拓新煤业调研汇报材料

第一篇：拓新煤业调研汇报材料

回顾2012、展望2013 努力实现稳中求进、跨越发展 ——拓新煤业调研汇报材料

山西煤炭运销集团拓新煤业有限公司

2012年11月24日

各位领导：按并煤销发电[2012]82号文件——《关于市公司开展专题调研的通知》的精神和要求，为了更好地总结拓新煤业2012年、谋划2013年的工作，进一步推动拓新煤业各项工作稳中求进，实现跨越发展。结合本矿的实际情况，矿领导组织相关科室人员先后经过多次讨论研究，紧紧围绕调研内容实事求是地对2012年工作进行了总结，并在2012年工作的基础上对2013年的工作进行了规划，现作如下汇报：

一、2012工作总结

拓新煤业有限公司是一座资源整合矿井，目前还处于复工整顿阶段，2012年我矿紧紧围绕证照办理和复工整顿两项工作，按原定方针完成了既定各项工作计划。

1、机构建设情况（1）、法人治理结构

拓新煤业于2012年4月1日召开了第一次股东大会，成立了公司董事会、监事会，确立了公司章程；

（2）、7月底人员补充到位后，成立了安监处、机电科、地测科、防治水中心，配齐了安全管理机构；

2、证照办理情况

（1）营业执照已于10月9日办结，组织机构代码证于10月16日办结；；

（2）采矿许可证办理的后续七项工作已全部办完，办证资料已全部办完，办证资料已通过娄烦县国土局和太原市国土局审

批，并上报省国土厅，月底永久采矿证将办理完毕；

（3）7月12日领取了开工延期批复；

3、复工整顿进度

4月20日太原市煤管局批复我矿《复工整顿方案》，5月4日娄烦县煤管局批准复工整顿，6月8日中十冶工队进驻，7月4日娄烦县煤管局同意开始井下复工整顿。8月21日煤业公司进行了预验收，8月24日上报庙湾乡乡政府初验，10月8日庙湾乡乡政府进行了初验，10月9日上报娄烦县煤管局等待验收；

4、其它各项工作完成情况（1）生产技术方面

我矿地面土建工程紧紧围绕复工整顿必要工作、“雨季三防”安全隐患治理，结合地面总体部署完成以下工作：

①初步完成办公楼后边坡治理工程； ②铺设工业广场排洪涵管工程； ③建成主井绞车房配电室内；

④风机房、回风井口、安全出口及低压配电室完成整体改造； ⑤建成火工品库； ⑥平整工业广场场地；

⑦砌筑工业广场锁边护坡400米；

⑧先后编制了《主斜井风、水管路安装技术要求》、《回风巷、回风联络巷维修施工技术要求》、《主斜井铺轨工程技术要求》、《回风巷静压水管路安装技术要求》、《顶板应急预案》等规程与

措施，用以指导井下安全建设；

⑨编写了我矿2013年基建建议计划；

⑩完善图纸资料，建立健全各种规章制度等基础资料； ⑪生产技术方面工程量费用总计948万元。排洪渠工程300m，投资35万元；排洪涵管工程300m，投资199万；厂区平整107000㎡，投资100万元；绞车房工程177㎡，投资60万元；火工品库工程，2600㎡，投资160万元；风机房工程70㎡，投资46万元；边山公路工程2300 m³，投资35万元；主井口西南侧边坡治理工程22450 m³，投资48万元；办公楼后边坡治理工程47275 m³，投资65万元；矿井二、三期井巷工程的相关工程投资200万元；

（2）一通三防方面 ①清理回风巷240m；

②编制矿井“一通三防”管理制度，岗位责任制、操作规程、职业危害防治管理制度；

③完成矿井9号煤层瓦斯涌出量报告和瓦斯地质图审批工作；

④改造风井安全出口，完成更换风井防爆门和安全出口正反向风门；

⑤完成改造矿井主要通风机，建设风机房低压配电室，并对风机进行性能测试，使之达到验收标准；

⑥签订矿井安全监控系统安装合同，并按照工作计划完成瓦

斯监控系统的安装；

⑦按时报送娄烦县煤管局和煤业公司月度、季度“一通三防”报表；

⑧定期负责办理“一通三防”仪器仪表鉴定、校验工作，保证仪器仪表的安全、有效使用；

⑨按照矿领导的工作安排，购买瓦斯报警矿灯、自救器，并安装智能化的矿灯管理系统；

⑩绘制矿井通风系统图、避灾路线图、防尘系统图、监控系统图；

⑪定期组织其他部门排查井下“一通三防”方面存在的隐患，对查出的问题及隐患，落实责任人，落实整改时间，落实资金，及时整改各种问题及隐患，并建立隐患整改销号制度，保证矿井正常通风；

⑫井下建设了3个标准测风站；

⑬编制井下密闭施工技术要求，并按标准砌筑8道永久密闭；完善了井下通风系统；

⑭完善井下隔爆设施和喷雾装臵； ⑮购臵了一些通防仪器仪表；

⑯收集整理全矿瓦斯治理方面的技术资料，建立全矿瓦斯治理技术档案；

⑰编制2012年度《矿井灾害预防与处理计划》，并对瓦斯治理方面的执行情况进行监督检查；

（3）安监方面

①制定并下发了《安全质量标准化创建考核办法》、《拓新煤业安全隐患排查与整改制度》、《拓新煤业安全生产体系建设实施方案》、《拓新煤业安全检查制度》等一些列规章制度；

②根据集团公司、市公司相关文件精神，并且结合我矿的实际情况，由安监部牵头，组织相关部门对安全技术管理工作安全质量标准化检查；

③根据相关文件的精神，并结合上级部分在历次检查中提出的问题，先已完成124条，实现整改率90%以上；

④全力配合上级开展“煤矿白日安全专项整治”活动，先后开展了签订《安全承诺书》，在全矿范围内进一步普及安全生产法律法规知识，使全矿员工的安全意识得到进一步的提升；

⑤对照山西省人民政府安全生产委员会“关于开展全省百日煤矿安全生产集中清理整顿专项行动的通知”文件精神“六项重点”42项内容逐字逐条进行严格排查，其中涉及我矿的6条，目前正在积极整改中；

⑥大力推行安全风险预控管理办法。制作出安全风险预控管理卡供全矿职工学习，并针对各个单位、部门的实际工作情况，通过开展“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”等相关活动对全体员工进行安全知识、安全技能培训；

（4）财务方面

①财务人员在《中华人民共和国会计法》的指导下开展工作，严格按照《会计基础工作规范》要求，对每笔经济业务从资金预算——资金请示——资金使用——票据报销，层层把关严格审核，保证了经济业务的真实性与可靠性，在此过程中并遵循市公司下发的《基建企业会计审核办法》及时进行账务处理，从而确保会计信息能够及时准确可靠、完整的上报；

②2012年11月1日出台《拓新煤业财务管理制度》； ③已完成国、地两税的领证工作，同时完成增值税一般纳税人的资格认证工作；

④配合机电供应科完成财产大清查；

⑤2012年元月截至目前为止资金投资总计3792.82万元。其中注册资金1530.3万元、预付款105万元、个人往来195.03万元、固定资产投资123.64万元、材料款52.25万元、长期待摊费用830.87万元、办采矿权439.5万元、资源价款439.5万元、银行结余105万；

（5）机电方面

①从新修订各岗位安全生产责任制及操作规程并根据矿井的实际情况对水泵司机、辅助提升绞车把勾工、信号工进行培训和学习，使在岗人员的综合素质得到进一步提高；在新员工到岗后积极对新员工进行相关专业知识的培训，并在此过程中充分利用老工人师傅的优势，订立师徒合同，使新员工在最短的时间内进入实际工作岗位；

②积极组织相关人员对井下机电设备进行认真细致的摸底

清点，对在用设备、淘汰设备、报废设备、闲臵设备进行全面清点划分，重新修订机电设备台账，各类材料及电子账目，使设备及材料管理更加趋向于规范化、正规化；

③先后对我矿主通风机、主斜井皮带机、辅助提升绞车、井上下供电系统、排水系统、运输系统进行一系列的技术改造，使得井上下机电设备完好率达95%，失爆率为0%，五小电器合格率为100%，井上下机电设备面貌焕然一新，矿井机电设备使用和管理上升到一个新的平台；

④机电截至目前为止共签订合同25项，其中设备材料购臵22项（设备到矿20项，未到矿2项）、设备改造2项、完成设备租赁1项（设备已到矿），签订合同款510.78万元，已付126.42万元，占合同总额的24.75%；

二、2013工作计划

2013年我矿预计总投资25836.55万元，其中矿建费用投资784.88万元、土建工程投资5547.7万元、安装工程费用1715.8万元、设备购臵费用12908.53万元、其它费用4879.64万元（含地测、一通三防项目、安全资金、开办费资金）。其中我矿重点推进项目为①35KV变电站，现已完成变电站设计招标；场地平整，争取2013年3月底完成整体项目招标；5月份项目全面开工建设；争取四季度完成并投入使用②场外公路的扩建工程，目前已完成该项目的设计招标；力争在2013年3月完成该项目的整体招标；5月份全面开始进行建设；争取7月份完成该工程；

1、生产技术方面

（1）、在新到来的一年中，人们一定统一思想、团结一致、抓时间，抢工期，争任务，在矿领导带领下，搞好我矿建设；

（2）、加强基础工作管理。尽快完善和优化矿井的整体设计，继续搜集整理各种图纸资料，及时更新、填绘各种图纸，编写、审核作业规程、安全技术措施，施工组织设计，为建设管理可靠技术支持；

（3）、统筹全局、合理安排、做好年度、季度建设计划；（4）、严把工程质量关，保质保量完成每月进度、年度任务，争创精品工程；

（5）、充实人员，提高素质，提高服务质量；

（6）、2013年矿建预计投资784.88万元、土建预计投资5547.7万元。

2、一通三防方面

（1）、加强安全培训学习，提高安全意识；

（2）、加强各类通风安全仪器仪表的维修调校工作，严格按照规定执行，不合格的仪器坚决不能下井使用；

（3）、进行矿井瓦斯等级鉴定工作；

（4）、加强煤尘爆炸性、自然倾向性监测工作，防止矿井灾害发生；

（5）、进行通风阻力测定工作，保证矿井使用的有效风量充足，提高作业场所的劳动条件；

（6）、进行矿井粉尘检测工作，改善作业场所的劳动条件，减少粉尘对劳动者身体健康的危害；

（7）、进行井下火灾检测工作，提高火灾防范意识，并能及时的采取防范措施；

（8）、进行矿井通风检测工作，加强矿井通风管理，各采掘及峒室工作地点必须配备足够的风量，严禁无风、微风作业；

（9）、进行矿井瓦斯及其它气体检测工作；

（10）、安装井下自动喷雾洒水系统，提高井下除尘效率；（11）、根据井下工程进度安排，完善井下隔爆设施；（12）、进行井下消防洒水工作，遏制工作场所隐患发生；（13）、改善地面生产系统，进行地面生产系统除尘；（14）、建设、完善地面、井下消防材料库及材料设备；（15）、加强通风设施、仪器仪表、瓦斯台账的管理；

3、安监方面

（1）、抓好本部门的队伍建设。按照“重基础、打基础、强管理”的工作思路开展全面工作，逐步建立一支工作高效的安监队伍，为我矿的安全生产保驾护航；

（2）、继续推进安全生产体系建设、安全质量标准化创建、安全综合检查、日常动态督查等安全监察工作的开展，做好隐患排查，落实整改工作，实现安全隐患闭合管理；

（3）、继续推行“安全隐患预控管理法”，将“手指口述”安全确认法进一步得到落实；

（4）、随着我矿二期工程即将拉开帷幕，安监科将更加严格对施工现场安全进行管理，重点做好掘进、“一通三防”、“防治水”以及各个环节的安全监管工作；

（5）、加强安全培训，加强特殊工种人员的岗位培训，严格执行持证上岗制度，进一步加强新近员工的岗位安全技能培训工作；

（6）、加强项目部的安全资格审查工作，对新进项目部的安全资质进行全面审查，凡是不符合安全资质条件的，坚决不允许施工；凡是存在弄虚作假或者严重失实等严重问题的，要积极开展调查，严肃追究责任，属于项目部未按安全评价报告进行设计、施工、验收的，要严肃追究相关责任人的法律责任；

4、财务方面

（1）、坚持在2012年的基础上继续加强会计基础工作的管理；继续加强自身队伍的建设工作，进一步提高自身的业务水平；继续完善、加强内控制度的建立健全，以确保国有资产的保值增值，给上级领导及股东一个满意的交代；

（2）、在新的一年里，在全矿上下推行目标成本管理，在执行市公司总额控制的原则方针之下，制定确实可行的定额，把各项指标层层分解，落实到各个科室部门中，将责任落实到人，做到奖罚分明，充分调动每位员工的积极性，确保全年总任务的顺利完成；

（3）、在不违反财务纪律的前提下，积极沟通协调各部门促

进资金的正常流转，确保矿井建设的顺利推进；

5、机电方面

（1）、继续利用班前会、班后会等时间认真做好全体工作人员的培训，充分调动广大员工工作的积极性，强化大家的工作责任感；

（2）、继续保持机电人员的特训工作，提高机电人员队伍素质，坚持定期对职工进行技术培训和考核，转变职工的学习态度，切实有效地提高队伍素质，联系实际加强员工时间操作方法的训练，杜绝培训走过场等消极的学习方法；

（3）、强化机电工作日常管理切实做好机电工作计划，加强完善设备备品及库存管理，推行机电质量标准化工作，进一步实现各机房硐室达标。并根据矿建及上级机电部的要求，完成机电设备的选型与安装，保质保量完成各项任务；

（4）、2013年机电方面预计投资14624.33万元，含设备购臵及安装费用；

三、对上级的建议、及市公司需要解决的问题

1、我矿是一座资源整合矿，特工极缺，而上级排下的特工多是刚出校门的学生，缺乏煤矿实际操作经验，业务水平跟不上势必影响到我矿今后的工作，希望市公司在相关人员的培训上给予大力支持；

3、希望公司领导对我矿资金预算的拨付给予大力支持，从而保证我矿建设工作能够顺利进行。

山西煤炭运销集团拓新煤业有限公司

2012年11月24日

第二篇：煤业有限公司汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表**市**煤业有限公司对各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。按照年前国家安委明电【2019】3号（开展全国安全生产集中整治方案）、国家局警示教育会和黄玉治局长讲话精神以及河南省安全生产电视电话会议精神，矿立即组织安全管理人员和职能科室主要负责人讨论如何深入开展安全生产工作，并做好近期以及2020年安全工作，加强矿井安全基础建设，现将具体工作的主要措施汇报如下：

一、矿井基本情况

**市**煤业有限公司是一家由河南豫联煤业集团有限公司控股的股份制企业，位于登封市大冶镇石岭头村境内，距登封市17km，井田面积7.406k㎡，设计生产能力为45万t/年。采用立井开拓方式开采二1煤层，中央分列式通风，原始瓦斯含量最高为5.68m3/t,瓦斯压力0.32mpa，高瓦斯矿井。煤尘有爆炸危险性，煤层为iii类不易自燃煤层，水文地质条件中等。煤层平均厚度3.31米，2013年补充勘探后保有资源储量3820万t，可采储量1700万t，服务年限27年。矿井证照齐全有效。矿井于2020年元月7日八点班停止采掘活动进行设备检修。

（二）矿井各系统基本情况

1、通风系统

通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式，即主、副井进风，风井回风。主井井筒直径4.5m，井深528m；

副井井筒直径5.0m,井深523m，主、副井落底标高-118m；

风井井筒直径3.6m，井深239m,落底标高+118m。风井安装fbcdz№23/2×185型对旋轴流式通风机2台，一用一备，电机功率185kw，矿井总进风量为2281m3/min,等积孔1.5m2，负压1010pa,通风设施齐全，系统运行可靠。

2、安全监控系统

采用kj95n型监测监控系统，瓦斯、一氧化碳、风速、温度、粉尘等各类传感器配备齐全，安设符合规定，监测数据传输及时。监测终端、监控机房设在调度室，与煤业公司、登封市煤炭局实现联网。监测监控系统运行稳定、可靠。

3、瓦斯抽采系统

地面建有瓦斯抽放泵站，安设2台2bec42型水环式真空瓦斯抽放泵，功率185kw、抽气量为140m3/min。抽放主管风井井筒段采用Ф426mm无缝钢管，专回上山采用Ф400mm的镀锌钢管。购置有zdy-3200s等大功率钻机，确保瓦斯抽放钻孔施工。

4、防灭火系统

所采煤层为不易自燃煤层，采取监控系统和人工日常巡监相结合的监测方法。矿井建有消防管路系统，制定有防灭火措施。井下巷道均采用锚喷或u型钢支护，采煤工作面采用zh2000/16/24z型悬移支架支护顶板。井上、下设置有消防材料库。主要硐室采用u型钢和锚喷不燃性材料支护，配备有灭火器和消防沙箱。采煤工作面上、下安全出口畅通；

井下主排水泵房、变电所设有防火门；

消防用水取自地面工业广场消防水池，井下按规定设置阀门、三通等。

5、粉尘灾害防治系统

煤尘有爆炸危险性，建立有综合防尘系统。地面建有550m3的消防水池，专供井下及平地消防防尘用水，沿风井敷设一趟Φ108×4.5mm无缝钢管将水送入井下，经井底大巷、采区巷道至采掘工作面和设备转载点。在设有供水管道的各条大巷、皮带运输巷均按规定设置三通和阀门。溜煤眼、转载点均设置有洒水降尘设施，水质水量满足要求。采掘工作面采用湿式打眼和煤层注水措施。井下各主要巷道设置隔爆水棚，主要回风巷和采面回风巷设置有风流净化水幕装置。

6、运输系统

主运输系统：井下原煤运输采用胶带输送机，工作面选用刮板输送机，胶带为阻燃胶带，胶带输送机烟雾、温度等综合保护配备齐全。

辅助运输系统：井下轨道运输采用1.0吨矿车,井下所需物料由副井入井后，经井底车场和轨道上山运至工作面。

7、提升系统

主井提升机选用2jk-3/20型单绳缠绕式双滚筒提升机，装备一对4t立井单绳箕斗；

副井提升机选用2jk-3.5/20g型单绳缠绕式双滚筒提升机，装备一对1t矿车单层单车罐笼，担负全矿井的人员和物料升降任务；

各种保护装置齐全，运行正常。

8、供电系统

采用双回路10kv高压供电，供电可靠，能够满足安全生产需要。井下中央变电所采用双回路供电，供电线路沿副井井筒敷设至井底中央变电所。井下全部采用矿用阻燃电缆和矿用防爆电器，高低压保护齐全。配有“过流、漏电、接地”三大保护，井上、下供电均安装有防雷电装置，并经监测合格，供电系统运行安全可靠，满足安全生产需要。

9、排水系统

在-118m水平建有中央排水泵房、内外环水仓，水仓容量4000m3，一级排水，矿井实际涌水量为50m3/h。主泵房内配备md500-57×10型高扬程耐磨离心水泵3台，单台水泵排水能力为500m3/h，排水管选择Ф325×10mm无缝钢管，沿副井敷设2趟。

10、安全避险“六大系统”

采用kj95n型监测监控系统（现已经升级kj95x系统，正在试运行）；

配备一套kj69j型矿用人员安全监测系统；

压风自救系统由地面压风机房安装2台dva-250+/1.0型螺杆式空气压缩机，1台工作，1台备用，可满足压风自救系统的供风要求。压风管路为Ф159mm无缝钢管一趟，沿副井井筒引入井下；

供水施救系统水源来自大冶水厂，满足生活饮用水的水质标准，供水管路采用无缝钢管，从风井引入井下；

通讯联络系统为一套ktj103数字程控调度交换机。在轨道上山中下部建有能容纳100人的紧急避险系统。

二、深刻汲取事故教训，开展警示教育活动

**市**煤业有限公司始终把事故警示教育作为安全教育培训的重要手段，以增强干部的风险意识，培养职工的安全意识。根据国家局事故通报我矿先后组织职工观看《平禹四矿2010.10.16煤与瓦斯突出事故》、登封市兴裕煤矿1.4瓦斯爆炸事故、河南省鲁山县康乐园老年公寓发生火灾事故、义马气化厂7.19重大爆炸事故、商丘市“12.17”重大火灾事故警示教育片。针对10月下旬以来5天内全国发生3起较大事故，尤其是山西二亩沟煤矿11.18瓦斯爆炸事故和山东淝城11.19火灾涉险事故、12.14四川省川煤集团杉木树煤矿透水事故、12.17贵州省广隆煤矿煤与瓦斯突出事故、分管副矿长以及各科室科长认真进行了剖析，针对当前**市**煤业有限公司井下每个作业地点、各个系统认真找不足、查漏洞，进行风险辨识并制定相对应的管控措施，贯彻落实到班组，确保年前安全稳定。12月25日在副井口更换最新煤矿事故警示教育宣传栏。

针对事故教训我们开展了专项评估工作，共评估重大风险2条，对评估出重大风险制定专项管控措施和责任人，12月18日矿长组织安全管理人员对矿井进行专项评估（贵州省广隆煤矿12.17和四川杉木树12.14透水事故），共评估出重大风险1条，较大风险2条，对评估出重大风险制定专项管控措施和责任人。

三、贯彻学习讲话精神，开展集中执法活动

我们组织召开专题会议，学习贯彻黄玉治局长11月22日讲话精神，结合上级文件制定专项排查方案，共查出隐患22条，逐条对隐患进行剖析，按照责任、措施、资金、时限和预案“五落实”的原则，制定整改方案，认真开展隐患治理工作，所查出隐患已经全部整改到位。

四、隐患清零活动

2019年1-12月份，上级部门来矿检查55次，检查出隐患560条，已整全部整改到位。

五、年末随初确保安全措施及2020年重点工作

（一）减少掘进工作面、减少维修作业地点。减少井下作业人员：“三违人员”、不按措施施工人员等全部清退。

（二）瓦斯治理

瓦斯抽采上严格落实好各环节施工管理和技术管理，积极探索新工艺、新材料、新装备的应用，力争建设成“三化一工程”标杆矿井。

（三）强力推进双重预防体系建设

坚持问题导向，着力补齐短板、堵塞漏洞、消除隐患，抓重点、抓关键、抓薄弱环节。明年的重点是把双重预防向纵深推进，形成管理层从技术和管理上堵住漏洞，杜绝大事故；

现场从施工上严格落实风险管控和隐患排查治理，消灭小事故。

（四）提升安全生产标准化水平

目前**市**煤业有限公司为二级安全生产标准化矿井，2020年要重新制定达标计划，争取向一级安全生产标准化矿井迈进。

（五）实施“一优三减”、“四化”建设

按照我矿制定的“一优三减”、“四化”建设实施方案，严格落实任务进度，完成方案计划项目。

（六）坚持“管理、装备、素质、系统”四并重，树立新的安全发展理念

2019年矿井安全形势虽然总体稳定，但是存在安全风险防控不到位，现场安全管理还有漏洞等问题。针对这些问题，我们要清醒认识安全工作的艰巨性和复杂性，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，以“管理、装备、素质、系统”并重为原则，抓关键、补短板、强弱项，正确处理生产与安全的关系，始终把安全生产放在第一位，落实安全生产主体责任，增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感。

第三篇：拓新演讲稿

新个人与团队演讲稿

个人与团队演讲稿没有完美的个人，只有完美的团队。曾经有人问一位哲学家：“一滴水怎 么样才能够不干枯?”哲学家回答说：“把它放到大海里去。”这简短的对话也揭示了一个深 刻的道理：个人与他人之间就相互支撑的，只有得到团队或者别人的支持，才会有无穷的力 量。如果没有别人对你的支持，没有团队每个成员的群策力量，我们就无法克服重重的障碍，闯过道道险关。离开了团队，即使你在困难面前使出了浑身的力量，也终究会有枯竭的一天。一天，我在回家的路上，忽然要下大雨。人们向前跑，一看有个草棚，大家冲进去，大雨下 起来，大家好高兴：“哇，今天运气不错，刚刚找了房子大雨就来了!”大家也不顾虑房子干 不干净，只要有避雨的地方就很满足了。但这个房子在风雨中突然间要倒塌，大家想尽办法 扶住它，不让它倒塌。我很有感慨，是我们需要房子呢，还是房子需要我们呢?我看更多的是 我们需要这座房子。我们鉴定中心就像这草棚，一样为大家“遮风避雨”。但是，同时还需要我们每个人都尽到 自己的职责，献出自己的力量，她才可能永远矗立在激烈的市场竞争的风雨中，成为基业长 青的百年老店。最后，让我们从“人”字的结构上去感悟，用一颗感恩的心来对待周围的人和事，这样世界 会因为我们每个人而精彩，我们每个人将因为别人的支持而变得成功。我们鉴定中心，虽说 也走过了十多年的风雨历程，在这中间跨过了诸多的坎坷，之所以能走到今天的壮大，就是 因为无论遇到多大的困难，中心的领导永远和我们在一起!我们作为年轻人更应该这样，为自 己的发展选择一个团队，找一种归属感，把自己的价值、自己的使命，自己的未来与社会潮 流、国家利益相结合，以此为基础，在团队中扎根、成长，成为社会的人才，国家的栋梁。相信你战略性的眼光，相信你的选择。在省职业技能鉴定中心这个大家族中，你将会得到个 人的发展空间和最温馨的港湾。正因为有了你的加入，职业鉴定事业将会走向明天的辉煌，让我们一切共同见证吧!谢谢大家!-个人与团体演讲稿 各位领导、各位同仁、各位朋友： 大家好!我演讲的题目是：个人与团队的发展。说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队 带给个人的光环。个人与团队，如同鱼跟水的关系，是不能分开的，但千万不要这么想——“团 队没了你，不行”。一个人一定不要离开团队，你可以离开这个团队，离开那个团队，但你 总要归属于一个团队。就如你可以不在这个家，可以不在那个家，但你总归要给自己找个家。离开你的团队，就如同离开了你的家，你就是无源之水，无本之木，这是“过来人”普遍认 同的理儿。所以，当你嫌弃这个团队，讨厌那个团队时，你一定要问自己——我能归属到哪 个团队? 俗话说的好，没有完美的个人，只有完美的团队。如果每个人找到真真属于自己的团队并且 都愿意把自己的光和热奉献到团队上，我相信这个团队是成功的，无论走在任何地方，它永 远都散发着光和热，洒满在这片神州大地上。今天我就从“人”字的结果，来谈谈自己对个人与团队的理解。在浩荡如烟如海的汉字里，“人”字在结构上算是最简单的汉字之一了。是啊!一撇一捺。两 笔相互依靠和支撑在一起便组成了这个字。从幼儿园起，每个人首先认识的就是这个字，并 且从小到大，从来也没有停止使用过它。人字组成的成语也是多不胜数：“人定胜天”“人 才辈出”“人各有志”?6?7?6?7当走上自己生命的征途,用双手打拼属于自己的一片天空时，作为 团队的一员去创造一个又一个成功的时候，随着人生经验的丰富，则对这个“人”字的含义 会产生更多的理解。从一个咿呀学语的婴儿，到一个能够用双手创造财富、用智慧创造未来、为自己的征途努力、为团队做出奉献的人时，其中一撇是我们的四肢，另一捺归功我们的头脑和智慧。因为一个 人，从无知到成功，逐渐体现自己价值的同时，除了勤劳的双手外，还需要不断地学习，随 着环境地需求，不断地改变自己，不断地进步，才能紧跟着时代的脚步前进。“人”字有两笔,其中一笔是你自己,而另一笔则是你身边的人。一个人成功了，除了自身的 努力外，更离不开周围的人的支持、帮助和辅佐。中华五千年，从历史上看，无论那一代的 君主成就伟业都无不有一群人在其身边支持、辅佐;从企业上来看，一个成功部门，离不开各 位下属默默无闻地努力付出;对于个人而言，正是因为有佳人、朋友默默地支持与帮助，我们 才能够安心地投入，实现个人的理想;一个成功的团队，背后有着多少不为人知的团队成员在 尽自己的心，在默默的耕耘着。蔚蓝的天空中，迁徙的雁阵总是以 “人”字型出现在天空，从北向南有序地前进，形成了空 中独特的风景线，也形成了团队精神的标志。因为雁群都知道，用“人”字飞行组合，能使 他们共同削减空气的阻力，提高团队真体飞行速度，这无疑是一种严密的分工协作，并且在 相互帮助，团结友爱，以使团体保持朝气昂扬的锐气，使雁群在天地间自己生存、发展、壮 大。而对雁群的每一只雁来说，自己就像“人”字的一撇而团队中的其他成员就是那另外的 一捺，帮助自己完成一次最完美的迁徙。正是这种善于奉献、团结合作的精神，使得大雁能 够冬去春来，长途迁徙数千里;同理，个体也只有和团队结为一体，才能获得无穷的力量。只 有团队成长了，我们个人才可能有发展的空间。锅里有才可能碗里有，大河没有水小溪是不 可能会有水的。因此，美国著名管理大师彼得圣吉说：“不管你个人多么强大，你的成就多 么辉煌，你只有保持你与他人之间的合作关系，这一切才会有现实意义。” 我们中心也曾经搞过团队协作训练的项目，几十个人在规定的半小时内，要全部翻过一堵十 多米高的墙而没有任何辅助工具。这对个人来说绝对是无法完成的，但是有了团队的力量，有了大家的相互帮助，每一个人都能够顺利的战胜胜利墙。我们中心就是一个非常讲究团结 合作的团队，团队中各人有各自独特的，甚至他人无法代替的优势和长处，当然各人也都有 弱点和短处。将每个人的优势长处，根据工作实际合理地搭配，优势互补，就能发挥最佳的 整体组合效应。篇二：新的开始演讲稿 新的开始，新的征程 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！

今天我演讲的题目是《新的开始，新的征程》。、在本周的日历上，有一个光辉的日子——1月1日，这标志着华夏神州又增添了一道年轮，标志着时代的航船乘风破浪，伟大祖国又迎来了充满希望的一年。

在这辞旧迎新之际，我谨代表初二年级向辛勤工作的领导、老师以及拼搏向上的莘莘学子致以节日的问候和新年的祝福！祝大家：新年快乐，身体健康，生活愉快，梦想成真。1月1日又称元旦，“元”是开始，第一之意；“旦”是早晨，一天之意。“元旦”就是一年的开始，一年的第一天。从字面上看，“旦”字下面的一横代表着波涛澎湃的海面，一轮红日正从海上喷薄而出放射着灿烂辉煌的光芒，这个象形字生动地反映了旭日东升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人们以蓬勃的朝气和奋发的斗志来迎接崭新的一年。

同学们，时光老人的脚步在悄悄挪移，我们不是都有光阴似箭、日月如梭的感觉吗？东晋诗人陶渊明曾有过这样的感叹：“盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人”。我们也不乏这种紧迫感。我们是青少年，青少年是生命中的春天，是早晨八九点钟的太阳。我们是跨世纪的一代，成学业于本世纪，成事业于新纪元，我们将成为时代洪流中搏击风浪的勇士。读书，是一切成大事者的必由之路，是一切创造的基础。认真读书是时代的要求。我们要用勤奋与汗水夯实学业大厦的地基，用拼搏向时光索取价值，用双手为鲜艳的五星红旗再添一抹亮丽的色彩。只有这样，我们才无愧于华夏子孙，才能肩负起承前启后，继往开来的历史使命，才能实现我们共同的中国梦。

同学们，我们正满怀着希望和信心来叩响人生这扇奥妙的大门。生活是那样丰富和广阔，有无数宝藏等待我们去挖掘，有无数险峰等待我们去攀登，有无数蓝图等待我们去描画??同学们，让我们在这生命的春天里，播洒下希望的种子，辛勤地耕耘吧！2013年12月30日篇三：建设幸福中国的演讲稿一 亲爱的同学们：

阳春三月，万物复苏。在这个充满朝气的时节，在同学们的期盼下，今天，我们在这里隆重举行交通运输工程学院“为什么而读书”主题教育启动仪式暨第三届班级文化艺术节开幕式。值此庄严而神圣的时刻，我们明确了思想，统一了认识，在新的征程中只有读书才能改变命运。在此，我向全院发出倡议：坚定信念，执着追求，为中华崛起、建设幸福中国而努力读书。

天行键，君子以自强不息!当历史与社会责任压在我们年轻一代身上的时候，我们一定要心忧天下，敢为人先，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐;我们一定要走进知识的海洋，打开书海，读万卷书，行千里路，必须充分认识到读书的重要性。

少壮轻年月，迟暮惜光辉。作为新时代的大学生，我们的学习受到国家的热切期盼，学校的殷殷关怀，我们应该把握难得的机会，把每一分每一秒都充分利用起来，努力学习科学文化知识，积极投身于建设幸福中国的事业中，努力为构建和谐社会而贡献自己的力量。今日莘莘学子，明日国家栋梁。历史赋予我们重大而神圣的使命，那就让我们用青春的智慧和满腔的热血，铸就更加幸福而美好的人生!让我们胸怀大志，敢于拼搏，为成就美好未来而努力奋斗吧;让我们坚定信念，执着追求，为振兴中华、建设幸福中国而努力读书!我庄严宣誓：

“幸福”是什么? 很多年前，一个小男孩会说：幸福就是可以永远与小伙伴玩游戏;一位农民工会说：幸福就是可以多挣一些钱养活家人;一位流浪者会说：幸福就是可以住上一个吃了上顿有下顿的房子......现在呢?一个5岁的小孩已经会“彻夜玩游戏了”;农民工不再只追求“有钱就好”了，人们也不再只希望有个安身之处了，而是把目光转向别墅、名车。这从某种意义上来说并不只是坏事，这些也能体现出社会的发展与进步。读了《建设幸福中国》我才知道，幸福，究竟是什么。想必，大家都知道大名鼎鼎的“杂交水稻之父”袁隆平吧!他为我们的水稻事业作出了积极的贡献，这不仅是我们中国的发展成就，也令世界刮目相看。那他老人家现在怎么样了呢? 2008年，袁隆平又被人们拉出了水面，这次可不是因为又有什么科学成就，而是因为他被人们爆出了与妻子一起去看车展的消息，你可能会觉得纳闷;一个年近古稀的老人，怎么会被车展所吸引呢?这也许也说明人们的生活水平在稳步提高，也体现社会的开放与越来越现代化。那他现在的生活又怎么样呢?看完这篇文章，我可以有一个词来形容：朴素。从朴素中可以看出什么呢?现在的80后90后重视时髦、现代，盲目地追求幸福。却从不重视朴素节约，他们会这样说:现在是和平年代，那么节约干什么?他们是老人，能受得住，少吃一点，少用一点又没事!其实，幸福并不仅仅就是不别人夸赞、表扬，更多的是心理感受，与自己的父母一起好好在家里吃一顿饭不就很幸福吗?身边的点点滴滴都是幸福，我们要学会珍惜，珍惜，也是为了我们的祖国。达芬奇有一句这样的名言：勤劳一日，可的一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。也许，只有那成千上万的农民了解最深吧!人们常把农民说做没有素质，却可曾知我们每天必不可少的米饭、蔬菜，都是他们一双手种出来的啊!我们可曾知他们的汗水浸湿了衣裳，得到的却只是一小叠报酬呢?虽然这样，他们却仍然很幸福，因为他们为人民作出了贡献。

其实，幸福很简单，不需要那样举一大堆数字来说明，只需要做好自己该做且不辜负所做的事情，那么，你就幸福了，只有你幸福了，国家才可以幸福，以为只有一小片一小片土地，一个一个人，才可以汇成一个国家啊。

幸福是需要每个人来建设的，我们，这些21世纪的新希望，应该怎样建设幸福中国呢?首先，我们要好好学习，只有从老师那里获取知识，我们才有实质力量，其次，我们要从现在做起，保护环境，爱护花草树木，以养成习惯，来陶冶我们的精神情操。在生活上，我们不仅要向上面两个例子一样，朴素、勤劳和一丝不苟，做事也要认认真真，不马虎，做一个四好少年，近一点我们自己的力量，才能建设一个幸福的中国!幸福，其实很简单。

建设幸福中国的演讲稿三

《吴越春秋》中说：“民富国强，众安道泰。”“民富”在“国强”之前，古人早在千年前就提出了“以民为本”思想。始于30多年前的改革，将中国经济带入了世界前列，也使“发展第一”成为了30多年持续不变的首要目标。但gdp的高速增长并没有带来国民的同步富裕，收入差距过大成了发展起来后的问题，科学发展的目标渐行渐远。在10月召开的中共中央十七届五中全会上，“城乡居民收入普遍较快增加”被定为今后五年的主要发展目标之一，创建“幸福中国”，还富于民，需要真正从物本位向人本位转换，而民富才是国强之源，是需要我们持续关注的话题——

今天中国存在什么问题，大家几乎没有分歧。应该怎么做也提出了不少：比如扩大内需、调整结构、合理分配、关注民生、社会保障、持续发展，并且已被当局认可写入报告、文件，但大都没有有效实行。几年前，我们曾讨论过转变政府职能，从主导经济转为公共服务。那时我说：“服务型政府好不好，好?对不对?对!但做不做得到?做不到!行不行得通?行不通!”为什么?发展第一是中国的国策，主导经济是政府的职责，gdp是考核目标，官员靠这个升官，怎么会成为服务型呢? “科学发展”抗不过“发展第一” “十一五”规划的发展目标将超额实现，所要求的科学发展的目标基本落空。“十一五”规划要求生产总值年均增长7.5%，从2006年至2009年四年年均增长10.1%。如果今年增长维持去年的水平8.7%，五年年均增长将达到9.4%。实现发展目标已成定局。可是，与此相反，“十一五”规划要求的科学发展，不仅没有做到，甚至更趋恶化，已达到临界点。

比如“十一五”规划要求，调整投资和消费的关系，结果我国投资率世界最高、消费率世界最低;“十一五”规划要求，加快转变经济增长方式，结果我国经济对外依存度、产值能耗水平都是世界最高;“十一五”规划要求，使全体人民共享改革发展成果，结果是我国财政收入占gdp的比重世界最高，财政用于民生的支出世界最低，行政开支却是世界最高;“十一五”规划要求，保持社会安定，结果是群体事件不断，从1995年的6000起，到2007的6万起，2009年已经达到23万起。“科学发展”作为这一届中央的一面旗帜，为什么就抗不过“发展第一”? “发展第一”就是经济发展最重要，其他都是次要的。也就是说，把饼做大再说，至于怎么做大，增长方式是否合理，如何分配，分配方式的公平与否都不重要。所以，讲“科学发展”，就不能“发展第一”;“发展第一”就不是“科学发展”。可是“发展第一”是邓小平定下的国策，所以解释“科学发展”必须与“发展第一”保持一致。十七大报告解释什么是“科学发展观”时说：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本。”“发展第一”是物本位价值观，把物的增长放在首位，而忽略物的增长方式与物的成果分配。“以人为本”是人本位价值观，不是不要物，而是物的发展方式与物的成果分配都要符合人本位的理念。以人为本就是科学发展。这里把“发展第一”与“以人为本”相提并论，让各级政府去选择，gdp考核是硬的，“以人为本”是虚的。结果就是发展的目标实现，科学发展的目标落空。

建设幸福中国的演讲稿四

也许幸福是简单的，是朴实的，是琐碎的，但它却是实实在在的，是看得见摸得着的。近日，在工作闲暇之余，打开《幸福书》，与作者笔下300条浅显的道理进行了心灵的沟通，读完这本书心情豁然开朗。原来，只要我们用心去体验，用心去追求，幸福就会与我们相伴。每个人都喜欢幸福，追求幸福因人而异，不同的人有不同的幸福，不同的人追求不同的幸福，那么什么是幸福?幸福是什么?相信每个人对幸福的理解、要求和看法都有所不同。其实，幸福是没有标准的，每个人对幸福的理解也不一样。每一个人都渴望幸福的人生,但是不一定拥有财富的人就真正拥有幸福,要想幸福就要懂得人与人如何相处,所以我们要了解幸福,认识幸福,从而得到一生美满的幸福。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强。

然而，幸福于我来说是怀有一颗感恩的心;拥有一个健康的身体;有一帮值得信赖的朋友;有一个和睦的家庭和一个充满希望的明天。幸福是一种感觉，它不取决于人们的生活状态，而取决于人的心态。感觉幸福的时候一切看起来都是那么美好。一个人在地里劳动，满头大汗，可是他觉得很幸福，他就是幸福的;另一个人在自家花园里散步，可是他觉得自己很不幸福，他就是不幸福的。其实，你觉得你幸福你就是幸福的，幸福与不幸福都在你自己的心中„„

在你颓丧无助时，路人的一个微笑，一句问候，都带给你幸福。幸福是一种心态，一种感觉。其实，幸福每时每刻都伴随我们左右，关键是如何去发现它、理解它、感受它、创造它。当我们遇到坎坷、挫折时，不悲观失望，不长吁短叹，不停滞不前，把它作为人生中一次历练。把它看成是一种人生成长中的常态，这将助你更好地谱写出自己的人生精彩。幸福是不能全部描写出来的，它只能体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。幸福快乐时，我们总是感觉时间的短暂;而痛苦难过时，我们却抱怨度日如年。幸福和痛苦本来就是双胞胎，上帝是公平的，痛苦往往是伴随幸福并存。会享受幸福，也要学会享受痛苦，享受幸福会增加你的成就感，享受痛苦则会提高你的自信心和忍耐力。其实说来说去，知足就是幸福，它只是一种感觉，一种平和的感觉。

建设幸福中国的演讲稿五

也许幸福是简单的，是朴实的，是琐碎的，但它却是实实在在的，是看得见摸得着的。近日，在工作闲暇之余，打开《幸福书》，与作者笔下300条浅显的道理进行了心灵的沟通，读完这本书心情豁然开朗。原来，只要我们用心去体验，用心去追求，幸福就会与我们相伴。每个人都喜欢幸福，追求幸福因人而异，不同的人有不同的幸福，不同的人追求不同的幸福，那么什么是幸福?幸福是什么?相信每个人对幸福的理解、要求和看法都有所不同。其实，幸福是没有标准的，每个人对幸福的理解也不一样。每一个人都渴望幸福的人生,但是不一定拥有财富的人就真正拥有幸福,要想幸福就要懂得人与人如何相处,所以我们要了解幸福,认识幸福,从而得到一生美满的幸福。生活对于每个人来说都是平等的，上帝不会偏爱任何一个人。但人世间有人会感到幸福，而有人感受不到或不强。篇四：四新演讲稿

乘四新之风，看煤机之远航

尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：

大家好!我来自，今天，我演讲的题目是“乘四新之风，看煤机之远航”。同志们，2014年煤机准确把握形势，明确任务，深刻认识到中央对经济发展“ 新常态 ”的重大战略判断和重要论述，坚定不移把适应“ 新常态 ”作为企业发展的根本指导方针，泰安煤机在“ 新常态 ”的指导下，发展形势总体良好，经济运行保持总体平稳、稳中有进，利润指标完成较好，出现了一些趋势性的积极变化。

面对煤机不断发展的新常态，我们既要有坚持不懈的信心、百折不挠的决心、奋发作为的事业心，又要认识到新常态向我们提出了新挑战。

受国内煤炭市场经济大环境影响，公司经营压力和市场风险在不断增加，煤机的经营困难将进一步加剧。尽管形势逼人，尽管挑战严峻，尽管困难重重，请不要忘记，踩着困难前进，是泰煤人独有的骨风，知难而上是煤机人奋进的灵魂！有道是，挑战不足惧，苦战能过关。同志们，自己的日子还是要自己过的，我们的梦想怎能靠别人来圆？ 新的一年，对于煤机来说既是新机遇也是新挑战。山能重装的组建给煤机的发展带来了“正能量”，对我们下一步扩大国内外市场份额,提高产品市场占有率，推动企业晋位升级提供了难 得的发展机遇。但是机遇和挑战并存，在现在大环境下，重组之后煤机将会面临更多的挑战。但是我们有信心能迎接这个挑战，也有信心把握住新机遇。因为我们有开拓进取、锐意创新的领头人，我们有勤劳敬业、克己奉公的广大员工，我们有一支具有“疯子”精神的销售团队，他们都是煤机公司真正的栋梁。我们要抓住煤机公司大发展的新常态、新机遇，与企业同呼吸、共命运，做到联责、联利、联心。在新常态下，我们必须要有新作为！增强煤炭装备产业与关联产业发展的配套能力，引导上下游产业关联发展。全面提升生产性服务的配套能力。强化产品研发设计，创新商业模式，进一步提升配套供给能力。努力做到站位高、谋事深、要求严，进一步提升精神境界，努力做到敢于担当、锐意进取。

在多年未曾有过的严峻经济形势面前，我们期待政策适时调整，加大对企业发展的支持，但是我们从来不等不靠、主动作为，咬定目标、迎难而上，勇敢在困难中闯出一条新路。眼前困难确实不少，可是我们不会畏缩不前、碌碌无为，既没有把希望寄托在上级组织的扶持上，也没有对外援过分依赖。我们煤机正在加速转型、优化结构、自主创新，做到积极作为、主动作为、有所作为。

品质传天下，诚信煤机人。无论面对多大的压力，我们煤机人总能稳处风口浪尖创造历史!无论面对多大的困难，我们总能知难而上，谱写着泰煤史上不朽的篇章!听，我们煤机，设备轰鸣，机唱人欢；看，我们煤机，乘风破浪，激流勇上。重组后的星星之火，将要燃起燎原之势，燎原大火将再次沸腾我们的希望，让我们不断实现新作为，让我们煤机，从新的崛起走向新的辉煌！

谢谢大家！篇五：拓展训练演讲稿

风雨同舟，和衷共济

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

很荣幸今天能站在这里，首先，请各位转过头看看你们的周围，就是你和你们周围的人组成了一个集体，形成了公司的血液，一个公司最重要的是什么？或许很多人都有不同的见解，但是，我认为，一个公司最重要的是员工，没了血液，所有思想、目标、计划都无法运行，企业就像是一个巨大的机器，员工就是这个机器必不可少的零件，有的零件坏掉，可能整个机器都会瘫痪，但是有的零件掉了，好像这个机器还能运转，这就是有用零件和无用零件的区别。

那要怎么样才能做一个有用的零件，一个有用的员工呢？关于这点，我将从4月8号我们的拓展训练说起。

拓展训练是一项体验式的学习训练，它学习的记忆能力远比理论式学习强大很多倍，在拓展培训的过程中，我才真正的体会到一个集体的力量有多么强大；才真正的体会到人与人之间的沟通交流是多么重要；才真正的理解到一个企业的成功真正需要的是什么。

如果每个人都能坚守自己的岗位，都能对自己的工作负责，都能乐于分享自己的成功的经验，那么这个企业就会散发出源源不断的动力，从而快速地前进。拿拓展项目蛟龙出来和水到渠成来说，蛟龙出来需要每个人统一步伐，协调一致，才能顺利走向终点，如果其中有人步调不统一，那么就会放慢整个团队的前进速度，而水到渠成则告诉

我们，做好自己的事，并且不断协助身边的伙伴，目标才能顺利达成。

那么做有用的好员工就仅仅这样吗？当然不是，就以拓展项目盲人方阵为例，员工不止要做好自己的事，还要有主观能动性，有好的想法的见解要勇于提出来，每一个员工的想法综合起来统一成为大家共同认可的方案，然后再开展行动，在这个过程中我们要懂得理解和支持领导的决定。

最后，我想谈谈毕业墙，这是个最能反应团队精神的项目，团队精神怎么来？就是需要每个员工都有随时为企业作牺牲的准备，企业是一颗大树，只有足够的养料和阳光才能让它越长越茂盛，而这些养料和阳光怎么来的？那就需要所有团队人员一起努力，共同创造，或许在创造养料和阳光的过程会很疲惫可能也会受伤，但是，当大树越来越茂盛的时候，我们所得到的回报也是巨大的，我们会不怕风雨，不怕骄阳，安心放心的呆在树下享受生活的美好。

去过拓展训练的同仁都知道，当我们在翻越毕业墙时，下面一个个结实的肩膀都已经红肿了，上面一双双手臂都无法伸直了，我想应该所有人都掉下来珍贵的眼泪，这眼泪都是被触动内心深处后情不自禁的流出来的，这是因为什么？因为我们的同伴为了整棵大树能茁壮成长而选择让自己当垫脚石；为了大家能顺利到达终点而伸出的天使之手；为了他们整个团队而义无反顾的做出牺牲。

第四篇：煤业零打碎敲分汇报

阳泉煤业集团安泽登茂通煤业有限公司

关于对控制零打碎敲事故专题分析的汇报

晋南公司安全监察分局：

根据集团公司阳煤电传字【2011】26号传真电文件要求，为认真吸取事故教训，深入分析造成事故的原因，采取更加有效地措施，进一步减少安全事故，我公司于10月26日由总经理郭建银主持召开了“关于控制零打碎敲事故的专题分析会议”，现将此次会议内容汇报如下:

一、“零敲碎打”事故分析

近年来，随着我国安全法律、法规的不断完善，安全执法力度的加大，矿井安全生产的重视程度明显提高，煤矿重大事故得到有效遏制。但“零敲碎打”的一般事故还时有发生，究其原因，大部分事故都是由于安全思想意识淡薄，安全戒备心降低，安全素质不高，不安全行为常有，安全标准不高，安全隐患常在等因素导致的。

二、“零敲碎打”事故分类

零敲碎打”事故可分为七大类，即：“一通三防”类、机电类、运输类、爆破类、水灾类、顶板类和其它类。而这些“零敲碎打”事故又不被我们现场工友所注意，危险源始终伴随在我们工友周围，事实证明“安全生产、关键在人”。人是安全的决定性

因素，最终决定本质安全的是人而不是物。太多太多的“没事儿!”导致“有事儿！”的发生，教训是深刻的，只有消除人的不安全行为和物的不安全因素，事故就不会发生，更不会出现人身伤害和经济损失”。

三、“零敲碎打”事故防范措施

（一）落实技术管理责任制，确保规程措施的编制、审批和执行到位。

建立健全以总工程师为首的技术管理体系，强化总工程师的技术决策和指挥权。涉及生产系统调整、技术规范、标准、措施的制定，新技术、新工艺推广应用等重大技术问题必须由总工程师负责决策。

1、煤矿所有生产活动及单项工程必须制定作业规程和安全技术措施。

2、规程措施的内容要有针对性，指导性和可操作性，重要的规程措施必须组织会审。规程措施批准后，必须针对不同岗位，不同工种组织反复学习贯彻。

3、施工单位的规程措施必须报煤业公司备案。涉及系统调整、需要建设单位和施工单位双方协调配合的工程措施和双方共同遵守的管理规定必须进行会审，共同组织执行。

4、规程措施没有审批，不能开工作业；没有贯彻考试不能作业；考试不合格的人员不能上岗。

5、安监和生产技术部门对规程措施的贯彻落实情况进行监督检查，不认真落实，落实不到位的要追究相关人员的责任。

（二）、抓好井下防治水和“一通三防”工作，防止重大事故发生。

1、针对公司辖区内太岳、岭底、登茂通老空积水复杂的特殊情况，要高度认识矿井水害防治的重要性和紧迫性，高度重视防治水工作，把矿井水害作为首要灾害进行防治，纳入煤矿安全工作的重要议事日程。一是要严格执行《煤矿防治水规定》，建立健全防治水组织机构，充实防治水专业人员，保障防治水装备配备。二是要强化水文地质技术管理工作，摸清完善水文地质资料。三是要坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”和“物探钻探并重并举“的原则，严禁在水文地质资料不清和掘前采前不探的情况下生产作业。

2、把“一通三防”管理摆在安全工作重中之重的位置。一是树立“瓦斯超限就是事故”和“低瓦斯按高瓦斯管理”的理念，严格执行瓦斯超限分级分析制度和处罚规定。二是要按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的要求，构建瓦斯综合治理工作体系，多措并举治理瓦斯。三是要建立完善通风系统和瓦斯监控系统，完成监控系统的补套工程，形成以监测系统为主，主扇在线监测等数据报表联网上传的全覆盖的网络平台。四是要认真落实集团公司关于巷道贯通、盲巷封闭、排放瓦斯、调改风

等相关制度，坚持开工前统一跟看现场、统一研究措施、统一安排部署和施工中统一协调指挥的“四统一”原则，严格现场管理。五是严格控制和管理井下、井口房及地面瓦斯区域电氧焊作业。六是加强矿井自燃发火防治工作，按设计要求建立防灭火系统，保证防灭火设施到位，防灭火人员到位。

（三）、强化事故易发环节管理，有效控制生产安全事故。要把预防顶板和运输零打碎敲事故作为日常工作的重点，强化现场管理和监管措施。一是要加强对支护工艺的技术论证，确保支护强度和支护的稳定性，并抓好现场落实。井下任何情况下严禁无支护作业，否则一经发现，跟班干部就地免职。二是矿井运输方面逐步实行“管、运、修”一体化管理，推广使用联动阻车器、雷达捕车器等先进可靠的安全设施设备，规范运输岗位人员的作业行为，发现牵引区不撤人、扒蹬跳运行中的矿车及运输设备等严重违章的，除对责任人严肃处理外，还要追究跟班干部的责任。

（四）、落实行业标准，以点带面，全面推进安全质量标准化建设。

1、技改建设要按照批准的施工组织设计施工，供电、通风、瓦斯治理、防排水等安全工程和设施要优先施工，按照分类管理，分步推进的原则，达到“边建设边达标”的要求。公司要严格履行建设主体职能，加强对施工单位标准化建设的督促检查，为实

现矿井移交与标化达标同步奠定基础。

2、制定各专业安全质量标准化推进项目和分阶段推进目标，制定本单位的达标规划，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标、本质达标和动态达标。今年必须搞一个高水平亮点工程，在质量标准化工作上必须走在区域公司的前列。

（五）、全力落实“干部上讲台、培训到现场”工作，做好干部职工安全思想教育和员工培训工作。

1、强化干部思想教育，为安全生产提供组织保障。公司党支部要认真贯彻集团公司关于领导干部思想认识、精神状态决定安全效果的指导细想，强化干部安全思想教育。一是坚持安全才能生产，安全才能发展，有安全就有效益，有安全就有发展的思想；二是坚持现场第一，讲求实效，一切措施通过安全业绩检验的思想；三是坚持事前控制、隐患追究和事后问责相结合，把“通过现场看干部，通过现场看作风”形成工作制度。

2、加强干部职工的教育培训，全力落实各级干部上讲台、培训到现场工作，逐步提高员工整体素质，为安全生产提供基础保障。安全培训教育要以提高员工安全意识、规范员工行为、增强员工技能为目的，倡导符合实际和针对培训对象灵活多样的培训方式，切实通过持续而有效地教育培训，促进安全行为养成。一是本着“缺什么补什么、不会什么教什么、理论和实践同步教” 的原则，把针对性和实效性作为落脚点，以实地讲解、现场操作、手指口述为主要培训形式，按照干部包队、骨干包人的原则，充分发挥班组长和老工人的技术优势，进行师傅带徒弟式的岗位培训，提升操作技能素质；二是以员工的应知应会为重点，突出事故案例和操作要领日常培训教育考核；三是以现场安全管理为重点，加强对班组长、队干的业务知识和工作方法的培训教育考核。四是贯彻晋南公司“走管讲、读写想”工作法，提高现场作业人员受教的频度。五是以引深安全宣传教育“12法”和“12.60”工作法为主线，营造氛围，引导舆论。六是按照“6+6”模式完善安全宣传教育的基础工作。

３、严把建设施工队伍和从业人员准入关，着力强化基本队伍建设。公司一方面要高度重视自身队伍的组建和建设工作，另一方面要严格执行招投标制度，严格施工单位和监理单位准入门槛。

4、规范用工管理，强化持证上岗。公司要与晋南公司和母体矿协调，依法组织和参加各类安全培训，保证所有从业人员持证上岗，证件合法有效，严格执行“先培训、再任职，先持证、后上岗”制度。安监部门对持证上岗情况进行监督检查。

（六）、着力构建隐患排查治理长效机制，强化现场安全管理，把事故隐患消灭在萌芽状态，创造安全宽松的生产环境。

隐患排查是保证现场安全的有效手段。针对公司地质资料不全不清、管理基础薄弱、人员素质参差不齐、现场作业性质不同 的现状，要认真贯彻“现场第一，重视结果”的指导思想，严格执行干部走动管理和领导带班下井制度，着力构建隐患排查治理长效机制。

1、建立公司隐患排查、施工队伍隐患排查、班组隐患排查机构，以查处人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷为重点，实行班组每班排查、队每日排查、公司每旬排查制度，形成全员排查、登记报告、分级治理、动态分析、整改销号的隐患治理闭合管理工作机制，确保隐患问题及时发现、隐患信息及时传递、隐患整改及时落实。

2、强化对重点区域、关键环节（初末采、拆除安装、大型设备更换、小巷运输、顶板管理）的巡查，现场及时发现问题，及时组织消除事故隐患。

3、突出“查大系统，治大隐患，防大事故”。对排查出的重大隐患实行挂牌督办制度，确保整改到位。

4、严格落实带班下井制度。各级领导管理干部深入到现场、到一线发现问题和解决问题，坚持走动管理到边远地点重要岗位，薄弱环节发现和解决问题。带班人员要做到“上班在前、下班在后、班中在岗、在岗尽责”。现场带班人员、队组跟班人员、班组长和调度人员在遇到险情时第一时间都有权直接决策和指挥下达停产撤人命令，因撤离不及时导致人身伤亡事故的，要从重追究相关人员的责任。

5、安全监察部门要按照现场关键环节动态掌握和实际控制原则，加强对安全生产过程的监督监察。强化安监人员的责任落实，按照责、权、利统一的原则，严格执行《安监人员盯面、包片管理考核规定》。各级管理人员要带头查隐患，反三违

6、严格执行事故分析制。安全监察部负责工伤、未遂安全事故、重大安全隐患分析，通风部负责“一通三防”事故分析，生产技术部负责生产事故分析，机运部负责机电、运输事故分析，严格执行“四不放过”原则。

7、调度室要检查干部跟班履职尽责情况，严格按公司关于各级领导干部下井的数量及质量进行考核。

8、施工队组每周召开一次安全办公会，对一周内的安全工作进行总结，并详细安排下一步的工作、安全注意事项。

9、按比例提取安全费用，保证安全投入，专款专用。

10、对“一通三防”、矿井防治水、供电优化、基础安全设施的投入要放在首要位置，并对所有安技措工程按照上级要求实行质量、工期和造价三大承包，发挥安技措工程在预防重大事故方面的作用。

在公司员工中开展“零敲碎打事故”预想，不失为一种行之有效的好方法。“零敲碎打事故”预想的意义，一是把过去安全工作由事后处理变为事前防范，使安全管理在整个管理过程中始终处于主动地位；二是在安全管理过程中充分体现“以人文本”的

安全管理理念，发挥广大员工抓安全的积极性，变“要我安全”为“我要安全”；三是变盲目管理为目标管理，使安全工作有了明确的追求，安全管理更有针对性，有利于提高工作效果，四是真正把“安全第一，预防为主”的安全生产方针落到实处。

二〇一一年十月二十六日

第五篇：生辉煤业机电汇报材料

生辉煤业机电系统汇报材料

机电系统现状：

㈠、矿井目前主要机电工作状况：

1、20116综采工作面回采完毕，准备拆除；

2、20107工作面回采完毕，运输机及其他设备已拆除，拆除支架大部；

3、正在组织20102运输系统的安装工作，计划在本月20号完成，达到回采条件；

4、正在完善20100掘进工作面的通风、供电、运输系统尽快达到掘进工作要求； ㈡、供电系统：

生辉35KV变电站是13年末投入运行的，全站占地面积1607平方米。双回路电源分别来自两个上级变电站，老腰110KV变电站至生辉供电距离6.1KM、杆塔25基，导线采用JL/G1A-240。核桃凹35KV变电站至生辉供电距离4.2KM、杆塔15基，导线采用JL/G1A-240。

主变容量2×10000千伏安，变电站35KV系统采用进线备自投方式保障供电连续性。1#、2#主变同时向10KVⅠ、Ⅱ段母排供电，10KV系统采取分列方式运行。变电站配出10KV电源有7个回路：

1、井下电源503、504回路

电缆型号MYJV-22-8.7/10KV-3×120mm

22、主要通风机房509、516回路 电缆型号MYJV-22-8.7/10KV-3×95mm

3、工业广场507、508回路

电缆型号MYJV-22-8.7/10KV-3×95mm

4、运煤水泵系统518回路

电缆型号MYJV-22-8.7/10KV-3×95mm ㈢、主要通风机：

建设了新的主要通风机房，安装了新的主要通风机及变频控制系统，主要通风机型号为FBCDZ-No21/2×160。额定功率为2×160kw，额定电压为三相380v，风量范围为36.0—99.0m/s，风压范围为1000—2610Pa。㈣、排水系统

排水系统分为两级，即由各工作面临时排水点排到采区水仓，水仓容量为800m3，再由采区水仓排到主、副水仓，水仓容量为1020m3。

采掘工作面安设BQS-70-100-30型、BQS-70-40-13型潜水泵，由Ф108管路排放至采区水仓。采区水仓设有三台多级离心式水泵，两台150D30×6型离心式水泵，额定流量150 m3/h，扬程174 m，电动机额定功率为132kw。一台125D25×8型离心式水泵，额定流量125m3/h，扬程174 m，电动机额定功率为75kw，由两路Ф159管路及一趟Ф219管路排放至主、副水仓。

中央水泵房设有三台多级离心式水泵，其中两台型号为150D30×6，额定流量150 m3/h，扬程174 m，电动机额定功率为132kw，一

3222台型号为D280-43A×5，额定流量280 m3/h，扬程204 m，电动机额定功率为250kw，由两路Ф159管路及一趟Ф219管路排放至地面。中央水泵房联合排水试验实际排水量为325.6m3/h。

㈤、压风系统

地面空压机房安装了4台螺旋杆式空气压缩机其中2台AED160A-0.8型、2台AED110A-0.8型，冷却方式为风冷。正常生产时1台工作，2台备用，1台检修。主干线为Φ108无缝钢管，沿主斜井敷设至井下,排气量为28M3/min。

㈥、运输提升系统

1、原煤运输

（1）主斜井安装了一部型号为DTC/100/30/2×132S的钢丝强力胶带输送机。输送量300t/h，输送机长度345m，带速2.5m/s，带宽1000mm。

（2）主斜井胶带输送机头安装Yahg2448-AT型圆振动筛，筛面面积11.52m2，入料粒度≤400mm，筛孔尺寸50mm，单振幅为3-3.5，振动频率16HZ，处理能力750t/h，电动机型号YBK2-200L-4，额定功率30KW，单点最大动载荷15000N。

（3）井底煤仓安装GLW800/18.5/S型往复式给料机，最大给料量800 t/h，电动机型号YB2-180M-4，功率18.5KW，减速机型号：ZSY-180，转配方式3，速比25i。最大粒度10%以下 1000mm，10%以上 850mm。

（4）集中皮带巷安装DSJ100/63/2×125型胶带输送机一部，输送量630t/h，运输长度1130m，带宽1000mm，带速1.9 m/s，储藏带长度50m，电机型号YBS-125，功率2×125，传动滚筒直径630mm，改向滚筒直径头部400 mm尾部320 mm，托辊直径108mm，液力耦合器型号YoxD450，减速器型号Js150，张紧绞车型号JH-5A，生产厂家为原平维达机制造有限公司。

（5）掘进工作面安装胶带输送机型号为SSJ800/2×37, 输送量400t/h，运输长度800m，带速1.9m/s，带宽800mm，机头储带装置储带量50m，机尾爬道支撑桥式转载机机头，爬道长度不少于18m。

2、轨道运输

（1）副斜井提升绞车型号为JTP1.6×1.2，额定功率为90kw，提升距离为240m，钢丝绳绳径为Φ24.5㎜，绳长为300 m，采用变频控制系统。

（2）集中轨道巷无极绳绞车型号SQ-20，额定牵引力20KN，电机功率22KW，牵引速度1m/s，钢丝绳直径Φ18mm；

（3）20102运输顺槽无极绳绞车型号SQ-80，额定牵引力80KN，电机功率75KW，牵引速度1m/s，钢丝绳直径Φ22 mm；

3、副斜井架空乘人装置

副斜井安装一部型号为RJY55-24/265架空乘人装置。主要参数：倾角 24°，运输距离249m，驱动功率55kw。运行速度0.72m/s。同时乘坐人数21×2。

4、地面运输

末煤皮带DTL100/30/75一部,长192米。运矸皮带DTL120/10/7.5一部，长44.7米。块煤皮带DTL100/30/30一部，长58米。

5、筒仓运输

⑴、筒仓刮板运输机两部,型号:XGZ-10铸石刮板运输机，输送量300T/h，长度23.6米，速度0.76m/s；电动机型号：YB200L-4,功率30KW，电压380V，转速1470转/分；减速机型号：K157DV200L4,速比44.05，刮板链：型式边双链，圆环链规格18*64-15-c,刮板间距1024mm, 圆环链破断负荷≥410KN,中部槽槽宽1000mm;紧连装置：机尾辅助紧链

⑵、筒仓空气炮KQP-B-300，72台 ㈦、采掘设备

20102工作面准备安装的主要采煤设备；

1、转载运输机：型号：SZZ-764/200 电动机型号：YBSD-200 电动机功率：200KW 减速机型号：JS-200 输送量：1000t/h 长度：50米 链速：1.38m/s 速比：1:22.98 厂家：河北天择重型机械有限公司

2、破碎机：型号：PLM1000 电动机功率：110KW 电动机型号：YBSD-200 减速机型号：JS-200 输送量：1000 t/h 厂家：河北天择重型机械有限公司

3、端头支架：型号：ZFG-4800/19/30 工作阻力：4800KN 高度：1.9-3m 中心距：1.5m 泵站压力：31.5MPa 厂家：河北天择重型机械有限公司 数量6架

4、液压支架：型号：ZF-4000/16/28 工作阻力：4000KN 高度：1.6-2.8m 中心距：1.5m 泵站压力：31.5MPa 厂家：河北天择重型机械有限公司 128架

5、乳化液泵：型号：BRW200/31.5 流量：200L/min 压力：31.5MPa 电动机功率：125KW 转速：1475r/min 厂家：浙江众博矿业机械有限公司 2台

6、交流电牵引采煤机：型号：MG200/475 电动机功率：2*200+2*30+15KW 调速方式：交流变频

7、刮板运输机：前部刮板运输机型号为SGZ630/400，额定功率2×200kw，后部刮板运输机型号SGZ630/400，额定功率2*200kw 掘进机：型号EBZ100E，截割电机功率100KW，油泵电机功率55KW，二运电机功率7.5KW。生产厂家：佳木斯煤矿机械有限公司。

型号EBZ160，截割电机功率160KW，油泵电机功率55KW，二运电机功率11KW。生产厂家：上海创力矿山设备有限公司。

目前机电工作存在的问题和应对措施

1、主排水泵两台132KW一台250KW不匹配，已于厂家签订合同，将两台132KW更换为250KW，计划2015年年底完成。

2、调度大屏幕未安装，已招标，计划安装；调度通讯键盘存在死机现象，已与厂家联系进行修复；

3、全矿存在部分YB2系列电动机需要组织资金更换； 山西临汾西山生辉煤业有限公司 二〇一五年十月

山西临汾西山生辉煤业公司

生辉煤业机电系统

汇 报 材 料

山西临汾西山生辉煤业有限公司

二〇一四年三月