浙江省工业合作协会2012年工作总结

第一篇：浙江省工业合作协会2012年工作总结

浙江省工业合作协会2012年工作总结

2012年是中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开的一年，是国家实施“十二五规划”的第二年，也是浙江省工业合作协会恢复成立的第三个年头。过去的一年，浙江省工业合作协会在中国共产党的正确领导下，在中央、省、市各级领导的关心和支持下，通过工合会员的共同努力奋斗，在工作中取得了一定成绩，主要做了以下几方面工作。

一、重视高新技术产业，为浙江经济发展服务

(一)浙江省工业合作协会根据国家“十二五”规划的要求，和《国家中长期人才发展计划纲要（2010-2020年）》及浙江省经济社会发展的总体战略部署，工合响应建设人才强省的号召，积极引进高新技术人才和创新项目，为我省经济的发展和转型升级贡献力量。浙江省工业合作协会工作的重点一直是抓好高新技术的开发，组织、协调科研单位与企业对接，协会设有专家委员会、高新技术开发中心、智能网络通讯技术中心和高新科技园等部门，使年青科技人员在这平台上充分发挥他们的聪明才智，到目前为止，浙江省工业合作协会已有年青的工程师、教授、博士、博士生导师等科技人员50多人，拥有实用型专利10项，著作权10项，省级立项项目1个，“南太湖精英计划”项目2个，参与一项国家863计划等，这批年青科学 家和专家在浙江省工业合作协会的平台上为企业发展高新技术产业发挥着重要作用。同时为大学生创业创新搭建平台，为大学生的就业创造一条新路子。

(二)为了大力发展长三角区域经济，国家制定了2012中国湖州“南太湖精英计划”，聚集高端人才，发展高新技术。经过项目竞争，项目答辩，专家评比，多次择选，浙江省工业合作协会为企业推荐的“宽润电子透明导电薄膜产业化”和“新型电机无感矢量控制技术在楼道电梯中的应用及产业化”两个项目，经过项目公开评审，已经在湖州安吉科技创业园安家落户，浙江省工业合作协会为会员企业的发展起到了有力的支持和帮助，为“南太湖精英计划”选准了高新技术项目，为湖州的经济发展作出了应有的贡献。同时，根据协会的职能，积极组织、协调和引导高新技术类企业与各地政府合作，进行牵线搭桥。工合由会长率团在2012年7月至9月期间组织多家会员企业实地考察，先后与绍兴、衢州、湖州、安徽等政府和部门共商合作项目。协会努力想让科技成果与企业经济发展全方位、深层次结合，实现一体化发展，使科技人员的技术成果及时转化，资金最大化利用，企业对接及时，转型升级提升为高科技产品运作。支持会员企业向高新技术领域发展，达到合作共赢、共享的目的，更稳健地推动当地经济的全面发展。

(三)重视高新技术，为会员发展提供优质服务。支持会员企业利用EC-ERP等高新技术开发“电子商城”系统，帮助市场、生产基地等会员企业建设真正属于自己的电子商务平台。“电子商城”系统包 含产品交易和电子支付、即时沟通和交流、产品展示和位置服务、信息管理和提醒、企业宣传、其他服务和实际应用等功能。“电子商城”系统的应用，改变了市场、生产基地等会员企业依靠第三方电子商务平台进行电子商务活动的现有模式，使企业直接面对消费者，让消费者买到质优价廉的商品，提升了企业的诚信，降低了交易成本，增强了竞争力，并达到了宣传自己的效果；“电子商城”系统的应用，将增大会员企业的交易额，增加地方政府的税收，促进地方经济的发展，让消费者、会员企业、地方政府三方得利，经济有序发展，社会安定和谐。

二、搭建合作平台，为工合企业发展创造条件

浙江工合充分发挥自身优势，将中小会员企业组织起来，抱团发展，为工合企业的壮大创造条件，也为合作事业的发展开辟了一条道路。在这样的思路下，我们成立了浙江工合智能制造机加工合作中心，形成完整的产业链和一定的规模，降低了生产成本，承接了国内外以前很多因规模、产业链等原因无法承接的订单。目前，智能制造机加工合作中心已经和优雅玛医疗设备、日本AEON超市集团等多个国内外大型企业开始了业务合作，预计明年会员企业的年产值可达到上亿元，解决了大批劳动力就业问题。

三、重视养老事业，推动老年产业

根据中央、省、市有关养老文件精神，浙江省工业合作协会努力推动老年事业的发展，发动会员单位一起干，积极兴办养老院，探索五种形式开发：一是利用村公用空闲办公房改造；二是利用蔬菜基地、农庄、空闲房整合；三是利用农民闲置自留地、老宅地平整改造；四是利用新农村建设的幢幢农户空关房；五是废鱼塘、废坑洼地填平。我们利用山庄、菜园、闲杂地、老宅地、家居空房等搞老年休闲、养身、养心居的试点工作，也可以安置大批农村闲散劳动力，使百姓不出家门安居乐业，汇集民间资金搞养老事业，解决一些国家资金不足的困难。

我们深感老年工作是社会、家庭、个人共同的事业，必须群策群力、统筹安排，采取有效方法做好这项伟大工程。在大家的辛苦下，到目前为止，我们探索的五种形式已有两种开业实施（第一、四种形式），其他还在努力中，希望地区政府加强指导关心、支持、帮助，一起做好社会公德大事。

2012年中我们还帮助有些会员单位出主意、想办法、组织协调共谋发展。总之浙江省工业合作协会按照工合章程的范围，做了大量的发展合作经济的工作，取得了一定的成绩，得到了一定的发展，这些进步的取得都是我们全体会员共同辛勤劳动努力的结果。

第二篇：中国工业合作协会

中国工业合作协会

2008年工作总结

一、成功举办庆祝中国工合成立七十周年大会。

二、中国工合企业创新基金管理委员会获民政部批准设立。

三、成立中国工合企业家联谊会。

四、中国工合关于恢复统战团体的报告得到中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志批示，转中央统战部部长研究并回复。

五、经国资委、商务部批准，中国工合被列入全国第二批企业信用评价试点单位。

六、经民政部批准，设立中国工合国际合作与交流委员会

七、编辑出版《光辉的旗帜、伟大的行程》和《中国工合七十年》大型书刊画册。

八、中国工合网站改版成功。

九、闵行区工合成立25周年和青浦工合成立20周年大会召开。

十、中国工合三届三次理事会议增补理事12名、常务理事5名、副理事长1名。

2009年工作要点

2009年，中国工业合作协会工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，以发展工合事业为己任，切实加强组织建设和业务建设，认真抓好工合理论研究和实践创新、扩大国际合作与交流、构建服务平台与提升服务效能，努力做到工作职能化、业务规范化、服务品牌化、管理目标化，以新的成绩迎接建国六十周年。

一、深入学习实践科学发展观，以科学发展观为统领，紧紧围绕创新发展这一主线，推动中国工合工作实现新的跨越。

一是要进一步解放思想，凝聚力量，把各级工合的思想和工作引导到为工合事业发展作贡献上来。二是努力实现提高认识、解决问题、创 1 新体制机制、促进科学发展的目标要求，进一步明确工作定位，做城乡合作经济发展的推动者。三是要坚持两手抓，一手抓发展工合经济实力，一手抓发展工合组织队伍，实现全面、和谐、又好又快发展。

二、发挥传统优势，履行工合职能，紧紧围绕合作经济发展这一主题，在发展城乡合作经济上取得新的突破。

一是继续做好中国工合协会分支机构“中国工合城乡合作经济发展委员会”的申报登记工作。二是多方位、多渠道开展与国内外合作经济组织和人士的联系和沟通。三是邀请有关专家学者和实际工作者召开一次“中国工合与合作经济”座谈会。四是做好组织主办中国城乡合作经济发展年会的筹备工作。五是与有关单位合作，争取在年内编辑《2009中国城乡合作经济发展报告》。六是宣传推广先进经验，鼓励各地工合创新发展模式。

三、抓住政策机遇，应对金融危机，紧紧围绕发展这个第一要务，在推动工合企业可持续健康发展上做出新的努力。

一是各级工合组织要牢固树立“发展才是硬道理”的思想，努力为工合企业发展提供支持和服务。二是引导工合企业正确认识当前金融危机带来的挑战和机遇，把握全局，从企业实际出发，及早制订应对措施。三是引导工合企业学习运用好国家政策措施，捕捉发展机遇，创造发展条件。四是引导工合企业加快结构调整，提高自主创新能力，增强发展后劲。五是引导企业增强社会责任感，发挥工合在增加就业、关注民生上的传统和优势，为构建和谐社会作贡献。

四、利用工合组织资源，拓展对外合作空间，紧紧围绕工合工作国际化发展这一重点，做好“走出去”和“引进来”的双向服务，在国际合作上迈出新的步伐。

一是发挥中国工合国际合作与交流委员会的职能作用，广泛开展与国内外、海内外工商组织机构的合作与交流，为工合企业国际化发展搭建平台。二是全力做好工合与西班牙合资组建的中欧马斯特北京培训公司的起步发展工作。三是认真总结和运用山东澳牛养殖公司的经验，引进国外资本和技术，同时帮助中国企业走出去。四是与有关单位合作，共同举办国际合作论坛及相关活动，帮助企业开发国际合资、合作项目。

五、紧跟中央部署，发扬工合统战传统，紧紧围绕建设中国特色社 会主义这个大目标，在广泛联系新的社会阶层上作出新的贡献

一是按照中央统战部的有关指示精神做好工合统战工作。二是及时向中央统战部汇报请示工作。三是在城乡合作经济领域和工合会员企业中宣传党的统战理论、方针和政策，引导广大会员为建设中国特色社会主义服务。四是及时发现、总结和表彰地方工合组织、工合企业服务于党的统战工作的经验和典型。五是继续推进“孙中山纪念大厦”项目的前期筹划工作。

六、突出工合特点，扩大工合宣传，紧紧抓住传承工合文化、发扬工合精神这一使命，在工合理论研究和创新上走出新的路子。

一是继续研究和宣传庆祝中国工合成立七十周年大会报告总结的中国工合六种精神。二是整理总结有关专家学者研讨中国工合历史文化的重要成果。三是对历史上中国工合发展的重要地区进行考察调研，进一步宣传路易•艾黎、埃德加•斯诺先生伟大的国际主义精神和老一辈工合人勇于开拓、艰苦创业精神。四是帮助全国各地培黎职业院校开展宣传推介工作。五是帮助山丹艾黎捐赠文物陈列馆开展宣传推介和援助工作。

七、办好创新基金和企业家联谊会，搞好教育培训，紧紧抓住项目品牌建设这个关键，在提升服务效能上要有新的创造。

一是认真抓好工合企业创新基金的募集运作和发展，充分发挥其功能，鼓励支持工合企业创新发展。二是发挥中国工合企业联谊会的作用，开好企业家年会，做到信息交流、商谈合作、优势互补、共谋发展。三是发扬培黎教育精神，通过合作培训、委托培训、代理招生等形式，为国家建设培养各级各类人才。四是在巩固博昌青岛展览会、海峡两岸企业家座谈会、编辑出版《中国优质产品供应商》、工合企业信用评价等原有业务项目外，力争开发几个新的业务项目。

八、坚持开放办会，扩大组织基础，紧紧抓住工合组织队伍建设这个根本，在发展壮大工合地方组织和会员队伍上要有新的进展。

一是拓宽视野，加大会员发展力度，发展一批新会员。二是健全会员服务制度，建立完善与会员联系沟通渠道，提高会员服务工作水平。三是争取成立或恢复2-3个地方工合组织。四是办好中国工合会刊和网站，做好会员和会员企业的宣传推介工作。

九、完善体制机制，实行规范办会，紧紧抓住行业协会规范发展这一契机，在建设和谐工合上要有新的成效。

一是开好中国工合三届四次理事会议。二是建立协会领导分工负责制。三是建立兼顾效率与公平的工作机制。四是建立项目主管经营风险责任追究制。五是严格执行好理事长办公会、秘书长办公会、业务例会等办文、办事、办会制度。六是建立健全工作人员岗位和部门业务目标管理责任制。

第三篇：江苏省工业合作协会绩效考核工作总结

江苏省工业合作协会绩效考核工作总结

回顾今年来的工合的工作，自今年一月召开江苏工合四届会员代表大会以来。新的一届领导班子，进一步明确了坚持科学发展观，努力开创工合工作新局面的目标和任务。半年来，我会按照本届理事会提出的总体工作目标，在广大会员的积极工作与支持下。协会的组织建设、业务建设、服务功能和经济工作都取得了一定的成绩。

一．深入学习实践科学发展观。坚持继承与创新相结合，实现工合工作科学、健康地发展。

重点抓好四个方面的工作：①加强工合理论研究和实践创新，解放思想，做到健康与创新相结合，创新工作思想和工作方式相结合；②坚持发展是第一要务，组织引导企业调整结构，转变增长方式，一心一意谋发展；③积极主动为会员企业服务，搭建服务平台，强化服务功能，提高协会的向心力和凝聚力；④切实帮助企业业务建设，组织建设是基础，业务建设是保障，努力增强协会对企业的服务发展能力和水平。通过学习实践活动，使工合上下的工作目标更加明确、具体，为工合事业的科学发展奠定思想基础。

二． 加强与各合作经济组织的沟通交流，发挥工合的优势和经验，在推进合作经济发展上迈出了新步伐。

团结合作一起干，是工合精神的集体体现，合作发展共赢是工合的核心价值观。中国工合从诞生之日起，就高举“团结、合作、发展”的旗帜，组织民众发展生产，支援解放事业，参与新中国经济建设做出了重要的贡献。今天，我们必须适应形势，正视我国社会阶层结构的新变化，以“联合、合作、发展”的新视野，坚持开放办会，团结凝聚一切社会力量，为建设中国特色社会主义服务，这是工合组织建设必须坚持的原则和方向，工合组织必须打破城乡行业所有制的壁垒，按照“大联合、大合作、大发展”的思想，只要拥护工合章程，愿意团结合作一起干，就大胆发展他们加入工合会员队伍。有了会员队伍，工合开展工作才有基础，才有生命力，才能体现其价值。

当前，城乡个体民营经济持续、快速发展，各类合作经济组织大量涌现，他们是社会主义的建设者。他们需要工合这样的一个组织搭起与政府间沟通的桥梁，构筑企业间合作发展共赢的平台。无论城镇还是乡村，工合组织发展都具有广阔的空间。

三． 突出服务功能，扩大工合社会影响力。半年来，我会围绕提升服务功能，受到了较好的社会效益和经济效益。

工合企业技术服务指导部、发展部、商务部、文宣部等有关工作人员，他们热心于工合事业，放弃了个人双休日的休息时间，走出去，深入工业、科技、经济园开发区，走访了解基层会员企业的研发、生产、经营情况，为会员企业牵线搭桥，出谋划策，排忧解难。今年，我会先后邀请了在宁高校科研所、省质检所、环保厅、科技厅、药品食品监督局等有关单位的人员请进来，举办多种方式的协调沟通交流会，千方百计为会员企业的产、供、销等提供全方位的服务。目前，我会已为一家生产不锈钢厨具产品公

司，一家物资回收公司和一家工贸公司，3家会员企业落户南京“江北都市经济园区”生产经营，另有多家会员企业之间的合作项目在洽谈中。我会已和省内外多家工业园区签定了合作协议。

上半年，我会受多家企事业单位之邀进行合作调研、考查。目前，已走访无锡、靖江、大丰等开发区，对该地区负责人及有关企业进行考查；到张家港伟益电子公司参观调研，并为该企业进行策划包装；到省科技情报研究所洽谈双方合作，为企业申报新产品服务；到省农林厅洽谈申报农业种植、养殖创新项目。到南京华艺酒店设备制造工程有限公司参观考察，洽谈酒店设备的出口；到苏苑地产公司洽谈床上用品出口西班牙业务；到鼓楼医院、省肿瘤医院、省二附院等医院对美国氩氦刀产品进行业务合作洽谈；到盐城大丰市的江苏森威精锻有限公司，参观学习企业创新，实行现代化企业的管理；在大丰市总工会领导同志的带领下，到大丰凤山酒业集团及农药厂参观了两企业的生产现场，听取了工厂工会主席对职工生活、工作情况的介绍；到兴化戴南农业生态区、苏州吴江太湖水产养殖区、南京逍遥农业发展公司参观调研，并在我会的牵线搭桥下，促成园区与台商企业进行项目合作并协助他们向农林厅申报立项。到浙江著名的“袜都”诸暨市进行考查，参观了诸暨市精秀机械有限公司的生产车间，与企业负责人进行了广泛深入的交流，吸收该企业加入我会，并引进该企业到我省工业经济园区落户。今年，我会商务部已为有关企业的产品，办理了两批电动工具配件的出口业务。目前，又一批出口业务正在办理中。我会受安徽、南通、江阴、淮阴等地开发区领导之邀，现正积极筹备对该地区，进

行有关合作项目的考查调研。(具体各方面工作，各部门机构的领导在个人发言中细述)。

四．工合下半年开展如下几个方面工作

1．坚持多方面联动，使我省工合组织建设有一个新发展。

我会现有本省会员企业485家，外省会员企业17家（上海、浙江、安徽等周边省市）。全省各地区会员发展还不够平衡，有些地区会员企业较少，分机构组织还没有建立。组织建设仍然是我省工合的一项重要工作，还需要多方面努力，争取早日建立工合各地分机构。现在在未建立会员组织机构的地区之前，我们先把工合会员发展起来，团结在工合旗帜下，通过开展会员活动，增进社会各界对工合的认识和理解，为建立组织创造条件，在会员企业的发展上，我们要解放思想。企业只要拥护工会章程，愿意团结合作一起干的我们就大胆地发展他们加入会员队伍，有了会员队伍，协会开展工作才有基础。当然前提是把会员服务工作要做好，使会员感到工合就是他们的家，能为他们提供必要的服务，我会力争今年发展会员企业达600家(不包括个人会员)，全省要在各地区建立工合分会机构组织达到三分之二。

2.积极组织开展会员活动，为会员企业发展提供帮助。

协会只有开展活动才有生命力。今年下半年我会打算安排这样几项活动：一是举行两次企业家联谊会，安排有关方面专家讲座、企业介绍、项目推荐、商务交流，企业间合作共赢创造条件。二是有目的、有针对性的安排企业家相互走访、交流活动，使企业家之间的合作更具体、更实际。

三是在工合会员企业中开展2010年创新评选活动，对在企业管理技术、产品创新等方面做出贡献的企业、企业家、工程技术人员以及为工合事业做出较大贡献的企业、个人进行表彰奖励。以推进工合事业的发展。四是进一步做好工合会员企业和企业的产品的宣传工作。努力办好工合网站，希望工合企业都能把你们的企业介绍、产品介绍制成电子版，工合网站将为你们企业提供无偿宣传服务。五是帮助企业整合资源、提供信息，搭建交流平台，建立合作机制。做到资源共享，优势互补。积极为会员企业做好三融：即融资、融技、融关系。我们已在积极筹备创办工合互助合作基金会。帮助企业解决部分周转资金的困难。六是加强工合领导班子建设：班子要加强，内部要和谐，队伍要精悍。做好今年年底召开江苏省工合四届二次理事会议及2010年会议，推荐增选协会理事、常务理事、副理事长、名誉理事长、顾问等人选及其他有关筹备工作。

最后，我们深信，我会年初召开的江苏工合四届一次常务理事会议制定的各项工作计划目标，只要大家齐心协力，团结奋斗，同舟共济，今年下半年，全会同志们再努力拼搏一把，各项任务一定能完成，一定能把我们江苏工合的名气搞响、牌子搞大、实力搞强。我们工合的理念是：天下工合是一家，工合就是我们的家；携手共浇工合花，工合发展靠大家；团结合作一起干，江苏工合大变化。谢谢大家！

第四篇：浙江省注册会计师协会2005工作总结

浙江省注册会计师协会2005工作总结

2005年，在省财政厅党组的重视关怀下，在理事会和会长的直接领导下，在中国注册会计师协会和政府有关部门的指导、支持下，围绕省注协三届四次理事会会议审议通过的工作报告，结合我省注册会计师、资产评估行业当前的实际情况，主要做了以下一些工作。

一、着力构建和谐注册会计师、资产评估行业，树立良好的社会形象

为积极响应党中央提出的构建和谐社会的号召，省注协三届四次理事会通过了《浙江省注册会计师协会关于构建和谐注册会计师、资产评估行业的决定》，并在《浙江日报》上进行了公告。“决定”认为，一个和谐的注册会计师、资产评估行业，离不开行业与社会及社会各组织之间的和谐；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，也离不开本行业内部各执业机构之间的和谐相处；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，更离不开行业内部人与人之间的和睦相处；一个和谐的注册会计师、资产评估行业，同样离不开行业内每个从业人员自身的和谐发展。“决定”号召全省注册会计师、资产评估行业的全体同仁积极行动起来，力争使全行业每个从业人员都能成为和谐行业构建行动的实践者、受益者，使行业与社会及社会组织之间、行业内各个执业机构之间以及执业机构内部员工之间能够和谐相处，共同发展。为此，开展了一系列活动。

（一）评选表彰优秀注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强我省注册会计师、资产评估行业建设，树立良好的行业形象和注册会计师、注册资产评估师的职业声誉，弘扬正气，激励先进，表彰和鼓励模范遵守法律法规、职业道德和执业规范，并为行业作出显著贡献的注册会计师、注册资产评估师，在总结首届评选活动的基础上，组织开展了第二届优秀注册会计师、注册资产评估师评选表彰活动。经省注协三届四次常务理事会会议审议决定，吕苏阳等30名同志为“优秀注册会计师”、潘文夫等12名同志为“优秀注册资产评估师”。《浙江日报》、《中国财经报》、《财会信报》和《浙江财税与会计》等报刊对优秀注册会计师、优秀注册资产评估师的先进事迹进行了报道。

（二）与《浙江财税与会计》编辑部联合召开构建和谐行业座谈会。为了广泛宣传开展构建和谐注册会计师、资产评估行业的重要意义，树立和宣传行业正面形象，7月5日，省注协与《浙江财税与会计》编辑部邀请了12家执业机构的负责人就如何调动全行业的力量积极构建和谐行业进行了座谈，并将座谈会发言的要点，以“以人为本，奏响注册会计师、资产评估行业和谐交响乐”为标题在《浙江财税与会计》、《浙江注册会计师》上刊登。

（三）举办构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛。为构建和谐注册会计师、资产评估行业，展示全行业从业人员的精神风貌，6月20日，省注协下发了《关于举办构建和谐行业演讲比赛的通知》，各市注协积极响应，认真组织了选拔。8月26日，比赛在萧山举行，来自全省12支代表队的36名选手，围绕构建和谐行业这一主题，进行了激情洋溢的演讲。36名参赛选手均来自注册会计师、资产评估执业第一线，他们在演讲中结合自己的工作实践，用生动的事例，精辟的语言，阐述了“和谐”这一主题对注册会计师、资产评估行业的重要现实意义。经过一天紧张激烈的比赛，分别决出了个人特等奖、一、二、三等奖、鼓励奖以及团体一、二、三等奖，来自台州代表队的蒋海健和嘉兴市代表队的俞晓英、杭州市代表队的秦莹蓉凭借雄厚的实力获得本次比赛的个人特等奖和一等奖，杭州市代表队获组织一等奖，嘉兴市代表队和宁波市代表队获得组织二等奖。本次比赛得到了各市财政局、各市注册会计师协会和各执业机构的大力支持，对弘扬注册会计师、资产评估行业的主旋律，活跃行业气氛，起到了很好的作用。浙江省财政厅副厅长、浙江省注册会计师协会会长罗石林担任本次比赛的评委会主任，中国注册会计师协会党委副书记王丽然莅临指导并应邀担任比赛的评委。《中国财经报财会世界》、《中国注册会计师》、《浙江财税与会计》等报刊及中注协、中评协网站对此进行了报道。省注协还将演讲比赛的实况制作成光盘下发各执业机构，要求组织行业人员认真收看。

（四）举办首届行业“诚信杯”乒乓球比赛。为加强注册会计师行业精神文明建设，丰富和活跃行业文体生活，增强行业凝聚力，展示行业精神面貌，7月26日省注协下发了《举办浙江省注册会计师协会首届行业“诚信杯”乒乓球比赛的通知》，各市注协对此次乒乓球比赛非常重视，积极组织了选拔。经过一个多月的精心筹备，8月 27日在杭州市举办了首届行业“诚信杯”乒乓球比赛，11个市和省直共12支代表队的67名运动员参加了比赛，在比赛中运动员们发扬了顽强拼搏的精神，赛出了风格和水平，杭州代表队、嘉兴代表队、金华代表队、省直代表队分别获得团体一、二、三名；陈武寅、王越豪、陈岳贵、韩江南分别获得男子一、二、三名；王芳、何海英、钱敏、柯月香分别获得女子一、二、三名。

在省内选拔、培训的基础上，10月27日至29日，我省组队参加了中注协2005年行业“诚信杯”乒乓球比赛。女子团体队凭着各位队员良好的技术水平和顽强的拼搏精神，以G组第一的身份进入16强，连续击败16强、8强、4强中的对手，一路过关斩将，杀入冠亚军决赛，并荣获女子团体亚军。男子团体也进入了16强。选手个人也取得了较好成绩，男子单打选手王越豪、韩江南和女子单打选手王芳、何海英打进了16强，其中王越豪打入8强。鉴于我省代表队在比赛中能够严格遵守比赛规则，尊重对手，服从裁判，充分展现了良好的精神面貌和顽强的斗志，被评为“精神文明奖”，是获得该奖的三支代表队之一。

（五）组织了首届行业“注协杯”足球比赛。为构建和谐行业，活跃行业气氛，增强广大会员体质，省注协于7月组织了首届“注协杯”行业足球比赛，浙江天健、浙江万邦、宁波德威、浙江东方中汇、杭州中勤和省财政厅6支球队参加了本次比赛。在为期4天的比赛中，球员们顶烈日、冒酷暑在场上奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，最后省财政厅队夺得了“注协杯”，浙江万邦队获得亚军。

（六）举办新设机构内部管理研讨班。为配合构建和谐注册会计师、资产评估行业活动，针对部分会计师事务所、资产评估机构在内部管理方面存在的一些不足，省注协于8月23日—26日举办了一期2002年以来新设的执业机构内部管理研讨班，来自全省120多家执业机构的主要负责人参加了研讨班。研讨班围绕执业机构内部管理这一主题，分别就“执业机构经营理念”、“当前行业执业质量方面存在的问题及成因”、“执业机构内部管理与建设”、“案例与法理”、“会计师事务所发展的思考”、“怎样当好主任会计师”等内容进行了讲解。此次研讨班讲课内容切合实际，主题突出，受到了大家的欢迎。在授课之外，研讨班安排了半天时间进行了分组讨论，学员们结合各所的实际就目前行业面临的热点、难点问题进行了坦率的交流，与会人员畅所欲言，只感觉意犹未尽。全体参加研讨班的人员又现场观看了“构建和谐注册会计师、资产评估行业演讲比赛”，台上的参赛选手讲得精彩，台下执业机构负责人听得认真，大家评价这真是一堂别开生面的后续教育课。

（七）组织部分执业机构开展省内外联谊活动。为了让同类规模事务所之间有更多的接触与了解机会，秘书处牵头分别搭起了规模较大的所之间和规模中等的所之间相互交流联谊的平台。今年以来已经分别活动了两次，参与交流联谊的事务所在增进相互之间了解，探讨通过何种方式扩大规模与做大做强，提高经营能力与竞争实力等方面取得了一些共识。

二、注册会计师、注册资产评估师管理工作

（一）依法做好注册会计师、注册资产评估师注册工作。今年来，有关注册会计师、注册资产评估师注册的法律法规有了较大的变化，我会根据《注册会计师法》、《行政许可法》、《注册会计师注册办法》、《注册资产评估师注册管理办法（试行）》的规定，抓紧清理省注协制定的与上述法律法规相抵触的注册、转所、年检等有关规定，提请常务理事会审议后予以废止。在此基础上，进一步完善、规范、明确了注册会计师、注册资产评估师注册及撤（注）销注册、转所、年检等有关事项的操作程序，并将注册会计师注册条件、应提交的材料、准予注册的期限、不予注册的情形以及注册流程和申请注册须知等事项进行公示，并经省纪委和省政府法制办验收合格。2005年前三个季度共有233人申请注册会计师注册，经审查依法准予注册的230人。另外，办理了38名注册资产评估师注册初审及转报工作。

（二）做好2004注册会计师、注册资产评估师年检工作。2004年12月省注协下发了年检通知，各会计师事务所、资产评估机构根据要求上报年检材料，经审核，2445名注册会计师和1114名注册资产评估师分三批通过了年检。另有18名注册会计师和29名注册资产评估师因未参加后续教育、事务所内部矛盾等原因暂缓年检。

（三）清理兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师。为进一步加强注册会计师行业自律管理，树立良好的行业形象和注册会计师的职业声誉，今年3月省注协对一家会计师事务所以虚假不实材料申请注册进行了通报批评，与此同时，省注协要求全省会计师事务所、资产评估机构严格依照注册会计师注册管理的有关规定，对未专职在会 计师事务所、资产评估机构工作的兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师进行一次清理。2005年5月省注协又发出了《关于清理上报兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师的通知》，再次要求各会计师事务所、资产评估机构将在本机构兼职、挂名的注册会计师、注册资产评估师提出处理意见并上报省注协，如有弄虚作假、逾期不清理上报的，一经查实，对有关会计师事务所、资产评估机构及其主要负责人予以全行业通报批评并记入诚信档案，对剔除兼职、挂名注册会计师、注册资产评估师后不符合设立条件的会计师事务所、资产评估机构，将提请省财政厅撤回设立许可。通知下发后，各会计师事务所、资产评估机构高度重视，经过认真自查，共上报兼职、挂名注册会计师59名，兼职、挂名注册资产评估师43名。

（四）及时办理注册会计师、注册资产评估师转所工作。全年共为279名注册会计师、107名注册资产评估师办理了注册关系转移手续。

（五）及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，对新设会计师事务所的32名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核，并出具了相关证明。根据《资产评估机构审批管理办法》的规定，对新设评估机构的27名股东和合伙人进行了审核，并出具了相关证明。

（六）办理全科合格人员申请非执业会员工作。对注册会计师考试全科合格申请非执业会员人员，按规定的程序和要求办理入会手续，全年批准325人加入中国注册会计师协会，成为非执业会员，另 外为47名非执业会员办理了转入或转出本会的手续。

三、组织开展对会计师事务所执业质量检查，巩固行业自律机制建设成果

（一）组织开展2005年会计师事务所执业质量检查。为规范我省注册会计师的执业行为，促进会计师事务所执业质量和职业道德水平的提高，根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度(试行)》、《关于开展2005年会计师事务所执业质量检查工作的通知》和工作计划，我们于7月25日至8月19日组织开展了对全省部分会计师事务所执业质量检查。检查的对象是2003年1月以后成立的新所、注册会计师人数在8人以下的小所和受到投诉举报的事务所，根据这一原则，同时考虑到避免与行政监管重复检查，我们共安排26家会计师事务所作为检查对象，其中新所与小所的比例为90%。检查工作由省注协负责组织实施，共抽调了32名注册会计师组成检查组，分成2批、每批4组进行检查，每个组负责检查3－4家会计师事务所。为了保证检查工作质量和掌握统一的尺度，省注协秘书处4名工作人员自始至终参与检查工作，并担任检查小组组长。检查的主要内容为执业质量、注册会计师的职业道德遵守情况以及注册会计师有无兼职挂靠的情况。本次检查共抽取了会计师事务所审计报告233份，验资报告191份，平均每家所抽查17份报告。通过检查，对这些会计师事务所的执业质量状况有了较为全面的了解。

省注协惩戒委员会于10月24-25日召开第三次工作会议，对本次检查发现存在较大问题的会计师事务所及注册会计师是否给予行 业惩戒，进行了认真、充分的讨论与审议，经到会委员无记名投票表决，决定对12家会计师事务所、60名注册会计师给予行业惩戒，其中：对2家会计师事务所给予公开谴责，对9家会计师事务所给予全行业通报批评，对1家会计师事务所责令限期整改；对30名注册会计师给予全行业通报批评，对49名注册会计师给予强制培训，对17名注册会计师给予责令书面检讨。另外，3家会计师事务所移交省财政厅进一步查处。

（二）敦促市地“行业自律公约”的签订和履行。在省注协的推动下，至2004年底已有温州、舟山、金华、台州、绍兴、丽水、湖州等市的会计师事务所签署了“行业自律公约”。根据以往的经验，签订“行业自律公约”，开展行业自律管理活动，主要在于切实执行好公约的内容，为此，我们下发了《关于开展行业自律检查的通知》，敦促上述市地按期组织开展检查工作，并对各地在执行公约时遇到的问题进行协调。同时，进一步推动未签约地区“行业自律公约”的签订。在省、市注协（各市会计处）和有关会计师事务所的共同努力下，今年衢州、嘉兴等两市的会计师事务所也签订了“行业自律公约”。

四、组织召开评估、审计业务专题研讨

（一）召开评估业务专题研讨会。近年来财政部、中国资产评估协会发布了一系列新的评估执业规范。新的执业规范在明确界定注册资产评估师法律责任的同时，在指导思想、具体操作及报告披露等方面对注册资产评估师提出了新的要求。为此，省注协于6月29日召开了首次资产评估业务研讨会。来自省内10家评估机构的负责人或 论文作者出席了研讨会，此外，省注协还特邀了两位专家与会指导。在研讨会上，与会代表各抒已见，畅谈学习应用《企业价值评估指导意见（试行）》过程中的感受，认为《指导意见》对评估对象的把握、评估方法的选用、评估假设条件、评估结果的确定和评估报告的应披露内容等方面提出了具体的思路和要求，对注册资产评估师是一种压力，但在规范评估行业内部环境方面会有很大的帮助。同时与会代表一致认为，省注协组织召开本次业务研讨会非常及时、很有必要，在相互启发思路、促进执业水平的提高方面得益匪浅。

（二）召开民营企业审计业务研讨会。随着我省民营经济的发展，对民营企业的审计、咨询服务将成为会计师事务所应开拓的重要业务领域。但由于历史发展的原因和各方面因素的制约，民营企业存在如管理权集中、内部控制薄弱及财务信息不够完整等内在缺陷，使得注册会计师在执行法定审计程序时受到一些限制。为此，省注协邀请了20家会计师事务所参加研讨会。讨论注册会计师为民营企业提供服务过程中，到底面临着何种审计风险，造成审计风险的原因是什么，以及如何最大限度地降低审计风险。

（三）召开注册会计师反倾销应诉会计举证业务研讨会。为推动我省注册会计师更好地协助外贸企业做好反倾销应诉的举证工作，省注协在12月份召开专题业务研讨会，研讨注册会计师如何拓展这方面的业务，如何帮助外贸企业防止被反倾销及被反倾销后的应诉会计举证工作等。

五、完成注册会计师、注册资产评估师全国统一考试组织工作，帮助会员协调房地产执业资格考试报名

（一）完成2004注册会计师考试后续工作。办理2004考试合格考生的单科换全科工作，经逐个审核，对姓名、身份证号码录入前后年份不一致或跨省考试的人员逐一清理联系，取得相关证明，报全国考办审核，共有382人取得全科合格证。受理考生成绩复查268人计314科次。

（二）组织2005注册会计师考试工作。继续推广使用注册会计师考试IC卡报名系统，对考试管理软件进行升级与调试，完成省级历年考试数据库的数据转换，并为全省11个考区配发IC卡及读卡器、照片扫描仪等操作设备，根据实际情况补订读卡器25台，对报名人数较多的个别地区配到县一级，提高了报名工作的效率。加强对各考区考试考务人员的培训指导，明确考试实施过程中的注意事项和重点，确保万无一失。改进注册会计师考试用书发放流程，积极为考生服务，首次实现考试用书在报名期间同步发售，虽然增加了很多工作量，但为考生复习应考争取了大量时间。报名结束后对考试数据库进行汇总检查，并对各考区考生信息进行随机抽取核对，完成2005考试数据信息盘上报。考试结束后，及时做好考试试卷的接收、发放、回收运送工作。今年注册会计师全国统一考试我省又取得了较好的成绩，其中会计合格率为14.33%、审计合格率为13.93%、财务18.87%、经济法15.33%、税法22.06%。

（三）组织开展注册会计师行业英语及综合能力测试考试。这是行业举办的第一次英语考试，在作好宣传的同时认真安装、测试英语 考试报名系统，实施网上报名和现场确认。为方便考生报名，还延长报名确认时间。全省共有38名注册会计师报名考试。

（四）协同省人事厅考试中心共同组织2005注册资产评估师执业资格考试。承担了考试报名工作布臵、宣传、报名汇总、考试用书征订发放、考试巡考等部分工作，经各市注协的共同努力与配合，完成除宁波外全省共775名考生的报考工作。

（五）参与我省行业内人员报考房地产估价师考试的协调工作。为改善注册资产评估师的执业环境，打破行业壁垒，我们主动与有关部门进行了沟通协调，并利用先进性教育期间向有关部门提交了《关于对工程造价咨询企业资质认定条件、房地产估价机构资质核准条件有关规定的建议》，反映行业的呼声，取得一定效果。在今年房地产估价师报名期间，通过网上通知、地市注协电话通知等形式，积极组织执业机构人员报名，并配合省人事厅等部门对报考人员进行资格审查，为行业内174名执业人员争取到了报考资格。

六、组织开展全省注册会计师与注册资产评估师后续教育培训

（一）做好培训课题征集与开发工作。为提高后续教育培训效果，增强培训的指导性，下发《关于做好2005后续教育培训工作的通知》，通知根据当前注册会计师、资产评估业务特点，列出后续教育培训内容范围，要求突出案例与实务教学，在行业内外征集培训课题。省注协对上报的培训课题方案进行综合评价，符合要求的列入培训计划。

（二）做好培训规范管理工作。为确保培训质量，今年省注协对 培训组织工作作了进一步的细化与规范，一是考试与测评相结合，跟踪培训质量，每期培训班安排半天时间进行业务知识考试，由省注协统一制定后续教育测试题，学员在完成考试的同时对本期培训班做出评价，不参加考试或成绩不合格的不予以确认学时。二是对培训班规模进行限制，鼓励小班化教学，每期培训班最大规模不超过120人。三是培训课堂定人定位，不定期进行考勤。四是省注协统一制定后续教育培训纪律。五是鼓励以答疑等形式增加师生互动交流，活跃课堂气氛。

（三）做好各类培训班组织实施工作。2005年共举办各类培训班19期，培训注册会计师、注册资产评估师2310人次。包括审计会计类培训班，资产评估业务培训班，涉税业务培训班，管理咨询业务培训班，主任会计师培训班、资产评估机构负责人培训班。从反馈情况看，学员对各类培训班的总体评价较好，一是秘书处领导亲自讲课反响较好；二是各培训班内容与师资都不同，都有一定的侧重点，学员选择余地较大，可凭自己的需要报名参加，如天健审计业务培训班报名人数踊跃，共分5期进行，较好满足了各个层次执业人员的培训需求；三是今年培训班强化了案例教学，学员们感到今年授课内容比较贴近实务，授课老师理论与实务结合较好；四是由于管理到位，培训纪律好于往年。

（四）做好一年一度全省主任会计师、资产评估机构负责人培训工作。近年来，事务所内部矛盾日益突出，一定程度影响了行业的发展，其中事务所负责人的能力与素质是重要因素之一。根据目前我省 会计师事务所数量日益增多的实际情况及部分执业机构的要求，2005年依托上海国家会计学院组织主任会计师培训班一期，在省内组织全省资产评估机构负责人培训班一期，在内容上以内部管理、业务开拓知识等为重点，取得了较好的效果。

（五）积极探索后续教育组织形式。2005年全省注册会计师、注册资产评估师除接受脱产培训外，还可以通过自学、参加学历教育、考试等方式完成规定的后续教育学时。经省注协备案认可，事务所、市注协组织培训650人次。此外，通过转发三个国家会计学院培训计划等形式积极配合中注协、中评协的培训工作，组织输送本省执业人员参加全国性培训班。根据中注协统一布臵，今年省注协开通远程教育视频教室并组织部分执业人员收看。为落实中注协人才培养三十条，会同浙江东方中汇会计师事务所，与厦门大学、厦门国家会计学院在浙江联合举办MPACC在职研究生班。

（六）制定《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》。我国加入WTO后，我省已经成为我国遭受国外反倾销调查的重点地区，从已发生反倾销案件来看，会计制度问题已成为对我国外贸企业的最大考验，同时也是各类反倾销案件应诉抗辩的关键，因此，加强注册会计师等反倾销应诉人才的培养，充分发挥注册会计师在反倾销应诉中的咨询服务作用已刻不容缓。结合我省注册会计师的现状，省注协制定了《浙江省培养注册会计师反倾销应诉人才实施方案》，实施方案通过对我省发达地区及贸易摩擦频发地区的注册会计师进行反倾销知识普及培训，并遴选百名注册会计师开展反倾销应诉人才培 养工程，努力打造一支专业技术精湛、熟练掌握反倾销应对策略的高层次涉外会计人才，为我省外贸企业保驾护航。目前该方案已上报省财政厅审批中。

七、积极做好服务与协调工作

（一）参与协调解决事务所内部矛盾，化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰会计师事务所的主要问题之一。我省改制以来至少有三分之一的会计师事务所不同程度地发生过内部矛盾。为此，秘书处把帮助事务所解决内部矛盾，化解行业发展不利因素，维护弱势群体的合法权益，作为保持共产党员先进性，践行“三个代表”的重要内容之一。在协调过程中，注意发挥秘书处工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势，坚持原则，分清是非，通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式，帮助10多家事务所较好地解决了内部矛盾，化解了一些不利因素，维护了事务所和员工的合法权益。

（二）推动事务所联合与扩大经营规模工作。我省注册会计师行业目前的现状是规模很小的事务所多，相对于市场需求来说，供过于求；规模相对较大的事务所少，供不应求，满足不了上市公司、大企业等高端客户的服务需要。引导、推动事务所之间的联合合并，扩大经营规模，提高执业能力，是改变我省目前注册会计师行业现状有效途径之一。鉴此，秘书处利用各种机会为事务所之间的联合牵线搭桥，并且积极为其提供法律和技术上的支持以及具体操作思路。目前事务所之间联合的势头很好，今年以来，两家及两家以上事务所实质性联 合或合并的已经有9家，正在进行当中的还有5家。

（三）组织做好审计、验资、评估工作底稿的修订和征订工作。由省注协统一拟制的审计、验资工作底稿，供会计师事务所、资产评估机构使用，对规范注册会计师、注册资产评估师和会计师事务所、资产评估机构执业行为，提高业务规范化水平，保证执业质量，防止和减少职业风险，起到了很大的作用。今年，我们根据最新颁布的有关制度和审计、评估准则的内容，组织来自实务界的13名会计、审计、评估专家对2004版审计验资工作底稿、2003版评估工作底稿进行修改完善。为满足会计师事务所和各评估机构的执业需要，我们对工作底稿统一征定、印制，定稿后及时下发了征订通知。

（四）积极为会员提供法律咨询、法律援助服务。一年来，多次为会员提供法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等法律服务，有效地保护了注册会计师、注册资产评估师的合法权益。

（五）通过各种渠道积极向物价部门反映我省行业收费偏低的现状。通过省人大代表提交要求提高注册会计师服务收费的提案，引起省物价部门的重视，在此基础上，多次上门沟通协调，陪同物价部门的同志到事务所和外省市调研，测算事务所的经营成本，并提交了较为详细的报告。此项工作正在积极进行之中。

（六）利用各部门、各单位在开展先进性教育活动中征求意见、查摆问题的机会，代表注册会计师、资产评估行业向有关部门反映行业的要求，奔走呼号，盼望有关部门在先进性教育活动整改阶段切实解决限制注册会计师、资产评估行业发展的一些问题。如：就省国土 资源厅再次在《浙江日报》上公布土地估价事务所名单、限制会计师事务所、资产评估事务所从事土地评估一事，向省政府法制办、省纪委反映。

（七）抓住各级政府大力发展第三产业，尤其是现代服务业的有利时机，主动与省发改委等政府有关部门联系与沟通，积极反映制约行业发展的突出问题，参与有关行业现状的调查分析，并提出支持和加快行业发展的建议，争取有利于注册会计师、资产评估行业发展的政策出台。积极与杭州市地税局等有关部门沟通联系，在法律允许的范围内为注册会计师、资产评估行业争取较为优惠的税收政策。

（八）通过省注协网站这一平台，及时解答会员的各类问题，一年来，已累计解答1500余个问题。

八、做好行业宣传工作

2005年，进一步深化了行业宣传的力度和广度，认真研究行业宣传工作的思路和重点，探索建立符合行业特点的宣传方式和途径，加强与新闻媒体的沟通，充分利用协会网站和会刊，加强行业的正面宣传，有针对性地参与和组织社会公益活动，提升行业的社会美誉度和社会形象。一年来，《浙江日报》、《中国财经报》、《中国注册会计师》、《中国资产评估》等报刊刊发我省注册会计师、资产评估行业的宣传报道30余篇，对扩大我省注册会计师、资产评估行业的影响，树立行业的正面形象起到了良好的作用。

九、会刊的质量得到了进一步提高

2005年会刊设臵“本刊首发”、“理论研究”、“实务探讨”、“来 稿摘登”、“行业动态”、“法律法规”、“外汇牌价”和“百花”等栏目。继续把增大首发稿件的比例作为提高会刊质量的首要任务，做到首发文章的质量不断提高，数量有所增加。在刊物的质量和及时性上花更多的功夫，重新设计会刊的封面并实现彩色印刷，逐步形成自己的风格，提高会刊的可读性、指导性美观性。在《编辑部工作流程》的基础止，制订了《浙江注册会计师》编辑工作管理办法》，明确编辑、责任编辑、录入、排版和主编（副主编）的工作职责和相应的工作责任，将各项工作责任落实到人，提高了会刊的编校质量。2005年结合行业工作，还印发了一期浙江省注册会计师协会构建和谐注册会计师、资产评估行业专辑，受到了会员和有关单位的好评。

十、配合中注协做好“第二届注册会计师论坛”、“中注协常务理事会”、“亚太会计师联合会（CAPA）理事会”会议的会务工作

2005年5月17日至20日，中注协第二届注册会计师论坛、中注协常务理事会、亚太会计师联合会（CAPA）理事会在杭州召开。此三个会议主要的特点：一是时间短、规模大，会议多。如5月17日第二届注册会计师论坛有500多人出席会议，会议期间还安排有4场外事接见；二是会议规格高，CAPA理事会会议，是由中国承办的亚洲及太平洋地区注册会计师行业组织理事会会议；三是出席会议的领导多、级别高，有部、司级领导30多人；四是外宾多、宴请活动多。根据分工，省注协主要负责联系并落实会议宾馆及会场、住宿安排，接送会议代表，安排会后考察等会务筹备及保障工作。为顺利完成中注协交办的任务，成立了以分管厅长罗石林为组长的会议保障工作 组，主要负责会议筹备及会务保障等相关工作的组织领导和指挥协调工作。同时。成立了领导接待小组、会务筹备及保障小组、接送会议代表小组、考察活动小组等四个组并制定了各组的职责及分工，具体落实相关事宜，省注协多次召开会议，听取各组筹备准备工作落实情况的汇报，经过一个多月筹备，会议如期召开，并取得了圆满成功，受到领导、中注协及兄弟单位的好评。

十一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强秘书处自身建设与管理，不断提高为会员服务的本领

按照省财政厅党组和厅直属机关党委的统一安排，省注协秘书处结合本单位的实际情况，扎实开展了理论学习、党员互评、群众评议、党员相互谈心、向会员单位征求意见、撰写党性分析材料等一系列活动。通过保持共产党员先进性教育活动，秘书处党员均受到了一次良好的教育，思想上有很大的触动，素质有所提高，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强，为会员服务的观念得到强化。

在秘书处自身建设方面，今年主要抓工作人员精神状态、业务素质、工作能力与水平的提高，以适应行业发展和不断扩大的服务需要。对部门主任以上人员，明确提出五个一的要求，即读好一本书，写好一篇文章，工作有一项创新，讲好一次课，走访调研一十家执业机构。一年来，秘书处工作人员累计在各类报刊上发表专业文章十余篇，参与编写专业书籍一本，在各类培训班上授课二十余人次，为促进我省注册会计师、资产评估行业成为知识型、学习型行业起到了一定的作用。一年来，虽然我们主观上很努力地做了一些工作，但我们也清醒地认识到，与一些注册会计师、资产评估事业较为发达的省市相比，我省注册会计师、资产评估行业的发展在某些方面还不尽人意，执业机构的规模总体偏小，执业质量有待进一步提高，行业秩序有待进一步规范，秘书处工作人员的服务态度和服务能力尚需不断改善，需要我们在今后的工作中认真地加以研究、解决。

2006年工作计划

一、做好浙江省注册会计师协会的换届工作。根据《浙江省注册会计师协会章程》的规定，每四年为一届，2006年3月届满，积极做好召开浙江省注册会计师协会第四届会员代表大会的相关工作。

二、加强行业自律建设，适时调整各专门委员会人员组成，修订并完善相关委员会工作规程。

三、进一步加强网站建设。在充分征求会员意见的基础上，进一步完善省注协网站功能，充分发挥其应有的作用，成为会员了解行业动态、获取相关信息的主要渠道之一。

四、研究建立会计师事务所、资产评估机构综合评价体系并适时进行运作，统一建立执业机构业务项目数据库。

五、继续加强行业内外协调，维护会员正当权益，净化行业执业环境。

六、做好注册会计师、注册资产评估师的日常管理工作。按照《行政许可法》的要求，依法做好注册会计师注册、撤销等日常事宜；做 好注册资产评估师注册、撤销的转报工作；对会计师事务所（资产评估机构）申请设立有关股东、合伙人资格的审查工作。

七、做好注册会计师、注册资产评估师全国统一考试工作。积极做好房地产估价师、土地估价师考试等报名资格的协调与争取工作。

八、继续做好注册会计师、注册资产评估师后续教育培训工作。2006年重点培养反倾销应诉人才。

九、继续开展对会计师事务所、资产评估机构的日常监管工作。拟重点监管对象：一是被审计单位变更委托，可能存在重大审计风险的后任事务所和评估机构；二是采用不正当竞争手段承揽业务的事务所和评估机构；三是有投诉举报的事务所和评估机构；四是存在违法违规行为的事务所和评估机构。

十、根据最新颁布（修改）的会计、审计、评估准则，对审计、验资、评估工作底稿的适用情况进行调研，听取执业机构的意见和建议，并在适当的时候组织力量对底稿进行修改完善。

第五篇：浙江省企业技术创新协会2012工作总结

浙江省企业技术创新协会2012工作总结

2012年，在省经信委和协会理事会的领导下，在全体会员单位的支持下，省企业技术创新协会认真履行《章程》规定的权利和义务，积极配合政府主管部门，为帮助企业提升自主创新能力，促进技术创新工作的开展，做了许多实质性的工作，并积极拓展新兴业务领域，在一些新的服务领域开展了有益的尝试，较好地发挥了政府参谋助手和企业与政府之间的桥梁纽带作用，顺利地完成了各项工作任务。

现就协会2012工作总结，汇报如下：

一、积极参与政府决策，推进产业结构调整，当好政府助手。2012年，省技创协会秘书处积极参与了省经信委的技术创新相关课题研究工作，将课题研究与创新服务紧密结合、协同推进。通过课题研究中的调研、访谈等机会，开展创新服务工作的市场调查，摸清企业实际需求，以便开展有针对性的服务工作。

1、完成《推广使用“浙江制造精品”实施方案》及相关评价体系的研究工作；省经信委委托《2012浙江省企业技术中心发展报告》编制，完成省级新产品、企业技术中心等运行情况分析；参与《浙江通志-纺织卷》，《浙江通志-日用轻工卷》编制；参与有关装备制造业及重点产业技术路线图编制等调查研究工作。

2、承接地方委托的规划课题。主要有《宁波市市级GPA货物出价方案研究》、《遂昌县工业园区产业发展规划（2013－2020年）》、《青田钼业发展中长期规划》、《富阳市“十二五”淘汰落后产能规划》、《青田县中心镇发展规划》等地方委托课题。

二、积极探索创新服务模式，提高服务水平，扩大服务范围。技术创新服务工作是协会的核心工作。重点在企业技术创新及新产品开发等领域，开展以培训、咨询等为主要方式的创新服务工作。同时，协会积极拓展业务领域，不断创新服务模式，围绕当前热点、难点问题为会员企业开展了更有针对性、专业性的服务工作。

1、开展技术创新网上办事大厅系列培训工作。围绕平台的各个业务模块，受省经信委委托，分别在遂昌、临海、桐庐三地举办专场培训，全省近千家企业参加培训，使得协会在全省技术创新领域中的影响力得以进一步提升。此外，还受邀参加湖州、宁波、金华等地方组织的技术创新项目申报培训班。

2、组织2012国家认定企业技术中心申报培训班。受省经信委委托，围绕国家认定企业技术中心申报的关键环节，邀请学术界、企业界以及政府部门权威专家开展主题授课，为我省今年国家认定企业技术中心申报工作的顺利开展做出积极的贡献。全省百余人参加培训。

3、开展了研发团队绩效提升与激励管理高级实务培训班等活动。通过整合有关咨询公司资源，开展结合培训、咨询等为企业提供切实可行的研发团队绩效提升与激励管理解决方案。

4、协办“转变发展方式，建设生态浙江”论坛。论坛由省政协人资环委、省经信委、省环保厅、省林业厅等单位主办，省生态文化协会、省工业经济研究所、省环科院等单位协办。论坛于6月19日在淳安县顺利举行。副省长陈加元出席论坛并讲话，省政协副主席陈艳华主持论坛。协会在论坛中发挥的积极作用得到了省领导及有关部门领导高度肯定和赞扬。

5、组织“赴台湾开展技术创新考察”工作。组织地方主管部门有关负责人和企业负责人赴台湾开展技术创新考察。

6、协助组织召开协会英国高新技术企业与浙江企业合作交流洽谈会。洽谈会于9月11日在杭州萧山区顺利举行。省技创协会会长、省经信委巡视员郑一方出席洽谈会并讲话。中英对接企业双方在航空制造、海航运、空分技术及产品等领域达成进一步合作意向。

三、努力做好政府配套服务，提升自身价值，提高协会影响力。协会是政府与企业的桥梁和纽带，我们在依靠政府的支持努力为会员提供服务的同时，也尽可能主动地承担一些政府部门交给我们的工作，积极配合政府部门做好与企业有关的工作和具体事务。

1、协助委技装处完成技术创新网上办事大厅的系统开发和测试完善工作。该平台将成为我委技术创新项目申报和管理的重要支撑平台，协会参与了系统的设计、开发、测试以及运营等各个阶段，并发挥积极的作用。

2、协助完成各类技术创新项目申报和管理工作。重点协助委技装处做好省级企业技术中心认定与评价、省技术创新专项、省应对技 术性贸易措施技术攻关专项、省级企业技术中心创新能力项目、省物联网发展专项、省装备制造业重点领域首台(套）产品专项、省级工业新产品等相关项目的申报与管理工作，以此为依托，做好各类分析、研究工作，当好参谋与助手。

四、不断整合各种社会资源，完善协会内部建设，加强协会自身实力。

技术创新服务工作的开展，必须要有一个强有力的专业技术团队作为支撑，因此要整合内外部资源，共同推进。

1、构建适应业务拓展要求的工作团队。2012年，协会致力于挖掘每位工作人员的潜力和特长，并调动各自积极性和创造性，构架工作团队推动业务开拓。同时，协会工作人员注重学习和关注外部时事动态，定期开展业务交流，拓展工作思路。

2、做好外部专业资源的整合工作。为进一步拓展协会的业务领域，夯实平台专业资源，2012年分别与清华大学、浙江大学、浙江工商大学等高校，永安会计师事务所，北京中银律师事务所等服务机构建立了合作关系，积极推进资源共享，合作共赢。

3、积极探索平台服务领域与模式。平台资源的整合，需要在服务工作开展过程中得以不断深化，坚持以具有服务需求为导向，有目的、有选择的整合资源，运用资源，重视服务渠道的构建。

4、大力加强协会建设，耐心热情促进会员发展。会员发展是协会工作的基础，也是协会发展的重要标志。秘书处一方面做好日常的服务工作，积极创造条件开辟新的服务模式，另一方面耐心热情的开 展了会员发展工作。并努力探索以服务促发展，以服务提升影响力和吸引力促进会员发展的新路子。

2012年，协会秘书处加强了与会员单位的沟通，整理更新了会员通讯录，定期为协会会员发送各类最新资讯，并与企业保持联系与沟通，及时解决会员单位提出的难题和请求。全年新增会员120余家。

总之，通过一年的努力，协会较好完成了年初制定的工作任务，并为2013的工作开展集聚了资源、奠定了基础。在当前转型升级背景下，协会还需在团队建设、业务开拓、资源整合等方面加以重点提升，不断加快发展步伐，为打造品牌化的“研究与创新服务组织”贡献力量。