全管理责任要界定清晰。责任界定可参照B化工厂对发包工程安全协议的有关要求。
(4)要认真做好施工现场安全措施的核实和确认。有些施工现场既有正在生产运行的设备，也有施工改造的设备、设施等，保证安全的设备系统的隔离措施应以B化工厂为主实施，A公司应做好核实和确认。
(5)针对项目施工的环境、安全管理要求，组织对施工人员开展有针对性的安全教育培训。
(6)在危险性较大或与正在生产运行设备、区域有交叉的施工，设置专职的安全监护人员，防止发生意外
7.安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
8.从大的概念来讲，安全生产标准体系由煤矿安全、非煤矿山安全、粉尘防爆、电气安全、危险化学品安全、石油化工安全、民爆物品安全、烟花爆竹安全、涂装作业安全、交通运输安全、机械安全、消防安全、建筑安全、职业安全、个体防滑设备、特种设备安全、通用安全生产等多个体系组成。每个子体系又由若干个部分组成，如非煤矿山安全标准子体系又包括冶金安全、有色金属安全等下一层级标准。因此，安全生产标准体系是一个多层级的组合。主要的安全生产标准子体系有：
(1)煤矿安全生产标准体系，包括综合管理安全标准系统、井工开采安全标准系统、露天开采安全标准系统和职业危害安全标准系统等四个部分。
(2)非煤矿山安全生产标准体系，包括固体矿山、石油天然气、冶金、建材、有色等多个领域，是一个多层次、多组合的标准体系。
(3)危险化学品安全生产标准体系，包括通用基础安全生产标准、安全技术标准和安全管理标准。
(4)烟花爆竹安全生产标准体系，包括基础标准、管理标准、原辅材料使用标准、生产作业场所标准、生产技术工艺标准和生产设备设施标准等。
(5)个体防护装备安全生产标准体系，主要包括头部防护装备、听力防护装备、眼面防护装备、呼吸防护装备、服装防护装备、手部防护装备、足部防护装备、皮肤防护装备和坠落防护装备等九个部分。
9.安全生产标准分为基础标准、管理标准、技术标准、方法标准和产品标准。根据国家的有关规定，国家标准制定程序分九个阶段，即预阶段、立项阶段、起草阶段、征求意见阶段、审查阶段、批准阶段、出版阶段、复审阶段、废止阶段。行业标准的制定修订程序和国家标准的制定、修订程序一样，不同之处是，行业标准有一个备案阶段，需向国务院标准化行政主管部门备案。
10.《安全生产法》第十九条规锘，矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。
11.《安全生产法》不但赋予了从业人员安全生产权利，也设定了相应的法定义务。作为法律关系内容的权利与义务是对等的。从业人员依法享有权利，同时必须承担相应的法律义务，包括：(1)遵章守规、服从管理的义务；
(2)正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；(3)接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；
(4)发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
12.《生产经营单位安全培训规定》规定，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他作业人员。生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产
13.《矿山安全法》对矿山企业安全管理的规定主要有：(1)安全生产责任制。《矿山安全法》第二十条规定，矿山企业必须建立、健全安全生产责任制。矿长对本企业的安全生产工作负责。依照《矿山安全法实施条例》的规定，矿山企业应当建立、健全行政领导岗位安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员的安全生产责任制。
(2)矿山安全的内部监督。为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权职工代表大会、职工和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。(3)安全培训。主要有全员培训、特种作业人员培训、矿长培训。
(4)未成年人和女工的保护。矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。矿山企业对女职工安全要实行特殊保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。(5)矿山事故防范和救护。矿山企业必须制定矿山事故防范措施，并组织落实。矿山企业应当配备专职或者兼职人员组成的救护和医疗救急组织，配备必要的装备、器材和药物。
(6)安全技术措施专项费用。矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。
14.《生产经营单位安全培训规定》第十五条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。
15.《安全生产法》针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，规定了生产经营单位主要负责人的基本职责，主要包括：(1)依法应当负有的建立、健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投人的有效实施；(4)督促、检查本单位的安全生产工作；
(5)及时消除生产安全事故隐患、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案；
16.制定《矿山安全法》时，国家规定由劳动行政部门负责监督矿山安全。根据国务院的现行规定，法律中规定的矿山安全监督的主管部门已不再是劳动行政主管部门，而是县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门。《矿山安全法》第三十四条规定，县级以上人民政府管理矿山企业的主管部门对矿山安全工作行使下列六项管理职责：
(1)检查矿山企业贯彻执行矿山安全法律、法规的情况；(2)审查批准矿山建设工程安全设施的设计；(3)负责矿山建设工程安全设施的竣工验收；
(4)组织矿长和矿山企业安全工作人员的培训工作；(5)调查和处理重大矿山事故；
(6)法律、行政法规规定的其他管理职责。
17.(1)国家对安全培训实行的是“综合监管、专项监管”、“分级负责、属地监管”相结合的监督管理体制。
(2)矿山企业主要负责人安全培训的主要内容包括：
①国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。②安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
④职业危害及其预防措施。
⑤国内外先进的安全生产管理经验。⑥典型事故和应急救援案例分析。⑦其他需要培训的内容。(3)安全培训时间分二类，一类是初次安全培训时间，另一类是每年再培训时间。《生产经营单位安全培训规定》第九条规定，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
18.《注册安全工程师管理规定》规定，继续教育按照注册类别分类进行。(1)注册安全工程师在每个注册周期内应当参加继续教育，时间累积不得少于48学时。
(2)继续教育由部门、省级注册机构按照统一制定的继续教育培训大纲组织实施。(3)中央企业注册安全工程师的继续教育可以由中央企业总公司（总厂、集团公司）组织实施。
(4)继续教育应当由具备资质的安全生产培训机构承担。
19.硫化氢的检测方法是硝酸银比色法，通过硫化氢与硝酸银作用形成黄褐色硫化银胶体溶液，比色定量.20.设备内作业的安全要求包括：
(1)设备内作业必须办理“设备内安全作业证”，并要严格履行审批手续。(2)进设备内作业前，必须将该设备与其他设备进行安全隔离（加盲板或拆除一段管线，不允许采用其他方法代替），并清洗、置换干净。
(3)在进入设备前30min必须取样分析，严格控制可燃气体、有毒气体浓度及氧含量在安全指标范围内，分析合格后才允许进入设备内作业。如在设备内作业时间长，至少每隔2h各分析一次，如发现超标，应立即停止作业，迅速撤出人员。(4)采取适当的通风措施，确保设备内空气良好流通。
(5)应有足够的照明，设备内照明电压应不大于36V，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于12V,灯具及电动工具必须符合防潮、防爆等安全要求。
(6)进入有腐蚀、窒息、易燃易爆、有毒物料的设备内作业时，必须按规定佩戴合适的个体防护用品、器具。
(7)在设备内动火作业，必须按规定同时办理动火证和履行规定的手续。(8)设备内作业必须设专人监护，并与设备内作业人员保持有效的联系。
(9)在检修作业条件发生变化，并有可能危及作业人员安全时，必须立即撤出人员；若需继续作业，必须重新办理进入设备内作业审批手续。
(10)作业完工后，经检修人、监护人与使用部门负责人共同检查设备内部，确认设备内无人员和工具、杂物后，方可封闭设备孔。21.应提出的安全管理整改措施主要有：(1)建立健全安全管理制度
根据该企业自身的特点，应制定各级人员的《安全生产责任制》，应建立相应的《安全检查制度》、《安全生产巡视制度》、《安全生产交接班制度》、《安全监督制度》、《安全生产奖惩制度》、《有毒有害作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、《职业病报告处理制度》、《特种设备管理责任制度》、《危险设备管理制度》等。(2)建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置
根据该企业的特点，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。各级负有安全职责的人员包括单位负责人及其副手、总工程师（或技术总负责人）、车间主任•(或部门负责人）、工段长、班组长、车间（或部门）安全员、班组安全员、作业工人的安全 职责。
(3)保证安全生产投入
落实好“三同时”规定，具体到该企业，就是保证通风设施的完善、各种有毒有害气体的检测设备齐全有效、各种救助设施的配备和完善。
22.(1)劳动防护用品种类很多，主要有防护用品性能、保护部位、防护用途三种分类方法。按防护性能分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品；按劳动防护用品防护部位分为头部防护用品、呼吸器官防护用品、眼（面）部防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、足部防护用品、躯干防护用品、护肤防护用品；按劳动防护用品用途又可按防止伤亡事故的用途和预防职业病的用途分类。(2)对劳动防护用品配置的规定主要有： 《安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。23.安全生产检查的分类方法很多，习惯分为以下六种类型：定期安全生产检查、经常性安全生产检查、季节性及节假日前后安全生产检查、专业（项）安全生产检查、综合性安全生产检查以及职工代表不定期对安全生产的巡查。其工作程序具体如下：
(1)安全检查准备
①确定检查对象、目的、任务；
②查阅、掌握有关法规、标准、规程的要求；
③了解检查对象的工艺流程、生产情况、可能出现危险和危害的情况； ④制定检查计划，安排检查内容、方法、步骤； ⑤编写安全检查表或检查提纲； ⑥准备必要的检测工具、仪器、书写表格或记录本； ⑦挑选和训练检查人员并进行必要的分工等。(2)实施安全检查
即通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量的方式获取信息。(3)综合分析
经现场检查和数据分析后，检查人员应对检查情况进行综合分析，提出检查的结论和意见。一般来讲，生产经营单位自行组织的各类安全检查，应有安全管理部门会同有关部门对检查结果进行综合分析；上级主管部门或地方政府负有安全生产监督管理职责的部门组织的安全检查，统一研究得出检查意见或结论。
第二篇：生产经营单位安全生产管理协议书
安全生产管理协议书
工程发包单位（以下简称甲方）：
工程施工单位（以下简称乙方）：
为了切实落实安全生产的责任，确保施工人员在生产过程中的安全，保证工程项目顺利进行，依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及有关法律、法规，遵循平等、公平和诚实信用的原则，鉴于乙方与甲方已经签订劳务合同，双方就施工安全管理协商达成一致，订立本协议。
1、工程施工单位基本情况
资质证书号码：有效期：
营业执照号码：有效期：
2、责任范围：乙方所承担的工程项目施工中的人身安全和施工设施及环境的安全。
3、责任期：自年月日起至乙方所承担的工程项目经甲方验收合格，人员撤离现场时止。
4、双方义务
4.1 认真贯彻国家、地方及上级有关安全生产的方针、政策，严格执行安全生产的法律法规、规定、标准。建立健全安全生产责
任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入和有效使用。
4.2 对从业人员进行安全生产、文明施工教育培训和安全技术交底。
4.3 严禁违章指挥，及时制止违章作业和违反劳动纪律的行为
4.4 发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救伤者、保护好现场，并立即向上级有关部门报告。
4.5 施工现场各自必须配备专职的安全管理人员，并持有安全管理资格证书。
5、甲方权利和义务
5.1 负责向乙方进行施工前安全技术总交底和施工过程中的安全监督检查。
5.2 向乙方提供本单位的安全生产规章制度，并要求乙方从业人员学习贯彻执行。
5.3 负责对乙方的资质进行审查。对乙方项目负责人、专职安全管理人员及特种作业人员的持证上岗情况进行审查。
5.4 负责对乙方采购的防护用品的材质、使用情况进行监督。
5.5 协助乙方对从业人员进行入厂前的安全培训教育，教育内容应包括安全生产管理制度、操作规程、相关规定和其他要求，介绍施工作业环境、工程现场存在的危险有害因素和易发生的事故，并组织进行安全考试。
5.6 对乙方自带的不符合安全要求的施工机械、工具、安全用
具、安全防护用具，有权禁止乙方使用。
5.7 对违反安全生产标准和规章制度的行为进行纠正，必要时进行内部经济处罚或要求乙方停工整改。
5.8 按照规定，负责督促施工单位为从业人员办理人身意外伤害保险。
5.9 按照施工合同，为乙方提供生产技术服务，并对下达的生产作业计划或方案应提出相应的安全措施，要求乙方严格组织实施，对擅自调整、变更作业计划或方案的，有权停止其施工。
5.10负责提供、完善相关生产设施和安全防护设施，并对乙方的使用和维护情况进行监督检查。
5.11对乙方施工生产过程进行监督检查和管理，对违规、违章行为和“三违”现象进行制止，并依据相关规定进行处惩。
5.12负责协调同一施工现场多个施工单位的安全生产管理工作。
6、乙方权利和义务
6.1 遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受上级部门、甲方等安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。
6.2 由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。
6.3 遵守施工现场安全生产管理制度和劳动纪律。服从甲方的安全生产管理，不服从管理导致生产安全事故的，由乙方承担主要
责任，甲方有权就事故造成的损失，向乙方索赔。
6.4 人员进场，必须及时如实向甲方填报进场人员的姓名、性别、年龄、工种、本工种工龄、家庭住址、身份证号、教育培训情况等；严禁雇佣童工、未成年工、不适宜从事有关工种的作业人员及身份不明的人员（如违法犯罪人员）。
6.5 施工、从业人员在施工前，必须接受入场安全、文明施工教育和施工前的安全技术交底，并建立安全教育培训档案；未经安全教育培训或安全考核不合格的人员不得安排上岗。
6.6 特种作业人员必须取得《特种作业操作证》，无证人员严禁安排上岗操作。
6.7 负责本单位从业人员的安全生产、文明施工管理，组织实施施工、从业人员入场前、定期和经常性的安全、文明施工教育培训；保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能和紧急情况下的应急避险措施，并督促施工人员自觉遵守安全生产的各项规章制度。
6.8应当书面告知作业人员危险岗位的操作规程和违章操作的危害。
6.9 指定班组兼职安全员，督促班组开展班前安全活动，并定期向甲方安全管理部门报送班组安全活动记录。
6.10落实甲方安全技术交底和安全技术措施的要求，并针对工程和作业环境实际，对有关安全施工的技术要求向作业班组、作业
人员做出详细说明，并由双方签字确认。指导、督促作业人员严格按照安全技术要求和操作规程作业。严禁安排从业人员带病上岗和连续加班。
6.11 负责为本单位从业人员提供必要的劳动保护用品（如手套、工作服、安全帽、手电筒、胶鞋等）和劳动防护用品，督促从业人员正确使用劳动防护用品，及时制止违章行为。
6.12 向甲方申报自带机具的规格、型号、数量、安全状况等并负责安全使用，严禁机具“带病”运转。
6.13接受甲方的安全监督检查，对检查提出的问题和隐患，落实人员及时整改，不得以任何理由拒绝整改或设臵障碍。
6.14 有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
6.15做好所使用的职工宿舍、食堂的安全管理，宿舍、食堂建筑必须符合安全要求，不得私自接设电热水器、电炉、自制电热毯、电风扇等；不得私自容留外来人员住宿；不得采购不符合卫生要求的原料或半成品，不得供应变质食品。
6.16接受甲方对违反安全生产管理规定行为的处罚，并承担由此产生的经济损失。
6.17负责为本单位从业人员办理工伤保险、意外伤害保险，支付保险费。
6.18对本单位施工、从业人员所发生的生产安全事故，乙方应
立即报告甲方，按照有关规定对事故进行调查处理，并承担相应的民事责任和法律责任。
7、协议的生效与终止
本协议书作为劳务合同的附件，同劳务合同同时生效、同时终止。
8、协议份数
本协议书一式四份，甲、乙双方各执两份。
甲方：（盖章）
甲方代表人
（或委托代理人）：
乙方：（盖章）乙方代表人（或委托代理人）： 签订日期：年月日
第三篇：第二章生产经营单位的安全生产管理
第二章生产经营单位的安全生产管理
一、单选题
1.企业安全的教育中的“三级教育”是指：（）
A.法规教育、生产教育、技术教育
B.学徒教育、上岗教育、带班教育
C.安全生产的厂级教育、车间教育、班组教育
2.根据有关规定，三级教育中的班组安全教育的教学学时是：（）
A.8学时
B.2学时
C.4学时
3.三级教育中的“班组安全教育”应由谁来进行？（）
A.企业安全技术人员
B.教育部门的专业教师
C.班组长会同安全员及带班师傅
4.为了保证机械操作安全，操作各种机械的人员（）经过专业培训，能掌握该设备性能的基础知识，经考试合格，持证上岗。
A.必须
B.不必
C.建议
5.新员工操作机器设备前，应（）。
A、进行培训与指导
B.让其独立操作
C.配备工具
6.未经培训的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，是（）的安全职责。
A.人事、劳资部门
B.安全专职机构
C.技术部门
D.生产部门
7.三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指：（）
A.入厂教育、车间教育和岗位（班组）教育
B.低级、中级、高级教育
C.预备级、普及级、提高级教育
8.特种作业人员年审免试的条件是（）
A.两个复审期内做到无事故
B.当年做到无事故
C.所在企业的管理部门同意
9.对于操作工人来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要：（）
A.安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育
B.安全科学基本理论与教育 C.安全生产方针、法规与管理方法教育
10、对于企业生产管理者来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要：（）
A、安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育
B.安全科学基本理论与教育
C.安全生产方针、法规与管理方法教育
11、离岗（）个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。
A.6
B.5
C.3
12.在安全管理中，下列哪样比较重要？（）
A、发防暑降温费
B.安全培训和教育
C.探望负伤人员家属
13.禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是：（）
A、带斜杠的圆环
B.三角形
C.圆形
D.矩形
14.特种作业人员的安全培训，一般采取按工种分批集中，（）的方式进行。
A、师傅带领
B.脱产集体授课
C.大家讨论
15.所有机器的危险部分，应（）来确保工作安全。
A、标上机器制造商名牌
B.涂上警示颜色
C.安装合适的安全防护装置
16.下列工种中不属于特种作业的是（）
A、焊工
B.电工
C.架子工
D、木工
17.取得特种作业操作许可证的人员，一般每隔几年必须进行定期复审？（）
A、一年
B.二年
C.三年
18.企业全员安全教育是面向全体干部、（）的定期安全教育。
A、工人
B.家属
C.职工和家属
19.下面人员中，（）需要接受安全培训。
A、管理人员
B.工人
C.以上两类人员都同样需要
20.离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行。（）
A、岗位安全教育
B.厂级安全教育
C.车间安全教育
21、（）是提高职工安全技术素质的有效措施。
A、实践锻炼
B.加强批评
C.加强安全教育和培训
22.对于安全专业技术人员来说，下面哪一部分的安全教育内容最为重要：（）
A、安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育
B.安全科学基本理论与教育
C.安全生产方针、法规与管理方法教育
23.根据有关规定，三级教育中的各级教学学时是：（）
A、厂级8学时，车间4学时，班组4学时
B.厂级4学时，车间4学时，班组4学时
C.厂级4学时，车间2学时，班组2学时
24.特种作业人员须经（）合格后，方可持证上岗。
A、专业技术培训考试
B.领导考评
C.文化考试
25.作业人员的培训教育，包括：（）
A.入厂安全培训教育
B.车间安全培训教育
C.岗位安全培训培育
D.安全三级教育
26.企业安全管理人员必须经过不少于（）学时的安全教育，并经考核合格后方能任职。
A.40
B.80
C.120
D.150
27、是企业最基本的安全制度。（）
A.安全教育制度
B.安全检查制度
C.安全生产奖惩制度
D.安全生产责任
28.离开特种作业岗位（）年以上的特种作业人员，需重新进行安全技术考核，合格者方可从事该作业。
A.半
B.1
C.2
D.3
29.新进矿山的井下职工，矿山企业应当组织对其进行安全教育、培训，下矿井工作前至少必须接受多少个小时的安全教育、培训。（）
A.72
B.60
C.40
D.20
30.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。取得《特种作业人员操作证》者每年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者操作证自行失效。（）
A.1
B.C.D.5
31.特种作业人员安全技术培训时间不少于（）学时。
A.40
B.80
C.100
D.120
32.新工人进入生产岗位前应安排做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症的规定，这是企业（）的职责。
A.安全专职机构
B.人事、劳资部门
C.卫生保健部门
D.计划部门
33.安全技术措施计划的编制工作应由（）负责具体组织。
A.企业安全工作专职机构（或专职人员）
B.企业财务计划部门
C.企业生产部门
D.企业第一领导者
34.厂长经理应审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，（）安全生产资金投入。
A.切实保证
B.可能的条件下保证
C.保证适当的
35.安全技术措施计划是指厂矿企业以（）为目的的一切技术组织措施。
A.防止工伤事故
B.改善企业内部各种劳动条件
C.增加企业利润
36.一般什么时期编制安全技术措施计划？（）
A.年初
B.年中
C.每年的三季度
37.企业编制安全技术措施计划时，应根据本企业情况由（）订出车间的具体措施计划，经职工讨论，送安技部门审查汇总。
A.车间主任会同车间工会有有关人员
B.车间技术人员 C.企业的总工程师 D.负责企业安全工作的领导
38.企业发生事故所造成的经济损失，一般间接损失比直接损失（）。
A.小
B.相等
C.大
39.根据安全经济学的理论，随着技术的进步和生产的发展，在职业安全卫生投资结构中，职业卫生（工业卫生）的费用相对职业安全（安全技术）的费用投入，应是：（）
A.逐步增加
B.逐步减少
C.保持不变
40.根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是：（）
A.人的不安全行为，物的不安全状态
B.情绪不佳，技术不好
C.生产效益不好，无章可循
41.从安全经济学的角度，通常有这样的指标：安全上有1元的合理投入，能够有（）元的经济产出。
A.4B.2C、6
42.安全生产责任制，包括（）
A.全员职责
B.安全生产管理机构设立
C.人员任命
D.履职考评情况
43.影响人的安全行为的环境因素是哪些？（）
A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等
B.社会知觉、角色、价值观等
C.风俗、时尚等
D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
44.如下哪些心理现象是安全心理现象？（）
A.侥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
B.谨慎心理、认真心理、负责心理等
45.根据人的社会属性的行为模式，人的行为的根本来源是：（）
A.人的需要
B.金钱
C.外部刺激
46.影响人的安全行为的社会因素是哪些？（）
A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等
B.社会知觉、角色、价值观等
C.风俗、时尚等
D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
47.影响人的安全行为的社会心理因素是哪些？（）
A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等
B.社会知觉、角色、价值观等
C.风俗、时尚等
D.光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
48.影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？（）
A.气质、性格、情绪、能力、兴趣等
B.社会知觉、角色、价值观等
C.风俗、时尚等
D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等
49.如下哪些心理现象与事故有关？（）
A.侥幸心理、盲干心理、呈能心理、麻痹心理、好奇心理等
B.谨慎心理、认真心理、负责心理等
50.根据行为科学的知识，在分析事故的原因时，从人的角度要考虑：（）
A.人的情绪、气质、社会知觉等心理因素，以及人的动机、能力、需要等因素
B.体力、视力、体重等C、年龄、性别、身高等
51.人体测量学主要研究人体测量和观察方法，通过对人体的（）测量研究和探讨人体的特征、类型、变异和发展的规律，这也是人类学的最基本的研究方法，通常使用人体静态测量和人体动态测量两种常用方法。
A.宏观与微观
B.整体和局部
C.内部与外部
D.精确和模糊
52.长时间单调、乏味、紧张的作业，持续的精神压力，对工作不感兴趣、工作中心情不愉快等因素，会促使作业时（）疲劳的产生或加重。
A.肌肉
B.精神
C神经
D.关节
53.站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为。（）
A.动态作业
B.动作力量过大
C.动作幅度过大
D.静态作业
54.按疲劳产生的原因，它可分为心理性疲劳和。（）
A.环境疲劳
B.全身性疲劳
C.产业疲劳
D.生理性疲劳
55.作业者在疲劳状态下继续作业，立即可能发生的直接后果是使工作效率下降、（），并且会使作业者作业后的恢复期延长。
A.易患职业病
B.事故率上升
C.企业经济效益降低
D.企业经济效益增加
二、多选题
1.下列哪些属于职工家属安全教育的内容：（）
A.职工的工作性质
B.职工的工作规律
C.职工工作岗位的安全生产常识
D.岗位生产工艺的特点和预防措施
2.下列哪些属于企业普通员工的安全教育方法：（）
A.三级教育
B.复工教育
C.全员安全教育
D.企业日常安全教育
3.下列哪些属于企业一般职工应当具备的安全生产知识：（）
A.有关电器设备的基本安全知识
B.个人防护用品的正确使用以及伤亡事故的报告
C.生产中使用的有毒有害原料的安全防护知识
D.国家安全生产法规
4.企业中层管理干部应当具备下列的哪些安全知识：（）
A.多学科的安全技术知识
B.安全系统理论
C.国家安全生产法规
D.推动安全工作前进的方法
5.企业班组长应当具备的安全文化素质有：（）
A.强烈的班组安全要求
B.深刻的安全生产意识
C.自觉遵章守纪的习惯
D.勤奋履行工作职责
6.企业中层管理干部应当具备的安全文化素质有：（）
A.关心职工健康的仁爱之心
B.有高度的责任感
C有适应安全生产工作的能力
D.自觉遵章守纪的习惯
7.下列哪些属于安全教育的手段和技术：（）
A.人—人传授教育
B.人—机演习培训
C.人—境访问教学
D.电化教学
8.企业班组长应当具备下列的哪些安全知识：（）
A.国家安全生产法规
B.多学科的安全技术知识
C.较多的安全技术技能
D.熟练的安全操作技能
9.安全教育的对象包括：（）
A.企业领导
B.企业职工
C.职工家属
10.下列哪些是适合于安全教育的方式：（）
A.讲课
B.展览
C.示范
11.安全科学具有下列哪些科学相互交叉的特点：（）
A.自然科学
B.行为科学
C.经济学
D.社会科学
12.安全经济学通过理论研究和分析，揭示和阐明了的表达形式和实现条件。（）
A.安全利益
B.安全投资
C.安全效益
D.生产效益
13.根据安全科学理论，安全生产保障需要研究下列哪些经济规律：（）
A.安全系统科学规律
B.事故学规律
C.安全文化学规律
D.安全成本、效益规律
14.下列哪些属于安全投资活动：（）
A.安全技术投资
B.工业卫生投资 C.辅助设施投资
D.宣传教育投资
15.安全投入的作用可划分为：（）
A.安全技术与管理作用
B.资金作用
C.安全活劳动作用
D.安全激励作用
16.下列哪些属于我们需要研究的安全投资结构：（）
A.安全技术投入与工业卫生投入结构
B.安全措施费用与个人防护用品费用的结构
C、预防性投入与事后整改投入的结构
D、生产技术投入与管理投入比例
17.事故及灾害导致的损失后果因素，根据其对社会经济的影响可分为：（）
A.可用货币直接测算的事物
B.可用价格直接测算的事物
C.不能用货币直接测算的事物
D.不能用货币直接衡量的事物
18、安全管理文化建设主要包括：（）
A.建立法制观念
B.制定法规和规章
C.行政手段的改善和合理化
D.严格的执法程序
19.发展安全文化的基本要求是要体现：（）
A、社会性
B.大众性
C.科学性
D、实践性
20.从文化的形态来说，安全文化的范畴包含：（）
A.安全观念文化
B.安全行为文化
C.安全管理文化
D.安全物态文化
21.下列哪些是我们需要发展的安全行为文化：（）
A.科学的安全思维
B.严格的安全规范
C.科学的领导和指挥
D.合理的安全操作
22.下列哪些属于安全文化意识：（）
A.责任意识
B.安全就是最大福利的认识
C.风险意识
D.安全也是生产力的意识
23.下列哪些是我们需要建立的安全观念文化：（）
A.预防为主的观念
B.安全就是效益的观点
C.安全管理科学化的观点
D、风险最小化的观念
24.下列哪些属于现代安全文化建设手段：（）
A.系统科学管理
B.责任制
C.无隐患管理
D.“三同时”
25.下列哪些选项表明动机与行为存在复杂的联系： A.同一动机可引起不同的行为 B.同一行为可引起不同的动机
C、合理的动机可能引起不合理甚至错误的行为
D.不同的动机可引起不同的行为
26.安全行为科学的研究对象是以安全为内涵的
A.个体行为
B.群众行为 C.群体行为
D、领导行为
标准答案
一、单选题
1.C 2.C 3.C 4.A 5.A 6.D 7.A 8.A 9.A 10.B 11.A 12.B 13.A 14.B 15.C
16.D 17.B 18.A 19.C 20.A 21.C 22.B 23.A 24.A 25.D 26.C 27.D 28.B 29.A
30.B 31.C 32.B 33.A 34.A 35.A 36.C 37.A 38.A 39.A 40.A 41.C 42.A 43.D
44.B 45.A 46.C 47.B 48.A 49.A 50.A 51.B 52.B 53.D 54.D 55.B
二、多选题
1.ABC 2.ABCD 3.ABC 4.ABCD 5.ABCD 6.ABC 7.ABCD 8.CD 9.ABCD 10.ABCD
11.AD 12.ABC 13.ABCD 14.ABCD 15.ABC 16.ABC 17.AD 18.ABCD 19.ABCD 20.ABCD
21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.AC 25.ABC 26.ACD
第四篇：生产经营单位的安全生产管理1831
生产经营单位的安全生产管理183题
（二）51、连续从事特殊作业人员本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每（）年复审1次。
A．1B．2C．3D．452、从业人员在（）人以下的非高危行业的生产经营单位,可以不设置安全生产管理机构,但至少应配备兼职的安全生产管理人员。
A．200B．300C．500D．100053、离开特种作业岗位达（）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核。
A．3B．5C．6D．1054、对被评为1～4级伤残的办理工伤退休，按月发给伤残抚恤金，1级为本人工资的（），2级为（），3级为（），4级为（）。
A．95%，90%，85%，80%B．95%，85%，75%，65%C．90%，85%，80%，75%
D．90%，80%，70%，60%
55、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）级安全生产教育培训。
A．就业培训中心B．V-(矿)C．班组D．车间(T段、区、队)
56、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）学时，危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于（）学时。
A．48，48B．48，24C．24，16D．24，4857、排除危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位以外的其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。
A．24，8B．24，16C．48，24D．48，1658、危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员安全资格培训时问不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。
A．48，24B．24，16C．48，16D．24，859、排除危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位以外的其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。
A．48，24B．24，8C．48，8D．24，1660、危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。
A．24，16B．48，24C．48，16D．24，861、从业人员在（）人以下的生产经营单位，可以不设置安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
A．200B．250C．350D．30062、（）全面负责本班组的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。
A．岗位工人B．班组长C．管理机构负责人D．主要负责人
63、取得《特种作业人员操作证》者，每（）年进行1次复审。
A．1B．2C．3D．464、生产经营单位的（）是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。
A．主要负责人B．安全环保部门主要负责人C．班组长D．安全管理职能部门
65、生产经营单位的安全生产管理机构是专门负责（）的内设机构，其工作人员是（）安全生产管理人员。
A．安全生产管理/专职或兼职B．安全生产管理/专业
C．安全生产教育培训/专职D．安全生产监督管理/专职
66、除从事矿山开采、建筑施工和危险物品生产、经营、储存活动的生产经营单位外，其他生产经营单位是否设立安全生产管理机构以及是否配备专职安全生产管理人员，则要根据其从业人员的规模来确定。从业人员超过（）的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A．300B．150C．200D．35067、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，切实做到（）。
A．尽职尽责，措施完善B．班前班后检查、评比
C．不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律D．事事有人管
68、从业人员在300人以上的非高危行业的生产经营单位，（）设置专业安全生产管理人员。
A．可以只B．不必C．不能只D．视情况是否
69、（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（）对本岗位的安全生产负直接责任。
A．安管人员/岗位工人B．车间主任/班组长C．车间主任/工人D．班组长/岗位工人
70、没有直接出现在生产经营单位主要负责人6项安全生产职责中的（）。
A．组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案B．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．组织开展本单位安全生产宣传教育工作D．督促、检查本单位的安全生产工作71、2000年，国家经贸委颁布了《劳动防护用品配备标准(试行)》(国经贸安全)[2000]189号，规定了国家工种分类目录中的（）个典型工种的劳动防护用品配备标准。
A．113B．114C．115D．11672、职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（），职能机构工作人员在（）职责范围内做好安全生产工作。
A．落实/本机构B．制定/本人C．落实/本人D．落实/本机构
73、评残时确认符合护理条件的,定为全部、大部分和部分护理3级,1级每月发给当地上职工月平均工资的（），2级为（），3级为（）。此项待遇可进入统筹。
A．55%，45%，35%B．50%，40%，30%C．55%，50%，45%D．50%，45%，40%
74、安全生产是关系到生产经营单位全员、全层次、全过程的大事，因此，生产经营单位必须建立安全生产责任制。把（）从制度上固定下来。
A．安全生产，人人有责B．安全第一，预防为主C．管生产同时必须管安全D．三同时
75、生产经营单位的安全生产责任制大体可分为两个方面一是（）方面各级人员的安全生产责任制；二是（）方面各职能部门的安全生产责任制。
A．生产/管理B．横向/纵向C．纵向/横向D．直接/间接
76、（）是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安全健康管理制度。
A．安全生产责任制B．安全管理体系C．企业应急计划D．企业文化
77、生产经营单位建立安全生产责任制的必要性是：从（）上落实“安全生产，人人有责”，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，把安全工作落到实处。
A．内容B．方法C．制度D．程序
78、下列说法错误的是（）。
A．经常性检查一般通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。
B．定期检查周期根据各单位实际情况确定的C．定期检查的面广，有深度、能及时发现并解决问题
D．在施工过程中进行经常性的预防检查，能及时发现并解决问题
79、生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该计划的核心是（）。
A．安全技术措施B．资金的运转C．资金的有效利用D．领导者的管理
80、一次性工亡补助金一次性发给死者生前家属，标准为当地职工平均工资（）个月的幅度，具体执行标准由各省确定。此项待遇可进入统筹。
A．48～60B．36～60C．60～72D．48～7281、按月发给工亡者生前符合供养条件的亲属，配偶为当地职工平均工资的（），子女等其他供养家属为（），抚恤金总额不能超过死者生前本人工资。此项待遇可进入统筹。
A．40%，30%B．50%，40%C．50%，30%D．45%，35%
82、丧葬补助金按当地职工平均工资（）个月的标准一次发给。
A．3B．6C．9D．1283、对评上伤残等级的按伤残程度的标准一次性支付，1级发给本人工资（）个月，2级（）个月，以后各级级差（）个月工资，至10级为6个月。此项待遇可进入统筹。
A．36，30，6B．36，32，4C．24，20，4D．24，22，284、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作（），其他负责人在各自的职责范围内，（）搞好安全生产工作。
A．直接负责，协调B．全面负责，协助C．全面负责，单项负责D．直接负责，协调
85、安全生产投入主要用于（）方面。
A．建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等
B．增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护
C．重大安全生产课题的研究
D．措施使用方法及预期效果
E．按国家标准为职工配备劳动保护用品
86、实现安全生产的“五同时”就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时（）评比安全工作。
A．计划B．布置C．检查D．总结E．协调
87、要建立起一个完善的生产经营单位安全生产责任制，需要达到的要求包括（）。
A．建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订
B．建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致
C．及时、如实报告生产安全事故D．制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障
E．制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况，明确、具体、具有可操作性，防止形式主义
88、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。其职责包括（）。A．组织职工的安全生产的教育和培训B．建立、健全本单位安全生产责任制
C．保证本单位安全生产投入的有效实施D．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
E．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
89、下列说法准确的是（）。
A．安全检查表法是一种常见的检查方法
B．为使检查工作更加规范，使个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法
C．常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响
D．安全检查表是为了系统地找出系统中的不安全因素，事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目E．把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表叫安全检查表
90、安全生产管理机构的作用包括（）。
A．落实国家有关安全生产的法律法规B．组织生产经营单位内部各种安全检查活动
C．负责日常安全检查D．及时整改各种事故隐患E．按国家标准为职工配备劳动保护用品
91、某单位的下述各项投人哪些属于安全生产投入（）。
A．办公室安装空调系统B．工会组织职工度假休养C．购买消防器材D．更新除尘系统
E．职工安全教育和培训
92、生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括（）。
A．落实国家有关安全生产的法律法规B．负责日常安全监察
C．组织生产经营单位内部各种安全检查工作D．负责事故调查E．整改各种事故隐患
93、以下属于建立安全生产责任制的要求的是（）。
A．建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求，并应适时修订
B．建立的安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致
C．制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障
D．制定安全生产责任制要根据实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义
E．建立的安全生产责任制必须发挥当地居民的监督作用
94、下列说法准确的为（）。
A．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤
B．患职业病的可认定为工伤
C．在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的认定为工伤
D．在上、下班途中，受到机动车事故伤害的认定为工伤
E．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
95、工伤保险的补偿内容包括（）。
A．对伤残职工的医疗救治B．经济补偿C．职业康复训练D．对工伤死亡者遗属的经济补贴E．对旁系亲属的基本生活保障
96、使用劳动防护用品的一般要求是（）。
A．劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查
B．劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用
C．不得使用未经国家指定、经监测部门认可和检测达不到标准的产品
D．可代替劳动防护用品，但不能以次充好
E．严格按照《使用说明书》正确使用劳动防护用品
97、按照用途分类，以防止伤亡事故为目的劳动防护用品分为（）。
A．防坠落用品B．防冲击用品C．防噪声用品D．防机械外伤用品E．防酸碱用品
98、属于防止事故发生的安全技术措施基本原则有（）。
A．消除危险源B．限制能量或危险物质C．故障一失误设计D．减少故障和失误E．隔离
99、特种设备的范围包括（）。
A．涉及生命安全，危险性较大的锅炉B．压力容器C．压力管道D．大型游乐设施E．不合格的汽车
100、常用的减少事故损失的安全技术有（）。
A．隔离B．个体防护C．设置薄弱环节D．故障一安全设计E．避难与救援
参考答案
第五篇：生产经营单位主要负责人及安全生产管理试卷带答案
生产经营单位主要负责人及安全生产管理
人员安全资格教育培训试题
单位 姓名 分数 身份证号：
一、填空題（每题3分，共30分）
1、生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作(全面)负责。
2、依据《安全生产法》第十六条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位(不得从事生产经营活动)。
3、《新安全生产法》规定我国安全生产管理方针是(安全第一、预防为主、综合治理)。
4、建设项目在峻工验收前，（建设单位）应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目峻工验收时，其职业病防护设施经（安全监管部门）验收合格后，方可投入正式生产和使用。
5、《安全生产法》第二十四条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（同时设计），（同时施工），（同时投入生产和使用）。
6、紧急救援通讯联系最常用的专用服务电话号码是（110)、（119)、（120)、（122)。
7、隐患按危害程度分为（一般性事故隐患），（重大性事故隐患）和（特别重大事故隐患）。
8、人的不安全行为主要表现是“三违”现象，“三违”现象一般指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。
9、作为生产企业的主要负责人、安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的（安全生产知识）和（管理能力）。
10、《安全生产法》确立了五项基本原则，即（人身安全第一）的原则，（预防为主）的原则，（权责一致）的原则，社会监督、综合治理的原则及依法从严处罚的原则。
二、选择题(每题2分，共20分)
1、《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对单位安全生产负有六个方面的职责，其中最重要的―条是（B）。
A、保证安全生产投入的有效实施 B、建立安全生产责任制 C、及时、如实报告生产安全事故
2、中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（A）。A、职业病防护用品 B、手套和工作服 C、防护用品
3、“三不伤害”活动的内容是不伤害自己，(B)、(D)。
A、不被机械伤害 B、不伤害他人 C、不伤害家人 D、不被他人伤害
4、(A)是安全生产第一责任者，要对本单位的安全生产全面负责。
A、企业法定代表人和厂长经理 B、总工程师 C、工会主席
5、安全管理是对(C)的控制管理。
A、人、物、设备 B、人、环境、信息 C、人、物、环境
6、按照事故的严重程度分类，重大伤亡事故是指一次死亡(B)的事故。
A、2人以上 下
7、按照安全与生产相统一的要求，在安全生产管理中要落实（A）原则。A、谁主管，谁负责 B、管生产必须管安全 C、“五同时” D、以上原则都是
8、现阶段最有效提高企业整体安全水平的方法是(A)、(B)、（C)。
A、提高员工安全意识 B、加大安全投入 C、加强安全管理 D、聘请注册安全工琴师 B、3人以上10人以下 C、10人以上30人以
9、我国现行的安全生产管理体制是政府统一领导、部门依法监管、（A）、社会监督支持。
A.企业全面负责 B街道负责管理 C企业主要负责
10、新工人进厂必须施行三级安全教育是指厂级、（B）、（C）。A.乡镇 B.班组 C.车间
三、判断题(对的写“√”，错的写“×”，每题2分，共20分）1.如果事故的直接原因是伤亡者本人的责任，那么他将不享受工伤保险待遇。(×)2.企业安全保障制度不属于《安全生产法》规定的七项基本法律制度之一。(×)3.特种作业是操作比较复杂的工种作业。(×）
4.新职工进厂必须要进行厂、工段、车间三级安全教育。(√）5.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或出租给任何单位和和个人。（×）
6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以在采取可能的应急措施后撤离作业现场。（√）
7.职业安全健康管理体系中检查与纠正措施是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或存在持续改进的地方。（√）
8.开展安全教育的目的是使受教育的人员具备胜任工作岗位的能力和安全意识。(√)9.从业人员在300人以上的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。(√)10.使用安全带时应高挂低用，挂钩和绳子应挂在牢固的构件上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，禁止拄在移动或不牢固的物件上。(√)
四、简要回答下列问题(每题15分共30分）
1．任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，试列出应急预案的编制应当符合的基本要求？（15分）
（1）符合有关法律、法规、规章和标准的规定；
（2）结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况；
（3）结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况；
（4）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；
（5）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；
（6）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求；
（7）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；
（8）预案内容与相关应急预案相互衔接。
2．作为一名企业安全领导者和安全生产管理者，谈一谈你单位安全生产中有那些职业病危害因素及防治措施。(15分)
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