云南昭通资料员培训

第一篇：云南昭通资料员培训

云南昭通资料员培训 云南资料员培训班

一、资料员岗位职责

资料员是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理工作的技术人员。

资料员岗位工作：

负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。

竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。

负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。

确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。

所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。

联系人：胡老师

电话：183.1391.6583 QQ : 3070.633.945

咨询报名联系方式见本网页上方

三、资料员考试科目及报考资料

考试报名需带身份证复印件二份，小一寸（半寸,红底或蓝底照片）照片5张。

四、资料员零基础班课程设置

基础部分：主要掌握建筑工程识图、16G101建筑平法识图、cad及天正cad制图软件实操，建筑结构、建筑力学、建筑材料、建筑施工组织与进度控制

专业部分：云南省建筑工程资料表格填写范例与指南（上、下册）、建筑工程资料员基建文件管理、监理资料管理及施工资料管理，筑业软件实训

五、上课时间安排

全日制班：周一至周五 09:00--12：00 13：30--17:00 晚班（夜班）周一至周五 19:00--21:30

周末班：每周六、周日 09:00--12：00 13：30--17:00

六、师资力量

聘请具有丰富现场建筑工程资料员表格填写规范，归档工作经验及教学经验的专家授课。

七、选择建皇的优势

零基础授课，随到随学，理论结合实战教学，包学会，可先免费试听再报名

联系人：胡老师

电话：183.1391.6583 QQ : 3070.633.945 地址

昆明市盘龙区东风东路40号金泰大厦706（东风广场F出口100m左右）建工大厦旁

第二篇：云南资料员培训,零基础学习资料员必看

云南资料员培训 建皇教育不错值得推荐

一、建筑工程资料员的概念

建筑工程资料员，也称城建档案管理员。主要负责将建筑施工过程中有价值的文件材料收集、整理、记录下来。记录范围主要包括：地基与基础、主体工程、地面楼面工程、屋面工程、门窗工程、装饰及装修工程等分部工程。

二、资料员分类

根据土木工程的专业方向，资料员主要分为：建筑工程资料员，市政工程资料员，水利水电工程资料员，公路桥梁工程资料员。其中：建筑工程资料员需求量最大。

三、建筑工程资料员应具备的技能

1、业务技能

资料员要处理大量的文字信息，需要掌握文字处理软件，比如word等。

建筑工程资料，很多通过表格记录，表格有数百张。因此，资料员只有掌握资料整理的顺序，才能根据工程构造、施工过程、施工进度正确选用相关表格。

建筑资料表格要涉及很多的建筑术语、规范要求，需要掌握建筑构造、建筑施工、建筑材料、验收规范等建筑专业知识。联系老师：林老师

130,7878,2120 建筑施工过程中，常常出现新增项目。比如：新增排水沟，新增挡土墙、人工挖孔桩基础超深等。这些新增项目的造价，一般要按合同要求，另行计算。作为计算依据的工程资料就非常重要。资料员只有掌握一定的建筑造价知识，才能正确、合理的记录整理相关内容。施工企业老板对此非常重视。

工程资料最后要交档案馆，需要掌握档案整理、归档等基本要求。

2、资料员应具备人文与观念技能

工程资料员是项目部的成员之一，与项目组织其他成员（项目经理、现场施工员，质检、安全员）之间有大量联系，很多工作需要互相配合。资料员涉及材料送检，工程验收，监理签字等，与项目部以外的相关单位发生关系。因此，资料员应具备与人打交道的能力，应认清自己在组织中的位置，培养协同工作的能力。

四、云南建筑工程资料员工资水平

昆明建皇教育资料员专业学生，系统学习建筑识图、绘图、工程资料表格填写等内容，接受实际项目训练，毕业后能上岗从事资料员工作。工资待遇一般在3000元/月左右。经过一个工程（一般半年~两年）的实践总结，理清资料整理细节,达到熟练水平，工资待遇一般在5000元/月左右，这还不包括业余承接业务的收入。昆明建皇教育长期开设资料员零基础技能学习班 有晚班 周末班和白班，随到随学，学籍终身有效！具体学习欢迎来电详询.林老师：130，7878，2120 扣扣：2754,988,148 咨询报名地址：昆明市五华区五一路国防商场2-25

第三篇：关于云南昭通农村小学教育调查报告

关于仙人洞小学教育调查报告

调查内容:

百年大计，教育为本。受教育，是每个适龄儿童应享的权利，也是应尽的义务。公民受教育程度的高低，不仅对个人关系重大，对民族与国家的生存与发展也具有重要意义。

“教育要从娃娃抓起”，家在农村的我，从小学到初中，从初中到高中，再从高中到大学，一路走来，身后一辈辈农村的孩子也将这样走着。但当我看到家乡小学教育的现状，小学生的教育让人心忧，也许他们无缘这样一步步走下去，大多数小学生的心理素质很薄弱，所以农村小学教育不容忽视，必须加大力度。

调查目的:

通过调查，了解农村小学教育的现状，分析农村小学教育的问题。调查对象：

昭通市鲁甸县江底乡仙人洞小学

一.调查对象的现状:

1.学校简介:小学位于乡村中部，已有50年历史，校目前占地648平方米。师资力量薄弱，在校学生814人，大多数学生为留守儿童。

2.在校师生情况：

（1）学校还不能满足基本开课要求，现在每班仅有两位老师

课程只有语文、数学、英语三门，是为了极端追求升学率？我看多是因为教学条件无法达到要求吧。

（2）学校每个年级基本都有两个班。每个班的学生四十几人

到八十几人不等，学校教职工大多是大专、中专水平，教师水平偏低。

3.学生费用：九年义务教育的贯彻，还有减免学费政策，小学收费大大降低。据调查，每学期费用都在家长承受范围之内，但部分家长仍对学校收费存在疑问，觉得学校收取的学习资料费繁多。

4.课外活动：学校的课外活动基本能满足，学生能玩上篮球、乒乓球、羽毛球等。女孩则是跳橡皮筋、丢沙包等。放学放假回家，孩子多是帮家里干农活，布置的家庭作业通常有一部分孩子不能按时完成。

5.小学基础设施：学校仅满足有足够的教室，课桌椅十分陈旧，黑板是那种粉刷在墙壁上的那种类型，在医疗设施和多媒体教育设备方面非常欠缺。

6.学校开课情况:上课时间为每周的周一至周五，每天上午9:00-12:00下午1:00-3:20（由于许多孩子家里学校较远，所以经学校研究决定每天早上9:00开始上课，中午12:00在学校吃午饭，下午1:00开始接着上课）课程单调，仅有语文、数学，而体育、美术、音乐，这些课在学校仍处于可有可无、无人问津的境况。小学存在应试教育色彩，重智育轻德育，学生整体素质得不到提高，无法全面发展。一个人的成长是全方面的成长，一个人素质的提高是综合素质的提高，这种残缺的教育对农村小学生造成了严重的伤害。

7.小学生失学：小学生失学的情况很少，失学的小学生多是因为自身厌学的原因，家庭贫困而无法完成学业的占极少部分。

8.家庭教育：家庭教育在整个教育环节中意义非凡，很多家长不但不识字，甚至还不重视孩子的学习。再加上多数学生父母外出务工，家中年迈的老人没有精力也没有能力完成这一重要环节，无法对新生一代进行有目的、有意识的教育。

二．农村小学教育问题：

1.贫困因素：农村，一直以来都是经济落后的代名词，贫困是萦绕在广大农民心上的大问题。农民的收入主要来源是玉米、土豆，收入很低，现金收入更是很少，生活仍很贫困，于是，青壮年全部选择外出打短工。小学的收费较低，据学生家长反映，每学期的学杂费差不多在二百元到三百元，因此，本村由于贫困因素而失学的孩子基本没有。

2.农民工子女:长期在外打工的农民工的子女的上学问题比较复杂，有些父母能够承受沉重的经济压力而供子女在城市上学，有些父母却力不从心，子女只能留在老家，加入“农村留守儿童”这一特别群体，这些孩子由于缺少父母的关怀与教导，性情存在缺陷，极易产生厌学情绪，从而辍学。

3.“厌学”情绪：据调查，现在小学生失学的现象很少，一些儿童失学主要是由于这些学生成绩差，觉得读书没劲而造成的。造成这种“厌学”情绪的因素很多，家庭里多是由于父母对子女关心不够、学校是由于还没摆脱应试教育，过于追求升学率、社会上则是因为“读书无

用论”的风靡，再者，学生主观有一些厌学情绪，学生自己表示“上学没意思”“一天到晚都有作业”“老师只管成绩好的学生”“反正自己成绩差，再读下去也好不到哪儿去”。

4.学校管理：

（1）小学的教育体制存在严重问题，学校的管理存在许多扭曲的地方。据调查，学校仍未跳出应试教育的怪圈，极端追求升学率，只顾优生，不管差生；学校还封存学生的考试试卷，这种行为让广大学生家长无法接受；“填鸭式”的教育方法，扼杀了大多数小孩的上学热情。

（2）基层教育人才缺乏，教育工作者更新周期过长。

（3）上层教育机构对学校的监督力度还不够，在教育质量检查上容易疏忽，对各级教师进行的素质培训和再教育环节有待加强。

5.农民的教育观：有许多家长由于看到了当今大学生就业的严峻形式，认为就算供子女读到大学毕业孩子也有可能找不到工作，还不如让他们早点出来打工赚钱。这是他们自身知识和认识的局限，无法对子女进行正确的引导教育，疏不知孩子没有一定的科学文化知识是无法在社会上立足的。

6.地区的特别情况：

（1）由于地处偏僻，政府没有把计划生育工作落实到位。许多家庭的子女都在4个以上，有的家庭甚至有10个以上的子女。由于子女非常多，孩子的上学问题就存在很大的困难。再加上农村学校大量被撤（整个仙人洞村只有一所小学，家离学校远的孩子为了上学平均每天大概要走4个多小时的山路），教育经费不足，农村学校举步维艰，加剧了农村学生上学难的问题。

（2）由于农村基础设施配套不完整，交通问题严重，村民搭车十分困难。

第四篇：2017云南昭通事业单位招聘公告879人统考

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2017云南西双版纳州事业单位招聘公告100人统考

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定，结合工作需要，西双版纳州事业单位2017年计划面向社会公开招聘工作人员100名。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

(一)西双版纳州直事业单位公开招聘工作人员7名;(二)景洪市所属事业单位公开招聘工作人员54名;(三)勐腊县所属事业单位公开招聘工作人员39名。具体招聘岗位及招聘条件，详见附件。

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的普通招生计划或国民教育系列未就业毕业生及符合岗位要求的社会在职人员。

应届生不受年龄限制，各岗位招聘条件和社招人员的年龄条件详见附表中各岗位专业要求和招聘条件，年龄计算截止2017年4月11日。

四、招聘基本条件

(一)报考者应具备以下条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱事业;

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3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能;4.适应岗位要求的身体条件;5.具有岗位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人 员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

五、报名程序及资格初审

2017年西双版纳州事业单位公开招聘考试统一在云南人事考试网进行网络报名。每个岗位的报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3:1才能开考，未达到3:1比例的，相应递减招聘人数。

(一)报名方式

此次公开招聘统一在云南人事考试网进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。应聘人员须登录云南人事考试网进行报名。

登陆云南人事考试网→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后打印准考证。

网站地址：ynrsksw.cn，ynrsksw.com，ynrsksw.net。(二)时间安排

网上报名时间：2017年4月11日09:00至4月17日18:00;网上交费时间：2017年4月12日09:00至4月19日24:00;

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资格审核时间：2017年4月11日10:00至4月18日18:00;准考证打印时间：2017年5月31日09:00至开考后半小时。笔试时间：2017年6月3日上午 08:30—10:00 职业能力倾向测验 10:00—12:00 综合应用能力

本次招聘考试将在2017年4月18日18:00前完成报名资格初审工作。为提高审核效率，本次报名资格初审将利用计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，报名资格审核采用计算机审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，计算机无法判定时(报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”或“具备岗位要求的相关资质”)，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于第二天返回。对于把握不准的资格审核方面的问题，如：专业，可直接联系招聘单位询问。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响你本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位的所设置的条件要求，招聘单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，并要求考生提交各种所报岗位所需的证明材料。是否完全符合报考岗位所要求的条件，以招聘单位的资格复审结果为准，请考生务必准确无误地提交相关报名信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由考生自己负责。

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通过报名资格审核的人员，其报名信息不再允许任何修改。请考生务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

计划裁减公告于5月4日在西双版纳州人才服务中心网站(www.xiexiebang.com.com

绩)×50%+面试成绩×50%〕｝按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，以笔试成绩高者排前。

由用人单位组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位考生中按照总成绩由高至低的原则依次递补。

(五)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用;与报名时填报情况不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(六)聘用

笔试、面试、体检、考察合格人员在西双版纳州人才服务中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员，办理聘用手续。办理聘用手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相应证书原件，否则不予办理。

(七)岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位管理的相关规定执行。

七、招聘纪律

(一)对违反招考纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。

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(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

八、其他事项

(一)公开招聘的有关信息通过云南人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com

不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

未尽事宜由招聘单位负责解释。

九、联系方式(一)咨询电话：

西双版纳州人力资源和社会保障局 0691-2122475 景洪市人力资源和社会保障局 0691-2131449 勐腊县人力资源和社会保障局 0691-8129178(二)监督电话：0691-2122622。

原标题：西双版纳州2017年事业单位公开招聘工作人员公告 点击下载附件<<<

附件1：2017年西双版纳州直事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 附件2：2017年景洪市事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx 附件3：2017年勐腊县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 附件4：云南省2017公务员录用考试专业指导目录 附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

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第五篇：资料员培训计划

资料员培训计划

为了提高职工素质，树立企业形象，规范项目资料整理，计划于2012年12月15日，进行资料员培训。

地点：公司二楼会议室

签到：培训签到

参加人员：项目部资料员

晋中市鑫阳顺建筑工程有限公司质检科2012年12月