第一篇：奋进中的高速巡警
奋进中的高速巡警
——湖北省高管五大队建设巡礼
湖北省公安厅交警总队高管五大队是黄黄高速公路交通、治安的主管部门，担负着黄黄高速公路的交通秩序管理、治安案件处置，预防和处理道路交通事故，执行交通警卫任务以及刑事案件的先期处置等工作。大队现有民警48人（其中党员29人，团员6人），平均年龄30岁，全部具有大专以上学历。大队部位于黄石市大泉路西侧，下设办公室、勤务中队、巡逻一中队、巡逻二中队。勤务中队负责交通事故处理工作；一中队负责0KM—63KM路段的交通安全管理和治安刑事案件的先期处置；二中队位于黄梅县黄梅镇，主要负责黄黄63KM—112KM和黄小线的交通安全管理、简易程序事故的处理和治安刑事案件的先期处置。
五大队是舍己救人的英雄民警张卫华烈士生前所在的大队，他用鲜血和生命谱写了一曲新时代的“欧阳海之歌”，是高速巡警的榜样。
五大队是个光荣的大队，地处黄梅县的二中队还连续三年（2003、2004、2005）被共青团中央、公安部授予 “全国青年文明号”称号。
在省公安厅、总队、支队的正确领导和大力支持下，高管五大队忠诚地履行着预防和处理交通事故、打击车匪路霸、维护交通秩序的职责。为实现“建一流警队，创平安大道”的目标，大队深入学习实践科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从严治警，加强队伍正规化建设，坚持理性、平和、文明、规范执法，艰苦奋斗，开拓创新，努力打造一支政治合格、作风优良、业务精通、纪律严明、让党和人民满意的人民警察队伍，为创建黄黄高速公路平安大道而不懈努力。
110指挥室是大队中枢机构，它是一个形象，是一个窗口，更是一个承诺，大队要求每位民警在值班时务必以强烈的责任心、规范的语言、热情的态度、踏实的作风，妥善地处理好每一起群众报警。大队先后出台了《五大队值班工作人员职责》、《五大队值班接处警工作规定》等规范制度。
方。近几年，该大队把对违法处理室民警的人性化服务，以理服人、以法服人，举案说法能力的培养教育当作了业务必修课，把对违法处理室的环境营造当作了一项重点工程。按照大队“人性化、严格化、法制化、不折不扣程序化”思路，精心打造品牌形象，努力营造执法氛围，一杯水、一个微笑、几句贴心的规劝，其结果双方满意，教育的主流目的达到了。
2008年9月，为适应新形势下高速公路事故处理工作的要求，将便民、利民措施落到实处，五大队及时加强与路政部门的联系,联合物价、施救、保险等部门，在黄黄高速公路武穴管理所成立警路共建联合执法大厅，实现了真正意义上的黄黄高速高速公路交通事故处理一站式服务。
教训中总结到的队训。近几年来，大队紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”这个工作中心来开展各项工作，着力抓好交通安全宣传，努力在辖区营造良好的交通安全宣传氛围。为此，大队从四个方面抓好宣传工作：一是抓好执法现场宣传，大队要求全体民警在路面执法中要坚持教育与处罚相结合，在教育中做好法律法规、典型案例的宣传工作，力争达到处罚一人，宣传一片的目的；二是扎实推进“五进”活动，大队经常性地抽调警力下到沿线的客运企业、危化物品运输公司、村庄、学校，通过召集相关人员召开座谈会，在人口密集处发放交通安全宣传单、展出交通事故展板、播放交通安全宣传光碟等形式开展交通安全宣传“五进”活动；三是充分挖掘一切可以利用的资源进行交通安全宣传，充分利用沿线的天桥、护坡、服务区、收费站的有利地形开辟宣传阵地，通过悬挂交通安全标语、张贴交通安全宣传画、制作交通安全宣传橱窗等形式，达到时刻警醒行车人的目的；四是在大、中队开辟交通安全宣传室，对前来处理违法和事故的当事人按要求必须在交通安全宣传室接受三十分钟以上的安全教育。春天一身霜、冬天一身雪，一年三百六十个栉风沐雨，一天二十四小时披星戴月，吸足了尾气，看呆了汽车，赢得了百姓的尊重，却冷落了亲人的期盼”。这是对高管五大队民警的真实写照。近年来，大队紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、创一流执法、出一流业绩、树一流形象来开展工作，重点抓了队伍执法形象、执法语言、执法理念、执法道德观的培养教育工作，从敬好个礼，说好每句话，纠好一次违活动抓起、从培养不骄、不急、不燥、不烦的工作心态抓起。大力提倡换位思考，用假设我是一名司机，如果我是一名乘客，比如我是一名沿线的村民开始思考。处在这样的状态，需要怎样的服务，应该得到怎样的关爱。从换位中得到答案，从讨论中研订措施，大力提高执法为民的质量。大队要求全体民警真正明白“细节决定成败”的道理，从点滴做起，对待工作中的每一个细节，认真接待每一位群众，肯定答复每一声询问，大队建立了首问，首办和群众上访必接必复制度。几年来，无论大事小情，无论年老体弱，还是妇儒童叟，一律真诚相待，无论在路上还是在队里，必须实现面对面，点对点服务。其结果是，和群众越来越近了，关系越来越融洽了，工作也越来越好做了。
位于湖北东大门的界子墩检查站是集交通事故预防、治安刑事安件的防范于一体的多功能的智能的检查站。现配备有电脑、液晶电视、酒精测试仪、防弹衣、防弹头盔等警用状备，还装备有饮水机、床铺等基本生活设施。他是民警的办公室，也是违法司机的宣传室和沿途司机的“加油站”。自2005年以来，大队积极抽调警力驻扎界子墩检查站，严格按照总队、支队规定，重点抓好“两运”车辆的源头管理，严格落实24小时卡口检查登记制度，严查对7座以上客车车辆及危化物品运输车辆，严格落实“一问二看三嘱咐”和“三知一提醒”，力争将事故消除在萌芽状态，把故障排除在车辆进入湖北的高速公路之前。
几年来，大队先后为帮扶单位捐款捐物达15次，折合人民币180000余元；参加各类大型文化文体活动30多次；举办大型公益宣传活动18次，动用车辆85台（次），出动警力100多人（次）；大队先后创建了档案室，文娱活动室，荣誉陈列室，图书室；大队还为两个中队先后添置了电子、数字化办公设施，更新并增设了路上巡查装备，在努力改善硬件设施的同时，软件设施也在得到逐步更新，学习工作环境的改善也在日趋完善当中。各队室在不断探索和总结中走向进步，党的先进性教育活动期间，他们主动征求群众意见，不断接受监督管理，创立了“卫华爱民小组”、“党员模范先锋队”，在党性实践活动上迈出了坚实的一步。
车跑的快，全靠车头带。几年来，大队领导班子亲自参与一线活动，亲自为改善民警的衣食住行摇旗呐喊，亲自为改变工作生活环境劳累奔波，亲自为普通民警排忧解难……
了大家的人气；抗震救灾他们首当其冲、抗击非典他们走在最前沿…… 迈向美好的明天。
第二篇：关于高速巡警团支部建设研讨
文章标题：关于高速巡警团支部建设研讨
团支部是共青团的最基层组织，与广大团员青年保持着最直接、最广泛的联系，是团的全部工作的基础和显示终端。团支部在团的工作中的重要地位和作用，是团的上级组织无法替代的。离开了团支部，团的思想教育、组织建设和独立活动，特别是大量经常性工作就失去了落脚点。高速巡警团支部是伴随着高速巡警队伍的建立
和发展而逐步发展起来的，担负着团结广大团员青年、服务社会主义建设的重要使命。笔者认为，要搞好高速巡警团支部建设，就要按照团的选举规则规定，搞好团的支部委员会的换届选举，选好团支部书记；建立健全支部工作制度；开展各项活动，增强支部的自转能力；使团支部充分履行自身职责，切实发挥其先锋作用。具体应从以下几个方面作起：
一、加强党支部对团支部的领导
首先，要学习党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团的活动。团支部的工作计划，应根据党的中心工作、党支部工作的具体部署，上级团组织的工作重点，并结合团员青年的特点来考虑制定。
第二，主动向党支部请示、汇报工作，反映情况，提出建议。
团支部主动、及时地向党支部反映上级团委的工作意图，汇报团支部的工作，反映团员、青年的思想、学习、工作等各个方面的情况，以便让党支部了解青年工作情况，及时作出指示或相应的安排。
第三、主动开展工作，用实际行动来赢得党支部的信任。
俗话说：“喊破嗓子，不如干出样子。”要想得到党支部的支持，最重要的就是发挥共青团的作用，使党支部感到团支部是自己的得力助手。建立健全团支部工作制度
二、加强团支部制度建设。
高速巡警团支部除根据需要建立团员大会制度、支部委员会制度、团员教育评议制度、团课制度外，还可以根据支部工作需要制定相应的制度，如：
（1）支部工作目标管理制度，即根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实的制度，这项制度的建立有利于支部工作的落实。
（2）支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度，这项制度的建立有利于形成团员对支部工作的监督机制。
（3）支部活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展活动的制度，这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性。
（4）支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理的制度。这项制度的建立有利于支部维持正常的活动秩序。
三、以服务为中心、以服务求发展
高速巡警是一支年轻而富有朝气的队伍，从我支队人员组成来看，青年占了决大多数，由于现代社会是一个多元化的社会，从而造成了意识的多元化，但高速巡警作为一个新的警种，更需要奉献、付出和原则，这就需要团支部紧紧地将广大团员青年团结起来，心往一处想，劲往一处使；与此同时，由于高速巡警队伍的设置和管理特点，广大民警往往在生活、感情、工作中会遇到很多困难或矛盾，这就需要团支部去关心、去引导、去鼓励、去帮助，去解决民警的后顾之忧。主要应该从以下几个方面作起：
一是关心民警的发展成才，根据民警的特点和需要，开展教育、科技、文化、娱乐活动和服务，为民警向更高层次发展等提供帮助、铺路搭桥。
二是做民警的知心朋友，倾听民警呼声，并积极疏通民警与领导之间的关系，主动向领导和上级有关部门反映民警的实际困难和良好建议。通过服务来发挥团支部的作用，同时促进团支部的发展。
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第三篇：高速公路电视片解说词脚本：奋进中的高速
这是蜿蜒于雁门关外的一条通衢大道，牵动着多少致富奔小 康的美丽向往，为经济的腾飞插上了金色翅膀。这是一条开满文明之花的高速公路，沿线 11 个基层机构全 部拥有省、市级“青年文明号”“文明单位”的殊荣；、这里，就是高速公路建设有限责任公司。公司成立于年 9 月 30 日，负责大运高速公路大同至新 广武段 97.009 公
里的工程建设与运营管理，是晋煤外运的主要 通道之一。公司现有职工 641 人，下设综合办公室、人力资源部、计划 财务部、养护工程部、收费稽查部、经营开发部等 6 个部室；全 线共设毛皂、怀仁、应县、山阴、元营、6 个收费站；路政 大队下设两个中队，养护工程处下设怀仁、元营两个养护处，此 外，公司还设有信息监控中心和康庄服务区。（片花）管理篇 片花）公司在党建和精神文明建设方面，以大力实施“素质工 程”为主导，坚持政治理论学习制度，大力开展“有理想、有责 任、有能力、形象好”的“三有一好” 争创活动，党风廉政建 设常抓不懈。同时，公司党委注重加强工会、共青团建设，有力 地推进文明创建活动的深入开展。公司以开展“五比五看，服务创优”立功竞赛活动为载体，全力抓好落实“六高”目标，建设“五大工程”，和构建“六抓” 格局的具体工作，经常组织职工开展岗位练兵和业务技能比武活 动，领导班子科学指挥，基层单位全力实施，全体员工积极投入，各项工作扎实有效。在职工培训方面，他们有计划地组织全体职工多次进行政治 理论、法律法规、“三标一体”管理体系等培训，培训项目达 15 类，有效地提高了职工的政治素质和业务素质。在安全管理方面，不断健全管理组织，完善防范制度，加强 督查工作，使安全管理做到了“五到位”和“五落实”。在信息化管理方面，公司建立了“一网一库一站的信息化体 系，实现了ｏａ办公自动化，各类报表实现了“无纸化”。公司每年组织全体职工进行体检，为职工按时足额交纳 “三 险一金”，逢年过节为一线职工和贫困职工送米送面送温暖。公 司还建立了职工之家，购置了各类文体器材，为丰富职工的文化 生活提供了有力保障。（片花）收费篇 片花）公司所属的 6 个收费站全部实行了“星级信誉”考核评 价公示制度。在收费管理过程中，公司收费稽查部在坚持将两级 “星级信誉”考核贯彻到整个收费管理工作中的基础上，实行了 《监控提示工作制度》《收费人员上岗离（返）岗跟踪制度》、，积极推动“5s”管理模式和“oec”管理模式在各收费站的实施。通过组织业务知识、收费现场操作、点钞、特殊情况处理、快速放行等方面的岗位练兵，进一步提高了车辆通行能力、现场 处理突发事件能力。同时，通过军事化训练、服务礼仪培训、英 语培训、环境绿化和美化等一系列扎实有效的工作，全面提升了 各收费站的内外形象。这些措施，有力地促进了收费工作的良性发展，各收费站平均放行速度达到出口客车≤10 秒，货车≤20 秒。截止五月底，公司通行费收入已达 8150 万元，比去年同期增长 101.12%。（片花）养护篇 片花）公司养护工程部下设山阴、元营两个养护处，拥有现代 化大型养护设备 40 多台。在养护管理中，他们坚持“四化”养 护标准，收到了良好的效果： 一是坚持路面管理系统化，坚持“路面病害预测，提高科学 处治”的方针，开展课题攻关,使之达到了延长维修周期，提高 路况完好率的目的。二是坚持科技应用实效化，注重科技投入，研究冷拌 sbs 沥 青液、jn-砼修补胶的推广应用，研究了 cap 沥青复原剂的养 护效能，并进行试验，取得了较好的效果。三是坚持日常养护规范化，实行分段养护负责制，对路况质 量出现的问题能够做到“三个及时”，即：及时发现、及时维修、及时恢复。结合日常道路保洁，确保了整体路况的“五无”标准，即：道路无抛洒、路面无病害、设施无破损、标志无残缺、行车 无障碍。四是坚持养护服务人性化。为广大司乘人员及时提供路况信 息、气象信息，在事故多发地段增设警告标志，建立健全了应对 各类条件下的紧急预案。在旅游黄金周期间，广泛开展便民服务 活动。通过这些举措，使公司的养护质量平均指数达 98 以上，路况质量实现了全优。（片花）路政篇 片花）大新路政大队现有员工 28 人，下设办公室、服务大厅、财 务票证室和两个路政中队，担负着高速公路全线的路产路权 维护、路政案件、路政法律法规宣传等工作。路政大队建立了长效治理协作机制，加强与高速交警和地方 政府的密切配合，加大对损坏路产设施行为的惩处力度，加强对 《公路法》的宣传，使人为破坏公路设施的案件大幅下降。大队和中队均设立阳光办案大厅，设置举报电话、举报箱，使执法权力在合理制约中正常运行。为了充分应用科技新成果新技术完善路政执法监管工作，大 新路政大队还投资 20 多万元配备了 gps 全球定位车载监控系统、指纹考勤机、媒体播放机等一系列高新设备年，高速公路上共发生路政案件 217 起，追缴路 产索赔款 140.4 万元，道路清障 134 次，收取清障费 2.9 万元。案件发现率 100%，结案率 100%，索赔率达 99%，建筑红线控制 率达 100%。
（片花）服务篇 片花）康庄服务区，是一所集休闲、餐饮、购物、加油、汽车修 等多种功能于一体的服务区，整体建设以园林式为基础，处处彰 显着浓郁的塞北文化特色。服务区下设快餐厅、超市、加油站以及公厕等服务区域，根 据加油、餐饮、住宿、超市、停车、公厕、维修等多方位一体经 营需求，按照规范化、专业化和增强市场竞争力的要求，认真开 展“温馨工程”活动，把人性化，以人为本的服务理念，落实到 各项服务设施的完善上，落实到员工的服务程序和具体操作中。几年来，康庄服务区的员工们以诚待客，温馨服务，扶老携 幼、拾金不昧的事迹层出不穷，受到广大司乘人员的交口称赞，收到感谢信和锦旗十多件。（片花）展望篇 片花）雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。年，是公司 大力创建“千里大运文明高速路”的一年，是公司的“管理创新 年”。公司全体员工正以崭新的姿态和风貌，积极开展“五比五 看” 劳动竞赛活动，不断迎接着新的挑战。我们完全有理由相信，在未来的岁月里，他们定然会乘风破浪，驶向一片更加广阔、更 加壮丽的天地！
第四篇：感恩中奋进
感恩中奋进
奎光小学李坤
感恩，是平行传递的一颗爱心。感恩，不是你给了我我还给你的简单轮回，它是手拉着手，心连着心的火炬接力，是“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”的和谐境界。感恩，是将你个人情感的潺潺泉流，融入到整个世界的汪洋大海的潇洒情怀。
感恩，是迎向生活的一种姿势。懂得感恩的人，能够把真诚的回报提纯成进取的力量。他们既能够为自己尽情歌唱，也能够为他人真诚喝彩。感恩，是一种温柔而挺拔的生命姿态，是照亮生命每一个灰暗角落的点点薪火。
经历了撼天动地的“5.12”大地震，亲历了生与死的考验，感受了被关爱和呵护的温暖，亲见上海援建的先进和科学，目睹了重建都江堰的惊天奇迹，我们感慨万千：是啊，我的家乡变化如此巨大，凝聚了多少人的智慧和血汗啊。身为都江堰人，我们怎么会没有触动、没有感激、没有感恩。近三年的耳闻目睹，汇成一句朴实却无比深情的话：感谢祖国，感恩人民！望着林立的高楼、看着平坦宽阔的公路，我思绪万千，记忆把握带回三年前……
如饥似渴地学习
地震后仅仅两个月，我们喜闻都江堰教师可以去上海学习啦！上海，站在全中国教育 的最前沿。我们以前能够到成都学习，每一次都有很大的收获，欣喜地发现自己眼界拓展，更会思考了。如今，我们竟然能够去这样一个教育最先进的地方、经济最繁荣的地方去学习，提高自己的教育教学水平，真的是梦寐以求！虽然家乡仍是断壁残垣，房子还没有着落，孩子也不知怎样安排……尽管生活还有无数的未知数，但我仍然选择了去学习，因为我的祖国希望我们更好地发展，我的家乡需要我们用最先进的方法进行教学，我们怎能颓废不前？我们怎能只顾小家、不顾大家？
来到华东师大，我和同伴们仿佛来到了教学的圣地，充分感受到大都市教育的先进和实在。白天，我们如饥似渴地听教授、专家讲课，晚上在宿舍忙着整理笔记，写下感悟，再一次利用这个机会反思自己的教学，思索自己的新方向。到学校实习、见习的那段日子，我更是看到自己的教学与这里的老师的教学水平真是天壤之别，我寻找一切机会听课，听语文、数学、英语，从每一堂可中都有很大收获，关注到上海的课信息量很大，可又上得很落实，真是高效!除了敬佩，更多的是吸收，想海绵一样吸收许多先进的教学理念、有效的教学方法。我知道，自己肩上，有更加重大的任务——既要更好地教学生，更要将这些先进的教学方法带回家乡，向学校汇报！
兢兢业业的教师群体
第五篇：在探索中奋进
在探索中奋进
——庾岭镇中心小学2011年工作缩影
2011年，是庾岭小学教育极不平凡的一年，是办学水平、教育质量、学校文化、队伍建设、素质教育、学校安稳等方面突破发展和全面提升的一年。这一年，实现了综合教育质量全县第一，学校办学水平全面提升，教师队伍素质持续优化，学校安全稳定平安和谐，受到了上级领导和社会群众的肯定和好评。
一是教育质量全县领先。2011学，庾岭镇小学教育质量综合评比位居全县第一，庾岭镇、庾岭镇中心小学、石门小学、炉道小学全部荣获集体奖励，7人荣获教学质量管理奖，14名学科教师荣获学科质量奖，获奖人数占全镇教师数的43.6%。
二是办学水平全面提升。全镇小学的办学条件全部达到了省级义务教育均衡发展合格县标准，顺利通过了省级验收。三是学校特色初步凸显。积极开展特色学校创建，投入资金20余万元，实施了一校一亮点、一校一特色、一校一品牌创建活动，初步形成了中心小学的红色文化，石门小学的石文化，炉道小学的生命文化，在全县学校文化建设巡回观摩活动中获得好评，荣获全县三等奖。
四是教师素质持续优化。20余名教师参加了县以上教学业务培训，4人完成本科学习，6人在读，全年8名教师分别荣获镇以上优秀教师、教学能手、师德师风先进个人等荣誉称号，23人次的论文，教学案例在市、县等刊物上发表。
五是校园体育蓬勃开展广泛开展学生阳光体育运动，提升学生体质。在2011年丹凤县中小学生田径运动会上，荣获集体三等奖；在2011年丹凤县初中学生篮球暨小学生五人制足球比赛中，喜获小学男子冠军。
六是学校安全稳定和谐，扎实围绕“六抓六防三突出一重点”的安全稳定工作策略，严抓细管，注重过程。全镇小学无一起安全事故发生，实现了安全稳定零事故，确保了学校工作平安、稳定、和谐发展。
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