县残疾人联合会换届工作方案（范文）

第一篇：县残疾人联合会换届工作方案（范文）

县残疾人联合会换届工作方案 各县（市）区残联：

根据《中国残疾人联合会章程》规定和中国残联整体换届工作部署，地方各级残联将陆续召开代表大会，完成换届任务。根据上级要求，各设区市残联换届工作要在2013年1月前完成，省残联将于2013年4月召开第六次代表大会，进行换届工作。为确保我市的市、县、乡三级残联代表大会的胜利召开，按时完成换届工作，现提出如下意见和要求：

一、换届的指导思想

换届工作必须认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和省委第九次党代会精神，按照《福建省残疾人事业“十二五”发展纲要》制定的目标和任务，紧紧围绕经济社会及残疾人事业发展大局，全面总结残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，为残疾人事业发展奠定更加坚定的思想和组织基础。各级残联要切实提高认识，进一步增强责任感和使命感，按照省残联换届工作部署要求，制定换届工作方案，加强换届工作领导，注重换届工作细节，确保换届工作质量，按时圆满完成换届任务。

二、换届的基本原则(一)代表大会应遵循“统一进行、自下而上”的原则召开。市、县、乡三级残联实行统一换届，按照自下而上的顺序进行。

(二)代表大会由主席团召集，由大会执行委员会主持，按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，实行民主集中制。

(三)严格按照民主程序，认真选好代表，充分体现代表性、先进性和广泛性。

(四)认真做好各级残联领导班子人选的选派工作，大力选拔优秀残疾人干部和优秀年轻干部进入残联领导班子。

(五)认真选配好党委和政府相关部门的主席团委员，充分发挥党委政府在发展残疾人事业中的领导作用。

三、换届的主要任务

(一)听取和审议上一届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略，工作方针和主要任务。

(二)选举产生新一届主席团。(三)选举产生出席上一届残联代表大会的代表，推举上一级残联主席团委员人选。

(四)提出对《中国残疾人联合会章程》的修改任务。

四、换届时间安排

(一)乡镇(街道)残联换届工作要在2012年9月31日前完成(含县市区各专门协会)。

(二)县(市)区残联换届工作要在2012年10月31日前完成(含设区市各专门协会)。

(三)设区市残联换届工作要在2013年1月31日前完成。

五、开好代表大会

开好代表大会，是换届工作的一项重要程序。按照章程规定，市、县级残联五年一届。中国残联提出，凡是换届时间超过两年的（2010年以前换届的），需召开代表大会进行换届程序。代表大会的一般程序是：(一)前期准备工作

主要包括草拟方案并报批。方案具体明确、内容翔实。2010年1月后换届的县级残联经书面请示省残联同意后，此次可不再换届，应及时召开主席团会议推举参加上级残联代表大会的代表和主席团委员人选做好换届单位前期的准备工作：

1、成立换届筹备工作领导小组。

2、下发换届工作通知并分配代表名额。

3、审定下级残联上报的各类代表人员名单。

4、确定残联主席团名誉主席、名誉副主席侯选人选。

5、确定残联主席团主席、副主席候选人选。

6、考核并确定残联执行理事会理事长、副理事长侯选人选。

7、确定各专门协会主席、副主席人选。

（二）做好会议前的准备工作

1、将残联主席团、执行理事会和各专门协会领导班子侯选人名单上报上一级残联审核报备。根据组织部门批复文件，初步形成新一届残联主席团、残联执行理事会侯选人名单。将主席团执行理事会候选人员名单以及各专门协会领导班子候选人员名单上报上一级残联审核报备。

2、确定大会召开时间。各类侯选人员名单确定后，正式行文请示本级党委、政府同意召集代表大会，并确定大会召开时间。

3、组织大会的各项筹备工作。召开筹备领导小组会议，分工安排代表大会的各项准备工作，包括文件起草、后勤保障等相关各项准备工作。

（三）召开代表大会

1、在召开代表大会之前，要召开各专门协会联会。选举各专门协会主席、副主席等。

2、召开残联上一届主席团会议和大会预备会。对代表大会筹备工作、大会代表、工作报告等进行说明并作出有关决定。同时对代表大会的各项工作作出安排。

3、召开代表大会，进行换届程规。代表大会结束后，召开新一届主席团第一次会议。聘请主席团名誉主席、名誉副主席，选举产生主席团主席、副主席；通过各专门协会主席、副主席名单；推举执行理事会理事长、宣布副理事长名单等项内容。

六、选好配强各级领导班子

各级残联要紧紧抓住换届契机，进一步扩大交流、优化结构、提高素质、增强活力，选拔优秀年轻干部和优秀残疾人干部进入各级残联领导班子，市级残联理事会要配备一名45岁以下的领导干部。残联理事长不得由其他部门领导兼任。新调任的市、县级理事长原则上应干满一届以上。按照中央组织部组通字[2002]38号文件规定的残疾人干部配备任务：市级残联领导班子中必须配备残疾人领导干部。设区市残联要创造条件，争取配备盲人、聋人专职理事。目前我市各县（市）区残联未配备残疾人干部，一定要通过这次换届，将残疾人干部配备到位。

七、进一步加强五个专门协会建设

专门协会是联系残疾人的桥头和纽带。各县（市）区残联要以残联换届为契机，一是要建全协会组织，通过换届把协会组织都建立起来。二是要配齐配强工作班子和骨干队伍。选好协会主席、副主席，在多征求本类别残疾人意见的情况下，按照协会章程的规定选举产生，并选配好协会工作人员。三是要开展好活动。各级残联要加强对专门协会的工作指导，健全工作制度，落实经费、场地，支持各个专门协会把活动开展起来，切实发挥协会的作用。

八、换届工作具体要求

（一）根据中国残联提出，凡是换届时间超过两年的（2010年以前换届的），需召开代表大会进行换届程序。我市现除福清市外（2010年8月换届）各县（市）区残联都必须进行换届。

（二）各县（市）区要尽快建立工作机构成立换届工作领导小组，明确目标任务及时布署换届工作。对县（市）区残联班子、乡镇街道残联理事长进行全面调查摸底掌握情况，重点摸清班子工作现状、年龄结构、学历结构以及在群众中的威信度等情况，做到心中有数。

（三）认真学习领会把握关于换届工作的相关文件精神，积极争取当地党委、政府对换届工作的支持。各级残联要主动向党委、政府全面汇报当地残疾人事业发展情况，以及换届中存在那些困难和问题，主动加强与有关部门的协调，争取党委、政府和有关部门对换届工作的领导和支持，着力解决残疾人领导干部和残疾人干部配备、残疾人服务机构设置、残联编制问题等重点难点问题。

（四）选好配强残联领导班子，是残联换届工作的重点；选拔配备残疾人干部，是残联换届工作的难点。为抓住重点，攻克难点，切实选好配强残联领导班子，加残疾人干部配备力度，妥善做好残联领导岗位变动的相关工作，各县（市）区残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组(关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见)的通知》(组通字[1996]2号)中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”的要求，认真履行干部协管职责，积极协助下一级地方党委组织部门，对下级残联班子进行考察，提出残联领导干部特别主要领导的调整交流意见，做好残联领导班子的配备工作。在市级残联召开代表大会之前，省残联将协助各地党委组织部门对残联领导班子进行考察，提出意见。

（五）做好换届试点工作

这次换届是全省残联统一换届，为确保换届工作顺利进行，保证换届质量，各县（市）区要认真做好换届工作。

（1）组织做好换届前的业务知识培训工作，拟于7月将举办一期换届工作业务知识培训班，对相关人员进行专门培训指导，确保换届工作顺利开展。

（2）对我市换届条件较为成熟的县（市）区，计划选择2—3个县（市）区先行换届工作试点，先易后难，以点带面，逐步推进我市换届工作全面展开，试点县（市）区争取8月份完成。我市县（市）区残联的换届工作，力争在10月底前全面完成。

（3）对换届时间、换届工作文件，包括会议主持词、工作报告、选举办法、开闭幕词以及选票样式等进行统一规范。通过试点示范和带动，为残联换届提供规范化模式。

二0一二年七月四日

第二篇：换届工作方案

换届工作方案范文1

一、换届要求

（一）换届原则。在换届的整个过程和各个环节都要依照有关规定，严格程序，规范操作，依法选举。严格坚持候选人标准，择优推选，确保镇残联和村残协队伍整体素质的提高。加大换届选举工作的公开公平透明度和民主监督力度，激发残疾人的参与热情，确保换届选举工作圆满进行。

（二）镇残联设置。按照《中国残疾人联合会章程》的规定，镇成立残疾人联合会，由残疾人代表大会选举产生主席团，主席团选举产生主席、副主席，主席由镇政府分管领导兼任，副主席由残联理事长担任。政府任命残联理事长1名，负责残联日常工作，选聘1名残疾人专职委员协助理事长开展工作。

（三）村残协设置。村按照《社区残疾人协会工作规则(暂行)》的规定成立残疾人协会，设主席1名，副主席1-2名，残疾人委员1-2名。主席、副主席、委员候选人由村残疾人联合提名，经镇残联审核后，由村残疾人代表大会选举产生。村支部书记或主任兼任残协主席，负责残协日常工作；选聘残疾人专职委员1名协助残协主席开展工作。

二、时间要求

村（社区）残协换届工作从20xx年4月25日起，到20xx年5月4日前完成本次换届工作，并将换届资料上报镇残联。镇残联换届在20xx年5月7日前完成、10号以前完成相关资料上报。

（一）准备工作阶段（20xx年4月25日-4月28日）。镇成立换届选举工作领导小组，明确和掌握换届选举的指导思想、基本原则、选举程序、方法步骤和相关要求，负责指导各村残协换届工作。各村要成立工作组，负责本村的残协换届工作。

（二）宣传发动阶段（20xx年4月28日-4月30日）。各村要充分利用宣传栏、黑板报、社区小报、标语和致残疾人一封信等多种宣传形式和渠道，认真做好宣传发动工作，使广大残疾人明确镇残联和村残协换届选举的重大意义，明确自己的义务和权利，明确选举的程序和办法，积极参加换届选举。

（三）召开会议阶段（20xx年5月1日-5月7日）。各村由联系村干部做好指导和组织工作，及时处理选举过程中出现的问题，认真把握好选举残联理事长、村残协主席、副主席、委员提名确定候选人及投票选举等主要环节和步骤，严格按照程序依法进行选举。同时会议召开过程中，要做好残联五年、村残协三年来工作情况的总结，并请各位与会代表认真审议。

（四）完善机制阶段（20xx年5月8日-5月10日）。新一届镇残联、村残协产生后，要在回顾总结前几年残疾人工作的基础上，认真制定好镇村残疾人工作本届任期目标、任务和措施，建立健全各项规章制度，使镇残联、村残协工作走上制度化、规范化建设的'轨道。

三、会议要求

各村召开残疾人及残疾人亲属会议，选出主席、副主席和委员，代表中残疾人及残疾人亲友应超过半数，各类别残疾人（含智力和精神残疾人亲友）都要有适当比例的代表。

四、工作要求

（一）高度重视，精心安排。镇、村要从弘扬人道主义，发展残疾人事业的高度充分认识本次换届工作的意义，按要求安排部署好换届工作，顺利完成换届任务。要紧紧抓住基层残疾人组织换届之机，进一步推动基层组织规范化建设，巩固、健全和完善基层残疾人组织。此项工作纳入对各村年终目标考核，严格奖惩。

（二）加大宣传，营造氛围。各村要充分利用各种宣传形式和渠道，加大宣传工作力度，广泛宣传现代文明社会残疾人观，进一步动员社会力量理解、关心、帮助、支持残疾人事业的发展，营造扶残助残良好社会氛围。通过召开大会，进一步激励广大残疾人发扬自强不息精神，激发残疾人工作者的工作热情和昂扬斗志，推动残疾人事业又好又快发展。

（三）加强培训，务实工作。各村要抓好新一届残协干部的教育培训，做好与上届残协的交接工作，全面开展村残疾人工作，为开创我镇残疾人工作新局面做出新的贡献。

换届工作方案范文2

系属各班级：

为保证我系团总支、学生会的持续稳定发展，加强系部建设管理工作，推动学生工作的健康持续发展，发挥学生的主观能动性，提高学生“自我教育，自我管理，自我服务”的能力，使同学们能更好地参与系部民主管理，维护同学们的正当利益，经研究决定，将于5月下旬进行团学干部换届选举，现将有关事宜通知如下：

一、目的

选拔一批德才兼备、品学兼优、表现突出，热心为同学服务的优秀学生到团总支、学生会工作，推动团总支、学生会工作持续健康发展。

二、原则与方式

按照公开、公平、公正原则，采取自我申请与民主推荐选举相结合，公开竞聘，组织考核的方式进行。

三、报名资格

1、坚决拥护中国共产党，有较高的思想觉悟，保持积极上进的态度；

2、尊敬师长，模范遵守各项校纪班规，未受过任何纪律处分及通报批评；

3、群众威望高，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；

4、有很强的'集体主义观念，有一定的组织管理，协调能力，能正确处理各种关系；

四、公开竞聘原则

采取公开竞聘演讲，在自我推荐与系部考核推荐竞选人名单基础上，进行公开演讲竞聘。评委组由系老师组，与各班民主评议团组成（民主评议团由各班级推荐3名思想上进表现优秀的同学组成，评议员享有投票权）

最后得分：取评委组根据竞聘者的演讲做出评分的平均成绩＋评议团票数（每票0．1分）

根据竞聘者的竞选部门，据得分在系部组织考核的基础上从高往低择优录取，最后确定任职名单。

五、职位

团总支（20人）：秘书正副部长各一名，社团部正副部长各一名，组织部部长一名、副部长两名，宣传部正副部长各一名，纪检部正副部长各一名，实践部正部长一名、副部长两名，文娱部正部长一名、副部长两名。

六、任用程序

成立系团总支、学生会换届选举工作领导小组，办公室设在学生科，其主要职责是制定程序、接受报名咨询、资格审查、组织竞聘、组织考核、试用期考察、正式任命。

第三篇：乡镇残疾人联合会第六次换届代表大会闭幕词

XX镇残疾人联合会第六次换届代表大会闭幕词 各位代表、同志们：

XX镇残疾人联合会第六次换届代表大会，经过与会代表的共同努力，顺利完成了预定议程，达到了预定的目的，现在就要闭幕了。在此，我代表镇党委、政府对会议的圆满成功表示热烈的祝贺！向莅会指导的领导表示衷心感谢！向全体代表，并通过你们向全镇广大残疾人及其亲属致以亲切的问候！向所有关心、支持我镇残疾人事业发展的社会各界人士致以崇高的敬意！

这次代表大会主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，始终洋溢着民主、和谐、团结、奋进的良好氛围。会议开得很好、很紧凑、很有成效，是一次总结部署工作的大会，是一次推动全镇残疾人事业发展的大会，是一次鼓励和带领残疾朋友树立信心、自强不息的大会。

胡锦涛同志指出：“残疾人事业是崇高的事业，是中国特色社会主义事业的重要组成部分，发展残疾人事业是社会文明进步的标志”。做好残疾人工作，对于全面落实科学发展观，推进和谐社会建设具有十分重要的意义。切实解决好残疾人基本生活和康复、教育、就业等生活困难以及残疾人生存、发展、参与、共享等重大问题，切实实现好、维护好、发展好广大残疾人的根本利益，让广大残疾人真正共享经济发展成果，真正感受社会主义大家庭的温暖，是各级党委、政府和社会各界义不容辞的责任。

各位代表，经过多方面的努力，我镇残疾人工作取得了明显进步，残疾人生产生活状况也有较大的改善。但是，我们应该清醒地看到，由于历史的原因和生产力水平的限制，残疾人的生存状况和生活水平，与健全人相比仍有较大差距。促进我镇残疾人事业全面发展，需要全镇上下坚持不懈的努力。要认真落实科学

发展观，进一步增强做好残疾人工作的责任感、使命感，把残疾人工作摆上重要议事日程。倾心关怀，倾力帮助，认真研究和解决残疾人工作的重大问题，确保残疾人事业与经济社会同步发展、共同推进；各有关单位，要继续发挥部门优势，各司其职、密切协作，为残疾人就业、康复、教育、扶贫和法律援助等方面提供最大的支持；社会各界要大力弘扬人道主义精神，发扬中华民族的传统美德，充分开发社会资源，广泛动员社会力量，关心、支持和参与残疾人事业，关爱、理解、尊重、帮助残疾人；新当选的残联领导班子要进一步发挥好残疾人工作的核心领导作用，进一步发挥好桥梁纽带作用，创新思维，转变作风，提高素质，恪守人道，廉洁服务，乐于奉献，认真履行好“代表、服务、管理”功能，认真分析新时期残疾人工作的新情况，解决新问题，确定新目标，落实新举措，勤政为民、爱岗敬业，扎实为残疾人办实事，做残疾人的贴心人。广大残疾人朋友要鼓足勇气，直面人生，以主人翁的姿态投身到社会事务和经济发展中来，乐观进取、百折不挠、满怀信心地创造美好生活，以实际行动体现自身的人生价值。

各位代表，残疾人事业崇高而伟大，残疾人工作任重道远，希望各村（社区），特别是残疾人工作者，坚持以邓小平理论和“三个代表”，紧紧把握时代脉搏，与时俱进，求实创新，持之以恒，坚持以人为本、执法为民，努力工作，实现全镇残疾人事业又快又好发展，促进残疾人事业再上新台阶。

现在我宣布，XX镇残疾人联合会第六次换届代表大会胜利闭幕！

第四篇：机关党委换届工作方案

省××局机关党委换届工作方案

一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是2001年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，机关党委会每届任期４年。十六大党章对基层党组织的任期作了调整，由十五大党章规定的三或四年改为三至五年，主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来，因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的委员会，每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定，机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在2005或2006年上半年换届，目前己超期。工委己对我们下发了通知，要求换届。

二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成，最多不能超过11人；机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多，同时，吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来，机关党委会委员拟设11人，纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工：宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中，机关党委委员年龄上应能干满一届，即1951年以前出生。党龄上适当掌握，党章对基层党组织的委员没有明确规定，但应有一定的党内生活和党务工作经验，可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别（能力、威信、职务等）。两委委员不能交叉，但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。

三、换届准备工作。应做好七项工作：一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。

1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是：

（一）本人德才素质好，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿；

（二）考虑有利于两委会开展工作的需要；

（三）候选人应在省局领导、省局机关和直属单位中合理分布。

（四）考虑保持工作连续性。

2、党委组织所属党组织和党员酝酿推荐。向各支部印发推荐候选人预备人选的通知，已经进行曲了民主推荐。

3、机关党委根据多数党员的意见提出候选人预备人选。

4、将名单返回所属党组织征求党员意见。

5、报党组同意后，机关党委召开全委会确定候选人预备人选，报工委审批。三是起草选举办法、制定大会会序，要经大会表决通过，一经通过，不可违背。四是确定监票人、总监票人名单。由机关党委提名，从不是两委委员候选人中产生。监票人、总监票人要提交党员大会举手表决通过。五是准备会议其他材料。包括大会主持词、总监票人主持词、领导讲话、大会决议等。六是印制选票，两种颜色。七是布置会场、准备票箱、党徽事宜。按照规定，500名党员以上的基层党组织可以召开党员代表大会。300人以上的直属机关党委，由于工作地点比较分散，党员由于工作性质不易集中，经过工委同意，可以召开党员代表大会。根据省局情况，拟召开党员大会。《辽宁省基层党组织选举工作实施细则》规定，党员大会及其选举产生的委员会一般不排列次数和届数。内部可以称呼但是正式文件正式场合不排届次，可用上一届、新一届委员会的提法。

四、党员大会：

（一）会场布置：主席台前上方悬挂大会会标。“中共××省××××局党员大会”，主席台背景墙正中悬挂标准党徽，党徽两侧各布五面红旗。

（二）大会议程

1、大会正式开始之前，清点到会人数。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议有效。省局现有党员240人，到会人数应不少于192人。

2、宣布开会，全体起立，奏《国歌》。主持人简要说明大会的任务，对党员提出要求。

3、现任机关党委报告工作。

4、现任机关纪委报告工作。

5、宣布选举办法，一般由一名党委委员宣读，并由大会举手表决通过。

6、宣布总监票人、监票人名单，举手表决通过。宣布计票人。

7、介绍“两委”委员候选人预备人选简历情况。

8、选举。（1）由总监票人主持选举。（2）分发选票和投票。（3）清点回收选票确定投票有效。（4）统计选票。（5）总监票人公布计票结果。（6）大会主持人宣布选举结果，以姓氏笔画为序。

9、宣读大会关于党委和纪委工作报告决议。

10、工委领导讲话

11、省局主要领导讲话。

12、宣布大会闭幕。全体起立，奏《国际歌》

第五篇：关于县乡换届工作方案

关于县乡换届、“三转”等有关情况的汇报

2016年是县乡两级纪委换届之年，为确保换届工作顺利圆满完成，武冈市纪委监察局就县乡两级纪委换届工作进行深入的调研。

一、乡镇纪委换届部署情况。市纪委召开常委会，认真组织学习省纪委关于县乡纪委换届文件精神，统一思想，统一认识，成立了学习指导组、文件材料组和换届调研组，分别负责换届精神的学习指导、方案和文件起草，深入各乡镇进行换届调研，明确任务，落实责任。与此同时，市纪委向市委提交纪检监察干部提名考察办法，并严格要求各乡镇街道办事处纪委认真学习换届工作会议精神，确保市、乡纪委换届精神传达、学习、领会到位。做到换届工作提前研究部署、超前组织运作、责任落实到人，确保换届工作顺利实施。通过深入乡镇街道办事处调研，按照上级文件要求，起草了2016年武冈市乡镇街道办事处纪委换届工作方案，明确纪委书记专职专岗，设立专职纪委副书记，每个乡镇街道办事处纪委委员为5名，由纪检、组织、经管等部门的工作人员构成。换届工作方案已于2016年3月10日经武冈市委常委会通过。认真开展调查摸底。为摸清底数，就县、乡纪委换届工作进行了专题调研，对市纪委班子及乡（镇）纪检干部的职数配备、年龄结构、知识专业结构、工作经历和群众威信等方面情况进行全面调查了解，为做好换届工作做实基础性工作。

二、换届纪律要求落实情况。为切实严肃换届纪律，营造风清气正良好环境，及时严明换届工作纪律，要求各级领导干部都要作出“严守换届纪律”公开承诺。同时，市纪委要求市、乡两级纪委领导干部和全体纪检监察干部都要做严守换届纪律的表率，确保换届纪律执行到位。

三、对县乡纪委换届的建议。

四、纪委“三转”落实情况。