2007年11月秘书三级理论、技能试卷（精选）

第一篇：2007年11月秘书三级理论、技能试卷（精选）

2007年11月秘书三级理论试卷

第一部分职业道德

(1-25题，共25道题）

一、职业道德签础理论与知识部分（第1--18题）

答题指导：

．该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择颐有两个或两个以上选项是正确的．

．请根据题惫的内容和要求答题，井在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑．错选、少选、多选，则该题均不得分

（一）单项选择（第1题一第a题，每题1分，共a分。）1．“笑破不笑补，三补又一新”体现了是（）的思想． A.勤劳

B、节俭

C、仁义

D、忠孝 2．关于遵纪守法，你认为正确的说法是（）． A、只要品德端正，学不学法无所谓

B、金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力

C、法律是由人执行的，执行时不能不考虑人情和权力等因素 D.遵纪守法与职业道德要求具有一致性

3．在我们的社会生活中，经济条件比较好的人和经济条件比较差的人交往，前者不能带有优越感看不起后者，后者也不能带有自卑感感到低人一头。这是人际交往中（）。

A、平等原则的要求

B、互助原则的要求

C、功利原则的要求

D、谦让原则的要求 4．俗话说，山一双筷子容易折，十双筷子断就难”，你认为这说明了（）． A、“梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出” B、“小胜靠智，大胜靠德” C.“天时不如地利，地利不如人和” D.“成由勤俭败由奢”

5．下面关于以德治国与依法治国的说法中，正确的是（）． A、依法治国就是不讲道德或少讲道德 B、倡导以德治国要淡化法律的强制性 C、德治是目的，法治是手段

D、以德治国与依法治国相辅相成，相互促进 6．下列关于职业道德的说法中，正确的是（）A、职业道德的形式因行业不同而有所不同 B、职业道德在内容上因行业不同具有差异性 C、职业道德在适用范围上具有普遍性 D、讲求职业道德会降低企业的竟争力

7．市场经济催生了一些新的道德观念，你认为不属于其中的是（）A、自主性道德观念

B.重义轻利的道德观念 C、竟争的道德观念

D、学习创新的道德观念

8．清代，吴县有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了．他差人把朋友的儿子叫来，要给他一千两金子。对方甚感惊讶和不解。蔡某解释说：钱是你父亲生前寄存在我这里的。”朋友的儿子问蔡某：“我父亲留下字据了吗？他直到临终也没对我说过这事。钱，我不能要萦某说：没留字据，但字据在我心中，而不在纸上。看了上述案例，你认可下列说法中的（）。

A、蔡某的友人害怕儿子拿了钱后胡作非为，故没有告诉他 B、蔡某的友人忘记了曾在蔡某那里寄存金子的事情

C、蔡某的友人在蔡某那里存钱没留字据，说明蔡某值得信任 D、蔡某的友人在蔡某那里存钱没留字据，不合常规

（二）多项选择《第9题一第16题，每题I分，共8分。）9．诚实劳动是劳动者（）A、素质高低的衡量尺度

B、人生态度的外在反映

C、实现人生价值的重要手段

D、立身处世的基本出发点 10．下列关于职业道德的说法中，正确的是〔）A、个人行为习惯与职业道德没有联系 B、职业道德的养成只能靠教化

c、加强职业的修养是个人事业成功的基本前提 D、职业道德从一个侧面反映人的道德素质 11．下列关于诚实守信的说法中，你认为正确的有（）A、诚实守信是企业的无形资本

B、诚实守信是社会主义市场经济的内在要求 C、诚实守信的企业最终能够取信于社会 D.诚实守信任何时候都与企业发展目标冲突 12．职业道德的价值在于（）

A、有利于企业提高产品和服务质最

B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益 C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系 D、有利于企业树立良好形象，创造知名品牌 13．下列说法中，属于服务“忌语”的是（）。A、报刊部营业员：“如果您不买．就别看了’”

B、服装店营业员：“您到底要哪种款式，想好了没有？” C、售楼处交易员：“您到后面排队等候。一个一个来。” D、酒店服务员：“这事我管不了。请您问别人吧！” 14．开拓创新要具有（）

A、科学思维

B、坚定的信念和意志

C、创造意识

D、舆论支持 15．公私分明是指（）． A、摒弃个入要求

B、社会利益第一，个人利益第二

C、分清“公”和“私”的利益所在即可 D、不以权谋私

16．在实际工作中，践行诚信职业道德规范，必须（）．

A、顾及各方面的关系

B、正确对待利益问题

C,既不欺人也不自欺

D、视服务对象而定

二、职业道德个人表现部分（第17^25题）答题指导：

．该部分均为选择题，每题均有四个备选项。

请按照践意要求，根据自己的实际情况只选择其中一个选项。．并在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。

17．在工作过程，我常有（）。

A、自我陶醉的感觉

B、轻松自如的感觉

C、身心疲惫的感觉

D、精疲力竭的感觉 18．当听儿位同事在谈论小李的隐私时，你认为厂列哪种做法更合适？〔）A、与他们一道谈论

B、劝同事不要再谈 C、悄悄告诉小李

D、在一旁静静地听

19．如果领导给你一项从来没有做过的工作，你会（）。A、担心地接受

B、兴奋地接受 C、焦虑地接受

D、平静地接受

20．当我的工作得到大家的肯定时，我通常会（）

A、觉得可以稍微放松一下

B,继续保持这样的工作状态 C,觉得这是自己努力工作的回报

D、希望尽快得到领导的提升 21．当遇到义务献血车的时候，你〔）

A,远远绕开

B、假装没看见 C、别人献了，不好意思不献

D、了解情况，主动献血 22．对干那些总是按既定计划做事的人，我（）．

A、很喜欢，愿意与之交往

B、很佩服，但不喜欢 C、不理解．认为他们活得太累

D、很讨厌这样的人 23.我之所以直到现在也没有离开工作单位，是因为（）A、我很喜欢现在的工作和工作单位 B、我对现在的工作和工作单位感到满意 C、换工作是一件很难的事情，也许我找不到比现在更好的工作或工作单位了 D,我和单位签了协议，离开会有很大的损失

24．你觉得以前上学时用过的书，最好的处理方式是（）。

A、当作二手书卖给需要它们的人

B、当作废品卖钱，以便购买新书 C、送给别人，让它们发挥余热

D、留起来，将来想看的时候还可以翻翻 25你对公司存在的严重问题提出了一些建议，但你的上司没有采纳．你会（）。A.把你的想法直接汇报给更上一级别的上司 B、找上司交谈，了解不采用的原因 C、续完善自己的想法

D、放弃这种方法。认为领导不采用自有理由

第二部分理论知识

(26-125题，共100道题，满分为100分）

一、单项选择（第26题～第85题，每题1分，共60分。）26．会议中常见的突发事件不包括处理（J。

A、场地问题

B、设备问题

C、行为问题

D,营销问题

27甲的日工资为80元，公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休，甲在这七日应得到（）工资报酬 A, 1280元

B, 1360元

C, 1470元

D, 1590元 28针对特定的主鹿向利用者提供需要信息的服务方式是（）．

A、定题利用服务

B、信息咨询服务

C、信息加工服务

D、信息跟踪服务 29在负责特定任务工作小组内部进行的所有形式的沟通，都可以称为（）

A、“间接沟通”

B,“直接沟通”

C,“团队沟通”

D,“语言沟通” 30．会议文件审核的方法不包括（）。

A、对校法

B,折校法

C、单校法

D,读校法 31将信息使用过程中产生的效应及活动中不断产生的信息进行再收集、再传递的过程是（）。A、信息获取

B、信息利用

C、信息反馈

D，信息开发

32《富强公司关于刘力见义勇为行为的表彰通报》，其作者是（）。

A,起草人张秘书

B,富强公司

C、富强公司童经理

D、富强公司保安部 33在制定计划时，一定要坚持的原则是（）．

A,明确权限

B,督促检查

C,实事求是

D,监控应变

34电子档案信息可以不受时间和空间限制通过网络传播的属性是（）。A、共享性B、公开性C、公众性D、空间性 35信息利用中可使用跟踪卡记录（）

A、信息内容

B,签收人姓名

c、信息价值

D，信息借阅情况 36．中国人民银行就关于国家货币出入境限额问题发文，宜用（）． A,决定

B、决议

C、通知

D、公告 37．计算机主要技术指标通常是指（）．

A、硬盘容量的大小

B、显示器的分辨率、打印机的配置 c、所配备的系统软件的优劣

D.CPU的主频和运算速度、字长、存储容且 38具有决策性和制约性的公文是（）

A、决定

B、批复

C、通告

D、通报

39．压缩信息材料的篇幅，达到主题突出，文字精炼效果的信息开发方法为（）。A、压缩法

B、转换法

C,概述法

D,浓缩法 40.档案展览是根据需要，按照（）系统地陈列档案材料 A、地区

B,单位

C、部门

D、主题

41．某商场设有自动售报机，顾客只要按要求投入硬币，即可得到当天日报一份，此种成立买卖合同的形式为（）A,书面形式

B、口头形式

C,推定形式

D,默示形式 42.高效能团队的特点是（）

A、队员数量符合标准

B,高度的凝聚力

C、盲目服从团队领导的管理

D、团队目标不明确 43．在做会议的经费预算时应（）。

A.各种经费的数目尽量多做些

B、考虑到各种不可预见的开支 C、不必列出各种费用的明细表

D、由秘书自行决定总数 44.“币场调查报告”是提供给领导决策参考的，因此，它的落脚点应在（）A,建议部分

B,情况部分

C、回顾部分

D、预测部分 45．年终工作总结属干（）

A、专题性总结

B,综合性总结

C、事项性总结

D、常规性总结 46与领导沟通有关会议事宜要坚持忆）。

A,将单向沟通的结果尽快进行部署和落实

B，与会议的主管领导保持非定期的沟通 C在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点

D,突出成绩．适度反映问题 47在召开电话会议时．人数较少的单位或个人参加会议，可（）口

A、直接使用带有免提扬声器的电话机

B、不用提前把电话号码告诉电讯部门 C,使用麦克风扩音

D，使用录像设备 48确定同一类任务而紧急情况不同的承办时间〔）。

A.应该更长

B、视情况而定

C、必须相同

D,亦应不同 49制定采购预算方案首先要（）。

A确定采购产品的种类及型号价格

B编写需求方案 C.确定预算的核算基数

D征求技术人员的意见 50非威胁的交流环境包括（）

A,座位安排、集体空间、光线要求

B,秩序安排、私人空间、光线要求 C、桌位安排、私人空间、音像要求

D_座位安排、私人空间、光线要求

51一个人拥有管理、记账和IT技能，又同时将这种技能提供给不同的单位，这种工作模式属于（）工作模式． A,临时办公桌

B、兼职工作

C、合同工作

D、交叉工作 52下列不符合信函式格式要求的是〔）

A、发文机关不加“文件”二字

B、发文字号在武文线下版心右上角 C、首页应显示页码

D、发文机关名称只能标识全称 53在Word编辑状态下，下面不能准确选定一个句子的操作是（）． A、按住Ctrl键单击句子

B、从句首拖动鼠标到句尾 C、双击句子

D、利用Shift键和光标键

54信息存储的意义在于（）

A、利于信息分类，方便借阅

B、便于信息整理，查找信息方便 C、利于信息分类，查找信息方便

D,查找信息方便，利于信息集中管理 55会议评估反馈数据的分析报告通常应递交给（）

A、公众代表

B、业务入员

C、主管领导

D、技术人员 56秘书与同级、同事的面谈属于（）

A、上行沟通

B、横向沟通

C,纵向协调

D、外部关系调整

57为了达到会见和会谈的目的，应首先（）

A、定好会见会谈的时间

B、充分了解双方的情况

C、布置好会谈室

D、准备会见和会谈资料

58由于错误的文件操作，可能会造成硬盘上的文件存储混乱或丢失，这时可以使用Windows的（〕功能来栓查并修复这些错误。

A,清理磁盘

B,整理碎片

C,检查磁盘

D,磁盘备份 59．下面对述职报告表述不堆确的是（）．

A,述职报告是个人对履行岗位职责的情况所做的评价 B.述职报告的语言应通俗易懂，富有口语化 C,述职报告是千部考核、评价、晋升的重要依据 D、述职报告应该下发与会者讨论通过 60办公室工作目标体系应与（）相吻合。

A、组织文化

B,组织结构

C,领导的意图

D、员工的个人利益 61.系列型反馈信息是将工作活动全过程的清况按（）连续反映。

A、不同角度

B、不同内容

C、不同专题

D、不同的发展阶段 62在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容（）。A,是否做到了层次清晰

B、是否与实际相符 C,是否偏离了会议的主题

D、是否进行了会商 63．承办是按照文件要求或领导批示，（）的工作。

A,提出办理意见

B、分析文件内容

C,研究文件精神

D、具体处理文件 64．在对办公设备建档时，下列选项中，＜）不能归入设备的“基本信息冲中

A,购买日期

B,设备编号

C,供应商

D、维护保养合同原件 65秘书要使自己的建言受到重视，就应该注意在沟通中（）

A,抢准话头，使用否定性的语言

B、定准内容基调，见隙发言

c、话中有话，含蓄地否定他人意见

D、见隙发话，不给他人留有机会

66.赵某于2002年4月1日申请一项外观设计专利，2003年2月8日获得授权，这项专利权的保护期限终止于（）． A, 2012年4月1日

B, 2013年2月8日

C, 2022年4月1日。

D、2023年2月8日 67．董事会是股份公司的（），A、权力机构

B,监督机构

C、决策机构

D、民主管理机构 68.秘书在工作中不适当的占用了上司的时间，是因为（）A,没有形成自己的工作习惯和风格 B、没有了解工作流程 C,遵循了公司的规定

D、没有了解上司的工作习惯和风格

69．文稿审核是文稿（）前的最后一道文字工序

A,签发

B,复核

C,绪印

D、分发

70.为塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象，企业进行CIS策划时须遵循（）A、两个效益兼顾原则

B、求异创新原则 C、全方位推进原则

D.以公众为中心原则

71利用档案编写的反映一个单位或某方面基本情况的数字材料是〔），A.墓本情况汇集

B.统计数字汇集 C、单位情况汇集

D、档案专题汇集 72为确保科学有效实施工作流程，减少或避免不必要的重复与浪费，在设计办公结构和布局时，一定要考虑部门间的（）

A、人员多寡

B.层次高低

C、工作量大小

D、工作联系 73．向幻灯片中添加剪贴画时，如果幻灯片上没有剪贴画占位符，则（）． A,剪贴画将出现在文本的右侧

B,剪贴画将出现在幻灯片的中心位置 C,剪贴画将出现在幻灯片的左上角 D、无法添加剪贴画

74.视频会议的特点不包括（）。

A,实现声音和图像同时传送

B、节省时间、费用 C、形成广泛的间接沟通

D、打破了空间的限制 75根据公司法的规定，公司成立时间是（）。

A、工商行政管理机关作出予以核准登记的决定之日 B、工商行政管理机关签发《企业法人营业执照》之日 C、申请人收到《企业法人营业执照》之日 D、公司成立公告发布之日

76电子邮件的发送必须要通过服务器，将用户编写的电子邮件转交到收件人手中的服务签称之为（）． A, SMTP服务器

B, POP3服务器

C, TCPE服务器

D, SLOP服务器 77告知性通告的特点是（）。

A、不具行政约束力，仅供人们知晓 B、虽然具有告知性，但也有一定的约束性 C、作者不同，其约束力也不同 D、在一定的范围内具有约束力

78批评通报对下级机关的指导作用重于（）。

A、知照作用

B、指挥作用

C,传达作用

D、批评作用

79达到财政部及省级人民政府规定的限额标准以上的单项或批量采购项目，应实行（）方式采购 A、公开招标

B,询价招标

C、竟争性谈判

D、单一来源 80．在Excel中，如果输入“0

1/9“，则在单元格中会出现（）．

A, 1月9日

B, 1/9

C,＃＃＃＃

D, FALSE 81．拟办工作应由（）进行

A,领导

B、文书人员

C、专业人员

D,部门负责人 82.国际性会议如有多个国家派团参加，可采用但不属于常用国际礼宾排序的方法是（）A、按来宾抵达活动地点的时间先后排列 B,按代表团团长的年龄先后排列 C、按英文字母先后排列 D、按来宾职务高低排列

83.秘书要围绕工作中心，突出重点，根据（）来确定督查工作任务．

A、工作性质

B、上司的工作习惯和重视程度

C、工作计划

D、同级部门的要求 84承袭上一年度的经费，再加上一定比例的变动的预算方法称为（）． A、传统预算法

B.零基预算法

C、增效预算法

D、比例预算法

85．一旦发生事故与工伤，要及时填写《事故情况记录表》和Q工伤情况报告表》，事故涉及的人员和证人也需要完成（）．

A、事故涉及人员记录

B、现场情况记录

C、事故处理记录

D、证人记录

二、多项选择（第 86题一第125题，每题l分，共40分．）86虚拟办公模式的特点是（）．

A、可减少工作空间和办公用品的耗费 B、.能实现即时的国内、国际间的交流

C、工作信息能存储、归档和通过计算机网络发送 D、便于控制信息的安全保密

87安排会议的议程，应重点确定（）

A、大会的发言人和演讲者

B、会议中某些仪式（揭幕、剪彩、表彰）的地点 C.会议结束时做总结报告的人

D、会议娱乐活动的主持人 88检查会场布置的情况应注意的方面是（）。

A、会标是否庄严醒目

B.领导者名签安排是否妥当 C、投票设施是否完善

D.旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体 89对于会议评估工作的正确表述是（）． A、会场布置要极尽所能展示企业实力 B、会议评估可以忽略与会人员

C.会议效率直接取决于会议管理水平D、评估会议有助于提高会议的组织水平

90提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门事先要（）。A、进行会商

B、广泛征求意见 C、由各部门分别提出意见

D、只由牵头部门提出意见 91讲话稿按场合分，有（）A.集会讲话

B.领导讲话

C、来宾讲话

D、会议讲话 92已经承办完的文书应（）．

A、销毁

B、及时清理

C、保存于档案室

D、与待办文书分开保存 93相对于封闭式办公室而言，开放式办公室的缺点是（）

A,造价较高

B、易有噪音，难于监督工作人员的活动 C、难保机密

D、难于集中注意力，易受干扰 94．通报的类型有（）

A、表彰性通报

B、批评性通报

C,知照性通报

D,传达性通报 95.常使用文章式标题的有（）．

A,简报

B,总结

C,调查报告

D,述职报告

96办公室工作目标管理要求建立一套完整的目标体系，其具体内容是（）． A、从企业的最高主管部门开始

B、由上向下逐级地确定目标 C、从企业的一般员工开始

D、由下向上逐级地确定目标 97涉外宴请应该掌握的基本原则是（）。

A、注重宴请环境的优雅、安静 B,要注意饮食习惯的差别 C、要注意宗教信仰涉及的禁忌 D,要有地方特色 98．冷餐会应该注意的礼节是按顺序取菜（）． A、不可多食

B、按量取菜 C,顾及他人利益

D,剩下的菜要打包带走 99．主席台座次安排应做到（）． A、依职务高低或选举结果就座 B、会议主持人依其职务排序就座 c、台签摆放在坐位的左侧 D,将主席台座次表交领导审核

100．会议的功能包括（）。

A,集思广益

B、协调矛盾

C,资源共享

D,发布信息 101在法国（）．

A、菊花、杜鹃花、牡丹花都不宜送人

B、向女性送花宜送单数 C、男性不宜向关系一般的年轻女性送香水

D,送礼要避开数字“1”和“13” 102（）的人员在企业中可不设固定的办公桌．

A、在家工作

B、远程工作

C、弹性时间工作

D、兼职工作 103计划表主要是从（）上对任务做出要求．并用其进行管理． A,准备时间B、起始时间．C,阶段时间D,最终时间 104计划的特点是（）。

A、针对性强B、具有预见性C,具有真实性D、通俗易懂 105下列对企业文化叙述正确的是（）

A、企业文化由制度层、精神层和文化层组成 B、企业最高目标是企业共同价值观的集中表现 C,精神层是形成制度层的思想基础 D、产品的特色和外观属于精神层 106会议经费来源的类型包括（）．

A、与会者交费

B、参展商交费 C,联合主办者交费

D、广告、赞助和捐助 107．下面借用数学学科符号进行汉字速记的选项有（）。A、质豆口

B，公司一co C、等于一二

D、百分之一％ 108会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持的原则有（）A,细致性

B、时间性

C、及时性

D、全面性 109.评估会议应注意（）． A、侧重对主持人的评估 B、会议效果评估表所设问题有针对性

C,避免与会人员反感 D,评估形式与话题导向

110．赴宴前作为客人的准各工作有：看清请柬（）A,通知朋友B,答复主人C,准备服饰D,准备礼物 111采用弹性时间工作模式对员工的吸引力在于（）A,想什么时间上班就什么时间去 B、可以避免交通高峰时间上下班 C、上下班灵活，不用计算总工时

D、相对灵活安排上班时间，工作有动力 112．会议的收尾工作包括（）

A、将会议记录归档保存

B,整理会议室

C、办理设备的归还手续

D、迎接与会人员 113在对办公室装饰时应考虑的因素有（）

A,颜色

B,植物

C、光线

D、图片

114．会议总结的内容包括（）．

A、会议名称

B、会议简报的质量

C、会议主持人意见

D、会议服务人员意见 115．工作流程应该不受（）结构的束缚，工作在其进行之处就地完成，而不应扩展至整个组织。A、功能性

B、阶段性

C、纪律性

D、组织性 116档案利用工作是档案工作的（）．

A、根本目的B、影响因素

C、中心任务

D,基本条件 117．招标书的标题的正确写法有（〕 A、招标项目名称＋文种

B、招标单位名称＋招标项目名称＋文种 c、招标项目名称十招标单位名称十文种

D,招标单位名称＋文种

118组织沿革的内容包括（）。

A,单垃1q质

B,单位概况

C,机构大事

D、会议纪要 119．在Windows中，要改变计算机的日期，下面叙述正确的是（）。A、利用附件中的辅助工具，可以修改计算机的日期

B,在MS-DOS方式窗口中，输入DATE命令，可以修改计算机的日期 C,双击任务栏的时间指示器，可以修改计算机的口期

D、双击控制面板窗口中的日期／时间图标，可以修改计算机的日期 120电子档案管理的要求是（）

A,真实性

B、可读性

C、完整性

D、扩展性 121下列表述准确的是（）．

A,意向书主体部分的写作与合同相似

B,商品说明书讲究一定的装帧 C,商品说明书要尽量少用专业术语

D、订货单和订货合同是一回事 122发文字号自国发(2007)23号”包含的要素有（夕。

A、发文机关代字

B,序号

C、年份

D、文种 123,附件与公文正文一起装订，并要求（）． A、在附件左上角第l行顶格标识“附件” B、在附件左上角第2行顶格标识“附件” C,附件标题加书名号

D,附件标题不加标点符号 124．文书拟办的意见要（）。

A,准确

B,简洁

C、抽象

D,符合实际 125.引证法的形式有（）

A、直接引言

B、间接引言

C、引证论据

D、引证论点

2007年11月秘书三级技能操作试卷

一、案例分析〔第1题20分，第2题30分，共50分）

说明：1, 2两题均为先观看一段录像，然后按要求答题。考试开始，即播放第7题录像：考试开始后30分钟，播放第2题录像。每题录像均连续播放两遍

1．请看录像，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方（每题连续播放两遍，应至少找出10处正误点）。2.请看录像，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方〔每题连续听两遍．应至少找出15处）.

第二篇：200605秘书三级技能答案

2006年5月劳动和社会保障部

国家职业技能鉴定统一考试

秘书(三级)技能试卷标准答案及评分标准 第一部分案例分析

一、以下各点每点2分，答出10点即可给满分20分。

参考答案：

1．着装得体（）

2．了解请示与报告是两种文体，不能并用。（）

3．知道销售部门不能采用全开放式布局。（）

4．能够正确审核文稿。（）

5．能够及时接听电话。（）

6．电话接听用语规范。（）

7．能够对保密文件使用密码进行管理。（）

8．离开办公室时能够锁门。（）

9．能够审核申请表，遵循办公用品发放程序。（）

10．保密文件没有及时关闭。（）

11．能够妥善处理泄密事件。（）

12．办公用品应由专人发放，不能让领用人自己取。

13．能够对文件进行归类。（）

14．能够利用库存卡进行库存控制。（）

15．库存达再定货量时没有及时定货。（）

16．库存达最小库存量时没有采取紧急措施定货。（）

17．没有及时进行实际库存的检查。（）

二、以下各点每点2分，答出15点即可给满分30分

参考答案：

1．能够根据来访者的情况确定接待规格。（）

2．不知道日本是个很重视性别的国家。（）

3．不知道日本是个尊老的社会，年长者受到尊敬。（）

4．了解一口流利的英语常会使日本人刮目相看。（）

5．对日本人而言，鞠躬是常见的见面礼节。（）

6．知道运用多媒体技术介绍公司产品。（）

7．能够运用屏保程序保护显示器。（）

8．有保密意识，新产品的技术资料属于公司的机密。（）

9．保密文件不能通过E-mail发送。（）

10．不能用格式化硬盘的方法清除病毒，这样会减少硬盘的使用寿命。（）

11．能够主动检查接待工作的准备情况。（）

12．菊花一般是日本王室专用花卉，一般人不能送菊花。（）

卷册H：案例分析和工作实务部分（秘书国家职业资格三级）第1页（共4页）

13．不知道日本人送礼避偶就奇数。（）

14．宴请日本人可以用白酒。（）

15．知道日本人送礼忌送梳子。（）

16．了解给日本人所送礼品的包装不能草率。（）

17．了解文房四宝和工艺品是日本人比较欢迎的赠礼。（）

18．了解按日本习俗，向个人赠礼须在私下进行，不宜当众送出。（）

第二部分工作务实

一、（15分）

参考答案：

意向书

某省对外贸易办公室（甲方）与深圳贸易有限公司（乙方），经双方协商同意，确定如下技术经济合作关系：

一、双方就以下范围进行长期的技术经济合作。

1．高科技产品开发；

2．农副产品深加工与综合利用；

3．外贸出口；

4．技术咨询；

5．高新技术以及资金等方面的引进合作。

二、合作方式：

双方本着互惠互利共享利益，共担风险的原则，根据具体项目协商，采用具体的多种合作方式。

三、合作程序：

由双发商定在适当时间，组团考察，根据考察结果共同拟定合作项目、方式、内容、步骤。

四、甲、乙双方义务：

1．甲方负责提供其资源、项目、资料和项目的落实。

2．乙方负责提供合作开发项目的技术资料，组织有关技术力量，以及协调开发合作项目的有关关系。协助或代理甲方的产品出口，合作项目产品的出口，甲方所需或双方合作项目所需设备、技术的引进。

3．双方确定具体的联络人员，进行经常的联络工作。

此意向书一式四份，各执两份。

甲方：某某省对外贸易办公室乙方：深圳贸易有限公司

法人代表：法人代表：李

时间：2003年11月21日时间：2003年11月21日

甲方联系人：黄乙方联系人：李

电话：（0771）603480电话：（0755）823226

电挂：2083电挂：3809

传真：（0771）602690传真：（0755）823230

邮编：530022邮编：618031

联系地址：省市路135号联系地址：深圳市路大厦206室 评分标准：

一、标题2分写“经济技术合作意向书”或“意向书”均给分

二、导语2分没有导语，或将导语按主体处理扣2分。

三、主体8分

1、主体必须分条列项。若没有写成条款式，正文部分为0分；

2、若条款缺失，应扣除该题的得分；若两项或几项内容混在一起，混几项扣几分。如：两项混在一起扣2分，三项混在一起扣3分……

3、条款内容的前后安排应和参考答案的例文大体一致，符合逻辑顺序。标准由判卷教师自行掌握。

四、尾部3分

1、甲乙双方必须左右排列，若上下排列扣3分。

2、名称、法人代表、日期等若缺失，可酌情扣分

二、（15分）

参考答案：

1．首先要明确这次团队出访的内容和重点、邀请者、参加出访的人员和数量、希望邀请单位做哪些准备工作等。

2．其次要做好团队出访前的准备与组织工作

（1）拟定出访方案；

（2）确定出访人员，进行编组，制成名单；

（3）为团队所有成员办理各种出国手续；

（4）编制旅程表；

（5）召开全体出访人员预备会。

主要内容有：

A.强调此行的目的、要求；

B.介绍并说明准备工作的进展情况；

C.对旅行目的地风土人情、衣、食、住、行的说明与介绍；

D.提醒携带的个人必备品（包括护照、签证、黄皮书、身份证、机票等）；

E.有关团队标志、出访方案和日程安排表的分发；

F.领队及所有成员的自我介绍；

G.提醒出发当天的集合方式、地点、时间和航班班次及起飞时间等。

（6）与邀请单位联系使其有所准备；

（7）指定专人负责做好订房和订票工作；

（8）做好文件资料及必备衣物的准备；

（9）采用恰当方式准备好出访经费。

评分标准：

1.本题满分15分，2.第1大点2分

3.第2大点共9个小点，每个小点1分，共9分。

4.第2大点的第5小点有7项内容，每点1分，答出4点即可，共4分。

三、（20分）

参考答案：

备忘录

发给：经理

发自：高叶

日期：2006年5月20日

主题：选择供应商需考虑的因素

选择办公设备和易耗品供应商时应对以下要素进行综合比较：

1．价格和费用

（1）价格问题：比较不同的要价，要清楚供应商初次给出的价格常会因某些情况而有水分，某些措施可降低价格，如批量购买、将其指定为惟一的供货商等。

（2）后续费用：购买后还会有费用的支出，如存储所占用空间的费用；存储中的损耗；设备更新后带来的存储用品报废；存储用品占用资金等。

2．质量和交货

（1）货品的质量，要保证购买后能满足需要。最好选择可以更换不合格物品的供应商。

（2）交货时间，能否在需要时快速交货并按约定准时交货，以减少库存费用和少占用资金。若事实证明供应商能说到做到，有诚信、很可靠，才能订货。

3．服务和位置

（1）考察供应商为客户所提供的服务是否方便，如哪些可以满足单位所需要全部办公用品和易耗品的供应；哪些能电话或传真订购；哪些能订货后最快交货；哪些不用每次付费而定期结算；哪些能退货等等。

（2）供应商所在地点，尽量近一些，交通便利，以方便联络和交货。

4．安全和可靠性

（1）安全问题：供应商能否保证货品安全包装、存放、运输和交货的安全。

（2）可靠性：供应商卖货手续及相关发票、单据是否齐全。还应了解商家规模大小、经商史上的信誉度等。

评分标准：

1． 备忘录格式4分。缺一要素扣1分。

2． 四个要点每点4分，共16分。其中每个要点下的小点各2分。

第三篇：0910秘书三级技能答案

职业技能鉴定国家题库

秘书三级操作技能试卷答案

一、案例分析（满分50分。

2.到宾馆拜访客人敲门及姿态正确。（√）

3.涉外接待握手不规范。（×）

更正与分析：涉外接待握手应等待对方先出手。

4.主动报出自己的身份和来访意图。（√）

5.引导客人乘电梯姿态正确。（√）

6.引领客人上车座位安排正确、手势正确。（√）

7.途中不应询问客人物品价格。（×）

更正与分析：询问客人的随身物品价格是不礼貌的表现。也会给自己带来尴尬。

8.不应询问客人的宗教信仰。（×）

更正与分析：涉外接待中宗教是敏感话题必须回避。

9.上茶过满。（×）

更正与分析：待客应该遵循“茶要半，酒不劝”的原则。

10.水杯使用不当。（×）

更正与分析：使用一次性水杯，卫生、也可以为多数人接受。

11.正确引导客人到吸烟区吸烟。（√）

12.沟通语言正确。（√）

13.对身体突发不适感的客人处理方式正确。（√）

14.正确进行通风。（√）

15.办公区备有急救药箱。（√）

16.急救药箱内的药品没及时更新。（×）

17.正确拨打急救电话，简洁准确进行沟通。（√）

18.没有及时汇报。（×）

更正与分析：临时突发的事故秘书必须在第一时间报告领导，获取指示。这是正确解决事件的保证。

19.不应填写《工伤情况报告表》。（×）

更正与分析：《工伤情况报告表》只对应使用在本单位员工在工作中的伤亡事故。

20.应对媒体的方式不正确。（×）

更正与分析：应对媒体的原则是及时主动、透明、准确、真实。

评分标准：

1.本题满分为30分。

2.每答对1点给2分，答对15点即得满分。有更正与分析的点是必答点。

3.应做而没有做出更正与分析的点不予给分。

4.如考生答案与参考答案有出入，只要阐述合理，即可给分。

二、操作题（满分50分。第3题～第4题，每题15分，共30分，第5题20分）

3题.答：

备 忘 录

至：行政经理

自：高叶

主题：会务筹备情况检查的主要内容

日期：××年×月×日

内容：

一、会务筹备情况检查的主要内容

1．准备是否充分

必须逐项检查。

2．会议期间能否排除各种干扰

3．环境条件与用品准备。

4．文件材料准备

5．会场布置情况的检查

检查会场布置、会标、主席台座次、名签安排安全保卫及设备、措施是否完善，以及进场、退场路线的安排。

6．保卫工作的检查

确保所有设备线路、运转及操作规范的安全可靠、消防设施齐全有效。确保会场的防盗设施处于运行状态。

7．检查的其他内容

二、应注意的问题（或原则）

1．全面周到，注重细节，逐项落实。

2．眼见为实，实地检验。

评分标准：

1．本题满分15分。

2．第一大点“会务筹备情况检查的主要内容”，其中第一小点2分；其他各小点（2~7）每点1分，答出5点即可得满分，共10分。

3．第二大点“注意的问题”共5分。第一小点2分，第二小点3分。

4．备忘录格式正确3分。

5．若考生答案与参考答案有距离，只要阐述符合情理，即可参照各点分值酌情给分但最多不超过2分。

6．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

4题.参考答案：

1.涉外赠礼首先应明确关系亲疏与性别、明确送礼的原因、受礼者的特点；

2.礼品应具有本地或本国特色；

3.注意不同国家的礼俗禁忌；

4.按照财务规定经济实用；

5.电子邮件格式正确；

6.有适当的沟通用语。

评分标准：

1.本题总分为15分；

2.分数分配情况为：第1点6分，第2、3、4、5点每点2分，共8分，第6点1分；

3.错字别字每3个扣除1分，最多扣除3分。

4.考生言之成理可酌情加分，但总分不能超过3分。

5题.参考答案：

各位学员、各位朋友：

大家好！今天是各位来超市报到的第一天，这意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先，我代表超市董事会和总经理对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，真正有所收获，为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予以完善、予以创新。因为唯有创新，我们超市才会有大的提高；唯有创新，我们超市才会有较大的发展。同时也唯有创新，您才会感到自我价值得到了实现，您的综合素质才会得到全面的提升。

我们超市是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司。公司成立于2002年，经过多年的艰苦创业，目前，我们拥有十余个连锁店。为了将我们品牌做大、做强，满足广大消费者的生活需求，提高人民的生活质量，也为了进一步扩大我们的规模，向规模要效益，我公司最大的门店也将于××××年8月18日隆重开业，它将是我市规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超市，这是我公司发展壮大中的一个转折点。我们超市将把“立足社区，拓展城镇”作为发展战略，以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。力争年销售额达到2亿元。

我们的目标十分明确，思路十分清晰，规划十分科学合理。只要大家齐心协心，通力合作，超市的前景肯定是广阔的，前途肯定是光明的。从今天开始的5天学习培训，在某种意义上，是我们公司培训、发现和发展人才的开始。你有多大的才能，超市就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位员工珍惜这次机会，服从老师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。最后，就各位身体健康，学习进步，预祝超市第一期学习培训取得圆满成功。谢谢大家。

评分标准：

1.本题总分为20分；

2.分数分配情况为：

（1）称谓（2分，没有称谓或称谓未顶格均扣2分，）

（2）主体（18分，根据背景材料可以自由发挥。结构混乱，语言表达不通畅可酌情扣分，扣分在2——15分之间。）

3.错字别字每3个扣除1分，最多扣除3分。

4.考生言之成理可酌情加分，最多不超过5分。

第四篇：秘书三级试卷操作题答案

3、根据下文提供的材料，请代京诚公司拟写一份公文。要求：

1、按照公文正式格式撰写

2、确定发文范围，正确使用文种。

3、可适当填加内容使之完整 【材料】

1、根据《实施工作目标督查考核暂行办法》，经检查考核和认真评选，培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007业绩突出部门。

2、为总结工作经验，表彰自身建设，公司决定评选2007政绩突出部门。

3、经公司董事办公会议，对上述4个部门予以通报表彰，并分别奖励3万元

4、主送单位是各分公司，中心、部

5、附件是4个部门的先进事迹。

6、发文时间为2008年1月20日

京城公司关于表彰2007业绩突出部门的通报

各分公司，中心、部：

根据《实施工作目标督查考核暂行办法》，经检查考核和认真评选，培训中心、企划部、销售部、第四分公司被评为2007业绩突出部门。为总结工作经验，表彰自身建设，公司决定评选2007政绩突出部门。经公司董事办公会议，对上述4个部门予以通报表彰，并分别奖励3万元。

2008年事我公司发展史上最重要的一年，各部门要与时俱进、扎实工作、以优异成绩完成2008年的工作计划。

附件：

1、培训中心先进事迹

2、企划部先进事迹

3、销售部先进事迹

4、第四分公司先进事迹

京城公司

二〇〇八年一月二十日

1．本题满分10分。2．缺少一小点扣1分。

3．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

6、参考答案

这份表彰性决定的错误主要有：

（1）标题下面没有题注，应加上作出决定的时间。

（2）对于杨振通知与歹徒搏斗的过程，写得过于具体，拖沓啰嗦。（3）缺少对人物行为的评价。应加上表现任务精神、品质之类的话。（4）最后一段的希望与号召，缺少对杨振同志激励的话

参考答案

答：

一、意义：1.提高信息质量；

2.增加信息容量。

二、形式：1.剪报；

2.索引； 3.目录； 4.简讯； 5.文摘； 6.信息资料册； 7.调查报告。

三、要求：1.注重调研，通过各种渠道全面、及时获取信息；

2.针对需要，开发有特色、利用价值大、可信度高的信息； 3.运用信息开发技巧，加强综合分析； 4.充分利用信息网络开发系统。

.背景材料：

某超市成立于2002年，是一个大型的连锁店超市，在×市有十余个门店。××××年8月18日，公司最大的门店也将盛装开业，它将是×市规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超市。公司的目标是年销售额2亿元。公司将把“立足社区，拓展城镇”作为发展战略，以“与顾客交朋友”作为服务宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳发展”的经营思路来打造新的营销空间。由于业务的扩大，近期招收了一批新员工，××××年5月8日，在第一期新员工的培训大会上，超市经理将发表讲话。

请你为经理起草一篇讲话稿。要求：

（1）根据主题，可以自由发挥；（2）结构清晰，语言流畅；（3）字数不少于700；俄

各位学员、各位朋友：

大家好！今天是各位来超市报到的第一天，这意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先，我代表超市董事会和总经理对你们的到来表示热烈的欢迎，希望你们在这一次的学习培训中刻苦认真，不做表面文章，真正有所收获，为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础，并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来，在实践中予以完

善、予以创新。因为唯有创新，我们超市才会有大的提高；唯有创新，我们超市才会有较大的发展。同时也唯有创新，您才会感到自我价值得到了实现，您的综合素质才会得到全面的提升。

我们超市是一个前进中求发展、发展中求壮大的公司。公司成立于2002年，经过多年的艰苦创业，目前，我们拥有十余个连锁店。为了将我们品牌做大、做强，满足广大消费者的生活需求，提高人民的生活质量，也为了进一步扩大我们的规模，向规模要效益，我公司最大的门店也将于××××年8月18日隆重开业，它将是我市规模最大、功能最全，首家“生鲜食品加强型”的社区超市，这是我公司发展壮大中的一个转折点。我们超市将把“立足社区，拓展城镇”作为发展战略，以“与顾客交朋友”作为我们的服务宗旨，按照“高起点，严管理，避强手，稳发展”的经营思路来打造我们的营销空间。力争年销售额达到2亿元。我们的目标十分明确，思路十分清晰，规划十分科学合理。只要大家齐心协心，通力合作，超市的前景肯定是广阔的，前途肯定是光明的。从今天开始的5天学习培训，在某种意义上，是我们公司培训、发现和发展人才的开始。你有多大的才能，超市就给您多大的舞台，这也是一个展示自我的绝好机会，希望各位员工珍惜这次机会，服从老师安排，积极上进，扎实学习，高质量完成好培训任务，发挥不怕苦，不怕累，勇于领先的工作作风，学有所乐，学有所成。最后，就各位身体健康，学习进步，预祝超市第一期学习培训取得圆满成功。谢谢大家。

评分标准：

1.本题总分为20分。2.分数分配情况为：

（1）称谓（2分，没有称谓或称谓未顶格均扣2分，）

（2）主体（18分，根据背景材料可以自由发挥。结构混乱，语言表达不通畅可酌情扣分，扣分在2——15分之间。）

3.错字别字每3个扣除1分，最多扣除3分。

4.考生言之成理可酌情加分，最多不超过5分。

备 忘 录

至：行政经理 自：高叶

主题：会务筹备情况检查的主要内容 日期：××年×月×日 内容：

一、会务筹备情况检查的主要内容 1．准备是否充分 必须逐项检查。

2．会议期间能否排除各种干扰 3．环境条件与用品准备。4．文件材料准备

5．会场布置情况的检查

检查会场布置、会标、主席台座次、名签安排安全保卫及设备、措施是否完善，以及进场、退场路线的安排。6．保卫工作的检查

确保所有设备线路、运转及操作规范的安全可靠、消防设施齐全有效。确保会场的防盗设施处于运行状态。7．检查的其他内容

二、应注意的问题（或原则）

1．全面周到，注重细节，逐项落实。2．眼见为实，实地检验。

评分标准：

1．本题满分15分。

2．第一大点“会务筹备情况检查的主要内容”，其中第一小点2分；其他各小点（2~7）每点1分，答出5点即可得满分，共10分。3．第二大点“注意的问题”共5分。第一小点2分，第二小点3分。4．备忘录格式正确3分。

5．若考生答案与参考答案有距离，只要阐述符合情理，即可参照各点分值酌情给分但最多不超过2分。

6．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

便

条 高叶：

你最近为公司制定的工作计划得到许多中层干部的肯定。下周中层干部会上，请你向大家介绍一下在制定工作计划方面的经验，重点讲制定工作计划的程序，请将提纲交我过目。

谢谢。

行政经理 ×× ××年×月×日

制定工作计划的程序包括：（1）估量机会

它是计划工作的一个真正起点。（2）确定计划工作的目标

说明基本的方针和目标，说明制定战略、政策、听规则、程序、规划和预算的任务，并指出工作的重点。

（3）确定计划工作的前提条件（4）拟订可供选择的行动方案

需要发挥创造性。要对候选方案的数量加以限制。（5）评价各种备选方案（6）选择方案

确定出首先采取哪个方案，而将另一个方案也进行细化和完善，并作为后备方案。（7）拟订分计划

总计划要靠分计划来保证，分计划是总计划的基础。（8）编制预算 评分标准：

1．本题满分15分。

2．本题共8点，第1点1分，其他各点每点2分，共15分。

3．考生答题内容若与标准答案有出入，只要内容接近可以参考每点分值酌情给分。4．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

5.根据下文提供的材料，拟写一份公文。

要求：文种使用正确，格式规范。

中共中央、国务院决定各省自治区、直辖市人民政府：今年初，枝江县董镇信用社职工××同志为保卫国家财产，面对英勇歹徒，顽强搏斗，最后擒获歹徒。为此决定：授予×× 同志先进工作者称号。国务院希望各条战线的群众、工人、农民、知识分子认真贯彻十三届四中、五中、六中全会精神，胸怀全局，艰苦奋斗，努力工作，为社会主义现代化建设做出更大贡献。中共中央、国务院。04年4月24日。

5题.答：

中共中央、国务院关于授予××同志先进工作者称号的决定 各省自治区、直辖市人民政府：

2004年初，××省××县××信用社职工××同志为保卫国家财产，面对凶恶歹徒，顽强搏斗，最后擒获歹徒。中共中央.国务院为此决定：授予××同志先进工作者称号。

国务院希望各条战线的工人.农民.知识分子认真贯彻十三届四中、五中、六中全会精神，胸怀全局，艰苦奋斗，努力工作，为社会主义现代化建设做出更大贡献 中共中央、国务院。二○○四年四月二十四 评分标准：

1.本题满分20分。

2.标题3分，主送机关1分，正文14分，落款2分。

3.在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

便 条

高叶：

下周我将会接待3位来自欧洲的客人，请你为客人准备礼品并把准备礼品的想法发个邮件给我。

谢谢

行政经理 ××

××××年×月×日

4题.参考答案：

1.涉外赠礼首先应明确关系亲疏与性别、明确送礼的原因、受礼者的特点； 2.礼品应具有本地或本国特色； 3.注意不同国家的礼俗禁忌； 4.按照财务规定经济实用； 5.电子邮件格式正确； 6.有适当的沟通用语。

评分标准：

1.本题总分为15分；

2.分数分配情况为：第1点6分，第2、3、4、5点每点2分，共8分，第6点1分； 3.错字别字每3个扣除1分，最多扣除3分。

4.考生言之成理可酌情加分，但总分不能超过3分。

第五篇：三级秘书技能

职业技能鉴定国家题库

秘书三级操作技能试卷

一、案例分析(第1题20分，第2题30分，共50分)

1.参考答案：

1.着装符合职业要求。（√）

2.能提前到会场做准备。（√）

3.会前要求调节会议室温度，注意通风。（√）

4.热情招呼开会人员礼让递水，沟通得当。（√）

5.能提醒领导准点开会。（√）

6.能事先通知与会人员开会的主题，做好准备。（√）

7.问卷没有综合，没有给每人一份。（×）

8.对会议的评估基本到位。（√）

9.会议结束前注意收集对会议的反映意见。（√）

10.对于会后暂留人员能做妥善安臵。（√）

11.会前资料准备不足。（×）

12.对会议服务人员环境培训没有到位。（×）

13.能控制会议经费的使用。（√）

14.能马上收拾会议室。（√）

15.能请领导在会议记录上签字。（√）

评分标准：

1．本题满分为20分

2．每答对1点给2分，答对10点即得满分。

3．如考生答案与参考答案有出入，只要阐述合理，即可给分。

4．本题要求只作正误点说明，不作更正性的分析。

2.参考答案：

1．电话用语规范。（√）

2．出现问题，能够主动为其他同事承担责任。（√）

3．有时间意识，能够按照领导的要求迅速赶回企业处理紧急事务。（√）

4．知道如何使用跟踪卡。（√）

5．在指导新来的秘书工作时，不能将有关的要求和方法传授清楚。造成钟秘书工作被动和失误（×）

6．对档案工作熟练，业务能力强。（√）

7．知道如何为自己的领导分忧，主动提出替刘经理去送文件，使刘经理能够避免面对领导批评的尴尬局面。（√）

8．知道去领导办公室递送文件要随身携带纸笔，能够在领导授意时及时记录。（√）

9．能够进领导办公室敲门和双手递送文件，知道与领导沟通时应有的礼仪要求。（√）

10．向领导汇报工作简洁、清楚。（√）

11．知道制定大型活动要有应急方案。（√）

12．在制定大型活动的应急方案时要提前与保安等部门进行沟通和协调，不能只是关起门来制定方案。（×）

13．与领导预约要尽量打出提前量，不能让领导感到太仓促。（×）

14．知道在网上发布内部会议信息（√）

15．会议信息在网上发布后，缺少确认或提醒环节。（×）

16．懂得如何用手写速记的方式将领导的授意及时记录下来。（√）

17．能够对领导询问的敏感问题做出得体回答，不在领导面前随便评判同事，或扩散一些小道消息。（√）

18．离开领导办公室时忘记关门。（×）

19．能够主动关心其他同事，注重团队之间的团结和相互鼓励，能够主动化解同事之间的矛盾。（√）

07GL05000000-30102010030002

20．能够在同事工作中出现困难时主动帮助和指导她们。（√）

21．喝咖啡的动作不合礼仪要求。（×）

评分标准

1．本题满分为30分

2．每答对1点给2分，答对15点即得满分。

3．如考生答案与参考答案有出入，只要阐述合理，即可给分。

4．本题要求只作正误点说明，不作更正性的分析。

二、操作题(第3题～第4题，每题15分，第5题20分，共50分)

3.答：

1．礼宾次序：（1）首先按来宾或代表团团长的身份、职务排列；（2）身份相同者再按国家或地区名称的拉丁字母顺序排列；（3）名称的第一个字母相同者，可再按告知东道主参会的时间先后次序排列。

2．着装建议

（1）白天正式场合（迎送来宾、开幕式、闭幕式、商务洽谈）：

男士：深色西服套装、浅色衬衫、颜色素雅的领带、黑色皮鞋、深色袜子。

女士：西服套装、配色谐调的衬衫或内衣、半高跟皮鞋、丝袜、淡妆。

（2）晚上正式场合（晚宴、音乐会等）：

男士：深色西服套装、白色衬衫、与白天不同的更漂亮的领带、黑色皮鞋、深色袜子。女士：晚礼服（旗袍；中式短袄加长裙；单色连衣裙或色彩典雅、华丽的单色套装）。

（3）参观开发区：

男士：职业便装：T恤衫配长裤；毛衣、夹克衫配长裤；休闲风格的皮鞋；

女士：职业便装：衬衫、夹克衫配长裤；略带休闲风格的套裙；休闲式鞋子；

（4）休闲场合（游览景区）：

无论男女均可以：运动装、牛仔服、旅游鞋或运动鞋。

3．会议应急方案的内容：（1）会议举行过程中可能出现的问题：（2）人员、场地、设备、资料、健康与安全、行为问题；（3）负责解决的工作人员。

评分标准：

1．本题满分15分；

2．第一大点5分，答出每小点可给1分；次序排列正确2分，排错两个扣1分，全错扣2分；

3．第二大点6分，答对1种场合可给0.5分，答对4种场合主要着装即可各给1分；

4．第三大点4分，其中第1小点1分，第2小点2分，第3小点1分；

5．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

4.答：

备忘录

至：行政经理

自：助理高叶

主题：会议筹备方案的审核要点

日期：××年×月×日

内容：

1．远程会议筹备方案特点：（1）远程会议具有节省时间和金钱、能够做永久记录、直接交流、简短的优点。（2）拟定方案应预先了解提供电信会议服务公司的服务业务，提前一周预约，明确提出要求，提前告知会议基本信息、会议日期、会议起止时间、会议参加人数、与会者的电话号码、主持人姓名等。（3）材料提前寄给与会者。（4）方案中有专人负责检查设备齐全、正常及摆放要求。

2．做好会务筹备情况检查的方法有两种：

（1）听取汇报1）听取汇报前深入调查，发现问题，解决问题。2）准备汇报材料要重在解决困难和问题。3）确定汇报时间。4）筹备中的问题汇报之后要抓紧催办和落实。

（2）会前现场检查1）检查会议所需的各种资料，考虑特殊人群需求，如提供大号字印刷材料。前下发材料。2）注意一些人对气味的高度敏感。对工作人员提出要求。3）设立入场登记台。张贴会场平面示意图。4）要求会场工作人员佩带徽章、胸卡。5）准备接待休息室。应备有急救箱。6）事先组织培训，配备精通产品和服务的人员。7）加强对设备的检查。评分标准：

1．本题满分15分。

2．第一大点的每小点1分，共4分。

3．第二大点的第一小点为4分。第二小点为7分，答出其中5点即满分。

4．在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。

5.答：

电子邮件

收件人：liuming@sina.com

发件人：gaoye @126.com

主题：文书审核工作要求

1．（1）审核是否需要行文（2）内容重复的不行文

2．（1）审核文书内容（2）看内容与有关规定是否一致（3）提出的意见办法是否可行

3．（1）审核文字（2）看文字是否通顺、简练（3）标点是否正确

4．（1）审核文件体式（2）看文种是否恰当（3）格式是否规范

5．（1）审核文书在处理程序上是否完备（2）看发文名义是否合适（3）涉及其他部门的，是否征得同意

评分标准：

1.本题满分为20分。

2.每大点中的第1小点2分，3.每大点中的其它小点1分。

4.邮件格式正确1分。

5.若阐述符合情理,可酌情给分，但满分不能超过20分。

6.在叙述中出现错字、别字，每3个字可扣除1分，但最多扣除3分。