张登镇2009年工作总结及

第一篇：张登镇2009年工作总结及

张登镇2009年工作总结及

2010年工作思路

2009年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻中央、省市一系列重要会议精神，落实科学发展观，继续深化“1234”工作思路，全力做到“五保”，各项工作争先创优，取得了长足发展，现将2009年工作总结如下：

一、以干部作风建设年及科学发展观活动统领全年工作。

（一）干部作风建设年活动成果显著

干部作风建设年活动开展以来，镇党委对此项工作非常重视，按要求完成了“强力启动、形成声势”阶段、“全面展开、整体推进”阶段、“集中攻坚、破解难题”三个阶段。在这次活动中，领导干部带头学习，带头蹲点调研，查找作风建设年中切实存在的问题，开展了“公开承诺”活动、民主恳谈日活动以及以“亲商重商”和“亲民爱民”为重点的“两为”活动，建立了民生工作台帐，制定了符合本单位实际的“十条规定”。通过开展此项活动，集中破解了我镇在经济发展、信访稳定、民生工作以及基层组织建设等方面的一些难题。

（二）扎实有序开展科学发展观活动

1、高度重视。科学发展观活动以来，我镇党委、政府 对此项工作高度重视，把学习实践活动作为工作的重中之重，当成政治任务来抓，镇党委成立了学习实践活动领导小组，负责指导、协调开展学习实践活动的各项工作。

2、认真组织。为扎实推进学习实践科学发展观活动的开展，我们对科学发展观三个阶段提出了具体要求：学习研讨在“深”字上下功夫，要求各党支部要组织全体党员召开动员大会，制定学习计划，开展解放思想大讨论，深刻学习研讨领会科学发展观精神；分析检查在“透”字上下功夫，要求各党支部班子紧密联系实际工作，认真反思，征求意见，并在深入调研的基础上形成分析检查报告；整改落实在“实”字上下功夫，这一阶段的重点是制定措施，健全机制，落实整改，要集中解决一批群众看得见、摸得着的实际问题和难题。当前科学发展观活动已从学习调研阶段转入分析检查阶段。

3、务求实效，为确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的成果，在活动中，我们把学习实践活动与推进乡镇发展、推进基层组织建设、改善民生、加强作风建设、促进当前工作结合起来，以科学发展观活动推动各项工作又好又快发展。

二、党建工作抓实三项重点

1、民主推进，全面提升农村基层组织建设的整体水平。在今年的“两委”换届工作中，我们依据民主推进的原则，依靠严格的法律程序，选准配强农村两委班子，在具体工作中做到了整体谋化，重点把握，采取“由易到难、分类 进行、重点攻坚、整体推进”的措施，依法按程序顺利完成了12个村的“两委”换届工作，并在张登店、谢庄两个村成功举行了村委会“自荐直选”，经过民主选举，全镇共选出支部成员50人，村委会成员45人，两委干部82名，健全了民调、治保、妇联等配套组织，为推进基层民主政治建设奠定了组织基础。

2、健全机制，提升了村干部谋事、干事的综合能力。在村干部管理中，严格落实各项民主制度，用“一制三化”工作机制协调“两委”关系，同时为确保“一定三有”政策切实落到实处，大力推行“一定三帐三挂钩”任期目标，承诺管理工作机制，加大农村干部教育培训考核奖惩工作力度，用制度引导村干部讲程序、懂规矩，重民主、抓公开，12个村全部研究制定了村两委班子任期责任目标，并就责任分工将每一项目标具体分解到每一名两委干部，同时按要求建立了县、乡、村三级台帐，接受党员群众监督和党委、政府的考核。

3、严格管理，提升农村党员队伍的全面素质。在党员队伍管理中，我们依靠“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针，通过加强党员干部农函大学历教育，认真落实“三培养三提高”要求和发展党员的预警机制，注重大专以上学历、年青党员和女党员的发展比例，不断提高新发展党员的层次，今年以来各支部培养发展 对象35名，已有15名发展对象吸收为预备党员，同时依靠上级对解放前、抗战前老党员及农村贫困党员的优惠政策，关心、关爱老党员的生活，并通过党员电教、党建网络等多种形式，加强对党员和流动党员的管理，不断提升党员队伍的整体素质。

三、经济发展取得长足进步

在今年的工作中，我镇高度重视经济工作，把招商引资、壮大民营企业作为一项重要工作来抓，截止目前，我镇共完成财政收入71.4万元，固定资产投资9000万元，引进内资1800万元，民营企业产值48695万元，农业产值22732万元，农民人均纯收入4992元。

1、项目建设取得突破性进展

我镇企业发展基础薄弱，企业发展上在抓好西王庄起重机械厂、振民织布厂等民营企业的基础上，结合作风建设年“亲民爱民、亲商招商”活动，继续加大招商引资力度，今年以来新增以下四个项目。

（1）筹建市场，提高农民收入。张登镇是瓜果蔬菜大镇，西、甜瓜等各种瓜果蔬菜已成规模种植，为解决瓜农的销售问题，今年我镇冀中瓜果蔬菜市场正式启用。该市场占地80亩，共投资400万元，此项目于08年底开始运作，2009初建成，今年五月份正式启用，销售高峰期冀中瓜果市场内繁荣稳定，秩序井然，日进出车辆几百余辆，日交易量600 至700多万斤，今年总交易量达9万吨，吸引了周边地区的瓜农经销商，许多外省市的瓜商慕名前来购销，实现了开门红。销售渠道的畅通，不仅提高了广大瓜农的收入，也带动了周边地区农民的种植热情。下一步计划扩大规模，再征地100亩，2011年前建成冀中规模最大的大型瓜果蔬菜批发市场。

（2）清凉城冀海线材厂。该厂占地16亩，投资500多万元，日产铝线1.8吨，工人20多人，其产品远销北京、内蒙、广州、苏州等地，发展势头较好。

（3）清凉城食品厂。该厂占地12亩，固定资产投资100多万元，今年7月又投资15万元引进新的设备，并完成了产品质量认证，主要生产月饼、糕点的馅料，日加工量7万斤，产品销往全国各地。

（4）北邓村中空玻璃厂。该厂占地4亩，投资50万元，7月份开始营业，主要生产中空玻璃，广泛用于建筑房屋，预计年产值40多万元。

2、年初制定的各项民生工作进展情况良好。（1）北邓村农业示范项目。在去年完成小峰防治鳞翅目害虫（主要是辣椒作物）试验近千亩的基础上，继续和省植保所联姻，同时和河北农大联合，抓好北邓村标准示范项目，今年试验示范面积达到3000亩以上。西瓜无公害标准示范区分核心示范区（100亩）和辐射示范区，主要是京玉 二号锋品种，示范区内西瓜的农药、化肥、农膜等全部由示范单位统一拨付，每个关键时期专家免费培训授课指导。试验田比一般农田的西瓜产量高，效益高，亩产作物达9000—10000斤。示范项目目前已完成验收。

（2）张登村瓜菜专业合作社建设。在乡村两级的积极协调努力下，该合作社办齐了各种手续，于今年春节后正式挂牌营业，完善了协会组织、章程及各项制度，现入社社员已达400多户，为社员及群众提供农资、瓜菜种子、科技、病虫害防治等服务，并与农大联姻，引入国家级花生现代产业项目落户该村，今年试种200多个优质花生品种（计划用五年时间精选优质花生品种）；同时引入一个省级西瓜标准化栽培百亩示范园项目。为了打造品牌农业，该社还为本地瓜菜注册“绿美香”商标，订制了自已的品牌包装，现已投入使用。5月25日组织7个西瓜、甜瓜新品种参加了北京大兴西瓜甜瓜评比擂台赛获新品种奖1个，组织奖1个，填补了擂台赛二十一届以来河北省没有奖项的空白，为发展订单农业打下了基础；二是计划在这个产业链上探索建立自已的支部；三是组织自已的西甜瓜采摘节、擂台赛等，激励、引导农户改变种植模式，使种植品种多样化，产品标准上档升级，切实把张登西甜瓜产业做实做强，创出自已的品牌。

（3）路网建设：北和庄至南邓村约3000米路面雨季进行了修整；北邓村田间道路硬化已完成。（4）河北王庄村沙滩地规划承包。新一轮转包正在进行中，预计年底完成。

（5）河北王庄文明生态村建设。结合爱国卫生运动清理村内多处垃圾点，组织村民搞好自已院内外卫生，对主要街道进行了硬化、绿化、美化等，文明生态村已完成验收。

（6）张登村大队部建设。已建成。

3、其它项目：大力发展养殖业。在以传统的谢庄鹌鹑、张登屯养猪基地为龙头基础上，扩大养殖范围，同时在谢庄培植蚂蚱养殖业发展，在张登新建8家养牛厂，4家养猪厂，4家养鸡厂，2个肉鸡加工厂。

四、措施得力，信访工作和谐稳定

今年以来，镇党委、政府始终把稳定作为压倒一切的政治任务，团结带领全镇广大干部群众，全力以赴保稳定，共化解各类矛盾隐患38起，稳控12起。

1、战略措施行之有效。在具体工作中，主要采取了以下措施：（1）细排查。坚持拉网式排查，一天一排查，对排查出的苗头隐患当日梳理，全力把各类矛盾纠纷消除在萌芽状态。（2）坚持一人一策，一案一策的办法，多渠道、全方位开展工作，避免越级上访。（3）镇主要领导每周六下午听取矛盾隐患专题汇报，就工作推进情况进行整合，进一步加大信访案件调处力度，提高信访案件处结率。（4）对每个信访积案，彻底搞清信访人反映的问题的涉案背景，耐心细致地做好思想工作，增强积案办理的针对性有效性。（5）双向责任，端正导向。镇党委和包村领导对各村的问题积极调处的同时，对于无理访、缠访、闹访的甚至调处过程中仍然越级访的信访人，一方面向他们讲明信访条例双向追究的法律责任，另一方面结合派出所，对他们进行训诫警示，甚至采取法律手段，以此端正信访导向。

2、化解案件得力。为确保“三个零指标”，圆满完成“五个不发生”的总体目标，对于重大案件，镇主要领导亲自上手，今年以来，共化解信访积案15起，主要有（1）西王庄村民王占勇与王秋生宅基纠纷问题。（2）清凉城村王双占反映因计生罚款而喝药问题；化解信访隐患35起，主要有：（1）张登屯村陈老俊与陈老火因宅基地边发生纠纷问题。（2）10月3日至10月5日成功化解一起吕家屯村村民吕雪涛交通事故死亡的信访隐患。（3）10月9日至10月11日，我镇妥善处理张登村一饭店发生的一起意外死亡案件。（4）北邓村村民马志学在保定市北市区建筑工地施工时工亡一案。

3、群众工作站发挥了应有的作用

按县委群工办要求，各工作站一年来在关注民生、解决难题、代理信访、促进和谐方面发挥了十分重要的作用，截止目前，共化解各类矛盾隐患25起，调解重大矛盾13起，解决修路、排水等群众关心的民生工作165起，保障了全镇 社会的和谐稳定。

4、宗教工作得到了持续稳定

作为宗教大镇，我们严格按照“五加强、两确保”的总体要求，继续深化了“四争夺、四引导”，实行“三联一保”责任制，做到了平常抓管理、重点日抓防范，确保了“4.13”、“5.24”等宗教敏感期连续13年平稳过渡，确保了宗教形势的持续稳定，今年五月被评为“五月制非”先进单位。

五、圆满完成“国庆安保”五个不发生的总体目标。百日会战期间，镇党委、政府按照县委统一战略部署，团结带领全镇广大干部群众，迅速组织发动，全力以赴参战，合力功坚克难，用强将，布重兵，将一切工作服务于国庆安保工作之中，解决了信访积案12起，妥善化解了各类矛盾隐患28起，圆满完成了“五个不发生”的总体目标，特别是确保了进京、赴省、到市越级访三个“零指标”。今年十月我镇被评为“国庆安保”先进单位，镇党委书记许金刚同志被评为市级先进个人。

六、其它重点工作扎实开展

1、计生工作。我镇计生工作坚持以人为本，以稳定低生育水平、满足群众需求为工作目标，拓展工作思路，强化计生队伍，不断适应新情况、新形势，扎实有序开展计划生育工作。截止到9月30日，我镇本年度共出生508人，其中男孩262人，女孩246人，性别比为107，政策内出生434 人，政策外出生74人，出生率13.13%，符合政策生育率85.43%。落实各项节育措施546例，其中结扎1例，上环501例，人流42例，征收社会抚养费53 万元，并全部上缴国库。

2、防汛工作。针对今年汛情特点，严格汛期值班制度，科学制定防汛预案、撤离预案，并结合实际，在重点堤坝组织开展了实战演练，对隐患进行了修补，保证了汛期的平稳过渡。

3、文明生态村创建工作。在去年完成北和庄村文明生态村创建的基础之上，我镇河北王庄村又经过验收，达到了文明生态村创建“四化”标准，改善了人居环境。

距年底还有一个多月的时间，我镇决定在深入落实科学发展观活动中，做好最后冲刺阶段的各项工作，全面完成全年任务目标，确保各项工作争先创优，确保我县实现实绩突出县。

2010年工作总体思路

张登镇2010年工作总体思路：在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的十七届三中全会等中央、省市一系列重要会议精神，深入落实科学发展观，实现县委提出的“一个中心，（以科学发展观活动为中心）两个重点（项目建设和信访稳定），三个目标（确保各项工作指标全面完成；确保各项工作在省市排名争先创优；确保实现实绩突出县）的总要求。

一、抓班子带队伍

以科学发展观活动为中心，把深入学习实践科学发展观活动与加强党员、干部作风建设紧密结合起来，要求所有党员干部要加强党性锻炼，提高党性修养，转变工作作风，坚定发展信心，营造团结和谐、风清气正的良好氛围。

（一）乡镇机关干部。通过加强镇机关管理，进一步改进机关作风，规范办事程序，提高工作效率，树立精简、高效、勤政、务实的机关作风，加强对干部的培训，增强干部队伍整体素质。建成一支“素质过硬、敢打硬仗、能打胜仗”的干部队伍。

（二）村两委班子。以提升能力素质为重点，强化农村基层干部队伍的执政能力。大力实施农村干部“素质提升”工程。改进培训方式，按需培训，提高干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、维护稳定的能力。

（三）党员队伍。以提高素质为重点，全面加强党员队伍建设。按照“十六字”方针，按照“三培养三提高”的要求，按比例认真做好发展新党员工作。实行发展党员预警机制，采取口头告知、书面预警、黄牌警告三种方式进行预警。

二、强举措，抓经济。

立足我镇农业大镇实际，突出“以农为主，以农促工”战略。

1、扩大瓜果蔬菜市场规模，以市场为依托，带动 周边地区农民的种植热情，提高农民收入。明年计划扩大规模，再征地100亩，2011年建成冀中规模最大的大型瓜果蔬菜批发市场。充分利用专业合作社不断引进新品种，新技术，扩大种植面积，打造品牌农业，精品农业，特色农业，以产品质量的优胜打开销售渠道，提高农民的种植热情。

2、结合科学发展观“亲民爱民、亲商招商”活动，继续加大招商引资力度，同时对辖区内的重点企业，要加大服务力度，加强引导，在千方百计为企业解难的基础上，充分利用我镇农业强镇以及优越的地理位臵，重点在农产品深加工上做文章。

三、促和谐，保稳定

1、充分发挥农村“群众工作站”作为信访稳定的“防火墙”；联系群众，服务群众的“服务站”；体查民情、安定民心、助推和谐的“助推器”的作用，切实办好群众工作站。严格落实县委对于信访工作“六抓六制”要求，端正导向，消除信访隐患。按照“四明确”要求，强化信访隐患排查调处工作，提高村级解决矛盾纠纷的能力，力争把矛盾解决在基层，化解在萌芽。确保我镇信访稳定。

2、加大对非法生产、储存烟花爆竹的清查打击治理，加强对重点企业、加油站、学校等的检查，全面整治安全隐患。

3、对天主教地下势力严格落实“三联一保”责任制，坚持重点日防范与平常日治理并重，有效控制天主教地下势力。

4、其它重点工作，如环境保护、计划生育、社会治安综合治理、安全生产、群体性事件等工作，是上级“一票否决”的重要指标，必须紧紧盯住，确保不出事。

四、明年要办的大事要事及重点项目

围绕解决群众最关注、最直接、最现实的行路难、用电难、增收难等民生问题，立足全镇实际，通过广泛调研、科学谋划，确定明年工作重点如下：

1、路面硬化：张登村内街道路面硬化5000米；张登屯村内街道路面硬化5000米；张登店田间道路硬化4000米；北和庄至南邓村路3000米；吕家屯村内路面1500米，野外硬化路面1000米；谢庄村内路面700米，环村路700米；全昆村内路面3000米，清凉城村内路面2000米；西王庄修野外路面1000多米；河北王庄村内修路3000多 米，河北李庄修村内路面3000多米。

2、电力线路改造工程：完成张登屯、清凉城两个村的野外低压线路改造。

3、撤水沟：北和庄、北邓村各修二条撤水沟。

4、文化娱乐：准备在张登村建一个乡文化站。

5、深入开展“双带头人”科技培训工程。在北邓村 建一所保定工程技术学校，计划招收80名学员，送教下乡办学。

6、由中国农业部、河北农业大学举办的新品种、新技术花生现代产业项目明年计划扎根张登镇。

第二篇：张登英支教工作总结

支教总结——爱、幸福

王庙中心小学

张登英

2011年9月，我满怀着对教育事业的憧憬与理想，来到了生我，养我，培育我的王庙镇中心小学，开始了我的孜孜以求的教育之旅。暑来寒往，光阴荏苒。不经意间2013年已经到来，我的支教生活结束了，回顾这两年来自己在工作中的表现，回顾这两年来与学生的相处，回顾他们在我的教育下健康成长和慢慢进步，以及学校、同事、学生的家长们对我的肯定，这些都是对于我莫大的安慰，对我在这两年里支教工作的肯定，同时也使我认识到了教师的伟大和意义。

根据学校的安排，我被安排担任二年级的语文教师。第二天便看到了我的学生，既高兴又紧张，而且兴奋。对于这群即将成为我的学生的孩子们，我应该怎样做好一个引导者，一个授教育人，为人解惑的教育先生呢？对于这一群天真活泼而带有好奇心的孩子们，让我感到很有压力。

在随后的工作中，我从了解学生情况开始入手，通过他们的班主任我逐一认识孩子们，在课外之余教孩子们唱歌、画画、玩游戏，渐渐的和孩子们熟悉了。和孩子们接触多了，发现他们很可爱。虽然因为生活中的小事打架骂人，交上来的作业歪歪斜斜字迹不清，上课反复讲了很多遍的题目还是很多人做错了。但是每次见到他们用无辜的大眼睛望着我，我又只能耐下心来再讲解一遍。生气的时候就告诉自己：要多宽容多表扬他们，关爱与肯定才是让他们听话变乖的法宝。

第二年我又担任了四年级的数学教师，一年的稳定生活又被打乱，这无疑是对自己的一次挑战。接下来自己在不断学习理论知识的同时，一有时间就走进其他老师的课堂，学习他们的教学技能，通过对比，自己什么地方不足，或者哪种方法能使学生更容易接受。这样能快速的提高自己的教学技能。要上好一堂课，前提是要备好课，不上没有准备的课程。备课时，在参考教案的同时，也从学生的综合水平考虑，从学生的角度去备课。课堂上，采用师生互动，以学生为主体的教学方式。这样，我的课堂气氛特别活跃，带动了那些经常不善言语的学生都开始积极回答问题。我也积极参与数学教研组的各种教研活动。看到学生学得开心，掌握的全面，我很欣慰。

支教的两年里，我没有搞什么特殊化，不迟到，不早退，服从学校的统一管理，遵守学校的各项规章制度并积极参加学校组织的各项活动。通过自己的努力，得到学校领导和同事们的认可。

两年的支教生活，让我渐渐学会了站在孩子的角度看待问题。孩子们最希望得到的是老师、大人们的肯定和表扬，一次小小的表扬可以让他们暗暗欢喜很久。老师的一个点头微笑，或许就是孩子自信的源头。两年的时间里看到自己的学生快乐的成长自己感到很幸福。人生千条路，条条通幽处。是爱、是热爱的选择让我站在三尺讲台上，我无怨无悔。大浪淘沙，方显真金本色；暴雨冲过，更见轻松巍峨。在今后的工作中，我会继续努力，严格要求自己，以一种饱满向上的精神，加强学习，提高教学水平，使自己的成为一名更优秀的教师。

第三篇：张登镇组织员队伍建设情况调研报告

张登镇组织员队伍建设情况的调研报告

为全面了解我县组织员队伍建设现状，发现问题，探讨对策，进一步加强组织员队伍建设，促进我镇组织工作上新台阶，按照市、县组织部通知要求，就我镇组织员队伍建设情况进行了专题调研。

一、组织员队伍现状

目前我镇组织委员1名，专职组织员4名，其中男性0人，女性4人。中专文化1人，大专以上文化程度3人；从事组织工作年限来看，5年以上的有3人，全部35岁以下，平均年龄31.7，股级人员3个。总体说年龄、文化、职级配比相对较高。

二、组织员的职能、工作特点和优势，本镇组织员队伍作用发挥情况

1、乡镇组织员的职能：组织员制度是我们党总结党的建设的历史经验,为加强党员队伍建设所确定的一项独具特色的工作制度。乡镇组织员的工作职责是：协助乡镇党委分管组织的负责同志做好发展党员工作；指导村党组织制定创建“五个好”届期规划和计划，积极参与对基层党组织创建活动的监督、检查和指导，发现问题及时汇报，并提出解决办法；经常调查研究农村党建工作特别是农村党员队伍建设中出现的新情况、新问题，不断总结经验，积极探索在新形势下推进农村基层组织建设工作的新路子和新办法；协助做好党建信息的收集、汇总、呈报、党费收缴管理、党员组织关系接转和党内统计工作等。

2、工作特点和优势：组织员的工作职能决定了他的工作特点和优势，专兼职组织员有权督查本乡镇范围内各党组织的发展党员和党员教育管理工作，参加乡镇党委研究发展党员工作的专题会议，根据工作需要参加或列席党委有关会议，优先阅读党内有关文件、刊物。同时，因为代表党委直接面对面接触乡村干部和党员，而这些干部或党员都是乡村群众中的精英，由于种种原因入村列席党员大会更会面临一些不可预见的矛盾和问题，因此，组织员除有较强的业务知识、理论政策水平和宣讲能力外，在工作实践中处理复杂问题的能力和水平也在不断地得到提高。

3、组织员队伍发挥作用情况：从组织工作开展情况来看，绝大多数组织员党性觉悟较高，组织观念较强，基础工作抓得比较 1

实，各项工作制度和程序能按要求得到落实，尤其是从事党务工作时间长的组织员业务水平较高。

三、建立组织员队伍和制度的主要经验和启示

组织员是基层党组织联系群众的重要桥梁和纽带，组织员素质的高低，直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层有效地贯彻落实，直接影响着党在人民群众中的形象和党群、干群关系的好坏。因此在组织工作中，我们注意以下几方面工作加强了我镇组织员队伍建设，取得了一定成效。

1、严格标准，选准配强组织员队伍。

在组织员选拔配备上坚持 “三化”。一是人员选拔标准化。按照德才兼备的原则，明确了组织员的选拔标准为：党性观念较强，作风朴实正派，有较强的事业心和责任感；熟悉并热爱党的工作，有一定的政策水平和独立工作能力，党龄一般在3年以上；善于调查研究，具备较强的语言和文字表达能力。二是人员配备职数化。镇党委组织员办公室配备副科级干部1名，股级干部至少1名，总人数不少于3人。三是人员选拔程序化。选配组织员要经过民主推荐、民意调查、组织考察等程序，坚持层层把关。

2、加强培训，努力提高组织员素质。

在实际工作中，着眼于提高组织员的思想政治素质和业务水平，采取多种方式，对组织员进行培训。一是规范工作程序。将组织员职责范围内的工作逐项整理成一定的工作流程，通过集中统一培训、业余自学、实践演练等方式加强学习培训和实践；二是个别指导，对新进入组织员办的组织员，开展“老党务干部与新组织员结对子”活动，经验丰富的老党务干部定期与新组织员谈心，把自己的工作经验、方法毫不保留地介绍给新组织员，帮助他们尽快熟悉工作，掌握业务知识，提高工作能力。三是加强学习交流。平时注重与其他乡镇组织员的交流和沟通，在实践工作和解决共性问题中，提高组织员的业务水平和解决实际问题的能力。

3、规范管理，建立健全工作制度。乡镇组织员在农村党建工作中负有重要的指导和监督责任，是乡镇党委抓好农村党建的参谋和助手，他们的思想、作风和工作能力如何，直接关系到农村党建工作的水平。为此，镇党委在加强管理的同时健全了以下四项制度：一是信息上报制度。要求组织员经常向上级党委提供有价值的党建工作信息，为县乡党委直接掌握党建工作情况提供参

考，提高他们的业务素质。二是工作例会制度。结合党委会每季度至少研究一次党建工作例会，讨论研究乡镇组织工作进展情况，反映基层党建中存在的问题，制定改进措施，探索新时期加强农村党建工作的新办法、新途径。三是目标管理制度。按照岗位职责，结合市县委组织部工作目标要求，将党建任务目标下达到乡镇组织员办公室，分解到每一名组织员，并提出具体数量、质量和时限要求。四是激励约束制度。七一或年终，对工作成绩突出的组织员作为评先评优的重要依据；对工作平庸、无创新、无建树或对不称职的组织员进行批评教育或组织调整。

4、科学使用，充分发挥职能作用。

在具体工作中，注重引导组织员牢固树立“抓好党建是本职”的责任意识，在基层组织建设过程中充分发挥好四个作用。一是参谋助手的作用。要求组织员经常深入实际调查研究，详细掌握本镇干部党员、入党积极分子、群团组织、经济发展等状况，调研后向党委提出加强基层组织建设和党员队伍建设的意见与建议，为基层党委宏观决策提供科学依据。二是把关督查作用。组织员负责对上级有关指示和工作部署落实情况进行督导指导，对具体工作严格把关，确保工作质量。三是组织协调作用。组织员办公室协调相关部门共同完成上级党委交办的基层党建的各项任务。四是模范表率作用。大力宣传优秀组织员的先进事迹，宣扬他们的崇高敬业精神、突出工作业绩和良好的自身形象，激励各级党员干部和人民群众积极投身于党的建设事业，推动党建工作的深入开展。

四、当前组织员队伍中存在的问题

我县组织员由于年龄、文化程度、从事党务工作年限、工作环境、主观思维的不同，还存在一些全局或局部的不足之处，主要表现在以下四个方面：

1、思想不够稳定。个别组织员由于从事组织工作时间较长，总觉得年年干组织工作好比“炒剩饭”，产生怨烦心理，认为自己反正政治上不求更大的进步，“身在曹营心在汉”，存在等着换岗心态；有的受市场经济影响，党性观念有所弱化，物化心理较重，认为组织工作是一种务虚的工作，不会产生经济效益，还不如抓经济工作实惠，工作中存在应付思想；有的组织员曾在组织工作上努力过，也自认为工作开展得挺出色，但是没有得到上

级充分肯定，灰心丧气，进而泄气。存在这些问题的主要原因是组织员平时缺乏党性锻炼，思想上开始抛锚、开小差造成的。

2、个别组织员业务水平不够高。虽然组织工作业务水平高低没有绝对的标准，但是作为党务工作者，最基本的组织工作业务能力是必须掌握的。如有的由于工作时间短，在发展党员工作上弄不清需要的相关程序和材料，更谈不上工作指导；甚至个别的由于业务水平不精，在处理一些常见的具体问题时方法出现偏差，产生不良影响。其原因主要是组织员放松了学习。

3、争先创优意识不够浓。有的认为只要党员队伍稳定、党组织活动开展正常，不出乱子，就是抓好了组织工作，不愿花更多的心思去思考组织创新工作；有的认为即使开展了创新创特工作，也得不到更多的物质回报，就觉得干多干少一个样，多干还不如不干，省心；个别人还认为组织工作评先是党委领导的事，与组织工作创新创特没有多大关系，导致不愿动脑子、想法子，年年工作一个样。其原因主要是对组织员激励不够，缺少对组织员教育管理的量化标准。

五、对加强组织员队伍建设的意见和建议

乡镇组织员队伍建设是一项长期性的系统工程。我们结合组织员岗位要求和自身成长规律，深入思考存在问题，认为当前组织员队伍建设，必须牢牢把准时代脉搏，改革管理方法，加大教育培训力度，健全激励保障，强化组织领导，确保乡镇组织员队伍建设常抓不懈，常抓常新。

1、把握时代脉搏，明确乡镇组织员队伍建设方向。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，按照胡锦涛总书记提出的“党性最强、作风最正、工作出色”指示精神，以建设“学习型、效能型、服务型、创新型、落实型”的乡镇组织员队伍为总体目标，使其不断适应农村改革发展的新形势。具体要做到“五抓五提高”：即抓学习，提高干好工作的能力；抓效能，提高推进工作的能力；抓服务，提高群众工作的能力；抓创新，提高开拓进取的能力；抓落实，提高领导工作的能力，努力建设一支适应时代发展的乡镇组织员队伍。

2、改革管理方法，拓宽乡镇组织员队伍进出渠道。一是严格选用标准。注重选用学历高、能力强、年纪轻的干部，注重选用文史、理工、经济、法律、管理等综合性人才，不断优化组织员队伍知识结构，防止“老、弱、偏”倾向出现，实现年龄、知

识、专业的最佳优化组合，确保组织员队伍的整体质量。二是拓宽进入渠道，由乡镇党委推荐、组织部门审核相结合的办法管理。三是实行交流轮岗。对年龄在35岁以上、在组织工作岗位连续工作3年以上的乡镇组织员，可由组织部门统筹安排，另行安排到其他工作岗位交流轮岗，畅通乡镇组织员的“出口”。

3、提升综合素质，强化乡镇组织员能力建设。在立足本职岗位的基础上，要采取多种方式，加强组织员教育培训、实践锻炼和能力建设。一是加强教育培训。要把乡镇组织员列入全县党员干部教育培训序列，有计划地组织培训，同时出台鼓励措施，支持乡镇组织员通过函授、自考等途径，参加学历教育和岗位培训，不断优化文化知识结构。二是强化实践锻炼。采取挂职、任职、蹲点调研、进村入企等办法，选派组织员担任职务，有计划地开展实践锻炼，积累经验，丰富阅历，使基层组织员在工作实践中得到锻炼提高。三是落实考核机制。制定乡镇组织员工作考核细则，列入干部考核序列，明确乡镇组织员工作职责，考核指标和考核方法，切实提高乡镇组织员队伍能力建设。

4、建立激励机制，增强乡镇组织员队伍的生机和活力。一是建立副科级组织员制度。组织部门对素质过硬、业绩突出的乡镇组织员，可给予副科级组织员待遇，让乡镇组织员在政治上有盼头。二是设立专项荣誉奖项。开展“优秀组织员”评选活动，每年年终或“七一”进行评选表彰。三是加大提拔任用工作力度。要坚持把优秀组织员作为后备干部，适时予以提拔任用。

5、加强组织领导，落实乡镇组织员队伍建设责任。要健全和落实抓组织员队伍建设责任制。建立定期不定期研究讨论组织员队伍建设制度，及时研究解决乡镇组织员队伍建设存在的突出问题。组织部门要做好乡镇组织员队伍建设规划，对组织员的选用、学习、培训、培养、使用、管理、监督以及交流等做出具体规定。乡镇党委要切实加强组织员的管理、教育和培养工作，建立起齐抓共管、上下联动的工作机制，通过工作力量的整合，努力提高乡镇组织员队伍的整体效能。

第四篇：高二张登峰班班务工作总结

2012—2013学年第一学期班务工作总结

高二张登峰班

2012—2013学年第一学期班务工作总结

张登峰

我班现有人数68人，其中男生人数34人，女生人数34人。学生普遍基础差，底子薄，有相当一部分同学行为习惯很不好，学习目的不明确态度不端正，心中没有远大的理想和目标，缺乏自信心，组织纪律观念淡薄，缺乏吃苦耐劳的精神，厌学情绪相当严重。针对这一现状我没气馁，没有放弃。在年级组的正确领导下，通过自已不懈的努力，班级工作取得了一定的成绩，作了一些尝试，班主任工作虽然让我中体验了很多艰辛，但同时也收获到不少快乐。现将本学期的工作总结如下：

一、本学期开展的主要工作

1．按照学校的日程安排，坚持每周召开班会，及时了解学生情况，发现问题，布置工作；

2．组织学生学习《中学生日常行为规范》和签订《安全协议》；

3．坚持每周日晚召开班干会议，及时掌握学生生活、学习等各方面状况；

4．与学生家长保持密切联系，畅通信息传递，对学生无故旷课、请长假等重大事件，一律与家长沟通；

5．鼓励学生积极参加学校组织开展的各项集体活动，如班级之间的乒乓球赛等；

6．组织班级学生进行了一次心与心沟通活动，借机培养学生良好的集体荣誉感和班级凝聚力；

7．充分发挥导师作用，帮助学生进一步了解其学习状况，配合年级组做好学生成绩分析工作，引导学生正确对待考试，重视考试；

8．向部分问题学生的家长汇报该学生在校情况，针对学生特点，及时寻找合理合适的教育方法。

二、班委会建设

1、改选班委

为加强班级管理，学期初决定改选班委。在和同学们商量后，进行民主选举，在班会课上经同学提名，公平公开选举，选出新的班干部。这次选举很成功，原来工作认真的成员，以高票保留了下来，而最为关键的班长一职，也选到了理想中的人选，后来工作的轻松，得益于得力班干部的工作，这个班的进步，要谢谢班干部及同学们支持和配合。

2、民主管理

根据现届高二学生自律性差的特征，除班级必设的班干部之外，各组设组长自治。班级各种事情均由班干部共同商讨具体措施，处理办法，班会由自己组织召开。各种活动由班干部讨论提出目标、具体实施措施等，由我过目后再定，这样一来，他们的自主管理能力能有所提高，学生自觉性也提高很多。基本上没有什么特殊情况时，卫生都能及时打扫，且都能在教室自习，纪律良好。

三、取得的成绩

1、纪律方面

纪律是进行一切工作和学习的根本保障，没有纪律的队伍是没有战斗力的。本学期通过改选班委和公平轮换位置等措施，纪律方面明显进步，基本上没有人无故迟到。学生自律性加强，有事情或生病的，必须家长课前打电话请假。学生学习积极性加强，中午和下午的课余时间，总有很多学生在努力学习。这让我感到高兴，因为和去年形成的鲜明对比，去年和学生谈话了解情况时，他们很悲观，他们要求加强纪律管理。而今年各方面的情况好多了。

2、卫生方面

要感谢生活委员和各小组的小组长同学，他们学习和工作都很认真，一学期来，他们在班级卫生方面付出了大理精力和时间，使得本班的卫生得以良好保持。在开学初的9、10月份，班上卫生良好，达到了我所希望的效果，清洁区、讲台和过道早中晚一天三次，教室内基本无杂物，如有，离谁最近谁就被罚扫地，这两个月卫生虽改观，但没有得到学校卫生评比的流动红旗。总之，希望能得到流动红旗，对同学们来说，也是一种鼓励。

3、学习方面

应该说，这是我最关心的事情，每次考试成绩下来后，我都会把成绩表和上一次考试进行对比，看看谁上升了，谁下降了，总体情况如何，并在班会课剖析。一开始，学生们并不适应，觉得考差了还在班上讲分数很丢脸。我说，这没什么，要正确认识自己，如果连面对自己分数承认自己下降的勇气都没有，那么以后怎样去面对人生面对现实，成绩下降不是问题，问题的关键是要认识到自己的短板，找出成绩下降的原因，然后尽一切力量提升它。对连续下降的同学，我会部分找其谈话，了解情况，多鼓励他们。在师生的共同努力下，本学期班级成绩取得较大进步。

4、各种比赛方面

在学校举行的各种活动中，也取得了很好的成绩语数外竞赛中都有同学获奖，在英语演讲赛中辛江飞同学荣获一等奖，乒乓球赛第一轮虽然被淘汰，但在准备阶段，学生积极备战，团结向上的氛围是更大的收获。

四、存在的问题

当然，在取得成绩的同时也应该看到存在的问题，主要有以下几个方面：

1、对学校布置各种任务拖拖拉拉，不按时完成。如填各种表格资料等，总是很慢。

2、后期管理质量下降，尤其是12月份，纪律等方面有所松懈，担心他们成绩下滑。

3、对学生了解不够细致，没有深入了解学生的内心世界。在一次班会课的时候，我把我的QQ号告诉他们，很多学生加了我的QQ，从他们的QQ空间中，我看到了他们真实感情的流露，看到他们正在努力学习，他们是可爱的，有可爱的外号有可爱的事情，我了解他们实在是太少了。

4、没有争先创优意识，伤害了学生积极性，这是我最大的失误。学生们自尊心很强的，每次比赛他们都想拿奖，而我没有重视，对班级管理很不利，下学期这些方面一定会有改善。

6、这学期有两名女生的家庭都发生了较大变故，对她们应多些人文关怀。

五、感谢

真诚的感谢我的学生们，你们是好样的，虽然你们有很多缺点，但你们这个学期的表现是最棒的。当然，也得感谢帮助我的同事们，感谢年级组的各位领导对班级工作的支持，感谢王宪春老师、朱晓安老师、姚晓老师、李德旺老师、曹欣等，为这个班级学生的成长所做的努力。

2013-01-16

第五篇：张潘镇工作总结

张潘镇“一打击两整治”专项行动工作总结

自全县“一打击两整治”专项行动安排部署以来，张潘镇党委、政府高度重视，结合本镇实际多措并举，把“一打击两整治”专项活动引向深入。

加强领导、强化责任。镇党委、政府召开会议，成立了“一打击两整治”专项行动领导小组，制定实施方案、工作台账、明确责任，确保专项行动顺利开展。镇村分别召开动员会，层层动员及时传达“一打击两整治”专项行动精神，镇综治办对33个行政村、镇直各单位“一打击两整治”专项行动开展情况进行督导检查。

强化宣传造势、营造舆论氛围。该镇利用学校、集市发放宣传资料，采取出动宣传车、召开村广播会、散发宣传单等形式，进行广泛宣传；镇综治办联合派出所、司法所、教办室、文化站、工商所等组成宣传工作组，深入镇村、镇直单位宣传县“一打击两整治”专项行动，书写张贴标语800多条，组织2辆宣传车不间断进行宣传。增强群众参与“一打击两整治”专项行动的积极性，营造了良好的舆论氛围。

重点排查整治各类突出问题。充分发挥镇村作用，会同派出所、司法所、教办室、文化站、工商所、联通公司、移动公司等部门，采取拉网式排查，加大对学校、网吧、公共场所等存在不稳定因素的排查力度，确保排查矛盾纠纷不留死角；对排查出来的突出问题，按“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，逐一落

实责任领导和责任人，限期疏导化解，从源头上消除和减少不稳定因素；对各类纠纷及意见和建议建立健全档案，指定专人负责，限时解决；加大对学校及周边等重点场所进行安全检查，及时消除安全隐患。

四措并举确保专项活动取得实效。一是镇派出所对多发侵财案件分类别、分区域分析研判，找出多发侵财案件的规律特点，确定打击的重点，同时完善打击、宣传、防范、治理、教育为一体的长效工作机制；加强防范体系建设，深入推进人防、物防、技防建设；建立公安、银行、电信等部门联动侦控机制，提高侦破效率，努力减少群众财产损失。二是大力整治校园环境。督促全镇范围内中小学校、幼儿园落实内部安全管理责任，完善内部安全管理规章制度；加强防范，落实人防、物防、技防等各项安全措施，配齐重点部位视频监控和报警设施；组织法制辅导员深入学校，认真开展法制教育；加强校车安全管理，严禁不符合国家标准的车辆接送学生、严禁超载和低速载货汽车、三轮车、拖拉机搭载学生。三是组织镇文化站、工商所、联通等职能部门相互协作，严厉查处网吧违法经营行为。督促公共上网场所落实信息安全管理制度和互联网安全保护技术措施，对未执行限时营业的网吧在规定时段暂停其互联网接入服务，严厉打击黑网吧经营活动，露头就打。四是抽调派出所、综治办、防范办、组成巡逻队24小时不间断巡逻，加大治安巡逻力度。

（张潘镇贾俊平袁歌阳）