2010年数学与统计学院团学工作自查报告原始稿

第一篇：2010年数学与统计学院团学工作自查报告原始稿

2010年数学与统计学院团总支团学工作

自 查 报 告

数学与统计学院团总支2010年12月25日

2010年数学与统计学院团总支团学工作自查报告

在校团委的号召下，我院高度重视，精心组织，认真抓好落实，从思想引领、学生素质拓展、大学生就业创业、团的各项建设及其他方面的工作，结合“创优争先”活动的开展，采取有针对的措施，使广大团干部的工作态度和质量、办事效率、工作作风、自省自律有明显推进，广大青年学生对团的工作满意程度有了明显提高。现将自查情况报告如下：

一、思想引领工作

我院坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生，在清明节放假期间，我院积极组织团员到我市的烈士陵园瞻仰烈士，并取得积极的意义，那些为革命牺牲的先烈们的事迹，在我院团员心中产生了共鸣，使他们产生了为成为一名合格的社会主义接班人而努力奋斗的强烈动力；在教师节期间，我院组织在团员内部征集制作手工艺品，为辛苦从教的老师们送去了真挚的祝福，使我院老师度过了一个温馨的教师节；在中秋节期间，我院领导走进宿舍，以慰问和分发月饼的形式使我院团员倍感家的温馨；在国庆节期间，我院组织团员参观中国文字博物馆，了解中国的原始文化，使我院团员进一步树立了正确的人生价值观。以这些重大节庆日、纪念日活动为契机，以信仰信念、理论武装、团员意识、公民道德等内容为重点，深入开展社会主义核心价值体系教育。

在校团委的号召下，我院积极组织参与第一届主题团日活动创意联赛。在这一年中，我院开展了“社交礼仪”、“节约”、“消防安全知识”、“感恩”、“传承家乡文化”、“我的大学规划”、“亚运”、“创优当先锋、文明我先行”、“学三平精神、做三平学子”等主题团日活动，让广大团员成长为政治更加坚定、思想更加深刻、学习更加努力、品德更加高尚、作风更加扎实、素质更加全面、境界更加高远的时代青年。

为健全完善“青年马克思主义者培养工程”，加大对各年级各类优秀学生的培养力度，我院展开了团干培训、业余团校等活动。内容丰富、形式新颖的培训课程让每一位培训者受益匪浅，使大家意识到学生干部要“心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺”。

网上思想政治教育成为我院与时俱进的一种选择。我院结合学生专业、兴趣特点，积极拓展网络思想政治教育平台和渠道，如建立QQ群、创建团学工作网站。

我院通过开展谈心活动和心理健康教育,了解学生在校期间的生活规律和思想变化，及时把握学生的思想形态，为学生的人生观和价值取向指引方向；在此基础上，深入开展社会实践活动,不断探索新的方法和途径,使思想政治教育工作贴近大学生、贴近实际。

我院高度重视安全稳定工作，积极组织学生参加消防安全知识竞赛，并在校总决赛中取得一等奖。

二、学生素质拓展工作

我院组织动员学生积极参与第二届“挑战杯”创业计划竞赛，并组织经验丰富的老师为参赛者进行一定的培训，获得一定佳绩。为普及数学建模知识，使更多的同学了解数学建模、参与数学建模，我院组织了有丰富建模教学和比赛经验的老师用通俗的方法为同学们讲解数学建模。今年数学建模竞赛取得喜人成绩，16个参赛队不负众望，拿到了五个国家二等奖、五个省一等奖、三个省二等奖、三个省三等奖。这一成绩在全省同类院校中排名第一，在国内同类院校中名列前茅。

为提高大学生社会实践能力，我院特在暑假期间组织学生成立“情系小南海，心连国内外，喜迎建党九十周年”宣讲队，在安阳善应镇开展社会实践活动。活动期间，我院宣讲队员有效地利用网络平台，对此次活动进行网络宣传。中国企业党建网、中国新农村网等36个网站分别进行了刊登报道，并最终取得“四星级团队”的荣誉称号。

为丰富我院广大师生的课余生活，特举办精彩纷呈的元旦晚会、女生节、春训、清明节扫墓、排球赛、消防知识竞赛、6•5世界环境日、塑发知识展示、交谊舞培训、传承师德之桃李满天下、健美操培训、趣味运动会、歌唱五

四、演讲一二九等文化活动和社团活动。

为配合我市创卫工作，我院组织学生在黄河大道进行清理活动。除此外，新生到来之际，我院高年级学生主动对新生伸出援助之手，促使迎新工作圆满完成。文明月期间我院学生还自愿在我校图书馆进行打扫、整理书籍。

三、大学生就业创业促进工作

为引导大学生树立正确的择业观、就业观、创业观，我院特举办创业大讲堂、创业培训等活动，并积极做好“大学生志愿服务西部计划、服务贫困县计划和三支一扶计划”和援外志愿服务工作的宣传、组织工作。

四、团的组织建设

我院在充分认清共青团面临的新形势和新机遇的基础上，坚持巩固与创新并重的原则，全面加强团总支建设，做好团员教育评议、五•四表彰工作，在广大团员青年中树立典型，形成了浓厚的学习氛围，增强了团员意识。同时做好团员统计、团员发展、团费收缴、团关系转入转出等日常工作以及团学工作信息的上报、网页的建设和更新等工作，进而保证团学信息的有效交流。

本学年我院团总支在校团委、院党总支的领导下，充分发挥团总支“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体团总支成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩。

2011年，我院将仍旧坚持加强理论学习，提高团干部综合素质。按照建设成用马克思主义中国化最新成果武装的学习型团组织的要求，通过团干部集体学习、交流活动、教育培训和主动自学等方式，补充必要知识，打造学习型团队。

以大学生就业创业为重点，竭诚服务青年团员成长成才。坚持竭诚服务青年，从解决青年最关心的问题入手，办实事，做好事，解难事。通过服务青年就业创业，维护青年团员权益，广泛开展“献爱心、送温暖”等活动，帮助他们排忧解难健康成长，积极推进和谐安师数学建设。

以加强自身建设为重点，着力构建团基础工作。按照全团“抓基层、抓落实”的工作要求，坚持党建带团建，大力实施团建基础工程，通过健全基层工作制度，不断增强基层团的活力。进一步加强团员和团干部队伍建设，加大“推优入党”工作力度，不断为党组织输送新鲜血液。进一步加强我院团支部自身建设，深入贯彻“创优争先”思想，切实提高工作水平和为青年团员服务的能力，努力营造团结协作、奋发有为的良好氛围。

数学与统计学院团总支

2010年12月25日

第二篇：短稿-2010年数学与统计学院团学工作自查报告

2010年数学与统计学院团总支团学工作

自 查 报 告

数学与统计学院团总支2010年12月25日

2010年团学工作自查报告

在校团委的号召下，我院高度重视，精心组织，采取有针对的措施，使广大团干部的工作态度和质量、办事效率、工作作风、自省自律有明显推进。现将自查情况报告如下：

一、思想引领工作

我院坚持用中国特色社会主义理论体系武装学生，以“清明节，中秋节，国庆节”为契机，开展“瞻仰烈士陵园”、“领导亲临宿舍分发月饼”、“参观文字博物馆”等活动，有效地对学生进行了思想道德教育。在这一年中，开展了“社交礼仪”、“节约”、“感恩”、“传承家乡文化”、“我的大学规划”、“亚运”、“文明”、“三平”等主题团日活动。在决赛中，两个团支部分别获得二等奖和优秀奖的好成绩。

为健全完善“青马工程”，我院展开了团干培训、业余团校等活动，使大家意识到学生干部要“心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺”。我院也积极拓展网络思想政治教育平台和渠道，如建立QQ群、创建团学工作网站。

二、学生素质拓展工作

数学建模是我院的特色活动，今年数学建模竞赛取得喜人成绩，16个参赛队不负众望，拿到了五个国家二等奖、五个省一等奖、三个省二等奖、三个省三等奖，这一成绩在全省同类院校中排名第一。

为提高大学生社会实践能力，我院特在暑假期间组织学生成立“情系小南海，心连国内外，喜迎建党九十周年”宣讲队，在安阳善应镇开展社会实践活动，并取得“四星级团队”的荣誉称号。为丰富我院广大师生的课余生活，特举办精彩纷呈的元旦晚会、女生节、排球赛、消防知识竞赛、6•5世界环境日、塑发展示、交谊舞、传承师德、健美操、运动会、歌唱五

四、演讲一二九等文体活动。

三、大学生就业创业促进工作

为引导大学生树立正确的择业观、就业观、创业观，我院特举办创业大讲堂、创业培训等活动。我院也组织动员学生积极参与第二届“挑战杯”创业计划竞赛，获得一定佳绩。

四、团的组织建设

我院坚持全面加强团总支建设，做好团员教育评议、五•四表彰工作，在广大团员青年中树立典型，形成了浓厚的学习氛围，增强了团员意识。同时做好团员统计、发展、团费收缴、团关系转入转出等日常工作以及网页的建设和更新等工作，进而保证团学信息的有效交流。

本学年我院团总支在校团委的领导下，充分发挥团总支“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，获得“五四红旗团总支”的称号。2011年我院将会进一步加强团支部自身建设，切实提高工作水平和为青年团员服务的能力，努力营造团结协作、奋发有为的良好氛围。

数学与统计学院团总支 2010年12月25日

第三篇：环境与资源学院团学工作章程

环境与资源学院学生工作手册

环境与资源学院团学工作章程

目录

第一章

前言............................................................................................................................2

一、基本任务和宗旨：........................................................................................................2

二、机构设置........................................................................................................................3

三、干部任用制度................................................................................................................3 第二章 各部门职责..................................................................................................................4 分团委各部门职责：............................................................................................................4 学生会各部门职责：............................................................................................................8 第三章 各部门考核制度........................................................................................................13

一、活动开展......................................................................................................................13

二、工作业绩......................................................................................................................14

三、工作协助......................................................................................................................14

四、日常管理......................................................................................................................14 第四章

例会制度..................................................................................................................15 第五章

办公室值班制度......................................................................................................16 第六章 财务管理制度............................................................................................................17 第七章 表彰处罚制度............................................................................................................17 第八章 文件管理办法............................................................................................................19 第九章

工作细节补充..........................................................................................................20

I

环境与资源学院学生工作手册

第一章

前言

一、基本任务和宗旨：

1、遵循和贯彻党的教育方针，开展学生工作，促进同学德、智、体全面发展，引领同学努力学习，刻苦实践，引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才；

2、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学校党团委与广大同学之间的民主渠道，及时收集和反映同学的意见和建议，在维护党的利益、学校利益的同时，表达和维护同学的切身利益；

3、倡导和组织同学进行自我服务、自我教育、自我管理，开展健康有益、丰富多彩的学习、思想教育、文娱体育等课外活动和社会实践活动，促进同学的全面发展；

4、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境；

5、增进各民族同学的团结，为中华民族的大团结做出应有的贡献；

6、加强与校内各有关单位的联系，争取最广泛的理解和支持，密切与兄弟学院团学组织联系，增进友谊，交流经验，加强合作。

环境与资源学院学生工作手册

二、机构设置

分团委：

分团委书记（教师）一名； 分团委副书记一名； 分团委书记助理三名；

下设九个部门：办公室、组织部、实践部、新闻部、编辑部、网络部、社团部、宣传部、青年志愿者分队。各部门设部长一名，副部长二至三名，干事十至十五名。

学生会： 学生会主席一名； 学生会副主席四名；

下设九个部门：办公室、科技部、学习部、女工部、文艺部、体育部、权益部、宣传部、素拓部、勤工外联中心。各部门设部长一名，副部长三至五名，干事十至十五名。

三、干部任用制度

学生干部每年换届一次，主席团书记团要求有两年以上团学工作经验，各部门部长、副部长要求有一年团学工作经验；经由本人申请、公开答辩、民主选拔产生；每年九月于大一新生中招聘各部门干事；各新招聘学生干部经一至两个月考核合格后方可被正式聘用为我院分团委、学生会主要学生干部。

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第二章 各部门职责

分团委各部门职责：

一、办公室

1、拟写各项工作计划、总结及相关文件。拟写每月环境与资源学院分团委的工作计划以及每个月的工作总结等；

2、组织学院团学会议部署、记录及会议考勤；

3、整理、管理分团委的文件、奖状等资料。对于分团委的文件进行统一归类整理（包括电子稿由专人负责收集、整理、保存）。对于团学系统颁发的奖状进行统一编号、打印、归档；

4、负责分团委的日常工作安排（包括值日安排、人员的调动），建立和完善分团委的工作制度和考核制度；

5、协调书记团与各部门之间的关系，组织学院各项工作上传下达；

6、负责收发文件，出通知，发通知，组织活动签到等。

二、组织部

1、主要抓好分团委的组织管理，开展组织生活，实施活动方案，组织和考核各团支部开展主题班会及其他活动；

2、了解团员的思想、学习、工作和生活情况，对团员进行纪律管理；

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3、负责团籍转移、团费的收缴以及各种报刊杂志的征订工作；

4、负责学院推优入党工作和团校、党校培训，负责考核学生干部干事，负责做好团员民主评议。

三、宣传部

1、宣传党和国家的方针政策和有关精神，负责传递学校团委以及及时通报各兄弟部门的工作信息，配合学院开展各项活动，负责海报、墙报、横幅的编辑出版工作，及时报道本学院的先进事迹及个人获奖情况；

2、抓好宣传鼓动和教育工作，以问卷调查、采访记录等形式，向全校师生传递工作信息，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想情况，在促进与各兄弟学院以及广大同学之间的联系与交流的同时找出学员中普遍、偏向性问题，直接联系学校团委，并提出理论宣传和思想教育的措施。同时，还可以联系兄弟学院，以理论学习等方式共同学习、讨论与我们息息相关的问题。

四、新闻部

1、发挥新闻部的作用，帮助各部门进行活动的宣传和推广,配合各部门搞好工作，加强各部门之间的联系，使各部门之间协调运作，对分团委和学生会的各项活动做到及时报道，及时成稿，及时发表；

2、重点部门合作。及时配合宣传部的板报，条幅的内容撰写，与各部门合作制作部门标志与口号，使学生会的宣传力度和宣传质量更进一步。与编辑部合作，争取更多人物的专访机会，并配合辅助编辑部办好学院报刊《绿帆》；

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3、积极与学院分团委书记和书记团主席团沟通，了解院团学工作的最新动向，切实做到将新闻部发展成为院团学工作与学生交流的平台和媒介；

4、积极响应学校号召，加强与校团委学生会等机构的交流拓展与团学导报的合作，适当参与其编辑报道工作；

5、建立一个意见交流平台，积极听取并适当采纳广大学生对我部门的意见和建议。

五、编辑部

1、负责全院的文章写作、编辑工作；

2、负责全院的稿件统筹、收集；

3、校运会时写加油搞为运动员加油；

4、为学校学院大型活动、特殊事件写稿件宣传；

5、负责定期为学院制作院报和特刊。

六、实践部

1、组织全院学生的寒暑期社会实践活动；做好 “环境风”专业社会实践服务队的建设，将我们学院的特色活动大力发扬；

2、不断开拓新的实践基地，组织各种形式的实践活动及援助服务；

3、配合学校、学院组织社会实践活动；

4、利用课余时间组织各种志愿活动。大学生参加各种志愿活是培养得、育、体、美、劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人的需要，是高校加强和改进德育工作的需求；

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5、收集假期社会调查报告和社会实践报告，并择优评选。开学初收集各班的假期社会调查报告和社会实践报告，做好登记工作，并选出其中优秀的社会调查报告和社会实践报告。

七、社团部

1、配合院系组织社团类综合性活动，浓厚学术科研氛围，丰富同学业余生活，根据学生兴趣与要求，协助筹备成立社团；

2、加强社团的团队精神和竞争意识，努力开展各项有特色的社团活动，实施校团委、院分团委和校社团中心下发的有关社团文件；

3、定期召开社团负责人例会，检查各社团工作情况，及时指出各社团工作中的不足，并责其限期整改；

4、协调各社团之间的关系规范各社团之间的制度、灵活调动各社团的积极性，使各社团在统一管理下有序的开展工作。指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系，听取、反映和解决各社团的难题和要求，负责布置、安排、监督我院的社团活动；

5、配合校团委、院分团委和校社团中心对各社团进行考核和“星级”评定，提名优秀学生社团和优秀学生社团干部。

八、网络部

环资学院网络部以服务于全校师生，为其传播相关网络知识及信息为宗旨的一个部门。网络部于2008年9月重组，本部门主要工作是对学院各种交流PPT、答辩PPT、视频进行制作。于2008年10月发起并建立了“环资飞信平台”（“环信平台”）这一特色项目，并会在将来的日子里对这一项目进行发展、完善。

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九、青年志愿者分队

青志队即环境与资源学院青年志愿者分队，专门负责各项青年志愿者的活动。积极与社会上各类志愿者机构联系，组织大学生开展形式多样的青志活动，传递爱心的同时锻炼我院学生交流、协作、组织能力。

学生会各部门职责：

一、办公室

1、负责日常办公事务，协调学生会各部门、各学生分会间的工作联系；

2、负责学生会印章管理；

3、负责会议工作。做好会议通知、会场布置和会议记录、会议服务等工作；

4、负责文件处理。接收、传阅、督办上级团学组织文件、外来信函材料等；起草、印发学生会文件、总结汇报材料和对外信函等；做好文件管理、档案（含电子档案）和信息工作；

5、协调学生会各部门工作；

6、定期了解各部门工作进程，期末交学生会主席团，由此形成学生会工作总结，并以此作为部门考核内容之一；

7、负责学生会仓库公共物品的管理。

二、体育部

1、广泛开展各种群众性体育活动，协助校体育部举办各种体育

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比赛，丰富同学们的课余文化生活，提高同学们的身体素质，运动水平；

2、负责协助学院有关本门，做好院内体育设施管理工作，密切加强与兄弟院系的联系，积极开展各种校级友谊比赛；

3、增强我院师生的体质，推广体育运动为中心，积极举办各类体育比赛，并协助体系开展群众性举办的体育活动。

4、做好校运会的运动员选拔、训练的工作，为每位参与运动会的运动员建档，以便联系。

三、学习部

1、关注学生的学习生活，了解学生的学习思想动态，发挥学校与学生间的桥梁作用.2、开展新老生交流会、演讲比赛、辩论赛、专题研讨会、学习交流会及移动图书馆等活动。

四、权益部

1、组织开展各种形式的法制教育和安全纪律教育、宣传活动，增强广大学生遵纪守法的自觉性，引导同学们实现自我管理、自我约束、自我教育、自我发展；

2、配合各部门做好学生的纪律检查工作，促进良好的校风、学风的形成，维护好正常的学习、生活秩序；

3、帮助解决同学间的各种问题，调查并正确处理学生内部矛盾，维护学生正常权益；

4、配合有关部门做好学生大型活动的秩序的维护及安全保障工

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作；

5、加强对学生干部的监督检查，维护学生干部队伍的整体形象；

6、加强对学生会各部工作开展情况的调查及统计工作。

7、立足食堂值班工作，接受同学意见并及时反馈；

8、负责院学生会大型活动的后勤保障，承办自己部门系列特色活动；

9、对于学生普遍关注的问题及时与校总务协调处理,维护学校的日常生活规范，提高学生的自我管理水平。

五、宣传部

1、我们的本职工作是及时保质的完成学院分配的各种宣传任务，即海报文字和板报内容的设计、编纂、绘制和张贴等一系列工作。其次，我们应带领本部人员对学生会其他部门开展的活动予以积极配合和宣传；

2、经常关注广大学生的学习与生活，对同学中涌现的好人好事、先进事迹与特殊荣誉予以及时宣传赞扬：对同学中出现的一些问题予以客观报道，同时及时宣传本院的活动与工作成活，以展示我院风采，积极为我院争得荣誉。

六、文艺部

1、主要负责学生文娱活动的开展，组织很多高质量，受广大师生好评的文艺活动，其中包括西南科大的迎新晚会、运动会啦啦操、五月的花海合唱比赛等精品节目。

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2、负责组织主持人小组、健美操小组、啦啦操队、合唱团。

七、女工部

1、倡导教育：在广大女生中宣传和倡导“自尊、自重、自爱、自强”的精神，全方位、多角度掌握女生心理，思想的动态，提高全院女生的自律及自我保护意识；

2、美容美发：面向全体同学，围绕我们的工作宗旨积极组织和开展有关男女美容美发，形象设计等方面的讲座，提供有关的咨询及信息。既为广大同学谋取了福利，又为培养女生部成员的社交和公关能力搭建了平台；

3、形体健身：为活跃同学们的课余文化生活，使同学们的身体素质、气质、修养得到进一步提高，我们将组建健美操俱乐部，开展丰富多彩的塑型瘦身系列活动，来展现研究生的青春魅力和生活激情让女生以蓬勃向上的状态面对所有人；

4、礼节礼仪：为“展现女生风采”，开展举办有关礼节礼仪社交等方面的知识讲座，增强研究生礼仪社交能力，展现青春靓丽的研究生风采；

5、温暖联谊：搞好女生栏目，对女生们反馈上来的问题及时做出回应和解答并通过举办交友活动促进男女生之间的交流。

八、外联中心

1、负责学生的贷款资料的整理和审核，落实勤工助学岗位等工作；

2、深入了解贫困生的学习、生活等情况，及时反映贫困生的各种情况，开展大学生维权活动；

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3、负责和其他学院学生会，学生组织及绵阳市各大高校学生会的沟通交流工作。通过与其他学生会的联系与沟通，达到相互学习，共同进步的目的；

4、对外积极联系，为学校和同学搜集有效信息，让学校和同学紧跟时代的步伐，及时提升学校形象起着非常重要的作用；

5、负责学校的对外联系、以及各项大型活动赞助事宜。并积极与校外各大商家、厂商取得联系，为学院争取更多、更好的勤工助学岗位、勤工助学经费和对学院活动有利的赞助；

6、广开渠道为学生勤工助学提供协助与机会为同学们与社会之间一座桥梁起着很好的沟通作用以及为学生谋取最大的福利，同时积极配合校学生会外联部开展工作；

7、协助院学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

九、科技部

1、负责学院每“科技立项”活动，承办部分“校科技节”活动，开展学院的 “科技月”、组织举办“PPT大赛”、“网页设计”、“Photoshop设计大赛”等活动，不断提高广大学生的科技开发应用水平；

2、组织发动团员积极参加社会实践和科技实践活动，培养学生们科技创新能力；

3、组织各种大学生竞赛和科技创新活动，提高学生独立思考和创新能力，如挑战杯、GIS大赛、交通科技大赛等；

4、组织团员开展“青年文明号”社区服务活动，提高团员的社会实践能力。

十、素拓部

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1、对大学生在校期间所参与的活动、讲座、比赛等一系列拓展自身素质的经历进行认证，全面反映大学生在校期间的综合素质培养情况。学生毕业时，将颁发《大学生素质认证证书》，将成为学生毕业就业推荐的重要依据；

2、举办专题讲座、职业生涯规划等活动，鼓励大学生积极创业，培养大学生的创新精神和实践能力；

3、组织素质拓展训练，培养大学生的团队合作精神，开拓视野，促进大学生综合素质的培养等工作。

第三章 各部门考核制度

我院分团委、学生会下设二十个部门，各部门有着各自的职责及工作，为监督各部门工作，表扬先进，促进各部门协调合作，根据“重记录，常公布，适当考核”原则特制定本考核制度，每月对各部门进行考核，年终汇总。

考核分四个方面，分别是：活动开展、工作业绩、工作协助及日常管理。具体事项如下：

一、活动开展

1、校级活动：各部门根据本部门性质及特点积极承办校级活动，环境与资源学院学生工作手册

积极组织参加各类校级活动及比赛，每月将考核由校团委、校学生会反馈的上月活动加分情况，每次活动须将相关材料（计划、总结、照片）及时交办公室统一管理；

2、临时工作：各部门积极配合校团委、校学生会工作，做好本部门临时工作，不得无故迟到、早退及缺席；

3、院级活动：各部门积极主办与本部门相关的各类活动，活动前十五个工作日向校团委、校学生会上交计划，活动结束后三个工作日内上交活动总结，每次活动须将相关材料（计划、总结、照片）及时交办公室统一管理；

二、工作业绩

1、校级表彰：各部门任一成员受到相应校级表彰均记做该部门工作业绩；

2、工作量：记录各部门每月具体工作总量；

三、工作协助

1、各部门须积极配合其他部门开展各项工作，团结协作，共同做好我院团学各项工作，切实做到“了解学生，团结学生，为学生服务”的工作理念；

2、主办部门在活动结束后本月工作总结中向办公室上报具体协助部门；

四、日常管理

1、材料上交：校团委、校学生会方面，各部门须按时并保证质量上交本部门各类相关材料，不得出现扣分情况；

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2、计划、总结：各部门于每月二十五日22：00前上交本月工作总结及下月工作计划（注：有活动则交），以电子稿形式传至办公室邮箱，二十六、二十七日内视为迟交，二十八日后视为未交；

3、其他材料：各部门其他相应临时材料须在规定时间内按时上交，规定时间后一日内视为迟交，一日后视为未交；

4、校团委、学生会例会：各部部长须按时参加校团委、校学生会各部门每两周一次的例会，部长有事不能参加的，须提前请假，并由副部代开，每月考核将记录由校团委、校学生会反馈的上月各部例会出席情况；

5、院团委、学生会例会：院团委、学生会例会两周一次，具体时间临时通知，每次例会各部均须到场，如有事不能参加，须提前请假（注：团学例会向邹高祥老师请假，学生会例会向李青松同学请假）并通知办公室，未请假者视为缺席；

6、临时任务：各部门须积极配合完成相应的临时任务，每次任务以完成情况及参加人次考核；

7、值班情况：另作安排

8、信息反馈：飞信、短信通知事项，各部门须及时以电话或短信等形式回复，各部门每次有一位干部回复即可。

第四章

例会制度

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1、书记处、主席团成员按时参加校团委、校学生会的例会；

2、分团委、学生会每两周召开一次团学例会，总结安排学院各项工作；

3、各部门部长按时参加校团委、校学生会各部门的例会，任何人均不得缺席；

4、各部门每两周召开一次部门例会，总结安排部门事务，并做好干事培训。

第五章

办公室值班制度

1、办公室值班由分团委、学生会同时负责，各部门具体安排见附表；

2、各值班部门每讲课须安排一人值班，一、三讲值班同学须提前二十分钟到；

3、值班同学应及时签到，不得代签，不得无故迟到早退，并保障办公室内随时有人；

4、值班同学应注重仪表，要求着装整洁大方，并在值班期间做好办公室内清洁；

5、值班过程中若有来访者，值班人员应热情接待，如有紧急事

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件，应及时与相关各部门、人员联系；

6、值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品，并在值班结束时关好电灯门窗；

7、值班同学需在办公室认真学习学院各类文件、通知、计划、总结等，并保证任何文件不得丢失和破坏。

第六章 财务管理制度

为规范我院仓库管理，妥善保管我院各类财物，特制定本制度。

1、仓库管理者须定期对仓库内财物进行清点、整理；

2、我院仓库所有财物归学生会办公室统一管理；

3、财物借用须经主席团或办公室同意方可使用；

4、物品借还均须登记，借用时须注明归还日期并保证按时归还；

5、借出被损坏的物品非正常损耗的由借用部门或借用人自行赔偿。

第七章 表彰处罚制度

环境与资源学院学生工作手册

为了充分调动团学各部成员的工作积极性，提高各成员的综合素质，使学院工作能够有序、有效地开展；对工作认真负责、扎实肯干、有创新意识、有突出成绩的成员给予奖励（奖励办法、人数，将根据每学期具体情况而定，届时由办公室事先公布评奖方法及细则）。同时为了加强团学干部队伍建设、树立团学成员的良好形象，有效促进团学工作的开展，特制定本制度：

1、分团委、学生会成员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，自觉加强道德修养，有一定政治素质和理论水平。对于思想不过硬、道德水平低下，甚至出现政治错误者，视情节轻重给予警告、记过或除名处分；

2、分团委、学生会成员必须遵守国家法律法规、校纪校规，维护学校正常教学和生活秩序。对于违法违纪者，视情节轻重程度给予警告、记过或除名处分；

3、分团委、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告，迟到两次折合一次缺席。

4、分团委、学生会成员对待工作必须认真负责，要有科学的工作方法和工作方式。对成绩平平、缺乏敬业精神和创新精神者，予以劝退；

5、分团委、学生会成员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习。对学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退；

环境与资源学院学生工作手册

6、分团委、学生会各部部长必须按时完成各项任务，对工作效率低、不能按时完成任务者，予以警告一次，对因个人原因造成较大负面影响，甚至造成重大工作事故者予以撤职处分；

7、对私自挪用学院财物者，一次予以记过，两次予以除名处分；

8、分团委、学生会任何成员个人不得以分团委、学生会名义处理个人或其他组织事物，违反者一次予以记过，两次予以除名处分；

9、学院财物受所有成员监督，对违反财物制度、贪污或私自挪用者，给予除名处分；

10、两次警告折合一次记过，两次记过将予以除名。一经除名，学期末校团委、校学生会不予以资格认定，并不出具相关证明；

11、分团委、学生会成员给予开除处分须按以下程序执行：对于干事，由所在部的部长、副部长提出，经主管书记处、主席团同意后，即开除出分团委、学生会，并予以公布。对于部长和副部长，由分团委、学生会任一部长提出，经书记处、主席团三分之二通过即开除出分团委、学生会，并予以公布。对于书记团、主席团成员，由书记团、主席团任一成员提出，经常代会三分之二通过即开除出分团委、学生会，并予以公布；

12、本制度作为每学期期末综合评定时的一个重要指标。

第八章 文件管理办法

环境与资源学院学生工作手册

为提高分团委、学生会工作效率，规范分团委、学生会文件管理，特制定本办法。

1、分团委、学生会文件是指规章制度、决定、决议、通知、报告、会议纪要、会议简报和上级来的报材料等；

2、分团委、学生会文件由办公室印制、报送、下发、编号、收存、登记和统一管理；

3、接收上级来文，经主席签约后及时传达文件内容，办公室做好来文登记，注明收文日期，以备查阅；

4、分团委、学生会下发的各类文件，由分团委、学生会各部门根据工作目的和活动主题，拟定文件初稿，报分管书记处、主席团成员审阅并提出修改意见。

5、分团委、学生会各部门在分管副书记或书记助理、副主席或主席助理提出意见的基础上，组织进行修改，经分管副书记或书记助理、副主席或主席助理批准，报请书记处、主席团讨论，交学生会办公室统一下发。

6、分团委、学生会文件统一用A4纸打印，加盖分团委、学生会公章后方为有效。

7、办公室应保存下发文件原件和上报文件的复印件，并及时做好整理、编号、登记和存档保护工作。

第九章

工作细节补充

环境与资源学院学生工作手册

1、关于学院大量文件打印，由本人打印后开据证明到主席或副书记出报账。

2、关于学校及学院各项活动出席，在办公室处进行签到，并作为部门考核一部分；

3、关于学院财务借用，与学生会办公室负责人联系，并做好登记，注明归还时间，若不能按时归还，必须先于办公室联系；

4、各部门承办各项活动，经活动策划书传自办公室邮箱，活动中一定要要求新闻部来采集资料，并在活动结束后将活动总结传自办公室邮箱；

5、各部门每月必须按时召开本部例会，办公室并负责对其进行考核。

6、各部门除了完成本部门职责范围内工作外，还应完成其他分配工作。

第四篇：数学与统计学院团委学生会干部管理条例(草案)

数学与统计学院团委学生会干部管理条例

（草案）

第一章 总则

团委、学生会是学生自己的群众组织，是在院党总支的领导下，院团总支的指导下开展工作的，是党组织学生的桥梁和纽带，是以服从党的领导和维护学生利益的一致性作为学生会开展工作的基本原则。为明确学生会各机构和职能，充分发挥学生会组织监督，协调工作，更好的为广大的同学服务。实行自我教育，自我管理，自我服务的目标。特制定本管理制度。

团委会包括的机构有：

组织部、宣传部、文艺部、社会实践部 学生会包括的机构有：

办公室、考评部、生活部、女生部、学习部、语工部、宿管部、体育部、科技部

第二章

学生干部选拔办法

为了加强院院、班级学生的管理，特从学生群体中选拔出一些各方面比较优秀（特别是具有一定组织、管理能力）的学生担任学生干部，从而对学生进行学习、生活方面的管理。为同学服务，并带动更多同学加入到服务队伍中来，增强服务意识，共同构造和谐学习、生活环境，自身在奉献中得到锻炼和提高，因此学生干部应具备以下条件： 第一条

评选条件

1.具备良好的精神面貌，积极向上的人生态度； 2.有一定工作能力、应变能力，交际能力； 3.乐于奉献于学生工作、不求回报；

4.能长久地保持工作热情，并在日后的工作中闪出亮点； 5.能引领新生向积极的学习、生活发展； 6.严格遵守数学院学生干部管理条例；

7.学习态度端正，能正确处理好学习和工作的关院，积极参加学术、科研及社会实践活动，有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力和一定的创新能力和创新意识。第二条

选拔程序

第一轮：报名与预选

愿意参选的学生必须在规定的时间内完成话题作文一篇，话题为：如果我是一名学生干部……要求字数不少于1000字，各班负责人将收集的手稿交上交到院学生工作办公室后，根据其表现情况与作文质量由全体学生干部会议通过，从中挑选一定比例的名额。

或工作作风拖拉、不负责、两次违反数学院学生干部管理条例，由该部部长予以劝退。

第三条

最后，由学生干部全体会议表决通过。

第四条

此选拔方法仅供参考，各届学生干部可根据具体情况，采取更合适的选拔方法，以确保更高效的选出优秀的学生干部。

4.负责各种会议、文艺晚会会场布置；

5.加强与各院院学生会宣传工作的联院和交流，力求做到工作的协调性、统一性；

6.协助其他部门工作。

（三）文艺部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配；

2.及时发现有文艺特长的学生，多给他们一些锻炼的机会；

3.定期完成学校分配的各种文艺活动，比如校园歌手大赛、大学生艺术团举办的各种活动；

4.丰富院里的文化生活，举办各种有意义的活动，如迎新晚会、舞会、毕业生欢送会、联谊等；

5.鼓动各个班多参加院里、学校举办的各种活动，调动大家的积极性； 6.对待每个活动作好充分的准备，热情对待工作；

7.每个活动结束后，要作好活动总结，吸取精华，弥补不足； 8.举办一些大家都比较喜欢的文艺活动； 9.协助其他部门工作。

（四）社会实践部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配； 2.配合学校做好青年志愿者活动； 3.积极举办各种有意义社会实践活动；

4.做好寒、暑假社会实践活动的前期动员和后期交流工作；

5.鼓励各班多参加院里、学校举办的各种活动，调动大家的积极性；

5.及时反馈考评信息。加强与学工的联院； 6.定期召集各班考评班长开会，强调考评事宜； 7.定期将考评数据和考评信息通知到各班老师和学生； 8.协助其他部门工作。

（三）生活部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配； 2.监督、管理我院所分配的教室卫生； 3.评比各班卫生情况；

4.建立本院贫困生档案，调查整理贫困生的相关材料； 5.关注贫困生生活等情况，积极主动帮其解决困难； 6.协助其他部门工作。

（四）女生部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配；

2.关爱女生，并组织开展丰富多彩的文体活动；

3.协调女生内部关系，指导女生内务工作；

4.搞好我院啦啦队相关工作；

5.关注全体同学的心理健康问题；

6.协助其他部门工作。

（五）学习部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配；

2.每学期开学收集并统计我院每位学生的成绩回执单；

3.每学期开学收集并统计报到卡上交情况，组织各班班长办好缓交、2.按时安排人员对各寝室进行检查； 3.管理寝室清洁卫生，寝室布局；

4.管理寝室内晚归、夜不归宿、留宿异性现象； 5.大力宣传公寓文明寝室建设并组织文明寝室评比活动； 6.协助其他部门工作。

（八）体育部

1.全力支持主席团工作，服从工作分配；

2.了解本院学生的身体素质和体育技能情况，为以后各种体育赛事选拔人才做好准备；

3.与校学生会体育部紧密联系，以获取赛事信息（包括：时间、地点、参赛院系、比赛项目、规则及奖励规定）；并在赛前根据院里实际情况拟订详细的活动计划（包括组织队员训练，啦啦队、后勤服务人员安排及奖项、经费预算），并按计划进行以取得圆满成功；

4.积极配合校、院举行的各项体育赛事；

5.组织参赛队员在赛前积极准备，投入训练，并在活动中遵守赛事章程及比赛规则，本着“友谊第一，比赛第二”的原则；

6.负责管理院里的体育器材； 7.协助其他部门工作。

（九）科技部

1.数学建模协会是数学与统计学院的组织单位，要坚持数学与统计学院的指导，认真完成院里指派的任务；

2.及时向院里汇报协会的动态，与院领导保持好联系；

0 第四章

办公室管理制度

第一条 值班制度

为了保障学生会日常工作有条不紊地进行，特制定值班制度，具体如下：

（一）值班安排

时间：周一至周五

（具体安排见表）

（二）值班人员纪律

1.值班人员不得无故缺勤，有特殊原因必须提前向辅导员请假； 2.值班时，主动、热情服务老师和同学，主动与老师进行交流和沟通； 3.值班时，不能迟到，早退。注意办公室的卫生，以及整理办公桌等； 4.爱护，保管好办公室财产，不能随意乱用和外借，外借必须经辅导员或主席同意，否则后果自负。

（三）值班人员职责

1.安排当天的日常事务；

2.完成院领导、老师交给的其他任务；

3.确保三个地方（值班室、会议室、活动室）的整洁； 4.爱护、保管好办公室财产。第二条 会议、活动制度

为了使学生会工作有效开展，使之正常化，规范化，特制定例会、活动制度，具体如下：

1.一般情况下，每两个星期或一个星期（由具体情况定）开一次例会，讨论具体事宜；

22.各部门材料应有归类，各部门确定专人收集、存放、管理； 3.会议时必须佩戴工作牌，做好会议记录。第五条 汇报制度

为了使学生会组织，管理工作更加完善，特指定本制度，具体如下：

1.每次例会前，各部门将工作中出现的问题和工作设想向主席团汇报，主席团汇总后向院领导老师汇报；

2.各部门每月底交一份本月工作总结及下月工作计划（附心得体会）； 3.每学期末写一份学期工作总结。

第七条 联院制度

学生会成员之间要在工作、学习和生活上多交流，互相监督，互相学习，活动中既分工又合作，对外要加强同其他院系学生会和其他学生组织之间的交流与合作。第八条 保密制度

对于没有正式成文公布的信息，视具体情况而定，必要时以保密。

第五章

考评部管理制度

第一条

考评成员工作制度

1.考评成员是由考评部长、考评小组成员、考评部定期安排查课的学生干部和各班考评班长组成。其中考评部必须积极配合院里其他部门活动的开展，考评班长配合班上活动的开展，每次活动的出勤情况都要记录下来以备考评；

2.各班考评班长直属考评部管理；

3.考评班长参与课堂考评和课外集体教育活动考评，并定期向各科代课老师提供相应的名单和考评数据；

4.考评班长必须认真考评，如实填写考勤表。对于旷课学时达到20节或20节以上的同学，考评班长必须及时向班主任汇报；

5.考评部每周对各班上交的考勤表进行统计。对于旷课学时达到20节或20节以上的同学，考评部要及时向院领导和其班主任反映；

6.对于达到旷课处罚条件的同学，考评部要密切注意其学习情况和动向，并及时向领导或其班主任反映；

7.考评成员考评时不得弄虚作假、徇私舞弊。若有此现象，一经发现，例会上通报批评，达到两次或两次以上者，给予撤消职务（此执行权由院学工领导保留）；

8.考评成员查课时必须佩带工作牌，文明礼貌用语；查课时间在第一小节下后10分钟内；查课时要认真清数人数，并登记好未到学生名单。第二条

学生考评制度

1.请假

学生请假必须先向考评班长递交请假条，由考评班长上交班主

5（3）40学时者，给以记过处分；（4）50学时者，给以留校察看处分；（5）60学时者，给以开除学籍处分；

（6）旷课学时计算方法：旷课按实际授课时间计；政治学习、集体活动无故不参加者，按实际时间计；见习、实习无故不参加者，一天按六学时计；周日讲评无故不参加者按两学时计；擅自离校者（包括未请假或者请假未批准或超假），军训无故不参加者，按每天旷课六学时计。

——参照《咸宁学院学生教育管理制度汇编》第三章第二十六条

第三条 学生干部考评制度

学生干部考评制度源于学生考评制度，但比学生考评制度更加严格，其中具体情况如下：

1.上课时间，任何学生干部不得以任何老师或领导找其有事为理由或根本无正当理由而离开或暂且离开课堂，违者，累计离开时间每20分钟视为旷课一学时（若有特殊情况，必须向代课老师报告经同意后方可）；

2.任何学生干部请假时不得伪造请假条，一经发现，例会通报批评，并取消评优资格；情节严重者，给予撤消职务（此执行权由院学工领导保留）；

3.未经请假或请假未批准而不在课堂或规定教育活动中一律视为旷课两学时；

4.上课讲话影响课堂秩序，屡教不改者，例会通报批评，并取消评优

第一条

安全制度

第六章

宿管部管理制度

安全须放第一位。禁止学生出现晚归，甚至未请假而夜不归宿现象。我院会不定期的组织晚归突击检查，违者做严肃处理；宿舍内禁止使用以纯电阻发热被规定为大功率的电器，一经发现，立即收缴，不予退还，并上报院学工办通报批评。具体包括电饭煲、电热壶、电磁炉、热得快、吹风机、烘鞋器、卷发器、电热毯等。

凡夜不归宿、使用大功率者，视情节严重，取消其评优评先及助学金的资格（此执行权由院学工领导保留）。第二条

宿舍卫生评分制度

卫生总分100分，四人间分数在<90为不清洁，在>=98为优秀；七人间分数在=<85为不清洁，在>95为优秀。（评分制度只作为评分时的参考，有其它地方不合格，酌情减分。）

1.制度建设：公寓三张纸缺一张扣3分。

2.室内卫生：一处不干净扣3分。地面、墙壁、门窗、书柜等处要干净，不能有灰尘、污点或者蜘蛛网，以及垃圾篓垃圾量不能超过总容量三分之一。

3.室内整洁：一处不整齐扣2分。床上、桌面、地面上的物品需摆放整齐，被子须叠成方块状，床架椅背上不得挂物品。

4.阳台卫生：一处不干净扣3分，阳台面及地面需干净，水池以洁白为标准。

5.阳台整洁：一处扣2分，阳台面和窗下物品（洗口杯，盥洗盆）需

9204.在学习中，学习成绩排在班上倒数五名者，取消评优资格； 5.有两门（包括两门）以上必修课或选修课不合格者，取消评优资格； 6.在学校受过通报批评及纪律处分者，视其情节严重，轻者，取消其评优资格；重者，自动退出院干队伍；

7.值班无故缺勤，卫生不打扫，累计次数达3次者，取消其评优资格；达五次者自动退出院干队伍；（注：无故迟到早退在5~30分钟内的记0.5次缺勤；无故迟到早退在30分钟以上者记为1次缺勤）；

8.院干之间发生矛盾，酌情处理，情节严重者取消双方评优资格，并自动退出院干队伍；

9.在分配工作中，屡次不执行负责人安排的任务者，取消年终评优资格。

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第五篇：原始财务报表与申报财务报表

原始财务报表与申报财务报表

（一）审核报告的文件依据根据证监会《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第9号—首次公开发行股票并上市申请文件》（2006年修订）及《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第29号—首次公开发行股票并在创业板上市申请文件》的有关规定，注册会计师应对拟上市公司披露的发行前三年公司申报财务报表与原始财务报表差异比较表进行审阅，并发表意见。

（二）原始财务报表根据深交所网站的资料，拟上市公司原始财务报表是指：（1）股份公司设立之前（有限责任公司依法变更为股份有限公司）的原始财务报表是指公司报告期各提供给地方财政、税务部门的财务报表，该报表应包括各发起人投入股份有限公司的经营性资产原所在法人单位的原始财务报表。股份公司设立之后的原始财务报表是指公司报告期各经审计的财务报表。（2）公司报告期各未编制合并财务报表时，合并原始财务报表无法提供，但公司应说明未编制合并财务报表的原因。另外，根据2009年保荐代表人第一期培训：证监会要求提供的“原始财务报表”是公司当向税务部门实际报送的财务报表。目的是通过报表差异发现问题。

（三）申报财务报表申报财务报表是经注册会计师审计的三年一期财务报表。证监会认为三年一期的申报期应看作一个期间，在这个期间会计政策须一致。但在理论界存在争议，认为可能会有首次执行企业会计准则而发生的会计政策变更和因执行企业会计准则相关新规定发生的会计政策变更，如美亚柏科（300188）、神农大丰（300189）、惠博普（002554）、徐家汇（002561）。但申报期从2008年开始的公司不应再有因首次执行企业会计准则而发生的会计政策变更。另外，部分公司在申报期也存在会计估计变更，如百润股份（002568）、顺荣股份（002555）、长海股份（300196）、佳士科技（300193）、美亚柏科（300188）。还有个别公司在申报报表中列示了前期差错更正，如宁基股份（002572）、美亚柏科（300188）、张化机（002564）。

（四）差异比较表参考投行先锋论坛的帖子，IPO申报材料中，共有三份财务报表：申报报表、原始报表及纳税申报表。申报报表是经审计的三年一期财务报表；原始报表共三张表（资产负债表、利润表及现金流量表），原始报表由会计机构负责人、财务负责人和公司法定代表人签署并盖公章（除非已经经过审计，一般不要求会计师、政府部门确认）；纳税申报表（一张主表）为所得税纳税申报表，需要税务部门确认，三年提供所得税汇算清缴报表，一期提供季度预申报表。三份财务报表的关系一般为：原始报表作为纳税申报表的数据来源，与纳税申报表一致，申报报表与原始报表的差异在差异比较表中体现，因此，差异比较表实质是描述申报报表与纳税申报表之间的差异。若公司未按照经审计的原始报表报税，则公司对此应有合理解释，在合理解释的基础上，一般应采用经审计的报表作为对比原始财务报表。（若纳税申报表的数据与原始报表数据差异较大，则公司可能会有纳税不规范的嫌疑。）

（五）差异比较表的内容拟上市公司申报财务报表与原始财务报表差异比较表（以下简称“差异比较表”）应包括如下内容：

（1）申报期间合并及母公司资产负债表差异比较表

（2）申报期间合并及母公司利润表差异比较表。