小店区创先争优活动考核办法

第一篇：小店区创先争优活动考核办法

小店商委„2010‟39号

关于印发《商务局党委创先争优活动

考核办法（试行）》的通知

各直属总支、支部创先争优活动领导小组：

为扎实推动创先争优活动的深入开展，确保创先争优活动各项工作任务的圆满完成，根据•关于在全系统各级党组织、党员中深入开展创先争优活动的安排意见‣（小店商委„2010‟12号）、及•关于印发†小店区创先争优活动考核办法（试行）‡的通知‣（小店创组发„2010‟4号）文件精神，特制定•商务局党委创先争优活动考核办法（试行）‣，现将此办法印发给你们，请遵照执行。

2010年12月8日

商务局党委创先争优活动考核办法（试行）

为扎实有效地推进系统创先争优活动深入开展，不断激发基层党组织和广大党员加快转型跨越发展的内在动力，确保活动的质量和效果，结合系统实际，特制定本考核办法。

一、考核组织

考核工作在党委创先争优活动领导小组领导下由党委创先争优活动领导小组办公室负责。

二、考核对象

系统9个直属总支、支部。

三、考核方式

采取自查、日常抽查、集中考核相结合的方式。各党总支、支部对照本考核办法，逐项自查评分形成书面自查报告，报党委创先争优活动领导小组办公室。党委创先争优活动领导小组办公室平时对各单位开展创先争优活动进行抽查，半年进行一次集中调研，年底进行一次集中考核。调研考核主要采取“听、看、查、访”等方式进行。“听”，即听取各单位活动开展情况汇报等；“看”，即看活动成效、宣传阵地、影像资料等；“查”；即核查有关文件、活动记录、工作台帐等；“访”，即走访座谈党员、群众代表。

四、考核内容

考核评价由活动组织、活动实施、活动效果和加减分四部分构成。

（一）活动组织（20分）

群众公布，接受群众监督（1分）；采取承诺挂号、整改销号方式，建立公开承诺台账（1分）。

3、领导点评（4分）：上级党组织负责人及联系点领导通过参加下级党组织组织生活会、调研座谈会、现场办公会等方式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，至少每季进行一次集中点评（3分）。紧扣领导点评，修订党组织和党员公开承诺，制定责任明确的整改落实措施（1分）。

4、群众评议（5分）：结合年度工作述职考核，上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见建议（3分）；对照群众评议梳理意见，组织开展“回头看”，总结经验，查找不足，制定整改措施，明确整改时限、责任人（2分）。

5、评选表彰（4分）：组织开展评选表彰，按要求向上级党组织推荐先进典型（2分）；总结第一阶段工作，研究制定第二阶段工作方案并按期动员部署（2分）。

6、典型示范（4分）：及时发现、培养和选树各类典型（1.5分）；通过大力宣传、组织经验交流、参观学习等形式，树立标杆，扩大影响（1.5分）；对照先进典型和自身岗位职责，查找差距，明确方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围（1分）。

7、完善机制（4分）：采取群众评议、民意调查等形式，对开展创先争优活动系统总结（1分）；对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制（2分）；查找不足，进一步研究制定改进措施（1分）。

（三）活动效果（50分）

1、组织加强（10分）：基层党组织组织设置进一步优化（2分）；组织覆盖面进一步扩大（1.5分）；基层党组织带头人队伍素质进一步提升（1分）；学习型党组织建设富有成效，党群共建取得新发展（1分）；党员领导干部联系点建成示范点（1.5分）；党员队伍富有生机活力，“群众满意”先进基层党组织、优秀共产党员标兵比例有较大幅度提高，涌现推广宣传本单位一批富有特色的党组织和优秀共产党员（3分）。

2、社会和谐（10分）：落实“双包三联”活动，及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作（4分）；贯彻执行•小店区重大社会决策、重大工程项目社会稳定风险评估实施办法‣和•关于进一步对全区重点信访案件进行终结处置及责任查究办法‣，主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，不出现群体访、重复访现象（6分）。

3、服务群众（10分）：执行党员联户、结对帮扶等制度（3分）；主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难（3分）；开展“做好事、办实事、解难事”活动，积极组织参加党员志愿服务活动，党组织和党员年内至少为群众办1-2件实事好事（4分）。

4、推进发展（20分）：基层党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策以及本单位科学发展规划、思路、举措（4分）；以创先争优活动促进区委区政府十件实事、重大重点工程

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第二篇：创先争优考核办法

创先争优考核办法

开展创先争优活动由党总支组织实施，以党支部为单位组织进行。党总支对党支部的考核项目：思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强（简称争创“四强”党支部）。党支部对党员的考核项目：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优（简称争做“四优”共产党员）。党总支对党支部、党支部对党员的考核格次：优秀、良好、达标、不达标。基础考核分为100分，优秀（95分及以上）、良好（94分及以下85分以上）、达标（84分及以下75分）、不达标（低于74分）。考核格次标识：优秀以“ ”标识、良好以“★”标识，达标以“▲”标识，不达标以“⊙ ”标识。考核结果运用：一月一个星，全年十二个星；推荐表彰先进从最高星、最多星中产生。

1.党员发生“两违”问题，被车站签发红色通知书，列当月不达标党员；被路局签发红色通知书，列当月不达标党支部。其中：被车站签发红色通知书，由党支部书记对责任党员进行告诫谈话；被路局签发红色通知书，由党总支书记对责任党员进行警示谈话，责任党员在党支部会议上做出深刻检查。

2.党员发生事故苗子、不畅通问题、客车责任晚点、路风投诉、治安综治等较为严重问题，被车站通报批评，列季度不达标党员；被路局通报批评，列季度不达标党支部，党总支书记带领责任党支部书记和责任者到车站党委交班。

3.党员发生较大安全责任问题或其它较大责任问题，被上级给予红牌警告，分别列不达标党员、不达标党支部，认定为安全不放心重点人、后进党支部，由党支部、党总支制定帮教措施，限期转变；责任党总支书记向车站党委写出深刻检查。

4.凡党员连续两个月或累计三个月不达标，列为不达标党员，取消一切评先资格。凡因党员责任发生问题被给予行政警告及以上处分，列为不达标党支部，取消党支部及党支部书记评先资格。

5.党员在安全生产中做出突出贡献，要及时总结推广经验，进行表彰奖励。党员防止事故，受到车站、路局表彰奖励，每件次分别增加5分和10分；党员做好人好事，接到来信来访称赞的每次加3分，收到锦旗镜匾赞扬的每面（块）加6分，赢得新闻媒体表扬的每次加9分。

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第三篇：关于创先争优、彰显先进性活动考核办法（最终版）

中共诸城市委

关于创先争优、彰显先进性活动考核办法

(2010年6月17日)

为确保我市创先争优、彰显先进性活动取得实效，激励各基层党组织和广大党员把创先争优活动与市委的中心任务和各自的工作实际有机融合起来，以创先争优活动促进各项工作的开展，以各项工作的成效体现创先争优活动的成果，努力在全市形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，根据中央和省、市委有关文件精神，制定如下考核办法。

一、考核内容

1、创先争优、彰显先进性活动的组织实施情况；

2、党组织和党员开展学习情况；

3、实际业务工作的创先争优情况；

4、开展创先争优活动情况的群众满意度。

二、考核方法

1、市创先争优、彰显先进性活动领导小组负责牵头考核各镇街党（工）委，市委工作部门及直属工作机构（单位），市人大机关党组织，市政府工作部门和直属事业单位党组（党委），市政协机关党组织，市法院和检察院、各人民团体、有关垂直管理部门（单位）党组（党委）。

2、各镇街和市直各部门（单位）按照属地、归口管理的原则，负责对所属的非公有制经济组织、社会组织、社区、学校、医院等基层单位党组织和党员的考核。

3、对创先争优活动的考核，主要采取“查、看、访、评” 等方式进行。“查”，即检查基层党组织开展活动的有关文件、实施意见、活动计划安排和学习笔记、活动记录等有关文字材料；“看”，即看实际工作、发展变化和取得的实际效果；“访”，即走访部分党员、群众，了解核实情况；“评”，即组织民主测评和随机电话民调，看广大党员群众对基层党组织的满意度。

三、计分办法

考核满分为100分，其中，创先争优、彰显先进性活动的组织实施情况为20分，党组织和党员开展学习情况为20分，实际业务工作的创先争优情况为30分，开展创先争优活动情况的群众满意度测评为30分。

1、创先争优、彰显先进性活动的组织实施情况（20分）。每季度考核一次。

（1）组织领导体系健全完善、责任明确，推进措施有力；层层制定实施方案、实施办法，确定的创先争优标准、主题实践和活动载体明确具体、符合实际、特色鲜明。计4分。

（2）把创先争优活动贯穿于日常工作中，各基层党组织半月听取一次活动开展情况汇报，一月召开一次专题调度会，一季度对活动开展情况进行一次点评，半年组织一次党员群众评议，确保活动健康顺利开展。计4分。

（3）按照先进基层党组织“五个好”的要求，抓好基层党组织软弱涣散班子的治理整顿，措施有力、效果明显，“五个好”基层党组织班子达到70%以上。计4分。

（4）按照优秀共产党员“五带头”的标准，加强党员教育管理工作，有针对性地开展各类教育培训，并结合各自实际，广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员示范户”等活动，对无职党员实行设岗定责，推行党员公开承诺制，搭建好党员发挥作用的有效平台。计4分。

（5）结合创先争优活动，认真落实好基层党建创新“书记项目”，搞好创先争优活动的督查考核和评选表彰，及时总结推广好做法、好经验和涌现出的先进典型，努力营造创先争优的浓厚氛围。计4分。

2、党组织和党员开展学习情况（20分）。每季度考核一次。（1）按照建设学习型党组织的要求，制定切实可行的实施细则、学习计划安排等，认真组织学习政治理论、优秀传统文化、地方特色文化和业务知识。计5分。

（2）结合本地本部门（单位）实际，列出必读书目和必学篇目，重点要结合实际业务工作，抓好业务学习培训。计5分。

（3）各基层党组织每月组织集中学习不少于4次，党员参学率不低于90%。计5分。

（4）围绕政治理论、传统文化和地方特色文化、业务知识，分专题每季度开展一次演讲比赛、知识竞赛、业务比武等活动，不断提高党员素质和创先争优的技能本领。计5分。

3、实际业务工作的创先争优情况（30分）。每半年考核一次。

（1）业务工作获得上级表彰奖励的（15分），潍坊市级计3分、省部级计7分，国家级计10分。同一项工作只计最高分，本项工作得分最多的为满分，其他依次递减。

（2）工作创新（15分），①在潍坊以上会议上作典型发言，介绍经验做法的，潍坊市级计2分、省部级计5分、国家级计8分；②为潍坊以上会议提供参观考察现场的，潍坊市级计2分、省部级计5分、国家级计8分；③工作得到潍坊市级以上领导肯定性批示的，潍坊市级计3分、省部级计7分、国家级计10分；④潍坊市级以上文件转发经验做法的，潍坊市级计3分、省部级计7分、国家级计10分。同一项工作只计最高分，本项工作得分最多的为满分，其他依次递减。

4、开展创先争优活动情况的群众满意度测评量化得分（30分）。群众满意度测评分民主测评、随机电话民调两项，民主测评占10分、随机电话民调占20分。每半年进行一次。测评分满意、基本满意、不满意、不了解四个选项，满意、基本满意分别按100%、60%的权重计分，不满意不得分，不了解不计分。

参加民主测评的人员，镇街为：党政领导班子成员及其他科级干部，机关在编在职全体人员，直属单位（包括垂直管理单位）主要负责人，社区党组织主要负责人，党员群众代表；市直部门（单位）为：机关全体在编在职工作人员和下属单位的主要负责人及所属单位党员群众代表。

随机电话民调，由市统计局负责，通过电话随机访问调查18-65周岁的居民。调查对象采用随机抽样的方法确定，镇街党（工）委，选取本镇街范围内的100个有效样本进行调查；市直部门（单位）党组织，面向全市选取100个有效样本进行调查。

四、考核奖惩

将创先争优活动工作考核纳入科学发展综合考核表彰 奖项范围。镇街表彰前3名，每个奖励10万元；市直部门（单位）表彰前10名，每个奖励3万元；社区表彰20个，每个奖励2万元；非公有制经济组织、社会组织和学校、医院等事业单位表彰10个，每个奖励3万元；党员表彰50名，每人奖励5000元。对镇街和市直部门（单位）考核结果后三名的，视情况分别进行诫勉谈话或调整工作。

五、组织实施

考核工作在市委领导下进行，由市委创先争优、彰显先进性活动领导小组办公室会同有关部门具体组织实施。考核结果经市委创先争优、彰显先进性活动领导小组审核后，报市委研究，确定表彰对象。考核工作要本着公开、公正的原则，认真负责、实事求是地进行，切实增强工作的科学性和透明度。凡发现有弄虚作假的，取消表彰资格，并严肃追究有关责任人的责任。

各镇街、市直各部门（单位）要参照本《办法》，制定对所属单位开展创先争优活动情况的具体考核办法。

第四篇：小店区未来规划1

小店区未来规划

作为一个区域经济概念，汾东新区是太原未来城市发展的战略重点，是“南移西进、北展东扩”的主要扩展区域。在“统一规划、三区联动、协调发展”的思路之下，汾东新区实施小店区、经济区，教育园区三区联动，发展空间由过去的24平方公里扩展到70公里，传统意义上的小店区迎来了全新的发展机遇。

近年来，小店区始终保持着良好的发展态势，社会经济各方面都取得了长足的发展。小店区委、区政府在全力保障省、市、区重点工程建设的同时，加快推进“汾东新区”建设，加大投入，大力推进招商引资，着力于改善民生。同时，自筹资金14亿元，全力推进昌盛街改造、真武路打通、迎宾公园、人民公园、和谐公园建设小店城镇五项重点工程，昌盛街改造已全线贯通，迎宾公园、人民公园已分别于去年春、夏投入使用，改善了居民生活环境，尤其是毗邻太长高速公路口的迎宾公园，以名贵树木、花卉和靓丽造型，向过往客人展示着小店的新姿。

汾东新区位于太原市小店区南部，包括小店镇、经济开发区和教育园区以及西温庄乡和北格镇的部分区域，距太原市中心15公里，规划用地为80平方公里，规划人口容量约为45万。

汾东新区功能定位：现代制造业中心、科技研发中心、生态文化新区。汾东新区发展目标：太原市汾东新区的未来发展空间战略是南拓、东接、北引、西连。汾东新区将发展成为中国部地区重要的现代制造业基地、重要的能源和制造业科技研发中心、生态型文化新区。

未来五年，太原市将着力发展现代制造业、生产性服务业、高新技术产业等新兴产业，以统筹城乡发展为目标，努力实现城乡基本公共服务均等化。

初步确定重点发展区域——

重点开发建设汾东新区（小店新区）、晋阳新区（晋源新区）、上兰新区、长风大街区域、龙城大街两侧区域、太原南站片区、产业园区、枣园片区、晋阳湖地区等；重点改善和提升汾河二期工程两侧地区、钟楼街片区、长风街城南片区、新村片区、五一广场片区、文庙—崇善寺片区、城市边缘工业区，以及建成区中的“棚户区”和严重影响城市面貌的“城中村”等。

合理布局城建居住用地——

至2015年，全市建设用地规模将达340平方公里左右，规划期内将新增用地50平方公里。其中，新增居住用地主要会供应给三给地区、枣园地区、龙城大街两侧、晋阳湖地区、汾东新区、晋阳新区等区域。此外，太原市还会新增一定数量的保障性住房用地，商品房新增用地主要供应城市南部及东西部地区。

第五篇：肃州区基层党组织开展创先争优活动考核办法

肃州区深入开展创先争优活动考评办法

（征求意见稿）第一章 总则

第一条 为全面了解、准确掌握创先争优活动进展情况，科学评价、有效检验创先争优活动成效，进一步推动创先争优活动持续、深入开展，根据市委创先争优活动领导小组《关于2010创先争优活动考评工作指导意见》（„2010‟15号）要求，现结合实际，制定本办法。

第二条 考评工作坚持以下原则

（一）坚持注重实效的原则。根据农村、社区、机关、事业单位、企业和新社会组织等领域开展创先争优活动的实际情况，提出考评项目和内容，合理确定考评分值。在全面考评的基础上，重点看基层党组织创先争优活动取得的新成效。

（二）坚持客观公正的原则。考评工作依照考评标准，严格考评程序。充分考虑各党工委、总支创先争优活动物质基础差异等多种因素，区分不同情况进行客观评价。

（三）坚持定性考评与定量考评相结合的原则。客观上能够量化的考评指标科学量化，难以量化或者不宜量化的内容定性分析，增强考评的准确性、可操作性，保证考评质量。

（四）坚持科学评价与结果运用相结合的原则。把考评结果作为各单位、各部门目标管理责任书、领导班子考核的重要依据。

第二章 考评范围和内容

第三条 考评范围

全区各级党组织。

第四条 考评内容

围绕先进基层党组织“五个好”、优秀党员“五带头”总体要求，根据区委创先争优活动实施意见和分领域开展创先争优活动指

导方案，注重突出分领域活动特色和创先争优重点工作，主要考评以下内容：

（一）组织领导。重点看成立领导小组、工作机构、制定实施方案、确定活动主题、设计活动载体、编制活动推进表和流程图、舆论宣传、各类统计报表、总结汇报、典型材料上报、资料收集归档等情况。

（二）活动开展。农村重点考评落实“一特四化”农业发展战略，实施先锋带富工程，党员争创“1+1”致富示范户，党组织争创“2+2”示范乡村等情况。社区重点考评创新基层组织设置、推进“三有一化”落实、开展“三创三评”活动、实施城市精细化管理、创建全国文明城市等情况。企业和社会组织重点考评党组织组建、“四培四帮”和谐企业、党员先锋岗创建、党组织和党员作用发挥等情况。机关事业单位重点考评开展“三比两创”活动、“五型”机关创建、服务质量和工作水平提升、为基层组织和群众解难题、办实事等情况。

（三）重点工作。一是学习实践科学发展观活动整改后续工作核查。主要看学习实践科学发展观活动中已整改问题的巩固情况和需长期整改问题的整改落实情况。二是公开承诺。主要看党组织和党员是否围绕中心工作进行承诺，承诺事项是否具体实在，便于落实和考评，是否体现先进性，承诺事项兑现落实情况。三是领导点评。主要看每季度区级联系领导、分管领导点评党工委、总支、联系点党组织负责人及班子情况；党工委、总支党组织负责人点评下属党组织负责人及班子情况；基层党支部负责人点评党员情况，以及形成的点评台账。四是群众评议。主要看是否每半年组织群众对党组织和党员创先争优活动开展情况和承诺事项完成情况进行评议，评议是否实事求是，存在的问题是否得到了积极有效地整改。

（四）活动效果。重点看培树典型、推进重点工作落实、基层组织建设创新等。

第三章 考评程序

第五条 对照自查。基层党组织和党员根据考核评价主要内容和年初承诺事项，对照考评细则逐项进行自查，实事求是地进行自评，并形成自查报告，由主管党工委、总支汇总后报区委创先争优活动领导小组办公室。

第六条 集中考评。集中考评与全区领导班子、领导干部考核和各单位目标管理责任书考核同步进行，主要采取听取汇报、查看资料等方式，对照《肃州区创先争优活动量化考评表》量化评分和组织群众代表民主测评的方式进行。

第七条 综合评价。按照重在体现民意的要求，综合评价综合运用量化分值和群众测评结果，其中量化分值占40%、群众评议占60%。根据合计得分情况，按照“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次确定基层党组织创先争优活动评价等次，其中95分以上定为“好”，90分以上（包括90分）、95分以下定为“较好”，85分以上（包括85分）、90分以下定为“一般”，85分以下定为“差”。党员创先争优活动评价等次由各基层党组织根据考评情况，确定为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等次。

第八条 结果应用。考评工作结束后，采取适当方式向群众公示考评结果，自觉接受党员群众的监督。考评结果纳入党建目标管理责任书。对考评为“好”的党组织和“优秀”等次的党员大张旗鼓地进行宣传，树立党组织和党员争创标杆；对考评为“差”的党组织和“不合格”的党员要认真梳理问题，制定整改落实方案，限期进行补课整改。

第四章 组织领导

第九条 考评工作在区委创先争优活动领导小组的统一领导下，采取分级负责，分层考评的方式进行，各乡镇、部门党委、社区党总支、机关工委所属支部由区上结合领导班子和目标责任书考核进行；城市大口党（工）委所属二级事业单位由各党（工）

委组织考核，区上考核组成员参与；其他基层党组织由主管党工委、总支负责考评，考评结果报区委创先争优活动领导小组办公室备案。党员由所属基层党组织考评。

第十条 各党工委、总支要切实加强组织领导，按照考评办法，严格考评程序，认真做好对所属党组织创先争优活动的考评，并强化结果运用，进一步提高基层党组织组织开展创先争优活动的积极性。各基层党组织要扎实抓好党员创先争优活动考评，农村要把党员考评与党员党性分析评议、党员冬训结合起来，机关事业单位要把党员考评与干部职工考核、党员民主生活会结合起来，企业要把党员考评与年终工作总结结合起来，使党员考评工作不走过场、不图形式，进一步激励党员立足本职岗位创先争优。

附：肃州区创先争优活动量化考评表