广河项目2010年度安全环保总结

第一篇：广河项目2010年度安全环保总结

广河项目部2010年度安全环保工作总结

2010年我项目部的质量安全环保工作紧紧围绕、服务项目部生产建设的实际，认真贯彻公司、业主以及广东省的相关文件精神，结合项目实际施工情况，强化施工过程监控，紧紧围绕年初确定的各项任务目标，坚持“从零管理”工作理念，系统思考，开拓进取，扎实推进，追求实效，实现了重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大环境污染事故和重大交通事故“五为零”的目标，员工职业病发病率为零，特种设备安全技术状况监测检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%，为生产经营稳定顺行提供了可靠保障。现将全年的安全环保工作汇报如下：

一、加强对项目安全工作的领导，增强员工的安全责任意识。按照我项目部“2010年安全生产计划”关于进一步细化和落实安全生产责任制度，完善生产责任体系得要求，我们一是对项目安全环保组织机构进行了调整。二是项目部第一把手即项目经理分别与项目副经理、总工、各部门负责人以及各施工负责人签订了全年安全环保责任状。使其层层有责任，层层有落实，能够切实执行。三是细化和落实各级生产责任制，完善安全生产责任体系，全面落实“谁主管不，谁负责”的原则我们提出了提升规章制度的约束力度和执行力是保证安全环保工作措施落实得前提。通过周例会要求、班前安全布置、月检查的方式，认真落实各项安全环保措施。

二、细化管理过程，把各项安全环保措施真正落实到实处

1、制定了月安全例会制度，对上个月安全工作进行总结，对下

个月安全工作进行部署。

2、建立完善的“三级”安全活动制度，规范建立了《安全会议记录》、《安全检查记录》、《安全活动记录》，并按安全环保制度要求下发了《作业班组安全活动记录》，共集中组织开展安全环保主题教育6次并在每月进行1~3次的安全环保大检查，全年共进行了安全环保检查28次，发现问题65项，当场整改34项，限期整改31项。

3、加强安全环保各项制度的执行力度，加强监督、检查工作，确保“反三违、保安全”的实际效果。根据公司与业主相关部门的要求，对作业指导书、应急预案进行了修改，使新的作业指导书更加符合工作实际和更具操作性。

4、继续加强安全教育培训工作；加强安全培训力度，组织相关施工队伍进行了高空坠落演练提高了员工的安全防护意识。

总之，安全工作无止境，安全责任重于泰山。在以后的工作中我们将继续坚持以人为本的安全管理理念，继续发扬严、勤、细、实得工作作风，将存在的问题加紧落实整改，争取使安全环保工作更上一个新台阶。

重庆外环项目安质部 2010年11月29日

第二篇：广河一中

广河一中“一师一优课，一课一名师”

第一阶段活动总结

为了促进教师专业化成长，深化高效课堂教学改革，凸显学生课堂学习的主体地位，着力打造高效魅力课堂，提高教育教学质量，我校根据灵宝市首届“一师一优课，一课一名师”活动实施方案，开展第一阶段校级赛课活动，任课教师精心准备，全员参与，评课议课，取得了阶段性成果，现将第一阶段活动开展情况总结如下：

一、召开动员会

进行安排部署

继中心学校召开动员会后，我校根据上级文件精神结合学校的实际情况，制定了《朱阳一中一师一优课一课一名师活动实施方案》，成立了以校长为组长的活动领导小组，召开全体教师参与的动员会，对此项活动进行详尽的安排部署，要求全体教师从思想上深刻认识到开展此项活动的必要性和迫切性，从行动上密切配合。并通过电子屏播出滚动标语、悬挂宣传横幅等形式营造活动浓厚氛围。

二、成立评课小组

制定评价标准

学校根据学科特点，成立了语文、数学、英语、政史地、理化生、体音美技能学科六个赛课小组，每个小组由教研组长和骨干教师参与组成评课小组，并且有一名校级领导任组长。结合灵宝市高效课堂评价标准和我校学科教学特色，制定《朱阳一中“一师一优课，一课一名师”学科赛课评价标准》，组织教师认真学习，并要求教师严格按照此标准进行授课。

三、高效课堂赛课

稳步推进实施

11月下旬，我校以学科组为单位开始“一师一优课，一课一名师”赛课活动，为了进一步提高授课质量，本次活动采取先说课后赛课的方式。授课教师首先在组内交流自己要讲授的课，主要是说授课理念、教学设计、师生双边活动、时间预设、堂清检测等环节，然后其他教师进行补充，主讲教师再对自己的教学思路进行调整优化。授课过程中听课教师结合评价标准进行亮化算分，授课结束在校园醒目位置进行公示，及时开展评课议课，首先是授课教师自己讲，然后是听课教师评，主要是指出缺点和不足，同时要求下一位授课教师进行避免。为了给教师留下授课资料，方便教师对自己的授课情况进行分析总结，我校对教师的授课安排录像，在周四的业务例会时间精选典型的教师授课中的共性问题进行播放，同时对本周教师的授课情况进行总结，点名请本周授课教师交流授课心得。截至目前我校已有64位教师讲授公开课。为了进一步开阔教师视野，充分发现自身问题，借鉴市区学校优势，我校组织40余位教师先后赴灵宝市一中、灵宝市二中听课学习，并要求教师交流听课心得体会。

四、注重材料收集

加强档案建设

我校建立完善“一师一优课，一课一名师”活动档案，每位授课教师授完课之后要上交教案、课件、堂清检测、赛课评价表、说课表、评课表、反思表等相关材料，学校教务处为每位教师建立档案，做好材料收集工作，有力地促进教师的专业化成长。

总之，第一阶段校级赛课活动，我校周密部署，精心组织，任课教师高度重视，密切配合，力求将自己的课上成精品课、优质课、示范课，授课过程发现的问题和不足为下阶段学校的教研和教师的成长明确方向。我校将进一步深化课堂教学改革，提高教师的专业素质，提高教育质量，创办人民满意的教育。

“一师一优课、一课一名师”活动总结

副校长室

商青

“一师一优课、一课一名师”活动由教育部统一组织，旨在通过活动，进一步增强教师对信息技术推进教学改革、提高教学质量重要性的认识，充分调动各学科教师在课堂教学中应用信息技术的积极性和创造性，使每位教师能够利用信息技术和优质数字教育资源至少上好一堂课。

建设一支善用信息技术和优质数字教育资源开展教学活动的骨干教师队伍，使每堂课至少有一位优秀教师能够利用信息技术和优质数字教育资源讲授;促进优质数字教育资源的开发与共享，形成一套覆盖中小学各年级、各学科、各版本的生成性资源体系，推动信息技术和数字教育资源在中小学课堂教学中的合理有效应用和深度融合。

为了保证“一师一优课、一课一名师”活动扎实开展，把它作为一次岗位练兵活动，并希望借此机会促进教师教育教学水平的提高，学校从一把手校长到主管教学副校长高度重视，几次召开动员布置会，及时将活动意义、步骤、要求等传达到学校每一名教师，激发广大教师参与此项活动的积极性。

由于本次活动要求录制水平较高，学习现有的设备不能达到录制要求，周校长多次与有录播教室的中学沟通，商议，在确定了录制时间以后，商校长又与教导处的三位主任制定了详细的实施计划方案，确保一天八节课的顺利录制完成。

在活动中，王晓阳老师具体操作培训，主要内容为教师如何进行注册、实名认证、如何报名、如何“晒课”、作为学校管理员积极为大家解决晒课问题，商校长几次召开会议让每位教师明确“晒课”任务，上课前逐一审查教案，参与老师的课前试讲活动，位老师努力钻研技术服务，确保广大教师登得上、“晒”得好，加班加点，为录课活动顺利、晒课及时上传提供了保障。

教导处三位主任各自发挥作用，曹主任为大家培训白板；张颖主任与副校长一起制定当日晒课的安排，确保校内校外，学生都有老师上课、带班，制定了详细的时间操作表，李主任当天与校长在校内调遣八个上课班级，维持好校内秩序，林书记当天带领三位语文老师参加中小联盟的听评课活动，期间几次到录制现场，协助工作。

当天下午，由于主任开会，现场缺人，魏艳老师主动到录课现场借助工作，其余在校的各位老师都能随时补位，冯老师、回刚、秦老师、倪老师等在学校需要时候，不计得失，服从安排。为“晒课”活动顺利进行都出了自己的那一份力。

从3月10日到27日我校共录课9节，编辑时间1周，上传上课1周，月底前完成了区里规定的工作任务。从本次活动中大家彼此共同收获。课的准备过程是自己提高的过程，讲课后的反思是提高中的提高。我们收获的不尽是教学技能和信息技术，我们还收获了合作、帮助、感谢，我们更收获过程中的深度思考和成长的喜悦。

师一优课、一课一名师” 活动总结

本期开展的“一师一优课、一课一名师”评选活动，在学 校领导的大力支持下、在教务处的精心组织下，通过各位评委 老师的辛勤工作，历时三周已圆满结束，结果已经揭晓，南亚 娴、周君丽等 18 位老师将代表学校和阳店一中联合进行乡级 “优课”评选。这次优质课评选活动，校委会高度重视，专门 召开了全体教师动员会、教研组长会和评委工作会议，讨论并 修

订了《川口一中“优课”评分细则》，对主讲教师的授课方式 提出了明确而具体的要求。本次“优课”评选活动前教导处组 织全体教师学习了相关文件精神，分组观看全国、省级优质课 一等奖的视频，为本次“优课”评选活动注入了清新的空气。这次活动为广大教师搭建了一个学习、交流、借鉴的平台，起 到了示范引领作用。本次优质课评选活动有很多亮点，值得学习借鉴，但也有 一些不足之处，需要反思和改进，现总结如下：

一、本次活动得到了全体教师的大力支持，教师都能够认识到 学校组织这次活动的重大意义，积极参与，踊跃参加，敢于承 担授课任务，主动参加听课和评课活动，参加授课的主讲教师 既有从教几十年的老教师，也有刚参加工作不久的年青同志，他们都能够把本次活动作为一次难得的展示自己和学习交流、充实提高的机会。活动收到了良好的效果。

二、授课教师能够认真学习学校修订的《川口一中“一师一优 课、一课一名师”活动方案》和《川口一中“优课”评分细则》 等材料，精心准备，大胆尝试。有多位同志利用班班通白板教 学，注重学生个性发展和能力培养，还课堂于学生，鼓励学生 自主学习，合作探究。教师的组织者、引导者、点拨者的角色 转换得以体现。这种充满生机和活力的课堂教学模式值得学习、尝试和推广，这也是后一段时期学校在教学教研方面重点要做 好的工作。

三、授课教师准备充分，基本功扎实，效果良好。参与授课的 49 位同志都能结合各自学科特点，广泛收集资料，深入挖掘教 材，注重学法、教法研究。从课前导入，目标设置，课堂组织，倾听、点拨等各个方面都体现出“以学生为主体，以训练为主 线”的教学思路。教师教学思路清晰，教学手段丰富多彩，驾 驭课堂能力强。可以说，绝大多数课节都是精品，都能达到优 质课的标准。

四、本次活动也 暴露一些不足。一是有个别同志参加听课和评 课活动很少，不愿学习，不求上进。希望老师们要加强学习，积极钻研业务，不断提高自己的课堂教学水平，用过硬的业务 能力，优异的教学效果去赢得学生的爱戴和社会的认可。二是 极少数授课教师仍然没有走出传统的课堂教学模式，教师主讲、学生主听，课堂气氛沉闷，学生积极性不高，教学效果一般。三是少数主讲教师备课不充分，目标设置过多或无教学目标，课堂容量太大，时间较紧，教师讲得多，学生练的少。本次“优课”活动效果明显，成绩突出，虽然还存在一些 不足，但瑕不掩瑜，可以说达到了预期的目的。

团陂高中“一师一优课，一课一名师”活动在12月20日已经完成了第一阶段的相关内容，现将这一阶段的活动情况作以下总结。

一、活动概况。

本次活动自10月初开始启动，历时近3个多月。初期以年级为单位，年级以学科组为单位进行了多学科多教师的年级内比赛。11月底年级已经初步确定了向学校推荐的教师。12月初，教科室依据年级推荐安排了20位老师授课，文理各10人。活动于12月20日结束，一共产生了4个一等奖，文理各两人，二等奖6人，文理各3人，优秀奖文理各10人。从目的来看，本次活动基本达到了预期的目标。

二、活动过程。

（一）年级组织。

年级组在10月中旬接到通知后就开始积极的准备和动员，特别是高三年级组在第一阶段组织到位、安排合理。高

二、高年级组也紧跟其后认真布置落实。本次活动中，使我尤为感动的是我们高二年级的郭主任，众所周知，高二年级组只有两位主任，为搞好本次活动郭主任召开了3次专题会（备课组长会、讲课老师会、年级活动动员会），会上他统一思想、严明要求、划分责任、精心安排。充分体现出其对教科研重要性的深刻认识。高三年级的张主任以及高一年级的杨主任对本次活动也十分尽心尽力。因此，我相信在我校领导、年级、广大老师的支持下，在新的一年里，我们的“一师一优课，一课一名师”活动将绽放出更加璀璨的光芒。

按活动前相关要求与规则，经过认真计算核对高二年级授课、听课、评课得分为386.6分，高三年级授课、听课、评课得分为259分，高一年级授课、听课、评课得分为202.4分。故而本次获得优秀组织奖的年级是高二年级组。

（二）授课活动。这次活动一共有20位老师参加，使用普通话为100%，多媒体利用率达90%，基本实现了本次活动的目标。教师人均授课得分达91.18，呈现出不少知识内容丰富、学力定位准确、教学过程精彩、学法安排新颖、课堂情感融洽、思想教育深入的好课、优课、精课。例如，张先明老师的数学课“函数的性质与图像”充分利用多媒体的长处，数学模型演绎精彩直观，教学效果十分显著。查文龙老师的“农业的区位选择”课件制作巧妙，充分调动学生的主动性，融听觉、视觉、触觉于课中，留给学生、老师、评委不尽的回味。熊剑锋老师所讲的“椭圆及其标准方程以多媒体为辅助，重在学生的实际演练，朴实而实用，充分尊重了学生于课堂中的主体地位。姜校长听后说“我们的老师真的很不错，如果条件更好一些，他们的能力会有更大的提深”。黄书记也说“今后要多给我们的老师搭建这样一些展现自我的平台”。我真真的觉得本次活动中的每一堂课都是值得我们去学习、品位。

当然，本次授课中某些方面也需要我们一起思考的。首先，教学中老师对多媒体应用上不能受制于幻灯片。第二，需要加强多媒体的学习应用。第三，课堂上，老师应尽可能的调动学生，发挥他们的主观能动性等。

（三）听课活动。

这次活动我校教师累积听课188节次，人均2.6节，年级人均听课率78.37%。其中高三听课率达70%，高二年级听课率达95.85%，高二年级听课率达69.25%。非对应要求参与听课高三年级40人次，高二年级48人次，高一年级32人次。基本达到预期人均75%的目标。从学科组看听课较好的有数学、历史、化学等。

本次活动中关于听课有两个问题值得一提：其一是听课参与率可以更高，年级可以组织得更好。其二是教师听课应该从自己业务上出发，多做做听课笔记等。

（四）评课活动。

评课中全体教研组长都能够认真针对要求组织好评课，对应学科的绝大多数老师也都参与了评课。从数据上看高三年级文、理评课参与率分别达77.5%、92.5%，高二年级文、理分别达90.1%、100%，高一年级文、理分别达80%、70.1%。我校教师评课参与率达85.03%。基本达到预期75%的目标。

评课中需要提醒的一点就是请准时参与评课，不要组内其他人久等。

三、教科室的建议。

（一）对教学一线教师的建议。

第一，建议老师们平时多用多媒体进行教学，其中优点你试了就知道。第二，建议大家平时多进行多媒体技术的学习，闲时备着急时用。第三，媒体教学是辅助手段，教学的重点还是教师本身。

（二）对教研组备课组的建议。

第一，教研组在非活动时应该多为组内交流搭建一些平台。第二，教研组应该组织好年级备课组多参与一些活动。

（三）对年级管理人员的建议。

第一，年级可以多开展一些教研、教学活动，调动老师们的积极性。第二，年级组多深入课堂听课，不失为一个抓好教学的办法。

（四）对农村高中校长的建议。

第一，年级管理的核心是德育，目的是教学，教学的推动离不开教科研。

第二，教科研实为教学的先行者和实验室，它能为教学提供很多帮助。

第三，校长应该重视教科研，指导教科研工作。

中国江西网讯 通讯员周洪丽报道：九江市六中“一师一优课一课一名师”活动已暂告一个段落，教研处在2015年5月5日下午的教工大会上对本次活动的开展情况做了一个总结。

从1月21日召开全市性会议布置该项活动到1月26日按照学校的晒课任务数将晒课工作具体分解到各教研组及相关老师，再到1月30日前要求老师们完成课题上报和网上报名工作；从2月份装配录播间材料的申报、审批，再到3月份马不停蹄的建设，一直到4月份的拍课、晒课的同步进行，前后耗时3个多月，整个晒课活动可以说“任务重、时间紧、工作量大、涉及面广”。但无论是校级领导，各相关处室，年级组，还是承担晒课、拍课工作的老师本人，都非常重视这项活动，从各个方面给予了物质、时间、人力的保障，才使得该项重要的工作得以顺利完成。

一、学校高度重视

梁校长为了保证老师们拍出的录像课更有质量，第一时间向上级主管部门提出申请，并最终投入了四十多万元建成了目前市直中学最好的录播教室。

主管领导游校长对活动的每一步进展都时时关注，对每一个环节都给予了细心的指导

二、处室通力合作

虽然这项活动由教研处、电教中心牵头，但这项工作得以顺利开展离不开相关处室的通力合作。

首先，从录播间建设材料的申报、审批到录播间的建设、配备总务处均投入了大量的时间和精力，从而保证录播间能够以最快的速度投入使用

其次，教研处无法按照拍课老师的课表安排拍课时间，这样一来难免会对课堂教学造成一定的影响，尤其是一些实验班的学生频繁的承担拍课任务。但因为有了教务处的大力支持，有了相关班主任和科任老师的理解和配合，从而使拍课工作得以顺利进行。

三、老师认真对待

虽然这项活动布置之初遇到了一些老师的抵触，但最终所有老师都接受了拍课工作，并为此花费了很多时间备教材、写教案、做课件、试讲。无论是接近该项活动年龄上限的严兰英老师、余绍群老师，年轻的程素洁老师、陈慧老师，还是紧张备战中高考的“两三”毕业年级老师，都在很认真的做着准备。顾琼老师一边加班加点的指导学生的汉字听写比赛，一边还要准备录像课。邵校助的教学设计都是一个字一个字写出来的。

四、典型不断涌现

梁校长不仅从学校层面高度重视并大力推动了这项活动，还从个人角度主动接受了晒课任务。为了能够晒出一节更高质量的课，梁校长以身作则，主动放弃现成的一节录像课重新拍了一节课并及时完成了上传，为整个活动树立了一个很好的榜样。

其次是物理教研组长黄金瑞老师。为了帮年轻老师减轻负担，黄老师主动承担了一节课的拍课任务，作为组长起了一个很好的带头作用。

然后是一些年轻老师，为了打造精品课，对晒课精益求精，主动要求重新拍课，如殷烨老师、朱伟君老师、陈石婷老师和陈慧老师等。

在拍课过程中，所有的老师都为了这一堂课付出了很多心血，像这样的老师还有很多，正是大家的共同努力才确保了这项工作的顺利完成。

整个拍课工作持续近一个月，当中最最辛苦的当属由李游老师、舒小军老师和刘斌主任组成的三人录课小组，他们共拍摄了63节课，编辑了108节课，并且牺牲了很多休息的时间进行录像课的编辑。由于两位信息技术老师要集中时间和精力进行录课工作，所以孔向欣老师在录课期间也毫无怨言的帮两位老师承担了很多教学上的任务。

五、拍课圆满结束

本次拍课工作，除去信息技术学科没有符合版本要求的教材、体育学科无法满足室外拍摄的条件等特殊，计划拍摄的69节课实际拍摄63节，拍课工作圆满结束，所有的老师都在用实际行动表现出了对该项活动的理解和支持。

六、晒课有待继续

由于晒课平台的不稳定，导致部分老师依然没有完成晒课任务，教研处登录后台统计出了晒课数量并将具体的名单发放到各教研组长，督促老师们继续耐心登录并及时上传相关的资源。

最后，教研处希望九江六中的老师们能够在“一师一优课一课一名师”的优课评选中能够取得优异的成绩！

第三篇：广河中学2010

本学期，我校以科学发展观为指导，以开展“破解难题年”活动为契机，以提高教育教学质量为目标，高举科研“旗”，紧绷质量“弦”，下活德育“棋”，出好管理“牌”，打响高考硬仗，广河中学2010-2011学第二学期工作计划。全力破解学校发展的制约因素，凝心聚力，竭忠尽智，乘势而上；振奋精神，奋发有为，迎难而上；恪尽职守，勤勉务实，确保学校“十二五”发展开好局，起好步，为努力办好人民满意的教育而奋斗。现制订工作计划如下：

一、加强政治理论学习，努力提高师生政治思想素质。

1、以科学发展观为统揽，认真开展创先争优和“破解难题年”活动，狠抓师德师风建设。党支部要严格落实县委关于开展“创先争优”和教育系统关于开展“破解难题年”活动的部署要求，紧密结合学校工作实际，把“创先争优”活动作为一项长期工程，坚持不懈地长期抓下去。及时制定破解学校教育发展难题的实施方案，确保此次活动取得实效。进一步完善教师绩效考核机制，努力提高全体教师的政治思想觉悟和职业道德素养，通过完善和实施学校的规章制度，真正实现“以改革促管理，以管理促提高”，从而最大限度地调动广大教职工教书育人积极性。坚持标准，严格履行程序，发展敬业爱生、业绩突出的教师和品学兼优的学生加入党组织，为广河中学的可持续发展注入新的血液。

2、继续加强学校领导班子建设，不断提升学校管理水平。领导就是向导，喊破嗓子不如做出样子，班子成员要率先垂范，以身作则，吃苦在前，虚心学习新课程知识和学校管理需要的知识，勇挑重担，独当一面，出色搞好所分管的工作。要经常深入教学课堂，问题多请教，决策多商量，意见多听取，切实提高自身的管理水平、教学水平和科研水平，达到提升办学水平的目的。

二、牢记质量是永恒的主题，努力提高教育教学质量。教学质量是学校的生命线，学校一切工作的出发点和落脚点都是教学质量，全校上下要坚持以教学质量为中心。各处室、年级组、教研组都要根据这一主导思想，考虑设计各自的工作，拿出几条具体的、切实可行的、行之有效的计划。一是各学科教师要认真反思上期的期末成绩，查找原因，制定整改措施，拿出实际行动，确保本学期有明显的提高。二是要不断加强检查监查力度，继续实施师德考核、教学成绩考核、教学常规考核、学生评教考核等；不断完善质量管理体系，强化落实教学检查内容，明确备课、听课、上课、批改等刚性要求，注意教学质量的全程监控与监测。教导处不定期检查老师到位、授课、教案编写等常规要求的落实情况，及时反馈检查结果，并将检查情况作为教师评价的重要依据。牢记“校荣我荣，校耻我耻”，团结作战，用集体智慧战胜困难，加强教学和辅导，把功夫下在平时，提高学科成绩。为此，特别要加强以下几方面的工作：

1、年级组、教研组的计划制订要用心，落实要用力，列出周历表，有条不紊、实里求新、稳中求进。政教处、教研室要加强年级和教研组工作检查力度，督促工作到位，教导处要帮助指导青年教师尽快熟悉教学流程，提高教学水平，形成比学赶帮超的良好教风。各项工作要真正做到有计划、有布置、有落实、多检查、勤通报，杜绝形式主义。积极开展生动活泼的学生学科竞赛活动，做好本学期各科竞赛课程辅导，给学生提供一个展示才华、张扬个性，发展能力的平台。继续坚持集体备课、听课评课等基本教研方式，提高课堂教学效益。

2、夯实培优补差。深入分析差生成因，悉心研究转差方法，认真落实转差措施，尽可能减少两极分化和偏科现象的发生。各科任教师结合自己所带学科和班级学生实际，制定出一份切实可行的教学计划，有力提高学科平均分，达到全面提升教学质量的目的。

3、教导处、教研室要认真领会学校工作计划精神，在开学初作好“优化组合”的相关工作。一是从我校学生实际出发，努力提高课堂教学效率，要“有计划、有重点、有容量、有方法、有深度”的优化课堂，力争做到目标明确、思路清晰、结构紧凑、方法指导科学、学生参与积极，真正发挥主渠道的作用；二是对备课、上课、作业批改的规范要求，要努力做到“备课要深、上课要清、讲解要精、辅导要勤、反思要敏“，教导处要对发现的问题处置，不留后患；三是要落实班子成员、年级组长、教研组长推门听课制度，对不能有效组织教学，或造成教学质量下滑的有关人员，要及时进行指导；四是要进一步严格履行请销假制度，校务成员及全体老师有事必前请假，否则一律按旷职对待，并追究其责任。五是要进一步严明考纪，端正考风，保证考试的信度和效度，有力保障我校教学质量稳步上升。

4、认真备战2011年高考和高

一、高二会考，提升高考会考成绩。本学期高三面临高考，高

一、高二面临会考，做好本学期的教学工作，具有非常重要的意义。高三年级要制定切实可行的冲刺阶段工作计划，按部就班，扎实推进，要认真研究近几年高考命题趋势和2011年考试说明，把握高考动向，通过模拟诊断考试，及时召开质量分析会，要认真分析学情、教情方面存在的问题，扬长避短，查漏补缺，及时调整教学方法和策略，确定努力方向，实现奋斗一年，一本上线过十的目标。及时做好高三学生的心理辅导，消除抑郁、焦虑和神经衰弱，适时指导学生调节生物钟，培育良好应试心态，增强应考信心。学校成立填报志愿指导小组，考后指导学生科学填报志愿，提高志愿质量。今年的高考效果直接与学生的前途息息相关，也与各位老师的绩效相关，更关系到下学年高一新生的质量，学校希望高三年级教师放手一搏，继续发扬敢打硬仗，勇创佳绩的好传统、好作风。高

一、高二年级既要放眼长远盯住高考，又要抓好会考，在过关率、优良率上有新的突破，5、做好招生工作。加强与初中各学校联系，加大宣传力度，争取落实政策支持，做好2011年招生工作，努力改善生源质量，提升学校发展后劲。

6、扎实推进高中新课程实验。开学初高一年级要积极配合学校新课程领导小组对学生学科学分的认定，做到公平、公正、公心，工作计划《广河中学2010-2011学第二学期工作计划》。认真分析上学期自己教学上的得与失，对在课堂上不可取的教法和学生的学法，撰写整改措施，找准病源，明确方向，有针对性的开展课堂教学工作，确保教学质量，力求取得新的成果。

7、加强实验教学、电化教学、信息课、小三门教学工作。进一步完善直观教具和多媒体设备的使用制度与要求，要充分发挥实验教学、直观教具、电教设备的作用，不打折扣地完成分组实验和演示实验任务，实验开出率要达到100%，提高课堂教学的趣味性，降低学生认知难度。检查任课教师电子课件库，提高电教设备的使用率。进一步认真搞好音乐、体育、美术学科的教学工作，同时抓好特长生的培养，对已通过专业考试的特长生，要求班主任、任课教师抓好该生的文化课学习，提高教学质量。政教处狠抓两操出勤率和质量，施展我校学生的精神风貌。建立完善校园网站，公开学校的教育特色和先进的办学理念。本学期争取向师生开放图书借阅。

三、加强教师培训，提升教师素质。

1、针对我校教师年轻化的结构特点，重视和加强在职培训。首先要抓好校本培训，继续通过“五课”活动、“青蓝工程”、“五项素质”等载体，让老师们掌握常规工作流程与要求，尽快熟悉并胜任工作。争取机会让教师参加更高层次的培训与研修，采取“请进来、走出去”的开放培训方式，加强远程教育培训，充分发挥电子备课室的作用，达到拓宽教师视野，更新专业知识、专业结构和教育观念，提高教师专业能力的目的，使广大青年教师“三年站稳讲台，六年成为骨干，九年成为学科带头人”。本学期又有3名新教师加入我们这个大家庭，希望你们认真工作，为民族教育做出应有的贡献。

2、禁止体罚和变相体罚学生，禁止未经学校同意随意把学生赶出教室剥夺学生学习的权利。严肃纪律，禁止教师从事打麻将等赌博活动，禁止教师在校内饮酒，禁止教师在课堂上吸烟、打电话，禁止教师迟到早退。对不胜任教学工作、或工作态度不端的教师，根据教育局要求，将采取转岗、调整措施。

3、推进教师专业成长。继续实行“青蓝”工程和“以老带新”制度，完善青年教师培养培训计划和使用管理办法，加强教育教学理论和信息技术学习，支持老师参加各种培训和继续教育，鼓励支持学历晋升，培养青年骨干教师，创造条件培养更多的省州县级骨干教师、学科带头人、教坛新秀。加强校本培训，建立更为完善的教师培训措施，鼓励争先创优，组织青年教师参与由学科带头人、骨干教师承担的各级课题研究，促进青年教师教研水平的提高。

四、坚持德育为首，营造良好校风。校风是一所学校师生在共同的目标和认识的基础上经过长期的努力而形成的一种行为风气，是衡量学校质量的一个重要标志。要以班级为龙头，以班主任为骨干，全体师生共同努力才能有新的突破。

1、在校风建设中，德育工作是重头戏，要潜心研究德育工作的性质和规律，狠抓基础，讲究实效，突出针对性，不贪大求多，一点一滴，不急不燥的从学生的基础品德的培养训练抓起。把学校“学生一日常规”的内容渗透到德育工作中，摒弃高、大、空的德育说教，要研究学生的心理，了解学生的实际，从学生的认知水平出发，从小事抓起，培养学生做合格公民。建立和完善特殊生档案，并对特殊生进行跟踪教育。

2、团委、年级组要配合政教处要科学、系统的安排德育活动和行为习惯养成教育，目标要清晰，要有连续性，可持续性。定期召开班主任工作研讨会，总结阶段性经验，剖析存在问题，研讨改进措施和应对策略，分析新问题、新情况，学习前沿理论和典型的工作实践，提高班主任的思想、业务素质，提高班级管理水平。加强年级主任及班主任队伍的建设，发挥德育工作的核心作用。

3、要继续加强家校联系，提高育人效果。建立家校联系，及时沟通学校与家长的关系，及时反馈信息，了解学生在校外时空的学习生活等情况。积极争取有关部门和群众团体共同做好学生德育工作，进一步完善对校外租住生安全管理办法的修订，努力使学校、家庭、社会教育形成一个整体，产生良好的育人效果。

4、加强常规德育工作，本学期要在学生的养成教育、观看法制教育片、综治教育、安全教育、纪律教育上下功夫，重点做好以下几项：规范升旗仪式，宿舍管理、卫生、课间操、自习课纪律考勤、学生食堂规范管理工作等。各班级通过制定班规、举办主题班会、板报等形式组织学生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校一系列规章制度，继续深入开展“文明班级”和“卫生宿舍”流动红旗竞赛活动，在学生中开展文明评比活动，使全体学生能自觉遵守中学生守则和规范。

5、加强校园安全管理，建设平安校园。一是要牢记生命安全是第一要务使命，加强安全防范体系建设，做好安全排查工作和安全信息报送工作，建立安全应急预案和安全应急演练机制。二是要继续加强校园周边环境整治。协调城关镇有关职能部门，形成齐抓共管、综合治理的局面，确保校园平安。三是要做好疾病防控工作，提高疾病防治能力。四是要坚持领导值班制度。在总结上学期经验的基础上，不断改进管理手段，明确管理职责，严肃处理失职渎职行为。值班领导要全天候全面负责教学、安全、公寓楼、自习课、夜间巡查等工作，不擅离岗位，对发现的问题和突发事件要及时处理并向分管领导汇报。

六、充分发挥团委、工会、妇委会、丰富校园文化，活跃师生生活。有计划的定期做好宣传栏、板报工作，及时宣传报道国内外重大事件，时事要闻，提高团员的综合素质；有组织开展男教职工篮球比赛、排球比赛、女教师的呼啦圈比赛，学生篮球、“五四”演讲比赛、女生的踢毽子比赛，广播操比赛等体育活动，举办广河中学第二届迎五一学生田径运动会，使广大师生的业余生活更加丰富多彩。计划各班级、各年级组举办不同层次、不同课程的外语对话、语文演讲朗诵等活动，确保“教师组织、领导观看、人人参与、班班有活动”学校文艺活动，从而通过活动，最终达到人人成长、班班进步的效果。认真组织搞好三八节的庆祝。工会要当好职工之家，时事千方百计为教职工搞好服务，为学校分忧，为职工解愁。

七、切实加强后勤服务，确保学校工作正常有序运行。

1、加强后勤保障，服务学校发展。有力的后勤保障是开展教育教学工作的前提，是构建和谐校园的一个重要组成部分。后勤工作一定要本着让师生满意，让领导放心，让校园和谐的原则开展工作，开源节流，建设节约型学校，着力配合教导处作好开学报名工作，积极搞好校园绿化美化工作，进一步增强校园育人氛围。

2、发挥保安、门卫的职能作用，把一切不安定、不安全因素消灭在萌芽状态，严格管理，杜绝外单位机动车辆进入校园，实行来客登记，禁止无关人员进入校园，禁止学生上课期间无班主任批准的假条出校门、进宿舍，禁止无主管领导同意学校财产外出。确保正常的教学秩序和校园安全。

3、探索学校办灶的路子，解决师生吃住问题。总之，在新的一学期里，我们坚信，在县委、县政府和教育部门的正确领导与关怀支持下，全校上下精诚团结，齐心协力，开拓进取，锐意创新，以饱满的热情和昂扬的斗志，全身心投入工作，圆满完成本学期工作任务，加快学校发展。广河中学2011年2月25日

第四篇：2014安全环保总结

2014年安全环保部门工作总结

2014年就要过去了，首先，感谢各位领导和各位同事对安全生产环保管理工作的支持，我把安全环保监督管理工作做一下总结汇报。

安全环保部门在本主要工作就是对施工队加强安全技术指导；对施工队灌输安全防范理念，使作业人员树立安全保护意识，主动减少作业违章；加强工地安全环保监督检查，减少安全隐患，防止发生安全生产环保事故。2014没有发生工伤事故和重大环境事故。完成了项目部及公司的安全环保指标。

PO项目A标段工地，本主要是营地的建设以及施工便道和跨奥果韦河的施工便桥的施工，多年的工作经验看，本这个工地危险性本的危险性主要集中在集装箱现场掏箱、板房施工时的防火、钢结构便桥的施工、起重吊装等作业。针对这些特点，进场后，安全环保部门在路桥项目部安环部的领导下，对工程进行了仔细的危险源辨识，找出重点，积极采取防范措施，保证生产安全环保有序进行；并对对管理人员进行了安全环保责任分解，并签订了安全环保目标责任书。工区首先加强学习，掌握安全知识，树立安全防护意识。对入场人员进行了三级安全环保教育培训，内容主要安全技术应用，结合工地现状，引用相关案例进行分析讲解，以形成对施工人员的触动。安全环保部门还利用一线职工喜闻乐见的方式，放映安全环保影片，促进了作业人从要我安全向我要安全的转变。

第二，利用周例会向管理人员有针对性地讲解灌输安全知识和有关案例，提高施工人员的安全意识和防范事故能力，学习有关安全生产的知识，加强管理人员安全生产意识，在工程实践中做到对自己负责、对企业负责、对作业人员负责；同时利用幻灯片的形式直观指出施工现场存在的问题和应该注意的事项，反映施工现场的安全环保情况，由领导当场拍板定人员定措施定期进行整改。效果明显，减少了推诿扯皮的现象，能是安全隐患在最短的时间内解决。工区在安全月，对工区人员进行了安全知识培训教育，进行安全知识考试。工区对作业队进行安全环保教育72人，发放安全护照130本。第三，对现场进行日常巡视检查，纠正不安全行为，落实安全措施，发现并及时消除可能产生危险的因素。重点对施工中的安全用电、电气焊作业人员的劳动保护、火灾预防、起重吊装等进行检查，对违章作业进行当面教育纠正，不能立即整改的，以检查表的形式下达整改单，共下发整改通知单15份，定人、定措施、定时时间，全部完成整改，整改率100%。第四，在合作队伍设立专兼职安全监督员，对安全设施进行维护；纠正作业过程中出现的危险苗头。督促工区机务部门对现场车辆设备船舶及工地小型设备进行了进场验收和在运行过程中进行检查，并督促安全操作规程的张贴挂牌。督促后勤部门做好生活垃圾的处理工作，搞好食堂卫生，确保员工身体健康。督促现场施工员和机务部门对现场施工人员和机操人员进行安全环保技术交底，营地和便桥安全环保技术交底14份，采石场交底9份。第五、本地区属于热带草原气候，气候潮湿炎热，安全部门督促医务室准备防暑解毒药品药品，同时工地每日备有防暑药品，督促施工人员服用和擦拭，防止中暑和感染疾病。第六积督促现场完善施工安全设施，和施工安全环保技术交底，安全防护栏加工焊接刷漆完成3200米；制作各种安全警示牌362个，现场使用消耗168个。第六、工区安全环保部门在PO项目部现场工程师的指导下，成功完成营地的电网、给水管网和排水管网的策划和施工，成功运行，没有出现重大问题，保证了安全用电，安全用水和营地的卫生，特别是项目部的两台大型发电机，在当时无法使用吊车的情况下，利用一台挖掘机和一台装载机，在地面人员的配合下，准确安全就位，没有造成任何磕碰和人员损伤。工区安全部门还对南北岸营地的河水净化设备以及取水管道和水泵的进行了安装和调试，经过第三方检测，达到安全用水标准，保证了营地人员的用水安全和卫生要求。第七、安全环保们对石油管线进行了两次维护，对危险路口拉警示带，提示过往车辆绕行；对裸露的管道进行填土覆盖。对营地至市区的进出道路进行一次白色垃圾清捡工作，共捡拾垃圾5大袋，送到市区垃圾箱内，消除了道路沿途的白色污染，树立了PO项目的良好形象。安全环保部门还在8月份成功的组织了加蓬国庆游行，受到了加蓬人民欢迎，取得良好的社会效益。

建立施工队的自我安全约束机制，将施工队纳入项目的安全体系管理，在项目部的控制下，完成自我循环管理。指导施工队建立安全管理体系，设立安全员，定期开展安全活动，排除施工安全隐患，更加增强了作业人员的责任心；定期开展班组安全活动，做到安全就在我身边。作业队设立板报，宣传安全环保，工区做到管理下沉，关口前移，对作业队进行督促。

安全环境管理工作存在问题，由于国内人员较多，一时不能适应，国外的管理习惯，比如在工地随意吸烟，乱丢烟头烟盒。安全环保部门一般情况下还要服从于生产，没有做到安全第一，一票否决。权利和责任并不对等，当然这也是国情决定的，需要慢慢改变。对于环保，我们还要和西方发达国家学习，要让环保深入人心，还有很长的路要走，只能加强宣传，加强硬件设施，勤督导，逐步改善，达到人人自觉讲环保。安全方面也是一样，现在状况是，安全部门要作业人员安全，而不是作业人员主动要安全，要达到人人主动要安全的地步还安全环保部门的付出还出更多的努力去宣传以及靠社会整体的进步。建议删除一些不必要安全环保内业资料，把安全管理人员从繁杂的内业资料中解放出来，坚持以施工现场为中心，可以用数码相机和电脑记录现场安全环保情况，只有现场安全环保隐患少了，危险程度降低了，才能保证项目的安全平稳进行；其二就是定期召开会议，由两道拍板责成施工员或者生产副经理进行隐患整改。其三，强制性对作业队进行安全教育培训，越是活多活忙活紧张的时候，越要进行，一般这个时候做容易出事故，但是作业队在这种情况下，一般总是推脱，要等活不紧张了，再进行教育，其实或不紧张了再进行教育，意义并不明显。

PO项目A工区本年未发生人员伤亡及环境事故。明年安全环保监督工作重点：

1、加强对施工人员进行安全教育，提高施工人员的安全意识和规范施工水平；

2、现场检查，发现安全隐患，督促让施工员或分管副经理进行整改；

3、继续推行合作队伍专兼职安全监督员管理方法；

4、继续对督促机务部门机操人员重点进行教育培训学习；督促机务部门做好施工机械保养和维护、对船舶的保养和维护工作

5、继续做好中暑预防工作；

6、重点打桩起重吊装检查监督工作；

7、督促后勤做好营地防火检查；

8、保证现场用电安全；

9、制作宣传标语；

10、迎接各种安全检查；

11、督促后勤做好垃圾处理工作。

12、督促施工员做好安全环保技术交底工作；

13、督促材料物资部门对劳保用品的采购和发放。

PO项目部A标段安全环保部

刘长青

2014.12.8

第五篇：安全环保总结

环保科

2011工作总结

二0一一年是一个不平凡的一年，北区合成氨节能升级改造项目紧锣密鼓的进行，南区合成氨系统正常开车，我科在工作忙，人员少的实际情况，在集团公司和化肥公司的正确领导下，在上级业务主管部门的支持、帮助下，全面认真学习并贯彻落实公司及上级部门的环保和职业卫生管理规定及精神，加强宣传环境保护和职业卫生知识，健全管理制度，加大检查力度，使全体员工的环保和职业病防治意识有了进一步的提高。在公司的支持和全员的共同努力下，工作水平有了较大提高。为公司的生产正常运行打下了良好的基础。下面，把这一年来主要工作情况总结如下：

一、日常工作

1、根据集团公司与化肥公司签订的环保目标责任书，结合实际情况制定了化肥公司环保目标责任书，并与各单位主要负责人进行了签订。落实了各单位主要负责人是本部门环境保护工作的第一责任人，使各单位对环境保护工作做到领导重视，责任明确，措施有力。

2、每天多次不定期到生产现场进行巡查，发现问题及时通知有关人员进行处理，并做好记录。每周进行一次检查，对检查发现的问题及时下达通知单，限期进行整改。今上年共查出问题55项，现已全部整改完毕。对检查发现的问题，严格按环保管理制度规定进行考核，将考核结果每月27日前汇总报审计考核科，在工资中进行奖罚兑现。

3、根据安丘市疾病预防控制中心和公司的安排，对作业场所的职业危害因素进行了检测，并及时将检测结果进行公示。

4、根据安丘市安监局要求和公司的安排，配合集团公司安全办对作业场所职业危害因素进行了申报。

5、根据要求按时进行环境报表和上级要求的临时性报表。

6、针对今年北区进行合成氨项目节能升级改造建设和南区合成氨生产系统正常生产的实际情况，协助有关人员较好的完成本单位的工作，使南厂合成氨系统顺利停车。

7、合成氨新系统进行试生产后，积极配合集团公司安全办做好职业卫 生验收和消防验收工作。

8、建立健全了氮肥厂生产系统的消防设施台账。

9、按时完成领导安排的临时性工作。

二、存在的问题及今后的打算：

一年来，虽然工作取得了一定成绩，但是我们也清醒的认识到，在过去的一年里，工作还存在一些问题和不足，特别是消防工作以前没干过。主要表现在：业务水平低，工作能力不强，管理工作较粗，不够细，个别领导、单位负责人对环保认识不足，重视不够，工作开展难度大，环保要求越来越严格，标准更高，环保设施不配套等，与现在形势要求有脱节现象，与上级要求还有一定差距。环境保护和职业卫生管理是一项长期、艰苦、复杂的工作，需全员共同努力，持之以恒、坚持不懈，认真细致的去工作，正确认识处理好它们与生产的关系，才能达到预期的目的。在今后，决心认真学习业务知识，全面提高自身的业务素质，加强管理，根据氮肥厂对工作的统一布署要求，认真落实，密切联系实际，解决存在的实际问题。调动一切积极因素，共同做好工作，确保2012年工作再上新台阶。

二〇一一年十二月二十二日

二0一一年氮肥厂安全科 年 终 总 结

二0一一年，我科在公司及各级业务主管部门的领导、支持帮助下，认真学习贯彻落实上级及集团公司的安全规定和指示精神。积极开展主体责任分解和安全标准化工作，层层分解，落实安全责任，完善应急救援网络，加强员工安全管理工作，注重员工安全意识的提升工作。通过各级领导的支持和全员的共同努力，安全工作有了较大提高。现将一年来的工作总结如下：

一、安全管理方面

在各级领导的检查和日常安全管理工作中，我们认识到在安全管理方面的优点和存在的不足，尤其是在标准执行和规范要求上存在一些不严肃、不 全面，暴露出一些工作偏颇和认识不足等问题。对此，公司投入了大量的人力、财力，从制度健全、法律法规标准执行、责任分解落实、机构配臵、应急救援网络完善等方面进行了全面梳理、完善。特别是在层层落实主体责任上，层层签定责任书，把安全责任分解、落实到人，一级对一级层层负责。真正达到了全员参与、全过程控制，确保了安全工作有效运行。

1、发挥网络管理作用，层层落实主体责任。

在安全管理上，充分发挥各级安全网络的作用，形成全公司上下齐抓共管的局面。按照安全标准化要求，贯彻落实首长负责制为核心内容的安全生产责任制度，公司与车间、科室重新签定了安全生产责任书，车间与班组、班组与个人签定了安全生产责任书，把安全生产责任指标分解到个人，一级对一级负责，逐级落实责任，保证了安全生产工作的进一步落实。

2、充实完善管理制度，规范作业程序。

今年，依据安全标准化规范要求，配合集团公司安全办修订完善了36种制度，健全了29种考核台帐。同时，对各岗位安全操作规程、安全指标、应急处臵措施等进行了整理、补充、完善，真正做到了安全工作有章可循、有责任、可考核；应急处臵、操作过程有步骤、程序化；在充实完善原有制度的基础上，对《山东奥宝化工集团氮肥厂安全管理规定》、《山东奥宝化工集团氮肥厂安全管理考核细则》、《危险化学品事故应急救援预案》、《山东奥宝化工集团氮肥厂火灾应急预案》等管理规定、规章制度进行了修订。同时，进一步完善安全操作规程，通过一系列规章制度及管理规定的制定，更进一步细化了分工，明确了责任。为全面落实安全生产主体责任，防止和减少生产安全事故的发生打下了坚实的基础。

3、推行安全标准化管理，加大检查考核力度。我科根据公司的生产特点坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，时时把安全工作放在一切工作的首位。充分发挥本科的职能作用，加大安全检查考核力度，我科人员每天进行巡回检查，并建立安全检查台帐。每周组织相关单位人员进行一次综合检查，对查处的隐患及时下达隐患整改指令书，对一时不能整改的，要制定出监控措施，限期整改。本共查处事故隐患及不合格项79项，全部整改完成。我科继续推行安全标准化管理，把安全标准化理念融入到生产中，使安全标准化管理工作持续有效运行。全年进行安全标准化运行情况检查1次。全年来，按安全标准化要求，开出用火作业证96份。

二、宣传教育培训方面

人是第一生产力，人能决定和改变一切。坚持以人为本，抓安全目的是保证人身安全。安全保障离不开人的努力，人是安全保障的第一要素。因此，提升全员安全意识、操作技能和自我防护能力是很关键的环节。牢记血的教训，为纪念殉职的工友、敲响安全警钟，公司把每年四月定为公司的“安全月”。利用“安全月”，公司积极开展了各种活动：开展安全演讲比赛活动。参加演讲比赛的共有 22名员工，各单位由单位负责人带队参加本次演讲比赛，参加人数为195人。组织学习安全生产方面的法律法规，我科积极宣传贯彻新法律法规，组织员工收听收看应急管理知识系列讲座。为真正提高员工的安全意识，我科在日常工作中共下发学习剪报材料6次，包括《以现代化理念促管理》、《走出“严禁”变“言禁”的怪圈》、《巧着力提升企业安全执行力》、《让良好的习惯守住底线》等文章。同时，组织学习了各类事故案例。通过新法律法规、安全事故案例、安全剪报的学习及安全讨论、提安全合理化建议、张贴标语、宣传画等活动的开展，努力营造了良好的安全文化 氛围。

1、搞好宣传，提升认识。

在日常安全培训教育工作上，结合国家“安全月”和公司“安全月”活动，加强了安全宣传教育。在四月份公司安全月活动时张贴安全宣传标语56幅，在六月份全国安全月活动时张贴安全宣传标语72幅，在历次检修过程中张贴安全宣传标语29幅，全年共张贴安全方面的标语85余幅，制作各类警示牌10个，安全警示横幅10幅，印发宣传材料到各单位，利用班前班后会及例会等时间组织学习，不断增强员工的安全意识。在“安全月”活动期间，组织观看了安全事故录像，进行了液氨泄漏事故应急救援演练，从而更进一步提高了员工安全意识和应急处臵能力。

2、全面培训，持证上岗。

根据集团公司安全教育培训计划要求，我科编制了安全知识学习题纲并下发到各单位。全年共进行了三次安全培训教育考试，四月份培训人数为551人，通过考试结果看，各位员工都掌握了一定的安全业务知识，基本能够适应本岗位生产工作的需要。对今年公司招收的新员工，我科及时参与组织进行安全知识培训，所有新员工全部通过了三级安全教育培训考试，全部按要求持证上岗。

3、加强应急演练，提高应对能力。

全年共进行应急救援演练4次。整个演练过程配合默契，行动迅速，指挥果断，达到了预期的目的和效果。通过演练进一步验证了我公司应急救援预案的可行性，明确了全员在应急救援过程中的职责和程序。提高了员工的反应速度及处理突发事件的能力和自我防护能力。每次演练，我科都制定详细的计划、实施方案，每次演练都进行评价，并对不符合问题进行纠正、修 订。更进一步保证了演练的有效性和实战性。

合成氨项目开车期间，我科配合集团公司安全办对员工进行了一些列安全教育，包括泡沫发生器的使用、灭火器等消防器材的使用。各单位针对自己的生产实际制定了事故应急救援预案。

三、安全生产事故方面

通过“安全生产基础管理落实年”及各项活动的开展，公司注重全面提高员工操作技能和个人自救能力为重点，加强了制度建设、教育培训、隐患排查整改、安全投入和应急救援等方面的管理。全员业务素质和安全意识都有了较大提高。全年无安全事故发生。

四、存在的问题及下步打算

在肯定工作成绩的同时，也应该清醒的看到，在过去的一年里，我们的工作还存在一些薄弱环节和不足之处。一是本科人员安全业务知识缺乏，安全管理经验少，没有经过专业培训，没有安全专业资格证书；二是部分员工安全意识差，还存在要我安全，而不是我要安全的被动形象；三是管理工作还比较粗放，缺乏科学的态度。尤其是个别领导和单位主要负责人对安全工作重视不够，管理不到位。没有真正认识自己的安全职责，存在重生产、轻安全的现象，没有把安全工作融入日常工作中，没有把安全工作摆在首位来抓，而是出现消极应付，甚至抵触。对安全工作开展增加了难度，从而导致出现了不安全苗头和侥幸事故。因此，管理人员的安全培训和工作考核应加强。四是安全检测手段需进一步充实。配备必要的安全检测、分析仪器，尤其是动火分析，不能再盲目地凭经验。五是员工培训存在不够深入，专业性的指导培训不够，尤其是特种作业人员的培训需全面和加强，达到持证上岗。六是安全设施配备不足，重点设备、安全附件检测、检查，需全面加强。七 是各车间对应急预案演练重视不够，应急措施和处臵方法还不够全面，应结合实际制定全面可行的应急措施，不断演练、公示，切实达到应对实战之需要。八是票证作业制度执行不严肃，车间级安全检查制度和隐患整改落实不好，班组活动不切合实际，需重视加强，并认真执行。车间级安全管理工作是企业安全主体工作贯彻落实的关键，必须全面、认真、到位。以上问题的存在，既有客观因素，也有主观因素，还需在下一步工作中加以认真解决。

首先，我科人员认真学习安全业务知识及安全法律法规，全面提高自身的业务素质和法律意识，提高安全管理水平。在安全管理检查、督导上，做到依规范统一行为，依法规健全标准、规程。在全员培训教育上，还需进一步加强，积极配合业务主管部门，对特种作业人员的持证上岗培训教育工作；在日常培训教育上，加强车间级和班组级培训，提升全员操作技能和自我防护能力；在安全设施上要加大投入，尤其在应用先进科技操作手段、安全报警、劳动防护和处臵上，采用联锁、联动措施，全面提高应对突发处臵防护水平。在加强隐患排查、整改上下功夫，一是认真对待上级主管部门的检查，对查出的隐患进行举一反三的排查并按要求落实整改。二是企业内自查，发挥安全网络作用，各级要定期、不定期组织各类专业和综合性检查。对查出的隐患按“五落实”落实到位，确保检查的严肃性和隐患整改的时效性。三是安全主管部门要经常性地巡查、督导。尤其是对各类施工、进入压力容器作业要严格手续，措施一定保证有效。四是加强考核力度，落实责任追究制度，做到奖罚严明、责任明确。对安全隐患整改要彻底根治，不能作表面应付，对整改情况实行倒查、责任追究，并作为单位安全工作否决项处理。

在新的一年里，我科人员决心根据公司统一布臵、要求密切联系实际，保持清醒头脑，既要看到安全工作的严峻性，又要看到战胜困难的有利因素，努力认真的工作，调动一切积极因素，确保二O一二年安全工作的圆满完成。