贵州省选调生管理办法

第一篇：贵州省选调生管理办法

总则

第一条 为规范选调优秀高校毕业生（以下简称选调生）到基层培养锻炼工作，培养造就一大批有较搞思想文化素质、与广大基层群众有深厚感情、能够担当重任的优秀年轻干部，切实加强各级党政领导班子和后备干部队伍建设。根据中央有关文件精神，结合我省实际，制定本办法。

第二条 选调生工作应当坚持以下原则：

（一）坚持标准、公开考试、确保质量；

（二）依法办事、严格程序、择优选调；

（三）立足基层、严格要求、分级管理；（四)遵循规律、加强培养、适时使用。第三条 本办法所称基层主要是指乡镇、街道办事处和县（市、区、特区）直属单位。

第四条 选调生应从有关高等院校（含其他硕士、博士培养单位）国家计划内招收的大学本科以上应届优秀毕业生中择优录用。参加有关部门组织的到基层就业或服务活动的高校毕业生，表现优秀、具备选调生基本条件和资格的，经组织推荐可纳入选调范围。第五条 选调生应具备以下基本条件：

具有大学本科以上学历，并取得相应的学位； 一般应为中共党员（中共预备党员）；

有较强的事业心和责任感，有扎根基层的思想和吃苦耐劳的精神，具有全心全意为人民服务的意识；

（四）作风正派、品行端正； 服从组织安排； 身体健康；

省委组织部规定的其他条件。

每年的选调生数量由省委组织部根据实际情况和干部队伍建设的需要确定。其中女性、少数民族选调生要有一定数量。选调工作按下列程序进行：

确定计划。每年底各市（州、地）党委组织部根据编制情况，向省委组织部上报下一年选调生需求，省委组织部会同相关部门研究确定选调计划；

发布通知。省委组织部会同有关部门制定选调生招录计划，向社会发布招考公告；

（三）报名。报名采取个人申请与组织推荐相结

合的方式进行，高等院校党委组织部会同学校就业指导部门负责组织应届毕业生报名并进行资格初审，相关部门及县（市、区、特区）党委组织部负责其他方面的人选报名并进行资格初审，省委组织部进行审核；

笔试。省委组织部会同有关部门统一组织选调生笔试；资格审查及面试考察。省委组织部根据选调条件，对通过笔试纳入面试考察对象的考生进行资格复审；符合条件的，由省委组织部统一组织面试考察； 体检。根据笔试、资格审查和面试考察情况，确定体检对象；确定选调名单、落实工作单位。根据笔试、资格审查、面试考察和体检的情况，提出选调名单并在一定范围内进行公示（时间一般为七天），公示结束后确定选调名单；

分配。坚持分配到基层工作的原则，具体分配方案由市（州、地）党委组织部提出后，报省委组织部审批。

签定就业协议。就业协议由省委组织部与选调对象签定，并由选调对象所在学校毕业生就业指导中心或学生处盖章确认。就业协议签定后，选调生不得以任何理由放弃选调，学校也不得对选调生另行改派 初任培训。选调生在上岗前，由省委组织部按照《公务员法》的有关规定，统一组织进行公务员初任培训。

派遣及档案转递。各高等院校按照分配去向，将选调生直接派遣到有关市（州、地）党委组织部，并将档案及时转递到有关市（州、地）党委组织部，由市（州、地）党委组织部及时转递到有关县（市、去、特区）党委组织部。

选调生试用期一年，试用期满考核合格的，按照有关规定转正定级和进行公务员登记。

选调生所需编制由编制部门在接收单位编制空额内优先调剂解决。

第三章 管理

各级党委组织部门和选调生所在单位，要把选调生纳入年轻干部和后备干部培养工作的总体规划，列入议事日程，并明确专人负责。省委组织部主要负责选调生的选调、宏观管理和综合协调工作。研究制定有关政策，并抓好督办落实。定期对选调生工作进行专题研究，总结经验，推广典型，探索新形势下做好选调生工作的心路子。市（州、地）党委组织部主要负责选调生的跟踪管理工作。组织制定各地管理制度和培养使用措施，并检查、督促落实。掌握选调生总体表现情况和工作情况。每两年组织对选调生进行一次全面考察，并将有关情况向省委组织部写出专题报告。

县（市、区、特区）党委组织部主要负责选调生的日常管理工作。负责全面了解掌握选调生的工作、生活和表现情况，及时研究解决存在的问题。实时对选调生进行跟踪考察，形成考察材料，存入个人档案。接收选调生的乡镇（街道办事处）党委（党工委）或有关单位党委（党组）主要负责选调生的教育管理工作。接收单位要明确专人对选调生进行传帮带，形成定期与选调生谈心谈话制度，及时对选调生取得的成绩给予表扬与鼓励，帮助解决工作、学习、生活等方面存在的困难，对出现的苗条性问题进行提醒，帮助他们健康成长；落实好上级各项规章制度，定期向上级组织部部门汇报选调生成长锻炼情况。

第十一条 选调生在机关最低服务年限为五年（含试用期），其中在基层最低服务年限为两年（含试用期），两年内不得调动或借调到市（州、地）级以上党政机关工作。五年内不得跨省调动，工作特殊需要的，需报省委组织部同意。

第十二条 选调生调动实行备案制，在本县（市、区、特区）内调动的，由县（市、区、特区）党委组织部审批或备案；在市（州、地）内跨县（市、区、特区）调动的由市（州、地）党委组织部审批或备案；调到省直机关的，按有关规定办理调动手续后，报省委组织部备案；跨市（州、地）、省（区、市）调动的由省委组织部审批或备案。第十三条 有下列情况之一的，要及时调整出选调生队伍：

（一）政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁守纪等方面有问题的；

（二）本人思想动摇的，不安心基层工作的，群众反映较差的；

（三）公务员年度考核连续两年不称职的；因健康原因不能适应工作需要的； 其他事宜不宜继续作为选调生培养的。

调整出选调生队伍的，按照干部管理权限，由各级组织部门提出书面意见，经上一级组织部门同意后报省委组织部备案。

对工作满10年的选调生，除已经担任县级以上领导干部职务和列入县级领导班子后备干部名单的人员外，不再按选调生进行专项管理，转入按干部管理权限管理。

第十五条 各级组织部门应建立选调生管理信息系统，跟踪选调生的表现、工作变动等情况，实行选调生管理的信息化、规范化。选调生因工作或其他原因发生变动后，原负责管理的组织部门应及时报告并做好有关衔接工作。辞职、辞退、死亡等变动情况较大的，报省委组织部备案。培养

各级党委及组织人事部门要有针对性地制定培养计划和措施，加大培养力度。第十七条 要加强对选调生的培训。

省委组织部每年对当年所录用的选调生集中进行一次公务员初任培训。

市（州、地）、县（市、区、特区）两级党委组织部门要将选调生培训纳入整个干部培训规划，统筹安排。

要加强选调生的实践锻炼。

各级党委及组织人事部门每年要有计划地安排一定数量的选调生挂职锻炼。

有意识地安排选调生到条件比较艰苦的地方，从事复杂、突发性的工作，交办一些急、难、险、重的任务，让他们在艰苦的环境中磨练成长。

第十九条 加强和改进对选调生的思想教育，对选调生要坚持严格教育、严格管理、严格监督。

第二篇：选调生管理办法

XX县选调生管理办法

为进一步加强选调生的培养管理工作，促进选调生工作的科学化、规范化、制度化，根据中央、省、市有关文件精神，结合我县实际，制定本办法。

一、选调生的教育培养

1、加强教育培训，提高综合素质。各乡镇党委要把选调生培训工作纳入干部培训总体规划，统筹安排，制定具体的培训计划，抓好培训任务落实。县委组织部定期举办选调生培训班，系统培训政策理论和业务知识，提高选调生分析问题和解决实际问题能力；同时，结合选调生的思想实际和工作实际，有计划、有针对性地安排岗位培训和专门业务培训，积极选派选调生参加市以上培训学习，鼓励和引导选调生在职学习。

2、强化实践锻炼，提高工作能力。

（1）传帮带。建立县委组织部部机关干部联系选调生制度，全面了解掌握选调生的思想、学习、工作和生活状况，帮助其解决各种困难。各乡镇也要挑选1名思想政治素质好、工作能力强、工作经验丰富、个人品质优的班子成员对选调生进行传帮带。

（2）挂职锻炼。积极探索定期选派选调生到信访局挂职锻炼工作机制，定期选派有培养前途的后备干部到信访局挂职锻炼，每期1个月，使他们在实践锻炼中，进一步提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力。

（3）多岗位锻炼。各乡镇党委要结合岗位需求和选调生自身发展特点，注重选调生多岗位锻炼，安排他们从事党务、管理、经济、信访等不同的工作。同时，有意识地安排选调生到工作一 1

线，从事一些复杂的突击性工作，交办一些急、难、险、重的任务，使选调生在实践中磨练意志品质，在应对急难险重中经受考验，在克服困难，解决问题中锻炼成长。鼓励选调生到村任职，参与服务新农村建设，不断提高解决实际问题的能力。

二、选调生的管理

选调生在市委组织部负责宏观管理的基础上，由县委组织部和其所在乡镇党委共同负责管理。

1、县委组织部负责选调生的直接管理。制定全县选调生分配方案、教育培训计划、实践锻炼意见、选拔使用等规章制度；抓好各项计划的组织实施，定期对选调生工作情况进行督导和检查；经常了解掌握选调生的思想、工作、学习及生活等方面的情况，协调解决选调生工作中存在的问题；会同乡镇党委对选调生进行考核，审定考核等次，提出奖惩意见；年终向市委组织部汇报选调生培养锻炼情况。

2、乡镇党委负责选调生的日常管理。各乡镇党委要抓好选调生相关规定和政策的落实，积极为选调生创造良好的工作和生活环境；经常找选调生谈心，了解思想动态，全面掌握选调生思想工作情况；切实做好选调生的接收安置、教育培训、实践锻炼等工作，帮助解决选调生在工作、生活中遇到的困难，为选调生成长做好服务；定期向县委组织部汇报选调生培养锻炼情况，并根据选调生的德才表现，提出使用建议。

3、完善制度建设，规范选调生管理。

（1）建立选调生工作汇报制度。选调生每季度向所在乡镇党委、每半年向县委组织部做一次思想工作汇报。

（2）建立选调生谈话提醒制度。对因生活、家庭或婚姻等问

题思想情绪有波动的选调生，乡镇党委书记要及时谈话，帮助其理顺情绪，化解矛盾；对事业心不强，工作成绩一般，干部群众意见较大的选调生，由县委组织部领导进行谈话提醒，指出不足，促其进步。

（3）完善选调生考核制度。县委组织部采取民主测评、个别座谈、实地调查等形式，每年对选调生的思想情况、工作情况和作风建设情况等内容进行一次全面考核，考核结果存入选调生档案，作为提拔使用的重要依据。

（4）建立选调生借调审批制度。选调生在基层培养锻炼期

间，县以上党政机关不得随意借调。确因工作需要临时借调选调生，只能从在乡镇工作满两年的选调生中择优挑选，借调时间一般不能超过6个月。借调期满，无其它特殊原因，仍逾期不回原单位工作的，经县委组织部部务会研究，工资予以停发。县直党政机关借调选调生需经县委组织部审批，并报市委组织部备案；市直以上党政机关借调选调生需经市委组织部统一审批。

三、选调生的选拔使用

1、实行“优胜劣汰”。对选调生定期进行考核，对各方面表现比较突出、有发展潜力的选调生，按照相关程序及时列入后备干部进行重点培养。乡镇党政领导班子配备时，同等条件优先提拔使用选调生。对暂不具备任职条件或不适宜从事党政机关工作的选调生，可根据本人专业特长安排其他适当岗位。

2、多渠道使用。选调生在乡镇工作2至3年后，根据每位选调生的思想实际和工作适应情况，对适合做农村基层工作的可继续留在乡镇；不适合的，根据个人专长特长和本人意愿，可调整到县直党政机关工作。

3、加大选调生交流力度。选调生在乡镇工作一段时间后，根据情况，予以交流，即可在乡镇之间交流任职，也可交流到县直部门工作。县级党政机关补充工作人员时优先从在基层工作满两年以上的选调生中选调。积极鼓励和支持符合条件的选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，促进选调生在平等竞争中脱颖而出。

四、组织领导

选调生是年纪较轻、学历较高、组织上精心挑选的优秀人才，各乡镇党委要把选调生工作作为一项重要任务来抓，切实承担起自己的职责，认真抓好各项工作的落实，要齐心协力把选调生培养成政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的优秀人才，努力为选调生健康成长创造一个良好的环境。

第三篇：取消和减少贵州省2012年选调生

取消和减少贵州省2012年选调生

部分职位选调计划的公告

根据《关于做好2012年选调高校优秀毕业生到基层工作的通知》（黔组通〔2012〕12号）规定，我省2012年选调生网上报名工作已于2月26日下午17时结束。根据报名情况，按照《公务员法》、《公务员录用规定》等有关规定，结合我省对高学历人才的需求情况，经研究决定，取消和减少部分职位选调计划。现将有关事宜公告如下：

一、取消晴隆县法院等10个无人报名和赫章县法院等13个报名人数为1的职位。

二、减少关岭县检察院等5个报名人数在2人以上（含2人），但报名人数与选调计划比例在1：1及以下职位的选调计划，使报名人数与选调计划比例达到1：1以上。

三、报考取消职位的考生，可申请改报其他未被取消的职位，也可放弃报考并申请退还报名费。

四、申请改报或放弃报考申请退费的考生，需于2012年3月13日17：00前，持本人有效《居民身份证》、《报名信息表》（带条形码）、书面申请，到中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）进行审核。如果考生不能亲自前来办理的，由考生将本人亲自签名后的改报或退费申请书、有效《居民身份证》、《报名信息表》等材料，传真至中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）进行审核。审核合格后由中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）统一送贵州省人力资源和社会保障厅考试院进行修改或退费。

五、报考取消职位的考生，超过规定时间，未向中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）提供书面申请材料的，视为自动放弃报考。

申请修改或退费的具体地址：贵阳市南明区广顺路1号省委办公大楼12楼1237房间中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）

咨询电话：

中共贵州省委组织部干部一处（公务员管理处）：

0851-5892549（传真）

贵州省高级人民法院政治部法官管理处：

0851-6992245

贵州省人民检察院政治部干部处：

0851-6697707

中 共 贵 州 省 委 组 织 部

贵 州 省 高 级 人 民 法 院

贵 州 省 人 民检 察 院

贵州省人力资源和社会保障厅

贵 州 省 公 务 员局

2012年3月8日

第四篇：贵州省2012年选调生招考简章

贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作简章

根据中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发〔2005〕18号)、中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》(组通字〔2000〕3号)、中央组织部、中央机构编制委员会办公室、最高人民法院、最高人民检察院《关于印发〈关于缓解西部及贫困地区基层人民法院、人民检察院法官、检察官短缺问题的意见〉的通知》(组通字〔2006〕8号)和中共贵州省委、贵州省人民政府《关于印发〈关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见〉的通知》(黔党发〔2009〕6号)精神,2012年我省将继续开展从全日制普通高校选调部分本科以上毕业生到基层工作。为确保选调工作顺利进行,特制定本简章:

司法考试司考易http:www.xiexiebang.com)”报名。网上报名按以下程序进行:

1、提交报考申请。报考人员在2012年2月20日9:00至2月24日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请,并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求,填写《贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作报名信息表》(见附表,以下简称《报名表》)。报名申请被接受后,系统会向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

网上报名只对报考者的照片是否符合规定进行审核,不对报考者是否属于选调对象、是否符合选调条件,以及是否符合职位所需条件进行审核。报考者必须认真阅读《贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作简章》中所规定的选调对象、选调条件,以及职位表中的各项要求,确定自己属于选调对象范围并符合选调条件之后,再根据职位表选择符合自己的职位进行填报。因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由考生本人负责。

报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书,如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或录用资格。

截止2012年2月24日17:00已提交报名申请的人员不得再修改任何报名信息(包括照片)。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息中的照片审核状态,通过审核的报考人员,不得再报考其他职位。

报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。

报考职位要求涉及相关专业的,考生需在现场资格审查时提供学校教务部门出具所学专业符合报考职位要求的证明材料。

2、缴纳报名考务费。提交报考申请成功并通过照片审核后,报考人员于2012年2月20日9:00至2月26日17:00在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认及缴费,缴费成功后方可打印《报名表》。根据贵州省财政、物价部门核准的收费标准,按每人100元缴纳报名考务费。

按照中共贵州省委、贵州省人民政府《关于印发〈关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见〉的通知》(黔党发〔2009〕6号)中有关对应届高校特困毕业生免收报名费的规定,符合条件的报考者可到所在学校学生资助机构申请,由所在学校或学生资助机构出具相关特困生的书面证明,经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。

特困考生在办理减免报名费手续时,须出示相关证明材料原件,于2012年2月25日17:00前到位于贵阳市毓秀路18号的省人才市场13层(1303号房间)省人力资源和社会保障厅考试指导中心考务二部办理相关减免确认手续。

3、网上打印准考证。报名确认并缴费成功后,报考人员须于2012年3月16日9:00至3月22日16:00期间,自行登录“贵州人事考试信息网”下载打印准考证。

(二)笔试

笔试为闭卷考试,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织。考试科目为《申论》、《行政职业能力测验》。笔试成绩按《申论》占40%、《行政职业能力测验》占60%的比例计算。

笔试时间:2012年3月24日。具体安排如下:

上午 9:00—11:00 《行政职业能力测验》

下午14:00—16:30 《申论》

笔试地点见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(三)加分审查

加分审查工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一组织,省高级人民法院、省人民检察院具体实施。

加分审查在笔试结束后,采取现场审查方式进行。符合加分条件的考生,可登录“贵州人事考试信息网”下载打印《贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作加分申请表》,如实填写,经审查,对符合加分条件的考生,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,在笔试成绩综合得分上予以加分。

加分审查时间:2012年3月25日9:00—17:00

加分审查地点:报考基层法院的在省高级人民法院进行加分审查,报考基层检察院的在省人民检察院进行加分审查。

申请加分的考生,除提供《贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作加分申请表》、有效《居民身份证》和《笔试准考证》和《报名表》原件及复印件外,还须提供以下材料:

1、通过国家司法考试获得规定等次证书或达到获得相应证书资格的考生,应提供法律职业资格证书,或地市级司法考试管理部门出具的已通过国家统一司法考试达到获得相应证书资格的成绩证明材料、成绩通知单原件及复印件,成绩单应加盖司法考试管理部门印章。

2、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”报考基层法院、检察院的应提供县级“引导办”、“项目办”出具的并经省“引导办”、“项目办”审查符合报考条件、签署有审查意见并加盖公章的证明材料。

证明材料均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间及考核情况。

逾期不提交加分申请的考生,视为自动放弃加分。

(四)现场资格审查

资格审查在笔试结束后,采取现场审查方式进行。省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院将按照笔试情况,根据报考职位,按一定比例研究确定拟进入面试考察人员。笔试科目成绩不完整的报考者,不列入拟面试考察人员。

资格审查由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院根据公示拟进入面试考察人员名单,按照有关选调要求,以及报考人员填写的《报名表》,组织各市(州)组织部、省内各有关高等院校对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格审查,经资格审查符合招考职位所需资格条件的报考人员,由省委组织部、省高级人民法院、省人民检察院进行公示。资格审查不符合报考条件的报考人员,取消其进入面试考察资格。资格审查贯穿整个考录过程,发现资格不符者即取消选调资格。该职位按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

资格审查时,省内各高等院校考生由本院校负责审查后,省高级人民法院、省人民检察院、各市(州)组织部门复审;各基层服务项目考生由省引导办、项目办负责审查后,省高级人民法院、省人民检察院、各市(州)组织部门复审;省外高等院校考生资格审查地点为贵阳市(具体时间和地点另行通知)。省外高等院校学生资格审查时,可将有关材料先行传真至资格审查处参加审查,但须于面试前提交材料原件。未能在面试前提交原件的,取消面试资格。

(五)面试考察及体检

由省委组织部组织牵头,各市(州)党委组织部组织,分别对通过资格审查的报考本市(州)的面试考察对象进行面试和考察(面试时间和地点另行通知)。并根据面试、考察情况,确定体检对象,并组织体检。

(六)确定选调对象

经笔试、资格审查、面试、考察、体检合格的考生,由各市(州)党委组织部、省高级人民法院、省人民检察院根据选调计划名额,提出拟选调对象名单,并进行公示。根据考生所报职位,由各市(州)党委组织部或省高级人民法院、省人民检察院政治部与拟选调对象签订就业协议。就业协议由拟选调对象签字,并经学校(西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”经原毕业学校〔或省级项目管理部门〕)毕业生就业工作部门盖章确认后,限期反馈,若出现拟选调对象不服从分配、未按期签订就业协议等情况,则视为放弃选调,因此出现的缺额,由各市(州)党委组织部、省高级人民法院、省人民检察院从该职位体检合格人员中,按考试成绩从高到低进行递补,并确定最终选调对象。

(七)选调去向

获得博士学位的研究生,分配到市(州)、县(市、区、特区)有空编的直属机关或经批准列入参照公务员法管理的事业单位,也可分配到乡(镇)推荐担任副乡(镇)长。获得硕士学位的研究生,分配到县(市、区、特区)有空编的直属机关或经批准列入参照公务员法管理的事业单位。普通高校本科生安排到有空编的乡(镇、街道办事处)工作。

选调到基层法院、基层检察院的选调生按照所报考职位进行分配。

(八)初任培训

由各市(州)党委组织部组织,对选调生进行集中初任培训,具体事宜另行通知。

(九)报到

根据确定的选调生名单和分配方案,普通高校应届毕业生由教育行政主管部门出具毕业生就业报到证,“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”、西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者由教育行政主管部门出具毕业生就业报到证或其他相关证明,报到证或其他相关证明上注明“选调生”字样,分别派往有关市(州)党委组织部。报到时选调生需提供毕业证、学位证原件,至2012年7月31日,未能取得毕业证、学位证者取消录用资格。选调生先到各市(州)党委组织部报到,再按要求到县(市、区、特区)党委组织部报到,由县(市、区、特区)党委组织部安排具体工作单位。

(十)档案转递

省内外高校将录用的选调生档案在封面上标注“选调生”字样后分别寄有关市(州)党委组织部。西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生、“选聘到村任职的高校毕业生”的档案转递也按上述方法办理。

档案接转和保管单位要按照有关规定及时接转、妥善保管选调生档案。

四、相关要求

选调生的公务员录用手续,由市(州)党委组织部按省委组织部要求办理。选调生在分配单位两年内,不得调动工作单位,也不得抽调或借调到外单位工作;在贵州工作不满五年的,不得调往省外;工作五年内不得参加各类公务员录用考试或应聘其他企事业单位。

选调生工作中各个环节的具体事项,将统一在中共贵州省委组织部网站、贵州省公务员局网站、贵州人事考试信息网和贵州省大中专毕业生就业指导中心网站上发布,除工作特殊需要外,不再另行寄送书面通知。

贵州省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室:(0851)

贵州省大学生志愿服务西部计划(“三支一扶”计划)项目管理办公室:(0851)

附:

1、贵州省2012年选调普通高校博士研究生到党政机关工作职位表(一).xls

2、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层党政机关工作职位表(二).xls

3、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层法院工作职位表(三).xls

4、贵州省2012年选调普通高校优秀毕业生到基层检察院工作职位表(四).xls

5、贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层工作报名信息表.xls

6、贵州省2012年选调高校优秀毕业生到基层法院、检察院工作加分申请表.xls

中共贵州省委组织部

贵州省机构编制委员会办公室

贵州省高级人民法院

贵州省人民检察院

贵州省教育厅

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省公务员局

2012年2月8日

第五篇：贵州省选调生2013报考条件

贵州省选调生2013报考条件

选调条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.中共党员(含预备党员)、学生干部(党组织、团组织、学生会、班委会担任主要职务)和三好学生，遵纪守法，品行端正，组织观念强，能够经受艰苦环境的磨练，具有吃苦奉献精神;

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4.具有国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位;

5.符合选调单位提出的专业、学历等条件要求;

6.本人自愿报名，高校党组织同意推荐;

7.通过选调生考试、考察;

8.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准;

9.年龄为18周岁以上(1994年12月20日以前出生)、大学本科学历的年龄在30周岁以下(1981年12月20日以后出生)、研究生学历的年龄在35周岁以下(1976年12月20日以后出生);

10.坐落在本市高校和外地高校中的非津生源报考的，除需符合上述条件外，还应符合本市引进人才的有关规定;

11.考生与选调单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系(即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系)的，应当回避。

其他事项必须符合《中华人民共和国公务员法》有关规定。