亦庄镇2010年上半年计划生育工作总结（5篇范例）

第一篇：亦庄镇2010年上半年计划生育工作总结

亦庄镇2010年上半年计划生育工作总结

一、各项指标完成情况

（一）、上半年年共计出生167人。计划内出生161人，计划生育率96.4%。

（二）、上半年共为开发区办理独生子女证13人、生育服务证79人，新生儿入户53人，存档人员审核盖章9人，接待来电来访607人次，办理生育保险4人，开发区工作量占全镇工作量的近1/2。

二、各项工作完成情况

（一）、夯实基础工作，确保完成各项工作指标

随着城市化进程的推进，人们的生活方式发生了改变，思想更加活跃，生育意愿也因生活条件的改善而改变，生育意愿的改变直接影响本镇的计划生育率。为确保计划生育率，我们主要采取两种做法：一是坚持孕检制度。对于孕检不能到位的，坚持追查到底，做到及时、准确掌握孕情动态，为开展工作赢得时间。二是坚持充分发挥计生协会会员、计生宣传员的作用。利用协会会员、宣传员来自于群众、有一定群众基础的优势，在社区内开展工作，进行政策、法规的宣传，同时为计生工作者提供育龄人群的信息动态。

在工作中我们还采取分类处理的原则，根据已育育龄妇女住址、职业划分出重点人群，对重点人群重点管理，做到工作有针对性。为准确掌握育龄妇女的信息，借助鹿圈地区搬迁，重新核实了各项资料，为有针对性地开展工作提供了依据。

流动人口的计生管理工作一直是个难点、重点问题。根据我镇现状，我们及时调整工作中心，将流动人口的工作重点转移到各社区居委会，结合国家人口计生委在我镇进行的流动人口动态监测调查工作，与流管办携手对镇域内的流动育龄妇女进行了摸底调查，根据其 就业状况确定管理办法，对于有工作单位的责成其单位具体负责计划生育工作，对于在宏德利远市场摆摊经营的育龄妇女责成由市场负责查验相关证明，对于自由职业者确定了由计生专干及房东共同管理的工作方法，确保做到了流动育龄妇女与户籍育龄妇女同管理、同服务。

（二）、加强社区宣传、营造良好人口氛围

在宣传中注重发挥综治部门的作用，利用亦庄医院的孕妇学校开展健康知识进社区活动，先后进行了优生优育、妇女常见病、男性健康等知识讲座。3月份为本镇已育育龄妇女进行了免费体检，根据体检结果，有针对性地组织患病妇女进行治疗，做到服务有针对性，宣传有实效性。

为促进宣传工作，我们注重提高宣传员的素质，对全镇计划生育宣传员进行计生知识培训，并进行考核，对于考核不达标，不能履行职责的宣传员予以辞退。通过这一举措加强了计划生育宣传员队伍建设，提高了宣传员的文化素质，调动了工作积极性，促使每名宣传员努力做到了人尽其责。

在加强队伍建设的同时，加强社区环境建设，营造浓郁的人口氛围。在鹿海苑社区的健身场所，根据小区的环境，和广告公司共同更新了计生文化长廊，让人们在闲暇之余，轻松地接受计生知识。

（三）、加强和开发区的沟通，拓宽我镇计划生育管理渠道 开发区自建区开始就和我镇有着千丝万缕的联系。经北京市人口计生委协调，开发区的计划生育工作自2004年8月开始暂由我镇代管，利用这一机会，我镇每年都要对开发区各企业进行计生政策培训，促使各企业认真落实各项计生政策法规，加强对企业内员工计划生育的管理。今年，我镇有一例计划外生育的育龄妇女，在开发区企业上班，她采取欺骗的手段瞒过企业计划外生育，被企业查实后，给予了降级、降工资、扣除奖金的处罚。通过培训，现在开发区的部分企业已能认真落实独生子女费、医药费、一次性奖励等国家规定的奖励，减少了 2 我镇的财政支出。

三、存在问题

随着城市化进程接近尾声，探索社区的计划生育管理模式，提高管理水平，是当前的工作重点、难点。

制定有利于独生子女父母的优惠政策是民心所向。

四、下半年工作计划

督促、指导撤制村、接收企业做好计生工作的顺利交接，避免出现工作漏洞。

重点对新上任居委会计生专干进行业务培训，以提升她们的工作能力。

加强和各部门的沟通，做到资源共享。加强与流管办的合作，细化对流动人口的管理；加强与卫生院的合作，深入宣传生殖健康知识；加强与职介所的合作，积极推进独生子女就业。

亦庄镇计生办 2010年6月22日

第二篇：镇2012 年计划生育上半年工作总结

镇2012 年计划生育上半年工作总结2012年上半年我镇人口计划生育工作在镇党委、镇政府的领导下，在市计生局的精心指导下，在各部门的积极配合和支持下，全面贯彻落实上级人口计生工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，强化基础，突出特色，认真落实各项措施，全面完成了上半年各项工作目标，现将工作情况总结如下

一、各项责任指标完成情况

1、人口出生政策符合率97.86%，截止2012年5月31日止全镇共出生婴儿281人，人口出生率为5.24‰，政策外多孩1人，政策外二孩5人。

2、落实2012年“安康计划”的各项工作任务.全镇已婚育龄妇女12998人，上半年参加优质服务8963人,已婚育龄妇女生殖健康服务到位率达到69%，出生人流比控制在0.3以内；累计长效节育措施落实率达到82.6%；免费婚前医学检查参检率75%以上，优生检测率70%以上。

3、全镇流出人口总数4499人，其中“三类重点对象1544人，流动人口“三类重点对象”信息提交率48.6%、反馈率达到100%，流动已婚育龄妇女有效联系率达到77.1%。流入人口总数473人，其中已婚育龄妇女111人。

4、加强湖北省人口和计划生育服务管理信息系统建设，加强信息采集更新审核；全员人口数据库主要信息完整准确率98%以上，全省人口基础信息共享平台信息有效反馈率达到98%以上，全面启用村级服务管理信息系统。

二、主要工作措施

一、抓责任落实，健全统筹协调机制。

（一）坚持党政第一把手亲自抓、负总责，建立健全统筹解决人口问题的决策与调控机制，把人口计生工作纳入重大事项督查范围。3月1日镇党委、镇政府召开了计生工作专题办公会，研究解决了计生工作中的困难和问题。4月，镇党委、镇政府召开2012全镇人口与计划生育工作大会，会上兑现了2011年目标考核

责任奖，表彰先进单位和先进工作者，并与各村（居）、相关镇直单位签定了2012人口与计划生育责任书，安排部署了2012年人口和计划生育工作。

（二）坚持宣传倡导，强化部门职责，加强沟通协调，推动综合治理。加强与工商、公安、教育、卫生等部门联系，坚持每季度召开一次计生联席会议，全面落实计划生育属地管理，督促相关责任部门履行工作职责，定期通报人口信息，形成各部门分工协作，齐抓共管的良好态势。

二、加强宣传教育，实施生育文明“新风尚、新家园”推进计划

（一）开展“千家万户”行动，让知识传播、科技服务、奖励政策、优先优惠等惠及千家万户。着力转化落后地区迁入人员的婚育观念，保持人民群众生育观念的整体先进性。

（二）深入开展婚育新风进万家活动。开展流动人口知识竞赛、“国策进校园”等系列主题宣传活动。突出人口文化和家庭文化建设，开展集中宣传和展示汇报活动，推动各项工作的深入开展。

（三）加强科普知识的宣传。做好人口和计划生育科普知识宣传品进村入户工作，提高群众生殖健康水平。

三、以人为本，着力实施“安康计划”。

（一）全方位开展宣传教育，加强与宣传、广电、卫生、文化、妇联、科协等部门的组织协作，利用电视、网络等媒体及宣传栏、宣传单、“三下乡”咨询服务等多种途径，普及青春期、孕产期、更年期知识和生殖保健和计划生育知识，印发各种宣传资料5000余份。开展免费孕前优生健康检测的宣传。4月在三宁公司开展女性生殖健康讲座。

（二）科学地划分目标人群。以育龄人口信息系统为基础，将育龄群众会进行合理分成四类，即红色人群、黄色人群、白色人群、绿色人群。村（居）建立台帐，实行动态管理。全镇已婚育龄妇女12998人，其中绿色人群10191人，黄色人群559人，红色人群1698人，白色人群549人。村（居）建立台帐，实行动态管理。

（三）大力气开展优质服务。极积与卫生机构协作，开展以宫颈癌、乳腺癌筛查和生殖道感染疾病免费普查、免费环、孕情监测为重点的生殖健康检查服务。针对红色人群，重点落实长效避孕节育措施；针对黄色人群，重点开展避孕节育知情选择和跟踪随访；针对绿色人群，重点开展个性化需求报务和生殖健康促进活动；针对白色人群，重点开展优生优育、不孕不育咨询服务和免费婚检、孕前优生检测。继续对每一个人工终止妊娠对象，有针对性地开展“六个一” 实现“六个一”的服务普及率达80%。实现红色人群至少同比下降10 %。

四、加强信息化建设，提升基层基础工作水平

（一）完善和应用全员人口数据库信息，通过逐步建设完善的全员人口数据库来指导、规范、监督基层基础工作，提高全员人口信息覆盖率，身份证号码准确率，全面启用村级计生服务管理信息系统。加强PADIS系统流动人口子系统应用与督办，切实做好全员流动人口计划生育数据库建设。

（二）认真执行人口计生工作统计规范。优化村级人口和计划生育工作规范，形成比较完备、操作性强的基层工作程序。完善人口和计划生育工作质量监控机制，改革基层统计工作，充分利用信息网站开展统计工作，确保信息更新及时、准确可靠，5月份开展了台账资料屏评活动。

五、落实均等服务，实现流动人口无缝化服务管理

（一）深入学习宣传贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》。全面落实国家、省流动人口服务管理工作《规范》，健全完善管理服务制度。

（二）开展流动人口“暖冬行动”。春节前后组织开展向返乡农民工送政策、送服务、送温暖活动，镇内共悬挂横幅5条，免费发放人口计生知识宣传农历1000余份、宣传台历100余份。镇、村计生专干深入到流动人口家中开展清理清查，做到逐户逐人逐项采集登记、核对信息，走访慰问部分返乡流动人口家庭、计生困难家庭、留守儿童。

（三）规范和完善流动人口服务管理工作机制，推广“以房管人”、突破住宅小区、民营企业管理，实现流动人口计划生育无缝化服务管理。加强区域协作交流，服务流动人口全国“一盘棋”，实现流动人口基本公共服务均等化。

六、认真落实各项计划生育政策。

2012新增农村部分计划生育家庭奖励扶助对象163人和特别扶助对24人,上报市局审核资格确认准确率达到100%。完成独生子女保健费的申报，分别为当年办理独生子女父母光荣证的67名对象和当年满14周岁的273名对象申报独生子女保健费，总金额达215230元。申报审核农村独生女高考加分78人。申报审核农村独生女中考优录66人。落实城镇居民计生奖励79人。对15名三级计划生育手术并发症人员落实特别扶助制度进行材料申报和村级公示。

七、抓工作作风建设，着力提高作效率，确保工作质量。

抓好人口计生队伍的培训教育，着力提升业务素质和工作能力。我们实行集中培训与个别辅导相结合，采取“好帮差、一带一“的方法，抓好新任专干培训工作，着力扭转村与村之间工作水平不平衡的状况，今年我们对专干开展了药剂管理工作、流动人口工作、生殖健康咨询师、电脑基础知识、村在线平台使用等业务培训，使全镇的计生工作水平整体提高。

2012年上半年的人口与计划生育工作取得了一定的成绩，但还存在许多不足，有些指标离考核目标还有差距，在以后的工作中我们要找准问题，狠抓落实，全面完成全年的各项工作任务。

第三篇：亦庄镇政府近两年工作总结（最终版）

亦庄镇政府近两年工作总结

一、主要任务指标完成情况

（一）财政指标：2008年完成财政收入3262万元，比上年同期的2347万元增加了915万元，增长率为39％。2009年实现财政收入4415万元，完成年初区里下达任务3588万元的123.05%。全年预计财政收入6300万元。

（二）工业指标：2008年工业总产值完成15.58亿元，增长率为15.8%，完成全年经济指标的103.86%。工业利润完成3951万元，增长率为12.5%。社会消费品零售额完成52214.6万元，增长率为10.04%，完成全年经济指标的102.38%。外贸出口交货额完成8523万元，增长率为1.22%，完成全年经济指标的100.27%。

2009年工业总产值累计完成11.2亿元，完成全年计划的68%，年底确保完成16.5亿元的指标。出口交货值完成1.3亿元，完成全年计划的137%，到年底预计完成1.4亿元；利用外资预计年底完成50万美元；消费品零售额完成4.8亿元，完成全年任务的83%，预计年底完成5.8亿元。

2009年，通过努力争取到市级资金100万元，鹿海园社区菜市场申报北京市社区菜市场建设项目，待接受市级验收后，可获得奖励资金50万元；北京华威精工制版企业申报北京市三高企业退出项目，待验收合格后，可获得奖励资金50万元。

（三）社会保障各项指标完成情况：2008年，全镇共接收失业登记433人，失业人员就业310人，超额完成区下达指标的14.8%。职业介绍所完成劳动力技能培训427人，完成任务的 120％，主要开办了绿化、叉车、保洁、电工等工种的培训班。2008年全镇共有712人参加“ 一老一小”大病医疗保险，400人参加了新农保，累计缴纳农村养老保险费68.6万元。

2009年登记失业人员就业412人，完成全年指标的118%，预计全年可完成512人；就业困难人员就业158人，完成全年指标的99%，预计全年可完成208人；社区岗位安置412人，完成全年指标的458%，预计全年可完成500人；“一老一小”完成735人，完成全年指标的105%，预计全年可完成738人；城乡养老保险参保2304人，完成全年指标的90%，预计全年可完成 2832人;农村富余劳动力转移就业完成220人，完成全年指标的110%；失业人员推荐就业完成198人，完成全年指标的142%；农村富余劳动力技能培训指标数完成115人,占全年指标的115%；完成职业指导1819人，占全年指标的110%；成功推荐就业409人，占登记求职人员的85%。截止目前，新型农村合作医疗参合人数4315人，实现参合率100%。

（四）计划生育指标完成情况：两年来全镇共计出生637人，其中计划内出生626人，计划外一胎2人，计划外二胎9人，计划生育率98.3%。

二、加快市政设施建设，改善群众居住条件

（一）X1项目进展情况：X1项目规划总用地面积为151公顷，规划建筑面积为170万平方米，涉及到鹿圈一、二、三、四村及少量的国有土地。2008年上半年该项目得到了市政府批复，授权中信新城置业有限公司为X1项目土地一级开发主体单位。同时，也得到市国土、市政府的指示，利用X1项目带动鹿圈一、二、四村人员转非工作方案。在这期间，镇政府会同区各相关职 能部门，研究制定了X1项目征地、拆迁、人员转非安置等方案。2009年7月1日启动拆迁工作，共涉及977户，人口3799人，截止目前已拆880户民宅，余165户，拆迁费用总计33.3亿元，已完成15.3亿元。鹿圈回迁楼建设总投资十亿元，其中市政投资4000万元，总建筑面积363630平方米，25栋回迁楼预计11月15日可交付使用。

（二）三羊居住区项目进展情况：三羊居住区回迁房工程总建筑面积为140804平方米，工程总投资3.2亿元，目前已完成2.6亿元，在施的30栋住宅楼建筑面积为135354m²,未施工的建筑面积约为5450m²，预计年内可交付使用。

（三）三海子公园前期拆迁工作进展情况：三海子公园一期共2286亩，涉及亦庄镇1483亩，地上物和非住宅的清登工作已全面完成。拆迁补偿工作已经启动，计划年底前全面完成。

（四）拆除违章进展情况：2009年我镇共计清理非法占地总计17宗，拆除违法建设用地4712.965平方米，拆除率为100%。

三、加强社区建设，提高城镇管理水平。

（一）近两年来，镇政府在社区建设管理方面狠下功夫，加强物业管理服务的原则，以百分考核的方式，制定了党建工作、经营管理和物业管理服务等几个方面的考核办法。完成了8个新建社区居委会筹备组人员的招聘工作。在全镇范围内公开招聘筹备组人员44名。建立健全社区工作者队伍，组织成立社区志愿者队伍16支，评选出楼门长289人。在2008年的工作基础上，2009年进一步规范社区管理，严格考核制度。制定社区管理考核办法，明确经营管理考核指标。按照区委的统一部署，选举产生了12个社区居委会，72名社区工作者，并完成了12个社区 居委会的社区服务站建设的申报工作。加强社区安全检查，组织相关部门对各社区的商服设施、用水、用电情况进行监督检查，预防事故发生。广泛宣传、激发群众热心公益、参与慈善事业的热情，按照上级部署开展各类捐赠活动，2008年在为四川汶川大地震受灾群众募捐活动中，全镇共捐款200多万元。

（二）加大教育卫生方面投入力度，满足群众需求。为满足群众对学前教育的需求，亦庄镇第二中心幼儿园于2009年8月20日开始装修，计划2009年11月底完工，力争2010年3月开园，为当地百姓解决入学难的问题。

鹿海园社区卫生服务中心自2007年开始建设，总投资899万元，预计今年11月底正式投入使用。针对甲型流感疫情，我镇积极采取措施做好防控工作，截止到9月末，累计免疫接种29957人次，累计对居家医学观察人员访视2090户，8783人次。

加大环境整治力度，营造良好的生活环境。年初镇政府投入840余万元建设一个垃圾中转站，目前已基本完工；投资近50万元，更换垃圾箱10个，垃圾桶1200个，目前已经全部到位。

（三）强化社会保障工作，提高群众生活水平。两年来共为全镇728名无保障老年人办理了享受老年保障待遇手续；为失业人员办理享受自谋职业、灵活就业社会保险补助审批115人；为1594名退休人员报销药费409万元；镇域内登记求职人员518人，推荐成功就业280人，其中，推荐失业人员成功就业69人；完成社区岗位开发124个；补发月报外养老金185人，补发金额40.8万元；为退休人员选择报销医疗费金额50万元。加大劳动监察力度，与14家建筑施工企业签订劳动合同，签订率达到了97％，两年来共接待26起拖欠工资案件的劳动纠纷，为333名 农民工兑现工资224.49万元。另外，继续为转非劳动力办理农转非人员安置手续，两年来共有25人申请办理了自谋职业手续，并为他们建立档案，发放一次性自谋资金费21.6万元，补发生活费6.3万元，补缴社会保险费52.35万元。

鹿圈4个村转非安置工作于2009年7月20日正式启动，目前相关基础性工作已经完成，农转非工作正在进行中。2008-2009年全程办大厅共为群众办理事项6485件,所有办理的事项群众满意度100%，且没有出现亮红灯及投诉现象。办理的事项中主要以社会保障、计划生育、流动人口出租房屋登记的事项为主，占办理事项总数的90%以上。

四、大力推进农村集体资产产权制度改革，还权还利于民 由于多年来我镇农村集体资产没有及时进行处置，所有者权益没有得到保护和实现，因此镇党委、政府经过调查分析、征求意见、反复讨论，决定推行集体资产产权制度改革，并且得到了区委、区政府及有关部门的大力支持。此项工作从2007年底筹备，由区劳动局、民政局、经管站和镇经管站、财务科等相关部门组成了亦庄镇集体经济产权制度改革工作领导小组。2008年做了大量的基础性工作，在积极听取市、区领导及专家的意见、建议的基础上，进行产权制度改革指导意见、实施方案、产权制度改革问答等文件的制定。

2009年开始着手实施，改革分为四个阶段进行：第一阶段是征求意见、宣传和动员阶段；第二阶段是建立各撤制村产权制度改革组织机构阶段，在20个撤制村中，已有10个撤制村推选产生了议事会组织；第三阶段是集体资产核定和量化阶段；9个村的剩余集体净资产已核实，其中富源庄村的剩余集体净资产已 交议事会，其余8个村的将于近期交议事会。第四阶段是搭建资产经营平台阶段。目前，集体资产的核定和量化前期准备工作正在按照党委的计划逐步进行。

五、加大综治、维稳工作力度，确保社会安全稳定

（一）2008年奥运安保工作。回顾奥运会、残奥会期间全镇的安保工作，广大党员干部群众，按照全区“平安奥运”工作的统一部署，在镇党委领导下，以最强的组织领导、最高的工作标准、最严的工作要求，圆满完成了平安奥运的各项工作任务。

（二）2009年国庆安保工作。加强对145名各类重点人防控工作，建立相应的监管台帐。进一步强化群防群治力量，全镇共发动群防力量3013人，全力做好社会面巡逻、防控等各项工作，增加力量对鹿圈搬迁地区和贵园等重点区域进行城市秩序整顿。镇政府投资150万元，对辖区八个物业小区的技防监控设施进行了技术改造和设备更新。对镇域内共计148家 “五小”、“六小”场所进行了逐一摸排检查。认真贯彻落实《消防法》，对40余家入区企业进行消防知识的培训。在全镇范围内组织120余人对《应对法》、《实施办法》进行学习，并对学习内容进行了测试，合格率为100%。

充分调动全镇党员干部的积极性，全力做好维稳工作。针对我镇5月25日开始出现的群众大规模到开发区集体访的情况，为确保“国庆节”期间的社会稳定，镇政府采取有效措施积极应对：一是开展了镇包片、包村干部入户走访上访群众做说服、劝解工作。二是区、镇主要领导接待17个村的上访群众和党员代表，共接待群众850多人，现场听取群众意见、诉求190多条。三是下发了《致亦庄镇撤制村全体群众的一封信》一万份。四是 开展了镇包片领导、包村干部对20个撤制村6000多户16000人逐户走访，征求意见、建议500余条，同时还对群众就业状况、生活情况进行调查。五是开展了撤制村集体经济产权制度改革推选户代表工作。以上工作的开展对于稳定群众情绪，稳控集体访局面都起到了一定作用。

六、加强政府自身建设，优化发展环境

2009年，我镇参加区委统一部署的第二批学习实践科学发展观活动，在学习实践活动中，政府部门落实科学发展观的自觉性和科学发展的能力不断增强。坚持依法行政，行政执法行为进一步规范，深入推行政府信息公开，信息化建设有效加强。不断完善全程办事代理制，“一站式”服务得到深化。坚决贯彻执行党风廉政建设有关规定，认真开展纠正行业不正之风、政府行风评议和行政执法监察工作，强化对重点工程项目、大额支出事项的审计和全过程监管，加大源头治理和经济责任审计力度，政府部门廉洁自律意识进一步增强。

第四篇：亦庄镇生产`消防安全工作“十一五”时期工作总结`“十二五”时期

亦庄镇生产、消防安全工作“十一五”时期

工作总结、“十二五”时期发展思路

及2011年重点工作安排

一、“十一五”时期工作总结： ㈠加强组织领导，逐年层层签定责任书

镇政府成立了由镇长任主任、主管副镇长任副主任、相关职能部门为成员单位的亦庄镇安全生产委员会和防火安全委员会，并将委员会成员单位名单及工作职责以红头文件形式下发至各成员单位及各村、居委会、物业公司、重点企事业单位主要负责人手中。

同时，为确保生产、消防安全各项措施的有效落实，镇政府分别与各村（居）委会、物业公司、东工业区生产经营单位等重点单位逐年签定了安全生产责任书和消防安全责任书。

二、大力开展安全生产、消防安全培训和宣传教育活动 2006年至2010年期间，镇政府共组织各类安全培训班16次，参加人员4500余人次，并为辖区的650余名企业法人和安全负责人颁发了《安全生产培训证书》，做到持证上岗。

同时，大力开展安全生产、消防安全宣传教育活动，“十一五”期间，共组织各类安全生产、消防安全知识宣传活动42次，共悬挂宣传横幅108条，展出安全生产、消防安全相关知识展板135块，发放《新消防法》、《家庭消防常识》、《进京人员消防安全手册》、《安全生产报》等宣传材料26500余份，同时，现场还进行了相关法律、法规知识宣传和咨询活动，现场受教育和咨询人数达3800余人次。

三、积极开展安全生产大检查、火灾隐患大排查行动

“十一五”期间，我镇由主管领导亲自带队，安全科牵头，联合镇综治办、社区办、经发办、农办、水务站、派出所、工商所、城管分队等相关部门人员分别在元旦、春节、“全国两会”、“五一”、“十一”等重大节假日和重要政治时期对辖区的各类企事业单位进行了54次联合大检查、隐患大排查。共检查各类生产经营单位4886家次，下发责令整改指令书449份、强制措施决定书14份、整改复查意见书449份；发现各类安全隐患947个，较突出的安全隐患有安全生产制度不健全、职工教育培训不到位、应急救援队伍建设不完善等。

四、积极做好应急救援预案备案工作

为做好辖区生产经营单位应急预案备案工作，我镇由安全科牵头，联合相关部门人员按照划片分区对辖区内的各生产经营单位及各类门店进行逐一部署，发放备案申请表、明确备案工作的重要性并提出具体工作要求和完成时限。全镇共完成392家生产经营单位、795家门店共计1187家单位的应急预案备案工作。其中：烟花爆竹临时销售网点11家、备案预案25个；建筑工地11家、备案预案26个；商业零售单位8家、备案预案27个、餐饮经营单位27家、备案预案78个；交通单位4家、备案预案11个；其他类单位1126家、备案预案2687个。

五、认真做好分级分类管理第一阶段调查摸底工作

按照区安监局的统一部署，为做好分级分类管理第一阶段“核实生产经营单位情况和制定评定标准”工作，亦庄镇安全科分三组对辖区的各生产经营单位进行了详细的摸底，逐一填写了《生产经营单位基本情况统计表》，并分类建立电子版台帐。截至2010年9月15日，分级分类管理第一阶段摸底调查工作已圆满完成，共统计纳入分级分类管理范围的生产经营单位348家，其中工业生产类97家、人员密集类110家、工程建设类4家、道路交通运输类5家、其他类132家。

六、加大对小型企业安全生产治理工作力度

为进一步加强对亦庄地区小型企业的安全生产监管力度，有效推进小型企业安全生产治理工作，随着鹿圈、宝善、三羊等地区拆搬迁工作接近尾声，亦庄镇对辖区内的小型企业进行了再次彻底的摸排和整治。经排查，亦庄辖区目前共有小型企业12家，其中：“五小”企业5家，“六小”场所7家。

亦庄镇由安全科牵头，联合镇经发办、综治办、工商所、卫生监督站等相关部门对这12家小型企业进行了重点检查和隐患排查。检查工程中，共向小型企业开具责令整改指令书3份、整改复查意见书3份，发现并整改隐患7处，主要隐患包括：生产加工企业从业人员未按要求佩戴劳动防护用品、餐饮单位厨房操作间电器线路敷设不符合规范要求、安全设施配备不足、未按要求对职工进行安全生产教育和培训等。经复查，以上隐患均整改完毕。

二、“十二五”时期发展思路及重点工作计划

指导思想：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党和国家全面建设小康社会的战略部署，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本”的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实现经济社会的“安全发展”。倡导安全文化、健全安全机制、落实安全责任、3 依靠科技进步、加大安全投入。构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。

总体目标：到2015年，建立基层安全生产监管网络，健全安全生产信息和宣传教育体系，安全生产重大事故应急救援体系更加完善，完善具有资质的安全生产培训考核机构，安全生产培训考核工作实行规范化管理，有效控制各类事故的发生。

重点工作计划：

1、有效发挥安全生产执法检查队伍作用

创新安全生产监管机制、方式和手段，统筹优化各监管部门的职能、利用社会资源、整合多方力量、聚集部门优势、实施动态监管，充分发挥镇级安全生产执法检查员队伍的作用，加大对违法经营行为和重大安全隐患单位的检查、执法力度。

2、健全完善安全生产应急救援体系

为减少安全生产事故给人民群众生命和国家、企业及公民个人财产造成的危害和损失。“十二五”期间，镇政府将进一步按照国家的规定完善我镇的安全生产应急救援预案，不断明确、细化各相关部门的应急救援职责，建立专业化应急救援分队，做到机构健全、职责明确、信息畅通、指挥有序、训练有素，确保应急救援机制的有效、实用。

3、加快安全生产培训和宣传教育体系建设

逐步建立全方位的安全生产培训和宣传教育体系，实现安全生产培训和宣传教育的制度化；完善安全培训机构，加强培训机构的师资力量、教学装备等软硬件建设；加强宣传教育工作，教育和提高企业法人、安全负责人和广大群众的法制观念和安全意识，积极发挥社会 监督参与作用。认真搞好每年6月份的“安全生产月”及“119”消防日活动，集中搞好安全宣传，组织开展群众性的安全生产、消防安全活动，使之既有声势，又有实效，形成人人关心安全、人人关注安全的社会氛围。

三、2011年工作思路及工作重点

工作思路：以科学发展观为统领，认真贯彻党和国家全面建设小康社会的战略部署，全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任，强化安全生产保障，着力完善安全生产长效机制和基层基础建设，为构建和谐社会和实现全镇经济又好又快发展创造良好的安全生产环境。

重点工作安排：

1、由镇安全科牵头，组织经发办、社区办、流管办、派出所、工商所、卫生监督站、城管执法分队等相关部门继续开展安全生产、消防安全联合大检查工作，消除安全隐患，确保亦庄地区安全生产、消防安全工作的顺利开展。

2、组织相关部门在繁华地区及各社区、各相关单位开展安全生产、消防安全宣传教育活动，在醒目位置悬挂宣传横幅、张贴宣传海报，并发放宣传材料。

3、继续加大对危化企业、建筑工地、有限空间、人员密集场所等重点单位、重点部位的安全检查、隐患排查和安全监管力度。

4、继续贯彻落实全区安全生产分级分级管理各阶段工作任务，确保对辖区企业按照类别、级别进行有效监管。

安 全 科

2010年10月15日

第五篇：亦庄镇劳动保障_十一五_时期工作总结及_十二五_时期发...

亦庄镇劳动保障“十一五”时期工作总结

及“十二五”时期发展思路

一、“十一五”时期（2006-2010年）工作总结

“十一五”时期是全面落实《劳动合同法》、落实劳动保障各项惠民政策、加强镇级劳动保障队伍建设的时期，通过各方努力，较好地完成了各项工作任务，现就主要工作总结如下：

（一）建设征地转非安置工作全面展开，转非劳动力得到妥善 安置。

随着北京经济技术开发区的快速发展，征用了亦庄镇的土地，从2006年开始到2009年，亦庄镇原有的25个村中，除了亦庄撤制的12个村，又有12个村土地被征用，农民办理农转非。为妥善安置转非人员，在区政府和区各相关部门的正确领导下，认真制定了相关安置政策。据统计，12个村共办理农转非11959人，其中劳动力7066人，对转非劳动力采取两种安置方式，即自谋职业或安置工作，通过办理安置手续，共有3180名劳动力选择了自谋职业，累计发放自谋职业资金1.6亿元，3886名劳动力选择了安置工作，由新城公司进行了安置。同时，根据市政府148号令相关规定，为所有转非劳动力一次性补缴了三项社会保险费，累计补缴社会保险费4.42亿元。为妥善解决因建设征地农转工人员的社会保险问题，2006年，市劳动保障局出台了《关于未按北京市建设征地农转工人员安置办法规定进行安置的建设征地农转工人员参加社会保险有关问题的通知》 1

（即20号文），此文件所规定的人员范围，涉及我镇根据市政府16

号令转非的12个村的自谋职业劳动力，经过近一个月时间努力工作，为2021名符合补缴条件的转非劳动力补缴了养老、医疗两项社会保

险费，补缴费用达5927万元。

（二）积极宣传劳动法律、法规，全面落实各项惠民政策。

“十一五”时期，劳动保障法律法规和各项惠民政策密集出台，如，《劳动合同法》、《就业促进法》、《职工带薪休假条例》、城乡养老

保险、老年保障、一老一小和无业居民医疗保险等。为落实好这些政

策，我镇通过举办培训班、座谈会、主题宣传日等多种方式，向群众

宣传政策，为群众落实相关政策和待遇。到2009年底，累计一老一

小参加医疗保险761人，无业居民参加医疗保险73人，享受老年保

障待遇189人，城乡居民养老保险参保人员2868人。

（三）采取措施，促进本镇劳动力和失业人员就业与服务

1、到2009年，累计开展了保洁、绿化、叉车、物业等各类技能

培训班，参加培训并取得职业技能证书人数达1245人，提高了求职

人员的劳动技能，增加了就业机会。镇人力资源市场的成立，为进一

步促进我镇劳动力就业搭建了平台，自2008年成立以来，到2009年

底，累计登记求职人员832人，开展专场招聘会15场，开发岗位4000

个，求职人员实现就业678人。

2、到2009年，我镇累计登记城镇失业人员977人，城镇登记失

业人员就业951人，失业人员就业率达到了97%，其中就业困难人员

就业636人，就业困难人员就业率达到了97%；为失业人员办理自

谋职业、自主创业灵活就业累计办理420人；累计发放失业救济

金1000人次，发放失业救济金246万元，为失业人员保险医疗费1325

人次，报销医疗费30万元。

3、到2009年，接收社会化管理的退休人员达1200名，在社保

所报销医疗费的退休人员达2400名，累计为退休人员保险医疗费

15000人次，报销医疗费3000万元。

4、在社会救助与优抚工作方面，负责对本镇社会救助和

优抚工作的受理与资金的发放工作。五年共发放资金4200人次、350万余元。为优抚对象报销医疗费215人次、45万余元；2009

年以来共发放丧葬补贴158人次、78.5万余元。

（四）及时处理劳动争议案件，确保劳动关系和谐稳定

为维护本镇区域内劳动关系的和谐稳定，在积极宣传《劳动合同

法》的基础上，认真开展日常巡查工作，对辖区内200余家企业逐一

走访，建立台账，并开展了清理整顿人力资源市场、农民工工资支付、社会保险、建筑领域农民工工资隐患等各种专项检查，几年来，累计

处理劳动争议案件42起，为653名农民工兑现工资309万元；累计

有30家企业签订了集体合同，15家企业签订了工资集体协商协议，15家企业被评为劳动关系和谐企业。

工作经验

（一）建立完善的制度、做好基础工作

社保工作设计人群广，政策性对、政策性强，根据这一特点，制定了各项管理制度。包括：财务制度、业务培训制度、档案管理制

度、信息制度、微机管理制度、内部监督制度、外部监督制度、及各

种岗位职责，同时建立各种信息台账，有效地促进了工作的开展。

（二）定计划、定目标、定责任，确保工作任务完成每年年初，根据镇党委政府的中心工作和上级下达的考核任

务，结合自身工作实际，社保科所制定相应的全年重点工作及完

成时限，同时将涉及群众利益的实事纳入政府的折子工程，做到

工作有目标，完成有时限。

（三）加强学习，实行首问负责制。

一是学习与业务相关的各项政策、法规，提高业务能力；二

是抓思想教育，增强工作人员的责任感，树立为群众提供高素质

服务的思想与意识，提高服务水平。

二、2010年各项任务指标完成情况

（一）就业方面

2010年前三季度，完成劳动力技能培训195人。累计登记求职

人员650人，登记求职人员求职推荐2030人次，实现求职人员推荐

率252%，与开发区内103家企业建立了合作关系，定期召开专场招

聘会4期，累计开发空岗2846个；推荐成功就业476人，登记求职

人员就业率达到了73%。

失业人员就业完成425人，其中就业困难人员就业完成177人，创业者7人，带动就业85人。

（二）社保反面

一老一小参加医疗保险人员累计达到770人，无业居民医疗保险

参保人数达到73人，城乡居民养老保险参保人数达2893人，189人

享受了老年保障待遇；累计发放失业救济金789人次，50464元，为

失业人员保险医疗费201人次，93286元，为退休人员办理医疗费审

核申报702人次，报销医疗费164.8万元；累计发放社保卡1136张。

（三）劳动关系方面

受理并解决劳动争议案件17起，涉及农民工176人，为农民工

兑现工资62万元。

新增签订集体合同企业10家，签订工资集体协商协议企业5家，5家企业申报了和谐企业。

三、明年的工作思路及重点工作安排

（一）根据我镇适龄劳动力实际情况，结合用工企业的用工状况

以及我镇周边企业的用工环境，依托我镇北京亦庄人力资源服务中

心，从四个方面做好就业工作。

1、强化岗位开发力度，依托公办职介机构的优势开拓用工市场，推出四项促进我镇适龄劳动力就业政策。一是对录用我镇适龄劳动力的用工单位，根据其企业特点对其所招用的我镇人员实行免费劳动技

能培训、取证；二是对部分安置企业的富余安置人员且实现对外劳务

输出的人员，给予适当的岗位津帖补助，鼓励这些人员的对外劳务输

出；三是对大量招用我镇安置人员的镇域外用工企业，可以提供免费的劳务派遣形式，降低用工企业的用工成本；四是协助招用我镇适龄

劳动力的用工企业享受市、区两级推出的促进就业优惠政策。

2、加强职业技能培训，提升我镇适龄劳动力就业能力。

一是完善职业技能的普及，结合我镇劳动力特点，对我镇适龄劳

动力采用集中大量的劳动技能培训，用一人掌握多技能的培训方式，以适应开发区用工市场的多变性；二是与我镇成人学校联手采用中长

班的技能加学历特色培训，在技能培训的同时加强文化基础知识的教

育，做到适龄劳动力整体素质的提升；三是与用工企业合作，开展定

岗定人的岗前培训和订单式培训；四是对安置企业的安置人员进行整

体技能培训，在提高其上岗就业技能的同时，提升其现代企业的意识，转变落后的就业观念，促进其走向良性的工作轨道。

3、随着我镇农村城市化进程的发展，失地农民逐年增加就业压

力逐年加大，将富余的安置人员的技能培训、就业推荐作为今后的工

作重点，加强撤制转非前后的就业服务工作。

4、促进就业工作一盘棋的工作精神，多方面齐动员联合开发区

职介中心以及各职能部们开拓用工市场，创造就业机会。

5、积极促进我镇对劳动力就业奖励政策的出台与实施，从而

促进我镇劳动力真正实现实质性就业。

（二）继续做好建设征地转非安置工作，妥善解决工作中的遗留

问题。

（三）积极处理各种劳动争议案件，发现一起及时处理一起，促

进无拖欠工资目标的实现，保持劳动关系和谐稳定

2010年10月14日