政务中心惩防构建自查报告（本站推荐）

第一篇：政务中心惩防构建自查报告（本站推荐）

渠县人民政府政务服务中心 关于惩防体系基本框架构建工作的

自

查

报

告

中共渠县县委惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室：

为了加强党风廉政建设和反腐败工作，构建具有政务中心特色的惩治和预防腐败体系，渠县政务中心认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中共渠县县委惩治和预防腐败领导小组办公室关于开展构建惩防基本框架工作的实施意见》渠惩防办[2012]1号文件精神，取得了较好的成果。现就我中心惩防体系基本框架构建工作的自查情况报告如下：

一、加强领导，落实任务

县政务中心始终把惩防体系基本框架构建工作，作为中心的一项重大政治任务来抓，成立了以中心主任为组长、中心副主任为副组长、各股室负责人和各窗口部门负责人为成员的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责中心惩防体系建设的计划、组织、指导和协调工作。结合中心工作实际，认真研究制订了《关于构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施方案》将具体工作进行明确分工，分解到分管领导和中心各股室及各窗口单位。并明确“一把手”第一责任人，要切实担负起推进惩防体系建设的领导责任。同

时，领导小组要对《实施方案》落实情况进行专项检查，确保各项任务落到实处。

二、广泛宣传，营造氛围

各级干部是贯彻落实反腐倡廉制度的推动者和践行者，在中心党员干部中，开展了《党章》廉洁从政准则以及领导干部问责制度的专题学习和培训，充分发挥了领导干部贯彻执行反腐倡廉制度上的表率作用。在党员干部中形成了自觉遵守和执行各项制度的良好风气。召开党员干部学习培训会13次。通过广泛宣传，增强了广大人民群众参与反腐倡廉建设的监督制度落实的意识，为惩防体系基本框架的形成营造了良好的社会氛围。

三、建章立制，查漏补缺

县政务中心严格按照县惩防办实施意见完成了建章立制工作，依照《惩治和预防腐败体系基本框架制度建设任务分解表》，对各股室和窗口单位开展惩防体系基本框架构建情况进行了认真的监督检查。主要存在的问题：一是发展不够平衡，个别窗口行动较迟缓；二是建章立制不够健全，有的马虎应付了事；三是制度不够完善，缺乏严密的科学性、针对性和有效性；四是制度的质量不高，甚至有缺陷。因此，在今后的工作中，各股室和窗口单位要限期修改完善，确保惩防体系基本框架构建科学、合理、实用、有针对性和操作性。

总之，中心惩防体系构建工作取得了一些成绩，但距县委的要求还有不少差距。如，在执行一些管理制度方面还存在时紧时松等不足；廉政建设、勤政建设相关制度、规定还不够具体，有待于进一步完善。在今后的工作中，渠县政务中心将不断扬长避短，不断完善各种规章制度，使构建惩治和预防腐败体系基本框架工作出得实效。

2012年5月14日

第二篇：渠县政务中心惩防实施方案

渠县人民政府政务服务中心

关于构建惩治和预防腐败体系基本框架的实施方案

为全面贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》各项工作任务，按照《中共渠县县委惩治和预防腐败领导小组办公室关于开展构建惩防体系基本框架工作的实施意见》(渠惩防办［2012］1号)的文件精神，结合中心实际，特制定此实施方案。

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以廉政风险防控机制建设为载体，以完善法规制度为骨架，以制约和监督权力为核心，以体系项目推进为抓好，初步形成以拒腐防变教育、科学民主决策、权力运行监控、源头深化改革、维护群众利益、从严惩治腐败、强化组织保障等为主要内容的惩治和预防腐败体系基本框架，为“坚持科学发展、建设满 1

意政务”提供强有力的政治保证。

二、实施范围

政务中心各科室及窗口按照本实施意见进一步查漏补缺，梳理完善相关制度规定，确保惩防体系基本框架更加规范、合理、适用。努力打造优质高效的政务服务环境。

三、构建目标

完善三大工作体系。

1、构建以反腐倡廉教育、民主科学决策、权力运行监督制约、源头治理、改革创新和群众利益维护等为主要内容的预防腐败工作体系。

2、构建以查办腐败行为和查处腐败案件为主要内容的惩治腐败工作体系。

3、构建以组织协调、责任落实、考核评价为主要内容的组织保障体系。

构建7项机制。

1、拒腐防变教育机制。主要由领导教育、党员干部教育和面向社会宣传教育等组成。

2、依法民主决策机制。主要由依法决策、民主决策、科学决策等组成。

3、权力运行监督制约机制。主要由规范权力运行、监督重点和健全监督方式等组成。

4、源头深化改革机制。主要由公共资源市场化配置、行政行为、干部人事制度改革、投资管理改革、财政制度改

革、司法制度改革等组成。

5、群众利益维护机制。主要由公开公示、利益维护、损害群众利益行为问责等组成。

6、从严惩治腐败机制。主要由案件查办协调、案件查处规范、案件查办监督、案件统计分析、案后整改等组成。

7、组织保障机制。主要由分工协调、责任追究、检查考核、结果运行等组成。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段（2012年3月10日—3月25日）

1.动员部署。建立渠县政务中心惩治和预防腐败体系基本框架建设领导小组及工作机构，进行全面动员，制定和印发惩防体系基本框架建设工作相关文件，召开动员会，明确工作任务，提出工作要求。研究落实牵头任务的具体措施，明确工作责任，制定任务完成时间表。制定构建惩防体系基本框架工作方案，明确构建任务，落实工作责任，细化工作措施。工作实施方案和惩防体系基本框架构建图（初稿）于3月25日前报送惩防体系办（县纪委教育室）备案，联系电话：7215517。

2.宣传教育。通过采取辅导报告会、座谈会、专题培训、调研等多种方式组织全体干部职工认真学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，省委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年方法》以及

省、市、县相关文件精神，深刻理解和准确把握构建惩防体系基本框架工作的重要性和基本要求，营造氛围，切实增强党员干部的风险意识，提高廉洁从政的自觉性。

（二）制度建设阶段（2012年3月26日—4月20日）

1、梳理审查制度。围绕制约和规范权力运行，对现有制度规定进行一次全面、系统的审查和清理。对已建立的制度要在4月10日前上报县惩防办(县纪委教育室)；对未建立的制度作为本单位框架构建的待建的待建工作目标，于4月15日前汇编成册上报县惩防办(县纪委教育室)。

2、完善制度。按照各级惩防体系基本框架的制度建设任务，对未建制度逐一完善。在制度制定前认真查阅制度所涉及的上级政策和法律法规，不能和其发生冲突。将惩防体系制度建设同廉政风险防控机制建设有机结合，以制度建设来堵住廉政风险漏洞，把风险防控机制中建立的相关制度充实到惩防体系基本框架中，形成更加完善的惩治和预防腐败体系。本阶段结束，惩防体系基本框架要基本成型，框架中涉及的制度要充实完善到位。2012年4月20日前，将要建立制度的文件报县惩防办(县纪委教育室)。

3、督促检查。政务中心惩防领导小组将依照《渠县政务中心惩治和预防腐败体系基本框架制度建设任务分解表》，对各科室及窗口开展惩防体系基本框架构建情况进行监督检查，并将检查结果与考核档次挂钩。严格责任追究，对进展缓慢的窗口进行通报批评，强力推进框架建设工作。

（三）检验完善阶段（2012年4月21日—2012年4月30日）对照惩防体系目录，进一步梳理完善制度规定，着重围绕领导干部廉洁从政、科室窗口内控具体细化、服务对象民主监督等手段，堵塞防治腐败的制度漏洞，形成一套较为完备的惩防制度体系。

（四）自查验收阶段（2012年5月1日—5月13日）政务中心对照惩防体系建设框架图，对惩防体系基本框架工作任务落实情况进行自查，分解细化惩防体系基本框架构建工作任务，落实责任到位，明确完成时限，严格制度执行，坚决查纠有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为。严格落实问责制度，对制度落实不力的科室、窗口和个人，进行严格通报曝光、责任追究。

五、工作要求

（一）加强领导，健全组织。构建惩防体系基本框架是当前反腐倡廉建设的一项重要政治任务。政务服务中心成立以主任为组长、副主任为副组长的工作领导小组，中心管理人员和窗口各小组长为成员的“惩治和预防腐败体系基本框架构建领导小组”，负责抓好中心惩防体系建设的组织协调、监督检查和业务指导工作，各科室、服务窗口工作人员积极配合参与。

组长：胡峻渠县政务中心书记、主任

副组长：刘鸿飞渠县政务中心副主任

成员：谢刚渠县政务中心办公室主任

蔡茂华渠县政务中心管理股股长

各协作组组长

下设办公室：

主任：谢刚（兼）

成员：邓春来

领导小组负责构建惩防体系基本框架建设相关工作，属临时设立的办事协调机构，待活动结束后自行撤销。

（二）加强宣传，营造氛围。

中心要充分利用网站、电子政务大厅、LED显示屏、《南溪政务服务》等平台加强宣传，重点报道惩防体系基本框架构建工作的重要会议、重要工作，宣传构建工作动态、经验成效，刊发构建工作综述、评论等，营造推进科学发展、铸造政务服务新品牌的浓厚氛围。

（三）统筹推进，督促整改。领导小组将健全工作机制，做好统筹安排，将惩防体系建设和中心自身建设、日常任务需要有机结合起来，将惩防体系的建设融入到 日常工作当中，在处理日常事务中探索惩防体系建设的具体落实措施和存在的薄弱环节，更加科学有效的预防腐败，形成公正、公开、公平、规范、透明的工作体系。领导小组将针对工作中遇到的困难和问题进行研究，并指导帮带、督促整改。

第三篇：惩防体系自查报告

*****惩防体系建设自查整改报告

*****始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密结合实际，紧紧围绕中心工作，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，认真落实上级部门关于惩防体系建设的工作部署，加强教育、完善制度，狠抓公司思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，认真落实惩防体系建设工作分解任务，全力推动惩防体系建设工作的深入开展，不断促进我公司复合材料事业的健康协调发展。按照集团公司文件要求，认真开展自查，现将情况报告如下：

一、加强惩防体系建设情况

1、组织机构保障

强化组织领导，明确干部职责。为加强惩防体系建设和党风廉政建设，公司成立后的第一件事就召开支部会议，宣传落实集团公司关于落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制的意见。公司惩防体系领导小组由公司总经理***担任组长，要求全体党员包括公司全体干部全部参与到惩防体系建设和党风廉政建设责任制中，并请董事长***同志进行全面监督，***、***等同志具体落实相关规定和体系建设事务。

2、完善惩防体系，落实制度监督

公司领导班子从学习、制度和监督入手，进一步完善了惩防体系建设制度。关键是从建章立制入手，建立长效管理机制，规范监督措施，加大监督力度，完善监督网络和效能建设追究办法等工作。健全的制度是实现“公正办事、公平竞争、公开监督、诚实信用”的前提。为切实做到有制可依、有章可循，中心狠抓了内部管理、岗位职责、交易流程、纪检监督、绩效考核、责任追究等制度机制建设，明确了职责和纪律，对各类工作、活动进行了全面规范，以规范的制度机制实现公司复合材料事业的发展。

3、落实党风廉政建设责任制

始终将党风廉政建设作为党支部的头等大事来抓是公司党支部的明确任务。支部书记***作为第一责任人贯彻落实“四个亲自”，以实际行动带领全体党员、中心干部树正气、讲政治，以制度建设和思想建设为保障，将党风廉政建设工作落实到每一项工作中。

4、一岗双责，狠抓落实

根据集团公司要求，我公司层层签订党风廉政建设目标责任书。目前各部门任务明确，工作落实有效，任务完成较好，没有出现大的不良反映，没有发生事故和案件，受到了社会各界的好评。

二、深入学习贯彻《廉洁从业若干规定》

公司把学习《廉洁从业若干规定》纳入理论学习的重要内容。通过纪检组长作专题报告，使全体党员干部深入理解廉洁从业的重要性，进一步增强党员领导干部廉洁自律意识。

开展《廉洁从业若干规定》“三查”活动。组织全体党员干部以《廉洁从业若干规定》为镜进行自查自纠和整改落实。结合岗位廉政风险评估工作进行自查，剖析问题根源，制定整改方案，解决存在问题。各科室进行岗位风险自查，每个干部进行廉政风险自查，公司召开专题会议进行讨论分析，完善防范制度。

三、坚持“五个公开”，着力打造阳光平台

“阳光”是最好的防腐剂，公司在各项工作中始终坚持“公开、公平、公正”的原则，着力狠抓了五个方面的公开：一是大宗物资采购公开。二是坚持重点技改项目公开。三是坚持干部考察任免公开。四是坚持员工录用公开。五是坚持工资改革方案公开。实行公司各项工作、活动全过程受监督，杜绝暗箱操作，确保各项工作、活动在阳光下进行。

四、存在的突出问题及整改措施

虽然我公司惩防体系建设工作取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定距离，存在一些不足：

一是制度建设执行上还不够到位。开展惩防体系建设工作以来，相应制定了一整套规章制度，但有的制度缺乏检查监督机制，执行起来随意性较大；有的只把制度写在纸上，挂在墙上，讲在嘴上，没有落到实处，出现了有章不循，制度落实不够到位的现象。

二是工作开展还不够平衡。有的部门对惩防体系建设较重视，工作抓得紧，行动快，落实较好。有的科室意识不强，对该项工作的长期性、重要性认识不足，工作缺乏主动性、存在着应付检查的现象。个别干部对惩防体系建设的重要性认识不足，在思想上缺乏主体意识，没有从“要我抓”转变到“我要抓”，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。

三是督促检查力度还有待进一步加大。惩防体系建设整体性强、覆盖面广、工作量大与专职人员少、督促检查力度小、整体素质提高慢的矛盾还比较突出。

针对上述不足之处，我们将继续把惩防体系建设，与各项工作部署相结合，与完成目标考核任务相结合，一是加强学习教育。深化“学习日”制度，做到集中组织学习和个人自学相结合，并做到常年坚持，持之以恒。二是进一步完善考核办法。将惩防体系建设与公司工作人员的考核紧密联系，与公司干部的任用、奖惩相挂钩。促使我公司惩防体系建设工作的有效落实，确保公司党支部各项工作不出问题并健康发展。

一年来，在集团公司的大力指导下，公司加强对干部的反腐倡廉教育、扎实推进廉政文件建设、积极开展廉政风险防控管理、强化对权务运行的制约和监督，尤其是在创新机制、建立制度、强化监督等方面取得了的明显成效。2011年，*****全体党员干部不会放松惩防体系建设并坚定不移地继续推进党风廉政建设。

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第四篇：惩防体系自查报告

关于惩防体系的自查报告

2009年，我局在市局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会战略目标，紧密结合税收工作实际，加强领导，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，积极推进制度、监督并重的惩治和预访腐败体系的构建，推动各项工作任务的全面落实。现将一年来我局加强党风廉政建设、构建惩防体系等工作自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。

一是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作力量。今年，根据上级要求，加强了党风廉政建设和反腐倡廉等工作的监督和指导力度。

二是党组切实负起党风廉政建设责任制落实的领导责任。我局高度重视惩防体系建设、党风廉政建设和反腐倡廉工作，两个月一次的局务会议，把反腐倡廉、效能建设等工作作为重要的议事内容，对上两个月的工作完成情况进行检查，研究部署下步工作。

三是推进廉政文化建设。突出弘扬以爱国主义为核心的民族精神，坚持依法征税、恪守职责为主要内容的行为准则，培育以爱岗敬业、诚信廉洁为主要内容的职业道德，强化干部的社会责任意识。通过廉政文化建设，积极倡导“规范行为和廉洁从业”的廉政理念，推进党风建设和反腐倡廉工作深入开展，形成崇尚

廉洁、讲究诚信、尊重法制的社会风尚和文化环境，优化税收发展环境，构建优秀机关，树立诚信廉洁的良好形象，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业健康发展，建立健全惩治和预防腐败体系，保持党的先进性，构建社会主义和谐社会。

四是抓好责任制落实。根据我局签订的党风廉政建设责任书内容和要求，我局党委去年召开中层干部和直属单位负责人会议，与12个机关处室负责人签订了一年的党风廉政建设目标管理责任书，进一步明确了局领导班子与各科室在党风廉政建设中的各自责任，在全局形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,确保党风廉政建设责任落到实处。结合我局工作实际，今年主要抓好责任书中加强组织领导、落实党风廉政建设责任、推进惩防体系构建、加强廉政教育和制度建设等八个方面责任的继续落实。

五是加强检查考核。我们坚持把检查考核作为落实责任制的重要措施，把党风廉政建设与年终绩效考核挂钩，实行廉政建设“一票否决制”，并与领导班子、领导干部、公务员考核以及民主测评等工作相结合。6月下旬，我局对各科室进行专项检查，检查的主要内容有：党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任落实、工作计划制订情况；党风廉政教育活动开展情况；党风廉政建设各项制度规定的建立、完善和执行情况；自查自纠、防范工作机制和制度建设情况等。通过检查，促进了我局工作的开展和责任制的落实。

二、强化教育，筑牢反腐防线。

一是开展理想信念教育。根据新时期党风廉政建设的要求，认真贯彻执行《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及《实施办法》精神，我局党委建立健全了党员干部的教育机制，通过理论中心组学习、党课教育、廉政专题教育、警示教育等多种方式，加强党员干部的理想信念、党风党纪、从政道德教育，进一步巩固先进性教育成果。通过系列教育活动,提高党员干部的党性观念，使党员干部牢固树立正确的权力观、群众观、道德观、利益观，筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线。

二是开展党风廉政专题教育和警示教育。今年我们采取集中学习、专题讲课、观看教育片等方式开展了专题教育活动。按照市局的布置和要求，党风建设与作风建设相结合，组织机关干部参加了孟凡贵同志事迹报告会，组织观看《反腐前线案例选缉》、《警钟》等专题教育片。认真贯彻落实《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》及《实施办法》，要求党员同志充分认识贯彻落实中纪委规定对于规范党员领导干部从政行为、推进反腐倡廉工作深入开展、构建惩防体系的重要作用，把学习贯彻《工作规划》及《实施办法》与当前的工作情况结合起来，并按照《工作规划》及《实施办法》写了自查报告，要求党员领导干部对照《工作规划》及《实施办法》进行了自查自纠。通过专题教育、警示教育，进一步增强了党员领导干

部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性，在系统上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为搞好全局党风廉政建设打下了坚实的思想基础。

三、加强制度建设，着力构建惩防体系。

制度是构建惩防体系的重要内容，是规范权力运行、从源头预防和杜绝违纪违规腐败现象的重要保障。

一是建立健全管理制度。我局非常重视制度建设，建立了健全党风廉政建设制度、反腐倡廉宣传教育工作制度，坚持以制度来规范行为、优化作风。

二是严格执行财务制度。我局对各项费用支出的申请、审核、审批及审批权限等都作了明确规定，全局干部职工提倡厉行节约、反对奢侈浪费，严格执行财务管理规定，按程序申请、审批，保证了经费的合理使用。

四、深化效能建设，强化政务公开。

一是做好政务公开工作。根据我局政务公开实施意见和公开目录，认真做好政务公开工作，机构职能、科室工作职责、工作流程、办事程序等内容在公开栏向社会公开。

二是严格执行“五条禁令”。组织机关干部认真学习“关于对市机关执行'五条禁令'明察暗访情况的通报”，提高执行机关效能建设“五条禁令”重要性和严肃性的认识。

六、工作中存在的不足及2010年党风廉政建设和反腐败工作打算

总的来说，在市局的领导下，我局在党风廉政建设方面取得了新的进展。今年以来，我局干部都严格遵守有关党风廉政建设的规定，未发现有违法违规案件发生。但是我们也清醒地看到工作中存在的问题和差距，主要表现在：一是制度建设存在一些差距，一些制度亟待制定和完善。二是学习不够，创新意识不强。三是“一岗双责”落实还不够扎实

2010年，我们将把反腐倡廉放在税收工作的全局中来谋划部署，在组织实施中，做到“三个同步”：即反腐倡廉建设与税收工作同步部署、规范执法权力运行与创新监督机制同步要求、严肃执法纪律与制度建设同步实施。认真落实党风廉政建设“一把手”的责任制和其他班子成员“一岗双责”，切实加强思想、作风建设，自觉服务服从于全县安全稳定发展大局。

一是从制度建设入手，加强对各种规章制度的完善和内部管理，坚决杜绝违反组织原则和纪律事件的发生。

二是加强反腐倡廉宣传教育，认真开展好纪检监察工作，全面完成县纪委下达的目标和临时交办的工作任务。

三是加强对全县安全生产法律法规执行情况的监督检查，认真落实安全生产责任制和事故调查处理程序。

一年来，我们在党风廉政建设、惩防体系建设方面做了不少工作，也取得了一些成绩，但由于人员交接等原因，离上级的要求还有一定差距。新的一年我们将认真学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，着力构建具有商贸粮食特色的教育、制度、监督并重的惩防体系，突出重点，进一步强化责任落实、廉政教育、制度建设、科技促建等工作，努力使我局的党风廉政建设工作上一新台阶。

号 前进区国税局监察室 二○○九年十二月三

第五篇：政务中心保密情况自查报告

根据市委意识形态工作领导小组办公室《关于加强涉意识形态领域保密管理工作的通知》（天意识形态办【2018】17号）精神，为进一步加强本中心机关工作人员对涉意识形态领域保密管理工作重要性的认识，预防和杜绝工作中失泄密事件的发生，我中心结合实际工作，认真组织开展保密情况自查自纠，现将自查情况汇报如下：

政务中心因工作性质和工作职能的关系，发文没有涉密文件，所收到的涉密内容文件均按照《保密法》的相关规定进行了妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。对于不属于国家秘密但内容敏感的文件资料，参照涉密文件管理规范，在拟制印制、发送传递、使用保管等环节严格执行有关规定，未发生过问题。到目前为止，我中心未发生失泄密事件。通过自查，我中心的保密工作基本做到制定到位、管理到位、检查到位。

2018年9月10日