淮安处2012年二季度年监管工作汇报（推荐）

第一篇：淮安处2012年二季度年监管工作汇报（推荐）

淮安管理处2012年二季度养护

监管工作汇报

尊敬的各位领导：

2012年二季度，淮安管理处在公司的正确领导下，紧紧围绕安全保畅、绿化养护等工作重点，及时总结一季度工作中存在的问题，有效的开展养护监管工作。现就二季度养护工作开展、执行情况以及下一步工作打算等方面做如下汇报：

一、所辖道路目前状况

目前我辖区内道路状况整体良好，但个别段落也存在问题，主要问题表现在：

路面：由于二季度雨水的影响，路面出现了部分病害，病害主要表现为坑塘、松散，病害主要集中在沪京K782+480-940行车道、沪京K788+420-770行车道、沪京K822+500行车道、沪京K836+910-940行车道、沪京K842+348-604行车道、沪京K786+660-112行车道，病害产生的主要原因是因为油污污染，上述段落均已维修。

桥梁：桥梁总体情况良好，但也有几座桥存在问题。如：淮安北C匝道跨主线桥和王兴C匝道跨宁连公路桥桥梁底板外角在维修加固后又遭车辆撞损露筋。贾庄中桥、北六塘河大桥、七中沟中桥、刘张 2

公路分离式立交桥、孙大泓大桥、张集中桥、主线跨淮高灌公路大桥、友谊河中桥、盐河特大桥、小周庄中桥、扳闸干渠中桥、苏北灌溉总渠特大桥、（k25+320）小桥、东风公路分离式立交跨线桥下有堆积物，上述堆积物我处均已组织清理。

路基：我处边坡、边沟总体情况较好，但还有个别点冲刷比较严重，如六洞服务区上行入口边坡冲刷形成了一个大洞，养护中心已对该处进行了土方回填。

交安设施：我处沿线交安设施总体处于良好状态，护栏、隔离栅及其他附属交安设施能及时维修。

绿化：绿化整体情况较好，但部分行道树虫害严重，有的行道树叶子已被吃光，我处已安排绿化保洁单位进行治虫。

保洁：保洁整体情况较好，但个别路段边坡垃圾清理不及时，部分隔离栅、行道树上有附着物。

二、养护中心开展情况及评价

1、养护中心二季度工作量：

淮安养护中心第二季度日常养护主要工程量：二季度中心共计维修路面55处/7.298立方/55.489平方，更换护栏板3501米,护栏线形调整2854米，更换立根91根，校正立柱494根，补缺114柱帽58只，补缺140柱帽67只，螺丝补缺5688套，补缺百米标34个，更换导流桶14个，更换活动护栏14片，调整活动护栏线形30片，3

更换防眩板38块，更换防眩板支架7个，维修桥扶手10米，桥扶手除锈30米，更换隔离栅51片，更换隔离栅立柱17根，封闭隔离栅96处，轮廓标补缺384个，补缺包头16个，补缺里程牌4块，补缺里程牌支架2个，限高牌及支架补缺3套，压顶维修24.32立方米，土方回填7.088立方米，浆砌片石修复37.51立方米，砂浆抹面6.32㎡，浆砌片石勾缝11.6㎡，更换托架514只，更换防阻块452只，蜀桧补植54棵，麦冬补植24平方米。

2、路面养护：二季度，我处路面状况总体情况良好，个别路段出现的病害由养护中心集中组织了两次维修。

3、路基维护的开展：二季度，养护中心继续对事故段边坡、边沟进行了维修，四月底，养护中心完成了边沟清理工作并通过了验收。

4、交安设施维护的开展：二季度，我处护栏损坏维修工作量只达到去年同期工作量的52.04%，分析其主要原因可能是今年事故相对较少，故护栏板维修量降低。

5、绿化养护的开展：二季度，养护中心严格按照《江苏京沪高速公路有限公司道路保洁绿化养护管理办法》规定组织两家施工单位对中分带、行道树、互通区的绿化进行了治虫，对互通区草坪修剪了三次，对中分带围边及球类植物进行了修剪，严格按照招标文件规定对中分带补植的蜀桧进行验收，不合格的坚决要求绿化单位更换，确保了补植苗木符合要求。

6、保洁工作的开展：二季度，养护中心继续加强了对两家绿化 4

单位的监管力度，绿化保洁监管人员能坚持每天对全线巡查一遍，对于在巡查中发现的问题当场就电话通知保洁单位，限期整改，在整改期结束后立即检查整改情况，并记录在案，对于整改不到位的下发整改通知书，并按照《管理办法》扣考核分，通过上述举措，养护中心形成了检查-整改-检查的管理模式，通过这种方式充分调动了两家绿化保洁单位的工作积极性。在与两家绿化单位的充分沟通协调的基础上细化了《保洁员工作细则》，加强了对保洁员的管理。

7、安全管理：二季度，养护中心积极配合京沪公司的安全生产活动，积极配合管理处对桥台垃圾、标牌结构、桥下堆积物进行了专项检查，中心始终坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，确保安全生产组织管理体系行之有效，中心组织员工认真学习了控股及养护公司关于安全生产的相关文件及施工安全规范内容，在施工过程中严格执行规范要求，做好施工现场标志物的摆放，积极协助管理处对外包单位的标志牌摆放工作进行监管，发现问题及时汇报，让安全工作落在实处。

9、桥涵检查：养护中心的桥梁检查工作一直常抓不懈，周末也能坚持按计划对桥梁进行检查，通过二季度每月抽查的桥梁检查结果看，养护中心能如实记录桥梁病害，准确反映桥梁病害发展情况，4月14日在桥梁日常检查发现了三支渠下穿路龙门架被撞，并及时向工程科做了汇报，使龙门架能够得到及时的修复。

总之，2012年二季度淮安养护中心能够严格按照《日常养护细则》和《道路保洁绿化养护管理办法》的要求积极开展各项养护工作，能够积极配合淮安管理处完成各项专项检查及中分带微喷灌试验，为淮安管理处各项养护工作的顺利开展奠定了良好的基础。

三、养护监管工作的开展

二季度我们的监管工作，紧紧围绕如何做好安全保畅、绿化保洁工作，加大了对养护中心、绿化保洁单位及桥下堆积物的监管力度，以《江苏京沪高速公路有限公司道路保洁绿化养护管理办法》为准则，对绿化、养护工作不断完善、提高，全面做好养护监管工作，我科室监管人员提高了巡查频率，加大监管力度，确保能将各项监管工作落到实处。二季度我工程科的监管工作主要从以下几个方面开展：

1、强化安全管理，确保各项工作不出责任性安全事故 进入二季度，随着气温的逐步升高及麦收季节的到来，安全生产形势也严峻起来，为了在各项养护工作中坚决杜绝责任性安全事故的发生，根据公司统一部署，我处于5月10日专门召开了安全会议，会上学习了省安监部门及控股下发的有关安全生产的文件，会议强调了道路、桥梁及施工作业现场的安全，并布置了相关安全检查任务，5月11日上午，有张处带队，京沪养护处和淮安养护中心主要负责人一起参加了工程组安全检查，检查组重点检查了桥梁安全；5月14日，公司安全检查组工程组又对我处的施工作业现场、桥梁、标牌结 6

构进行了抽查；5月16日，京沪公司、养护公司联合对我处及淮安养护中心进行了安全检查，检查组上午在京沪养护处召开了会议，布置了检查任务，随后检查组分为两组对相关单位进行了检查，并在下午召开了碰头会，将检查情况汇总；6月14日，针对我处桥下堆积物及沿线放牧问题，我处在川星服务区召开了一路四方警民共建会议，主要讨论了如何清理桥下堆积物和沿线放牧的问题，最后决定管理处和养护中心加强巡查，及时将检查结果通报给路政大队，有路政大队对桥下堆积物和沿线放牧问题进行处理，交警部门积极配合路政工作。五月份，根据公司统一安排，我科联合养护中心对辖段内桥台垃圾、标牌结构进行了专项检查。通过上述一系列工作，二季度，我处各项工作均有条不紊的开展，未发生一例责任性安全事故。

2、绿化保洁监管

保洁：在一季度联合养护中心和两家绿化单位项目经理进行不定期联合巡查的基础上，二季度，我们将这项工作进行了常态化，每周固定一次三方联合巡查，这样便于能够及时发现和解决问题。通过这种手段，二季度，我处保洁水平较一季度有明显提高。二季度，我们还提高了保洁工作标准，要求两家绿化保洁单位要按照迎检的标准对桥台锥坡、踏步进行定期清理，二季度三标的考核分为93、93、92，四标的考核分为83、93、91。

绿化：（1）治虫：我处中分带枸骨球、边沟外高杆女贞较多，这 7

两种树种容易滋生介壳虫，这种害虫很难治理，对付介壳虫的最佳用药期只有7-10天，只有在这个期限内连续用药才能有效的控制这种病虫害，针对这一情况，我处3下旬就专门采购了速扑杀和氧化乐果，并要求两家绿化单位对中分带及行道树的病虫害密切观察，4月中下旬我们组织两家绿化单位对中分带和行道树连续两次用药，使介壳虫得到了有效的控制。6月下旬，我们在巡查中发现中分带部分蜀桧上有红蜘蛛、行道树树叶被虫吃光，我们立即购买了三氯杀螨醇和养护乐果，七月上旬，我们组织两家绿化单位对行道树、中分带、互通区进行了治虫，从后期跟踪情况看，这次治虫基本达到了预期效果。

（2）中分带修剪：根据《道路保洁绿化管理办法》规定，我处5月份启动了中分带围边及球类植物的修剪工作，5月4日，先由两家绿化单位对中分带围边及枸骨球进行了试修剪，经过我科同意后按照试修剪标准进行大规模修剪，在5月底对该项目进行验收时发现部分段落未达到我们要求的标准（我们要求将枸骨球与蜀桧尽量修剪分离开来），我们暂停了该项费用的支付，要求两家绿化单位进行整改，6月份我们再次对该项目进行了验收，全线基本达到了我们的要求。6月份，我处组织中分带蜀桧修剪单位但中分带蜀桧进行了找补，对部分修剪不到位的蜀桧进行再修剪，确保修剪质量符合要求，目前施工单位已将K838-K819段落的蜀桧重新进行了修剪。

（3）中分带枯死及零星金叶女贞的处理：根据一季度养护建议，8

5月份我们组织两家绿化单位对中分带枯死及零星的金叶女贞进行了清理，并将零星的金叶女贞补植到淮安北互通（去年年底淮安北互通部分色块被火烧毁），共计清理金叶女贞4.222KM,互通区补植金叶女贞420M2，与直接补植小桧木项目，节省近6万元。

(4)意杨修剪：今年上半年，经过与淮安市逸达路桥有限公司友好协商并参照扬州管理处招标价格，我处确定以每颗23元的价格向该公司出售隔离栅内意杨，由该公司自行砍伐并负责运输。在意杨砍伐期间，我们一方面要求砍伐单位每周上报砍伐进度，另一方面我科多次上路跟踪，核对数据，确保施工单位上报数据准确。截止6月3日，累计砍伐意杨2032棵，由于这个季节砍伐意杨会在砍伐现场遗留大量树叶，经处领导研究决定暂定意杨砍伐项目，等秋季树叶落光之后再进行该项目。

3、在桥梁检查方面

我们严格按照《桥梁养护管理细则》规定的检查频率进行桥梁检查，同时要求养护中心加大巡查力度，提高检查质量。二季度，我科检查桥梁24座，通过对比养护中心桥梁经常检查情况，发现养护中心能及时更新桥检资料，能准确及时的发现桥梁病害。另外我处还积极加强对病害桥梁的巡查力度，落实重点跟踪桥梁巡视制度，安排专人密切注意桥梁病害发展情况，发现问题即刻上报。4月29日凌晨，K848三支渠中桥下穿路，一辆超高车在撞毁我处设立的限高龙门架 9

后直接冲入桥下，并被卡在桥下不得动弹，我科郑明同志在第一时间就赶到了事故现场对桥梁进行检查，确保了桥梁的行车安全。

4、微喷灌试验

在一季度中分带微喷灌试验的基础上，我处于二季度又选取了K837+432-K838+850约1.4KM作为试验段落进行管道铺设工作，这次我们选用了1.0毫米、1.2毫米喷头各一半，45CM高插杆和65CM高插杆各一半进行铺设试验，从试验效果看，1.2毫米喷头、45CM高插杆这种组合效果较好，根据公司安排，我们将再选取1.4KM（K828+936-K827+532），采用1.2毫米喷头、45CM高插杆组合进行铺设。

5、日常养护单价项目开展情况

二季度，我处在保证日常养护质量的基础上尽量减少单价项目次数，主动跟踪养护中心单价项目实施情况，每完成一项验收一项，合理使用养护经费，有效地降低了养护成本，提升了养护质量。二季度共清理毛勒缝1次，清理边沟1次。

6、站区绿化

我处每月对照合同要求及月度养护计划，对绿化单位下达《任务通知书》,对每次在站区作业养护要求单位单位填写《施工作业书》，站区做好核实并签字确认。月底各对绿化养护单位进行考核，二季度每月考核分均在95分以上。4-6月份重点督促绿化单位做好病虫害 10

防治、草坪修剪、除草等工作。工程科及各站区对养护作业能认真检查，发现问题及时提出整改，第二季度病虫害发生比较频繁，绿化单位能积极采取防治措施，监管人员在巡查中也曾发现几次虫害现象，能及时通知绿化单位采取治虫措施，并跟踪检查，杜绝虫害大面积扩散。第二季度，共对绿化外包单位下发任务通知书3次，共进行灌木修剪2次；草坪修剪4次；绿化病虫害防治4次；除草及清杂4次。共计成本费用57500元，占全年费用的 29%（2012年全年养护费用198800，包括暂定金11700元），其中农药费用2000元，草坪机费用7300元，人工费用28700元，车辆费用8000元，蜀桧补植11500元等。上半年累计费用为77200元，占全年费用39%。

7、对照《2012年一季度综合检查考核通报》中存在的问题，我工程科加强了对养护中心的考核，主要加强了对养护中心内业资料的检查和考核，根据当月的日常检查记录和段落检查情况，对养护中心4-6月份进行了月度考核，得分分别为98分、98分、97分。

二季度我工程科通过现场检查和抽查等方式对养护中心的维修质量和计量进行了核对。防撞护栏维修4-6月共计损坏162 处3501米，抽检 51处1612 米，抽检率为31.5 %，全部合格；路面维修4-6月共计42处，抽检17处，抽检率达40.5%；隔离栅抽检4处，防眩板抽检3处，压顶13处；检查内业资料10次，资料基本能及时、完整、准确。

8、费用分析：

（1）绿化保洁费：我处今年绿化保洁费用共计1460243.61元，其中绿化保洁经费1360243.61元，暂定金100000元，1-6月份累计使用绿化保洁费用495383.43元，占全年绿化保洁费用的36.42%，暂定金34530.2元，占全年费用的34.53%。累计使用529913.46元，占全年总费用的36.29%。详见附表1（2）日常养护费用：我处今年日常养护费用34万元，1-6月份共发生费用174251.1元，占全年费用的51.25%，其中农药36684元，化肥51953元，毛勒缝清理4416元，配合专项设置交通管制39716.5元，清理边沟39981.6元，中分带浇水1500元。详见附表2

9、专项开展情况：今年我处安排专项52项，其中23个项目已完成，12个项目在建，1个项目完成询价，7个项目即将询价，4个项目完成立项申报，2个项目完成方案制定，3个项目未启动。详见附表3

四、建议：

经过经过5、6月份的连续干旱，我处辖段内的金叶女贞又枯死一部分，由于清理费用较高，建议公司立专项进行清理。

五、下一步工作打算：

（1）加强高温雨季路面情况监控，一旦发现路面病害，督促养护中心及时维修；

（2）利用秋季进一步搞好中分带绿化改造工作。

（3）继续加强对两家绿化保洁单位的监管工作，严格控制相关费用支出，确保全年费用不突破公司年初下达的年度计划。

（4）探索桥下堆积物与绿化保洁“捆绑”管理模式。（5）进一步加强路面油污处理力度，力争将油污对路面污染造成的损失降到最低。

（6）进一步加强桥梁检查力度，做好K848三支渠中桥下穿路下挖工程的各项相关工作。

（7）做好微喷灌试验的相关总结工作，为公司下一步全面推广提供依据。

淮安管理处

第二篇：二季度工作汇报

二季度工作总结

时光飞逝，岁月如梭，转眼二季度的工作已落下帷幕，充满生机的三季度已经开始。为了更好地完成公司和管理区交付的各项任务，提升自己，特将二季度的工作向各位领导和同志们做一总结汇报，希望领导和同志们多多批评和指导，以便更好地工作。

一、深入调查，加大技改力度，为管理区降低漏失率作出贡献。

二季度以来，我较好地完成了供应北区供水系统联网以及旧管线掐除工作，完成了盟城等七个小区的绿化用水改造及消防栓、阀表井的治理等工作，并制定了各个小区的漏失治理方案。还负责目前正在进行的户外计量改造、工商业计量改造等现场施工监督、安全管理和相关资料的整理上报工作。

1、负责胜利北区的系统联网及旧管线掐除工作。胜利小区北区一直以来都是水源井直供，由于水源井及水罐的供水能力有限，这么多年来都是定时供水。近两年来水罐更是多出漏水，部分供水管线也是多出穿孔，给居民造成了诸多不便。为解决这一问题，今年四月份从马夹河桥头，铺设一条200米Dn160的PE管与该小区主管线连头，使该小区使用上了优质的系统水，解决了该小区水质和定时供水的问题，深受居民的欢迎。但由于该小区是老小区，部分平房区管线老化、腐蚀严重，而且原水源井直供主管线为架空管线，每年的冬天都冻，造成用户长时间没水。为了彻底改变这一现象，我对该区域进行了多次的现场勘查，摸清了每个用户的用水量，从而制定了管网优化改造的方案，对管

线老化严重的平房区管线实施户外计量改造，将没用的架空管线进行掐除，这样可大大降低该小区的漏失率。此方案得到管理处专家们的认可，先正在进行中。

2、主持建工小区的管线改造工作

建工北区一直以来都是由南区穿越胜利路供水的，该管线

又带着临路的工、商户，该管线已经有三十余年，老化腐蚀严重，又没有分装的阀门控制，每次某一个商户漏水，就要停整个小区的用水，给生产维修造成了困难，也使部分工商业户无法按表收费。为解决这一现象，我通过多方调查以及和管理区领导开会研究，制定了将北区主管线与添运小区联网，将临街商户实施户外计量，废除穿越胜利路的旧管线，将胜利路南的老管线单独给建设集团使用，并将计量井选在合理的位置。经改造后实施，该小区漏失率明显降低。

3、制定绿化用水实施方案。从分发挥监督、管理指导作用，为运输、盟城等七个小区的绿化用水铺设了专门的水管线，并建立计量表井，很大程度上解决了物业使用消防栓浇地的问题。

4、负责临河小区平房区的户外计量改造工作: 今年管理处对我区临河小区实施户外计量改造，并委任我为现场技术负责人，从设计前的现场勘查到开工前的准备工作都是我负责完成的。由于都是老平房，情况比较复杂，给施工带来了很大的难度，为了保障施工的顺利进行，我加班加点查资料、跑现场，对入户改造方案不理

解的用户，我一户一户的到家中去做工作，为确保改造工程的顺利进行打下基础。目前已大部分已经开工，下一步就是，天天盯在现场，对施工中出现的问题及时解决，做到尽量在不影响用户、让用户满意的情况下施工。并在改造完成后，制定老管线掐除方案，及时的将老管线废除，保证居民用户全部使用上新建管线，从而降低该小区的漏失率。

5、负责工、商业区的优化计量改造工作: 为了对工、商业区实施科学、合理的的计量，在管理处的帮助下，我对临河、供应处商业街进行了多次的现场勘查，摸清了老管网的确切走向，从而制定了管网优化改造的方案，并绘制了图纸，为了保证改造方案的科学合理性，我积极向技术科的专家们请教。通过多次的完善和现场调查，最终确定了符合实际的优化方案。解决了一个商户多块表分散计量的现象，并对商业街实施了户外计量改造，目前两条商业街的户外计量改造刚刚开工，接下来就是做好现场的安全管理和技术监督、指导工作，并将施工资料及时整理上报。

通过总结，我体会到在现场施工管理当中，作为一个工程技术人员兼质检员，最主要的是要认真、细心、务实，也就是说要树立正确的人生观和价值观。在工作中对待技术问题要一丝不苟，理论结合实际，一旦认定自己是对的，就要坚持；但如果犯错，要敢于面对，及时改正；对待质量问题要“见缝插针”，绝对不能马虎，一经发现，必须严格处理。

二、加强阀表井的管理工作。

为了方便阀表井的管理，我建立了台帐，对阀表井进行了编号，并承包到管理区的每个人。督促班长统计出每周每个阀表井出现的问题，在周一安全会议中进行公布，这样就能让每个人对阀表井的实际情况一目了然，对存在问题的阀表井及时处理。四月份以来治理污水和更换井盖共计二十余个。

三、合理安排职工教育培训，提高职工业务技术水平。

在职工教育培训方面，根据职工教育培训需求调查的结果制定出合理的教育培训计划，对每个职工建立职工教育培训档案。并根据管理区实际情况制定了各工种交叉学习培训、全面提升综合技能的原则，精心准备培训资料，按时进行培训。二季度以来共组织职工教育培训12次，并进行了考试，同时将考试题进行保存，逐步形成各专业知识题库。

在导师带徒方面，制定详细的导师带徒计划，目前共带徒弟三人（一名技术员，两名维修工），根据徒弟的岗位和实际情况制定相应的学习计划，并按时授课，同时加强实际操作的能力，把学习与生产实际相结合。

四、加强学习，努力提高技术水平

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在平时的工作当中，我始终把学习新知识放在第一位，遇到不懂的就向老师傅们请教，力求在最短的时间内掌握和消化，同时还放宽视野，不能只停留在某个专业，而是各个专业，例如电气焊、试压、防腐等等，因为作为现场施工管理的一名技术员，我意识到不但要

了解各类施工规范，而且还必须了解实际操作（虽然不能深入精华，但一定要掌握基本知识），这样才能解决施工过程中的一些问题，真正让技术推动工程进度、提高工程质量。近段时间，我一直在学习和研究多路管的焊接安装技术，希望通过自己的学习，能够解决多路管的串水问题，避免重复维修。

五、下一步工作计划

1、加强户外计量、工商业区改造项目的监督、管理工作。

2、按计划执行职工教育培训和导师带徒工作。

3、坚持开展QC活动，进一步带领徒弟开展小改小革。

4、积极参与管理区新技术设备、新工艺的引进和推广工作。

5、积极推广节能改造，撰写一到两篇的技术论文。

回想这几个月的工作，我较好的完成了各项任务和工作计

划，但我知道，这些都离不开领导的关心和支持，更与一起工作的同志们的努力是分不开的，况且当今世界技术革新一日千里，创新浪潮此起彼伏。作为一名技术工作者，我将更加勤奋好学，刻苦钻研，勇于创新，为管理处做出更大的贡献。

第三篇：二季度工作汇报

五年蓝图谋发展蓄势待发铸辉煌

——石羊塘镇十二五发展展望

“十二五”是全面建设小康社会的关键期，是处于可以大有作为的重要战略机遇期。新的发展阶段，机遇与挑战并存，动力与压力同在。石羊塘镇党委、政府一定要深入解放思想，开学判断形势，坚定发展信心，在把握机遇中积极应对挑战，在增强动力中全力化解压力，努力实现全镇经济社会更好更快发展。

根据县委、县政府“五年倍增、福民强县”的工作主题和“三个打造”的战略目标，全力推进“三大战役”和“四大战略”的稳步前进。“十二五”时期全镇经济社会发展总得指导思想是：高举中国特设社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观为总揽，以加快转变发展方式为主线，以产业发展为抓手，以“立足长远，强身健体，稳中求进，西部崛起”为宗旨，致力打造“烟花之镇、平安之镇、文明之镇”，全面促进全镇经济社会又好又快发展，努力建设文明、富裕、和谐的新石羊。

“十二五”发展阶段的预期目标：按照镇区祥规，做大做强镇区，发挥城镇辐射带动功能；确保长株攸快速通道石羊塘段顺利实施，拓宽改造30%的村级道路；招引6家以上烟花企业，总量达到10家以上，加快支柱产业搭建步伐；培育壮大制种、麻鸭、中药材、锦鲤鱼、良种油茶五大产业基地，加大农业产业结构调整力度；到2015年工农业生产总值年均增长15%，固定资产报资年均增长25%，财政收入年均增15%以上，城乡居民人均收入年均分别增长15%以上。

围绕上述目标，我们要树立“不进则退，慢进也是退”的理念，负重加压，奋勇赶超，创造新的辉煌。

一、着力完善基础建设，夯实发展平台

争项目，抓好基础建设。搞好长株攸干线石羊塘段的配套建设，完成林虎公路拓宽工程，力争拓宽30%的村级道路，完成敬老院扩建，按照设施齐、功能全、环境优的要求，扩大院内面积，新建两栋供养楼，力争收容量达到100人以上。继续全力支持和抓好上述在建重点工程，确保建设顺利推进，如期完工。牢牢把握中央加快水利改革发展的重大机遇，力争引进一批水利建设项目，积极建成一批利镇利民、惠及长远的水利设施。

重统筹，搞好城镇开发。全面打响“城镇提质战”，精心培育经济增长点。要提升城镇品位，按照镇区总体规划，扩大1/3的镇区面积，改造好镇区老街，加强镇区秩序管理。继续抓好镇区经济发展，搞活商贸流通，尝试启动“农家乐”休闲、观光旅游开发，促进经济发展模式改变。

聚民资，办好公益事业。充分发挥石羊塘人重感情、讲团结的家乡情结，进一步调动老百姓支持公益事业的积极性，用自己的钱办自己的事，多渠道筹措资金投入乡村道路、农田水利、教育卫生、敬老院等公益事业的建设。要积极争取在外经商、务工人员对家乡建设的鼎力支持，力争形成一股爱心资金回流潮，继续推动基础设施完善。

二、着力调整产业结构，增强发展后劲

大力发展现代农业。以现代农业为主攻方向，不断发展壮大农村经济，促进农民增收。要大兴农田水利建设。对全镇水利设施进行摸底调研，未来五年中，要完成重点溪流的护堤，跨村渠道的防渗，骨干山塘的清淤防渗等工程，抓好病险水库、水渠除险加固工作，改善农业生产条件，提高抵御自然灾害能力。积极争取涉农项目，加大农业综合开发力度，抓好中低产田改造。支

持和引导农村土地流转，使土地向大户集中、龙头企业集中、向优势产业集中，适度发展规模农业。加大农业产业结构调整力度，培育壮大制种、麻鸭、中药材、锦鲤鱼、良种油茶五大产业基地。

大力实施招商引资。把招商引资作为调整产业结构、发展镇域经济的首要动力。我们要以发展烟花产业为重点，加大招商引资力度，进一步优化产业结构，壮大产业规模，力争在“十二五”期间发展烟花企业10家以上，并加大关联产业发展力度，形成烟花产业集群。一要大力倡导兴工强县观，解放思想，转变观念，采取全民招商、以商招商、以情招商、以地招商等多种形式进行招商安商，发挥“引进一个、成功一家、带动一片”的联动效应。二要不折不扣落实县委政府制定的“八个零”、“十条规定”和我镇的“三个打包”政策，确保招商引资政策的连续性和稳定性。三要为产业招商给予更多的人力物力支持，改善基础条件，提高区域竞争力。

大力推动就业创业。着力抓好劳务技能和创业技能培训，培育有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民，强化用工信息服务，积极对接企业用工，促进劳动力顺畅转移，实现企业用工和企业发展良性互动。

三、着力加强社会管理，注重统筹发展

平安创建活动力求新成效。全面落实维稳责任制，坚持“预防为主、打防结合、标本兼治”原则，狠抓社会管理，开展各级领导大接访、矛盾纠纷大调处、安全隐患大整治、社会治安大防控，扎实提高综治维稳工作水平。以村级联合办公为平台，创新群众工作方法，引导和帮助群众解决合理诉求，把社会矛盾化解在最基层。

计生服务管理力求上台阶。继续强化“村为主”方针，利用

利益导向机制，进一步完善镇、村、组计生工作网络，抓好日常性、基础性管理。严控非法生育，宣传优生优育理念，落实激励导向政策，切实提高人口素质，确保实现“保位争先”目标。

洁净家园行动力求全覆盖。继续深入持久开展洁净石羊大行动，推行“村干部包片、党员组长保护”责任机制，发挥党员、组长、妇女组长的宣传、引导、监督作用，定期检查考评奖惩，确保情结行动真正进村入组到户。继续深化“四分法”工作力度，加大文明规劝力度，建立农村卫生长效机制，彻底改变乡村环境，提高群众幸福指数。

社会各项事业力求新突破。实施科教先导战略。加快镇中学、镇中心完小、罗家桥小学建设；进一步关注青少年和留守学生的思想道德建设；进一步抓好技能创业培训，培养新型农民，推动就业创业。严格落实惠农政策。切实抓好农业补贴、家电下乡、建材下乡、新农合、基本药物制度等各项惠农政策的宣传和落实；全面启动新型农村社会养老保险。倾心关注弱势群体。进一步提升低保救助标准和对象，逐年建设10-20栋安居房；进一步加强五保户、特困户和孤儿救助水平；开展“敬老孝亲”活动，坚决打击虐待老人行为，倡导文明健康积极向上的社会风尚。积极推行农民社会养老保险，继续加大落实农业和医疗保险。创新民主管理形式，坚持民主理财，村级财务事物规范管理到位。继续抓实|“三十条”、“攸县精神”、“六鉴”、“文明公约”宣传践行活动，引导加强农家 建设，繁荣城乡文化，弘扬文明新风。

四、着力提高执政能力，强化发展保障

实现“十二五”目标任务，加快石羊塘发展，对各级党组织和全体党员提出了新的更高要求。全镇党员干部务必进一步转变观念，加强学习，改进作风，狠抓落实，切实提升领导科学发展的能力，为推进石羊塘发展提供强有力的组织保障。以提高党的战斗力、凝聚力、向心力为目标，以建设诚信型、效能型、勤廉型政府为主线，加强党员干部队伍建设。一要继续深入开展创先争优活动，认真践行县委“三十条”，宣讲“攸县精神”的内涵和外延，树立先进典型，发挥模范作用。二要稳妥推进镇、村两级组织换届，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严格纪律不放松，真正换出活力、换好风气、换强合力。三要优化党员干部队伍，发展有文化、致富能力强的年轻党员，为基层组织注入活力，培养后备力量。四要提升基层社会管理水平，深入贯彻《攸县村级组织工作规则》“五基”要求、继续抓实村级联合办公、严格坚持预安销号绩筹挂钩制度，不断推进“六个一”、“六不准”，密切党群关系，严于律已，勤政为民，全力提升党政公信力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。站在新的起点，面对新的任务，石羊塘人信心百倍，激情澎湃。在新一届镇党委的正确领导下，我们必将振奋精神，抢抓机遇，团结一心，真抓实干，为实现“十二五”宏伟蓝图，全面开创石羊塘发展新局面而努力奋斗！

第四篇：二季度安全工作汇报

义络公司第二季度安全质量标准化汇报材料

各位领导、同志们：

大家好！欢迎到义络煤业公司检查指导工作。

二季度来,义络公司在集团公司的正确领导下,认真贯彻落实上级各项安全工作指示精神,深入落实国发23号文件精神，牢固树立“责任有我、我必负责、安全有我、我必安全”和“安全事故零目标”理念，积极开展安全质量标准化和“无隐患”矿井创建工作，杜绝了轻伤及以上事故，实现了安全生产，具体情况汇报如下：

一、“安全生产月”活动落实情况

紧紧围绕“安全责任，重在落实”活动主题，在开展好安全宣传活动；按照集团公司“安全生产月”活动的总体部署，公司制定了“安全生产月”活动方案以义络煤字【2011】107号文下发各单位，要求各区队结合实际，制定具体方案，确保活动深入扎实开展。主要活动如下：

6月份第一个星期;为安全生产事故警示教育周活动，有党务部把义络公司有典型教育意义的事故案例进行汇编，下发各单位，各区队利用学习会进行剖析，吸取事故教训；全面开展全体职工“话安全”活动，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题思想，公司领导向班组长谈安全话，了解班组长安全想法、掌握班组长安全做法、调整对区队的安全管理方法；各区队开展“我为安全做贡献”大讨论，通过讨论使每个员工明确各自应承担的安全责任和正确做法，达到我为安全做贡献的目的。

第二个星期为全国安全生产宣传咨询日活动，举办了“安全创建，从我做起”演讲比赛，组织全矿职工收看“安全生产月”主题宣传片《安全责任重在落实》和安全生产警示教育片《黑色瞬间》、《重大事故案例剖析－血的代价》安全教育片、利用端午节为职工发安全慰问品及安全倡议书，6月10日参加集团公司组织的“安全生产月”活动宣传启动仪式，领导有力、组织到位；宣传主体突出，宣传目的明确；制作安全宣传牌板4块，安全书籍100本，安全宣传单3000份，宣传方式独特，吸引群众眼球； 6月12日在井口大搞安全文艺演出及安全知识普及活动，把“安全责任，重在落实”这一活动主题推向活动高潮，月底准备举办全矿安全知识竞赛活动，抓住“安全生产月”这一有力时机，大造安全声势，切实营造出人人关爱生命，人人关注安全发展的浓厚氛围。

第三个星期为应急演练周，按照义络存在危险因素主要是顶板事故，结合我公司矿井实际，为提高职工对事故预防和应变的能力，以及检验应急预案的可行性。我公司于2011年6月18日15:00~15:50进行了顶板事故应急预案演练，演练地点确定38041工作面中上段进行冒顶事故救援演练，演练目的明确，组织到位，使参演人员熟悉井下顶板事故应急操作和整个应急程序，增强参演人员的熟悉性和信心，提高矿井抗灾能力。

二、各项安全责任制落实情况

在开展安全宣传的同时，积极开展隐患排查治理活动，大力组织全矿开展手指口述工作法和岗位安全描述法；加强班组安全建设，筑牢安全防线。扎实开展班组无“三违”创建，进一步提高职工的安全素质和基层整体安全管理水平；严格落实各级安全生产责任制，坚持安全一票否决原则；坚持领导干部24小时值班、跟班制度，严格公司及科室领导包队制度、坚持“四亲自、四必开”制度和安全第一责任者述职制度，坚持每周安全大检查和安全办公会制度；进一步加强了各级领导跟班、带班制度，做到工人三班倒，班班有领导，领导与工人同进同出；严格了请销假制度，明确班组成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，严格落实班前会、安全活动日、交接班、安全互保联保、事故追查分析以及安全质量验收等一系列安全管理制度，突出安全责任，重在落实。

三、安全培训开展情况

加强安全培训，提高职工安全素质，坚持安全培训工作不降档次，根据企业生产要求，计划培训一般工种600人，截止目前完成一般工种培训405人，计划自培870人，完成自培400人。井上下作业人员全部经过培训合格后持证上岗，杜绝了无证上岗现象。

四、现场管理

1、“一通三防”管理

各采区实现瓦斯抽放系统正常运转、在工作面实现深孔注水、煤、岩巷掘进实现大断面，在支护方面不断探索新技术、新工艺，安全系数逐步提高。主要体现在：始终把“一通三防”作为安全工作的重中之重来抓，制定了“一通三防”齐抓共管责任制及防尘、防瓦斯、防火等各项制度，加强现场管理，积极开展以“一通三防”为重点，采、掘、机、运、防治水等各项工作全面兼顾的系统检查治理活动。今年为实现“瓦斯”无超限年，认真贯彻落实“先抽后采，监测监控，以

风定产”的瓦斯防治十二字方针和瓦斯综合治理工作，严格执行通风、瓦斯各项管理制度，加强瓦斯抽放，从根源上消除了瓦斯超限现象截止5月底计划抽放63万立方，实际完成63.86万立方。认真执行瓦斯连续监测和人工检查相结合的管理制度，实现瓦斯24小时不间断监控，实现了瓦斯报警、断电和打印功能。5月1日组织全矿性反风演习，达到了预期目的。

2、机电运输方面

健全了各项大型机电运输设备安全管理制度，坚持用好、维护好各种安全保护，保证各种安全保护设施齐全、灵敏、可靠；加强了“一坡三档”及小绞车“四压两戗”现场管理，坚持了斜巷“行人不开车，开车不行人”制度，严格了电气设备管理，消灭了电气失爆现象。

3、制定了“夏季三防”措施，在雨季来临前，有调度室牵头，按照“夏季三防”部署，对防洪所需物资配备情况进行全面检查，对供电线路，电器设备和避雷器进行了检修试验，清挖了水仓和井上下水沟，对水泵进行了联合试运转，组织职工学习防洪预案；雨季期间，每周对井上下进行一次全面检查，发现隐患及时整改，确保雨季期间矿井安全生产万无一失。为了提高矿井亢水灾能力，5月26日14:30--15:30进行了水患事故应急预案演练，演习秩序井然，达到了预期演练目的，提高矿井抗灾能力。

五、落实5月5日华兴公司安全质量标准化现场会精神落实情况。为认真贯彻落实5月6日在华兴公司召开的质量标准化现场会议精神；我公司于5月7日下午召开了由董事长、总经理苏红伟组织全矿中层以上干部参加的安全质量标准化办公会，会上首先由副总经理

陈永让传达了现场会精神，最后董事长、总经理苏红伟又进一步强调和安排部署，要求：

一是各单位要利用学习会、进班会认真贯彻落实在华兴公司召开质量标准化现场会议精神，认真开展质量标准化建设活动，加大投入力度。

二是质量标准是安全工作的基础，要采取检查多样化，坚决做到抓小事促大效果，抓大事促远期效果，堵塞管理漏洞，确保标准化工作再上新台阶。

三是标准化支护改革胆子要大，力度要大，思想上必须跟上去，要充分认识到我矿和兄弟矿相比还存在较大差距，不换思想就换人。当前要做好五区岩巷扩修准备，按照大断面标准准备到位。

四是在新技术、新工艺方面加大力度，引进新技术、宁上设备不上人。工程技术人员要充分发挥作用，积极上项目，公司在资金等方面给予支持，由有关部门制定考核办法。

五是加大执行两述两化工作考核力度，坚决落实办公会精神，扭转义络公司两述两化工作被动局面，各区队要采取有效的奖罚办法，多组织职工学习熟练，从根源上解决；标准化办公室要制定切实可行的考核办法，全面督促落实。

第五篇：2012办公室二季度工作汇报

2012年二季度办公室工作情况汇报

一、党务工作

1、根据上级党组织的要求，做好新增党员郭光武同志转入建档和县总工会党组织和工作者信息上报和存档工作，明确了党务干部工作分工，叶祥玉部长为宣传委员、吴锡荣部长为保密员、杨玉英副主席为纪检委员、宋为亮同志为组织员，完善县总工会机关党员花名册，党员发展情况，通过摸底和做工作，目前还没有收到年轻同志的入党申请书，根据上级党组织和领导要求，力争今年发展1名新党员。

2、按照党员月工资收入基数和缴纳党费比例，对机关支部22名党员党费缴纳基数进行了核算，2012年应缴纳党费数为3052.6元，已上报县直属党工委。

3、开展了机关在职党员2012公开承诺，6月底，结合“面心实”活动的开展，对相关企业的困难党员进行了慰问，慰问困难党员名，慰问金元。

4、做好了基层党建工作典型示范项目申报工作，六月份中旬，周主任参加了县委系列先进党组织推荐评选协调会，县总工会机关党建工作得到上级一致认可，有望被评为“先进党支部”。“七一”前夕，召开了 2012年县总工会机关党支部创先争优活动暨优秀共产党员表彰会，评选出了3名县总工会机关优秀中共党员。

5、6月4日，经支部大会全体党员举手表决通过，推荐郭光武同志为县总工会机关支部委员会委员候选人，经书面请示报告，已得到县委党总支的批复，目前，县总工会中共党员22名（在职党员12名，退休10名），支部委员6名，为今后更好地开展党务工作打下了良好基础。

二、政务工作

按照县总工会各部室2012年工作安排，较好地完成了办公室相关的各项工作。

1、按照县委、县政府和县效能办的要求，制订出台了《县总工会2012年“整风提效”暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，制作了活动宣传专栏，组织了干职工进行考学并进行了考学成绩通报，制订了自查自纠整改实施方案，开展自查自纠整改等相关工作，及时向效能办活动资料报送。在我会“整风提效”活动领导小组的领导和活动办工作人员的共同努力下，6月中旬，按照县效能办下发《关于做好迎接全省干部作风整治活动督查的紧急通知》要求，我会活动办工作人员积极主动整理、收集活动资料，在效能办“整风提效”活动半年督查中，我会开展的“整风提效”活动得到了督查组领导的认可和较好的评价。

2、继2009年我会被评为县级文明单位以来，接着开展了市级文明单位创建工作，按照《县总工会2010-2011年创建市级文明单位实施方案》步骤和要求，开展了一系列创建

工作，今年4月份，接到县文明办对申报市级文明单位创建考核验收的通知，我们按照“三个一”的要求，完善了一个创建工作方案，修订了一套相关制度，整理了一套完整资料，全力做好市文明单位创建考核迎检准备工作，得到了县文明办的充分肯定，今年我会市级文明单位很有希望一次性创建成功。

3、为使我会各项工作有序开展，完善、制订了一系列的文件和制度。一是下发了县总工会领导成员分工和机关部分干部职工人事分工调整文件。二是修订完善了2012年县总工会“争先进位”工作实施意见、重点工作责任制和市总对县（市、区）全年目标管理考评任务分解等文件。三是为使我会各部室等单位工作明确具体化，按照领导要求，对各部室全年工作按月进行了细化和安排。四是向全县各基层工会和机关各部室下发了《2012年进一步加强工会新闻宣传和信息报送工作的通知》，平时注重抓好各级网站、报刊杂志和邮箱等渠道的信息刊登和基层报送信息情况的统计。二季度在互保办提供的互保专项工作信息稿件的基础上，编辑了一期《武宁工会信息互保工作专刊》并下到各基层工会。

4、按照重点工作责任制的安排，开展了“面心实”下基层调研活动，深入到昂泰、巨通、明星、晨阳等企业进行了调研和走访慰问，对5个“面心实”活动调研小组调研的情况进行了汇总，并向来我县开展“面心实”调研活动的市

调研组提供了相关的情况。

5、5月份，在全体干职工的努力下和配合下，顺利筹备召开了县总十七届十二次全委（扩大）会，做好了相关的会务工作，配合协助做好了县群团工作相关工作。

6、协助做好了我会举办的2012年职工“两球”比赛和在工业园举办的节能灯技能比武大赛。

7、招工工作。全力配合招工小分队做好工业园区企业招工工作，目前通过招工办初步核定的有16人（刘喜8人、周主任4人 本人4人）。

8、干职工工资的调整、住房公积金单位和个人缴纳比例整改，玻璃幕墙排查情况上报，单位公务员和股级干部信息采集上报工作等，志愿服务队的组建等。