换届工作方案5篇范文

第一篇：换届工作方案

县委换届选举工作方案

（草案）

根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定，为确保县委换届选举工作顺利进行，特制定如下方案：

一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务 指导思想是：坚持以党章为准则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点，选好配强县委领导班子。动员全县各级党组织和广大党员，坚持邓小平理论，坚持党的基本路线，全面实践党的科学发展观，求真务实，艰苦奋斗，卓有成效地做好各项工作，为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。

主要任务是：实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作，提出今后五年的工作任务、目标和措施；审议通过本届县委和同级纪委的工作报告；选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。

二、具体做法和实施步骤

结合我县实际，县委换届选举工作分为以下几个步骤：

1、做出召开党代会进行换届选举的决定。县委召开常委会，研究换届选举有关事宜。包括召开大会的时间、指导思想、主要议程，代表名额、构成比例、分配原则，党的委员会（纪律检查委员会）委员、书记、副书记名额，代表、委员和书记、副书记的选举办法等，并研究党代会筹备工作有关事宜。组织部根据此次会议精神提出安排意见，着手筹备党代会。

2、召开党代会筹备工作会议，听取党代会工作组各线安排的汇报，及时与组织部门沟通，研究党代会筹备工作的其他相关事宜。

3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。党代会的筹备工作在本届县委领导下进行，要建立党代会筹备工作领导小组，具体负责党代会筹备工作的组织领导；领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组，分别负责党代会筹备工作的有关事宜。包括：（1）组织组；（2）材料组；（3）会务组；（4）宣传组；（5）保卫组。

4、起草召开党代会的决议（草案）及其说明。决议（草案）的主要内容包括：召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点，召开党代会的指导思想，党代会的主要议程，党代会代表的名额、分配原则及产生办法。决议（草案）的说明主要包括：召开党代会的依据和时间，党代会的指导思想和主要任务，党代会的议程，代表名额、构成比例、分配原则及选举产生办法，党的委员会（纪律检查委员会）组成原则和候选人预备人选酝酿提名办法，党代会筹备工作有关事宜及其他需要说明的问题。

5、召开县委常委会讨论关于召开党代会的决议及其说明，研究召开县委全委会有关事宜。组织部起草好《决议》（草案）及其说明后，要召开县委常委会进行专题讨论。

6、起草《关于召开中国共产党县第十次代表大会的请示》。请示的内容包括：党代会召开的时间和大会议程；代表名额、代表构成的指导性比例；党委委员、候补委员和常委名额，书记、副书记名额；纪律检查委员会委员名额，书记、副书记名额；选举办法等。

7、召开第九届县委全委会，做出关于县第十届党代表大会的决议，并向市委呈报召开党代会的请示。会上由县委负责同志就《决议》（草案）作出说明，使委员们对《决议》（草案）的内容有更多的了解，以便在酝酿讨论时充分发表意见，更好地行使表决权。全委会通过《决议》后，向市委呈报《关于召开中国共产党县第十届代表大会的请示》。

8、县委召开代表选举工作会议，发出代表选举工作的通知。召开党代会的请示得到市委批准后，县委召开代表选举工作会议。会议的主要内容是：研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，讨论关于党代表大会选举工作的通知（草案）。会后。根据县委全委会的决议和上级党委的批复精神，向本县所属党组织发出代表选举工作通知。通知的主要内容包括：（1）召开代表大会的根据和时间；（2）代表应具备的条件；（3）党代会的代表名额、指导性构成比例、分配原则及分配到各选举单位选举的代表名额；（4）代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、代表产生的时间和呈报材料要求。

9、指导各选举单位做好选举代表的工作。主要任务是：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的候选人预备人选；指导选举单位选举产生代表。

10、县委对代表资格进行初步审查。党代会成立代表资格审查委员会，负责代表资格审查工作。对代表资格进行初步审查要把握好以下几点：一是审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定。二是审查代表是否符合条件。

11、县委组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会（以下简称“两委”）组成人员候选人初步人选。

12、县委常委会研究决定下届“两委”组成人员候选人初步人选，并组织考察。

13、县委常委会根据考察情况确定下届“两委”组成人员候选人预备人选，并报请市委审批。

14、县委向市委呈报下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示。“两委”组成人员候选人预备人选确定后，报送市委审批。

15、起草、编制大会有关材料：主要是：（1）起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告（草案）及有关决议（草案）；起草代表资格审查报告（草案）；编制代表名册，提出代表编组的意见；起草大会选举办法（草案）；起草大会主持词和领导讲话；编制党代表大会日程（草案）等等。（2）制订党代会宣传工作方案，做好会前宣传教育工作。（3）做好党代会前的各项会务准备工作。主要有：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表食宿；制作各种证件、佩条；准备票箱；购置大会用品和选举用具；确定代表团（组）的讨论地点；布置大会会场；草拟大会文件保管、发放、收回的规定；制作有关表册；安排文娱活动和医务、保卫工作。（4）召开县委常委会落实筹备党代会工作最后阶段的各项工作。（5）召开第九届县委全委会，会议主要内容是：审议通过县委、纪委工作报告（草案）；党委负责同志做下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会组成人员候选人预备人选名单。会后，以县委名义下发关于召开党代会的通知。

16、预备会议阶段：（1）召开各代表团（组）召集人会议。代表报到后，召开各代表团（组）召集人会议。主要内容是：简要介绍大会的筹备工作情况；布置各代表团（组）推选代表团（组）的正副团（组）长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单；向代表提出开好大会的有关要求。（2）召开各代表团（组）会议。代表团（组）召集人会议结束后，各代表团（组）分别召开会议，主要是传达代表团（组）召集人会议内容，推选代表团（组）正副团（组）长等。（3）召开大会预备会议。主要议程是：县委主要负责人介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想、主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单；通过代表资格审查委员会名单；通过大会议程和其它需要确认的事项。（4）召开大会主席团第一次会议（预备会中间召开）。主席团和秘书长产生后，召开主席团第一次会议。主要议程是：审议通过大会日程；审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、来宾名单、大会执行主席、分组名单及其他需要确定的事项。

17、正式会议阶段：（1）举行党代会开幕式。（2）各代表团（组）召开审议会议，审议县委、纪委工作报告。

3、召开大会主席团第二次会议。（4）各代表团（组）召开会议。会议的主要任务是：酝酿讨论下届县委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法（草案）；推选监票人、计票人；讨论“两委”工作报告的决议；讨论主席团布置的其他有关事项。（5）召开大会主席团第三次会议。（6）大会正式选举。（7）召开大会主席团第四次会议。大会中间，在计票工作结束后，召开大会主席团第四次会议。听取“两委”委员选举情况汇报；根据大会选举办法确定当选人名单；确定新一届县委第一次全体会议、纪委第一次全体会议主持人。（8）举行党代会闭幕式。

18、新一届县委、纪律检查委员会第一次全体会议的选举。（1）党代会闭幕前，新一届纪律检查委员会召开第一次全体会议选举产生纪委书记和副书记。纪委第一次全委会选举结束后，尽快写出选举结果报告，提交县委第一次全体会议通过。（2）召开新一届县委第一次全体会议选举产生常委、书记和副书记。（3）向市委呈报关于召开党代会和县委、纪委第一次全体会议选举结果的报告。

19、向市委上报换届选举工作总结。县党代会及县委、纪委第一次全委会闭幕后，及时进行会后总结。有关方面的总结包括组织部对换届人事安排的总结、对大会选举工作的总结，宣传部门对宣传工作的总结等等。总结经验教训，为以后的工作提供依据。

20、做好会议文件材料的归档、管理工作。

三、有关问题的说明

1、这次县委换届后，执行五年任期。

2、关于代表的名额、构成比例。我县代表的名额确定为?名，具体名额分配见附表。

3、关于提名党委委员候选人的条件。提名党委委员候选人，原则上应干满一届，以保证任期内的相对稳定，更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构，强化整体功能。

4、关于县委委员、候补委员、常务委员会委员名额，书记、副书记名额；纪律检查委员会委员名额，书记、副书记名额。

根据《党章》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》精神，结合我县实际，中共县第十届委员会设委员?名，候补委员?名，纪律检查委员会委员名额设为?人。

5、县委换届工作时间安排（见附表）

四、组织纪律

这次县委换届涉及面广、时间紧、任务重、要求高，是一项政治性、政策性很强的工作。是涉及全县改革、发展、稳定的一件大事，必须在市委的统一领导下进行。统筹兼顾、周密部署，扎实做好各项工作。

（一）加强领导，精心安排。召开县党代会，是我县政治生活中的一件大事，全县各级领导干部要把此项工作摆上重要议事日程，建立责任制，党委书记负总责，党委副书记具体负责，各支部也要建立相应组织，支部书记负总责。切实加强领导，统筹安排。县委成立县镇（街、城郊）党委换届选举工作领导小组（领导小组成员名单附后），具体负责这次换届选举的全面工作。对党代会的每一个程序，每一个环节都要精心组织、精心安排。要严格把关，选好代表，严格按照条件，做好对代表的资格审查工作，以保证代表的质量，确保大会选举取得成功。

（二）依法办事，严肃纪律。要把发扬民主贯穿于换届选举的全过程。在选举过程中要充分发扬民主，走群众路线，保证党员的民主权利得到发挥。要严肃组织人事纪律，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对党代表和拟进领导班子的人选，都要经过认真的民主推荐和考察，广泛征求各方面的意见，倾听群众呼声。严禁任何人在选举上搞非组织活动，一经发现要坚决查办，严肃处理，确保换届选举工作的顺利进行。要严格按照党内法规办事，充分尊重党代表的意志，防止少数人用不正当的手段妨碍代表正确行使民主权利，努力营造风清气正的换届选举环境。

（三）加强教育，维护稳定。这次县委换届选举工作，涉及的干部比较多，一些干部的切身利益可能要受到一定影响。县委要根据干部的具体情况，有针对性地做好思想政治工作，要教育大家讲政治、讲党性、顾大局，树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。要对党员广泛地进行党性、党纪和法律法规教育，使之把依法行使民主权利和自觉贯彻上级党委意图统一起来，正确行使民主权利，履行好自己的职责，保证上级党委的人事安排意图顺利实现。

第二篇：换届工作方案

换届工作方案范文1

一、换届要求

（一）换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定，严格程序，规范操作，依法选举。严格坚持候选人标准，择优推选，确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度，激发残疾人的参与热情，确保换届选举工作圆满进行。

（二）镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定，镇成立残疾人联合会，由残疾人代表大会选举产生主席团，主席团选举产生主席、副主席，主席由镇政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名，负责残联日常工作，选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。

（三）村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会，设主席1名，副主席1-2名，残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名，经镇残联审核后，由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席，负责残协日常工作；选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。

二、时间要求

村（社区）残协换届工作从20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次换届工作，并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在20xx年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。

（一）准备工作阶段（20xx年4月25日-4月28日）。镇成立换届选举工作领导小组，明确和掌握换届选举的指导思想、基本原则、选举程序、方法步骤和相关要求，负责指导各村残协换届工作。各村要成立工作组，负责本村的残协换届工作。

（二）宣传发动阶段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣传栏、黑板报、社区小报、标语和致残疾人一封信等多种宣传形式和渠道，认真做好宣传发动工作，使广大残疾人明确镇残联和村残协换届选举的重大意义，明确自己的义务和权利，明确选举的程序和办法，积极参加换届选举。

（三）召开会议阶段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由联系村干部做好指导和组织工作，及时处理选举过程中出现的问题，认真把握好选举残联理事长、村残协主席、副主席、委员提名确定候选人及投票选举等主要环节和步骤，严格按照程序依法进行选举。同时会议召开过程中，要做好残联五年、村残协三年来工作情况的总结，并请各位与会代表认真审议。

（四）完善机制阶段（20xx年5月8日-5月10日）。新一届镇残联、村残协产生后，要在回顾总结前几年残疾人工作的基础上，认真制定好镇村残疾人工作本届任期目标、任务和措施，建立健全各项规章制度，使镇残联、村残协工作走上制度化、规范化建设的'轨道。

三、会议要求

各村召开残疾人及残疾人亲属会议，选出主席、副主席和委员，代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数，各类别残疾人（含智力和精神残疾人亲友）都要有适当比例的代表。

四、工作要求

（一）高度重视，精心安排。镇、村要从弘扬人道主义，发展残疾人事业的高度充分认识本次换届工作的意义，按要求安排部署好换届工作，顺利完成换届任务。要紧紧抓住基层残疾人组织换届之机，进一步推动基层组织规范化建设，巩固、健全和完善基层残疾人组织。此项工作纳入对各村年终目标考核，严格奖惩。

（二）加大宣传，营造氛围。各村要充分利用各种宣传形式和渠道，加大宣传工作力度，广泛宣传现代文明社会残疾人观，进一步动员社会力量理解、关心、帮助、支持残疾人事业的发展，营造扶残助残良好社会氛围。通过召开大会，进一步激励广大残疾人发扬自强不息精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，推动残疾人事业又好又快发展。

（三）加强培训，务实工作。各村要抓好新一届残协干部的教育培训，做好与上届残协的交接工作，全面开展村残疾人工作，为开创我镇残疾人工作新局面做出新的贡献。

换届工作方案范文2

系属各班级：

为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：

一、目的

选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。

二、原则与方式

按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

三、报名资格

1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度；

2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评；

3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

4、有很强的'集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系；

四、公开竞聘原则

采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成（民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权）

最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩＋评议团票数（每票0．1分）

根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。

五、职位

团总支（20人）：秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。

六、任用程序

成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。

第三篇：机关党委换届工作方案

省××局机关党委换届工作方案

一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是2001年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在2005或2006年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。

1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：

（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；

（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；

（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。

（四）考虑保持工作连续性。

2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。

3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。

4、将名单返回所属党组织征求党员意见。

5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第四篇：关于县乡换届工作方案

关于县乡换届、“三转”等有关情况的汇报

2016年是县乡两级纪委换届之年，为确保换届工作顺利圆满完成，武冈市纪委监察局就县乡两级纪委换届工作进行深入的调研。

一、乡镇纪委换届部署情况。市纪委召开常委会，认真组织学习省纪委关于县乡纪委换届文件精神，统一思想，统一认识，成立了学习指导组、文件材料组和换届调研组，分别负责换届精神的学习指导、方案和文件起草，深入各乡镇进行换届调研，明确任务，落实责任。与此同时，市纪委向市委提交纪检监察干部提名考察办法，并严格要求各乡镇街道办事处纪委认真学习换届工作会议精神，确保市、乡纪委换届精神传达、学习、领会到位。做到换届工作提前研究部署、超前组织运作、责任落实到人，确保换届工作顺利实施。通过深入乡镇街道办事处调研，按照上级文件要求，起草了2016年武冈市乡镇街道办事处纪委换届工作方案，明确纪委书记专职专岗，设立专职纪委副书记，每个乡镇街道办事处纪委委员为5名，由纪检、组织、经管等部门的工作人员构成。换届工作方案已于2016年3月10日经武冈市委常委会通过。认真开展调查摸底。为摸清底数，就县、乡纪委换届工作进行了专题调研，对市纪委班子及乡（镇）纪检干部的职数配备、年龄结构、知识专业结构、工作经历和群众威信等方面情况进行全面调查了解，为做好换届工作做实基础性工作。

二、换届纪律要求落实情况。为切实严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，及时严明换届工作纪律，要求各级领导干部都要作出“严守换届纪律”公开承诺。同时，市纪委要求市、乡两级纪委领导干部和全体纪检监察干部都要做严守换届纪律的表率，确保换届纪律执行到位。

三、对县乡纪委换届的建议。

四、纪委“三转”落实情况。

第五篇：换届竞选工作方案

东北林业大学校团委 大学生科技创新与素质拓展中心

换 届 大 会 策 划

校团委大学生

科技创新与素质拓展中心二〇一一年十月

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：大家好！

现在我宣布东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心换届大会现在开始。

今天到场的嘉宾有：校团委**:**老师，……校科创与素拓中心2010届主任……。让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和老师的到来。

下面进行大会第一项：

由校校科创与素拓中心10届中心主任宗广功同学做上届中心工作报告。大家掌声欢迎。非常感谢宗广功同学的发言！

下面进行大会第二项：

为了肯定上届中心学生干部的工作，感谢他们为中心所做的贡献，特发荣誉证书以兹感谢。下面有请**为他们颁发证书。让我们以热烈的掌声感谢他们！谢谢你们。

下面进行大会第三项：

请参加竞聘的同学按照序号上台进行竞聘演讲。下面进行大会第四项： 有请**宣布新一届中心学生干部成员名单。让我们以热烈的掌声祝贺他们。

下面进行大会第五项：

请**为当选的学生干部发放聘书。让我们以热烈的掌声祝贺他们。下面进行大会第六项：

请校科创与素拓中心新一届中心主任---同学做表态性发言。大家掌声欢迎。非常感谢---同学精彩的发言。

下面进行大会第七项： 有请**老师讲话。大家掌声欢迎 下面进行大会第八项：

我宣布东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心换届大会圆满结束，谢谢大家。请大家有秩序退场！

东北林业大学校团委

大学生科技创新与素质拓展中心

二〇一一年十月

校团委大学生科技创新与素质拓展中心

换届竞选工作方案

东北林业大学校团委大学生科技创新与素质拓展中心是在校团委具体指导下，依据学校的规章制度，独立自主地开展各项工作，积极实现自我教育、自我管理、自我服务的大学生群众组织。过去的一年，2010届校科创与素拓中心为学校的各项工作做出了突出贡献。2008级学生干部任期即将届满，为了使我们的学生组织始终保持先进性，充满活力，经校团委研究决定，于2011年**月**日至**月**日进行我校科创与素拓中心换届竞选工作，组建2011届校科创与素拓中心学生干部队伍。

一、领导机构

成立学生组织换届领导小组

组长：

成员：

二、竞选时间

2011年10月**日-9月**日

三、竞选地点

四、竞聘原则

公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。

五、报名方式(3种)

1、校科创与素拓中心主任团推荐;

2、校团委、中心学生干部推荐;

3、自我推荐。

六、竞选条件

1、基本条件：全日制在校本科生（二、三年级）

2、思想要求：热爱祖国，用户中国共产党。思想积极要求上进，政治立场坚定。志愿加入学生会，愿意为全体学生服务，上积极要求进步，尊敬师长，团结同学，严格遵守各项规章制度，无任何违 纪现象。

3、学习成绩：具有较强的学习能力，学习成绩优良，且无挂科现象。

竞选各级职位智育成绩要求：

主任≥80分；副主任≥78分，部长≥70分

4、工作能力：具有较强的交往能力和组织能力和书写语言表达能力，有强烈的工作责任心、奉献精神和开拓创新意识；群众威信高，在同学中享有良好声誉；具有一定的计算机基础，能较熟练地使用办公软件。

5、优先条件：学生党员（含预备党员）和入党积极分子（有党校培训合格证书）。在学校组织的各项重大活动中，表现突出者（如挑战杯大赛、艺术展演、文化校园创建、迎新生、军训、太极拳文化推广等活动）。

七、竞聘岗位 主任团:

主任1名、副主任**名 部长级: 办公室主任1名;宣传部部长1名;认证部部长1名;材料部部长1名； 活动外联部部长1名； 人力资源部部长1名； 基础竞赛部部长1名； 专项竞赛部部长1名；

八、竞聘程序

1、座谈交流

为深入了解参选人思想素质、工作思路和性格习惯，校团委老师将于竞选前召开参选人座谈交流会，对参选人进行初步考察。时间：10月**日

参会人员：学生组织换届领导小组成员、经审查合格的参选人

2、竞选演讲 竞选分为演讲和现场答辩两个环节，本阶段将进一步展现参选人的个人魅力和工作才华，便于评委老师和学生代表综合考察参选人的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路和业务水平。

竞选分为3分钟演讲（包括个人简介、竞选职务、竞选优势、工作思路等）和1分钟现场答辩两个环节，采取无记名投票方式进行差额选举。时间：10月**日 地点：

3、与会人员

校团委老师、校科创与素拓中心学生代表进行投票

4、名单公示 时间：10月**日-**日

经竞选和组织谈话两轮筛选后确定各岗位人选，并进行为期7天的公示。在公示期间，全院师生均可对公示对象的德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以书面形式向团委反映。

九、工作要求

1、思想重视、组织严明。各有关人员要正确认识本次换届选举的重要意义，思想高度重视，切实做好各项筹备工作，保证换届选举顺利进行。

2、宣传到位、发动充分。采取多种渠道宣传本次选举工作，深入挖掘优秀学生加入学生组织工作，为强化学生管理打下良好基础。

3、严肃纪律，公开公正。各位工作人员要认真履行职责，严格执行选举制度，真正把符合要求、德才兼备的学生选拔出来。一旦发现有违纪作弊现象，立即取消该候选人的竞选资格，并追究相关工作人员的责任。

东北林业大学

校团委大学生科技创新与素质拓展中心

二〇一 一年十月**日