农保处2011年11月工作计划

第一篇：农保处2011年11月工作计划

农保处2011年11月工作计划

为贯彻落实省、市、县关于加快推进新农保工作的意见，推进我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的开展，努力完成上级下达我处的工作目标，现结合我处实际情况，拟定以下工作计划：

一、全面启动新农保参保征缴和待遇发放工作。十月份，我们在前期充分准备的基础上，切实开展参保缴费工作，对符合参保条件的城乡居民，在自愿的基础上，实行参保缴费，具体征缴工作由各乡镇农保专干和各村联络员负责完成，县农保处对相关数据进行复核与测算，同时，对于年满60周岁，符合待遇发放条件的居民，我们将办理养老金待遇的发放。

二、规范基础数据，启动城镇居民社会养老保险工作。农保专干进村入户核实城乡居民养老保险数据，为规范各乡（镇）城乡居民养老保险的原始数据，根据湘人社涵[2011]199号文件精神，要求农保专干进村入户进行深入调查，剔除冗余数据、错误数据，保证数据真实准确，认真审核和及时录入2011年新型农村养老保险和城镇居民养老保险新增人员信息，确保信息录入的正确、规范和完整，为新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险个人账户建账工作打下坚实的基础。

三、加强基金监管工作。

规范各项业务流程，强化征收资金管理，实行“阳光操作，透明管理”。及时将保险费的收付、积存和运营情况报告主管部门并定期向参保人公布有关情况。严格实行基金收支两条线管理，在资金收、管、发、转退等各个环节，都建立了相应的基础台帐和帐册，确保手续完备，计算准确，使资金发放管理工作安全、有序、规范，切实维护了农民的养老利益。

四、加强对农保专干队伍的管理。

强化工作措施，狠抓工作落实。要继续加强乡镇街道劳保所和村协办队伍建设，定期进行培训，继续提高农保经办人员的政策理论水平和经办能力。尽快完善新农保管理信息系统，加强对参保人员的管理，提高工作效率，加强基金安全。进一步加强工作管理，完善养老金发放程序，规范保费收缴程序，健全工作管理体制。

五、加强内部日常管理。

做好各种表、单、证、卡、册的制作、复核、签发及各种卡、帐的建立、登记。妥善保管各种单、证、卡、册，建立健全登记收发、领用制度，做到帐实相符，对各种单证实行档案化管理。正确编制好新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险统计报表，努力做到内容完整，数字准确，上报及时。

编制新型农村和城镇居民社会养老保险工作计划，并组织实施，定期检查计划执行情况，保证计划圆满完成。

总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率，切实完成好下一年度的参保基金征缴工作，同时进一步加大宣传力度，再动员、再升温、再落实，不断加强扩面征缴力度，争取做到应保尽保，参保率达到100%。

第二篇：农保处社会治安综合治理工作计划汇报

农保处2012

综治与平安建设工作计划汇报

有关2012年综治与平安创建工作，我处紧紧围绕党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照市、县综治工作的部署，进一步加强社会治安防范和管理，提高自身组织建设和制度建设能力，排查矛盾，调处纠纷，加大安全创建工作力度。结合我处实际情况，特将农保处2012综治与平安创建工作汇报如下：

一、加强领导和责任体系建设，完善安全防范责任制度 综治工作涉及面广且意义重大，各级单位部门均应该把做好治安、维护稳定作为自己义不容辞的责任。为了进一步做好综治工作，在充分认识社会治安综合工作的重要性的前提下，我处实行部门一把手负全责，各科室领导抓全面的机制，认真总结以往的工作经验，制定了切实可行的长期计划，由专人作为综治与平安建设工作联络员，对发现的与农保业务相关的社会治安问题，建立了迅速汇报机制，同时贯彻上级指示，发现一处解决一个，做到不留隐患。另一方面我处坚持业务工作和平安建设工作两手抓，两手硬，同时坚持“谁主管，谁负责”的原则，积极开展文件学习和自查活动，提高自身综治和平安建设工作水平。

二、开展内部隐患和工作矛盾排查和化解工作，做到“内外”兼修

对单位内部存在的安全隐患我们定期予以及时排查和整改，严格落实内部治安防范与管理责任，确保人防、物防、技防全面到位。加强了档案室管理，杜绝资料遗失现象。同时严格执行各项财务制度，确保保费与基金安全，并减少被盗窃案件和其他人为事故的发生。在业务工作中，农保和城居保事务均涉及广大群众的切身利益，我处在工作中注重加强主动性和预见性，在日常业务处理中发现一些潜在矛盾，并把问题解决在萌芽状态，避免了影响社会稳定事件的发生。同时为了提高工作效率，注重了与民政、财政、公安等有关单位部门的交流与合作，切实维护了广大群众的合法权益，为他们排忧解难，为构建一张社会稳定的“安全网”积极努力。

三、以业务工作为突破口，推动本地社会保障体系稳步发展

（一）稳步推进新型农村社会养老保险工作

2010年，全县应参保农民17万6643人（176643）人，已经参保17万6643人（176643），收取个人保费4500万元，省补基础养老金2515万元，利息收入48万元，合计收入新农保基金10225万元。同时为全县8.05万人及时、足额发放养老金，参保率和基础养老金发放率均在99%以上。2011年我处紧跟时序进度，以扩大参保面和覆盖面为工作基准，以让更多的农民享受到这项普惠政策为目的。一是进一步强化了保费征缴力度。我处在圆满完成2011年新农保费用征缴任务的同时，对2012新型农村养老保险费征集工作进行了提前安排和部署，认真组织，积极动员，力争做到应报尽保，不留死角。二是加快完善新农保信息系统化建设，推动新农保工作的规范化，制度化建设。三是严抓财务内务控制，健全完善制度。按照《江苏省社会保险经办机构内部控制实施细则》，紧紧围绕“有效防范风险，业务规范有序，基金资产安全完整的目标，严格按照规定，将养老保险基金纳入财政专户，实行收支两条线管理，坚决杜绝挤占挪用基金的行为，确保了基金安全。四是广泛开展稽核工作，按照人力资源和社会保障部印发的《社会保险稽核办法》和《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，建立健全新农保稽核制度和内控制度。我处对死亡人员上报不及时的乡镇和村，定期开展稽查和生存状况验证工作。对基层社保站的新农保的参保人数、缴费凭证相关票据、缴费补贴和基础养老金补贴金额是否真实，进行全面核查，对死亡人员停发养老金，坚决杜绝冒领和基金流失现象。五是加强档案管理。我处严格按照档案条例管理档案资料，以不断提高新农保业务档案管理水平为目标，努力创建高标准档案管理室，根据《江苏省新型农村社会养老保险业务档案管理规定》（试行）和《江苏省档案管理条例》，制定了《盱眙县新型农村社会养老保险档案管理工作规程》。将所有参保人员按照16至59周岁参保缴费人员、60周岁以上领取人员、申请退保人员分为三大类，以村为单位进行整理归档。

（二）全力准备城镇居民社会养老保险工作

目前前期的调查摸底工作已经完毕，根据我县实际情况制定的调查，保费征缴，待遇发放，基金管理等各项工作的实施方案已报局党委。第二，借鉴新型农村社会养老保险的好经验、好做法，我处已整理好城居保宣传材料，等待县委、县政府出台有关城镇居民社会养老保险的具体实施方案后，将立即着手开始全面宣传此项政策。第三，目前经审核后确定享受城居保基础养老金待遇的人员名单表格已送达各个乡镇，经过乡镇再一次核实本人实际情况之后，我处将确保这部分人员的养老金待遇在本12月底全部发放到位。

在今后的工作中，我处将坚持以新型农村社会养老保险工作和城镇居民社会养老保险工作为重点，围绕县委县政府改善民生、实现民和、确保民安的执政方针，着力做好本职工作，防止发生各类因工作不细及失误造成的矛盾，真正担负起维护本地区稳定的责任，力保一方农民养老。为推进我县社会保障体系更加健全发展，构建社会稳定“安全网”，为建设经济繁荣、环境优美、社会和谐、民生殷实的新盱眙创造稳定平安的大环境而不懈努力！

第三篇：农保处十月工作总结

农保处十月工作总结

自今年七月新农保工作启动以来，农保处在各级领导的重视下，在各位同事的协助下，严格执行各项政策制度，统一思想，落实到位，新农保工作取得了显著成效，现将本月的新农保工作总结如下：

一、加大宣传力度，提高政策影响度。

（一）在各乡镇党委的协助下，农保专干通过悬挂横幅、张贴宣传标语和发放宣传资料等多种形式，广泛宣传新农保的各项政策制度及其实施新农保的重大意义。为了让更多老百姓了解这项惠民政策中来，乡镇农保专干利用国庆节假日外出务工人员返乡的时机，走村串户，面对面的为新型农村和城镇居民社会养老保险进行宣传，结合实际情况，针对具体问题，为老百姓答疑解惑，让群众看到实实在在的利益。

（二）利用新闻媒体进行重点宣传。充分利用县电视台进行广泛宣传，由农保处办公室收集材料，将政策法规在电视上进行展播，让全县人民及时了解到相关信息。同时，结合县、乡、村开展的各项活动情况，出版新农保专刊，并发放到各乡镇。

（三）开通咨询热线。县农保处开通新农保专线电话，向社会公布，为群众提供新农保政策咨询服务，解答疑惑和问题。

二、召开农保专干会议，全力做好基金参保征缴。

规范专用收据的领取、填写和缴销工作。新型农村和城镇居民社会养老保险专用收据填写必须规范清晰，谁收费谁签名，责任具体到人，同时，要求村级联络员每月二十号之前进行基金结算，将基金如实的存入相对应的银行专户。农保专干负责收集各村征缴情况后和县农保处进行本乡镇资金测算，核对。

三、提高工作效率，强化经办人员工作素质。

（一）组织村干部居委会干部深入开展调查摸底，准确掌握本村（居委会）人口数量、年龄结构、家庭状况等基本情况，确保所有符合参保条件的农民和城镇居民基本达到全覆盖。

（二）严格执行新农保相关政策，做到公开、公平、合法、合规、使符合参保条件的一个不漏，不符合参保条件的一个不登。对重度残疾（一、二级）基本信息进行严格审核，以村（居委会）为单位向群众公示，畅通监督渠道，接受群众监督。

（三）要求农保专干每月要上交参保费收缴情况和工作进度。

四、领导高度重视，带队下乡督促征缴。

由局党组成员的带队下，下乡进行工作督查。对征缴完成好的乡镇予以赞扬鼓励，并提出要求，希望完成较好的乡镇再接再厉，争取达到参保率百分之百。对征缴情况开展较慢的乡镇进行了督促，要求加大宣传力度，加快工作进度，要将这项惠民政策尽快落到实处。

五、搞好日常工作，确保各项政策落实到位。新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据省厅指示，每月定期报送60岁到龄表格和死亡表格。我县的新农保工作每月发放准时到位，让老人每月如实地领到了来自中央的养老保险金。

农保处领导将带领所有农保专干以强化责任、强化管理、强化宣传、强化协调为主要工作抓手，以加强工作规范化管理、加强基金监管和宣传工作为工作重点，以点带面，全面推进各项工作。

第四篇：新农保工作计划

2012年新农保工作计划

为贯彻落实省、市、县关于加快推进新农保工作的意见，根据县劳动和社会保障局《2011年新农保试点工作计划》任务目标，为全面完成上级下达我乡的新农保工作目标，现结合我乡实际情况，制定以下工作计划：

一、工作思路

2012年我乡新型农村社会养老保险工作，继续按照省、市、县新农保工作的部署要求，坚持“广覆盖、保基本、有弹性、可持续”的基本原则，明确责任，扎实推进，把这项惠民实事办实办好。

二、工作目标

1、按时足额社会化发放养老金。

2、组织做好参保缴费工作。

三、工作措施

1、制定工作计划，做好发放和参保、续保工作。劳动保障事务所应及早做好参保、续保工作宣传计划,计划的制定要突出一个“早”字,利用有利时机抓好续保工作,特别是利用节假日返乡人员多的时机,做好宣传工作。

2、加强组织领导，按时完成建账工作。认真审核和及时录入2012年新农保新增人员信息，确保新农保信息录入的正确、规范和完整，为新农保个人账户建账工作打下坚实的基础。

3、继续抓好宣传，重点宣传《社会保险法》。《中华人民共和国社会保险法》，于今年7月1日起实施。上半年要在做好新农保政策宣传的同时，同步做好《社会保险法》的宣传，通过广泛深入的宣传，使广大农村居民转变思想观念，提高参保的主动性和参保意识。

四、工作要求

1、新农保工作人员及时将参保人员资料收集上交县农保中心审核。

2、做好核减已故养老金待遇领取人员信息，防止养老金基金流失。

3、各村、部门要充分认识新农保工作的重要性，要巩固现有成果，创建工作机制，改进工作作风，提高服务质量。认真探索新农保工作中遇到的新问题、新情况，及时向上级反应、汇报。

2012年2月10号

第五篇：农保处岗位廉政风险防范措施

金乡县新型农村社会养老保险事业管理处

一、办公室

风险点一：资产管理和处臵 风险等级：一般 防范措施：

1、对固定资产编码管理，建立明细台账。

2、明确管理责任人。管理责任人对管理使用资产的安全完整负直接责任，其科室、单位主要领导负总责。

3、资产处臵由管理责任人提出意见，科室、单位负责人及分管领导同意后，报规划财务科审核。

4、管理责任人所在科室、单位领导，按权限报批并负责资产的处臵。

风险点二：车辆维修和燃油管理 风险等级：较低 防范措施：

1、车辆实行定点维修，确需换场维修的，须经办公室主任同意。

2、维修车辆，驾驶员应事前提出申请，申请内容主要包括维修项目和预算，按规定的权限报。

3、车辆燃油实行加油信息卡管理制度，一车一卡，车辆燃油情况按月公布。

风险点三：公务用餐管理 风险等级：较低

防范措施：就餐安排实行派餐单制度。接待人员按照局公务接待规定填写派餐单，经分管领导和办公室主任签字后安排接待，没派餐单或不按派餐单安排就餐的不予报销。

风险点四：小额、零星物品采购 风险等级：较低 防范措施：

1、物品管理负责人列出采购明细表并由办公室主任签字。

2、两人以上负责采购。

3、财务人员核对发票明细与实际采购明细一致后，按规定程序报销。

二、稽核科

风险点一：参保人员的参保信息的审核 风险等级：一般 防范措施：

1、对参保人员的基本信息、缴费标准、应缴养老保险费明细表的审核，对应缴纳养老保险费有异常变化的，及时查明原因，进行处理，明细表经审核无误后汇总，汇总表一式三份，由经办人、科室负责人、单位负责人签字后，一份留存，一份送基金征缴科，一份送财务科，归档备案。

2、参保人员如对个人账户记录提出异议的，应及时受理并进行核实。经审核，确需调整的，应及时处理，并通过村（居）协办员及时将处理结果告诉参保人员。

3、实行缴费、60岁到龄公示制度。由各村进行集中公示，公示期10天，接受社会监督。风险点二：保险关系转移 风险等级：一般 防范措施：

1、新农保参保人跨地区转移，可将新农保关系及个人账户资金转入新参保地，按新参保地有关标准核算，并享受相应待遇，由基金征缴科审核信息统计科录入微机，基金征缴科进行复核。

2、转出养老保险基金由基金征缴科提出，由信息统计科依据参保人员的缴费信息，生成养老保险转移接续信息表，经基金征缴科复核无误后，交基金财务科审核并办理相关手续。

3、业务流程操作中经过初审、复核及科室间相互监督制约。

风险点三：养老金待遇领取资格认证 风险等级：较高 防范措施：

1、对待遇领取人员的有关材料进行审核，并按照有关规定进行养老金待遇领取资格认证，确认未享受其他社会保险待遇后，将待遇领取人员转交至业务科，业务科计算待遇领取人员的养老金领取金额。

2、财务科对待遇领取人员的养老金金额进行复核，并根据领取新农保养老金待遇、个人账户资金支付等情况，编制《新型农村社会养老保险基金支付审批表》，送财政部门。待财政部门将新农保基金划转到支出户后，在指定的银行，从参保人办理养老金待遇领取手续的次月起，为其发放个人养老金的领取存折。

3、定期查看数据可有关信息数据，检查中发现的违规违纪问题可以直接调查，做好检查记录备案工作，每次检查情况应及时汇报单位负责人及分管局长。

风险点四：生存状况认证 风险等级：一般 防范措施：

1、每年对待遇领取人员生存状况进行认证，重点是居住在异地的待遇领取人员。

2、认证措施：本省范围内，通过与兄弟市经办机构签订协议委托认证；省外居住年龄较大的待遇领取人员，由处班子成员带队分批分期到实际居住地现场认证。

3、发现冒领养老保险金现象，工作人员及时汇报，主任办公会研究后由稽查科查证落实，追回冒领基金；特殊情况申请法院执行追回。

4、工作人员如有徇私舞弊，及时查处，依法追究责任。

三、财务科

风险点一：财务管理 风险等级：一般 防范措施：

1、物品采购。根据各科室实际需要量的申请，制定全处办公用品采购计划，按季度定期进行采购；采购时两人以上集中采购；采购的办公用品专人专账管理，安排专门人员负责入库、出库工作。

2、单据审核。加强原始凭证的审核，受理审核的单据由经办人、批准人签字，另附相关说明。采购单据应附经过批准的采购明细表、开会学习差旅单据应附文件通知、公务接待单据应附主任签字的派餐单等，所需附件不全的单据，财务人员不予受理。

3、账务管理。财务人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况和财务收支情况。进行财务核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息。

风险点二：国有资产管理 风险等级：一般 防范措施：

1、加强国有资产配臵管理。配臵国有资产应列入预算，并根据单位业务需求、资产存量、配臵标准、配臵资金来源等情况，编制资产配臵计划。未经批准，不得列入预算，也不得列入单位经费支出。

2、加强国有资产使用管理。建立国有资产使用管理制度，由专人负责统一管理；建立资产使用管理卡片，要与财务管理相结合，做到账账相符、账卡相符、账实相符。

3、加强国有资产处臵管理。国有资产报废和报损时，要严格按照规定的程序执行，未经批准不得擅自处臵。

风险点三：养老保险金的管理 风险等级：较高 防范措施：

1、新型农村社会养老保险基金纳入社会保障基金财政专户管理，实行收支两条线，单独记账，核算，按有关规定保值增值。

2、新农保基金收入户、支出户、财政专户应在县人力资源和社会保障部门、财政部门共同认定的金融机构开设。

3、财政部门会同人力资源和社会保障部门认真编制政府补贴资金预算，确保对参保人的补贴及时到位和基础养老金按时足额发放。

4、建立健全内控制度和基金稽核制度，规范业务流程，定期将基金的收支、结余情况上报统计主管部门和上级业务部门。

四、基金征缴科

风险点一：个人账户管理 风险等级：较高 防范措施：

1、为每位参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费，集体补助及其他经济组织、社会公司组织、个人对参保人缴费的资助，政府对参保人的缴费补贴，全部计入个人账户。

2、个人账户储存额目前每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。个人账户储存额从缴费的次月起开始计息。

3、个人账户储存额只能用于个人账户养老金支付，不得提前支取或挪用。

风险点二：养老金的征缴、变更、注销。风险等级：一般 防范措施：

1、对稽核科审核的参保人员、缴费标准、应缴养老保险费明细表复核并按时录入微机，录入微机的数据不得随意更改。

2、对稽核科审核的参保人员登记、增减变动，养老保险关系转入、转出手续复核，并按复核结果对参保人员的参保信息进行调整。

3、待遇领取人员自死亡次月起停止发放养老保险金，其指定受益人或法定继承人应在其死亡后60日内持相关证明材料，申请办理养老保险注销登记和除政府补贴外的个人账户资金余额的一次性领取手续。

五、信息统计科

风险点一：新农保系统的维护 风险等级：一般 防范措施

1、严格按照国家和省有关社会保险信息系统要求，建设标准规范业务系统和数据库的建设，制定明确的系统授权制度，明确业务操作人员的职责和使用权限。

2、确需对数据库数据执行修改操作的，应有相关科室具体承办人，单位负责人及分管局长审批签字后方可进入，数据修改应留痕备份，系统管理人员不得擅自修改业务数据。

3、做好各乡镇劳保所、社区（村）上报电子数据的批量转入工作，定期做好对危机和数据的维护，做好备份工作，严禁业务经办内的计算机以任何方式接入外网。

4、协助稽核科查看数据库有关信息数据，及时做好记录，对所发生的违规问题及时调查。

六、待遇支付科

风险点一：养老金支付 风险等级：较高 防范措施

1、审核按政策规定到达法定领取年龄的手续、养老保险金领取标准计算、编制新增待遇领取人员汇总表，且由单位负责人、分管局长签字后备案。

2、打印详细的支出花名册，编制当月的支出汇总表，报稽核科，由单位负责人、分管局长核实无误后签字转交财务科。

3、协同稽核科，协调乡镇、社区（村）对每年应享受待遇领取人员进行生存状况的认证和管理。

七、档案管理科

风险点一：参保人员档案管理 风险等级：较高 防范措施

严格按照《中华人民共和国档案法》和《山东省档案条例》规定建立档案管理工作制度，严禁个人查看和借阅档案，确需借阅的需有分管局长和单位负责人签名后办理借阅手续，并及时记录借阅台账，档案管理包括参保人员档案、财务档案及各科室业务档案。