XX矿业公司集中开展七五普法教育活动的实施意见

第一篇：XX矿业公司集中开展七五普法教育活动的实施意见

XX矿业公司开展“七五”普法

宣传教育活动的实施意见

根据XX集党[2018]44号《关于扎实开展集团公司法治宣传教育的实施意见》的要求，为了切实提高矿业公司全体员工的法律意识和法制观念，提高依法治企的水平，深入推进依法治企进程，努力营造和谐稳定的生产经营环境和公正、高效、权威的法制环境，经XX矿业公司党委研究决定，开展“七五”普法宣传教育活动。为扎实有序开展好本次活动，确保活动形成规模、取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及矿业公司第四次党代会、六届四次职代会精神，围绕矿业公司近期的重点任务，深入开展“七五”普法宣传教育，提升矿业公司高、中级管理人员法治意识和厉行法治的自觉性，提升全体职工守法观念和依法维权意识，提高依法办事、依法管理的能力和水平，为矿业公司生产经营营造良好的法治环境。

二、领导组织

为加强对此次教育活动的领导，矿业公司党委成立“七五”普法教育活动领导小组。

组 长：

副组长： 成 员：

活动领导小组下设办公室，XXX兼办公室主任。办公室主要职责是指导、布置、督查教育活动实施，研究解决活动中出现的情况、问题，确保活动扎实开展，取得实效。

三、学习内容

结合各党支部、各单位工作实际，重点学习以下法律法规：

1、深入学习宣传总书记关于全面依法治国的重要论述。深入学习宣传总书记关于全面依法治国的新思想、新观点、新论断、新要求，增强厉行法治的积极性和主动性。深入学习宣传习近平同志关于党对国有企业的领导不动摇的重要部署，坚持学法、尊法、守法，坚持依法办事，不断提高特别是高、中级管理人员的法治思维、法治意识，切实将普法依法治企各项工作落到实处。

2、重点学习宣传宪法等国家基本法律。普遍开展宪法教育，认真组织好“12.4”国家宪法日活动，宣传依宪治国、依宪执政等理念，进一步提高全体职工的宪法意识，增强宪法意识，增强宪法观念，维护宪法尊严。突出抓好宪法及监察法关于基本经济制度规定的学习宣传，使全体职工深刻理解搞好国有企业对于坚持和巩固公有制主体地位、发挥国有经济主导作用的重要意义。

3、与矿业公司生产经营相关的法律法规。各职能部门依据各自职责，重点学习公司法、合同法、环保法、物权法、劳动法以及，营造良好的学法用法氛围。

4、深入学习宣传党内法规。深入学习宣传贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。坚持党要管党、从严治党、坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。注重党内法规宣传与国家法律宣传的衔接和协调，教育引导广大党员做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

5、与矿业公司职工生产、生活紧密相关的法律法规和司规司纪，如道路交通安全法、治安管理处罚法、《XX矿业公司职工奖惩办法》、《XX矿业公司劳动合同管理办法》等法律法规、司规司纪。

6、各涉爆作业单位要组织从业人员定期学习《民用爆炸物品安全管理条例》、《从严管控民用爆炸物品十条规定》、《XX矿业有限公司民爆管理制度汇编（修订）》等民爆管理法规和企业规章制度，严格落实各项民爆管理要求，确保矿业公司民爆物品无差错。

四、工作安排

1、组织实施。各党支部要根据本实施方案的要求，结合自身工作特点，做到年初有计划，过程有活动安排，年终有普法工作总结，将“七五”普法工作和任务落在实处。

2、保卫部、政工部、工会、人事部、安环部等部门根据各自职责，对职工进行相关法律、法规的宣传、培训，具体活动另行通知。

3、各党支部要坚持开展法律进车间、进班组活动，充分利用派班会、理论学习会、安全学习会等传统学习形式，积极探索《XX集团报》以及微博、微信等互联网新媒体平台，宣讲本次活动的主要内容，并结合矿业公司近年来处理的偷盗、侵占案例，警醒、教育职工。

4、“七五”普法活动期间，要结合“12.4”国家宪法日、综治活动月等活动,各党支部制作普法宣传板报，反映各党支部的普法教育活动开展情况。

5、本次活动将纳入党建考核，保卫部负责考核各党支部普法教育活动的开展情况。

五、相关要求

1、认真组织，加强领导。各党支部必须高度重视，认真组织，各党支部书记要亲自抓教育活动的实施，并结合本单位实际，开展好本次“七五”普法宣传教育活动，活动要做到有计划、有总结、有考核，同时要悬挂横幅，营造活动氛围，做到人人参与。

2、统筹兼顾，合理安排，确保活动扎实推进。各支部要合理组织生产和安排普法教育活动，正确处理生产经营和教育活动的关系，努力做到“两不误、双促进”，确保普法教育活动扎实有效开展。

附件：普法宣传标语

弘扬宪法精神，构建和谐社会 加强法制宣传教育，提高全民法律素质 传播法律知识，培养法制观念，弘扬法治精神 学法辨是非，知法明荣辱，用法止纷争 深入开展法制宣传教育，全力服务发展大局 学法、守法、知法、护法，为你为我为大家 普及法律知识，弘扬法治精神，推进法治建设 积极学法，自觉守法，主动用法，诚心护法 普及法律知识，弘扬法治精神

开展法制宣传教育是全社会的共同责任

崇尚法律权威，维护法律尊严，培养守法习惯，强化用法意识

第二篇：关于开展干部作风集中整治活动的实施意见

中共XXXX工业开发区工作委员会

关于开展干部作风集中整治活动的实 施 意 见

各部室：

为认真贯彻落实2011年6月15日全市行政效能和软环境暨干部作风整顿会议精神，进一步改善我市经济发展软环境，加强干部作风建设，提升行政效能。根据中共XXXX市委办公室、XXXX市人民政府办公室《关于开展行政效能暨经济发展软环境集中整治活动的实施意见》（XXXX委办„2011‟36号）。结合我委实际开展为期四个月左右的干部作风整顿建设活动，具体安排如下：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕园区工业经济发展，以解决企业、投资者以及群众反映的突出问题为工作重点。着力解决工作作风不实，作风不正等突出问题，实现干部作风进一步好转，建立一支务实、高效、清廉、勤政的干部队伍，为打造中国西部家纺服装之都”和“中国西部塑胶制造中心”提供优质高效的发展环境。

二、整治重点

重点整治以下七个方面的突出问题。

一是门好进、脸好看、事难办的问题。主要整治工作人员-1-

对办事者态度虽好，但工作不积极主动，故意刁难服务对象；工作责任心不强，主动服务意识欠缺；官僚主义严重，衙门作风十足。

二是部室之间配合不力，互相推诿扯皮的问题。主要整治工作中“见利益就上，见困难就让，见问题就推”，对本部室职责不清，推托领导交办的事项。

三是效能低下，办事拖拉的问题。主要整治业务不精、政策不熟、工作效率低，能及时办理事项也要拖，工作消极，不能按时完成领导交办的工作以及本职工作任务。

四是政令不畅，执行力不强的问题。主要整治工作责任心不强，对个人有利的就执行，不利的就推、拖；贯彻落实文件精神不彻底，对企业承诺优惠政策不执行等问题。

五是乱收费、乱罚款、乱摊派的问题。主要整治借服务企业之便，向企业拉广告，强制企业订购书报刊物、音像制品等问题。

六是作风飘浮、庸、懒、散的问题。主要整治岗位意识不强，不主动思考如何做好本职工作，好耍贪玩，缺乏开拓进取精神，得过且过，敷衍塞责；对工作拈轻怕重、瞻前顾后、畏首畏尾、怕负责任、怕担风险、纪律散漫、上班干与工作无关的事等问题。

七是“吃、拿、卡、要”，以权谋私的问题。主要整治利用为企业、群众服务之机，接受服务对象的宴请；拿取服务对象的财物；有意刁难服务对象，制造种种障碍，采取提要求、暗

示等方式索要钱物，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。

三、方法步骤

（一）动员部署阶段（2011年6月底前）。召开干部作风整顿建设动员大会，传达会议精神，安排部署有关工作。

（二）问题整改阶段（2011年7月底前）。各部室要实事求是，对照7个方面突出问题开展自查自纠。个人要搞好自查自纠工作，一查执行力强不强；二查工作效率高不高；三查任务完成好不好；四查配合协作顺不顺；五查整改措施实不实；六查工作行为廉不廉。确保问题彻底整改到位。

（三）公开承诺阶段（2011年8月底前）。各部室负责人要报告查找出问题整改落实情况。实行定人定岗，干部职工签定岗位职责书，公开承诺。

（四）总结检查阶段（2011年9月底前）。干部作风整顿领导小组将对各部室整改情况进行检查，并总结经验、增章立制，建立和完善长效机制。

四、工作措施

（一）认真执行机关工作制度，加强纪律监督管理。各部室负责人要切实加强对部室人员管理，严格执行机关工作纪律制度，坚持按程序执行请假制度，首问责任制度，对无故不在岗或上班干与工作无关的事，一经查实将严格按照有关规定处理。

（二）加强干部队伍建设，形成良好工作作风。各部室要激活干部队伍活力，不断提升干部能力，实行定人定岗，工作

目标落实到人，确保各项工作落到实处。

（三）强化舆论监督举报，健全园区监督机制。鼓励和支持社会各界和企业来电、来信进行监督、举报、投诉，查证属实的，将从严处理有关责任人。

（四）开展随机调查，确保干部思想不放松。领导小组将随时通过问卷，电话或面对面与企业、群众交流，征求对我委干部作风的意见；同时加强内部工作作风督查，随机检查干部在岗情况、工作效率和工作作风问题。对违反干部工作作风要求的坚决按照相关规定发现一起处理一起，同时上报市纪委监察局。

附：XXXX工业开发区管理委员会干部作风整顿活动领导小组

二〇一一年六月二十日

附：

XXXX工业开发区管理委员会

干部作风整顿活动领导小组

组长：

副组长：

成员：

下设办公室：

办公室主任由兼任，领导小组办公室设在办公室。

第三篇：普法教育活动开展情况

普法教育活动开展情况

为了提高全体师生对法制教育的重视，我校认真贯彻上级有关部门关于加强青少年法制教育的文件精神，积极探索中小学法制教育的途径与方法，结合我校普法工作规划和保措施，大力开展适合青少年学生特点的法制教育活动，有效地提高了师生的法制观念，促进了依法治校工作的落实。

一、树立现代学校管理观念，着力制度化建设和程序化建设。使“依法制校，依法办学”成为学校生存和发展的强有力保障。

(一)学校领导班子统一认识，重视法律法规的学习，做知法、懂法、守法的模范。对班主任进行依法教育教学的培训，组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年保护法》等。

(二)以《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等相关法律为办学依据，全面贯彻实施校长负责制，加强制度化、程序化建设，夯实基础性管理。

1．完善学校规章制度。制度文化丰富了学校文化的内涵，为学校文化打下坚实的基础。在规章制度的实践过程中，随着学校发展需要，我校不断完善和规范学校的各项规章制度，使它为学校的发展提供可持续的有力保障。

2．严格贯彻执行各项规章制度。我们严格按照校长负责制精神，校长全面负责学校行政工作，学校党组织发挥政治核心作用，紧紧围绕学校中心工作，为制度的执行在宣传、舆论引导等思想工作上发挥战斗堡垒作用，教代会积极参与学校工作的民主管理、民主监督，实行校务公开、透明、有序原则。三股力量协调统一，通过规范工作程序来保证规章制度执行，实现管理的合理、有序有效。强化程序化建设为规章制度的贯彻执行提供了有力保证。

二、丰富青少年学法的形式，开展多种形式的普法主题活动，是学校开展法制教育重要形式。

（1）举行合山市岭南镇初级中学“关爱明天、普法先行”普法教育活动启动仪式。

（2）在校内明显位置悬挂宣传主题词为“关爱明天、普法先行”横幅。（3）工作小组主结合我校实际，深入师生中调查研究，针对普法工作中存在的问题及时向领导小组汇报，并提出改进建议。（4）坚持每月一节法制研究课，与法制副校长、辅导员一起研究青少年问题、开展法制教育，发挥法制副校长、辅导员作用，加强学校法制教育力量。（5）充分发挥班主任、科任教师的教育宣传作用，利用课堂主渠道加强青少年法制教育。在思想政治学科教学中，对学生进行基本的法律常识教育，帮助学生树立法律意识和法律观念，增强他们分辨是非的能力，通过学科教学，有机地渗透法律知识，加强对“法”的理性认识，使法制教育课程化。认真组织学生学习来宾市青少年普法教育编写的《青少年普法教育读本》，引导和帮助学生学习掌握基础法律知识。

（6）利用学校的阶梯教室，每个月由政教处组织学生观看普法影视材料（专家讲座）和普法教育动画片等影视片。通过观看法制教育录像片、学生模拟法庭、辩论、调查、普及法律知识的讲座等，密切联系学生思想实际，使学法、用法成为学生的自觉行动。

（7）建立以学校为主，家庭、社会为辅“三位一体”的法制教育网络体系，多方协作、衔接配合，共同努力，形成合力。开展家长学生学法互动活动，进一步丰富教育内容。

（8）法制教育内容的编排通俗易懂、生动活泼。把现在正在进行的预防未成年人犯罪教育、禁毒教育、交通法规教育、环保教育、国防教育、防空、防灾教育、安全教育、预防艾滋病教育等统一纳入法律知识课程。提高目前法制教育的针对性。

（9）建立法律宣传阵地。学校学生会的校园广播站、板报都设立有法治之窗、法制论坛，坚持长期地、有计划地进行法律、法规宣传，反映学校法制教育活动的新情况、新信息。橱窗要定期展出各专题的法制教育成果，法制教育漫画、法制教育手抄报、法制征文活动等。通过开展形式各样、生动活泼法制教育活动，确保青少年学生法制教育的有效性。让学生在法制教育活动中，全面了解基本的法律知识，掌握较基本的应用技能，并增强学生的法律意识。

（10）举行法制教育宣讲活动。邀请上级普法教育宣讲团、“五老”志愿者来校作“关爱明天、普法先行”为主题的普法讲座。

（11）组织学生到消防队等我校社会实践基地参观访问，进行消防或急救演习，实践《消防法》等法律、法规，进一步提高了青少年的守法意识和自我保护能力；我校还请岭南派出所指导员、辅导员民警给全体学生做法制报告，提高他们辨别是非的能力，增强法制观念，严禁黄、毒、赌对学生的危害，有效控制学生违纪事故和违法犯罪现象的发生。这些活动都从不同角度增强了学生对“法”的感性认识，提高了法制教育的实效性。

（12）开展普法教育实践活动。举办“我学法，我守法——在普法中成长”演讲比赛；开展普法教育征文比赛；举行“争做守法小公民”签名活动。（13）重视校园周边治理，以良好法制环境促进青少年学法，采取措施对危害学校安全的人和事进行严厉打击。

（14）与岭南镇派出所密切配合，进行警校共建。

合山市岭南镇初级中学

2014年5月

第四篇：普法教育活动开展情况

普法教育活动开展情况

一、加强领导，明确目标，切实增强做好青少年学生普法教育工作的责任感和使命感

(一)加强青少年学生法制教育，是建设中国特色社会主义事业的必然要求。青少年学生是民族的希看、祖国的未来，是建设中国特色社会主义的接班人。在全面建设小康社会的历史进程中，我们不仅要使他们成长为有理想、有知识、有文化的一代，更要使他们学法、懂法、遵法、用法，为成为遵纪遵法的好公民打下良好基础。青少年所处时期特殊性及其成长规律决定我们必须对他们加强普法教育。

(二)加强青少年学生法制教育，是不断深化教育改革、全面推进素质教育的内在需要。深化教育改革，推进素质教育，是基础教育的紧迫任务、当务之急。它是关系到我们培养什么样的人才，关系到国家的竞争能力，关系到党的事业后继有人，关系到孩子一生乃至整个家庭幸福的大事。人的素质包括很多方面，而遵纪遵法是其中最基本、最核心的方面，实施和推进素质教育，就必然要求我们重视青少年学生的法制素质的培养。

(三)加强青少年学生法制教育，是不断创新学校法制教育的现实需求。多年来，长丰县实验小学坚持开展青少年学生普法教育活动，学校普遍开设了法制课，建立了法制副校长和法制辅导员制度，开展了一系列法制体验活动，取得了一定的成绩。(四)长丰县实验小学青少年普法教育工作领导小组 组长：陶有中（校长、副书记）

副组长：夏明柱（法制副校长、长丰县政法委副书记）杨维功（支部书记、副校长、工会主席）刘志东（支部委员、副校长）

成员：汤毅（支部委员、校长办公室主任）、郑秀峰（总务主任）、张丽（教导主任）、杜和春（教科研办主任）、赵莹（教导处副主任）、孟祥美（教科研办副主任）、陈冬梅（工会副主席）、郑昭兵（大队部辅导员）

（五）学校有青少年普法教育工作专项经费，几年来相继投入20000多元，用于普法教育活动（购买普法教育书籍、教师普法培训、普法比赛奖励等等）

二、积极开展各项青少年普法教育活动

（一）加强法制宣传阵地建设。我们充分利用黑板报、宣传图片等开辟法制宣传园地，经常更新内容，加强法制宣传，根据教育系统的宣传重点，加大法制宣传的力度，及时宣传报道依法治理的典型经验，促进了法制教育整体水平的提高。学校充分发挥大屏幕、校报、黑板报及宣传橱窗等宣传阵地的作用，开辟专栏，大张旗鼓地进行宣传教育，使广大师生员工都能做到知法、守法、护法，并依法办事。

（二）长期开展丰富多彩的法制宣传教育活动。为提高法制宣传教育的效果，我们一方面采取“通读法律、法规原文与专题辅导相结合”等学习形式，不断提高学习的效率；另一方面，有计划，有针对性地开展多层次法律知识竞赛、征文评比、演讲比赛、文艺演出向广大群众进行法制宣传教育活动，努力营造法制宣传教育的社会氛围。学校把法律常识教育纳入教学内容，做到大纲、教材、教师、课时“四落实”，同时，还做到法制教育与纪律常规教育相结合，校内教育与校外教育相结合，正面教育与反面引导教育相结合，法制教育与弘扬美德相结合，依法治校与加强学校精神文明建设相结合，提高了法制教育工作的实效。

三、抓住重点，努力提高普法教育工作的实效性。

近年来，我们注重青少年普法教育的针对性和实效性，进一步增强广大教育工作者的法制观念和法律意识，提高教育行政干部和广在教职工依法治校、依法治教的水平，为我校教育事业健康、快速、协调发展发挥了积极作用。

（一）努力增强广大师生员工的法制观念和法律意识。开展青少年普法教育后，学校认真组织广大教职工学习了《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》、《环境保护法》及《宪法》、《职业教育法》《预防未成年人犯罪法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政监察法》、《行政许可法》等法律法规，组织教职工参加全县组织的普法知识考试，进一步增强了广大教职工的法制观念和法律意识，提高他们遵纪守法、依法施教、依法办事的自觉性。广大教师在明确了自己权利的同时，也进一步明确了自己的义务。认识到加强德育建设的重要性，摆正了教师与学生之间的法律关系，增强了教书育人的自觉性。

（二）加大了青少年法制教育的工作力度，增强青少年学生学法、用法、守法的观念和意识。“五五”普法期间，我校把加强对青少年的法制教育、预防和减少青少年违法犯罪工作纳入学校教育工作的主要内容，作为基础性工程来抓。分管领导亲自主持召开了学生法制教育联席会议，下发了《青少年法制教育读本》，对强化青少年法制教育工作进行具体部署。同时，积极开展法制教育活动，加强课外教育。学校把青少年法制教育工作提高到素质教育的高度，作为学校德育工作的重要组成部分，抓紧、抓实、抓好，真正做到了“四个落实”（组织落实、计划落实、时间落实、活动落实）、“四个到位”（认识到位、领导到位、措施到位、协调到位）。保证了青少年法制教育工作的正常运转和依法治校工作的深入开展。举办普法“手抄报”、法律知识竞赛等活动，学生们通过积极参与“手抄报”的采访、撰写、排版、美工等工作，参与全县学生法律知识竞赛，进一步学习、理解法制知识，又在活动中激发了遵纪守法的自觉性。由于思想重视，措施扎实，青少年法制教育工作成效显著，学生违法犯罪现象为零。

四、明确职责，规范行为，大力提高依法治教水平。青少年普法教育期间，我校根据上级有关要求，全面推行了教育行政执法责任制，加快了依法施教、依法治教的进程，有效地增强了责任意识，提高了执法水平，强化了执法监督。

（一）积极推进依法治校。我们以建章立制和校务公开为重点，开展依法治校工作，有力地推进了教育行政执法责任制的实施，使教育改革与发展的方方面面都能做到有法可依、有法必依。学校增强依法管理学校的意识，制定、完善学校章程，按章程依法自主办学，依法实施教育教学活动，保证教育方针全面贯彻执行。还建立校务公开制度，强化学校民主管理。依法规范校内各种管理制度，切实保护学校、教职工和学生的合法权益。

（二）强化监督，确保教育行政责任制落到实处。为促进教学人员格尽职守，公正执法，依法行使职权，校行政执法领导小组切实加强了对执法人员的考核，考核采取查看记录、听取汇报、民主测评、部门互评等形式，重点检查规范性文件的合法性，法律、法规、规章的执法情况，具体行政行为的合法性与适应性，履行法定职责及其互相配合情况等。在考核过程中严格执行考核奖惩制和行政执法工作过错追究制，以此确保法律、法规的正确实施，减少和杜绝执法工作的随意性和盲目性，切实防止滥用职权。完善的执法监督机制有效地促进了依法行政的公正，学校全面推行执法责任制以来没有发生一起决策失误和违法、执法事件。

五、形成教育合力，构建学校与家庭、社会相结合的普法教育网络。

为切实做好普及法制教育工作，我们以学校法制宣传教育工作小组、法制副校长或法制辅导员队伍、家长学校、关心下一代工作委员会为主体，形成家庭、学校、社会青少年法制教育的网络。

（一）完善法制副校长工作机制。根据上级有关文件和通知精神，县政法委、教育局专门下发文件，召开会议明确法制副校长在中小学校法制教育和预防未成年人犯罪工作中的职责、地位和作用。在此基础上，组织法制辅导员等做专题报告，定期到学校进行法制教育讲座，做好“法制进校园”工作，以案讲法，以事论理，进行法制宣传教育，维护未成年合法权益，及时帮助学校解决治安问题。

（二）认真办好 “家长学校”工作，做好家访工作，加强家校联系。通过对家长的教育来达到向学生言传身教的目的。学校通过召开家长会议、组织家长委员会、设立家校联系卡、举办开放日等，向家长宣传法制知识和教育方法，达到家庭与学校互相沟通。几年来，学校共发放“告家长书”50000多份。

（三）加强与各级部门的联系，发挥老同志的作用，定期到学校举办教育活动，帮助做好后进生教育转化工作，组织开展“学雷锋”等有意义的教育活动，帮助困难家庭子女解决学习困难。同时，学校还与派出所等开展“共建”活动，多方创建青少年法制教育活动场所，创造条件建立学校警务室，组织学生开展各种活动，增强了学生遵纪守法意识和防范自护意识。

青少年普法教育的主要工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在一定的差距。今后，我们将继续在上级领导的关心支持下，按照普法工作目标和要求，理顺思路，认真部署，狠抓落实，使长丰县实验小学青少年普法教育工作迈上新的台阶。

第五篇：公司关于开展青年论坛活动实施意见

关于开展“青年论坛”活动的实施意见

各团支部：

为培树先进青年典型，营造学习氛围，激励引导全公司广大青年敬业爱岗、钻研技术、勤于学习、勇于创新、甘于奉献，同时为优秀青年员工的脱颖而出搭建展现素质、展示自我的平台，公司团委决定组织开展“青年论坛”活动。特制定本实施意见：

一、指导思想

以科学发展观为统领，以提高广大青年综合素质、实际工作能力为目的，动员和组织全公司广大青年立足本职岗位，加强理论学习，恪守职业道德，提高职业技能，倡导奉献精神，挖掘创新潜能，营造良好工作氛围，为推动公司各项工作顺利开展和实现“十二五”规划战略目标扎实工作，建功立业。

二、活动内容

“青年论坛”活动内容包括岗位技能测试和素质演讲答辩两部分内容。岗位技能测试包括理论测试和技能操作两项内容；素质演讲答辩包括素质演讲和现场答辩两项内容。

三、活动步骤

第一阶段：动员报名（10月18日--10月22日）

召开“青年论坛”活动动员会，通过多种宣传形式营造活动氛围。全公司范围内35岁以下青年员工均可报名参加。坚持自愿报名、部门把关的原则。以部门为单位将名单报公司团委。

第二阶段：岗位技能测试（10月24日--10月30日）以10月份职工岗位技能测试考试为准，通过综合考评后方可进入素质演讲答辩阶段。第三阶段：素质演讲答辩（11月20日）

拟定于11月20日举办青年论坛素质演讲答辩会，参加人员准备素质演讲和现场答辩。

（一）、素质演讲。要紧密围绕科学发展观，立足企业，把世界观、人生观、价值观与企业和谐发展紧密联系起来，与提升素质、学习创新、敬业奉献紧密联系起来。要紧密结合在实际工作中遇到的热点、难点问题及解决问题的有效方法。主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，事例鲜活，富有启发性，有感染力和号召力。字数不少于1200字。演讲时间不少于4-5分钟。评委依据选手表现打分。

（二）、现场答辩。评委对对参赛人员现场提出与企业发展、企业管理、企业文化等相关问题，参赛人员在一分钟内现场作答。评委依据选手表现打分。

四、成绩评价

满分100分，岗位技能测试占50分，素质演讲占50分（其中素质演讲占40分，现场答辩占10分）。按成绩高低评选出“金源青年论坛”活动的第一、二、三名及优秀奖若干。

五、档案管理

为保证“青年论坛”活动公平公正、有据可查，对活动涉及到的文书、试卷、演讲材料、评委评分、成绩排名等资料统一进行整理归档，同时作为今后考查任用干部的重要依据。

六、活动要求

各车间（部门）要高度重视，把“青年论坛”作为发现人才、提升素质、推进工作的重要措施，动员青年员工积极主动地参与到论坛活动中来。广大青年员工要把握机会，学理论、重实践，把参加“金源青年论坛”作为展示自我、交流思想、推进工作的平台，为建设和谐金源贡献力量。