坚决整治

第一篇：坚决整治

坚决整治“门难进、脸难看、事难办”

10月11日，央视《焦点访谈》曝光两起政府工作人员刁难办事民众的个案。一是北漂小伙小周为办护照，返回老家衡水武邑县达6次，多跑了3000公里。二是江苏丰县的小狄为办营业执照和法人执照，去当地工商部门跑了十几趟才办成。引发了群众对公务机关门难进、脸难看、事难办的广泛共鸣。

门难进，脸难看，事难办。机构臃肿门类繁多各执一方，配置的设备更先进，可办事效率却更低下。正常业务拖延，简单事情复杂化，遇到问题单位之间要么互相踢皮球，要么都等着对方先发球，最后苦的还是老百姓。政府机关办事难，表面上是一些办事人员素质及业务能力的问题，其背后反映的则是民众投诉维权渠道不畅。一些公务人员之所以胆敢摆出冷脸，刁难办事民众，说到底，是因为知道民众拿他们没办法，试想如果真正有一套“谁给群众找麻烦，自己就会有麻烦”的投诉处理机制，哪个公务人员还敢怠慢办事群众。

要想根治政府机关办事难的问题，不能只靠教育，靠公务人员的自省，而是应从重建投诉机制入手，改变目前政府机关公务人员自己当法官的现状，建立由监察部门、人大代表、民众代表等多方参与的调查处理机构，统一受理民众对于公务人员的投诉，这种投诉一旦被证实属实，立马给以最严厉处罚，这无疑是最有震撼性的教育。这样才能整治“门难进、脸难看、事难办”、故意刁难群众，门禁制度不人性、便民措施不健全、不科学，执行不到位的问题。

中央推进群众路线教育实践活动，就是为了让老百姓开开心心地过上好日子。可是个别单位、特别是某些窗口行业，却还存在官僚主义现象，个别干部只顾自己少担责任、多享清闲，却让老百姓急断肠，跑断腿。这充分说明党的群众路线教育实践活动，必须长期坚持、深入贯彻落实。要看干部的觉悟，更要看群众的评判，大政方针不含糊，具体问题不马虎，只有时刻想着群众的利益，才能事事赢得群众的满意。

第二篇：坚决整治形式主义、官僚主义心得

坚决整治形式主义、官僚主义心得3篇

【篇一】

为切实提高思想认识，深刻认识开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动的重要性，认真贯彻落实加强作风建设的重要指示精神，巩固落实中央八项规定精神，严格执行“七严格”、“十严禁”规定，深入纠正“四风”，继续深化干部队伍“提神振气”工程，深入开展“学、查、改”干部作风整治活动，集中整治“不作为、乱作为”行为，严格纪律管理，整治文风、改进会风，形成勤学善行好作风、遵规守纪好作风、勇于担当好作风、务实高效好作风、争创一流好作风的五种好作风。

强化政治理论学习。健全完善党组中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实做到学以致用、学用相长，切实提高班子的整体理论素养和政策水平。强化干事创业中的担当精神。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，真抓实干，提高领导的担当意识。强化“为民服务意识”。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，确保各项工作建立在深厚的群众基础之上。

作风建设重在常教化、抓细节，贵在抓持久、建长效。整治形式主义、官僚主义没有完成时，只有持续不断的进行

时，浩大工程需要深耕细作、久久为功，下足绣花功夫，方能实现标本兼治，结合“主题党日、学习强国等学习的平台，强化学习交流，确保学习常抓不懈持之以恒。以“群众的满意度”为准绳，制定“四风”路线图、时间表，加强干部考核监督，确保不良风气不反弹不回潮。从体制机制层面进一步破冰，建立领导干部“四风”长效机制，以下定决心反“四风”的高压态势，常抓不懈，确保作风建设长效化、常态化，为全社会上下营造一片风清气正，让共产党人永葆清正廉洁的政治本色。

【篇二】

2020年是决战决胜脱贫攻坚之年，任何问题都来不得半点马虎，必须以高度的责任感和使命感，贯彻落实落细每一项工作。当下，正在开展破解“中梗阻”问题专项活动，目的是解决干部不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步优化干事创业环境，增强人民群众幸福感、满意度。为此，必须以下“猛药”的气力，去“中梗阻”疴疾。

把好脉，正确制定诊断药方。“中梗阻”问题不是一下子形成，更不会马上结束。破除“中梗阻”问题，需要久久为功，必须找寻背后的深层次原因，逐条逐项进行查摆，采取针对性措施，做到“对症下药”，才能达到釜底抽薪，让政治生态环境清朗的目的。对于思想苗头出现的问题，要通过加强思想教育予以纠正。定期举行培训活动，进行警示教育与党性教育，让干部真正沉下心来，认真领会精神，撰写心得体会。对于落实不严不细的问题，组织干部去外地学习交流，用“他山之石，攻本土之玉”，不断开阔视野，创新思想观念，找差距、补短板。将每月的固定活动日与谈心谈话进行紧密结合，及时了解干部思想动态，时刻关注干部成长，健全成长链条，让工作成为有奔头、有向往的“生活”。

抓好药，精准搭配使用比例。找到问题的症结，需要具体问题具体分析，巧妙运用各种方式方法，盘活体制生活，强化工作本领。“中梗阻”、“慵懒散”等现象的产生，是集体意识的弱化和制度的僵化，要想盘活这一池春水，散发初心活力，需要多措并举、齐头并进。不仅要严格落实各项制定，将八项规定铭记于心，通过举办技能比拼、公文写作比赛等实务类竞赛，激发干部学习的主动性，将个人荣誉与集体发展紧密结合，增强归属感。还要将破除形式主义、官僚主义作为重要任务，厉行节俭，多做些实功、潜功，在制定政策时有针对性的进行调研，确保有据可寻，真正让政策成为落地有力的措施，而不是高高在上的空中楼阁。

熬好汤，形成常态监督机制。拓展监督渠道，一是充分利用“互联网＋”的新媒体作用。特别是政府官网的意见平台、微信公众号的信息留言功能，要用活用细，对于群众反映的问题，及时核对事实情况，情况属实予以整改，情况不实予以说明，增强群众信赖感，营造亲清的工作环境。二是完善考评机制，更加关注工作的质量和实绩，对表现优异者进行破格提拔，对连续多次考评靠后者进行谈话，及时作出相应处理。三是要充分发挥纪检监察机关监督执纪作用，抓典型、抓案例，对于顶风作案，漠视国家法律法规的行为，严厉进行打击。加大违法成本和违规处罚力度，绷紧作风弦，不留“托人说情”的灰色地带。

进行干部作风集中整顿，从来不是一阵风式的口号，更不是摆谱式的作秀，而是纵观过去、现在与未来工作所做出的长远谋划。让我们认真对照方案，认真剖析整治，细化问题，真正向庸懒散等问题说“不”，改变整体工作面貌，提高干事创业的精气神！

【篇三】

《力戒形式主义、官僚主义》是《习近平谈治国理政》第三卷第十九专题里的第二篇文章，文章分六个小章节摘录了习近平总书记在2017年12月至2019年1月11日期间有关力戒形式主义、官僚主义的重要论述。作风建设永远在路上，各级领导干部要认真学、深入学，领悟习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，以实际行动落实作风建设相关要求，以身作则、以上率下，拿出干劲、拿出实绩，马不停蹄，奋力答好令群众满意的“民生考卷”。

力戒形式主义、官僚主义，要在思想源头上寻“病根”治“重疾”。之所以存在形式主义、官僚主义之风，究其原因，是领导干部偏离了“人民至上”的为官“初心”，也是“只想当官不想干事”“重显绩不重潜绩”等消极思想作祟。各级领导干部在实际工作中，务必要时刻保持清醒的头脑和为民办事的热情，让“假大空”“官本位”等思想少一点，而挂念群众“想什么”“盼什么”等为民之心则需多一些，拿出有效的措施对形式主义、官僚主义进行整治，坚决刹住这股不正之风。同时，领导干部也要做到“吾日三省吾身”，时刻将自己摆进去，带头查找是否存在“庸懒散浮拖”等形式主义、官僚主义相关表现情形的“病症”，用好良方治“重疾”，及时将其扼杀在“萌芽之初”，时刻树牢正确的政绩观，将时间用在维护群众利益之事和解决群众关切之事上，让形式主义、官僚主义无所遁形。

力戒形式主义、官僚主义，要在实际行动中持续为基层松绑。纵观形式主义、官僚主义的表现形式，有的是文山会海依旧存在，有的是调研检查走马观花，有的是资料要求处处留痕，有的是干事不担当不作为，最终的结果是给基层一线干部增加了很多不必要的工作，徒添基层压力和烦恼。习近平总书记多次强调：“实干兴邦，空谈误国。”各地务必要拿出实际行动，重拳出击，坚决制止任何形式的形式主义和官僚主义发生，没有必要的会议少开、没有意义的调研不去、没有作用的“留痕”砍掉，为基层干部松掉“绑”住的双手，释放出更多时间，去看看田间地头、去走访困难群众、去关注民生所向，在为民办好事办实事中干出更多令群众满意的辉煌成绩。

力戒形式主义、官僚主义，要在长期坚持下营造干部作风良好氛围。同形式主义、官僚主义作斗争，定将是一个久久为功的过程，稍有思想上的滑坡可能就会出现“反弹”，必须要坚持不懈抓常、抓细、抓长。在日常工作中，要时刻保持驰而不息纠正干部作风，若党员干部出现形式主义、官僚主义方面的“苗头”，要坚决及时予以纠正，切莫因“小”而任其发展下去，最终难以再回头，也会让群众寒心；在监督执纪时，纪检监察部门要紧盯不同形式主义、官僚主义表现形式，特别是那些隐藏在更深处不易察觉的情形，要用一双“火眼金睛”精准识别，拔除“埋”在地底的“深根”；在长效机制上，要突出问题导向，严明政治纪律和政治规矩，压实责任持续整治形式主义、官僚主义之风。要不断完善考核评价、激励创新等工作机制，对于有想法、肯干事的党员干部，要给予正向激励，在创先争优的过程中让形式主义、官僚主义销声匿迹。

踏石留印，抓铁有痕。力戒形式主义、官僚主义必须要拿出干劲、拿出勇气进行坚决整治，同时请广大群众全程参与监督，才能看见实实在在的成效，为更好服务群众提供更加坚实的作风保障。

第三篇：坚决整治形式主义、官僚主义心得体会

坚决整治形式主义、官僚主义心得体会5篇

整治形式主义官僚主义心得体会1

由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股歪风，必须标本兼治，多管齐下。

加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃

透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。

加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。

整治形式主义官僚主义心得体会二

当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也

不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。

自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。

要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。

“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。

整治形式主义官僚主义心得体会3

*机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。

结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。

整治形式主义官僚主义心得体会4

通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：

一、做事要扎实

抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。

二、做人要亲民

在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。

三、正确看自己

要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。

整治形式主义官僚主义心得体会5

近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。

令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。

以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖

四风。

作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学，避免重工作计划，轻教育过程的现象;要勤思善学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。

要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。

第四篇：坚决制止刑讯逼供教育整治活动心得体会

文章标题：坚决制止刑讯逼供教育整治活动心得体会

“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”的心得体会

针对当前一些单位领导和民警当中依然存在着对犯罪嫌疑人采取刑讯逼供的行为，变相体罚、轮番审讯等现象屡见不鲜，省厅要求全省公安机关开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”，召开了专门的电视电话会议，通报了近期东莞、佛山公安机关

发生的两起刑讯逼供致犯罪嫌疑人死亡案件的情况。通过学习会议传达的精神后，本人充分认识到开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”的重要性和必要性，有以下四点体会：

一、加强教育培训，树立依法执法的法制观念和法律意识。由于在漫长的历史中，我国一直走的是重人治轻人权的道路，刑讯逼供现象在相当长的时间里一直合法的存在着。这种错误的思想之所以会存在，很大程度上是由于我国一直存在着重实体轻程序的思想。虽然新中国成立后，在法律上刑讯逼供被加以严禁，但是部分干警的思想中刑讯逼供依旧存在，他们认为对那些确实实施了犯罪行为的人来说，他们不但触犯了刑法，而且还拒不交待，对于这种人进行刑讯逼供是完全合情的、也是合理的。但这种思想却完全忽视了犯罪分子也具有合法的权利。为此，我们必须加强对相关法律、法规的学习，固定树立依法执法的法律意识。

二、防止刑讯逼供必须由领导带头做起。刑讯逼供与个别领导纵容，查禁不力有关。在现实中，一些领导为了加快办案的效率，对刑讯逼供现象睁只眼，闭只眼，生怕挫伤了大家的工作积极性，影响工作政绩，最后养疾成患。要防止刑讯逼供，领导必须抓好容易出问题的地方，抓好容易出问题的环节，抓好容易出问题的干警，加强对队伍文明、依法执法的教育。

三、通过提高自身的工作技能，防止刑讯逼供的发生。刑讯逼供往往发生在犯罪嫌疑人拒绝交代的情况下，办案人员由于无法在较短的时间内获得犯罪嫌疑人的供词而采取了侵犯犯罪嫌疑人人身权利的刑讯逼供的手段。对此，我们要多从自身找原因，结合“大练兵活动”努力学习提高自身的审讯技能和讯问方法，提高办案侦察的本领与犯罪嫌疑人进行斗知斗勇的谋略式较量，攻克犯罪嫌疑人的心理堡垒。

四、虽然我属于在后勤保障单位，接触办案直接面对犯罪嫌疑人进行审讯的机会相对较少，但我仍要加强学习、提高认识，防止因为自身对基层办案不熟识而发生刑讯逼供的行为。

总的来说，通过开展“坚决制止刑讯逼供教育整治活动”，我深刻认识到刑讯逼供不仅严重侵犯公民的人身权利，也妨害公安机关的正常执法活动,其后果是极其严重的。所以，我们必须树立反对刑讯逼供的思想，进行公正文明的执法，体现出人民警察良好的素质。

《坚决制止刑讯逼供教育整治活动心得体会》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读坚决制止刑讯逼供教育整治活动心得体会。

第五篇：执行“八项规定”不坚决、不彻底问题整治

问题：执行“八项规定”不坚决、不彻底。整改情况：

一是在全县扎实开展国家工作人员防止利益冲突专项治理。二是开展优化发展环境，坚决纠正损害群众利益突出问题。三是切实回应社会关注的公车私用、婚丧宴请等热点问题。四是开展“会所中的歪风”和党员干部参赌涉赌专项治理。五是对领导干部有关工作和生活待遇进行专项治理。