思界乡官塘村指导员上半年工作汇报

第一篇：思界乡官塘村指导员上半年工作汇报

思界乡官塘村指导员上半年工作汇报

思界乡官塘村指导员 赵松

我作为新农村建设指导员中的一员，被下派到思界乡官塘村驻村指导新农村建设工作。自进村开展新农村建设工作以来，在县委新农办和思界乡党委、政府的直接领导下，在派出单位（平南县人民法院）的大力支持下，我怀着一份真情，虚心向村干部群众学习，自觉遵守工作纪律，团结群众，锐意进取，务实创新，扎实工作，积极为新农村建设出谋献策，为群众办实事、好事，在机关干部和农民群众的中间架起了一座党群、干群关系的“连心桥”。新农村指导员工作取得了一定成绩。现将这段时间工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

驻村以来，我经常深入本村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事办好事，到目前办止，具体做了以下工作：

（一）主要工作及成效

1、立足实际，调查研究入角色，完成村情调研报告，制定发展规划。

驻村以后，我尽快进入角色积极开展工作，及时实现了从“机关单位干部向农村基层干部”的角色转变，自觉和村“两委”成员、乡镇党委、政府保持一致，逐步融入了当地村“两委”班子。乡、村、组召开相关会议或研究问题、决 定重大事项时，能积极参与，摆正位置，做到“指导而不包办，到位而不越位”，积极主动地提出自己的意见和建议，在总体工作中得到了乡镇党委和村“两委”班子的认可和肯定。同时围绕党委、政府的中心工作，深入基层深入群众开展调研，摸清村情民意，按要求完成了官塘村村情调研报告；在此基础上，本着因地制宜，实事求是，积极稳妥，量力而行的原则，结合官塘村实际，制定了本村三年脱贫项目规划。

2、协助村两委搞好新农村建设规划。为使村庄规划更加合理，科学，我积极配合镇政府组织的村庄规划工作，提出自己的意见建议，进村记绘图，征求群众意见，引导现仍住在危房的农户改造、建盖，并动员农户依法建房按照要求建盖，教他们学政策，用政策。

3、带领村民进行村容村貌改进。以召开会议、走访等形式宣传保持良好村容村貌的好处，认真落实新农村建议中十六字方针中的村容整洁这一条。积极向上级争取资金、技术等支持进行新农村道路建设。

4、积极参加村两委的各项工作，努力融入到两委班子当中，主要参与农田的沟渠路道修复、农副产品的再加工产业规划以及日常群众来访接待等工作。

5、积极宣传新型农村社会养老保险。为了使驻村群众老有所养、老有所乐，自5月中旬起与村委班子成员深入村屯进行宣传，力争做到家喻户晓，使农民切身体会到党和人民政府对他们的关心和温暖，力争全村群众都自愿参保新型农村社会养老保险。

（二）新农村建设工作存在的主要问题 个人方面：

自驻村工作以来，已经基本融入了农村生活和工作，与村民同吃、同住、同学习、同劳动，与村民相处融洽，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。自身还有很多做得不够的地方：

1、农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；

2、对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活性不够；

3、对农村工作具有全局性，前瞻性问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。

工作方面：

1、制约我村新农村建议的最大问题是：水、电、路、文化、教育等基础设施的投入资金来源问题，生产发展也需要资金，村镇财力捉襟见肘，如由农民筹措也难以承受。

2、村民集体意识不强。村民小组与小组之间时常有各种矛盾纠纷，村民主人翁意识和集体意识有待加强。

3、村民自治意识缺乏。对村级建议村民不愿管，不想管，不敢管，不论大小事情都要依靠村委会及乡政府和上级职能部门，但政府和职能部门也不可以全包全管，也没办法做到面面俱到。

4、新型农村社会养老保险的参保工作有待提高。新农保参保还没能达100%，还有待提高。

5、村民小农意识较强，需要培养有能力、有技术的致 富带头人。

二、下一步打算

1、引导村民树立信心，迎难而上

要充分发挥村民的主观能动性，通过召开村民会议、走家串户和群众交流等形式，积极宣传国家涉农方针政策，当好方针政策的宣传员。引导村民树立自强自立、脱贫致富的信心与决心，克服部分群众存在的“等、靠、要”的畏难情绪，充分发挥主观能动性，努力通过勤劳致富，创业增收。

2、调整产业结构，鼓励农副产品的再加工

要依靠科技，调整农业产业结构，以市场为导向，因地制宜，发挥优势。帮助村民优化农业种植结构，加快引进和推广优良品种，开发高附加值的名优特产品。还要发展农村特色经济，多渠道增加农民收入，比如鼓励官塘村下大力气研发“花生饼”新品种，力争打出品牌。

3、抓表彰，树立一批率先致富的典型。

对通过正当渠道先富起来的重大典型，要大张旗鼓地宣传，要给予奖励。

4、完善整村推进规划

加大力度改善好村容村貌工程，力争让全村群众住得满意，住得健康。

5、争取加大投入，解决制约村发展的瓶颈问题。要积极向上级部门反映，争取获得更多的财政支持，彻底解决制约我村新农村建设的最大问题：水、电、路、文化、教育等基础设施的投入资金来源问题。也要积极向后盾单位 汇报，争取单位给予更大的支持。

6、加强学习，进一步提高自己做好农村工作的本领和能力。还要深入基层的力度，了解情况，及时上报。

总而言之，在接下来的半年工作中，我将结合当地实际，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，进行产业结构调整，大力倡导文明新风，鼓励村民积极参保新型农村社会养老保险，健全村民组织，为社会主义新农村建议工作作出积极贡献。

2012年6月20日

第二篇：官塘小学教学工作汇报材料

官塘小学教学工作汇报材料

我校创建于1955年，是一所农村完全小学，现有在校生494人，专任教师15人。多年来，学校秉持“让农村孩子接受更好的教育，让每个孩子都能健康、快乐地成长”的办学理念，着眼于学生的未来与发展，我们按照素质教育的新要求，紧紧围绕“促进教师专业发展，引导学生学会学习”这一核心问题，不断强化常规管理，积极开展校本教研，着力推动教学改革与创新，促进教学工作全面发展，取得了优异的成绩。

一、加强政治学习，提高教师认识，积极推进课程和教学改革，全面提高教学质量。

学校特别重视向教学常规管理要质量。为顺应新课程改革提出的新任务与新要求，我们不断改革和完善教学常规管理工作，不仅实现了在管理机制上的创新，还在常规内容上实现了更新与发展。另外，学校十分重视教学常规的过程监控与指导，引领教师严格地遵照管理的要求实施教学，引领教师不断地践行常规要求，不断地反思自己的教学行为，不断地进行梳理、总结与提升，实现教学常规落实科研化。

1、备好课是上好课的前提与基础。为切实提高课堂教学效率，我校实行了精品备课制度，精品备课方案的核心思想是把每一个教学内容都按照精品课的要求来备，把每一堂课都变成精品课。在精品备课数量管理上，根据我校实际，确定了三年一大循环，每年一小循环的实施步骤，即各学科任课教师每学年至少要把全年备课数量的1/3作为精品备课来备，第二年要完成2/3的精品备课，并对上学年的精品备课根据学生具体情况作适当调整。要求教师在认真领会课标要求，准确把握教材意图，全面了解学情的基础上，精心做好教学预设。要做到：1.教学目标简明；2.教学内容简约；3.教学环节简化；4.教学手段简单；5.教学语言简洁。

2、作业是师生沟通的桥梁，教师通过作业掌握学生学习效果。多年来，我们高度重视学生作业质量并进行了一些行之有效的尝试与改革：

（1）鼓励教师布置课前预习性作业，打破现有运作模式，变“新授——作业——讲评”为“预习——作业——讲评——讲解”（此作业模式每学期根据学科不同有具体数量要求）教师通过批阅学生作业，能更好地了解学生预习情况，从而及时调整课堂教学内容。

（2）将学科实践性作业的布置与批阅纳入检查评估内容，学期初各学科任课教师对本学期的实践性作业进行梳理，做好安排，避免了实践性作业布置的随意性，学科实践性作业的实施培养了学生动手实践能力与创新精神。

（3）学校坚持每月一次优秀作业展评活动，对入选优秀作业行

列的学生进行奖励，实行动态评价，学生在相互观摩中，增强了作业的规范意识。

3、积极开展各项活动，全面提高学生素质。本学期已开展书法比赛活动、诗歌朗诵比赛活动、春季学生运动会等活动，扎实开展写字教学，提升学生文化内涵。

教学常规工作的最终落实需要教学监控和考核来加以约束，严格考核不仅可以起到奖优罚劣的作用，而且这种奖优罚劣中体现一个规范标准。我们通过目标管理对教师的教学常规工作进行考核，如教学计划、备课、作业批改、听评课、校内外公开课、论文及课题研究、校本教研出勤、期末检测质量分析等都确定详细具体的任务目标，总之，在教学常规管理中，我们注重过程督促与阶段考核。通过及时反馈，使教师对教学工作做出及时的调整，进而达到提高教学质量的目的，实现教学常规管理最优化。

二、扎实推进“校本研训”工作，引领教师专业发展，带动教学工作全面提升

教师是教育的直接者，教育质量的好坏，关键在教师。在教学工作中，学校首先抓好教师五认真工作，教导处制订好检查细则，进行定期或不定期检查，评比。并与工资，晋级年终考核评定挂钩，同时在教师中积极开展“争当合格教师，争当学科带头人”，“写优秀教案、写优秀论文、讲优质课”“双争、创三优”系列活动，提高教师的积极性，涌现出了一批中青年教师。如叶石泉、万金鹏、陈树思等。

三、探索与展望：

以常规管理促教学规范，以校本研训促教学发展，面对新的教育发展形势，我们进行了积极的探索与尝试，并就我校教学工作下一步发展方向展望如下。

1、进一步改善办学条件，优化教育资源。集中有限的资金，分步骤、有计划地解决学校教学设施滞后问题。为广大学生创造良好的学习环境。

2、加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质。切实加强教师业务培训，把培训的重点放在课堂教学效率提高和实践新课程的能力上来。

3、切实加强教育教学管理，不断提高教育教学质量。积极探索实践精细化教学管理模式。充分发挥教学监控的作用，促使教师认真执行国家课程计划，加强教师备、教、改、导、检、析、研等各个环节的落实，夯实教学基础。

一份耕耘，一份收获。在学校的正确领导下，在全体教师的共同努力下，我校教学质量开红花，结硕果。连续三年被总支评为先进单位。回顾过去，信心百倍，展望未来，任重道远。在建设和谐社会的道路上，官小一班人会越走越好。

第三篇：官塘中心小学2012年春季开学工作汇报

官塘中心小学2012年春季开学工作汇报

各位领导：

新年好！

新年伊始，轰轰的炮竹声在校园上空回荡，广大教职工又回到了各自的工作岗位，默默无闻地工作着，走访、登记、备课、批改，辛勤的汗水开始流淌。

今天，我简单地向各位领导汇报一下开学工作：

一、学生入学情况（正月十五内）幼小班27人 幼中班32人 学前班44人

一年级55人＋78人 二年级52＋37人 三年级59人

四年级48人 五年级42人

幼儿园学生共103人，新增17人，一至五年级共371人，新增12人。全校共474人。

老师在寒假春节中只休息五天。叶胜利老师在家访时被狗咬伤也未休息，学生入学率达100﹪.有些在外地读书的儿童也回本校就读。蔡正伟有智障儿童也未辍学。

二、安全管理方面

1、学校注重抓安全教育，正月初十学生报到，中午学生在校就餐，下午全校学生集中召开开学典礼大会，表彰了120名优秀学生。政教主任作了安全工作动员报告，校长布置了安全管理新举措。

2、正月十一，各班上好一节安全教育课，围绕安全报告开展讨论，三至五年级学生人人写一篇《安全行为自我警示》短文。并作为黑板报内容。

3、初十开学，值周教师、学生按时上岗、值勤、门卫登记、确保开学有序。

4、校长带领主任对校内安全设施逐一排查，发现隐患及时处理。5、2012年重建厕所，目前厕所主体已成功，现准备装修。

三、教学用书管理

1、学校严格按县局规定，统一征订教学用书，订齐、订足、杜绝教师个人征订或统一购买教辅资料。

2、循环使用教科书已全部回收、保管。

四、教育教学工作

1、教师初八全部报到上班，打扫卫生、整理教室。初十学生报到就餐，改变了过去十五内只报名不上课、学生来回跑现象。

2、正月十三按表上课，校内一切工作正常化、做操时间全校共教校园舞。

3、继续开展两课活动，学校安排五月为比武月。目前教师听课3节。

4、全面开课，重素质培养。今年学校添补音乐教师，让学生快乐成长，校园歌声不断。

5、狠抓学生思想道德建设，注重养成教育，在全校开展献爱心，资助他人活动。我校孤儿叶汉龙在全校师生关怀下，能快乐学习、成长。

五、办学行为

1、严格执行收费政策，今春学校只收自愿征订奶学生奶费200元：生活费每月96元（两餐），幼儿园学杂费每生300元，自愿征订的课业及作业本费暂时没收。今后也是据实收取，每生一张收费明白卡。

2、寒暑假学校教师从没有组织学生补课，有偿家教。

六、校园管理方面

1、加强校园绿化、美化建设，营造良好的教学环境，学校正在重建高标准的学生厕所。

2、今年三月份社会个体私营企业武汉红日科技有限公司张经理准备支援我校硬化操场，添置体育设施，为学生全面发展创造良好环境。3、2012年我校投资2万5千元建起了高标准的实验室，学校继续投资添置更多的实验仪器，培养学生动手能力。

4、学校注重抓学生养成教育，特别是爱惜粮食和水，不乱扔纸屑，爱护环境卫生，学校成立了卫生督查小组，每天上下午检查两次。

开学时间之短，我校全体教职工行动快，干劲足，大家团结一心，为教育美好未来而不懈努力。

第四篇：新农村建设指导员驻村工作汇报

新农村建设指导员驻村工作汇报

我作为第二批新农村指导员，特别荣幸地被派驻到举世闻名的古崖画之乡xx佤族自治县xx乡xx村。自XX年2月19日进村以来，我认真落实省、市、县各级党委、政府关于下派新农村指导员工作的安排部署，严格执行《临沧市新农村建设工作队及队员管理暂行规定》，积极深入到xx村党员和群众中，了解掌握农民群众的生产生活情况，大力宣传党中央关于新农村建设的各项政策措施。在各级党委、政府的领导和大力支持下，紧紧围绕xx县委、政府的发展目标和xx乡党委、政府的发展目标，以调查了解村情为主，积极开展工作。现将驻村后的工作情况汇报如下：

一、对新农村建设指导员工作角色的认识：

驻村后，通过学习、实践，对新农村建设指导员这一角色有了新的认识：、作为指导员要明确职责，工作中要做到到位而不越位。村民、村“两委”是决定全村重大工作事项的主体，新农村建设指导员履行的职责是“村情民意调查员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”。

2、作为指导员要创造性地开展工作。新农村建设指导员要充分发挥好“六大员”的作用，利用好自身优势，突出专业亮点，辐射性推动工作，但不能指手划脚，越俎代庖。

3、作为指导员要强理论、重实践，突实效。通过提高基层党员思想政治素质，加强落实科学发展观，强化村党支部的执政能力，发挥党员先锋模范带头作用，带动群众积极投身到新农村建设中来，强而有力的发展农村、服务农村、造福农村，用最饱满的激情在新农村工作开展中创新务实、稳步推进，更好地实现指导员在新农村建设中的价值。

二、新农村建设指导员入村以来开展的工作：

对于从没接触过农村工作的我，如何尽快转换角色、适应新的工作，以崭新的面貌积极投入到新农村建设，是入村后最先摆在我面前的事。为此，我虚心地向县乡村干部和其他驻村工作队学习请教农村工作的方式方法，从学习国家的支农惠农政策入手，多思考，多总结。

在驻村期间，按照乡党委政府要求，积极参与第三批深化集体林权制度改革，走村入户，以宣传林改工作为新农村建设打好基础。其次，以村委会为中心进行入户调研，把融入群众作为切入点，更好的了解村情民意。在工作中逐渐体会到惠农惠民的工作是从身边点点滴滴小事做起，入村以来，我积极组织筹备xx村节日庆典活动，并充分利用自身专业优势，协助刚入村的村医深入各村民小组为山区群众提供医疗卫生服务。再次，加强学习，树好形象。利用空闲时间，加强学习，提高材料撰写能力。截至目前，上报动态信息6篇，分别被《临沧日报》、《佤山报》、《xx公众信息网》采用。

三、对新农村建设下步工作的打算：

我在入村工作后，坚持从实际出发，立足当前、着眼长远，做好“一方案、三规划”的制定（即制定村新农村建设的总体方案，产业发展规划、村容村貌整治规划、社会事业发展规划），同时，把群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的着力点，做到既尽力而又量力而行，切实帮助群众解决实际困难和问题，努力帮助村“两委”班子不断加强自身建设，并不断在工作实践中地锻炼提高自己。

通过深入走村串户实地调研，发现在xx村农业依旧是最薄弱环节，特别是养殖、种植等农业科技开展仍然处在艰难的爬坡过坎阶段，条件越是艰苦农民们盼致富、盼发展的念头越是强烈，由于知识缺乏，经验不不足，信息闭塞，传统观念根深蒂固，导致生产理念落后，发展步伐缓慢。所以制订了《妇委会外出学习方案》现正积极筹措资金，预计6月中旬实施。

在结合本村实际，我市现大力挖掘、弘扬佤族文化，推广旅游业发展，而我村地处秘境瓦山xx县入口，具有得天独厚的自然旅游环境优势，如何实现发展生产的同时充分利用自身优势，挖掘自身独具特色的民族文化，打造独特的自身品牌成为我村新时期、新阶段的新任务，特别是近年在保护、传承、弘扬民族文化，同时如何在不遗余力地保护自然环境，让进生态环境建设成为农村旅游业、产业发展的“助推器”。通过反复思考，制订了《xx村村组干部外出考察方案》，预计5月中旬报批。

在驻村后，如何利用自己专业优势更好的服务农村、发展农村，怎样提高农民群众的医疗卫生水平，变成了每次走村串户后的思考。在与村“两委”和各村民小组提出想法后，得到就大力赞同与支持，并制订了《送医送药进村进户计划》，预计在6月开始进行。

新农村建设工作是通过亲身体验，反复调研，从思路创新，从实际出发，从惠农惠民开始，从身边做起，从点点滴滴开始。

第五篇：堰塘乡上半年党建工作汇报

堰塘乡党建工作汇报

今年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻省、市、县委会议精神和我乡全年工作目标，紧紧围绕跨越发展主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。

一、基本情况

堰塘乡位于县城南，326国道贯穿境内，乡政府驻地距县城4公里，辖1个社区、13个行政村，112个村民组，18531人，其中少数民族占86.7%。乡党委下设有1个总支、19个党支部，其中农村党支14个，机关党支部3个，教育总支部1个辖2个党支部。有中共党员541名，其中流出党员55名。有预备党员22名，入党积极分子33名。

二、社会事业协调发展

一是安全生产工作全面启动，突出对非煤矿山、建筑施工、道路交通、食品安全、学校等进行重点检查。切实加强农用车道路交通安全管理，已对各村组农用车辆进行了摸底登记造册，督促辖区内所有两轮三轮车挂牌、车主持证，坚决杜绝两轮三轮车载客上路，努力从源头上预防和减少群死群伤事故发生。今年，又加大了道路交通安全专项整治工作，坚持教育引导、舆论先行，努力提高群众交通安全意识，切实为全乡经济社会发展营造良好的安全生产环境，共报废变型农用车1辆，扣留5人。二是计划生育工作。按照“摸清底子、夯实基础、统筹推进，增比进位”的总体要求，结合县上安排部署，我们及时开展了专项整治活动，对全乡计划生育工作进行了全面系统的清查清理，截至目前，全乡共出生135人，一孩74人，二孩60人，政

策外多孩1人，落实上环56例，结扎77例，其中女扎47例，其中二女户完成8例（占全年任务的114%）。三是烤烟种植6580亩，现已全部进入烘烤和田间管理阶段，新增茶叶种植1510亩，发展山羊养殖示范户241户（注：其中养殖大户85户、一般户156户），建有规模山羊养殖场三个（即：露青山羊养殖场、关口村残疾人养殖场和卫爱中心养殖场），成立了利民养殖专业合作社，是我乡唯一实行产、供、销融为一体的养殖专业合作社，铜仁市市级龙头企业之一。四是新型农村合作医疗、城乡居民社会养老保险、城乡低保、民政救助等常规性工作有序开展，稳步推进。

三、党的建设事业加速发展

(一)加强领导班子建设，发挥政治核心作用

一是建立和健全了乡党委中心组学习制度,每月2号组织乡党政班子成员、各村支书、主任和乡直部门负责人学习党的理论、方针、政策以及有关的文件及会议精神,通过学习,不断增强干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是继续实行乡党政领导联系村蹲点帮扶工作责任制,负责指导和督促驻村干部和村支“两委”抓好各项工作。同时，要求乡党政班子成员每月进村开展工作不少于15天,为群众办好事、实事1—2件。三是对村级干部严格执行半月一次谈心活动、一月一次集中培训、一季度一次“回头看”、一季度一次考核，激励村干部真正做到“情为民所系，权为民所求，利为民所谋。”四是坚持在选拔、培育、管理、使用方面下功夫、做文章，开辟后备干部成长的“绿色通道”，储备了大量优秀“乡土人才”，为村级党组织建设储足“马力”，增添后劲。

(二)严格落实党建工作责任制，努力实现党建新跨越

一是明确了班子成员、领导小组成员单位、驻村干部的职责，形成从乡党委到党支部，从党委书记到党支部书记的二级党组织和党组

织负责人的责任体系，使党建工作走上制度化、规范化轨道。同时，与各村签订了《党建目标责任》，明确了抓党建的职责、任务、目标和措施。二是全乡各级领导干部定期深入基层开展调研活动，适时组织各基层党组织负责人调度会，及时发现和解决基层党建工作问题。坚持“应投尽投、能俭即俭、注重效果”的党建工作经费投入原则，设立创新党建项目专项经费，鼓励支持基层党建创新。

(三)建立长效机制，提高党建工作科学化水平

一是出台了《堰塘乡干部绩效考核管理办法》等相关制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。二是坚持每半年开展一次党支部书记双向述廉述职评议制度。各党支部支部书记、村主任要向乡党委和向党员、群众代表作述廉述职报告，对全体党员进行了民主评议,全乡共评出7个先进基层党组织和两个优秀远教站点,优秀党员33名，优秀党务工作者7名和优秀远教站点管理员两名。三是坚持争先创优制度。结合党员民主评议和目标管理考核,认真开展好“争先创优”活动。四是全面推行党务政务村务公开制度。加强基层党风廉政建设,促进农村经济发展,维护社会稳定,按照村民自治、村务公开、民主管理的原则,从实行党务政务村务按月公开，阳光操作,给百姓一个明白。

(四)实施“产业党建”，促农民增收。

我们突破“一村一支部”模式，创新村级组织设臵，因地制宜，按照分类组建产业型、区域型和功能型等类型党组织，改进党员编组方式，因人编组带领党员随着产业走、随着工作走，增强了村级党组织的活力，促进了农村经济发展和群众增收致富。现在产业特色突出的水平社区、关口、高家湾、七里溪等村分别建立有辣椒协会、烤烟协会、蔬菜协会、茶叶协会等各类农民专业协会组织13个,发展会员500余人。一是落实好5800亩橙色烤烟种植产业，计划收购烟叶130

万斤、产值1300万元；二是加快绿色产业发展。切实加大生态茶园管护力度，补植茶园2000亩，新建茶园2000亩；在高家湾村依托旺江公司，免费向农户提供蔬菜种子，并实行保价定向回收。采取“支部+协会”、“村支部+协会党小组”的方式,在高家湾产业基地专业协会上建立党小组1个。在公司、支部、协会的带动下，发动邻村群众种植香瓜、西瓜、豇豆、四季豆等品种1500余亩，打造了德江县城的商品蔬菜基地；稳定粮食生产，把种粮面积稳定在2万亩左右，粮食产量保持在1万吨以上。三是加快白色生态畜牧产业建设。在现有生态畜牧业发展的基础上，采取公司+中心示范养殖场+大户带小户、散户的发展模式，新增养殖大户20户，小户50户，争取项目资金100万元新建老田沟种羊场，实施好生态畜牧种草养羊项目，投放基础母羊2000只、建羊舍3000平方米，实施人工种草3400亩；四是着力做大红色辣椒产业。以辣椒协会加农户的形式，以市场向导，培育大户种植，促进农民增收。

（五）充分发挥村级活动阵地作用，夯实农村党建工作基础

乡党委、政府坚持建、管、用相结合,加强村级组织活动场所建设,较好地发挥村级组织活动场所的作用，13个村1个社区中有6村（社区）有活动场所，撤村后乡党委每年出资6400元为8个村租赁了活动场所，保障了党员、干部、群众议事有地方，学习有场地，今年，完善了七里溪村级活动场所工作，启动了露青、清水塘两村村级活动场所建设。启动开工建设便民服务大厅，投资500多万元建成集便民服务大厅、司法所、农业服务中心、财政所一体的四层综合大楼，建筑面积2488平方米。

(六)加强党风廉政建设,为经济社会发展提供政治保障

乡党委把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是深化领导干部廉

洁自律工作,筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。通过“一查二卡三防控四承诺”增强了领导干部的廉政和反腐败能力，通过健全制度、落实规定，逐步规范了领导干部廉洁从政行为,增强了廉洁自律意识。二是加大查办案件和信访工作力度,提高了办案水平。通过开展涉农专项资金清理治理整治、加强对党员干部监督检查、拓宽来信来访渠道，大力查处违法违规违纪行为。

（七）深入开展“四帮四促”，建立鱼水干群关系。按照省市县安排部署，制定了切实可行的实施方案，全乡大范围实现了领导联系村、部门帮村、干部驻村的帮促目标，共有市直帮扶两个、县直帮扶部门6个，挂帮人员领导干部14人，47名驻村干部。所有帮促干部都已经进村入户，做到了帮扶对接，建立了相关表册，为全乡所有农户发放了党员干部民情连心卡，市委组织部对高家湾村进行了规划帮扶，现已规划了9个项目、项目资金800多万元，准备开始实施；市银监局在牛耳塘村开展了 “信用村”评选活动，为牛耳塘学校学生购买书包20个；县农牧科技局开展阳光培训4次，培训经费2.5万元，帮扶计生户38户、贫困党员10人、困难户5户、残疾人10人和支助大学生3人，帮扶资金1.2万元、帮扶肥料37包、500元的农药，解决杉树坝办公经费3000元；县农机中心免费修理微耕机两次，帮扶水平社区育水稻苗50亩；县扶贫办开展农业技术培训两次，培训经费21200元，解决方里头组新修公路资金3万元，帮助民主村争取修便民桥1座；县气象局帮扶计生户10户、困难户20户和贫困党员10人，累计帮扶资金8000元（包括物资），触决新春村办公经费4000元；县妇联解决村办公棹两张、电脑两台，解决修便民桥水泥10吨，帮扶贫困妇女3人、帮扶资金600元、大米90斤，支助45名留守儿童书包和文具。团县委解决堰塘村4000元修建烤房，慰问贫困学生5人，慰问金2000元和5个书包。驻村干部扎根基层，深入开展帮促活动，帮

助群众代办事务462件，帮助群众解决困难211件，调处民事纠纷32起。目前，该项工作已基本取得了实效，所有帮促干部都不同程度的为所帮村（社区）送去了物资、好点子、政策扶持信息等。

四、存在的问题

1、基层党组织的战斗力还不适应发展形势的需要,少数干部群众思想解放不够,观念更新不力,大局意识、长远意识、发展意识和开拓进取意识较差,办法不多,思路不清,带头致富、带领致富的能力相对较差。

2、党员的年龄结构偏大,文化素质参差不齐,男女比例相对失衡。

3、基础设施还比较滞后,农业生产发展后劲相对不足。

4、农村产业结构发展不平衡,经济结构不尽合理,支柱产业培育步伐缓慢。

5、财源单一,财政收支矛盾更加突出,建设资金严重不足。

四、下一步工作

1、深入持久地开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。

2、坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步加强精神文明和民主法制建设。同时努力加快产业结构调整步伐,大力推进特色经济发展。

3、加大培训力度,把党员培养成致富能手,把致富能手发展成党员,把党员致富能手培养成村组干部,4、进一步加强基层党组织建设,增强党组织的战斗力和凝聚力,充分发挥党组织和广大党员在社会主义新农村建设的伟大工程中应有的作用。

5、认真学习和贯彻落实科学发展观,切实开展一个支部一座堡垒、一个小组一股力量、一名党员一面旗臶等丰富多彩的活动。