仁和中学2013年度工作总结

第一篇：仁和中学2013年度工作总结

仁和中学2013年度工作总结

一年来，在县教体局和镇党委、政府的正确领导下，我们坚持以“科学发展观”为指导思想，以落实“以人为本”作为管理理念，以构建和谐教育为工作核心，解放思想，更新观念，带领全校广大教职工，团结进取，奋力拼搏，取得了理想的工作业绩，创造了我校教育事业的新辉煌。现将一年来的工作向大家汇报如下。

主要工作回顾

主要成绩：

1、我校德育教育再结硕果，张严峰同学荣获“第五届省美德少年”称号。

2、学校工会建设成效显著，获“信阳市先进教工之家”称号。

3、各教室都安装了“触摸数控一体机”，改变了传统教学模式，极大促进了师生教与学的积极性。

4、学校高度重视体育工作，今年五月成功举办了第12届校运动会。在县第三十九届运动会上，我校代表队再次获得一等奖。

5、学校加强与社会交流，成功举办两届学生家长会，家校联系更加密切，家庭教育受到更多家长的认可和重视。

6、学校食堂条件得到进一步改善，全部实现不锈钢化，将作为2013年全县唯一的学校食堂接受省“省一级食堂的验收。

7、12月起，学生营养餐成功调整为正餐（午餐），学生吃到了更加可口的饭菜，受到了广大家长及学生的欢迎，收到了良好的效果。

8、教学教改成果显著，小组捆绑合作有声有色。

9、2013年中招考试再创佳绩，有近100人考入重点高中，继续保持农村中学领先地位。

10、利用上级项目资金及学校挤出的资金，努力改善办学条件。教学楼、综合楼门窗更换一新；实验楼进行彻底改造，装配了整套实验设备和器材。

11、九室建设达到省市要求；体育健身器材安装到位。主要做法：

一、强化队伍建设，提高自身素质，树立农村初中形象。

1、加强领导干部的作风建设。学校领导是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用一月一次的例会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，坚持五天四夜工作制，坚持党风廉政建设八项规定。讲正气、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。我校一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。

2、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，规范党员例会学习制度。学期初校长与每名教师签订<<师德师风责任书>>，从制度上规范老师的言行，收到了很好效果。

3、规范学校行为，自觉接受学生家长和社会各界的监督。本学年我校就安全教育及学校管理工作印制了至少4次<<致家长一封公开信>>。学校领导与个别教师进行谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系。我校教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象有断得到完善，涌现出了不少师德典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。

二、强化德育工作，注重养成教育，提升学生思想素质。学生的德育工作，是我校学校工作的重中之重。本学年我校在上学年德育工作的基础上，德育的广度、深度等方面得到进一步加强。

1、建立健全了学校德育工作网络。学校德育领导小组、班主任构成一个庞大的学校德育工作网，德育领导小组认真组织德育工作会议、开展各项活动，与各部门及班主任一起探讨学校德育工作的方式方法。校团委通过调查、座谈会、检查等形式，对班主任及教师的德育工作情况进行了检查和反馈，针对检查中发现的问题或薄弱环节均做出了具体要求与布置。

今年3月，仁和中学在全县“关心下一代工作会议”上做了典型发言；6月18日，在全县美德少年颁奖大会上，我校再次介绍了学校的德育教育及管理经验。

2、构建了“社会、家庭、学校”德育工作网络。德育工作离不开社会、家庭的配合，积极构建“社会、家庭、学校”三位一体的德育工作网络。今年我校已成功举办了2次全校学生家长会，1次部分学生家长会，组织了1次由六年级家长参加的“家庭教育报告会”。家长会制度，我校已坚持了10年，不仅拉近了家长与教师的距离，更促进了学校各项管理工作的开展，提高了教学质量。

3、通过各种活动，规范学生的日常行为，养成良好的习惯。良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一学期来，我校利用国旗下讲话、班团会、广播、板报、电子屏等形式对学生的思想品德进行全方位的熏陶和教育。本学年，学校继续进行了流动红旗班的评比工作，涌现出了六4班、七2班、八2班、九1等先进班级，同时继续开展大课间及安全文明检查评比。全校上下呈现“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，促进了学生良好行为规范与学习习惯的养成，使班风学风校风得到进一步加强。我校涌现的德育标兵越来越多，现八2班的张严峰同学的事迹已受到全社会的瞩目。张严峰已然代表了潢川形象，走进了公众的视野，成为潢川乃至信阳的骄傲。

三、强化教学工作，狠抓课堂教学力教科研工作，千方百计提高教学质量。

学校要赢得社会的认可，让人民群众满意，就必须千方百计提高教育教学质量，教育质量是学校的生命线。本学期，我校一直把教学作为学校的中心工作，一刻也不曾放松过。

（一）加强课程建设，促使学生全面发展。本学期教学任务相对繁重。教务处坚持经常性的查课，对查课中发现的问题做出详细的记录，并及时与任课老师进行交流、反馈，从而规范教师的教学行为，力求杜绝教师上课迟到、拖堂、占课、随意换课、体罚行为，帮助教师树立课程法规意识真正做到开齐课程，开足课时，以确保学生的全面发展。

（二）课堂教学是整个教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关键，本学期开展了青年教师全员参加的展示课、优秀教师的优质课和示范课活动，提升教师教育教学水平，通过这次活动涌现出郑文文、张智梅、邓燕蕾、李磊等一大批骨干教师。

（三）加强学科教学与学科竞赛工作，全面提高教学质量。本年度教务处对教师的备课、上课、作业批改、辅导、检测等常规的各个环节提出了明确的要求，一月一检查、一期一评比，并进行跟踪管理，促使老师用研究的方式开展学科教学，提高学生素质，提高教学质量。本年度进行了月考、期是、期末常规考试工作，保证了各学科的课堂教学质量及学生的全面发展。针对九年级毕业班教学，教学部门经常深入年级组与毕业班教师探讨方法，协助解决有关问题召集毕业班老师开座谈会，组织了多次素质模拟检测，对每次毕业班检测结果都认真组织有关人员进行分析总结，提出改进意见，促进毕业班教学成绩的提高，打好升学仗。经过全体教师的辛勤劳动与共同努力，本学年我校考入省示范高中近100人，创历史新高。

四、强化管理，打造安全文明和谐校园。

（1）加强后勤服务，关心教职工生活，为师生创造良好的工作生活环境。

总务处坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务的方向，发扬“优质高效”的工作作风，对学校经费开源节流，加强管理，不断增强服务意识，提高服务质量和水平。今年学校食堂及教学楼、综合楼、实验楼的改造任务繁重，项目资金100多万元，都需要总务人员的监督配合，以保证项目建设的速度和质量。

（2）加强学校安全管理，保证学校教学有序正常开展。本年度，我校严格门卫制度，坚持出入人员的登记、出示假条制度。严厉打击闲散人员进入校园滋事，维护校园安全、稳定。经常与当地派出所密切联系，取得他们的支持。今年我们继续 坚持领导班子门岗什班制度，校级领导带班、班子成员全员参与，把安全管理真正落到实处，收到了很好的管理效果和社会效果。

（3）加强安全教育，开展校安全月活动

本学年我校把安全教育放在首位，狠抓安全教育，与每名学生家长都签订了安全责任书。我们实施了学生证、自习证、出入证等管理，严格学生出入，严格考勤制度，严格封闭措施，加强教师巡逻力度，严格就寝纪律，严格到岗责任，实行量化管理，实行责任追究。学生的安全意识得到了大幅度提高。办公室充分发挥协调职能，顺利开展上下年的年度考核工作和今年的职评工作。

团总支工作有声有色，开展系列文化娱乐乐活动，开通校园广播。

工会工作效果明显，充分发挥教代会职能利用教师代表座谈会，广泛征求学校发展意见，修订绩效发放方案及病事假管理办法和评优评先方案。成功举行了六届三次教代会。

问题及建议

一、学生厌学、不学现象严重。上级的政策规定使部分老师不敢管、不想管学生，教师对过分调皮的学生束手无策。

二、教师积极性还有待提高，主要是教师待遇偏底，单职工家庭生活较为困难。

三、学校经费明显不足，资金到位不及时，无论是公用经费，还是专项资金（如营养餐、一补等），都有不能按时到位，使学校一开学就借债运转。

仁和中学

2013．12．15

第二篇：仁和中学关工委工作总结

仁和中学关工委工作总结

一年来，学校关工委在学校领导班子的指导下，根据县教育局关工委的工作意见，以党的十八大精神统领我校关工委工作，全面贯彻落实县教育局有关关工委工作的文件精神，以常规工作为抓手，振奋精神，开拓进取，扎实有效地开展青少年学生的思想道德建设工作，促进了青少年的健康成长。

一、学校关工委提高了思想认识，健全了组织机构

一年来，学校领导班子不仅重视关工委的自身建设，而且还多次组织教职工认真学习有关关工委工作的文件精神和要求;还把关工委工作列入学校总体工作计划，健全了以工会、团委和政教处等负责人组成的关工委组织网络，使我校关工委组织在学校各项工作中发挥积极的作用。

在学校关工委工作中，老同志是一支不可替代的重要力量。特别是我们学校的老同志更具有威望优势、经验优势、时空优势。因此，学校领导从实际和需要出发，及时调整和充实骨干力量。注意发挥年轻教师的骨干作用，广泛发动老教师，扩大参与面，壮大志愿者队伍。

二、学校关工委发扬了奉献精神，搞好了队伍建设

一年来，学校关工委在队伍建设上的做法是：

首先，做好队伍人员的选聘工作。一是选聘离退休老教师，如梅英华等，使他们离岗不离心，能够继续发挥“余热”，全方位的搞好学校教育。二是选聘在岗老教师，如罗长山、刘浩、吴长生、孟晶晶等。他们在校时间长，与学生和教师接触多，对教育形势和学校情况掌握得更加全面，更加准确及时。三是选聘校外辅导员，如潢川县交警大队贾德明警官等，到学校做交通、法制安全等专题讲座。

其次，定期召开关工委会议，经常沟通信息，交流经验，并号召关工委老同志发扬奉献精神，做到越老心越红，最大限度地贡献自己的有生力量。

三、学校关工委开展了多彩活动，提升了学生素质

一年来，我们学校关工委结合学校实际和学生心理特点，配合学校团委、政教处开展了一系列丰富多彩的有益活动。

1、学校关工委利用周一升“国旗”的机会，对学生进行以“国旗”教育为主题的教育活动，对学生进行尊敬国旗、国微，会唱国歌等爱国主义教育。

2、学校关工委分别组织学生观看了2013年感动中国人物先进事迹、神舟十号航天员太空授课、最美孝心少年颁奖典礼、炫父贴等视频资料，并写出了各自的心得;我校以“崇德尚善”为育人文化核心，把“美德”“善行”教育根植每个人的心田，如：我校师生为八(1)班杨露扬的家庭捐款20000余元，帮其渡过了难关。同时还编写了《德善文化读本》(现已基本成型，尚在完善中)，让善行成为习惯，让善文化火起来。

3、学校关工委在3月份 和11月份分别开展了“学雷锋，做有道德的人”演讲比赛、“感恩从规范做起”演讲比赛;雷京玉、刘梦、罗东等分获一、二、三等奖。还组织全体学生进行了“学雷锋，网上签名”活动，1100余名师生参与其中。

4、学校关工委在开学初开展了“九个一”读书感言评选活动、在4月份在全校范围内启动了“复兴中华，从我做起”读书征文活动，学生共上交征文或心得500余篇，其中优秀作品180余篇，向上级报送佳作15篇;在5月份开展了以“提倡节约，反对浪费”为主题的征文活动;在6月份，我们开展了“善行河南、立德树人”和“我的中国梦”读书活动。

5、学校关工委还开展了各种形式的清明节祭奠革命先烈活动，每个班出了一期以“英雄在我心中”为主题黑板报;进行网上献花、网上留言，表达自己对革命先烈的缅怀之情。4月26日，还组织部分团员到新县烈士陵园参观学习，学习抗大精神，接受爱国主义教育。5月4日下午，我校各班团支书、组织委员、宣传委员和部分优秀团员共计100余人，在多功能厅开展了五四纪念活动。

6、学校关工委组织开展了“创建节约型校园”活动，倡导“文明餐桌”，实施“光盘行动”，提出了“明确一个目标，确立两条途径，强化三种意识”的工作思路，具体指：一个目标“共建绿色、文明、美好家园”;两种途径，一是充分挖掘课程资源，二是广泛开展丰富多彩的教育实践活动;三种意识，即：环保意识、卫生意识、节约意识。引领学生从不浪费一张纸、一滴水、一粒粮食、一度电做起，为绿色校园的创建贡献力量。在活动中学生积极参与，共收到征文360 多篇。201年我校被省环保厅、省教育厅命名为“省一级食堂学校”。

7、学校关工委在10月份举办了“歌颂祖国”合唱比赛，激励学生更加热爱党、热爱祖国，以继承和发扬中华民族的传统美德和光荣的革命历史传统，让青少年在充满着“红色文化”氛围的校园里健康成长，1000余名学生参加了本次活动。

8、学校关工委邀请潢川县交警大队来我校进行交通、法制安全知识讲座，发放宣传材料1000余份，会后全体学生写出了心得体会，使全体师生受到法制安全教育;组织1000余名师生学生观看河南交通电视频道《学生的平安上学路》视频节目;每学期还进行两次防火、防地震应急预案的演练，通过演练，提高了全体师生的安全意识和自护自救能力。

9、学校关工委以“乡村中小学少年宫”为依托，广泛开展富有创意的、形式多样的特色体育活动，我们坚持“健康第一”的指导思想，面向全体学生开展阳光体育运动，要求“班班有活动、人人有项目、项项有特色”。比如： 滚铁环、兔子舞、抖空竹、太极拳，还有踢毽子、跳绳、乒乓球、羽毛球、篮球等等，精彩纷呈。我们还进行了冬季长跑活动;学生篮球、乒乓球比赛、班级特色体育活动汇报表演等等活动。

10、学校关工委为进一步提高我校班级自主管理水平，为了进一步完善学校的德育工作评价体系，培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力，养成良好的行为习惯，11月26日，组织开展了班级自主管理评比活动。关工委结合实际，依据《仁和中学班级自主管理考核方案》，对“班级自主管理方案、自主管理制度、文明公约、自主管理分工、自主管理活动材料”等12项内容进行了考核打分，最终，八年级的1班、4班两个班级胜出;九年级的1班、2班两个班级胜出。11、2014年5月28日，我校关工委在小操场组织举办了“中国梦我的梦” 书画展。此次书画展征集作品达150余幅，包括素描、水彩画、蜡笔画、软笔书法等各种艺术形式，作品丰富多彩，表现手法灵活多样，集中展示了学校在美术、书法教育教学中取得的成果。12、2014年12月29日晚，全校17个班级隆重举行“仁和中学2014年班级元旦联欢会”。相声、小品、双簧、歌舞等节目精彩纷呈，充满了正能量，极大地拉近了师生间的距离，展示了我校优秀才子的靓丽风采，繁荣了校园文化，丰富了师生的业余文化生活。

四、学校关工委建立了教育网络，营造了良好氛围

一年来，学校关工委实行“学校、家庭、社会”三结合的德育教育网络，家庭教育是未成年人教育的重要环节，父母是孩子的启蒙老师，同时家庭教育又是学校社会教育的基础。因此我们每学期召开一次学生家长会，我们成立了家长委员会，建立了组织网络，建立健全了规章制度，并正常开展工作，对家长提出的意见建议进行归纳，认真落实整改。

学校关工委还定期不定期和学生家长取得联系，及时反馈学生在学校的各种信息，以便互相交流，发现苗头及时处理，让事故消灭在萌芽之中，我们还关注学生放学后及节假日的表现，互通信息，共同施教。因此近几年我们学校的重特大安全责任事故为零。我们学校是“平安和谐校园”。

关工委的工作千头万绪，任重而道远，我们学校关工委成立较迟，起步较晚，距上级要求还有距离，但我们有信心、有决心，发挥优势迎头赶，后来居上谋发展，努力把学校关工委工作搞得生气勃勃、红红火火。

仁和中学关工委 2015年元月

第三篇：仁和中学自查报告

仁和中学自查报告

为进一步加强仁和中学教育行风、师德师风建设，树立教育在社会中的良好形象，促进教育事业健康发展，深化教育改革，解决群众关心的热点和难点问题，仁和中学组织专门人员，集中时间，结合潢政办[2015]75号文件精神进行自查，现将自查自纠结果汇报如下：

一、我校没有以任何名义收取与入学挂钩的费用。

二、我校不存在课堂内容课外补问题；没有以家长委员会等各种形式组织有偿补课；没有联合、委托或参与社会培训机构对学生开展有偿补课。

三、我校不管是学校还是教师不存在违背学生自愿原则强制（或变相强制）订购教辅材料的问题。

四、我校教师不存在违规收受礼品礼金等问题情况。

五、我校不存在将国家明令禁止的收费项目或将教育教学活动、教学管理范围内的事项纳入服务性收费代收费；不存在违规收取学具费、商业保险费、班费等，不存在通过家长委员会、班委会等形式违规收费；不存在违反自愿和非营利原则，强制服务、强行收费，不存在从中收取回扣、牟利，跨学期或学年收费，不存在结余款项未及时清退等问题。

六、不存在违纪办班补课现象。

七、我校教师没在长期不上班，无正当理由长期请假，长期在外兼职，仍在单位领取工资的“吃空饷”行为。

八、没有其他侵害群众利益的行为。特此报告。

仁和中学

2015．7．20

第四篇：仁和中学2011年消除“火患”工作总结

施甸仁和中学“清剿火患”工作总结

学校消防安全工作是学校综合治理的重要内容,关系到学校财产安全和教师员工的生命安全。对于这项工作,我校从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训,不断改进和完善工作方法,提高安全防范能力,将事故隐患减少到最低指数,最大可能的提供安全保障,确保学校发展不受影响。

一、高度重视,积极做好消防安全的宣传工作

只有思想上重视起来,安全行为才有保障。为此,我们十分重视消防安全工作的宣传。本学,我们主要从以下方面落实这项工作。

(一)成立了以蒋兴毅副校长为组长的消防安全领导小组,统一领导、协调和组织学校开展消防安全教育工作。

(二)组织形式多样的消防安全知识教育活动。学校通过教职工大会、课间操、国旗下讲话、年级会议进行消防安全宣传。学校领导在大会上,对包括学校消防安全在内的安全问题作了详尽的分析,并提出了许多需要注意的问题,要求各个部门和个人将消防安全牢记在心。我校每学期对全体师生进行消防安全知识讲座及防灾避险消防演练,通过讲座和演练使广大师生掌握了消防安全知识，掌握了消防器材的正确使用方法和灭火技巧,全面提高了广大师生消防安全意识和防火、灭火实际操作能力，从而进一步推动了我消防教育工作。

(三)在全校师生员工之中进行了一次系统全面的消防安全检查。开学初学校专门安排后勤人员对学校各重要部门,教学楼、办公室、档案室、电脑房、宿舍等消防设施进行了全面的检查。

二、制定消防安全紧急预案

安全责任重于泰山,消防安全无小事,为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制,并保证学生能够处危不乱,科学避险,减少盲目、慌乱和踩踏事故的发生,学校组织教职工,通过对教室、会议室、实验室等,学生集中区域进行实地考察,反复研究、制定了切实可行的“消防安全紧急预案”。

三、推进消防安全责任制,充分落实管理责任与具体措施

只有加强管理,做到责任到人,才能真正做到防微杜渐。明岗明责,检查评比,是强化管理力求实效的重要举措。具体说来,我们在以下七个方面加强了规范管理:

1、确定重点防火部位,明确重点防火部位负责人。我们根据办公环境、岗位变动、学校规划等具体情况及时调整了重点部位防火责任人。

2、经常性地检查疏散通道和应急灯。

3、加强对实验室、电脑房和饭堂的管理,不定期检查安全情况。在事故易发地,我们对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度。

4、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时闲置无用就放弃管理,而是注重保养保证随时可以应急使用,对学校重要部位消防器材的进行了保障。

5、加强对内宿生用电安全的检查。每天检查,及时公布,如有私拉乱接电源现象立即收缴有关电器。屡教不改者,给予处分。执行情况良好,未有事故发生。

四、存在问题

我校消防安全工作虽然取得了一些成绩,但还存在一些问题和簿弱环节。一是教学楼内晚上手机、mp3、mp4充电难以杜绝,违规用电情况时常存在,容易引起用电短路起火;二是少数学生法制观念有待提高,有意损坏消防器材现象时有发生。今后,我们将对存在的问题,认真研究对策,采取切实可行的措施,努力把我校的防火安全工作做好,以巩固我校多年来无火灾事故的成果。

仁和中学

二0一二年二月二十六日

第五篇：仁和中学教职工代表大会工作细则

仁和中学教职工代表大会实施细则

（2012年10修订）第一章 总则

第一条

为完善学校管理制度，保障教职工在学校的主人翁地位和民主管理权利，充分发挥教职工的积极性和创造性，实现决策的民主化和科学化，促进我校的发展和教育教学的深化改革，认真贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，结合我校情况，制定本细则。

第二条 建立和健全教职工代表大会制度和其他民主管理制度，是为了保障与发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策，监督行政领导，维护教职工合法权益等方面的权力和作用。第三条 教职工代表大会（以下简称教代会）是学校实行民主管理和民主监督权利的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作。

第四条 教代会接受学校党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，在法律规定的范围内行使职权，正确处理国家、学校和教职工个人三者关系。

第五条 学校实行校长负责制，教代会应当积极支持和尊重校长依法行使职权。

第六条 教代会的组织原则是民主集中制。

第二章

教代会的职权

第七条 教代会行使以下职权：

1、定期听取审议校长的工作报告，讨论和审议学校的发展方向、长远规划、学年工作计划、重大改革方案、学校财务预决算、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议，并对上述重要方案的实施作出决议。

2、审议通过学校内部管理体制、人事、分配制度改革方案，教职工聘任、奖惩办法，评先晋级、教师绩效工资、资金分配方案，教职工业务进修及与教职工权益有关的重要规章制度等。

3、审议决定教职工福利费管理使用办法，教职工各类补贴分配原则以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

4、每学期对学校校级和中层领导干部进行民主评议且纳入绩效工资量化分配。根据上级和校长的部署，可以民主推荐校级和中层领导干部的人选，供上级和校长任命干部作参考。

第八条 教代会应积极支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长要尊重和支持教代会行使民主决策、民主管理和民主监督的职权，定期向教代会报告工作，实施教代会通过的决议和决定，负责处理教代会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教代会的评议和监督。

第九条 教代会对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以向校长提出建议，也可以报告上级工会。在未做出新的决定之前应执行校长的决定。属教代会“审议通过权”范围内的重 2 大问题，需教代会和校长双方认可，方能公布实施。校长对教代会在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以提请教代会复议，仍有不同意见，应按教代会的决定执行，同时报告上级教育主管部门。

第三章 教职工代表

第十条 凡在本校按照法律规定享有政治权利并加入工会组织的学校教职工，均有选举和被选举权当选为教职工代表。第十一条 教职工代表的条件：具有政治意识，必须执行党和国家的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规；具有大局意识，能够正确处理国家、集体、个人三者的利益关系；具有代表意识，密切联系群众，敢于和善于反映群众呼声；具有责任意识，有较强的主人翁责任感和积极性；有一定的参政议政水平，了解和掌握学校管理的基本知识和相关的法律法规知识。第十二条 教职工代表的产生，以年级为单位，按照代表名额由教职工以无记名投票方式直接选举。学校党、政、工、团主要负责人一般应选为教职工代表，但必须履行民主程序，采用带名额的方式（不占选举小组代表名额的方式）分配到小组由教职工选举。

第十三条 教职工代表一般占全校教职总人数的百分之三十。代表要充分体现广泛性、代表性和群众性，代表中应有教师、工人、领导干部，其中教师代表应不少于代表总数的百分之六十。青年教职工和女教职工应占适当比例。教职工代表按年级组组成代表 3 组，推选组长。

第十四条 教职工代表实行常任制，每届教代会改选一次，可以连选连任。教职工代表对教职工负责，教职工有权按民主程序监督、撤换或罢免本单位的教职工代表。

第十五条 根据需要，教代会可以设列席（特邀）代表，列席（特邀）代表由学校工会提名，经学校党政工联席会议协商产生，但总数不宜太多。列席（特邀）代表没有选举权、被选举权和表决权。

第十六条 教职工代表的权利：

1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、在教代会上有提出方案和提案，充分发表意见的权利；有权对教代会的工作提出批评和建议。

3、有权向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求；有权参加对教代会决议和提案落实情况的检查和监督。

4、因参加教代会活动而占用的生产或工作时间，有权按正常出勤享受应有的待遇；因行使民主权利职责受到压制、阻挠或打击报复时，有权向有关部门提出申诉和控告。第十七条 教职工代表的义务：

1、努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和遵守国家的法律、法规，不断提高政治思想素质、参与民主管理的能力和业务知识水平。

2、积极参加教代会的活动，认真宣传和执行大会的决议，完成 4 大会交给的各项任务。

3、密切联系群众，维护教职工的合法权益，如实反映教职工的意见和要求，做好群众工作。

4、模范遵守学校的各项规章制度，提高职业道德水平，做好本职工作。

第四章 组织制度

第十八条 按照学校教职工总人数的规定，本校建立教代会制度。第十九条 教代会选举主席团主持会议。主席团人数本校定为11人，履行一定的民主程序产生，但产生的主席团成员应有教职工代表中的学校党、政、工、团主要负责人，也必须有教职工代表中的教师代表且应占多数。主席团实行常任制，任期为一届，换届改选。主席团常任主席由校长担任，副主席由工会主席担任。第二十条 教代会主席团的职能：主持大会和大会选举；听取和综合代表组对各项议题讨论审议的意见；研究大会议题需要通过和决定的事项，起草大会决议；处理大会期间提出和发生的重大问题。

第二十一条 教代会每三年为一届，每年一般在年末或年初择期召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。遇有重大事项，经校长、学校工会或者三分之一以上教职工代表的提议，可召开临时会议。凡需经教代会的选举或表决，须经应到会代表总数的半数以上通过方为有效。

第二十二条 教代会应当围绕学校的中心任务，根据教育教学改 5 革发展中迫切需要解决的重大问题确定议题，如提高学校的教育质量、管理水平、涉及教职工切身利益事项等方面来确定，但每次会议的议题突出2—3个，不宜太多。

第二十三条 教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

第二十四条 教代会可以根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组，完成教代会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交教代会的有关议案；在教代会闭会期间，根据教代会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向教代会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行教代会和教职工提案的处理；办理教代会交办的其他事项。各专门小组的人选，一般在教职工代表中提名，也可以聘请非教职工代表，但必须经教代会通过。各专门小组对教代会负责。

第二十五条 教代会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由学校工会委员会召集教职工代表组长和专门小组负责人联席会议，协调处理，并向下一级教职工代表大会报告予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请学校党政负责人或其他有关人员参加。

第五章 工作机构

第二十六条 学校工会作为教代会的工作机构，负责教代会的日常工作及承担下列工作：

1、组织教职工选举教职工代表；

2、征集和整理提案，提出教代会议题、方案和主席团建议人选，6 主持教代会的筹备工作和会务工作；

3、组织专门小组进行调查研究，向教代会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，动员教职工落实教代会决议；

4、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教代会代表的培训，接受和处理教代会代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益；

5、教职工代表大会闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组）及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议；根据需要组织教职工代表巡视。

6、就学校民主管理工作向学校党组织汇报，及时与学校沟通； 第二十七条 学校应为学校工会承担教职工代表大会工作机构的职责提供必要的工作条件和经费保障。

第六章 附则

第二十八条 本细则只适用于潢川县仁和镇中学。第二十九条 本细则由学校工会委员会负责解释。第三十条

本细则自公布之日起施行。

潢川县仁和镇中学工会

2012年10月