人防专业队伍2011年度训练计划

第一篇：人防专业队伍2011年度训练计划

敦煌市人民防空办公室

人防专业队伍2011年度训练计划

一、指导思想及目的

坚持以党中央、国务院、中央军委新时期军事战略思想和科学发展观为指导，以军事斗争人民防空准备为牵引，以人防专业队训练大纲为依据，立足于现有装备，从实战出发，扎实有效地开展好各项训练活动，不断提高应急处突和遂行防空袭斗争任务的能力，努力实现平战结合、平时应急、战时应战的目的。

二、训练时间

全年在岗训练时间不少于5日，集中训练时间不少于3日，参训率不低于90%，并按照规定参加综合性演练。

三、训练内容

（一）共同科目

1．信息化战争的特点和城市防空袭斗争；

2．信息化空袭武器装备及防护的主要战术技术措施； 3．各种事故灾害、自然灾害的特点和防护措施； 4．我国人民防空建设情况和外国民防建设情况； 5．核、化、生武器的杀伤破坏因素和防护方法； 6．自救互救。

（二）专业科目

主要是根据人防各种专业队战时担负的任务进行训练。

1、医疗救护专业队：主要训练人工呼吸法，止血包扎法，对压伤、烧伤、弹伤人员的急救，以及组织抢运伤员和护理等；核、化、生武器杀伤的治疗，烧伤、冲击伤复合的救治方法；战时常见的流行病和多发病的防治；急救站的开设、转移及有空情情况下的救护技术。

2．消防专业队：主要训练对厂矿、库房、重要物资和设备设施等重要目标的消防、控制；处理易燃、易爆物品，扑灭大面积火灾；对核、化、生污染区域及建筑物、机械设备的洗消等。

3．通信专业队：主要训练有线、无线、报务、运动通信等专业技术和通信线路、设施设备、装备器材的抢修；电子对抗、信息系统防护技术。

（三）重点演练内容

以下训练内容为今年各专业队重点训练内容，充分做好参加应急抢险救援的准备。

1．医疗救护专业队：（1）医疗救护站的开设；（2）伤病员的急救处理；（3）伤员运送的组织与实施。2．消防专业队：对中小型建筑物火灾现场的处理。3．通信专业队：有线、无线、报务、运动通信。

四、训练方法 人防专业队训练主要是结合本职工作，以在岗训练为主，也可分期分批集中组织训练，必要时还可组织单科目战术演练和综合性演练。

五、保障措施

（一）专业队训练的全面工作由各组建单位负责具体组织实施。

（二）共同科目训练所需器材资料由市人防办和组建单位共同保障。

（三）专业科目训练所需装备、器材、经费由各组建单位自行保障。

（四）训练的检查指导、考核验收由市人防办会同军事机关共同负责。

六、有关要求

（一）领导重视，组织有力。人防专业队的组训是一项关呼民生的重要工作，各级领导一定要引起高度重视，将人防专业队训练工作纳入单位年度考评内容，以强烈的政治责任感和使命感，认真组织落实好各项工作。狠抓平时管理，规范各项规章制度，向管理要效益，向管理要战斗力，确保训练人员、时间、内容、质量“四落实”。

（二）统筹兼顾，合理安排。人防专业队的训练，一定要坚持平战结合，既有利于生产、工作，又要有利于训练，统筹兼顾，合理安排。既要保证训练时间，完成训练任务，又不能影响工作和生产，确保训练工作双丰收。

（三）突出重点，有的放矢。人防专业队训练不强求面面俱到，一定要突出重点。训练中要有针对性，紧紧围绕救援抢险，做到有的放矢。训练内容要以能提高应急行动能力和抢险救援技能的科目为主，训练人员要以干部、骨干为主，全面提高业务素质和专业技术。

（四）从难从严，从实战出发。要从最困难最复杂的情况着眼，贴近实战，严格训练，严格要求。有条件的可以开展城市防空袭和抢险救灾的实兵演习，通过演习，以近似实战的各种复杂情况，培养人防专业队消除各种不同空袭后果和抢险救灾的行动和应用技术，提高各级指挥员的指挥能力和人防专业队快速反应能力。

敦煌市人民防空办公室

人防专业队伍2011年度训练计划

敦煌市人民防空办公室

第二篇：信息化战争与人防专业队伍体系建设初探

信息化战争与人防专业队伍体系建设初探

战争模式伴随着人类历史的进程，已从最初面对面的肉体搏斗，经历了冷兵器、热兵器和机械化战争时代。从九十年代初海湾战争到科索沃战争、阿富汗战争，再到今年的伊拉克战争，以美国为首的军事诸国将信息技术越来越广泛用于作战，使用了大量的信息化兵器，昭示着机械化战争既将结束，信息化战争时代已经开始，同时也标志着新的作战理论和作战样式——信息化战争已经取代以往战争样式成为二十一世纪最新的作战模式。

信息化战争是信息时代的战争形态，是一种信息密集型的战争，作战过程的每一环节都是在近乎实时性信息的作用下进行的，或者说是以信息及信息武器系统为主导的战争。其作战的特点主要表现在：

一、作战装备智能化。信息化的武器装备系统，是以计算机技术为核心，以信息技术为基础的一体化的武器装备系统，其构成主要包括信息攻防武器系统，单兵数字装备和指挥控制（CISR）系统，实行智能化运作是其作战装备最大的特点。

二、指挥系统自动化。信息化战争的作战空间大、系统复杂，除了传统的陆海空三维一体的主体战场，还具有多系统多领域的特点。从专业来讲，信息空间作为一个全新的概念，它包括中磁空间，网络空间和心理空间三方面。其综合指挥系统多采用自动化。

三、作战样式信息化。非线式、非接触、超远距、超常规作战是信息化战争的基本作战样式。各作战样式以信息为纽带，突破空间和距离的限制，快速而准确地将指令和信息源源不断地发出和接收。

从以上信息化战争基本情况可以看出，现代战争信息化给战时承担“防空袭”任务的人防部门提出了新的要求，特别是给人防专业队建设提出了更高的要求。

目前人防专业队伍建设的体制。人防专业队伍是群众性防空组织，是从地方各有关机关部门、企事业单位中抽调部分人员组成的兼职的一支队伍。传统上按照部队的建制编制成营连排等，一般分编成七支专业队伍，即：治安、医疗救护、防化防疫、消防、抢险抢修、通信和运输专业队。其主要任务是：在未来城市反空袭斗争中，消除敌空袭后果，保存战争潜力，维护城市正常的社会和生活秩序。在领导体制上采用政府和军队双重领导和统一指挥的原则，一般遵循行政领导与专业队领导相统一，如：由公安局组建的治安营，由公安局局长或副局长担任治安营营长和教导员等等。对照信息化特点要求，我们人防专业队在专业队组建、专业队设置、专业化程度、自动化水平、专业队训练和人才要求等方面还有很大的差距。我们唯有认清形势，脚踏实地，从零开始才能迎头赶上。为此，我们的建议是：

一、重新确立新形势下人防专业队建设指导思想。新的时期，正在发生一场新的军事变革，以信息化作战样式为新样板的现代化战争模式已基本确立，为此我们要以“三个代表”思想为指导，在毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设、江泽民国防和军队建设思想的指引下，按照《人民防空法》的要求，从高技术局部战争和信息化战争要求入手，改革现有人防专业队体制，组建具有人防特色的具有信息化功能的新型人防专业队伍。在传统七支专业队伍的基础上，调整专业队组成和比例：加强通信专业队力量；新组建电子信息防护专业队和重点目标伪装专业队。具体是重新对通信等专业队进行整组，从通信电子等单位充实高学历懂通信和计算机编程的专业人才到专业队伍里来，组成电子信息防护分队；从原抢险抢修专业队中组建重点目标防护伪装专业队等等。

二、加快人防信息化人才培养，加强人防信息化理论研究。人防专业队伍信息化，关键在于人才信息化和信息化环境的建立：一是依托军队信息化人才培养机制，从地方人防和专业队员中挑选文化程度高，具有相关基础知识的人员到军队院校学习和培训。二是委托地方院校定向培养信息化人才。三是组织专家到人防来进行信息化知识讲座。四是提高人防自身信息化水平，特别是人防指挥自动化的水平，建立人防自动化信息平台。五是建立人防信息化理论交流平台。如：利用人防报刊杂志举办信息化专栏和开展讨论研讨、利用电脑网络开展交流等。六是加强信息化的4宣传教育。利用多媒体、报刊杂志、学校人防教育等阵地进行经常性的宣传，以此来提高大家的信息化意识。

三、加快人防信息化装备建设。人防专业队伍的组建目的在于能承担起战时敌“袭击”时抢险救灾的任务，光靠人的作用是不行的，为此我们要在原有人防组织指挥自动化和专业队建设的基础上，从长计议，按照“重点保障，逐步装备”的原则，分期分批有计划地对信息化装备进行落实。当前重点是对人防指挥自动化（CISR）建设进行重点保障；其次是按照信息化要求，对通信专业队、电子信息防护专业队和重点目标伪装等专业队进行专业配置，从而使专业队装备建设真正起动起来，沿着“信息化”的目标和要求发展。

四、开展人防专业队信息化作战样式训练和演练。要使人防专业队信息化作用真正发挥出来，还在于其平时的训练水平如何：一是要加强专业队领导。配备有事业心、懂业务的“专家型”人员充实到各级领导岗位。二是要加强专业队组织建设。改变原有专业队组织体制比较松散的现状，使之变得更加紧密，更有凝聚力。三是要组织平时专业队“信息化作战样式”训练和模拟演练。通过学习专业知识和实际演练，提高指挥员的“信息化”指挥能力、专业队员的专业水平、组织纪律和“信息化”意识。从而不断提高人防专业队信息化水平。四是要积极参与平时地方抢险救灾工作，不断检验和提高“信息化”专业水平。

人防专业队伍体系建设，是一项系统工程，需要人防自身及全社会共同关注，但从适应未来信息化战争的角度来说，以上这些无疑是最基础的工作，我们只有不断研究新问题，学习新知识，并不断的调整自己，才能朝着适应未来信息化战争的方向发展，才能在未来信息战中，发挥我们人防专业队应有的作用。4

第三篇：五支专业队伍

打击现行便衣队、巡防战训队、扫黑除恶专业队、武警特警联勤巡逻队、处突专业队”5支专业队伍，并将这些巡防“奇兵”分布在城乡之间，犹如撒下的一张天网，用流动性强的防控网络应对动态性强的不稳定元素，开展全天候、常态化、联动型的打防，让犯罪分子无处遁形

群众对公安机关最大的需求就是平安需求，这是满足民生诉求的根本。为此，他们依靠全天候、实时性的“动态打防”，以“动”治“动”，坚持露头就打、打早打小，形成严打犯罪的高压态势，构筑起平安建设新高地。

公安机关在加强城区三级巡防机制建设的基础上，以提高巡防流动化、信息化能力为抓手，科学分析治安形势及发案规律，精确计算警力、警车、群防群治组织等巡防力量，整合流动警务室、流动巡逻车等流动性巡防资源，建立以“多色预警、信息导控、数字巡防、动态布警”为主要特点的新型巡防模式，进一步优化调整远程可视化指挥机制建设，实现了“城区5分钟内处警、10分钟内支援”。

此外，在全市范围内重点建设了环烟台“立体化封闭圈”、环县市区“警务联动圈”等“四个防控圈”；在防控圈各节点上，布建了58个公安检查站、126个治安交通卡点、8.5万个视频监控；在防控圈内，各警种以及社会治安力量24小时全天候流动巡防，形成快速联动、攻防兼备、查堵结合的强大合力。去年以

来，烟台全市刑事发案同比下降9%，多发性、可防性案件同比下降27%。

236个流动警务平台 实现服务群众随时随地

民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。

烟台市公安局党委在工作决策中最大化地吸收民意，以“即时警务”实现公安工作由“静态被动”向“动态灵活”、由“坐堂办公”向“上门服务”的转变。

破解城乡二元结构制约，让农村群众像城市居民一样享受优质高效的公共安全和服务，是烟台公安近年来致力解决的问题。目前，烟台已建成6类、236个流动新平台，这是打造城区“直径1公里警务服务圈”、农村 “直径5公里警务服务圈”的重要载体。35项公安行政业务被整合到流动平台上，使之成为“流动的公安局”、“流动的办证大厅”。互联网上开通的“网上公安局”实现服务时间全覆盖，出入境、户籍、消防等14项公安行政审批业务全部建立网上申请、网上审核程序，变限时限地的柜台式服务为“24小时永不下班”的网络服务。烟台公安借助流动平台和网络媒介，累计为群众办理业务、回答咨询45万余件次，节约办事费用3000余万元。

为了更好地了解群众所思所需，烟台警方深入推进“社区六进”全覆盖工程，对群众服务实施“量身定制”。除消防、车管、危管、外管、网管、物管进社区外，根据社区不同类型和群众不同需求，试行了“点菜式”服务项目进社区，使群众便捷地享受尽可能多的公安服务。烟台警方还充分借助云计算技术，以全省

公安机关“六大平台”为依托，为基层民警定制具有实用性、实效性的基层基础工作信息系统。

第四篇：隐患排查治理专业队伍（精选）

北京××××有限公司

成立隐患排查治理队伍的通知

全体员工：

为加强我公司隐患排查治理工作，根据北京市相关规定，特成立隐患排查治理专业队伍，具体人员和职责如下：

组长：法人

管理组：××××××××× 设备组：××××××××× 技术组：×××××××××

北京×××有限公司(盖章)日期：2017年1月1日

第五篇：2015训练计划（范文模版）

2015京海煤矸石发电有限公司 专职消防队伍执勤业务训练计划

为进一步规范公司专职消防队灭火救援业务训练工作，提升专职消防队业务训练效能和战斗力，参照《公安消防部队灭火救援业务训练大纲》，结合我单位实际情况，制定本计划。

一、指导思想

公司专职消防队业务训练工作以部队正规化建设“六个规范”为指导，坚持“按纲施训、从严组训、全员参训、以考促训、训战合一”的原则，立足现有装备器材，苦练灭火救援基本功，全面提高专职消防队技战术水平和实战能力。

二、训练内容

根据专职消防队担负单位任务特点，深入开展业务熟悉、消防常识、技能训练和体能训练。

（一）专职消防队

1、消防常识教育。职业道德教育、政策法规和消防工作文件学习，了解消防队伍的工作任务、性质、特点和要求，掌握基本的消防法律法规知识。

2、业务理论学习。执勤业务训练相关法律法规，燃烧常识，常用器材装备原理、性能与用途，危险化学品知识，各类火灾扑救战术措施和方法，火场供水基本知识，灭火救援组织指挥的程序、方法，通信联络的基础知识，安全防护与救生常识等。

3、体能训练。

必训项目：中长跑（男子3000米/5000米）、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、100米跑。

4、队列训练。立正、跨立、稍息；整齐、报数；停止间转法；坐下、蹲下、起立；脱帽、戴帽、夹帽；敬礼；行进、立定等。

5、技术训练。

（1）技能训练

必训项目： 两盘水带连接、徒手攀爬绳索、五盘水带连接、攀登两节拉梯、楼层垂直铺设水带。

选训项目：绳索连接法、沿楼梯铺设水带、垂直更换水带等。

（2）器材装备操作训练

①装备操作训练：防护装备、灭火器材、供水器材、破拆器材、登高器材、侦检器材、救生器材、照明器材、排烟器材、堵漏器材、输转器材、洗消器材、固定灭火设施操作等。②车辆操作训练：水罐车和泡沫车每周要进行1次出（抽）水或出泡沫训练。

6、实战演练。根据岗位工作需要并结合单位实际情况，有针对性地开展重点部位灭火预案演练、各种对象/类型预案的灭火与救人作战行动训练。并积极参加公安消防队组织的各类灭火救援演练。

7、应用性训练

必训项目：带架水枪实地出水操、两人攀登两节拉梯灭火操、百米双干线供水操、楼层灭火操（70米）。

选训项目：水罐消防车近距离灭火操（90米）、水罐消防车近距离供水操（110米）、泡沫消防车灭火操（110米）、水罐消防车中距离灭火操(150米)

8、实地训练。制订并及时修订水源、道路、单位三标图以及单位重点消防部位的灭火救援预案，开展“六熟悉”训练、“四快训练”。积极参加单位组织的“跟班轮训”和联合演练。

9、防火工作。深入开展防火工作。一是深入单位重点部位进行防火安全检查，及时发现并督促消除火险隐患。二是开展消防知识宣传，督促单位建立消防安全管理档案并积极开展火灾隐患自查自纠工作。三是对单位企业消防队员进行消防业务培训。

三、训练时间

2015专职消防队业务训练时间从3月10日至12月30日，其中，业务理论学习每周半天，共20个训练日、140课时；消防常识教育、体能训练、技术训练、实战演练每月各半天，每个项目分别为4.5个训练日、31.5课时（不含防火工作时间）。

四、训练实施

今年起，实施专职消防队“跟班轮训”并逐步建立起轮训的长效机制。将全年业务训练与“跟班轮训”有机结合，灵活安排训练时间、合理调配训练内容，将“跟班轮训”内容、课时作为全年业务训练的组成部分一并安排。轮训结束后单位要对参训专职消防队员进行考核，不合格的要进行补考，确有必要的要组织补训或复训，确保训练时间、内容、人员、效果“四落实”。

1、动员部署阶段（3月5—3月10日）：单位研究制定业务训练实施方案，层层动员，迅速掀起训练热潮。

2、组织实施阶段（3月10日—10月20日）：单位按照专职消防队训练方案的要求，采取个人自学与集中培训相结合、全员训练与岗位训练相结合、共同训练与专业训练相结合，确保业务训练人员、时间、内容、效果的落实。

3、检查考核阶段（10月21日—11月5日）：单位对专职消防队业务训练开展情况进行半年和年终考核，4、总结评比阶段（11月6日—11月30日）：专职消防队负责人对业务训练活动进行总结评比，表彰执勤岗位练兵先进个人；消防队业务训练工作中存在的问题并进行补训。同时，认真做好迎接部消防局战训工作检查考核工作。

五、训练要求

（一）提高认识，加强领导。加强专职消防队业务训练工作是打造公安消防铁军的重要组成部分，是推动专职消防队业务技能的重要举措。单位要将专职消防队业务训练工作列入重要议事日程，按照“六个规范”要求建立健全队伍管训制度，科学安排、严密组织、狠抓落实，形成“单位主抓、领导带头、全员参训、全面提高”的良好局面，确保业务训练工作扎实开展，推动练兵水平和战斗力实现新提升。

（二）突出重点、强化演练。要深入开展经常性实战演练、实地训练和有针对性的灭火战斗训练，不断提高队伍的实战能力和“四快”水平。训练中，要坚持三个重点、做到三个结合：坚持抓好技能训练、重点部位灭火预案制订与演练、各种对象灭火战斗行动训练，做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实地训练与防火检查结合。同时，积极开展业务评比活动，交流经验、互相学习、共同提高，不断提高训练效能。

（三）严格训练、严格考核。要狠抓训练内容、时间、人员、效果的落实，不断提高训练成效。要严格落实考核制度，专职消防队每月组织考核一次。

（四）健全机制，落实保障。一是健全训练机制。要进一步健全业务训练长效机制，完善培训、考评、奖惩、保障等制度，通过集中培训、以考促训、奖优罚劣、健全保障等措施，确保业务训练工作取得实效。

二是加大训练投入。要结合本单位实际情况，进一步加大消防器材装备投入。尤其是战斗服、水带、水枪、对讲机、安全带（钩）、灭火器材、空气呼吸器、防化安全靴、防化手套、救生绳、消防斧、强光照明灯等个人防护装备和常用执勤训练器材要达标。

三是确保训练安全。要通过健全安全管理制度、强化责任意识、狠抓执行落实等措施，增强队员安全防护意识，切实提高安全训练水平，最大限度避免训练事故发生。