公共机构节水型施方案（最终五篇）

第一篇：公共机构节水型施方案

榆林市第一中学公共机构节水型

单位建设实施方案

为了贯彻落实榆林市水务局、市机关事务管理局共同印发的《关于开展2015年度榆林市创建公共机构节水型单位建设工作的通知》（榆政水发[2015]111号）的文件精神，强化我校师生节水意识，降低学校用水支出，不断提高水资源的利用效率，落实节水措施，营造珍惜爱护水资源的良好氛围，根据上级相关会议文件精神，结合市一中实际情况，特制定本方案。

一、总体要求

全面落实市、区相关政策要求，把一中建成“制度完备、宣传到位、设施完善、用水高效”的市级节水型单位，建立和健全节水型单位的长效机制，逐步养成全体师生节水节能的良好习惯，充分发挥节水单位的示范引领作用。

二、组织领导

为保证节水型单位建设的顺利推进，经校长办公会议研究决定，成立创建节水型单位领导小组，负责学校节水型单位创建的总体领导，小组组成名单如下：

组 长：侯 瑾（校长）

副组长：尤景华（书记）常光裕（副校长）

成 员：总务主任：王宏林 德育处主任：贺建君 苏玉堂

袁生宇

刘东红

纪栓林

刘 洋

李 红雁 王 伟 各年级主任 各班主任 领导小组下设办公室，办公室主任由苏玉堂兼任，负责创建工作日常事务处理。

三、具体措施

（一）加强节水宣传教育，增强师生节水意识

动员全体师生节约用水，创建节水型校园，不断加强节水宣传，增强全校师生的节水意识，把节水工作落到实处。

1、德育处、团委负责开展创建活动的宣传教育工作，通过多种形式，结合榆林创建国家节水城市宣传工作，在校园内营造节约用水的氛围。选择校园交通要道、食堂、教室、宿舍、卫生间等合适的地点，以悬挂宣传横幅、制作橱窗、板报、张贴警示标语等多种形式，宣传建设节水型单位的重要性、必要性和紧迫性。

2、德育处要搞好新生入学后的节约用水教育，负责将节约用水教育纳入学生行为准则、德育考评体系，负责设立学生节约用水宣传员岗位，负责开展节约用水先进评选工作。

3、团委负责组建节约用水协会，开展诸如节约用水知识竞赛，节约用水签名，倡议书，发放宣传材料，开展演讲，组织讲座等活动，让节约用水意识深入人心，让节约知识人人知晓。让全校师生员工从思想上认识到自己在建设节水型单位中的重要作用，树立从我做起，从点滴做起的良好意识和厉行节约的责任感和使命感。

4、学校决定将每年六月份的第一周作为节水宣传周，通过多种形式的宣传教育活动，在全校形成“节约用水，人人有责”、“节约光荣，浪费可耻”、“节能环保，利国利民”的良好风尚。

（二）建章立制，完善各项规章制度

为确保节水工作的顺利实施，拟修订和制定各项严格的规章制度和明确的岗位责任制，编制《榆林市第一中学节水制度》、《学生公寓节水制度》、《校园用水巡回检查制度》等，实时分析评价和跟踪监督，全面降低水电消耗，提高学校办学效益，不断推进节水型单位建设。

（三）明确用水指标，加强检查和维护

1、学校内承包经营单位一律实行单独装表计量收费。

2、校内具备独立计量条件的部门，其年度用水量试行定额管理。

3、对教学楼、办公楼、学生公寓、师生餐厅等用水集中的地方，各楼宇负责人应指定专业人管理，严格按照学校制定的各项制度进行考核。

4、学校将定期不定期地组织人员进行用水设施的检查，发现漏水现象及时维修，杜绝跑、冒漏、滴等浪费现象的发生。

5、中水机房负责人员要认真履行好岗位职责。重点协调陕一建相关人员对废水回收管路进行一次彻底排查，确保中水处理质量和设施设备的正常运转。确保中水处理设备的正常运转，发生责任性设备损坏或设备停运事故，要追究相关责任人的责任。

（四）加大节水设施改造力度，确保节水工作成效

1、学生公寓楼以楼为单位安装水表，实行定额考核制度，节奖超罚。6月底前更换学生公寓卫生间下水盥洗池上的720个4分快开水嘴为触控式节水龙头。

2、校园绿化优先采用喷灌，滴灌等节水技术，尽快更换经破损出现漏水失去功能的校园绿化喷灌的自动喷水龙头200个。

3、不定期运用水平衡测试技术，请专家对校园内的进水管网进行水平衡测试，以便及时查找漏损，进行局部或系统的管网改造。

4、对开水、洗浴用水等实行智能化管理，杜绝浪费。

5、总务处负责对学校各用电用水使用的重点环节部位进行检查和监督管理。

本《实施方案》自颁布之日起执行

2015年5月12日

第二篇：公共机构节水型单位建设工作总结

公共机构节水型单位

建设工作总结

为了切实推进我局节水型单位建设工作，充分发挥我局示范带头作用，根据县水利局、机关事务管理局《关于组织开展2017公共机构节水型单位建设工作的通知》文件精神，结合我局机关实际，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费，取得了显著成绩。

一、单位基本情况

二、用水情况

三、具体措施

（一）组织措施

建立健全节水管理机制，加强开展创建节水型单位的领导工作。我局领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我局成立了以局长为组长的节水工作领导小组，副组长由副局担任，成员包括各全体干部职工，共同负责制定全局节水工作计划，由各站室具体组织实施。加大节水宣传力度。

（二）技术措施

积极推广应用节水新技术、新产品，稳步实施卫生洁具用水设施、老旧管网和耗水设备等节水改造。加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。

（三）管理措施

我局创建节水型单位工作领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制，以制度约束用水行为。同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位。加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，发现问题及时进行处理。

四、今后节水工作方向及措施

在我局领导的大力支持下，经过全体职工的不懈努力，我局的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结，明确了今后的节水方向。

第三篇：公共机构创建节水型单位申报材料

附件4 公共机构创建节水型单位申报材料

申报单位（盖章）：

报送时间：

****年**月**日

目录

1、申请文件

2、创建节水型单位自评分表

3、创建节水型单位自评报告

4、水平衡测试报告

5、有关证明材料

材料要求

1.申请文件

要求为本单位正式公文，注明自评分数。2.创建节水型单位自评分表

按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的格式，增加“自评分”、“初评分”、“评审分”等栏目。

3.创建节水型单位自评报告 参考编写提纲如下： 第一章 基本概况

本单位基本状况，包括单位类型、属性，规模，占地面积、职工人数等内容；

第二章 用水情况

详细介绍本单位所有用水情况，包括水源（自来水、自备水）情况，用水去向，用水功能分区和三级用水户分布，主要用水设施和设备，绿化景观用水面积和用水量，中央空调与锅炉用水等；

第三章 节水措施

按照评分标准逐项进行详细文字描述。包括节水设备安装使用情况，节水技术改造情况，节水管理制度等工程和非公工程措施。

第四章 采取的主要措施、取得的经验和效果

本单位开展创建工作所采取的主要措施，创建工作取得的 经验和节水效果、效益等。包括水平衡测试的主要结论。

第五章 存在问题和整改措施

开展节水型单位创建工作和本单位节水方面存在的问题，提出整改的计划措施。

第六章 自评结论

按照《广西壮族自治区节水型单位创建评分标准》的“评分规则”逐项进行评分，列出评分理由、数据指标和计算过程，注明数据来源（附表或者水平衡测试报告表序号），不能仅写结论。创建节水型单位自评结论，自评分情况，扣分情况原因及说明等。

附表

有水分户、功能分区、主要用水设备情况表，水计量率计算表，节水器具使用情况表，用水计量器具配置表，节水设备产品安装改造情况表，人均用水量计算表，用水器具漏失率检测表，水量平衡分析表，中央空调冷却补水率计算表，锅炉冷凝水回收率计算表，非常规水源利用水，节水宣传情况表，规章制度情况等。上述表格可视情况进行合并、增删。

附图

用水管网图（分户、功能分区、主要用水设备），用水计量网络图，水平衡方块总图等相关图件。

4.水平衡测试报告

水平衡测试应统一委托具有水平衡测试资质或者水文资 源调查评价资质或者水资源论证资质的机构进行测试，受托单位提交经过委托单位审查的水平衡测试报告书（表）。

5.有关证明材料

按评分标准顺序提供和编排，包括创建工作组织部署、用水节水规章制度、节水器具相关证明、水平衡测试委托书、缴纳水资源费发票等可作为创建节水型单位的支撑材料。

第四篇：公共机构节水型单位建设工作方案

公共机构节水型单位建设工作方案

为贯彻落实党的十八大提出的“加强水源地保护和用水总量管理，推进水循环利用，建设节水型社会”，充分发挥公共机构节水示范带头作用，加快推进我县节水型单位建设工作，现就有关事项通知如下：

（一）完善节水管理制度。完善内部节水管理规章制度，建立节水管理岗位责任制，明确节水管理相关领导职责、管理部门、人员和岗位职责。制定、实施节水计划和用水计划，加强目标责任管理和考核。

（二）强化节水日常管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准配备和管理用水计量器具，建立完整、规范的原始记录和统计台账，重点加强食堂等重点耗水部位的用水监控。编制详细的供水排水管网图和计量网络图，按照规定开展水平衡测试，加强用水效率和总量分析。结合自身特点，加强节水宣传教育，提高干部职工的节水意识。

（三）加快推广使用节水技术和设备。积极推广应用先进实用的节水新技术、新产品，加快淘汰不符合节水标准的用水设备和器具。稳步实施卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧管网和耗水设备等节水改造。新建、改建、扩建项目，要制定节水措施方案，节水设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（四）积极利用非常规水源。有条件的各级公共机构要积极建设雨水集蓄和再生水利用系统，绿化和景观用水尽量利用非常规水源。泳池用水量大的场所应设置水处理再利用装置。

第五篇：萍乡公共机构节水型单位建设实施方案

萍乡市公共机构节水型单位建设实施方案

为贯彻落实《省水务厅、省机关事务管理局、省节约用水办公室关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》（水资源〔2013〕17号）精神，切实加强公共机构节水工作，结合我市公共机构用水实际，制定本方案。

一、组织机构

我市公共机构节水型单位建设实行分级管理并按照属地管理原则开展。市水务局、市机关事务管理局、市节水办公室负责全市公共机构节水型单位建设的组织工作，并负责萍乡市级机关及其他市级公共机构节水型单位建设的组织和实施；各县（市、区）已经成立节水办公室的应加强同本级公共机构节能管理部门的沟通和联系，积极开展公共机构节水型单位建设工作，并负责本级机关及其他公共机构节水型单位建设的组织和实施工作，应按照属地管理原则负责所在地市级机关及其市级公共机构节水型单位建设的组织和实施。

市水资源管理中心建设提供技术支撑和咨询服务。

二、适用范围 全市公共机构。

公共机构系指全部或者部分使用财政性资金的党政机关、事业单位和团体组织。（节水型高校创建活动不在这次范围内）

三、建设程序

1．自评及申报。节水型单位申报工作由申报单位对照《江西省公共机构节水型单位建设标准》（见附件2）进行自评，自评达75分以上的，编制《萍乡市公共机构节水型单位建设申报书》（包括节水型单位申报表、节水工作总结、自评说明及有关附件材料，见附件3），向所在地相应的节水办公室申报。

在萍乡的市级机关及其他市级公共机构于每年10月30日前直接向市节水办公室申报。

2．初审及验收。在萍乡的市级机关及其他市级公共机构创建节水型单位的申报材料，由市节水公室办负责初审，对审核达90分以上的，由市水务局、市机关事务管理局、市节水办公室组织专家和有关人员进行考核验收。对审核达75分以上不足90分的，列入创建单位，提出整改意见。有关单位应在6个月内完成整改工作，再进行自评，自评达90分以上的向市节水办公室提出考核验收，并报送有关材料。

各县（市、区）创建节水型单位的申报材料，由各县（市、区）节水办公室按照《江西省公共机构节水型单位建设标准》进行初审，并提出整改意见。申报单位整改完成后，由各地相应节水办公室会同同级公共机构节能管理部门组织专家和有关人员进行考核验收。

3．发布及备案。考核验收后，总分达90分以上的，由各地节水办公室会同同级公共机构节能管理部门发布节水型单位名单，授予公共机构节水型单位称号，并报市水务局、市机关事务管理局、市节水办公室备案。

四、验收程序

节水型单位验收实行现场考核，主要内容包括: 1．听取创建单位工作汇报；

2．查阅创建活动相关证明文件和资料；

3．现场抽查用水设备、节水措施及节水宣传情况； 4．组织评审，现场评分。

五、复查

节水型单位实行动态管理，每5年复查一次，复查工作由原考核验收机构负责组织实施，复查不合格的，提出限期整改要求，整改仍达不到要求的，取消其节水型单位称号。逾期一年不申请并接受复查的，自动取消其节水型单位称号。