2013年黄山屯溪区交通运输局公开招聘编外运政执法协管员公告

第一篇：2013年黄山屯溪区交通运输局公开招聘编外运政执法协管员公告

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2013年黄山屯溪区交通运输局公开招聘编外运政执法协管员公告

为确保我区运输市场平稳有序发展，有效缓解运政执法力量不足的现状，经区政府研究同意，屯溪区交通运输局面向社会公开招聘部分编外人员充实运政执法的协管力量。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘协管员6名(因主要从事室外工作且需要一定的体能，岗位报考适宜男性)。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，具有吃苦耐劳和全心全意为人民服务精神。

2、具有国家承认大专科以上学历的毕业生或复员退伍军人。

3、年龄30周岁及以下(1983年1月1日以后出生)。

4、热爱运政执法工作，责任心强，有较强的语言表达和写作能力。

5、身体条件符合岗位要求。

6、有下列情形之一的，不得报考：(1)受过治安处罚或刑事处罚的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)道德败坏，有流氓、赌博、吸毒等不良行为的;(4)在原工作单位受过党纪政纪处理的。

三、报名与资格审查

报名采用现场报名方式进行，报名时间为2013年9月13日至9月25日(节假日除外)(上午8：00—12：00，下午15：00—18：00)，报名地点在屯溪区交通运输局办公室(屯溪区政府大楼5楼503室)，联系电话：0559——2596325，联系人：程文辉、吴震宇，逾期不再补报。

(1)报考人员需携带本人身份证、户口薄、学历证书、会驾驶机动车辆的持机动车驾驶证，复员退伍军人需持复员证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期1寸同版免冠照片3张。在职人员还应提供所在单位及主管部门同意报考的证明材料。

(2)如实填写《屯溪区交通运输局公开招聘运政协管人员报名表》，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人45元缴纳。

(3)招聘人数与报名人数比例原则上应不低于1：3，报名人数低于1:3比例时由招聘领导小组研究另行决定。

四、笔试

(一)笔试科目与考试内容。科目为《公共基础知识》和《专业科目》卷面总分为100分。地址：六安市白云商厦二单元6楼

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《公共基础知识》考试的主要内容：综合常识、写作、职业能力测试(言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析);《专业科目》考试的主要内容：有关交通运输管理方面的法律法规。

(二)笔试时间另行通知(考试地点见准考证)。(三)注意事项。

(1)请各位考生分别于笔试时间的前4天到屯溪区交通运输局办公室领取笔试准考证，不再另行通知。

(2)应聘人员可在笔试结束日7天后登陆屯溪区交通运输局网查询笔试考试成绩。

五、面试

(一)面试方式：采取结构化面试方式进行。面试主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达以及综合运用知识解决实际问题的能力。面试成绩当场向应聘者公布。面试成绩满分为100分。

(二)面试人员确定：根据招聘岗位(聘用人数)数，按笔试成绩从高分到低分以招聘岗位数人数1：2的比例确定进入面试。最后一名笔试成绩并例者参加面试。

(三)有关事项：

(1)请面试人员在规定的时间到屯溪区交通运输局办公室(联系电话：0559-2596325)领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。

(2)面试人员名单、面试通知、面试时间与地点等均在屯溪区交通运输局网上公布，请考生及时查看。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

六、成绩合成

应聘人员考试总成绩依笔试50%与面试50%折合而成。

七、体检考察

体检考察人选按招聘计划数，依考试总成绩从高分到低分1：1等额确定，考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序确定。体检考察由招聘单位负责组织实施，体检合格者进入组织考察程序。如人选缺额则依次等额递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的依次等额递补。体检费由考生自行承担。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。通过走访派出所、社区街道等方式，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考察报告。

八、签约聘用

经组织考察合格者，由招聘单位确定招聘人员，并在屯溪区交通运输局网站公示一周。经公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，同时报区财政局、人力资源和社会保障局地址：六安市白云商厦二单元6楼

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备案。对违反公开招聘规定或未能按时提供招聘岗位所要求相应材料的，取消聘用资格。

(1)招聘人员为运政执法协管队员，实行合同管理，被聘用人员与屯溪区交通运输管理所签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格、工作需要可续签。

(2)聘用人员工资待遇按照《关于调整和规范编外聘用人员工作待遇的通知》(屯人社[2013]85号)文件标准执行。

(3)区交通运输局对聘用人员进行岗前培训，按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。

更多信息查看：安徽人事考试网 黄山人事考试网 安徽公务员考试论坛 附件：屯溪区交通运输局公开招聘运政执法协管人员报名表》.doc

屯溪区交通运输局 2013年9月18日

6楼

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第二篇：2015湖南长沙市天心区交通运输局招聘交通协管员6人公告

2015湖南长沙市天心区交通运输局招聘交通协管员6人公告

湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/?wt.mc_id=bk11863)每天更新湖南事业单位考试招聘信息，下面是2015湖南长沙市天心区交通运输局招聘交通协管员6人公告。

因工作需要，天心区交通运输局公开招聘编外合同制人员6名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

交通协管员：6名(其中女性1名，男性5名)

二、招聘条件

1、政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心、责任感强，无违法犯罪不良记录;

2、具有全日制大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的政策理论水平和较强的协调能力，具有较强的语言表达能力;

3、具有C1照及以上驾驶证(驾龄2年以上，同等条件下优先考虑);4、22周岁以上(1992年7月30日前出生)，35周岁以下(1980年7月30日后出生)，身体健康，退伍军人和学法律专业的人员优先;

5、法律规定的其他条件。

三、招聘程序

招聘程序分为报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示。具体如下：

(一)报名

1、报名时间及地点

2015年7月31日至8月7日(正常工作日)，上午8︰00—12︰00，下午15︰00—18︰00;报名地点：天心区交通运输局办公室(长沙市天心区湘府中路298号天心区政府南栋715室)。

2、联系方式

联系人：莫莹

联系电话：0731-85899715

3、报名方式

报名采取现场报名的方式。报名人员需携带本人身份证、学历(学位)证书、相应的资格证书原件及复印份各一份，个人履历，个人近期1寸同底免冠照片2张。资格初审合格者，现场填写《报名登记表》。

(二)笔试

1、招聘计划数与报考人数的比例不得小于1:3(含1:3)，达不到该比例的，调整岗位计划数。

2、笔试内容为公共知识及专业知识，满分100分，笔试不指定复习用书，考试时间及地点另行通知。

3、笔试成绩公布：笔试成绩公布在本局公告栏中，并以短信形式通知考生。

(三)面试

1、根据招聘计划数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

2、面试前有考生放弃面试的，按笔试成绩从高分到低分依次递补(递补只进行一次);面试当天有考生未按时到达面试地点的，视为放弃面试，且不再递补。

3、面试合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入体检程序，可在面试成绩达合格分数线以上的考生中按综合总成绩由高分到低分递补(递补只进行一次)，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。

(四)体检

按笔试占60%，面试占40%的比例折算综合成绩(分数保留小数点后2位，四舍五入)，根据综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人选，综合成绩相同时，笔试成绩高者入围体检。体检按新入职人员体检标准执行,放弃体检或体检不合格的，按照综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。

(五)考察、公示和聘用

经体检、考察合格，公示无异议的人员为聘用对象，依法签订劳动合同，并办理入职手续。聘用人员实行试用期制，试用期1个月。

四、待遇

工资福利待遇按区同类工作人员工资标准执行,依法缴纳社会保险费。

原标题：长沙市天心区交通运输局2015年公开招聘交通协管员简章

更多信息:湖南事业单位考试网(http://www.xiexiebang.com/hunan/?wt.mc_id=bk11863)

天心区交通运输局

2015年7月31日

第三篇：2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告

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2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告

2014年安徽池州贵池区城管政执法协管员招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：http://v.huatu.com/news/20140510/110685.html

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为进一步加强城市管理，优化城市环境，报经区政府批准，决定面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员57名。为做好本次公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2014年池州市贵池区公开招聘城市管理行政执法协管员岗位计划表(详见附件)。

三、招聘条件

招聘对象必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵纪守法、品行端正、身体健康;备考资料：面试指导 | 面试讲座 | 资讯台 | 历年面试真题 更多真题

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(三)男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上;(四)高中及以上学历;(五)年龄在20周岁以上，35周岁以下(1979年1月1日至1994年12月31日之间出生)，退伍军人可放宽至37周岁(1977年1月1日以后出生)。

(六)岗位所需的其他条件(详见附件)。

有下列情形之一的人员，不得报考：不符合招聘岗位条件要求的人员;在读的全日制普通高校非应届毕业生;现役军人;经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾经在本单位工作，因违规违纪等原因被劝退或除名的人员;法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘工作程序

本次招聘按制定招聘方案、发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检与考察、确定拟聘人员并公示和办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘信息

招聘信息将在池州人才网、贵池区政府网、贵池区人力资源和社会保障局网上统一发布。

(二)报名及资格审查

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1、报名时间和地点

报名时间为2014年5月19日-5月22日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：00)。报名地点设在贵池区人事考试指导中心(地址：翠微苑梅龙路1号406室，电话：0566-3214808)。

2、报名要求

报名采取现场报名的方式进行。报考人员报名时须持有效居民身份证、学历证书(全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证)等材料的原件及复印件。退伍军人另须提供退伍证原件及复印件。其中，已被单位聘用人员须持单位同意报考证明方可报考。资格初审合格的填写报名登记表并进行电子摄像。报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

以上尚未取得毕业证书的报考人员须于2014年7月10日前提供毕业证书原件及复印件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

3、考试收费

本次招聘考试笔试和面试一律免费。

4、资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组对报考人员进行资格审查。资格审查合格的发给准考证，准考证领取时间为2014年5月27日，地点在贵池区人事考试指导中心，逾期不领者按自动放弃处理。

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应聘同一岗位的人数与该岗位招聘计划数比例不低于2:1，否则相应核减或者取消该岗位招聘计划数并予以公告。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月23日9：00-16：00改报其他岗位。

(三)考试

考试分笔试和面试，满分各为100分。

1、笔试

笔试内容为公共知识(语文综合知识和公文应用)和专业知识(城市管理方面法律法规)两科。笔试时间为2014年5月31日上午9：00至11:00(考试地点见准考证)。

加分因素：退伍军人笔试成绩加10分。

2、面试

面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低按1.5：1的比例确定(不足1人按1人计算)。如最后一名有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。同一岗位实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，该岗位面试考生成绩须达到60分以上，方可进入体检与考察环节。面试采取结构化面试。面试时间和地点另行通知。

3、最终合成成绩

考生最终合成成绩计算方法：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

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(四)体检与考察

根据最终合成成绩，从高到低等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在县级以上综合性医院进行。体检费用自理。

考察由招聘工作领导小组负责组织实施。考察主要对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等情况进行审查。

因体检或考察不合格出现招聘职位空缺的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考生最终合成成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次。

(五)确定拟聘人选及公示

根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补一次。

(六)聘用及待遇

公示期满，经招聘工作领导小组审定后，试用期3个月。试用期满后，与池州市城市管理行政执法局贵池分局签订劳动合同。对聘用人员实行动态管理，聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳动合同行为的随时解聘。聘用期待遇为：年收入不低于24000元，并按照国家政策规定办理社会保险。

五、有关事宜

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本次考试工作由2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。

考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。

本公告由2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：池州市城市管理行政执法局贵池分局：0566-2097286 贵池区人事考试指导中心：0566-3214808 监督电话：贵池区监察局:0566-2022589

2014年池州市贵池区城市管理行政执法协管员招聘工作领导小组

2014年5月9日

附件：2014年池州市贵池区招聘城市管理行政执法协管员岗位计划表.xls

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第四篇：潜江市城市管理行政执法协管员招聘公告

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为充实潜江市城市管理行政执法一线执勤力量，协助城市管理行政执法执勤任务，经报请市人民政府同意，拟面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员。

一、招聘岗位计划数

共招聘城市管理行政执法协管员70名,其中：

1、城管执法一大队路段执勤协管员30名(限男性);

2、城管执法二大队路段执勤协管员30名(限男性);

3、女子巡逻中队协管员10名(限女性)。

招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1:3的，按比例减少岗位计划数。

二、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪前科;

2、热爱城市管理工作，服从组织分配;

3、有一定的政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，具有符合职位要求的工作能力;

4、具有正常履行职责的身体条件，着城管制服短装时身体裸露部位无直径超过3cm的纹身;

5、男性年龄在35周岁及以下(1978年8月1日以后出生)，女性年龄在30周岁及以下(1983年8月1日以后出生);学历为高中(或同等学历)及以上文化程度。

三、报名

(一)报名时间：2014年7月25日9:00至7月31日16:00。

(二)报名方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过潜江人事考试网(http://219.138.153.190:40000/)进行。

(三)报名要求及办法: 报考人员可在2014年7月25日9：00至7月31日16：00期间登录潜江人事考试网报名，报考人员应仔细阅读《2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘简章》和2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格。由此产生的后果由考生本人承担。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时必须使用二代身份证。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面登记照，jpg格式)，报考所需的材料可从潜江市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)网站(www.xiexiebang.com)下载、打印。

(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费: 报考人员请于2014年7月25日至7月31日期间登录潜江人事考试网查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位。通过报考申请初审的报考人员应于7月25日9:00至8月1日16:00期间登录潜江人事考试网进行报名确认及缴费。未按期参加报名缴费湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

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确认者视为自动放弃考试。

网上确认后，按规定在网上缴纳报名考试费50元。(五)准考证发放时间

报名成功后，报考人员应于2014年8月11日至8月15日期间，登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。笔试准考证在资格复审时需要提供，请考生妥善保存。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与潜江市人事考试培训中心(6235833)联系解决。

四、笔试科目、时间和地点

1、笔试科目：公共基础知识，包括以下内容： ①时事政治;②《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》等城市管理相关法律法规;③公文基础知识。

2、笔试时间为：2014年8月16日上午09:00-11:00

3、笔试地点详见笔试准考证。

报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带笔试准考证和二代身份证，按照相关规定参加考试。

五、加分

1、有城市管理工作经历者笔试成绩加1分;复退役军人笔试成绩加1分。

2、加分审查：有城市管理工作经历的出具原所在单位主管部门党委证明原件及工资发放凭证复印件(第1个月的、最后1个月的工资发放凭证复印件)，复印件必须经所在单位加盖公章;复退役军人出具退伍证原件和复印件。并于7月31日16：00前交市城管局办公室(联系电话6491006)审查，以便加分，否则按放弃加分处理。加分人员在市城管局网站进行公示。

六、资格审查

1、资格审查对象：根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与资格审查人数1:1.5的比例确定资格审查对象。

2、资格审查时间和地点：随笔试成绩公示一并告知。

3、资格审查提交资料：

本人二代居民身份证、毕业证等有效证件原件和复印件;笔试准考证;本人签名的诚信承诺书。

4、进入资格审查人员，不按照指定时间地点参加资格审查或资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩依次替补。

七、面试

1、面试人员公示

资格复审后，在潜江市人社网(www.xiexiebang.com)公示参加面试的人员名单。一旦公示，湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

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面试人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

2、面试通知：资格审查合格人员通过潜江人事考试网打印面试准考证，打印时间请查看潜江人社网上的通知。

3、面试时间及地点：详见面试准考证。

4、面试方式：实行结构化面试。

八、计分

1、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、按招聘岗位计划数从高分到低分排列考试总成绩后，出现考试总成绩末位并列情况，先按面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩仍然相同的，须加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员，不再重新计算考试总成绩。

九、体检

根据各岗位考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检人员。因体检不合格出现的缺额，不再递补。体检标准参照公务员体检标准，体检费用自理。

十、考核

由市城市管理局对拟聘用人员进行考核，如有违反国家法律法规、违反计划生育政策和弄虚作假的取消聘用资格。因考核不合格出现的缺额，不再递补。

十一、招聘信息公示

招聘信息公告、公示内容包括：

1、招聘简章;

2、诚信承诺书

3、笔试、面试成绩;

4、面试人员名单及面试通知;

5、拟聘用人员名单。

以上信息均在潜江市人社局网站(www.xiexiebang.com)进行公示。

十二、用工性质

聘用人员全部实行劳动合同制用工，由潜江市城市管理局与招聘人员签订劳动合同。潜江市城市管理局负责业务指导和日常管理。市政府每年拿出2-3名事业编制计划，定向择优招考，逐步解决工作年限2年以上的优秀城市管理行政执法协管员的编制和经费。

十三、工资待遇

1、城市管理行政执法协管员每月人头经费为1800元(不含“五险一金”费用)。

2、城市管理行政执法协管员工资实行绩效考核，考核办法由市城市管理局统一制定，并组织考核兑现。

3、每年按20%的比例评选优秀城市管理行政执法协管员，被评为优秀城市管理行政执法湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

给人改变未来的力量

协管员的年终每人奖励1500元。

4、城市管理行政执法协管员人头包干经费和年终奖金等由市财政全额解决，并根据本地经济发展情况，参照本市其他合同工工资待遇，逐步建立城市管理行政执法协管员工资增长机制。

十四、联系电话及相关网址

1、招聘咨询电话：0728-6491006(市城管局);

2、报名考务咨询电话：0728-6235833(市人事考试培训中心);

3、市人社局网址：www.xiexiebang.com

4、潜江人事考试网址：http://219.138.153.190:40000

5、市城管局网址：www.xiexiebang.com 附件1：潜江市城市管理行政执法协管员招聘岗位一览表.xls

附件2：2014年潜江市城市管理行政执法协管员招聘考试诚信承诺书.doc

潜江市人力资源和社会保障局

潜江市城市管理局 二〇一四年七月八日

湖北中公教育总部地址：武汉市洪山区鲁磨路盈龙科技创业大厦9、10楼

电话：027-87596637

第五篇：2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

2018遂川县公开招聘城市管理协管员20人公告

为进一步加强城乡规划建设和城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

县城市管理综合执法局城市管理协管员20名(其中：男性15名、女性5人)。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：男性：具有遂川县户籍高中以上学历身体健康的退役军人;女性：具有遂川县户籍全日制大专以上学历且身体健康，退役军人和警校毕业生优先。

(二)招聘条件：

1、思想素质好，品行端正，遵守宪法和法律，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。

2、有较强的体能素质和口头表达、沟通能力，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。

3、男性：高中(中专)以上学历，年龄在33周岁以下(1985年4月1日以后出生)，身高1.62米(含)以上;女性：全日制大专以上学历，年龄在28周岁以下(1990年4月1日以后出生)，身高1.58米(含)以上。学历高者优先录用。

三、招聘办法

1、组织报名

凡符合报名条件人员请于2018年6月22日8时至6月28日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管执法局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。

2、资格初审

领导小组办公室对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的发给准考证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。

报名人数与招聘人数之比原则上不低于2∶1，若低于2∶1比例时，则由公开招聘工作领导小组研究决定是否开考或相应减少招聘名额。

3、体能测试

男性：800米跑、引体向上和俯卧撑;女性：400米跑、仰卧起坐。领取体能测试准考证时间及地点：2018年6月29日14时30分至17时，遂川县城市管理综合执法局。考试时间：2018年7月1日开始(具体时间另行通知)。体能测试成绩作为优先录用的依据。

4、笔试

领取笔试准考证时间：2018年7月4日8时至17时(具体考试事项见笔试准考证)，7月6日统一参加笔试。采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。

5、面试

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定面试人员(入闱最后一名出现笔试成绩相同者一并进入)，并发准考证。采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。满分为100分。面试时间为2018年7月12-13日。

6、体检

在进入面试后的人员当中，以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱;如再相同，则取笔试成绩中城市管理执法相关法律知识部分成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《事业单位人员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

7、考察、公示

体检合格者进入考察，考察工作由招聘工作领导小组组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并予以公示。

8、聘用

根据考试、体检和考察结果，召开公开招聘工作领导小组会议，研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。

四、待遇与管理

1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的聘用合同。

2、聘用期内每年由县城市管理综合执法局组织对其考核(具体考核办法由县城市管理综合执法局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除聘用合同。

3、新招聘人员待遇月工资报酬为2200元/月·人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。

遂川县城市管理综合执法局

二0一八年六月二十一日