仁和坪镇换届选举工作总结

第一篇：仁和坪镇换届选举工作总结

仁和坪镇换届选举工作总结

根据省、市、县统一部署，镇党委政府及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自2011年8月中旬至2011年9月底，在县换届选举工作指导组的指导下，经过为期两月扎实有效的工作，全面完成了县镇两级党代表、县镇两级人大代表、镇党委政府班子、村“两委”换届选举工作。

一、基本情况

我镇于8月中旬完成了14个村党支部换届选举工作，并按全镇20个选举单位选举产生了出席镇第九次党代会代表。新一届村党支部委员职数均为3 名，本次换届选举共产生村党支部书记14名，村党支部委员42名，全部一次性选举成功。在14名村党支部书记中，新进村党支部书记4人，其中有1名女村党支部书记，具有高中及以上学历的7人，60岁以下的13人。在42名村党支部委员中，有9名党支部女委员，具有高中及以上学历的16人，60岁以下的40人。

8月30日，我镇成功召开镇第九次党代会，选举产生了新一届党委、纪委班子成员和出席县十三次党代会代表。我镇新一届党委班子成员共9名，9名镇党委委员平均年龄34岁，其中35岁以下的5名，36至45岁的4名。大专文化3名，大学文化6名。女性2名，少数民族5名；我镇新一届纪委班子成员共5名，5名镇纪委委员平均年龄41.8岁，其中35岁以下的1名，36至45岁的3名,46岁以上的1名。大专文化1名，大学文化3名，高中文化1名。少数民族2名；镇九次党代会共选举产生出席县党代会代表22名。在22名当选代表中，有各级党员领导干部13名，占59%；各类专业技术人员4名，占18%；先进模范人物5名，占23%；妇女5名，占23%。少数民族11名，占50%。年龄在45岁以下的14名，占64%。

9月24日，全面完成14个村民委员会换届选举工作。并选举产生县八届人大代表和镇五届人大代表。本次换届选举共产生村民委员会主任14名，委员36名。村主任中任村支部书记8人，具有高中以上学历5人，60岁以下13人。在36名村委会委员中，具有高中及以上学历的15人，60岁以下的36人。县八届人大代表20名，其中工人2名，农民13名，知识分子1名，干部4名。女性7名，非党6名。连任4名。镇五届人大代表57名，其中工人1名，农民41名，知识分子2名，干部13名。女性19名，非党11名。连任21名。

9月28日，顺利召开镇第五届人民代表大会第一次会议，选举产生新一届政府班子成员。我镇新一届政府班子成员4名，4名政府班子成员平均年龄34.3岁，其中35以下2名，36至45岁的2名。大专文化1名，大学文化3名。女性2名，少数民族3名。

二、主要做法

㈠宣传发动到位，确保工作顺利。做好宣传发动工作，创造良好的舆论环境，是保证村级两委换届工作顺利进行的重要环节。为加强“三级”换届选举工作的宣传，镇成立了宣传组。全镇各村按照镇换届工作领导小组的安排，有针对性的采取了宣传手册、黑板报、标语等多种形式，大张旗鼓地开展了宣传动员，全镇张帖标语800幅，召开村（选）民会议40场次，召开党员大会30次，走访群众20000人次，做到了家喻户晓，深入人心，增强了广大群众的民主意识和法制观念，调动了群众参与“三级”换届工作的积极性。

㈡组织领导到位，构建换届工作体系。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。镇党委高度重视此项工作，成立由党委书记任组长的“三级”换届选举工作领导小组，下设办公室、政策法规组、驻选区（村）工作指导组。由办公室全面协调换届

选举工作，及时出台文件，周密安排部署，有序与县指导组、村换届选举委员会实现工作对接；由政策法规组加强政策法规宣传指导，认真领会上级文件精神，及时处理换届选举中出现的新问题，提出解决问题的新方法；由驻村工作组直接指导村换届选举委员会工作，全镇共计抽调机关工作人员17名，驻村工作人员自始自终工作在第一线，了解掌握情况，分阶段整理出工作重点和注意事项，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。

㈢办事流程到位，工作机制顺畅。出台仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表及村“两委”换届选举工作实施方案、仁和坪镇2011年县镇两级党代表、人大代表选举及村“两委”换届选举工作日程统筹安排表。针对“三级”换届选举过程复杂、概念易混淆等特点，研究制定分阶段集中汇报制度，按阶段工作重点和县委、县政府统一要求，规定上报材料，真正实现时间到天、任务到人。认真落实选举程序报告审批制度，由各选区（村）根据实际情况，请示镇党委确定选举日期，避免出现换届选举工作一窝蜂、一团乱。创新镇党委书记约谈村支部书记制度，对上任村支部书记面对面交流，在思想上提高重视程度，用沟通减轻心理负担，促进其以饱满热情投身到“三级”换届工作中，确保“三级”换届选举顺利推进。

㈣换届纪律到位，确保风清气正。我镇始终紧扣严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事这一主线，做到该遵循的原则一个也不变通，该履行的法定程序一个也不少，该交给党员、群众的民主权利一点也不保留。大力营造风清气正的选举氛围。镇党委、政府高度重视严肃换届纪律工作，多形式多渠道广泛宣传中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，营造浓厚的严肃换届纪律氛围；开展问卷调查活动；开展换届风气测评活动；开展换届纪律知识测试活动，用铁的纪律狠刹歪风邪气。严格实施合法依规的选举程序，镇党委多

次利用班子成员会议和理论中心组学习时间，认真学习选举法、地方组织法以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《湖北省村民委员会选举办法》等相关法律法规和规定，各项选举参选选民均达到法规要求，仅全镇参加“两推”的党员就达700多人，超过全镇党员人数的2/3。认真落实公开透明的选举过程，我镇始终坚持将选举工作公开化、透明化，在村党支部、镇党代表两推一选过程中，在县镇人大代表联名推荐过程中，在换届选举工作人员确定中，坚持高度民主、充分酝酿。在正式选举过程中，严把候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关。坚决做到选举结果当场宣读、得票情况及时公示。

三、基本经验

一是思想统一、领导重视，是做好换届选举工作的前提。“三级”换届选举工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良影响，甚至会影响到党的方针政策在基层的贯彻落实。为此，镇党委思想高度统一，并纳入重要日程，认真研究部署，建立组织领导机构，使换届选举工作扎实有效的开展。

二是严格程序、依法办事，是做好换届选举工作的关键。在换届选举过程中，镇党委严格按程序办事，对每一个环节都严格把关，不图省事、简单化，充分体现了换届选举的严肃性、科学性，保证了换届选举工作的高质量完成。

三是充分酝酿、集中民智，是做好换届选举工作的核心。在整个换届选举过程中，镇党委始终走群众路线，发扬民主，反复酝酿候选人员，广泛征求民意，集中民意，达到了配强镇村各级班子的目的。

第二篇：仁和坪镇基层组织建设情况汇报

仁和坪镇党的基层组织建设情况汇报

中共仁和坪镇委员会

尊敬的考评组各位领导：

新春伊始，您们不辞辛苦、不顾严寒来到我镇检查指导党的基层组织建设工作，这对我们是极大的鼓舞和鞭策。在此，我代表仁和坪镇23000人民，对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，我就全镇党的基层组织建设情况向您们作简要汇报：

基本镇情

仁和坪镇位于五峰最东段，处‚两省四县（市）六乡（镇）‛交界之地，东临松滋市刘家场镇，南接湖南石门县子良乡，西与渔洋关镇接壤，北邻宜都市王家畈乡。镇内地势西高东低，最高海拔1172米，最低海拔158米。全镇辖14个行政村，1个街道居委会，63个村民小组，6709户，总人口22566人，版图面积242平方公里，其中耕地面积37232亩。全镇现有党支部30个，其中农村支部14个。党员1049人，其中女党员160人，少数民族党员107人；35岁以下党员132人，36岁至54岁党员351人，55岁以上党员566人；大专以上学历87人，高（中）专以上学历279人，初中及以下683人。

‚十二五‛以来，仁和坪镇占据‚天时、地利、人和‛，将迎来大有可为的重要战略机遇期和发展黄金期。我县被纳入武陵山集中连片特困地区，国家将有大量资金项目倾斜；我县被确立为小型农田水利重点县，其项目建设将在我镇率先实施；随着县

城回迁，我镇将由距县城最远的乡镇变为最近的乡镇，商贸流通程度将不断提高，区位优势将迅速凸显。镇党委政府将继续带领全镇人民团结一心，锐意进取，在新机遇、新形式、新格局下谱写新篇章。今后几年我们将坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委十二届八次、九次全会精神，立足区位优势和资源特色，稳抓现代农业强基础，重抓新型工业求突破，巧抓商贸流通促繁荣，狠抓社会事业创和谐。着力打造特色农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇。力争到2015年末，全镇地区生产总值达到55275万元，年均递增15％；财政总收入达到1796万元，年均递增17％；地方一般预算收入达到851万元，年均递增18％；全社会固定资产投资完成5706万元，年均递增20％；农民人均纯收入达到4913元，年均递增12％。

主要做法及成效

2011年我镇党委在省、市、县委的坚强领导下，创新思路、精心组织，围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求，在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫，大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，推进了全镇基层党建工作的深入开展。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

㈠健全制度，强化责任，形成良好党建格局。

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任是搞好党建工作的关键。省委明确提出，从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以‚五个基本‛建设为主要内容的党的建设。我们在充分吃透省市县委各级精神的基础上，充分调查研究，紧密结合我镇实际，制定了一套属于仁和坪镇的党建工作体系。首先科学谋定党建思路。思路是行动的指南，目标不明，思路不清，极有可能导致党建工作只见投入，不见成效。我镇在党建工作中牢牢把握抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇的党建‚三步走‛战略部署，在镇村干部中广泛加以宣传，真正入心入脑，使全镇上下定位准确。其次确保党建责任落实。三年来我们坚持年初便深入分析研讨基层组织工作重点，把党建工作列入重要议事日程，制定了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》。将党建工作纳入了各单位考核重要内容，与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。重点实施了‚五个一‛制度，即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三是建立领导包村制度。由党政班子成员带头联系农村党支部，指导党建工作。同时明确了3名非领导职务干部组成督查专班，定期不定期督查各项工作落实情况，并予以通报。通过逐级分解任务，严格奖惩措施，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好党建格局。

㈡精心组织、认真谋划，打牢党建工作基础

基础不牢，地动山摇。基层党建是维护党的领导，增强基层组织战斗堡垒作用的重要保障。在基层党建工作中我们从小处着眼，把基础打实，坚持人选好、事落实、经济盘活的党建工作导向，切实夯实了党建工作基础。一是以‚三类人‛为重点,配强村级班子。我们紧紧围绕村级组织换届选举的工作要求，以提升村级班子战斗力和凝聚力为目的，坚持‚能者上、庸者下‛的用人原则，大力选用‚村级事务的明白人、服务群众的贴心人、产业发展的带头人‛，发现和培养了一批优秀的村支部书记。本次换届选出的14名村支部书记，学历在高中以上的占7人，60岁以下占13人，知识层次和年龄层次都得到了较大程度优化。尤其是新任的4名村支部书记中，业产坪村和罗汉淌村支部书记在村中一直扮演着产业带头人的重要角色。通过村主职干部任职，更好的发挥了引领作用，更好的带领村民致富。二是以‚三统一‛为重点，推进规范建设。我镇按照县委制定的《2011全县党的基层组织建设工作评价项目及责任分解》文件要求，以‚统一硬件配臵，统一学习培训，统一检查督办‛为重点，深入推进规范化建设。突出抓好13个村级办公场所新建机遇，投入资金5万多元，用于村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套活动室挂牌，使村级党员活动室真正成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。结合村级换届，进行党建业务培训，高标准地抓好‚五务合一‛建设，提升村级规范化整体水平，全镇13个村均达到‚五务合一‛标准。对照基层党建考核评价体系，按照‚有错必究，有差

必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。按时间检索、分事件检阅。仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。三是以‚三强化‛为重点，盘活村集体经济。不断开拓和转变村集体经济增长方式，大力破解村集体经济增收难题。围绕‚一村一品，一村一策‛，强化村级主导产业，通过政策奖励扶持村集体经济发展。全镇9个村通过烟叶种植获得烟叶发展奖励资金，奖励金额达61万元。立足自身特色，强化招商引资，将资源优势转化为经济优势。其中杨柳池村依托地理优势成功引进仁吉山乌龙茶厂，并以合作社形式运行，每年可获得村集体经济收入3万元。林家坪村依托矿产资源引进松源电力建立燃料基地，投产后每年村集体经济将增加5万元固定收入。强化对口帮扶争取力度，不断深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视。其中梅坪村通过市畜牧局帮扶的500头仔猪，每年获得村集体收入5万元。目前，全镇已有11个村达到了村集体经济年收入5万元的标准。

㈢大胆尝试、勇于创新，培育党建工作亮点。

创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。工作中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地，提升‚产业党建‛实际作用。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业

党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示范作用‛的原则，设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。一方面以大栗树村为基地，推动乡风文明建设。大栗树近年来相继开展了党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类产业等农产品种植生产技能竞赛等活动，激发了村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。我们以此为契机，鼓励各支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上到了一个新层次。现在，全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示范点、其他村为辐射片区的‚一线串珠‛的创先争优创建格局。

㈣找准难点，统筹结合，丰富党建工作载体。

丰富党建工作载体是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点，以增强党建工作时代性和实效性为重点，在管用上找突破口。一是以远程教育为载体，加强党性修养学习。依托各村远程教育站点，年初制定有计划、有组织、有任务的远程教育学习任务，利用村级班子集中办公时间和支部会议时间，认真组织党员进行收

看，不断拓宽党员视野，增强党员理论水平和运用的理论解决实际问题的能力。仅在2011年就组织党员收看远程教育活动168场次。二是以建党周年纪念活动为载体，加大党员激励机制。在建党90周年活动中，我镇深入开展了‚五个一‛纪念活动，即表彰一批先进、发展一批新党员、召开一次民主生活会、进行一次党员党性定期分析会、走访一批困难党员。杨柳池村、富裕冲村、仁和坪小学党支部等3个单位被评为县级‚五好‛支部。全镇也在庆祝建党90周年暨表彰大会，表彰了3个先进基层党组织、7名优秀党务工作者和41名优秀共产党员，并走访慰问了部分困难党员。三是以创先争优活动为载体，统筹推进工作。全镇以‚五个有机结合‛为主要内容开展了‚争当先进，勇做标兵‛创先争优主题实践活动。即‚争当先进、勇做标兵‛创先争优活动必须与加快‚四镇‛建设有机结合起来、与推进‚三万‛活动有机结合起来、与加强‚五个基本‛建设有机结合起、与‚十个全覆盖‛工作有机结合起来、与‚平安创建‛活动有机结合起来，通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气，来带动全社会创先进、争优秀的发展氛围，从而在全镇形成竞相发展、跨越发展的良好局面。

在党的基层组织建设的指引下，全镇各级党组织思发展、谋发展、促发展能力不断增强。完成地方财政总收入1347万元，同比增长64%。完成地方一般预算收入953万元，同比增长470万元98%。完成固定资产投资达3200万，同比增长40%。实现农民人均纯收入3029元，同比增长9%。

我镇党的基层组织建设虽然取得了一定成效，但由于特殊的地理位臵和多方面的条件制约，还存在基层党组织工作经费难保障，广大农村党员培训难组织，党内活动开展较单一等问题。这与当前我镇迫切需要发展的理论基础不相符合，在今后的工作中，我们将坚持以改革创新精神抓好基层党建工作，切实把党的基层组织建起来、用起来、活起来、强起来，努力为全镇经济社会跨越发展提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：仁和坪镇2012年普九自查报告

仁和坪镇2012年 “普九”自查报告

本学年来，我镇认真执行《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《中华人民共和国教育发展纲要》等教育法律法规，在各级党政和全体师生的共同努力下，切实做好“普九”工作，全面推进素质教育，提高了办学水平，“普九”工作取得了较大的发展。

依据相关文件和指标要求，通过对本镇“普九”工作进行了反复细致的自查，现将自查情况向上级报告如下：

一、基本情况

仁和坪镇拥有国土面积242.8平方公里，所辖14个村，一个居委会，总人口2.4万人，共有68个村民小组，6900余户。2012年人均收入3000余元。全镇现有初中1所，高完小1所，村级完小1所，幼儿园2所。义务教育阶段现有学生 1070人，其中初中生 416人，小学生 654人。教职工109人，其中招聘教师23人，资教生2人。

二、指标完成情况

全镇适龄儿童 695人，入学率100℅，适龄少年497人，服务区内在校学生416人，在外地就读81人，已毕结业211人，适龄少年纯入学率为 100%，残疾少年儿童入学率为100%。2011至2012学，小学年报数为654人，无流失，巩固率为100℅，初中年报数为 416人，无流失，巩固率为100℅。15周岁人口为190人，完成初等教育190人，初等教育完成率为100%。17周岁人口为 248人，完成初级中等教育 248人，初级中等教育完成率为 100%。2012年春

小学毕业生 117人，到外地初级中学就读2人，在本地初级中学就读 115 人，小升初比例达到了100%，初升高比例达到100%。九年义务教育完成率为100%。

全镇中、小学教学质量一直处于全县前列，成绩喜人。2012年在全县中小学教育质量均衡发展中，仁和坪中心校荣获一等奖；初中学校综合排名中仁和坪中学获得二等奖；小学综合排名中仁和坪小学荣获一等奖；完全小学中升子坪小学荣获综合排名第二名。2012年中考综合排名全县前茅，生物全县排名第一，政治、历史及其它学科都分别获得了第三或第四、第五的好成绩。在乡镇中心小学三、六年级的调考中，仁和坪镇中心小学教学质量获得全县第一名。升子坪村级完全小学获得全县教学质量二等奖。

三、主要做法

1、政府高度重视，多方协调，干部、群众认识到位，理解教育，支持教育。镇党委书记廖忠勋、镇长王垚同志多次说：“一个地方必须重视教育。办好教育，多为地方培养人才，就是为当地做出了大贡献。”镇党委政府为确保教育的发展，建立了党政领导班子成员联系学校制度，制定了年终考核目标责任书，并把“普九”工作纳入任期责任目标，纳入本镇经济与社会发展的整体规划，纳入镇村干部责任范围，与本经济工作同时检查，同时考评，同时实现奖惩。镇党委书记廖忠勋、镇长王垚、副镇长舒永红多次到学校听取校长杨真荣对教育工作的汇报，多次召开教育工作专题办公会，认真研究基础教育问题，寻求解决办法，并以“纪要”形式下发。今年，全镇中小学

投入巨资，办学条件得到很大改善，安全保障得到加强，形成了良好的育人环境。

2、坚持五项措施，防流控辍。

(一)把握机遇，突出“两会”减“流”。我镇在防流保学措施上，廖书记要求全镇各中小学把握机遇，开好“两会”。一是“家长会”。近年来，我镇各中小学都坚持做到了每学期分年级组召开两次家长会。开学初，向家长汇报学校工作计划和教育教学情况，并请司法干部宣传有关教育教学的法律法规，制订教育子女的措施。二是“劝学会”，针对春节期间大批外出务工经商人员回家过年的风俗。我们请离乡返乡人员多层面、多角度、多途径向学生讲解文化科学知识的重要性、以及缺乏文化科学知识的痛苦和遭遇。现身说法的演讲，就是激发学生学习热情的最好课堂，2012年，全镇1000多名学生，共有500多人次外出务工人员参与了讲座，1000多名学生家长参加了旁听，40多名初中学生打消了辍学的念头，收到了事半功倍的效果。

（二）依法防流控辍。《中华人民共和国义务教育法》是家长监护人和受教育者完成教育任务的行动准绳。由政府到部门牵头，从班子成员到一般干部，从校长到所有教职工，都坚持认真学习、贯彻、宣传《义务教育法》。通过媒体、标语、专栏、制定乡规民约等形式开展多层面、全方位的宣传动员，发放《义务教育入学通知书》，对确实暂不能入学的特殊适龄少儿，由家长提出申请，经政府批准，暂缓入学，坚持严格按法律程序办事。

（三）责任防流控辍。我们实行了政府、教育双线责任制，确保

学生全部入学，体现以政府为主要责任，以学校和教师为具体责任，层层签订防流控辍责任状，实行保包责任制，将可能流失的具体对象落实到班、到人。

（四）帮困扶贫，防流控辍。在廖书记、王镇长、舒镇长、杨校长的带领下，政府干部、社会人士、村干部、老师共同努力对家庭贫困的学生实行帮扶。近几年来，县政协、县委办、扶贫办、香港医疗关怀公司、县卫生局、县药监局、教育局等单位和个人对部分贫困家庭给予了很大的帮助，保证贫困生不因贫困而失学。学校根据实际情况对贫困生补助生活费，解决贫困学生入学问题。

（五）改革教学方法，防流控辍。学校针对部分厌学的学生，坚持面向全体学生和学生的各个方面，开展丰富多彩、学生感兴趣的课外活动，激发他们对学校生活的热爱。在教学上，中心校校长杨真荣倡导分层教学、分层要求、分层评价，开展合格加特长的教育活动，使每个学生在校都有收获，都有成就感。对“学困生”和“德困生”的教育方面，坚持舒永红镇长提出的“五不”、“四优先”的原则。即不揭老底，不算旧帐、不侮辱人格、不训斥体罚、不表露急躁情绪；优先辅导、优先提问、优先批改作业、优先家访。

四、存在的问题和今后的设想

今年，我镇“防流控辍”工作虽然取得了一定的成绩，但通过自查，也暴露出了不少的问题，主要表现在：

一是“防流控辍”工作任务依然艰巨，农村剩余劳动力外出务工，造成的人户分离，给留守适龄儿少入学和统计带来了很大的难度，因

贫困和厌学而辍学的问题尚未得到根本解决，现阶段无法过到标本兼治的目的。

二是教师队伍年龄、学历、知识、布局、结构，令人堪忧。制约了农村中小学全面实施素质教育和提高教育教学质量。

为此，根据我镇实际，我们要切实从以下几个方面做好“防流控辍”工作。一是责任“保学”；二是宣传“保学”；三是监控“保学”；四是爱心“保学”；五是减负“保学”；六是活动“保学”。以优异的工作成绩做到社会放心、家长安心、学生舒心。

五峰仁和坪镇政府教育督导室

2012-10-5

仁和坪镇2012年

“普 九”

自查报告

第四篇：仁和坪镇基层组织建设情况汇报讲解

仁和坪镇党的基层组织建设情况汇报 中共仁和坪镇委员会 尊敬的考评组各位领导：

新春伊始，您们不辞辛苦、不顾严寒来到我镇检查指导党的基层组织建设工作，这对我们是极大的鼓舞和鞭策。在此，我代表仁和坪镇23000人民，对各位领导的到来表示热烈欢迎。下面，我就全镇党的基层组织建设情况向您们作简要汇报：

基本镇情

仁和坪镇位于五峰最东段，处‚两省四县（市）六乡（镇）‛交界之地，东临松滋市刘家场镇，南接湖南石门县子良乡，西与渔洋关镇接壤，北邻宜都市王家畈乡。镇内地势西高东低，最高海拔1172米，最低海拔158米。全镇辖14个行政村，1个街道居委会，63个村民小组，6709户，总人口22566人，版图面积242平方公里，其中耕地面积37232亩。全镇现有党支部30个，其中农村支部14个。党员1049人，其中女党员160人，少数民族党员107人；35岁以下党员132人，36岁至54岁党员351人，55岁以上党员566人；大专以上学历87人，高（中）专以上学历279人，初中及以下683人。

‚十二五‛以来，仁和坪镇占据‚天时、地利、人和‛，将迎来大有可为的重要战略机遇期和发展黄金期。我县被纳入武陵山集中连片特困地区，国家将有大量资金项目倾斜；我县被确立为小型农田水利重点县，其项目建设将在我镇率先实施；随着县

城回迁，我镇将由距县城最远的乡镇变为最近的乡镇，商贸流通程度将不断提高，区位优势将迅速凸显。镇党委政府将继续带领全镇人民团结一心，锐意进取，在新机遇、新形式、新格局下谱写新篇章。今后几年我们将坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和县委十二届八次、九次全会精神，立足区位优势和资源特色，稳抓现代农业强基础，重抓新型工业求突破，巧抓商贸流通促繁荣，狠抓社会事业创和谐。着力打造特色农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇。力争到2015年末，全镇地区生产总值达到55275万元，年均递增15％；财政总收入达到1796万元，年均递增17％；地方一般预算收入达到851万元，年均递增18％；全社会固定资产投资完成5706万元，年均递增20％；农民人均纯收入达到4913元，年均递增12％。

主要做法及成效

2011年我镇党委在省、市、县委的坚强领导下，创新思路、精心组织，围绕‚五个基本‛、‚七个体系‛建设要求，在谋划上明思路、在管用上找突破、在特色上创亮点、在落实上下功夫，大力开展争先创优活动。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，推进了全镇基层党建工作的深入开展。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

㈠健全制度，强化责任，形成良好党建格局。

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任是搞好党建工作的关键。省委明确提出，从2010年起用3年左右时间全面推进基层党组织以‚五个基本‛建设为主要内容的党的建设。我们在充分吃透省市县委各级精神的基础上，充分调查研究，紧密结合我镇实际，制定了一套属于仁和坪镇的党建工作体系。首先科学谋定党建思路。思路是行动的指南，目标不明，思路不清，极有可能导致党建工作只见投入，不见成效。我镇在党建工作中牢牢把握抓好阵地建设、推进规范化建设、建设基层民主管理样板乡镇的党建‚三步走‛战略部署，在镇村干部中广泛加以宣传，真正入心入脑，使全镇上下定位准确。其次确保党建责任落实。三年来我们坚持年初便深入分析研讨基层组织工作重点，把党建工作列入重要议事日程，制定了《仁和坪镇基层党组织‚五个基本‛建设实施方案》。将党建工作纳入了各单位考核重要内容，与经济社会发展各项工作同部署、同督查、同考核、同奖罚。重点实施了‚五个一‛制度，即坚持每月听取一次党建工作汇报、召开一次党建工作例会、安排一次党建工作、每季度开展一次检查、通报一次工作落实情况。三

是建立领导包村制度。由党政班子成员带头联系农村党支部，指导党建工作。同时明确了3名非领导职务干部组成督查专班，定期不定期督查各项工作落实情况，并予以通报。通过逐级分解任务，严格奖惩措施，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成了上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好党建格局。

㈡精心组织、认真谋划，打牢党建工作基础

基础不牢，地动山摇。基层党建是维护党的领导，增强基层组织战斗堡垒作用的重要保障。在基层党建工作中我们从小处着眼，把基础打实，坚持人选好、事落实、经济盘活的党建工作导向，切实夯实了党建工作基础。一是以‚三类人‛为重点, 配强村级班子。我们紧紧围绕村级组织换届选举的工作要求，以提升村级班子战斗力和凝聚力为目的，坚持‚能者上、庸者下‛的用人原则，大力选用‚村级事务的明白人、服务群众的贴心人、产业发展的带头人‛，发现和培养了一批优秀的村支部书记。本次换届选出的14名村支部书记，学历在高中以上的占7人，60岁以下占13人，知识层次和年龄层次都得到了较大程度优化。尤其是新任的4名村支部书记中，业产坪村和罗汉淌村支部书记在村中一直扮演着产业带头人的重要角色。通过村主职干部任职，更好的发挥了引领作用，更好的带领村民致富。二是以‚三统一‛为重点，推进规范建设。我镇按照县委制定的《2011全县党的基层组织建设工作评价项目及责任分解》文件要求，以‚统一硬件配臵，统一学习培训，统一检查督办‛为重点，深入推进规范化建设。突出抓好13个村级办公场所新建机遇，投入资金5万多元，用于村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套活动室挂牌，使村级党员活动室真正成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。结合村级换届，进行党建业务培训，高标准地抓好‚五务合一‛建设，提升村级规范化整体水平，全镇13个村均达到‚五务合一‛标准。对照基层党建考核评价体系，按照‚有错必究，有差

必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。按时间检索、分事件检阅。仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。三是以‚三强化‛为重点，盘活村集体经济。不断开拓和转变村集体经济增长

方式，大力破解村集体经济增收难题。围绕‚一村一品，一村一策‛，强化村级主导产业，通过政策奖励扶持村集体经济发展。全镇9个村通过烟叶种植获得烟叶发展奖励资金，奖励金额达61万元。立足自身特色，强化招商引资，将资源优势转化为经济优势。其中杨柳池村依托地理优势成功引进仁吉山乌龙茶厂，并以合作社形式运行，每年可获得村集体经济收入3万元。林家坪村依托矿产资源引进松源电力建立燃料基地，投产后每年村集体经济将增加5万元固定收入。强化对口帮扶争取力度，不断深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视。其中梅坪村通过市畜牧局帮扶的500头仔猪，每年获得村集体收入5万元。目前，全镇已有11个村达到了村集体经济年收入5万元的标准。

㈢大胆尝试、勇于创新，培育党建工作亮点。

创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。工作中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造有影响力的亮点工程。一方面以杨家淌村为基地，提升‚产业党建‛实际作用。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业

党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 “有利于 促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党 员‘双带’示范作用”的原则，设置了五峰同心生猪专业合作社 党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结 合，先后培养年青党员 5 名。充分发挥党员社员在合作社中的连 带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达 5 万头。一方面以大栗树村为基地，推动乡风文明建设。一方面以大栗树村为基地，推动乡风文明建设。大栗树近年来相 继开展了党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类产业等农产品种植生产技能竞赛等活动，激发了村民 科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律 和特点正在各村逐渐推广。我们以此为契机，鼓励各支部开展 “党 员家庭致富工程” “村名亮牌工程”、、党员关爱工程、党员服务 承诺等一系列具有地方特色的活动，使整个党建水平上到了一

个 新层次。现在，全镇基本形成了以大栗树到船山坪公路沿线为示 范点、其他村为辐射片区的“一线串珠”的创先争优创建格局。㈣找准难点，统筹结合，丰富党建工作载体。丰富党建工作载体是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、“五个基本”建设提出后，更为我们 工作细化了措施、明确了目标和方向。我们把握基层党建难点，以增强党建工作时代性和实效性为重点，在管用上找突破口。一 一 是以远程教育为载体，加强党性修养学习。依托各村远程教育站 以远程教育为载体，加强党性修养学习点，年初制定有计划、有组织、有任务的远程教育学习任务，利 用村级班子集中办公时间和支部会议时间，认真组织党员进行收

看，不断拓宽党员视野，增强党员理论水平和运用的理论解决实 际问题的能力。仅在 2011 年就组织党员收看远程教育活动 168 场次。二是以建党周年纪念活动为载体，加大党员激励机制。在 二是以建党周年纪念活动为载体，加大党员激励机制 二是以建党周年纪念活动为载体 建党 90 周年活动中，我镇深入开展了“五个一”纪念活动，即 表彰一批先进、发展一批新党员、召开一次民主生活会、进行一 次党员党性定期分析会、走访一批困难党员。杨柳池村、富裕冲 村、仁和坪小学党支部等 3 个单位被评为县级“五好”支部。全 镇也在庆祝建党 90 周年暨表彰大会，表彰了 3 个先进基层党组 织、7 名优秀党务工作者和 41 名优秀共产党员，并走访慰问了部 分困难党员。三是以创先争优活动为载体，统筹推进工作。全镇 三是以创先争优活动为载体，统筹推进工作 三是以创先争优活动为载体 以“五个有机结合”为主要内容开展了“争当先进，勇做标兵” 创先争优主题实践活动。即“争当先进、勇做标兵”创先争优活 动必须与加快“四镇”建设有机结合起来、与推进“三万”活动 有机结合起来、与加强“五个基本”建设有机结合起、与“十个 全覆盖”工作有机结合起来、与“平安创建”活动有机结合起来，通过在基层党组织和党员中大力倡导创先争优的风气，来带动全 社会创先进、争优秀的发展氛围，从而在全镇形成竞相发展、跨 越发展的良好局面。在党的基层组织建设的指引下，全镇各级党组织思发展、谋 发展、促发展能力不断增强。完成地方财政总收入 1347 万元，同比增长 64%。完成地方一般预算收入 953 万元，同比增长 470 万元 98%。完成

固定资产投资达 3200 万，同比增长 40%。实现农 民人均纯收入 3029 元，同比增长 9%。

我镇党的基层组织建设虽然取得了一定成效，但由于特殊的 地理位置和多方面的条件制约，还存在基层党组织工作经费难保 障，广大农村党员培训难组织，党内活动开展较单一等问题。这 与当前我镇迫切需要发展的理论基础不相符合，在今后的工作 中，我们将坚持以改革创新精神抓好基层党建工作，切实把党的 基层组织建起来、用起来、活起来、强起来，努力为全镇经济社 会跨越发展提供坚强组织保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜 利召开。

第五篇：仁和坪镇基层党建工作情况汇报

仁和坪镇基层党建工作情况汇报

一、乡镇领导班子建设情况 ㈠基本情况

我镇新一届党政班子成员共9名。从领导班子成员年龄结构上看，30岁以下2人，30至35岁3人，36至40岁4人，平均年龄34岁。从文化程度上看，大专文化程度3名，大学文化程度6名。从性别及民族结构上看，女性2名，少数民族5名。

㈡存在问题

⒈理论功底不深，学习上缺乏一个‚钻‛字。思想是行动的指南，好的作风必然要有好的思想作基础。但当前部分干部存在片面的政绩观和价值观，错误的以为经济建设是硬指标，思想政治建设是软任务，对新格局下党的思想、政策浅尝辄止、断章取义，甚至忽视思想政治理论学习，以致理论与实践脱节，在工作中走弯路、影响了党在群众中的影响力和号召力。虽然当前乡镇已建立了理论中心组学习制度，但由于乡镇事务过于繁杂，学习内容大多被讨论工作所替代，不能达到有效的学习效果。

⒉创新意识不够，工作上缺乏一个‚闯‛字。火车跑得快，全靠车头带，一个坚强有力的领导班子对乡镇经济社会事业能否科学、持续、快速发展有着不可或缺的重要作用。但部分领导干部不能正确分析目前所面临的发展形势和困难。不敢为人先，发挥主观能动性，做第一个吃螃蟹的人，工作中一味因循守旧、固步自封，维持现状就‚适可而止‛。缺乏一股闯劲和拼劲，缺少一种活力和韧性，这与当前我县迫切需要赶超进位的总要求不相符合。

⒊洞悉能力不强，处理问题缺乏一个‚巧‛字。农村工作最大的难点就是千奇百怪、千头万绪、千差万别，只有具备一双洞悉复杂问题的慧眼，才能在全局上把握事态发展，扼其主机；才能在关键处理清来龙去脉，抽丝剥茧；才能在核心问题上黑白分明，游刃有余。但目前乡镇领导干部或是知识储备严重透支，现有工作方式不能适应农村工作的新变化，或是农村工作经验不足，不能准确分析问题的症结所在，将复杂问题简单化。处理问题，缺乏巧劲，全力以赴，却往往事倍功半，严重影响乡镇领导干部工作积极性。

㈢有效做法

⒈统一认识聚合力，思想上充实。要把乡镇领导班子拧成一股绳，共谋发展大计，共添工作合力，就必须在认识上统一，正视困难与机遇，树立时不我待的紧迫感和勤政为民的责任感。我镇立足实际，广泛调研，科学谋划，确立了现代农业大镇、新型工业强镇、商贸物流口子镇、和谐文明示范镇的‚四镇‛建设目标，理清了稳抓现代农业强基础、重抓新型工业求突破、巧抓商贸物流促繁荣、狠抓社会事业创和谐的‚四抓‚工作思路，找准了缺水、缺资源、缺原始资金积累这三大遏制我镇发展的实际困难。整个领导班子围绕这些核心问题想点子、找路子，让脑筋动起来，眼光远起来，事业干起来。营造心往一处想，劲往一处使的工作氛围，切实打造了一支想创业、能干事的乡镇领导干部队伍。

⒉发扬民主增活力，作风上务实。在工作中，我们在认真执行民主集中制，增强领导班子活力上下功夫。建立健全了党委议事规则、民主生活会、财务公开等一系列制度，决定大事不搞一言堂，由班子成员联席会议集体决定，杜绝命令主义等简单粗暴不良作风。

在工作中，相互补台，坦诚布公，在内部有一个民主、公开的氛围，在群众中有一个特别能战斗的外部形象。在工作中，领导班子成员，坚持党实事求是的思想路线，发扬求真务实的传统，一切从实际出发，说实话，办实事，求实效。贯彻上级党委的指示、决议，善于从本地实际情况出发，尊重客观规律。镇主要领导率先垂范，把求真务实作为一条基本工作准则，有喜报喜，有忧报忧，防止和纠正了作风不实、官僚主义、形式主义。

⒊执政为民添助力，工作上扎实。党政班子成员自觉将立党为公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺，围绕经济建设中心，围绕改善镇容镇貌，围绕民生社会保障，做了一系列卓有成效的工作。在农业上，培植了‚烟、猪、茶、林‛四大产业，对农村产业转型有了准确定位，为农民增收奠定了良好基础。在工业上，实现起步变跨步，三年来先后整合镇内农机具加工厂形成檀木农机，招商引进松源电力在我镇建立燃料基地，招商引进宜化集团在民族工业园建立铝型材企业。基础设施建设上，深入推进‚业主下移‛工作机制，使我镇村级公路建设水平全县领跑。社会事业上，不断改善群众生活条件，有力推动教育、文化、卫生各项事业发展，群众越级上访事件居全县最低水平。

㈣对策建议

⒈强化干部能力锤炼，建立一支精干高效的乡镇干部队伍。乡镇的工作越忙，任务越重，越要注重乡镇领导干部能力和水平的提高。有目的、有组织、有计划地对乡镇领导干部进行教育培训，是建设乡镇领导班子的一项重要措施。要在党校定期、有针对性地举办各类乡镇干部培训班，要有计划地组织乡镇领导干部到发达地区

参观学习。同时，要给乡镇领导干部下任务、压重担，让他们的作风在工作中转变，能力在实践中锤炼。激励干部的创业意识、创业能力、创业本领、创业水平，达到乡镇领导干部队伍素质提高、结构改善和班子功能增强的目的。

⒉完善干部交流体系，加大边缘乡镇新鲜血液输入。通过强化乡镇干部交流锻炼长效机制建设，积极探索乡镇领导班子成员异地挂职锻炼，开阔眼界、启发思路、提高能力。加强乡镇领导班子成员在县直机关单位重要岗位的交流锻炼。加大乡镇领导班子成员横向交流力度，特别要加大在条件艰苦、困难较多、发展基础薄弱的边缘乡镇的锻炼力度。

⒊加强激励机制，不断加强领导干部后备力量的蓄积。不断提高镇干部政治待遇，将思想素质好、有能力、有魄力、群众公认、业绩突出的镇干部纳入后备干部队伍重点培养，促其成长。在配备各级领导班子时，要形成干部在一线锻炼、领导从基层提拔的用人导向。切实加大荣誉激励，在评选各级劳动模范、优秀共产党员，推荐各级党代表、人大代表和政协委员时，优先推荐优秀的镇干部。注重培育树立镇干部先进典型，及时发现、总结、宣传优秀镇干部的先进事迹，形成良好的社会舆论氛围。努力改善镇干部生活待遇，积极解决干部职工办公、住房、吃饭等问题，激励干部干事创业。

二、基层组织建设情况

㈠镇村两级考核评价项目落实情况。

2011年我镇党委周密部署、创新思路、精心组织、超前安排，通过全镇各级党组织的不懈努力，营造了良好的党建工作氛围。明确了‚围绕经济抓党建，抓好党建促发展‛工作思路，工作中搞好

三个结合，即党建工作与经济发展相结合，与农民增收相结合，与维护社会稳定相结合，确保基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度坚持好、基本保障落实好，有力推动和促进了镇村两级组织考核项目的落实。

⒈加大资金投入，统一硬件配臵。我镇把握13个村级办公场所新建机遇，着力打造一批规范化村级活动阵地。投入资金三万多元，用于镇村一面国旗树立、一处公开栏建起、一个组织网络图上墙、一批档案盒（袋）入柜、一套便民活动室挂牌，确保硬件条件跟得上，使村级党员活动室真真成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心。

⒉加强管理指导，统一学习培训。村级组织是党的政策、法规在农村的宣传者和执行者，加强其管理指导，是提高党的执政基础，增强基层堡垒作用的重要举措。我镇针对当前村级组织党建意识不强、服务群众认识不深，加大学习培训力度。强调党建工作对经济建设的重要性，突出抓好民主管理水平提升、创业和生产技能提升、服务群众意识提升、档案账目归档能力提升，邀请先进党支部书记传经授道，使各村在思想重视组织党建工作，在行为上规范处事方式。

⒊加深责任落实，统一检查督办。组织工作开展的好不好，关键在行动，关键在落实。2011年我镇对照基层党建考核评价体系，逐项对照，按照‚有错必究，有差必补‚的原则，认真开展了机关自查和村级检查。重点放在资料收集存档上，按时间检索、分事件检阅。经过一系列卓有成效的工作，仁和坪镇和属下12个村分别获得了市级和县级民主管理、村务公开示范单位荣誉称号。

㈡2012年乡镇基层组织建设工作思路及建议。

仁和坪镇2012年组织工作思路是：坚持以科学发展观为统领，贯彻落实党的十七大五中、六中全会精神，紧紧围绕全镇经济建设中心工作，突出抓好‚四化‛工作机制（‚四化‛即村级阵地整洁化、村务公开明白化、村干办公制度化、民主议事程序化）统揽‚五个基本，七个体系‛建设。突出抓好‚产业党建‛，用党的思想推动经济跨越。突出抓好‚村务公开、民主管理‛，扎实加快农村基层组织建设，建设一支坚强有力的农村干部队伍，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为我镇经济的快速发展和社会全面进步提供坚强的组织保证。

⒈进一步完善机制，促进基层组织战斗力争强。推进制度化建设是我镇长期以来基层党建工作的总抓手，特别是在全县党建核心区、‚五个基本‛建设提出后，更为我们工作细化了措施、明确了目标和方向。我们将进一步明确用‚四化‛工作机制统揽‚五个基本‛建设的工作思路，按照‚五个基本‛的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，继续深化‚城乡互联、结对共建‛活动，充分利用省市部门结对帮扶的机遇，积极汇报，争取工作主动，赢得省市机关部门领导的支持和重视，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。

⒉进一步解放思想，努力提升‚产业党建‛实际作用。创新是推进基层党建工作的不竭动力。党建工作创新要围绕党委中心工作来开展，要从维护人民群众利益上下功夫，要在完善工作机制上求突破。要继续深化同心生猪专业合作社党建创新成果，探索产业党

支部在产业发展中的重要作用，完善产业党支部运行体系。以我镇‚烟、猪、茶、林‛18家农民专业合作社为依托，加快产业党支部建设步伐，吸纳农村优秀人才。同时，结合党员‚双联双带‛活动，让这支懂技术、善管理、会经营的党员队伍，引导和帮助群众脱贫致富，从而提高基层党组织战斗力，增强党员在群众中的号召力，巩固党在群众的威严与地位，深化党的执政基础。

⒊进一步推进民主管理，推动乡风文明建设。基层党建工作的核心就是要不断统一群众思想，凝聚群众的智慧，发动群众参与镇域经济社会的主动性。随着农民知识层次的不断提高，其参政议政的愿望也更加强烈，部分干部不善于因势利导把握大好形势，采用‚瞒、骗、哄‛等错误的工作方式，激化党群干群矛盾，影响全民创业的积极性。我们将进一步加深建设民主理村和乡风文明程度，鼓励各村支部开展‚党员家庭致富工程‛、‚村名亮牌工程‛、党员关爱工程、党员服务承诺等一系列具有地方特色的活动，鼓励开展全民参与的公众娱乐活动，鼓励各村开展政策上墙和财务公开活动，切实加强党群干群互动，消除矛盾隐患，确保乡风文明。

㈢基层组织建设中和创先争优活动中的典型经验和先进个人。在基层组织建设工程中，我们坚持‚面上抓规范、点上抓特色‛的思路，围绕党建核心区建设规划，努力推出地方精品，打造了‚两大亮点工程，五大先进人物‛。

两大亮点工程：一是以杨家淌村为基地，创新同心生猪专业合作社党建成果。利用该合作社聚集了大量的年轻党员、创业党员，在地方上有很强的影响力，打破地域限制，以 ‚有利于促进合作社健康发展、有利于巩固党的执政基础、有利于发挥党员‘双带’示

范作用‛的原则，设臵了五峰同心生猪专业合作社党支部。该支部成立以来将年青党员培养与生猪产业发展相结合，先后培养年青党员5名。充分发挥党员社员在合作社中的连带作用，促进了该合作社迅速发展壮大，年出栏生猪达5万头。同时，又采取与村合作入股合办投资120万元以上，拥有100头原种猪厂，为村集体经济发展探索了一条新路。二是以大栗树村为基地，建设民主理村和乡风文明的典型，相继开展党代表联系服务群众、农产品交易会、文化体育艺术节、烟叶、薯类等农产品种植生产技能竞赛活动，激发村民科学种田的积极性，在全镇产生了很大影响，其民主理村的规律和特点正在各村逐渐推广。

五大先进人物：一是足智多谋的尹章洲书记，通过多年努力，把地处穷乡僻壤、民风彪悍的大栗树变为了市级文明村。二是年轻有为的刘智勇书记，凭借一股魄力、一份智慧把杨家淌村变为了生猪产业龙头村。三是一呼百应的裴开太书记，用真心、诚心、耐心服务升子坪村村民，让村干部真正成了群众的‚娘家人‛。四是老当益壮的易远东书记，不顾年岁已高，为富裕冲村产业发展尽心尽力，毫无怨言。五是思维活跃的的邹享军书记，对上争取、不遗余力，只为将船山坪村由小做强。