第一篇：精优作业法
中线定位卡子精优作业法
主创人简介：
杨伟刚，出生于1989年6月，于2009年在澄合二矿参加工作。现担任陕西陕煤澄合矿业有限公司二矿分公司掘一队技术员一职，该同志工作积极，参加工作以来尽职尽责，精通于掘进队井下各种作业方式。
一、实施背景：
随着掘进工作面地质条件的变化，原在架棚栽腿子过程中，挂在棚梁上的卷尺往往固定不住，致使卷尺来回晃动，导致架棚中线跑偏，严重影响巷道工程质量问题。
二、精优作业法的主要内容：
1、特点：用卷尺测量好中线位置，将中线定位卡子卡入棚梁中线位置，利用中线定位卡下面线绳与激光相投来判断中线正确与否。
2、关键创新点：直接减少巷道中线跑偏、巷道工程质量的问题，改善了以往架棚过程中卷尺来回摇晃或跑掉，间接性的减少了工时、人力、财力的消耗，能够有效节省架棚时间，提高了架棚质量。
三、主要经济技术指标评价：
1、与现有作业法的对比分析：可快捷、高效的中线定位卡子，提高劳动生产率、减轻职工劳动强度，减少材料消耗。
2、达到的技术性能指标和参数：架棚工时缩短50%；巷
道为回采服务的年限延长。
3、经济效益：直接减少了巷道中线跑偏，巷道支护质量问题，间接性的减少了工时、人力、财力的消耗，创造价值是不可估算的，同时彻底消除了巷道中线跑偏，巷道工程质量问题，保证了掘进工作面正常生产。
4、推广应用的前景：适用于掘进工作面推广应用。
附图：
中线定位卡子磁铁填充正视图说明：
1、单位mm。刷白漆左视图
第二篇：交机电科五精管理精优作业法
五精管理精优作业法
一、内容简介
1、命名全名称：“王矿生风筒安装”精优作业法
2、主创人简介：王矿生，男，超化煤矿通风队职工，自参加工作以来，一直从事通风专业的研究和创新工作，在通风事业上取得了骄人的成绩。
二、精优要点
1、严格按照各种规程及质量标准化要求作业，确保通风安全；
2、要求操作人员具有高度责任心，认真做好风筒安装、维护等工作。
三、背景材料
1、工种岗位属性：通风工
2、相关法规：符合《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全质量标准化及考核评级办法》等有关规定。
3、意义价值：该作业法，通过细密的作业程序，即提高了局部通风设施质量标准，又进一步保证了各用风地点的通风安全。
四、详细介绍
1）对局部通风机上的高压部位、卫生进行检查，保证风头及分风器的完好，卫生清洁干净，吸风口有风罩、整流器，高压部位（包括电缆接线盒）有衬垫（不漏风）。
2）风机安装距地面高度应大于0.3m，采用钢丝绳吊挂或上架，并安设消音器。3）风筒接头严密（手距接头0.1m处感觉不到漏风），异径风筒接头设过渡节，先大后小，不准花接，接头双反压边，包边要整齐、接严，宽度在230毫米——250毫米之间。
4）风筒无漏风现象，发现破口，及时处理，补丁形状规整，保证供风安全（末端20m除外）。
5）风筒吊挂平直，逢环必挂，挂环铁丝朝向一致，拐弯处要设弯头或缓慢拐弯。
6）及时延接风筒，风筒末端到工作面的距离符合《作业规程》规定。
7）风筒打号要清晰，无错号、漏号现象，打号位置要在风筒前端0.5米处。
五、推介评价
该作业法通过操作人员高度的责任心和细密的作业程序，有效避免了因风筒故障引起的停风事故，提高了局部通风质量标准，保证了各用风地点供风量安全正常，可以在煤矿行业推广使用。
五精管理精优作业法
一、内容简介
1、命名全名称：“郑伟瓦斯巡回检查”精优作业法
2、主创人简介：郑伟，男，超化煤矿通风队队长，助理工程师，多年的通风瓦斯管理工作，铸就了他过硬的专业技术水平，在他的带领下，通风队消灭了零敲碎事故，为安全奠定了坚实基础。
二、精优要点
1、实现了瓦斯检查无死角，杜绝了操作不当，引起的数据误差；
2、从管理上要求操作人员具有高度责任心，认真做好瓦斯巡回检查工作。
三、背景材料
1、工种岗位属性：瓦斯检查工
2、相关法规：符合《煤矿安全规程》、《作业规程》等有关规定。
3、意义价值：该作业法，从瓦斯检查工作的始端着手，通过严格的要求，促使瓦斯巡回检查中无死角、漏检、空检，确保了井下各地点安全生产。
四、详细介绍
1）在临近检查地点新鲜风流中，捏放瓦斯检定器气球5-7次，进行换气、调零、对基线。
2）进入检查地点，在巷道上方，将瓦斯检定器进气口迎着风流方向，捏放气球5—7次，测得瓦斯浓度，同时对瓦斯传感器显示进行校对，并记录。3）检查二氧化碳时，在巷道下方，去掉钠石灰管，捏放气球5—7次，测得混合气体浓度，减去瓦斯浓度即得二氧化碳浓度，并记录。
4）温度的检查可由温度计直接测得，并记录。
5）将检查的瓦斯浓度、二氧化碳浓度、温度、日期、班次、时间、姓名填写在瓦斯牌板上。
6）最后将检查结果和“一通三防”措施执行情况向通风调度汇报。
7)牌板吊挂：各采掘工作面要求牌板规格型号统一，吊挂高度1.5米左右并四角进行固定。
8)牌板填写：真实填写所测的瓦斯浓度、二氧化碳浓度和温度，牌板书写工整、干净清洁，瓦斯检查要做到记录手册、瓦斯牌板、班报三对口。
9)瓦斯检查：必须严格执行《煤矿安全规程》及其他有关通风、瓦斯等的规定，按要求认真检查各种气种浓度，发现异常及时汇报，严禁出现假检漏检现象。
10)监督落实：监督落实一通三防各种措施和制度，严守工作岗位，认真履行瓦检工的各种职责，出现（瓦斯超限、煤与瓦斯突出、出水、火灾等）事故时，协助班组长进行撤人工作。
五、推介评价
该作业法，从瓦斯检查工作的始端着手，通过操作人员高度的责任心和细密的作业程序，有效避免了瓦斯巡回检查中死角、漏检、空检情况，确保了井下各地点的安全生产，可以在煤矿行业推广使用。
五精管理精优作业法
一、内容简介
1、命名全名称：“郑顺卿瓦斯传感器标校”精优作业法
2、主创人简介：郑顺卿，男，超化煤矿通风科主管技术员，助理工程师，工作中他不畏艰难、顽强拼搏、兢兢业业、认真负责，靠自己的满腔赤诚在平凡的工作岗位上作出了不平凡的业绩。
二、精优要点
通过规范标校程序，避免了因标校不当，引起的误报情况，确保了瓦斯传感器的灵敏、可靠性，及时传递井下各地点瓦斯变化情况，三、背景材料
1、工种岗位属性：安全监测工
2、相关法规：符合《煤矿安全规程》、AQ 1029—2007《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》等有关规定。
3、意义价值：该作业法，通过多次试验论证，提炼了一种新型规范的标校模式，确保了瓦斯传感器的灵敏可靠性，充分发挥了矿井“眼睛”的作用。
四、详细介绍
1、甲烷传感器每隔7天必须校正一次。
2、配备器材：1%～2%CH4标准气样，配套的减压阀，气体流量计和橡胶软管，空气样。
3、调试程序：
1）将空气样用橡胶软管接传感器室，调整零点，范围控制在0.00%～0.03%CH4之间。
2）校准气体瓶流量计出口用橡胶软管连接传感气室。3）打开气瓶阀门，用小流量向传感器缓慢通入1%～2%CH4标准气样，在显示值缓慢上升的过程中，观察报警值和断电值，然后调节流量控制阀把流量调节到传感器说明书规定的流量，使其测量值稳定显示，持续时间大于90s，使显示值与校准气样浓度一致。
4）在通气过程中，观察报警值和断电值是否符合要求，注意声光报警和实际断电情况。
5）当显示值小于1.0%时，测试复电功能，测试结束后关闭气瓶阀门。
6）校准结束及时填写校准记录，测试人签名。
五、推介评价
实践证明，该作业法完全适合用于煤矿井下标校瓦斯传感器的工作，通过改进规范标校操作流程，不仅提高了瓦斯传感器的灵敏可靠性，更避免了因标校造成的误报现象，可以在煤矿行业推广使用。
第三篇：魏艳敏物资管理精优作业法工作总结
“魏艳敏物资管理”精优作业法推广工作总结
“魏艳敏物资管理”精优作业法实施以来，采供中心做了大量的工作，现总结如下：
一、制定培训方案，编制培训教程，组织相关人员学习“物资管理”精优作业法。
采供中心根据物资管理精优作业法的内容，结合工作实际，制定了培训方案和计划，于5月19日、20日组织有关人员进行了精优作业法知识的学习。职工们严格执行考勤制度，并认真做好学习笔记。为了检验学习效果，21日组织理论考试，参训职工均取得了优异的成绩，培训取得了良好的效果。
二、优化物资发放环节，选立精优示范库，由点到面推广实施。
采供中心精炼了物资发放标准用语，规范了肢体动作，使整个物资发放流程更加简洁连贯、文明规范，缩短了物资发放用时，提高了准确率。我们以三类物资库为示范库，进行模拟演练。其余库房的保管员进行观摩学习。为了保证以后全面实施，每位保管员都在库房进行了实地模拟演练。主创人员逐一纠偏，从表情到动作不放过任何细节，保管员们锲而不舍，反复揣摩，待操作熟练后全面推广。另外，我们对矿领导检查时提出的不足,及时进行了整改。为库房配备了发料小推车、提篮等小工具，使库房更加规范。
三、实施账务精准处理，加强日常监督检查，评选最佳仓库。
采供中心要求每个工作日结束前半小时，保管员将当日物料入库及发放的单据进行整理，核对料单数据与ERP物流系统中数据是否一致，认真填写《对账表》，确保对账表平衡，且和ERP系统中的数据一致。领导小组成员经常深入库房进行监督检查，根据账务处理得分和物资发放用时得分，计算出每个库最终成绩。总分最高者评选为本月最佳仓库，本月最佳仓库为综机配件库。
采供中心 2010-06-09
第四篇：劳保法作业
劳动与社会保障法期中小测试
说明：本次测试将作为你们期末考试的总评成绩，请同学们认真对待。测试的目的在于让大家提前了解司法考试劳动法部门的题型和应试技巧，以及对我们已经讲过的内容复习和巩固，以查漏补缺。
一、单选（１０分）
1、在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（07单）
A．发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的B．生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的C．交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的D．用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的2、关于集体合同的下列哪一表述是错误的？（06单）
A．未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B．劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C．并非所有的企业都必须签订集体合同
D．集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
3、某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。科研所决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？（05单）
A．告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B．至少提前30天向周某发出书面通知
C．先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇
D．如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿
4、某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？（05单）
A．责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工
B．责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿
C．收缴雇主在非法用工期间的经营所得
D．告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔
5、王某的日工资为80元。2004年5月1日至7日，根据政府规定放假7天，其中3天属于法定假日，4天属于前后两周的周末公休日。公司安排王某在这7天加班。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元的工资外，还应当向王某支付多少加班费？（04单）
A．560元
B．800元
C．1120元
D．1360元
二、多选（８分）
1、关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列哪些选项是符合法律规定的？（08多）
A．赵某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无固定期限劳动合同
B．王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C．李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D．杨某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
2、某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？（06多）
A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿
3、根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？（05多）
A．我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度
B．用人单位应当保证劳动者每周休息2日
C．用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准
D．用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时
4、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？（05多）
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
5．关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？
A．劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B．劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C．劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D．劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
6．2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？
A．赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工
作
B．钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
C．孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
D．李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同
7．东星公司新建的化工生产线在投入生产过程中，下列哪些行为违反《劳动法》规定？
A．安排女技术员参加公司技术攻关小组并到位于地下的设备室进行检测
B．在防止有毒气体泄漏的预警装置调试完成之前，开始生产线的试运行
C．试运行期间，从事特种作业的操作员已经接受了专门培训，但未取得相应的资格证书
D．试运行开始前，未对生产线上的员工进行健康检查
8．下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A．张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝
B．郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估
C．秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决
D．刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
9．某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？
A．职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效 B．职工乙：公司没有进入破产程序，不能裁员 C．职工丙：我一家4口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我 D．职工丁：我在公司销售部门曾连续3年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我10．关于社会保险制度，下列哪些说法是正确的？
A．国家建立社会保险制度，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B．国家设立社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，实行社会统筹
C．用人单位和职工都有缴纳社会保险费的义务
D．劳动者死亡后，其社会保险待遇由遗属继承
三、概念题（25分）
劳动
无固定期限劳动合同
竞业限制
劳动合同的违约金
试用期
四、辨析（30分）
１、劳动合同与劳务合同
2、对比劳动法与劳动合同法在调整范围上的变化
3、劳动合同的经济补偿金和赔偿金
五、案例（不定项）（27分）
（一）2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定，请回答第1-3题。（08年）
1、松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：
A．李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定
B．李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
C．李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
D．双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露
2、松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A．松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同
B．松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C．天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D．天利公司告知李某无权参加本公司工会
3、天利公司将李某再派遣到自己的子公司，被李某拒绝。天利公司遂以李某不服从工作安排为由将其退回松园公司。随后，松园公司以李某已无工作为由解除劳动合同。对此，下列表述错误的是：
A．天利公司可以对李某进行再派遣，但不能因李某拒绝而将其退回
B．松园公司不得因李某已无工作而解除劳动合同
C．李某可以将天利公司或者松园公司作为被申请人，申请劳动争议仲裁
D．李某可以就其因劳动合同解除而受到的损失，请求天利公司和松园公司共同承担赔偿责任
（二）某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答４－７题。（０７年）
４、依照劳动法规定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是：
A．应当向工会或全体职工说明情况，听取意见
B．应当召集职工代表大会，对裁员方案进行表决
C．裁员方案应当公布，并允许被裁减人员提出异议
D．裁员方案实施前，应当向劳动行政部门报告
５、对于被裁减人员，应当给予的待遇是：
A．依照国家有关规定给予经济补偿
B．制定职工安置预案，予以妥善安置
C．承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用
D．承诺企业在重整成功后予以重新录用
《劳动法》第27条第2款规定，用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第28条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《破产法》
第8条规定，债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。
６、不得被裁减的企业人员有：
A．管理层、技术骨干和劳动模范B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．在孕期、产期、哺乳期内的女职工D．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的解析：根据《劳动法》第29条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
７、对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：
A．工会认为该决定不适当的，有权提出意见
B．工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定
C．被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D．被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼
（三）某建筑公司拖欠30位民工的工资达半年，民工反复索要无果，遂向当地劳动行政主管部门投诉。在调查处理过程中，公司提出有个别民工偷窃和毁坏设备，但查不出何人所为，所以让全体民工承担连带责任，以工资抵偿损失。请回答以下第８－９题。（０４年）８、对于民工的请求，劳动行政主管部门可以作出下列何种决定？
A．告知民工直接向人民法院提起诉讼
B．责令公司支付所欠民工工资
C．将案件提交劳动争议仲裁委员会仲裁
D．对公司提出警告、责令改正、处以罚款
９、对于建筑公司的主张，劳动行政主管部门应如何认定？
A．公司让全体民工对偷窃和毁坏设备者造成的损失承担连带责任，于法无据
B．全体民工有义务与公司协商确定赔偿损失的数额
C．偷窃和毁坏设备事件与民工工资无关，应循其他合法途径另行解决
D．全体民工有义务查出偷窃和毁坏设备者，查出前可暂扣部分工资作为保证
（四）邓某系K制药公司技术主管。2008年2月，邓某私自接受Y制药公司聘请担任其技术顾问。5月，K公司得知后质问邓某。邓某表示自愿退出K公司，并承诺5年内不以任何直接或间接方式在任何一家制药公司任职或提供服务，否则将向K公司支付50万元违约金。2009年，K公司发现邓某已担任Y公司的副总经理，并持有Y公司20%股份，而且Y公司新产品已采用K公司研发的配方。K公司以Y公司和邓某为被告提起侵犯商业秘密的诉讼。请回答第95—96题。
9．关于Y公司和邓某的行为，下列说法正确的是：
A．Y公司的行为构成侵犯他人商业秘密
B．邓某的行为构成侵犯他人商业秘密
C．Y公司的行为构成违反竞业禁止义务
D．邓某的行为构成违反竞业禁止义务
10．案件审理期间邓某提出，本案纠纷起因于自己与K公司的劳动关系，应属劳动争议案件，故K公司应向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请，遂请求法院裁定驳回起诉。关于该主张，下列说法正确的是：
A．侵犯商业秘密本质上属于侵权，违反竞业禁止本质上属于违约
B．本案存在法律关系竞合，K公司有选择权
C．劳动关系优先于商事关系
D．邓某的主张应予支持
第五篇：采油法作业
物理法采油作业
——《人工地震采油技
术》
班 级：
姓 名：学 号：
人工地震采油技术机理研究与分析
摘 要: 人工地震采油技术是利用一定的设备在油层附近产生频率很低的机械波，通过声波的特性在油层发生一系列的波动效应, 达到多口井增产增注的一种物理采油方法。它是一种适应低渗透、高含水中后期油田开发的比较理想的物理法采油技术。作者对其作用机理进行了理论分析、归纳和总结,为该技术的进一步深入研究做铺垫。
关 键 词: 人工地震;采油技术;波场;机理
通过分析大量的文献资料以及现场与室内实验相结合的研究, 对该技术的作用机理进行了理论研究分析。理论基础
(1)低频波具有强穿透性, 并且与油层易发生共振。人工震源在井底作垂直震动, 能使地下深处的油层产生一定振幅的受迫振动, 这已被许多实验所证实。目前人工地震所采用的震动频率为次声波频率, 通过井底测试该频域的波最适合在油层中传播,当井深超过200m 后, 波在地层中的衰减系数非常小;计算表明
[ 7] , 一般地层的振动占优频率低于300H z, 在该的频域内谐振, 作用距离可达到几百米以上, 即利用低频振动处理地层可取得较显著效果。
同时有实验[ 1] 表明, 在某些窄频带做位移振动时会使岩心渗透率提高, 而这个窄频带恰是岩样的固有频率, 即人工地震目前所采用的频域范围是6~12H z[ 6 ] , 与油层介质的固有频接近, 即很容易产生共振, 共振时能量可大大提高。低频采油技术被认为是扩大油层处理半径及提高油层采收率的最有发展前景的方法。
(2)振动采油具有一井振动多井受益的优点,起到事半功倍之效。人工地震采油过程中, 振动井所产生的机械波通过油层介质时, 使得油层(弹性介质)的某一部分产生离开它的平衡位移, 进而使得油层介质出现内部恢复力。正是这些质点之间的弹性恢复力与质点惯性结合在一起, 使这部分介质在平衡位置附近振动。由于介质的弹性, 这种振动就一层接着一层由近及远地传递出去, 这种振动在油层介质中的传播就是波。可以得出: 一方面振动本身能够对油层介质中的液体的物性起到改良性作用;另一方面能量在油层介质中的传递就是通过这种介质中的扰动在传播, 而介质本身并不随波一道向前运动, 这就能够使得一井振动大面积多井都处在波场范围内受益,起到一井振动多井受益事半功倍的效果。2 机理分析
(1)振动对原油降黏、升温的作用。处在波场范围内的油层, 由于岩石骨架的振动,岩石孔隙中饱和的流体受到不断的挤压和拉伸, 使得流体结构不断遭受剪切破坏, 从而流体的流变性发生改变, 使非牛顿流体变成牛顿流体, 进而原油黏度降低。另外波在油层介质中的传播, 随着传播距离增加而逐渐变为热能被吸
收, 起到热降粘的作用。室内实验还表明[ 5], 在长时间周期性脉冲波下, 振动效果与升温(20~ 70 ℃)的效果相同, 可以使化学反应的逸出速度提高几十倍, 逸出气体会增加孔隙的压力, 宏观上增加了整个地层能量。
(2)振动产生的超声波作用。
波场范围内的油层, 波扫过油层空间的每一点时都可以激发该点的岩石颗粒产生超声波。
超声波传播时主要引起三方面效应:
一、引起介质交变振动, 能够使油层介质中应力或声压作周期性变化;
二、产生空化作用, 使岩石孔隙饱和液体中的气泡逐步生成和扩大, 然后突然破灭。在这急速的气泡崩溃过程中, 气泡内出现高温高压, 气泡附近的液体中也形成局部的但强烈的激波。
三、解聚降粘作用, 原油是一种含蜡质、胶质、沥青质等多种高分子化合物的流体。在高频、高强度的超声波作用下, 机械振动作用使大分子具有较大的加速度, 形成分子间的相对运动。由于分子的惯性, 使得分子键断裂, 大分子被粉碎, 这种解聚作用在空化状态下更为明显。
实验表明[ 4 ] , 超声波具有强洗油作用, 并且超声波产生的一系列的次级效应都有利于洗油作用,如化学效应、分散作用和乳化作用等;另外超声波对原油粘度的下降程度及其逆转性取决于声处理的强度及时间, 只有在强度、时间达到的情况下, 原油粘度才能明显下降并不再恢复。
(3)振动具有增大毛细管半径, 缩小毛细管力作用。研究表明, 当球面地震波传播至地层中的毛细管某处时, 会使波阵面与毛细管相交处的毛细管半径瞬间扩大40~ 110 Lm, 毛细管半径的扩大值等于该点的岩层振幅。研究还表明油层岩石振幅随岩石密度的增大而增大, 即地震波引发的小毛管(主要在低渗层)的变化比在大毛细管(主要在高渗层)的变化幅度要大。国外研究认为[ 3] 振动可以增大小毛细管半径,缩小毛管力级差, 改善低渗透层的水驱效果和平面矛盾, 提高低渗油层水驱效果。具体原理是油层未受声波扰动时, 其内部处于上覆岩石压力、油藏压力及岩层骨架承受压力的平衡状态。
根据表面张力(R)和毛管压力(p)的计算公式:
E表面E相内2E表面E相内2Pcoscos 22rrr
式中: —— 两相界面层的表面张力, N /m;
E表面—— 两相界面层所具有的能量, N m;
E相内—— 相内同体积分子层所具有的能量, N m;
—— 水对岩石的润湿角, °;
2r2—— 两相界面的面积, m;
r—— 毛细管半径, m;
p—— 毛细管压力, N /m
可以看出, 当毛管半径变大时, 表面张力就以半径的平方形式缩小, 毛管力就以半径的三次方形式缩小, 这就使原来毛管力和重力的平衡关系被打破,束缚在毛细管中的残余油就会在重力与声波的振动作用下流入井底。
(4)振动引起的压力波效应可以降低液体的表面张力, 增加原油的流动性。井下震锤的强烈振动, 产生的压力波(P)传播到储油层的上覆盖层, 由于径向距离的差异, 在油层横向产生微小附加压力梯度, 这种附加压力梯度会减小油层液体的表面张力, 促使其流动。
(5)振动可以改变岩石表面的润湿性。机械震动通过多孔介质时所激发产生的超声能够促使吸附在岩石孔隙和吼道表面上的膜分化和剥离, 降低了流体对岩石表面的粘附力, 从而改变了岩石的润湿性;研究表明[ 6 ] 震动所产生的压力波对岩心润湿性影响的程度不同, 可使岩心的亲水性加强, 也可使岩石的润湿性由中性向亲水转化。润湿性向水湿方向转变的结果可降低毛细管阻力, 提高水驱效率和原油采收率。用“自吸法”测试岩心在固有频率附近下岩心的吸水比[ 2] 得出了相同的结果。
(6)振动能使油、水重新分布, 提高油水两相渗透率, 降低含水上升速度。振动后的动摩擦力小于静摩擦力, 这样不仅减小了贾敏效应0, 使/死油区0中的原油在较小的压差下进入渗流通道, 降低残余油饱和度。而且由于油、水及岩石物质密度不同, 所以各自产生的振动速度和振幅也不同, 致使两种相态物质界面产生对运动, 达到一定强度就会撕裂, 从而使原油和岩石的亲和力减弱, 使原油脱离岩石表面。在高频振动波的机械振动作用下油和水的界面会形成油包水或水包油型乳状液, 使原油出现乳化现象, 进而降低水驱压力, 大幅度提高油水两相的渗透率, 提高水驱开发效率;现场试验表明[ 7] , 振动作用开始之后, 地层平均含水饱和度快速降低, 最大降低值超过20%,有理论推断, 在弹性场内的渗流速度可增加100倍,已得到证实。
(7)振动波的压裂作用, 有利于清除油层堵塞, 提高渗透率。
振动本身可以使油层岩石孔隙表面附着的污染物慢慢剥离, 分散在液体中, 同时振动产生的脉冲压缩波使油层岩石的应力发生时大时小的变化。在压缩时应力强度可以达到上千个大气压, 一张一弛使岩层每秒钟内承受着上万次甚至更高的冲击振幅,当超过岩石的疲劳强度极限时, 就可以使岩层产生疲劳裂缝, 从而改善油层泄油剖面, 提高绝对渗透率。
(8)振动造成的应变积累效果, 在油层中具有迟滞作用。超低频率振动对油层这种粘-弹介质反复作用的结果造成其应变积累。停振后, 油层介质的积累应变会松弛而转变为应力, 应力释放过程会继续使液体流速的增加保持一段时间。因此, 震源振动和停振一段时间后, 均会促使液体向油井低压区流动。3 结 论
(1)低频波的强穿透性以及低衰减性奠定了波场采油作为一种新型采油技术的理论基础, 一井振动多井受益的高效性以及工艺的简单性为进一步现 场应用做了铺垫。
(2)振动使液-液界面受到剪切, 油水乳化、原油降粘、剩余油启动聚集和重新分布;液固界面振动使岩石表面润湿性发生改变、油膜脱落而聚集运移。(3)岩石颗粒的周期振动, 引起喉道伸缩, 贾敏效应解除, 渗透率增加;同时激发产生的超声波强洗油作用以及一系列的次级效应, 降低含水率。
(4)人工地震采油技术具有生态环保、低成本性优点, 是提高石油采收率的物理、化学方法中很有前景的方法之一。但是其关键技术(振源振力、频率、施工工艺, 波动场、渗流场和固体介质场三场偶合等)还有待进一步深入研究。参考文献
[ 1] 马建国, 金友煌, 周三平, 等.机械振动对岩心渗透率影响的实 验[ J].西安石油学院学报, 1996, 11(5): 825.[ 3] U S P.4060.128 1977.11.[ 4] 严炽培, 吴小薇.用超声波提高油气渗流速度的研究[ J].石油 大学学报, 1989(6): 55-57.[ 5] 王仲茂.振动采油技术[M ].北京: 石油工业出版社, 2000.[ 6] 于海力.振动采油选择激振参数的新方法[ J].世界地震工程, 1998(2): 60-64.[ 7] 王江.振动采油机理及影响因素研究[ J].钻采工艺, 2007, 30(4): 49-50;58.
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