在全县三类城市语言文字工作迎评动员大会上的讲话（五篇范文）

第一篇：在全县三类城市语言文字工作迎评动员大会上的讲话

在全县三类城市语言文字工作迎评动员大会上的讲话

民乐县人民政府副县长

殷大斌

同志们：

今天，县委、县政府决定召开全县三类城市语言文字工作达标迎评动员大会，主要任务是动员全县各级各部门进一步统一思想，提高认识，广泛参与，齐抓共管，推动全县语言文字工作有序扎实开展，确保我县三类城市语言文字工作顺利通过省市验收。上面几位同志作了具体的安排部署，县政府与部分乡镇、部门签订了目标责任书，请大家按照相关要求，结合各自实际，认真抓好贯彻落实。下面，我讲三个方面要求：

一、统一思想，明确目标，充分认识语言文字工作的重要意义。

今年，省市将对山丹县、民乐县三类城市语言文字工作进行评估验收。这是对我县语言文字工作的一次全面检查，也是对我县城市文化水平的一次集中检阅。这次迎评工作时间紧，任务重，要求高，因此，我们必须高度重视，统一思想，充分认识这项工作的重要意义。

第一，开展城市语言文字工作是落实十七届六中全会精神的具体举措。从经济社会发展的普遍规律来看，越是经济发达的地方，人民的整体文化素质和语言文字的规范化程度也就越高，所以我们在加快经济发展的同时，必须不断增强文化竞争的软实力。十七届六中全会的主题就是发展繁荣文化事业，全会要求，各级党委和政府要把文 化建设摆在全局工作的重要位置、纳入经济社会发展的总体规划，把文化改革发展成效纳入考核评价体系。今年我县开展的城市语言文字工作，这就是我县文化建设的具体举措，各级各部门特别是县语委各成员单位，一定要高度重视，着力抓好工作任务的落实。

第二，开展城市语言文字工作是我县经济社会转型跨越发展的需要。随着我县生态经济通道经济的不断发展，各级各部门参与对外交流合作的机会会越来越多、层次会越来越高，这就要求我们必须能够熟练运用普通话，正确使用规范汉字。做好语言文字工作，就是在提高我们自身的发展能力，就是在营造我们良好的发展环境。

第三，开展城市语言文字工作是考察政府综合管理水平的重要任务指标。民乐县三类城市语言文字达标工作，不仅是测量民乐整体文化水平的尺度之一，也是测量民乐县综合管理水平的尺度之一，县政府与市上是签了责任书的。这项工作涉及到各行各业，任何一个部门单位工作滞后，不仅会影响本部门本单位形象，还会影响到民乐县的整体形象。各部门各单位要进一步增强责任感和紧迫感，切实把语言文字工作抓紧、抓实、抓好。

二、明确目标，突出重点，迅速展开三类城市语言文字迎评工作 2009年，甘州区二类城市语言文字工作顺利通过省政府的评估验收。2010年，临泽县、高台县三类城市语言文字工作顺利达标。2011年，肃南三类城市语言文字工作顺利达标。今年山丹县、民乐县将接受三类城市语言文字达标评估验收。这是我市语言文字工作达标验收的最后期限。时间紧，任务重，各部门各单位要迅速行动起来，确保圆满完成达标评估各项目标任务。

三类城市语言文字工作评估验收，我们要明确一个目标，把握两个关键，抓好三个环节，突出四大领域。

明确一个目标：按照国家和省、市规划，2012年要全面完成三类城市语言文字达标评估工作，我县必须在10月底前全面达到三类城市评估标准。达标范围主要是城区各级党政机关、县直各部门、新闻媒体单位、各级各类学校以及公共服务行业窗口单位，洪水镇和社区管委会作为县语委成员单位，一并要完成达标评估任务。各部门、各单位要明确这一目标，严格按照时限要求，抓紧组织实施，确保按期完成达标评估任务。

把握两个关键：一要提高普通话普及水平。凡五十周岁之内的国家机关工作人员、学校和幼儿园教师、新闻媒体单位从业人员、公共服务行业窗口工作人员的普通话水平要达到规定的等级标准，严格实行持证上岗制度，使普通话成为公务语言、校园语言和服务语言。二要提高社会用字规范化水平。在机关、学校、新闻媒体单位、公共服务行业窗口单位，要清理汉字的使用情况，确保汉字的规范使用。

抓好三个环节：一是抓好宣传环节。宣传、教育、广电、文化等部门，要加强协调，精心筹划，充分利用电视、网络、报刊等媒体，对语言文字达标评估工作进行广泛深入的宣传，使全社会学习、使用普通话和规范字蔚然成风。二是抓好培训测试环节。各部门各单位要配合县语委办落实迎评联络员培训和“四大领域”普通话培训，凡按规定应取得普通话相应等级证书的人员，必须参加普通话水平测试，力争参培率达到100%，测试达标率达到80%以上。三是抓好档案管理。各单位要指定专人负责语言文字工作档案资料的收集和整理。档案资料的收集和整理工作必须在10月上旬以前完成，迎评办公室将组织进行检查。

突出四大领域：

（一）党政机关要做出表率。党政机关是达标评估工作的重点，要带头学习贯彻《国家通用语言文字法》，将语言文字工作列入重要议事日程，指定专人负责，制定规章制度，采取有力措施，认真贯彻实施。组织、人事部门要把普通话培训测试列入干部教育和公务员培训内容，在公务员中实行普通话持证上岗制度。机关干部在接待、会议等公务活动中要求讲普通话、用规范字。

（二）教育系统要夯实基础。学校是开展语言文字工作的主阵地。教育行政部门要将学校语言文字工作纳入教育发展规划和年度工作计划，纳入教育督导、检查、评估范畴。各校要以此评估验收为契机，积极开展语言文字规范化示范校创建活动，把语言文字工作渗透于教育教学的各个环节。要严格实行教师普通话持证上岗制度，把说普通话、用规范字作为提高教师业务素质的一项基本要求，纳入教师考核内容，作为评优、评先和晋职的必备条件。

（三）新闻媒体要做好示范。新闻单位是此次评估的必查单位。县广电局要将普通话和规范用字纳入行业管理的范畴，健全制度，落实责任。电视台播音员、主持人的普通话要达到规定等级，并实行持证上岗制度。《新民乐》《祁连风》等报刊从事中文撰稿、编辑、校对的人员，要熟悉国家现行汉字的规范标准，正确应用规范汉字。报刊、印刷品、广告用字必须符合规范要求，所 有记者和采访人员都要使用普通话，对不合格人员要进行培训。电台、电视台要制作语言文字专题节目和公益广告，营造人人都说普通话、个个使用规范字的社会氛围。

（四）服务行业要打造“窗口”。公共服务行业也是这次评估的重点领域，评估对象涉及商业、交通、旅游、银行、医疗卫生、文化、邮政、电信、移动、联通等行业，各主管部门要将语言文字规范化纳入行业管理规定和员工行为规范，制定本行业语言文字工作计划，对本系统本单位工作人员进行普通话培训。尤其是讲解员、售票员、导游、医护等服务人员的普通话水平均要达到相应的等级标准。

在这里我要特别强调，党政机关和公共服务行业由于工作起步较晚，起点较低，基础较弱，需要做大量的工作，任务十分艰巨。今天会议后，要迅速行动起来，按照迎评领导小组和县语委的部署和安排，扎扎实实开展工作，切实抓出成效。

三、加强领导，狠抓落实，确保圆满完成达标评估目标任务 全县语言文字达标评估任务已经明确，能否全面完成，关键在于落实。各部门各单位要精心安排部署，全力抓好实施，确保圆满完成达标评估各项目标任务。

（一）要强化组织领导。县委、县政府已决定成立迎评工作领导小组，统筹协调迎评工作。各部门各单位要按照迎评领导小组和县语委的统一部署和要求，成立领导机构，指定一名熟悉业务的工作人员担任联络员，保持与县语委办的联系和沟通，组织开展普通话培训、汉字纠错和档案资料收集管理等迎评工作。各部门各单位要制订本部 门本单位迎评方案和工作计划；要建立工作责任制，将目标任务层层分解，落实到人。

（二）要明确工作职责。迎评工作实行目标管理责任制，各部门各单位要各负其责，精心组织，整体推进，高质量、高标准做好本部门、本单位的迎评工作。县语委负责做好语言文字规范化培训测试工作；教育、文化、广电、工商部门分别做好学校、新闻媒体、企业及个体户语言文字规范化管理工作；卫生、公安、交通、建设等部门负责对公共场所语言文字规范化使用进行监管；商业、金融、邮政、电信等部门负责对公共服务行业的语言文字使用进行监管；社区管委会除搞好本单位达标评估工作外，重点要抓好相关城区街道规范用字的专项整治工作。各部门各单位对各自承担的任务要做到心中有数，对《实施方案》中的要求、重点、实施步骤以及评估的内容、标准要清楚明白，结合各自实际，理清工作思路，明确工作任务。

（三）要加大自查督查力度。这次会议之后，各部门各单位要立即行动起来，按照《评估方案》和《评分细则》，逐项进行自查，发现问题，及时整改，做到步步到位，项项落实。迎评工作全面展开后，县语委将确定人员定期不定期进行督查，推动工作落实。各单位要定期上报工作进展情况，县语委办公室将及时编发简报，予以通报。10月上旬，县上将对各单位迎评工作进行考评，对工作突出的单位和个人将给予表彰，对因措施不力影响评估验收的单位将通报批评，并严肃追究相关领导的责任。

同志们，我县三类城市语言文字达标评估工作时间紧迫，任务艰 巨。各部门各单位要严格按照县委、县政府的部署要求，思想上高度重视，行动上积极迅速，措施上扎实有力，切实把各项任务落到实处，确保我县语言文字工作高标准、高质量通过省、市验收。

谢谢大家！

二零一二年四月九日 7

第二篇：国家三类城市语言文字工作迎评准备材料

通

知

各镇中心校、中学、县直教育单位：

迎验国家三类城市语言文字工作评估，各镇、校本周五（11月15日）前应以纸质文件、纸质档案上交如下材料：

1.本镇、校创建国家三类城市语言文字工作领导小组（文件）。

2.本镇、校创建国家三类城市语言文字工作实施方案（文件）。

3.第291号文件“啄木鸟行动”附件。

4.第292号文件“推普月活动”方案、总结（纸质档）。5.上报普通话培训的相关活动资料（等级证复印件、培训人数表册（纸质档）。

6.语言文字工作相关文件、制度等（文件）。

7.学校开展活动资料（演讲、读书比赛、写字比赛、诵读相关资料的纸质档）。

第三篇：奉新县三类城市语言文字工作迎评实施方案

奉新县三类城市语言文字工作迎评实施方案

为认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，根据江西省人民政府办公厅《关于在全省开展城市语言文字工作评估的通知》（赣府厅字„2005‟154号）要求,《宜春市国家三类城市语言文字工作评估实施方案》、《宜春市国家三类城市语言文字工作评估标准》实施细则等文件精神，为切实做好迎接语言文字工作评估的准备工作，确保我县三类城市语言文字评估顺利达标，根据我县实际，特制定本方案。

一、指导思想

以贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》为主线，突出工作重点，发挥四大作用，即党政机关的带头作用、学校的基础作用、新闻媒体的示范作用和公共服务行业的窗口作用，以点带面，推动全局，实现三类城市“普通话初步普及、汉字社会应用基本规范”的目标，使语言文字工作更好地为当地经济、社会发展和精神文明建设服务。

二、评估范围

本次三类城市语言文字工作评估重点领域为：党政机关、学校、新闻媒体、公共服务行业及公共设施。

三、评估内容和组织实施

（一）语言文字工作达标评估主要内容为《宜春市国家三类城市语言文字工作评估标准》以下简称《评估标准》规定的指标。

（二）受省语委委托，宜春市语委负责组织实施对三类城市的评估，省语委委派观察员进行监督指导。

四、评估程序与方式

（一）评估程序 1.听取受评部门、单位关于开展语言文字工作的情况汇报；

2.查阅《评估标准》规定的相关档案和资料；

3.与受评部门、单位有关人员进行座谈，对规定人员进行用语用字情况测查；

4.按照《评估标准》规定的指标要素，在规定的抽样范围内进行实地检查；

5.汇总评分，采取定性与定量相结合的方式进行分析总结，提出认定意见，向有关部门进行反馈。

（二）评估方式

采取定点和随机相结合的方式选取以下单位和对象进行评估：

1.党政机关：不少于2个单位。定点检查县政府办、社区管委会。

2.学校：不少于2所。三小、二中。

3.新闻媒体：定点评估电视台、教育局机关。（抽看政府网站3处以文字为主的页面）

4.公共服务行业和公共设施：县移动公司、县人寿保险公司。抽评1条繁华街道。

五、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2017年1月）

1、重新调整县语委会成员，成立迎评领导小组，组织召开迎评工作动员大会，传达学习省、市文件精神，安排部署迎评工作。

2、确定迎评单位，各单位根据全县统一部署，进行宣传动员，准确把握评估内容和标准，明确工作职责，切实制定“迎评”实施方案。

3、充分发挥广播、电视、报刊等新闻媒体的作用，开展形式多样的宣传活动，做好宣传动员工作。

4、开展业务培训，组织召开各单位语言文字工作负责人会议，对“迎评”干部进行政策、法规和业务培训。

（二）自查整改阶段（2017年2月—3月）1、2017年3月底之前，以党政机关、新闻媒体、学校和窗口服务行业为重点，组织普通话培训、测试，使规定范围人员和普通话水平达到规定的等级。（要求参训率和合格率均达到80%以上）。2、2017年3月中旬，各地、各单位严格对照评估标准，逐项自查，找出差距，制定整改方案，落实整改措施。3、2017年3月下旬，县政府将组织有关单位完成县城主要街道和公共场所不规范用字的整治工作，及时整顿不规范用字，并做好日常监督管理工作。4、2017年3下旬，按要求做好相关资料的收集、整理和归档工作。5、2017年3月下旬，以系统为单位开展一次自查，并选择现场，召开一次经验交流会。

（三）检查落实阶段（2017年4月上旬）1、2017年4月上旬进行阶段小结，组织专业人员对各单位语言文字工作进行检查，提出整改意见。

2、向受评单位反馈模拟评估的主要成绩、经验和存在的主要问题，督促其及时整改，完成档案收集整理工作。

（四）迎接评估阶段（2017年4月中旬）

1、完成迎评专题片的制作。

2、各单位做好评估前的各项准备工作。按要求做好迎评宣传工作。各责任单位要做好环境布置工作，在本单位醒目位置设立永久性的“请讲普通话，请写规范字”的宣传标语，制作宣传展 3 板，在县城主要街道设置大型公益性宣传广告牌，高标准完成档案资料装订工作。

3、组织专业人员对重点受评对象进行一次迎检普查，汇总、整理有关材料向县政府汇报，经领导批准后，向市语委提出评估验收申请。

4、迎接市评估验收。

六、职责分工

县语言文字工作委员会办公室：统筹协调和指导全县语言文字工作；参与制定语言文字社会管理的法规、规章；指导推广普通话工作；指导监督和检查学校、社会规范使用汉字的工作；组织全县机关事业人员进行普通话水平等级测试；负责县语言文字工作委员会的日常工作。

县政府办：督促行政机关贯彻执行国家语言文字方针政策，督促公务员带头并坚持说普通话，用规范字；协调各单位开展迎评工作中的有关问题；主导全社会有关语言文字的培训、测试、咨询、评估工作。

宣传部：积极宣传国家新时期语言文字工作方针、政策，把语言文字工作纳入精神文明建设整体规划；做好新闻媒体的语言文字规范化管理工作，统一布置，统一要求，统一检查，统一考核。

文明办：将语言文字工作纳入精神文明创建活动一项重要内容，制定具体的实施方案，提出明确要求。

教育局：负责县语委办公室的日常工作；督促、检查各级各类学校开展普通话和汉字规范化的教学。

人社局：在党政机关公务员中推广普通话，把使用普通话作为党政机关日常公务活动用语和招考公务员的必备条件，并组织公务员进行普通话培训及测试报名工作。财政局：配合县语委工作，确保开展语言文字规范化工作所必须的经费。

城管局：将语言文字工作纳入城管执法范畴，实施监督检查；审批户外广告把好文字关，并在市容市貌检查时对各类户外广告、标牌、店招等街头不规范用字予以查处。

市监局：使用法定计量单位名称用字。在审批企业营业执照时，使用规范汉字。在生活服务窗口行业中积极推广普通话；督促营销单位的商品广告、包装物、商店牌匾等使用规范字。督促生产、销售部门、游乐场所、宾馆饭店等使用规范字。

民政局：加强地名用字及地名拼写的管理；督促城、镇建筑物名称在命名中使用规范字。

文广新局（电视台）：宣传国家语言文字工作方针、政策；及时报道有关语言文字工作的消息；对播音员、节目主持人、采编人员开展普通话培训，使之达到相应等级要求，做到持证上岗；督查电台、电视台的播音员和影视屏幕用字的规范化情况；制作迎评专题片。

移动、银行、保险公司、政务大厅：优化服务，规范窗口用语。窗口服务水平直接反映着政府管理服务水平，是政府对外形象的重要体现。要大力推行规范服务、优质服务，对规范用字情况进行重点监督检查，对下发的公文、张贴的通知、公告以及标示牌等都要进行严格审核，确保规范统一。

公安局：在公安干警中积极推广普通话，督促交警执法人员在执行公务活动时使用普通话和规范用字。

团委、妇联、总工会：在本团体内积极开展有关语言文字规范化方面的宣传和群众性评比活动。

市监局、城管局、公安局、文广新局、人社局、社区管委会、语委办等单位应协调配合，组成联合执法队，对城区街道、商店、景点、广告等不规范用语、用字进行督查，并监督其纠正，整理好城市面貌，进一步优化城市语言文字规范化工作氛围和社会环境。

七、保障措施

1.加强组织领导。县语言文字工作委员会办公室设在县教育局，匹配迎评专职工作人员2人，兼职人员若干，负责本次迎评的指导工作。其它责任单位要分别确定1名分管领导，负责本单位语言文字工作，并确定至少1名工作人员为联络员，具体负责本部门及所属单位的协调工作，督促完成各自的目标任务，建立工作档案，报送进展情况。各责任单位在县政府、县语委的统一领导下，统筹规划、协调运作、分层落实，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。

2．严格落实责任。根据各部门、各单位职能范围，对迎评工作的落实责任进行明确划分。各单位及各级领导干部和工作人员必须以高度的责任感对待此项工作，在工作中不断严格要求，严肃纪律，严格执行和落实各项部署安排，不推诿，不扯皮，既做到各司其职，各尽其责，又做到团结协作，通力配合，形成工作合力，提高工作效率。县政府严格实行工作责任追究制，对工作职责落实不到位、措施不得力、达标创建效果不明显的单位及主要负责人，将予以通报批评并追究责任。

3．保障经费投入。县财政部门需设立三类城市语言文字工作达标评估专项经费，确保语言文字规范化建设验收工作有序开展。各部门、各单位也要建立经费保障机制，保证本部门、本系统语言文字工作正常开展，确保这次三类城市语言文字评估验收工作顺利达标。

第四篇：在学院迎评动员大会上的讲话最新版

在学院迎评动员大会上的讲话

执行董事长：缪玉溶

各位领导、各位老师、同志们：

今天我们在这里召开迎接2013年人才培养工作评估动员大会，对迎评促建工作进行动员，这标志着我院迎评促建工作从今天开始全面启动。刚才闵院长就2013年的迎评工作进行了动员报告，他代表学院所提出的目标任务已经十分明确，我相信一定会达成共识的，我都表示赞成。下面我受鲍董事长委托，围绕迎评工作，讲几点意见。

一、贯彻董事会会议精神，进一步明确评估的重要意义

2月1 3日学院董事会召开了第二十九次全体董事会议。会议传达了江苏省第十一届人大第五次会议、全省教育工作会议精神。会议研究了学院如何贯彻上级会议精神，实现转型发展，建设创新型学校；制定学院2012年工作计划，迎接2013年的人才培养水平评估等工作。

会议认真分析了学院改革发展面临的严峻形势及影响2013年的评估乃至学院长远发展存在的问题。董事会认为，2012年是落实“十二·五”规划，迎接2012年省级品特专业评估、2013年人才培养水平评估、2015年示范性高职院校创建工作评估关键 性的一年。精心做好并顺利通过今明两年的两个评估，对夺取2015年省级示范性高职院校评估的胜利、对振奋全校教工精神、树立必胜信心、夺取三大评估完胜，并进而在2016年成功冲刺本科影响重大，因此，必须高度重视、倾全院之力做好迎评工作。

高职高专院校人才培养工作的评估，是上级教育部门对学院实行管理和监督的重要措施和重要环节，是对我们学院的教学工作、人才培养工作以及办学水平的全面检查，也是促进学院提高教育教学质量、提高人才培养质量的重要手段。现在，我们的目标已经明确，就是要确保在2013年的评估中取得优秀的成绩，为省级高职高专示范院校的评估，为2016年顺利升本创造条件。这是一场硬仗，时间紧，任务重，没有任何回旋的余地。所有各项工作都要紧紧围绕迎评来开展，我们不能有任何的犹豫和徘徊，我们要增强使命感、责任感和紧迫感，以饱满的热情和旺盛的斗志，积极投入到迎评工作中去。

我们应该看到，在董事会领导下，全体教职工经过 10年的艰苦奋斗，顽强拼搏，在青山绿水的铜山开创了一所现代化的、富有特色的高职院校。我们的教学管理、教学质量有了长足的进步，学院的办学实力，办学水平、社会声誉有了极大的提高。特别是2007年第一轮评估后，我们先后被民政部评为全国先进社会组织，江苏省民办高职院校中唯一的示范性高职院校建设单位，江苏省平安校园等光荣称号。我院“机械制造与自动化专业”被评为“江苏省高校特色专业建设点”；数控技术实训基地被评 为省级高职实训基地建设点；“汽车专业群”被评为江苏省高等教育人才培养模式创新实验基地，还有很多成绩我就不一一细说了。所有这些成绩为我们顺利通过2013年的评估创造有利条件，也为学院第二个十年二次创业打下了坚实的基础。

由于民办高等教育是新生事物，发展时间较短，不可避免地会带来某些公办院校的痕迹和弊端。学校第二个十年是发展的十年，既肩负着创建省级示范性高职的重任，又面临着高考生源锐减，各校竞争激烈的严峻考验。在充分分析有利条件的同时，我们也必须清醒的认识到，我们学院的教学管理、队伍建设、校企合作等方面还存在着不适应当前形势发展的重要问题。

董事会认为，面临新形势和新任务，我们必须尽快解决学院当前存在的五个方面的问题：

第一，思想政治教育和宣传问题。学院思想政治教育比较薄弱,宣传工作的针对性不强。在当前如此严峻的形势下，仍有少数干部和教职工形势认识不清，思想不统一，改革创新意识淡薄，观念陈旧，行动不协调，影响了学院各方面工作的改革力度和发展速度。

第二，教学和行政管理。教学模式本科学术型痕迹突出，不适应职业教育的根本理念和要求。必须加大教学改革力度，适应形势发展的需要。学院内部行政管理力度也不够，存在制度不全，及有章不循的现象。教学资源的使用效率需要整合与提高。

第三，教风、学风建设存在的问题比较突出，尚未形成良好 的校园文化氛围。党委的政治核心地位也要进一步加强，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用要进一步发挥，要积极改进和加强学生的教育管理工作。

第四，加强教职工队伍建设。部分教职工对民办高职院校的生存、发展缺乏足够的认识，忧患意识，危机感、紧迫感不强，工作积极性不高；主人翁的意识比较淡薄，对学院生存及未来发展不够关心和重视。我们必须提高教书育人，管理育人和服务育人的理念和水平从而真正做到”严教肯学,金石为开”。

第五，干部的管理和业绩考核，是体现一个企业的管理水平和活力。要加强干部管理，推行工作目标责任制，建立定期检查。定期考核、定期述职的绩效考核制度。要加强青年干部的培养才是我院的活力。

针对上述问题，我们必须提高认识，加大改革力度，适应新形势的发展，否则就会被淘汰、洗牌，为进一步增强教职工的忧患意识、危机意识和责任感、紧迫感，进一步明确工作的切入点和着力点，更自觉地转变观念，深化改革，加快发展，迎接新挑战，再创第二个十年的新辉煌。

为了全面完成学院2012年的各项任务，迎接2013年的评估，推动学院的改革发展，董事会要求：

（一）全院教职工必须进一步解放思想，转变观念，统一思想，形成共识，迎接新的挑战，确保金肯的可持续发展。

（二）学院领导必须全面履行各自的职责，扎实努力、求真 务实，带领各级领导、全院教职工全面完成2012年的各项任务，做到“思路出新、办法出新、成果出新”，确保2013年人才培养水平评估取得优异的成绩。

（三）各级领导必须进一步提高思想认识，认清形势，协调配合，积极参与学院的改革和教学、管理工作，定人、定责、定时间，限期完成工作任务，确保各项工作措施执行到位。

（四）行政管理部门必须进一步提高工作责任心，严格执行学院的各项管理制度，积极做好监督、实施和管理工作；坚决实行绩效考核工资制度，做好各级、各类人员的绩效考核工作。

（五）学院党委必须抓好师生员工的思想教育、素质教育、文明教育，有力推动学院各项工作的有序开展，形成干事有目标、做事有成效、同心同德、同心同向、同心同行的良好校园氛围。

（六）必须全面完成2012年的招生计划。要突出学院的亮点和重点专业，调整招生宣传的内容。实行学历和非学历教育并举的方针，国际教育、继续教育、各类培训要同时进行，办出特色。国际教育的发展计划及各项措施必须落实到位。

学院董事会将强化学院的全面管理，定期对院领导、各系部、处室的领导进行考核和年终述职工作，同时做好两级领导班子结构的优化、调整工作。

在今天的迎评动员大会上，我详细传达董事会会议精神，目的就是希望全体教职工进一步认清形势，明确2012年的各项目标和工作任务；明确迎接2013年评估的各项要求；明确整改目 前学院存在的问题自己应尽的职责。动员教职工进一步解放思想，转变观念，凝心聚力，深化改革，以更加奋发有为的精神状态，创造更加扎实有效的业绩，不断提高学院的综合实力和办学水平，顺利通过2013年人才培养工作的评估，努力实现学院“十二·五”的发展目标。

二、狠抓落实，扎实推进迎评的各项准备工作

我们必须要清醒地认识到，迎评工作不是几个部门、几个单位部分人员的事，而是全体教职员工的大事情，需要全院上下做大量艰苦细致的工作。

1、各部门、各单位要加强宣传教育，层层发动，统筹安排，逐一落实，形成人人都是主角，人人都有责任。人人都为评估工作做贡献，全员参与的良好局面。确保迎评工作的各项任务顺利完成。

2、各部门、各单位要根据学院部署的迎评工作计划，制定本部门、本单位迎评工作的具体计划，并把评估的目标和任务进行细致、合理的分解，真正做到目标到人，任务到人，责任到人。一级抓一级，一级对一级负责，一级带着一级干，一级干给一级看，层层抓落实。要使每一位教职员工都能明确自己在迎评工作中，该做什么，做到什么，承担什么责任，有哪些具体工作要求等。各部门、各单位和每个教职员工都要按照学院和本部门、本单位的迎评工作计划，认真对照评估指标体系的要求，逐项抓落 实，确保按时完成各项任务。

3、组织全体教职员工认真学习评估指标体系。尽管我们有不少教职工参加过2007年的评估，有一定的经验，但也有不少年轻的教职工从没有经历过评估。更何况新一轮评估的评价体系、评估方法已发生了很大的变化。因此，评估这样涉及学院前途命运的重大任务，对学院乃至我们的每一个人干部、每一个教职工，都是严峻的考验。各部门、各单位要认真 学习有关评估工作的文件，掌握、理解评估标准的内涵，对照评估指标，自查我们的各项工作。要通过自查，找出工作差距，做到边检查边整改。要采取切实有效的措施，集中力量攻克难点，克服弱点，努力做到在总结中整改，在整改中提高。

4、各部门、各单位要发扬团结拼搏的精神，积极做好协调配合工作。做到急事急办、特事特办。任何人都不能扯皮、拖拉、推诿，更不能设置障碍，如果有人因工作不力，而影响迎评工作的进程，学院将严肃追究责任。

5、各级领导干部要以身作则，亲力亲行，发挥模范表率作用，带头学习评估文件，掌握评估文件的具体要求，带头抓好评估工作，做好迎评的组织协调工作。

6、做好宣传报导工作。要充分利用学院校园网、橱窗、校报、简报、板报等宣传阵地，积极宣传评估工作中涌现出来了先进人物和典型事迹，加强舆论的正面引导，营造以实际行动，迎接2013年评估的良好氛围。

三、加大改革力度，强化各项工作的过程管理

学院的中心工作、核心工作就是教学，要进一步修订完善院系两级教学管理制度。要进一步强化教学的规范管理，加强教师日常教学质量的监控和考核。在人才培养模式、教学模式、管理模式、运行机制等方面大胆探索新思路，新方法，彰显特色，突出亮点，展现金肯的良好形象。我们要积极推进学院教学、行政管理的改革，特别是教学方法、考试方法的改革，努力提高学生的学习兴趣，努力提高教学质量和教学管理水平。

为了促进学院的改革和发展，顺利实现2013年评估的目标，学院董事会决定，从今年起，学院将推行绩效考核工资制度的改革，并将制定相关的奖惩措施。各部门、各单位要加强各项工作的过程管理，严格按照分阶段时间节点，任务完成情况组织进行检查，并实施严格的绩效考核。对工作成绩突出，为迎评工作做出贡献的单位和个人予以表彰、奖励。对工作消极，造成失误，不能按时完成任务的要追究责任并要给予经济处罚。

各位领导、各位老师、同志们

评估是对我们的办学水平、教学质量、社会地位、发展前景的一次全面检查和验收，对学校的各项工作是一次全面的推动。我们一定要从学院生存发展的高度出发，抓住这次迎评创建，促进学院持续发展的机遇，高标准、高质量做好迎评的各项工作，不断查找工作的薄弱环节，不断改进我们的工作，不断提高学院 的人才培养质量和综合管理水平。

通过今天的动员大会，尽快在全院上下形成统一思想，认识到位、措施落实、责任到人、全员参与的做好迎评工作的崭新局面。我坚信，在学院董事会的领导下，只要我们全院教职工同心同德，同心同向、同心同行，振奋精神，勇于开拓，扎实工作，就一定能够取得迎评工作的全面胜利。

谢谢大家！

第五篇：在全县语言文字工作迎评动员会上的讲话

在全县语言文字工作迎评动员会上的讲话

瓜州县县委常委 宣传部部长 李春霞 2012年3月28日

同志们：

今天，在这里召开全县语言文字工作迎评动员大会，会议主要任务是全面贯彻省、市语言文字工作会议精神，安排部署我县城市语言文字达标创建工作。刚才，汤玉冰同志代表县语委就迎评工作作了说明和安排，我完全同意。下面，我就做好迎评工作讲几点要求。

一、统一思想，明确目标，充分认识开展城市语言文字工作的重要意义

今年，我县被列为接受语言文字工作评估的县市，定于6月份进行评估验收。这是对我县语言文字工作成果及全社会用语用字规范化水平的一次全面检查，也是对全县综合管理水平和市民文化水平的一次检阅和展示。这次迎评工作时间紧，任务重，要求高，因此，我们必须要高度重视，统一思想，充分认识开展城市语言文字工作的重要意义。

第一，开展语言文字工作是我县扩大交流和对外开放的迫切需要。自觉使用标准的普通话和规范的汉字，是一个城市和地区文明的象征，也是对外交流的桥梁和纽带。随着我县的经济和社会的不断发展，对外开放与交流进一步深入，应用规范的语言文字也就成为一个不可缺少的有效载体。因此，为营造良好的投资环境，扩大开放，促进经济和社会发展，语言文字规范使用工作就显得尤为重要。第二，开展城市语言文字工作是促进我县“两个文明”建设、提高市民素质的需要。一个城市语言文字规范化程度，是衡量其文明程度的重要标志。开展城市语言文字工作评估，是贯彻实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》的一项具体措施，是推进语言文字工作法制化的需要，是改善投资软环境的需要。从经济社会发展的普遍规律来看，越是经济发达的地方，当地的市民素质和城市文明程度就越高。

第三，开展城市语言文字工作是提高行政水平、加强行风建设、展示城市对外形象的需要。城市语言文字工作评估涉及到各行各业，任何一个单位部门工作的滞后，不仅会影响各单位的自身形象，还会影响到我县对外整体形象。各部门、各单位必须引起高度重视，要充分认识到城市语言文字工作的重要性和必要性，进一步增强责任感和紧迫感，把迎接城市语言文字工作评估列入本部门本单位的重点工作日程，制定措施，狠抓落实，切实把语言文字工作抓紧、抓好、抓出成效，树立文明高效的优良形象。

二、突出重点，务求实效，扎实推进城市语言文字工作的深入开展

《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《甘肃省国家通用语言文字条例》对规范使用语言文字都作出了明确的规定，评估重点是“四个领域”，主要任务是“三项工作”，突出效果是实现“两个规范”。“四个领域”是指党政机关、教育系统、新闻媒体和公共服务行业；“三项任务”：一是抓好单位从业人员的普通话水平测试，人人达到规定的等级，二是整理和完善相关的档案资料，三是清理和规范公共场所汉字使用，营造浓厚、热烈的迎检氛围；“两个规范”是实现人人都讲标准的普通话、处处都用规范的汉字。

各部门和各单位对各自承担的任务、责任要做到心中有数，对《实施方案》中的要求、重点、实施步骤以及评估的内容、标准都要掌握清楚。要按照“以评促建、以评促管、重在过程、重在实效”的指导思想，结合各自实际，理清工作思路，明确工作任务，制订切实可行的迎评实施方案和具体工作措施。

（一）党政机关要做出表率。党政机关语言文字工作是这次评估的重点。各党政机关要成立工作专班，明确工作责任，将语言文字工作列入日常工作议程，制订和完善本单位本部门语言文字工作计划、规章制度，切实采取得力措施狠抓落实。人事部门要继续把普通话培训列入干部教育和公务员培训的内容，要把普通话合格作为企事业窗口单位人员聘用和行政部门录用公务员的一项基本条件，在公务员中实行普通话合格证上岗制度。机关工作人员要以身作则、率先垂范，在公务活动中严格公文用字的规范化管理，在办公、接待和会议、媒体等公务活动中自觉带头讲普通话。

（二）教育系统要夯实基础。学校是开展语言文字工作的主阵地。教育行政部门要将学校语言文字工作纳入教育发展规划和工作计划，纳入教育督导部门督政督学范畴，纳入教师继续教育工程，列入学校考核评估的必查内容。各校要以此评估验收为契机，积极开展语言文字规范化示范校创建活动，把语言文字工作纳入校园文化建设规划，渗透于全面实施素质教育的各个环节；严格实行教师持普通话合格证上岗制度，把说普通话、用规范字作为提高教师业务素质的一项基本要求，纳入教师考核内容，作为评优、评先和职务晋升的必备条件。

（三）新闻媒体要做好示范。新闻单位是这次评估检查的必查单位。县广电局要将普通话和规范用字纳入行业管理的范畴，健全制度，落实责任。电视台播音员、主持人的普通话要达到规定等级，并实行持证上岗。县新闻中心从事中文编辑、校对人员要熟悉国家现行汉字的规范标准，正确应用规范汉字，报刊、印刷品、广告用字必须符合规范要求，所有记者和采访人员要使用普通话，对不合格人员人进行培训，制作专题节目和公益广告，营造人人都说普通话、个个使用规范字的社会氛围。

（四）服务行业要打造“窗口”。公共服务行业也是这次评估的重点领域，检查对象涉及医疗卫生、文化、交通、旅游、邮政、商业、银行、电信、移动、联通、城管等行业，各主管部门要将语言文字规范化纳入行业管理规定和员工行为规范，制定语言文字工作计划，对本系统本单位工作人员进行普通话培训。各部门和单位要在县语委的统一组织下，按照培训计划安排，全面开展单位职工普通话培训和测试。

城市语言文字工作评估重点在“四大领域”，难点在党政机关和公共服务行业，希望在座同志们高度重视，从现在做起，从本单位做起，扎扎实实把工作做好、做实。在这里特别强调一点的是党政机关和公共服务行业，由于工作起步较晚，基础较弱，需要做大量的工作，任务十分艰巨。今天会议后，各单位要迅速行动起来，按照迎评领导小组和县语委的部署和安排，扎扎实实的开展工作，切实抓出成效。

三、加强领导，强化责任，确保我县城市语言文字工作评估顺利达标

这次检查评估采取定点检查和随机抽查相结合的方法，参加今天会议的单位要高度重视，精心布置，认真做好迎评准备工作。

（一）健全工作机制。县委、县政府已成立迎评工作领导小组，统筹协调迎评工作。各部门各单位要按照迎评领导小组和县语委的统一部署和要求，成立领导机构和工作班子，指定一名熟悉业务的工作人员担任联络员，保持与县语委办的联系和沟通，组织开展普通话培训和汉字纠错等迎评工作。各部门各单位要在5月份前组织本单位工作人员100%参加普通话培训和测试，制订出具体可行的迎评实施方案、工作计划和具体措施，建立工作责任制，将目标任务分解到单位，落实到责任人，层层抓落实。

（二）完善制度建设。省、市语委对规范用语用字作出了明确要求，请各部门和单位制定相应的语言文字规范化规章制度，对单位工作人员规范用语用字作出规定，必须将普通话合格作考核工作人员的内容之一。

（三）广泛开展宣传。各单位要围绕迎评工作广泛开展宣传活动，大力宣传语言文字工作法律、法规、政策和有关知识；要定期主办语言文字工作宣传专栏，宣传近期工作动态；要组织单位职工开展各种语言才艺类展示活动，举办演讲、朗诵、相声、小品等语言类专题晚会，所举办的活动全部用字材料和音像资料要记录保存；新闻单位要发挥舆论宣传优势，开辟语言文字工作专栏，开设专题节目，广泛宣传报道迎评工作动态。下一阶段，各部门要按照县语委制定的具体规格和标准，统一制作提示牌、广告牌、展板等，营造浓厚的宣传氛围。

（四）加强档案管理。各单位要按照迎评办公室的要求，切实加强迎评档案资料的收集和整理工作。要指定专人负责档案管理工作，要按照《甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系》和《评分标准》规定的指标内容，逐项对照，按要求收集整理以备省检查评估。各单位迎评档案资料的收集和整理工作必须在5月上旬以前完成，迎评办公室将对各单位档案资料进行认真检查。

（五）开展自查自评。城市语言文字工作评估不同于一般的行政性检查，是对城市语言文字工作动态的评价，着眼于日常工作、基本建设和工作实效，是推动语言文字工作不断提高的过程。因此，做好自查自评工作是实现评估顺利达标的关键。这次会后，各部门各单位要立即行动起来，组织本单位职工认真学习《甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系》和《评分标准》，按照“重在过程、重在建设、重在实效”的指导思想，逐项进行自查，发现问题，及时整改，及时总结，做到步步到位，项项落实。

（六）各司其责、整体推进。各部门各单位要按照《甘肃省二、三类城市语言文字工作评估指标体系》、《评分标准》和县语委制订的《各成员单位主要工作职责》划分的责任，实行目标管理，各负其责，精心组织，整体推进，高质量、高标准做好本系统、本单位的迎评准备工作。

这里我要特别强调的是，评估工作结束后，将进行总结表彰，对工作突出，迎评顺利达标的单位给予表彰，对因责任不落实，工作不负责，评估不达标的单位，要予以通报批评，并追究相关人员的责任。

同志们，迎接语言文字工作评估，时间紧、任务重、要求高，需要全社会共同参与，需要各部门各单位大力支持。希望各部门各单位领导高度重视，树立争先创优的意识，形成齐抓共管的机制，开展扎实有效的工作，确保我县语言文字工作评估顺利达标。