2013年奋战四季度活动总结

第一篇：2013年奋战四季度活动总结

“奋战四季度、争创安全年”活动总结

根据集团公司【2013】年31号函及公司【2013】年1号文件的精神，公司制定了“奋战四季度、争创安全年”活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将此次活动开展情况做如下总结：

一、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团公司三季度安全办公会议精神及公司安全工作文件，认清当前安全生产面临的严峻性，明确工作目标，理清工作思路。并结合实际，进一步明确细化目标，积极组织员工进行安全培训教育学习，广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提升全员的安全文化素质，努力营了造活动氛围，使“安全第一”的思想和“争创安全年”活动深入人心。1、10月份公司积极开展“安全警示教育周”活动。在10月13日至19日，各部门结合“10.15”事故，利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传，通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动，增强了广大员工的安全意识。公司保卫科在生产门进行了交通安全警示教育展板，通过一个个血淋淋的事实为广大员工上了一堂交通安全警示教育课。同时各部门还以工段为单位开展了事故案例主题分析会议，并举办了警示教育专栏等，使全员从思想上对安全工作有了更高层次的认识，也为全年安全目标的实

现起到了推动作用。

2、积极开展了“11.9”宣传教育活动，公司保卫科在生产门悬挂横幅，并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以“认识火灾”，“学会逃生”为主题的宣传教育活动，同时对现场所有的消火栓和灭火器箱粘贴了使用方法图贴，收到了良好的效果。3、10月25、26日，公司组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了消防知识培训。

二、以“奋战四季度、争创安全年”活动为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

1、四季度共计组织安全检查12次，发现各种安全隐患35起，现场卫生问题21项，各部门坚持自查，查处各类问题51项，现均已整改到位。公司保卫科组织消防安全检查12次，更换现场失压灭火器7具，更换消火栓2个，更换灭火器喷射软管4根。

2、十月份，时值国庆佳节，各部门严格落实 “走动式”管理工作要求和领导干部值班制度，加大对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，从而保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。活动期间，公司副主任以上管理干部共计查处“三违”77人次。

3、及早动手做好冬季“六防”工作。各部门利用板报、宣传栏、集中培训等形式开展了冬季“六防”知识的宣传教育，提升了员工的安全意识。公司设备科在10月初组织各部门对公司辖区内所有管路、设备、设施进行了一次防冻工作专项大检查，并及时联系外委施工人员对设备管道、阀门进行了保温处理，确保了人员、设备安全过冬。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不

定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、突出重点，加强过程控制，保证安全生产平稳运行。

1、活动期间，各车间、班组组织各项演练29次。在11月29日，公司在新粗苯贮罐区举行了重大危险源应急救援演练。通过防事故演练活动的开展，提高了公司员工的防事故处理能力和自我防范意识。

2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。

3、严格落实“两票工作制”，确保各项检修顺利进行。四季度共计组织办理各类作业票942份，其中办理公司级危险作业票52份，动火作业票53分，车间操作票607份，车间内部检修作业票230份。在12月8日黑猫甲醇检修期间，我公司制定了详细的严内部检修作业计划，共计15项，为了确保此次检修任务能顺利进行，公司要求管理人员认真学习检修方案，明确各项检修项目负责人；同时加强对外委施工人员的安全管理，切实落实安全职责和现场监护人，并要求各检修单位组织操作工认真学习开工、停工、开、停机方案，从而确了此次检修任务的圆满完成。

3、“双述活动”及“示范”班组建设深入开展。

1、十二月中旬分别对各车间重点岗位的96名员工进行了检查验收，合格率为99.2%，实现了岗位描述常态化管理。在12月份积极组织人员参加集团公司举办的第四届“岗位描述”擂台赛，煤焦车间中控岗位操作工XXX获得了二等奖。

2、四季度公司组织人员对年度申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行

落实，确保本年度示范“班组”验收达标。

四、环保工作和职业健康工作开展情况

1、十月份，在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气在线的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，并于10月19日接受了省环保厅对烟气在线监测设备的专项检查和10月23日西北督察中心的危险废物专项检查。同时于11月上旬配合市环保局完成了《重点污染源企业在线基本信息表》和《重点污染源企业在线备案表》的网上填报工作。2、10月份对公司各现场的职业危害因素告知牌进行了补充完善，10月9日完成了《工矿商贸企业职业卫生情况表》的网上申报工作；10月10日、11日配合渭南中立元对公司现场在生产过程中存在的职业危害因素进行了全面监测，为公司改善劳动作业环境和选配员工职业健康个体防护用品提供了科学依据。3、11月14日、15日组织兼职安全员及班组长以上人员共计130余人进行了《职业危害及其预防》知识培训，并于11月下旬组织了考试。各车间在此基础上对全员组织了培训，使职工对工作场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。

此次“奋战四季度、争创安全年”活动虽然取得了一些成绩，但在实际工作中，仍存在一些问题和不足，今后工作中应进一步加强精细化管理，全面推进，重点突出，为安全生产打下良好的基础。

2013年12月13日

第二篇：2014年奋战四季度活动总结

“奋战四季度、争创安全年”活动总结

根据集团公司【2014】年16号函及公司【2014】年1号文件的精神，公司制定了“奋战四季度、争创安全年”活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各部门积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，提高了安全生产质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将此次活动开展情况做如下总结：

一、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各部门充分利用班前、班后会及内部会议等形式认真组织学习、传达集团公司三季度安全办公会议精神及公司安全工作文件，认清当前安全生产面临的严峻性，明确工作目标，理清工作思路。并结合实际，进一步明确细化目标，积极组织员工进行安全培训教育学习，广泛利用板报、宣传栏、横幅、安全标语等大力宣传安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提升全员的安全文化素质，努力营了造活动氛围，使“安全第一”的思想和“争创安全年”活动深入人心。

1、在10月13日至19日，各部门结合“10.15”事故，利用板报、宣传栏、班前班后会、周学习时间进行学习宣传，通过办专刊、召开专题会议、应急演练、多种形式的警示教育活动，增强了广大员工的安全意识。2、10月16、17日，组织兼职安全员及班组长以上人员针对新《安全生产法》、国家安全监督管理总局第68号令《严防粉尘爆炸五条规定》及国家安全监督管理总局第69号令《受限空间作业安全五项规定》进行了专项培训 3、11月初按照陕西省安全生产委员会办公室关于组织开展新《安全生产法》网上知识竞赛答题活动的通知要求，广泛动员全员参加了网上答题活动，掀起了学习新安全生产法、参加新安全生产法竞赛活动的热潮，进一步加强了安全生产法制宣传，营造了安全生产活动氛围。

4、今年11月9日是全国第24个消防安全宣传日，公司综合办公室在生产们悬挂横幅，并动员各车间利用板报和专题培训等形式开展了以“找火灾隐患、保家庭平安”为主题的宣传教育活动，积极营造浓厚的消防安全宣传氛围，通过此次活动的开展，进一步提高了全员的消防安全意识和防范意识。有力推动了安全工作，为生产的稳定进行提供了有力保障。

二、以“奋战四季度、争创安全年”活动为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。

1、四季度共计组织安全检查11次，查处C级安全隐患33起，现场卫生问题9项，各部门坚持自查，查处各类问题129项，现均已整改到位。公司保卫科组织消防安全检查11次，更换干粉灭火器7具，为化产车间更换泡沫消火栓接口1个，完成危化品安全监护装车41车次。

2、十月份时值国庆佳节，各部门严格落实管理干部“走动式”管理工作要求和岗位安全生产责任制度，在值班过程中坚持对重点时间段、重点岗位的巡查监管力度，有效保证了国庆长假期间安全生产工作的正常运行。

3、及早动手做好冬季“六防”工作。各部门利用板报、宣传栏、集中培训等形式开展了冬季“六防”知识的宣传教育，提升了员工的安全意识。机动

车间一方面加强人员安全知识教育，提高人员冬季安全用电意识，另一方面加强对冬季用电设施、电器线路的检查，保证电器线路绝缘良好，严防触电事故发生；并安排人员对各区域的设备、管道、阀门进行保温，保证了生产设备的正常运行。煤焦车间针对冬季季节特点，及时组织全员对消防、防火基本知识、各类灭火器材、防护用具使用、触电急救知识等方面内容进行集中培训。化产车间重点加强了交通知识宣传教育、现场规范操作，隐患排查治理、现场安全监护，应急预案学习等方面的落实，强化全员安全意识。

通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司“奋战四季度、争创安全年”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

三、突出重点，加强过程控制，保证安全生产平稳运行。

1、活动期间，各车间、班组组织各项演练29次。进一步加深了全员对突发事件的处置方法、步骤的掌握，通过演练，极大的提高全员应对突发事件的应急处置能力。

2、对外来施工人员加强监管，及时教育，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为，如违章用火、用电、高空作业等，避免了一些安全事故发生。

3、严格落实“危险作业票制”，确保各项检修顺利进行。

四季度共计组织办理各类作业票857份，其中办理动火作业票33份，高空作业证16份，受限空间作业证2份，吊装作业证5份，动土作业证3份，设备检维修作业票1份，车间内部检修作业票200份，操作票597份。通过对各类票证的办理，进一步落实了责任，明确了工作任务和检修期限，保障了检修作业的全过程安全。

四、“双述活动”、“示范”班组建设及安全标准化创建工作深入开展。

1、组织人员参加集团公司于11月20、21日举办的第五届“岗位描述”擂台赛，在现场比赛中2位选手均发挥出实际水平，取得较好成绩，进入决赛。

2、四季度公司组织人员对申报的“示范”班组进行了三次检查，并进行现场指导，要求对检查出的问题及时进行落实，保证员工学习培训、制度、台账建立等内容严格按照“示范”班组规定进行落实，确保本示范“班组”验收达标。10月20日至24日企管组协同黑猫焦化“六型”班组检查人员对公司年初申报的11个“六型”班组进行了验收。3、10月份经过各部门的共同努力配合，公司质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证工作顺利通过了审核，为我公司的管理水平进一步向规范化、标准化迈进奠定了基础。4、12月6日至8日受陕西省安监局委派，由安康九州咨询服务有限公司6名专家组成的评审小组对公司危险化学从业单位安全标准化工作进行现场验收评审。通过检查现场、查阅资料、询问员工等方式，对12个A级要素、56个B级要素执行情况进行了验证。公司以扎实的基础工作、健全的基础资料、有序的现场管理赢得了评审小组的好评，顺利通过了评审。评审组同时为公司提出了意见和建议，下一步，公司将认真组织整改并积极落实，不断改进和完善，使安全标准化在公司进一步得到全面贯彻，更有效地促进公司安全生产能力持续提高，加快公司快速发展步伐。

五、环保工作和职业健康工作开展情况

1、在补充完善环保档案、台账、记录和相关资料的基础上，重点对烟气在线的运营、维护情况进行了全面自查和落实，基本保证了设备的正常运行，从11月1日起，环保局派专人驻厂进行为期四个月的全程监管，在配合完成

驻厂检查日报表的基础上，于11月12日接受了省环保厅的检查，完成了市环保局编制执法管理手册所需材料的汇总上报。2、9月18、19日，配合陕西中立元咨询有限公司对公司生产作业现场职业危害因素进行了为期两天的全面监测。监测点覆盖煤焦场、皮带走廊、泵房、操作室、化产车间所有区域、煤气地下室等作业环节和作业现场，通过工作场所职业危害因素检测的开展，为公司及时掌握生产现场潜在的职业危害因素，制定和评价职业病防治计划，有效预防和控制职业病、保护职工权益、建设和谐企业提供重要信息和依据,为公司进一步加强职业病防治工作提供了科学保障。3、10月份对现场职业危害因素检测结果进行了现场告知、并进行了公司现场职业危害和工矿商贸企业职业卫生基础表网上填报申报。4、11月份按照集团公司文件要求，组织各部门进行了《职业卫生》知识培训，并与11月下旬组织了考试。使职工对作业场所存在的职业危害因素及防范措施有了进一步的了解，为公司职业卫生管理奠定了基础。

第三篇：奋战四季度宣传活动讲话

奋战四季度签字仪式动员讲话

同志们：

大家上午好！

今天，是10月13日，全年剩余的时间还有不到三个月，而全年的生产任务是责任催人、形势逼人、任务压人。为此，我们召开“奋战四季度，争创安全年”签字活动，目的是动员全体员工，紧密围绕车间“凝心聚力齐奋战，努力实现安全年”的活动主题，深入贯彻安全方针，落实安全生产活动，夯实安全生产责任制，抖擞精神，坚定信念，燃烧激情，决战四季度，向目标发起最后地冲刺，为实现全年生产任务提供强有力的保障。

下面，我就本次活动以及近期车间安全生产工作讲几点意见：

一、坚定决战必胜的信心

近年来，我们车间不断夯实基础，强化现场管理，深入开展各类安全活动，安全生产形势良性发展，但仍有少数人员在思想上存在麻痹松懈的现象。为此，我们要坚持做到警钟长鸣，常抓不懈，进一步提高对安全工作重要性、艰巨性和长期性的认识，增强抓好安全工作的责任感、使命感和紧迫感，要切实加强领导，精心组织，周密安排。闯出一条新路，走出一条好路，干成一番事业，必须要有一股气、一种精神，车间各级管理人员要充分发挥自身潜力，激发内生动力，把差距变压力，把压力变动力，把动力变行动。

二、明确决战必胜的要求

明确责任、落实责任，是加强安全生产工作的根本途径。安全生产事故能不能有效杜绝，关键在于安全生产责任制有没有真正落实到每个环节、每个岗位、每个人。因此，安全工作的开展，要突出落实安全责任这条主线，以防范各类事故为目的，各工段要通过开展形式新、内容实、声势大、效果好的宣传活动，大力宣传安全生产的方针政策、法律法规，及公司、分厂安全文化理念及内容，使安全理念深入人心、深得人心，不断增强员工的安全意识和操作技能；通过开展各类安全警示教育、班组安全活动、应急预案演练、安全知识竞赛等活动，进一步营造“关爱生命，关注安全”的氛围。

三、突出决战必胜的重点

加强监督检查：各工段自身生产特点，以冬季“五防”为主要内容，强化安全检查，加大检查频次，做好工段自查，狠反三违，杜绝各类不安全事故的发生。

加强风险管理：一是按照公司相关规章制度，严格规范检维修工作管理，按规定开具相关票证。二是有效落实分级管理，确认并把握员工班前、岗前和操作前的心理状态和身体状态。三是加强重点部位、关键岗位的风险管理，明确巡检要求及标准和危险因素，落实检查内容、检查标准和检查周期。

加强安全培训：按照“需什么，学什么”的原则，以员工岗位风险评价和工作需求为依据，组织冬季“五防”及其他安全教育，提高员工应对安全突发事件的能力。

同志们，大河奔涌逐浪高，中流击水正当时。此时此刻，决战的大幕已经拉开，战斗的号角已经吹响，各项工作千头万绪、繁重具体，艰巨的任务需要我们去落实，大量的难题等待我们去攻克，让我们高度紧张起来，迅速行动起来，以火热的激情，昂扬的斗志，冲天的干劲，勇敢面对战斗的洗礼，坚决打赢这场大决战，为全面完成目标任务而努力奋斗！

谢谢大家！

煤焦车间 2016年10月13日

第四篇：奋战四季度表态发言稿（模版）

各位领导、同志们：

光阴似箭、日月如梭，2011年已经走过了十个多月的光景。这一年，是我们金城快速发展的一年，是我们社区各项工作最为繁重的一年。但是，在街道的正确领导下，我们根据年初制定的各项工作指标，紧紧围绕“建设幸福金城，共享幸福生活”这一目标，精心安排，合理组织，加强管理，通过全体社区工作人员的上下一心，共同努力，社区的各项工作有条不紊的进行中，社区的建设上了一个新的台阶。社区的品牌得到了彰显。

虽然社区建设取得了一些成效，但是对照目标，我们还是存在诸多不足和差距，比如招商引资工作还有缺口，拆迁工作进展缓慢，幸福社区创建及台账离目标要求还有一定的差距等。现在离全年指标的完成只剩下两个月的时间了，幸福社区创建也已进入了关键时期，各项重点工作都到了一个攻坚阶段。工作如何直接关系到能否全面完成年初的目标任务。为此，我们社区一班人将坚定信心、加压奋进、抓住工作重心，全力完成全年的目标任务。

首先，坚定信心，攻坚克难：我们社区将以五比五赛活动为契机，坚定信心，动员全体社区工作人员，再鼓干劲，再添措施，我们要在社区内营造“集中精力强服务，一心一意谋发展”的良好氛围，按照要求，团结一心，认真谋划，竭尽全力打好奋战四季度这一攻坚战。

其次，围绕重心，有序推进：集中精力抓好三项重点工作：招商引资工作摒弃畏难情绪，转变观念，着力落实引资项目，确保在11月全面完成引资任务。在拆迁工作中，做细工作，找到切入口，尽早取得有实质性的进展。

幸福社区创建，对照标准再分解，对照项目再细化，逐项排查、实行集中攻关，责任落实到人，确保任务落到实处。围绕四项为民工程，八项承诺

一一落实到位。做强做细服务，继续提升服务水平和服务质量，把居家养老等一些便民项目完善运作起来，为居民提供便捷服务。重点推行幸福楼道的建设，把典型树起来，以点带面，让更多的居民参与进来。继续深入走访居民，赢得居民的理解和支持。我们要以精细化工作促成创建成功。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。四季度工作是繁重而艰巨的，但我们坚信在街道领导的鼓舞和支持下，在全体社区工作人员的团结奋战下，金城社区必将能交出一张让居民满意、让领导满意的成绩单的！

谢谢大家

Fg

2011/10/14

第五篇：奋战四季度,青工保安全活动计划

XX“奋战四季度，青工保安全”

活动计划

为进一步提高广大青工的安全意识，确保四季度安全生产，营造浓厚的安全活动氛围，促进XX安全工作健康发展，XX团委将开展“奋战四季度，青工保安全”活动，活动方案如下：

一、加强青年安全宣传教育

XX团委将加大安全宣传力度，使青年安全教育工作更加生动、鲜活和富有成效。将通过在XX通讯、团委网站，对工作中涌现的先进个人的先进事迹进行报道，引导青工进行学习。利用团委飞信群，开展“安全短信周周发”活动，每周向青工发送“青安岗提醒您：为了家庭幸福，请注意安全”等安全祝福短信。在宣传媒体上创新，将在上井口候罐室等地方，播放安全警示短片，滚动播放青岗提醒您上下车排队等安全警示标语，进一步提升我矿青工的安全意识。

二、加大青岗监督检查力度，发挥青岗哨兵作用，开展“青岗之星”评比活动。

XX团委将加强青安岗上岗活动力度，组织岗员深入边缘死角排查隐患，不放过任何隐患，加大“三违”行为的检查力度，纠正职工班中睡觉等不安全行为。XX团委将通过开展“青岗之星”评比活动，每月对各青安岗工作中涌现的优秀岗长、岗员进行评奖，通过XX团委网站，XX通讯上对“青岗之星”先进事迹进行宣传报道，提高岗员工作的积极性，促进岗员之间的相互学习。XX团委将在10月下旬开展“青岗员与青工安全三人联挂”活动，组织岗员和本单位青工结成安全三人小组，签订安全互助责任书，举行“青岗员与青工安全三人联挂”宣誓活动，建立青安岗监督机制，将对先进的工作经验进行推广。

三、举办青安岗岗员培训班，开展“我的安全我来讲”活动。XX团委将在11月中旬举办青安岗岗员培训班，组织我矿岗员进行安全、岗位技能，青岗工作办法等学习，通过学习提升我矿岗员队伍素质。XX团委将开展“我的安全我来讲”活动，在青安岗例会，由青工轮流讲述自己工作岗位的操作标准及在工作中应该干什么、怎么干、需要注意的问题是什么。邀请有关专业技术人员对青工讲述的岗位标准和操作进行一一点评，对青工在讲述过程中出现的错误及遗漏问题，进行重点纠正和规范。加深青工对安全的认识，促进青工间的交流，锻炼青工能力，增强安全学习效果。

四、开展奋战四季度，青工义务回收活动。

四季度，XX团委将开展“奋战四季度，青工义务回收活动”。计划继续组织青工深入井下回收旧物资，为XX修旧利废，节约生产成本做贡献。

通过开展“奋战四季度，青工保安全”活动，进一步提升XX青工的自主安全意识，加强青安岗工作力度，为实现XX四季度安全生产目标作贡献。

XX团委

XXX年XX月XX日