幼儿园创建模范教职工之家自查报告

第一篇：幼儿园创建模范教职工之家自查报告

幼儿园创建模范教职工之家自查报

告

幼儿园创建模范教职工之家自查报告

区直幼儿园“模范教职工之家”自评报告

人们常说：家是避风的港湾，家是卸下疲惫，放松身心的家园，家是重新获得自信的矿藏。我园是区唯一一所公办园，唯一一所市级一级园。目前在职教师58人，退休教师35人。工会工作规范化，建好教职工之家，能让教职工当家作主，能提高教职工教学工作能力，关心教职工的生活，积极开展各类活动，能让教职工体会到家的温暖，也能让幼儿园的工作做得更好。现在对本园工会工作规范化建设、建家情况自评如下：

一、建设教工之家指导思想.以“三个代表”重要思想、深入践行科学发展观为指导，深入贯彻全国总工会十七大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我园工会实际，以“建家”工作为中心，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强部门小组建设，夯实“建家”基础；开展“模范建家”工作，不断提高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我园工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、模范职工之家创建情况。本园工会在园党支部的领导下，按照区直机关幼儿园工会教职工之家创建计划，围绕“模范建家”工作，履行工会职能，主抓基层建设，强化自身建设，加强人性化管理，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力，使整个建家工作呈现了良好局面。

1、重视建设模范之家的领导工作和制度建设。幼儿园党委重视建设模范教工之工作，责成本园工会全面负责，并制定了进一步加强教工之家建设的实施方案，制订了模范教职工之家硬件建设方案。

2、广泛动员，精心组织，抓好以园务公开为主要内容的民主管理工作。园务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有园务公开就没有教职工的知情权。知情权得到保障，教职工才能充分行使发言权，从而为幼儿园的科学决策提供更多的依据。自本届工会成立以来，无论是本园的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放等等，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让教职工根据自身条件公平竞争。并且将决策结果公示，使各个工作环节透明，便于教职工监督，使教职工能够最大限度地参与各项管理工作，真正体现其主

人翁的地位。

疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在工作中，本园工会能够倾听教职工呼声，了解民情，集中民智。教职工对幼儿园的管理或规划出谋划策，可以是书面形式，也可以是口头形式，可以直接向幼儿园领导建议，也可以向工会建议。所有的建议均统一整理，提交本园领导班子联席会议审定采纳，而后归口落实。另外，我园还非常注重民主管理氛围。一年中，多次组织召开教职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会、教职工代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设，营造了民主管理氛围，从而把民主化管理工作落到了实处。

3、关注教职工生活，解决教职工困难，抓好以维护教职工切身利益为主要内容的维权工程。

幼儿园工会十分关注教职工生活，积极反映教职工的呼声和要求，采取多种方

式为教职工排忧解难送温暖，处处维护职工权益。主要表现在以下2个方面： 协助有关部门为教职工每一年做健康体检2次，女教职工还增加了妇科检查项目。每一年都会组织全体教职工外出考查一次，为所有教职工购买商业保险，积极争取提高教职工岗位津贴。

开展职工送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时，领导都带礼品前去慰问，以示关心。截止到11月，共计看望教职工达23人次，红白喜事5次。另外，还做好贫困教职工档案管理工作。每年的春节、元旦之际，开展扶贫解困送温暖活动，每年都有教职工受到帮助。送温暖活动不仅在“双节”进行，而是已形成制度化、经常化，今年7月，退休老教师李善英因患尿毒症住院，生活拮据，工会领导和园领导带头捐款，及时给予了补助。

4、组织开展有益于教职工身心健康的各类活动，丰富了教职工的文化生活，增强了教职工的凝聚力，陶冶职工情操，促进了社会主义精神文明建设。例如：开展了教职工拔河比赛，趣味运动会，2次茶话会。

5、做好教职工的业务培训和技能比赛。每年暑期，工会都会认真组织教职工参加电脑、教材研究、教学方法等方面的培训，每年至少要组织3此技能比赛，积极推荐优秀人才参加市区级技能比赛。先后有5人次获得市区级技能比赛一二等奖。

三、自评结果 综上所述，在幼儿园党支部的正确领导和行政的大力支持下，在全体教职工的共同参与下，我园工会各项工作均得以顺利开展，使“建模范之家”工作初见成效。在连续几年建设“教工之家”的基础上，最近我们对照有关标准自检、自查、自评，评建结合，自评得分为94分，自评认为已基本达到“模范教职工之家”的要求，现申请上级工会审查、审核。

第二篇：创建模范教职工之家活动方案

创建模范教职工之家活动方案

为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据省教育工会文件精神，结合我校具体实际，现就我校创建“模范教职工之家”制定如下方案。

一、总体要求

开展创建“模范教职工之家”活动，是我校坚持开展的建“家”活动的继续与发展。在新的发展形势下、以新的目标和新的要求，是我校深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，推进学校事业全面、协调、可持续发展的重要举措；是坚持以人为本，切实保护、发挥、调动广大教职工积极性和创造性的有效载体；是进一步增强工会组织活力。为此，开展创建“模范教职工之家”活动，要紧紧围绕学校中心，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护教职工合法权益、切实解决广大教职工最关心、最直接、最现实的问题为切入点，以加强师德教风建设、完善教代会制度、实行校务公开为重点，进一步加强工会组织建设，进一步加强教职工队伍建设，积极推进和谐校园建设，团结引导广大教职工为学校改革、发展作出更大的贡献。

二、组织领导

开展创建“模范教职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。为加强对创建工作的组织领导，成立创建工作领导小组，由学校校长任组长，支部书记、工会主席任副组长，副校长、办公主任为成员；领导小组下设办公室，负责创建活动的日常组织工作。兼任办公室主任，成员为，干事为。

三、工作步骤

第一阶段：从现在起至4月底为宣传发动阶段。

主要任务：

组织全校教职工会员学习工会法、工会章程和省教育工会《关于深入开展创建xx省教育系统模范教职工之家活动的通知》等文件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列入学校的重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极关心和参与“建家”活动。

第二阶段：5月至8月底为创建工作阶段。

主要任务：

1、完善教代会制度；加强工会组织建设；

2、积极争取行政的支持，逐步改善教职工活动场地和设施，有计划地开展丰富多彩的教职工文体活动。

3、以落实教代会代表提案为重点，切实为教职工做实事、办好事、解难事。

4、广泛开展学习活动，进一步推进师德教风建设。

5、积极推行校务公开，促进民主决策、民主管理、民主监督。

6、认真回顾近几年来工会工作，总结经验，查找差距，抓好整改。对工会工作近几年形成的有关文件、资料进行整理和建档。

第三阶段：9月至10月为自查迎检阶段。

主要任务：

1、对照创建“模范教职工之家”评估验收要求，认真开展自查自评。

2、适时向省教育工会提出申请验收报告。

3、做好迎检的汇报、材料、现场等方面的准备工作。

第三篇：华桂中学创建模范教职工之家

华桂中学创建模范教职工之家

领 导 小 组

组

长：胡燕飞

副组长：胡建军

组

员：徐

英

徐

勋

朱孝安 陈世民

王与峰 帅

率徐

猛

第四篇：华桂中学创建模范教职工之家

华桂中学创建模范教职工之家

领 导 小 组

组长：胡燕飞

副组长：胡建军

组员：徐

英徐勋朱孝安 陈世民王与峰 帅率徐猛

第五篇：创建自治区“模范教职工之家”汇报材料(正式)

加强工会自身建设 推进民主管理进程

切实维护教职工合法权益

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

汇 报 材 料

呼图壁县二十里店镇小学工会委员会

2012年9月26日

呼图壁县廿里店镇小学

——创建自治区教科系统“模范职工之家”

汇 报 材 料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先，对前来我校进行自治区教科系统“模范职工之家”验收的各级领导、各位专家表示衷心的感谢和热忱的欢迎！此次验收是对我校工会工作的一次全面检查与指导，也必将极大地促进我校工会工作进入新的发展阶段，给我校带来新的发展机遇。我校工会开展建家活动以来，在校党支部的领导下，在县市工会的指导下，全心全意依靠广大教职工，把全校教工紧紧团结在党的周围。我们认为学校就是教工的家，建家就是建学校，教职工就是学校的主人，要想把学校这个家建设好，就必须充分发挥全校教职工的主人翁作用，全面地创造性地贯彻全总“组织起来，切实维权”的工作方针，履行工会“四项职能”，现将近三年来，我校创建自治区教科系统“模范职工之家”工作情况向各位领导、专家汇报如下：

一、学校基本情况

二十里店镇小学位于二十里店镇中心地带，始建于1983年,学校建筑面积7587平方米,占地面积71377平方米，是2009年8月县委政府统一城乡学校布局调整中，有原二十里店镇小土古里小学、东滩小学、宁州户小学、维校等5所村级小学合并、在原廿里店镇小学和原廿里店镇中学的校址上，是一所多民族的学校。有教学楼1栋、宿舍一栋、学生食堂一栋、平房9栋、水冲式厕所一座、标准的塑胶篮球场一块、标准的运动场、排球场、等活动场地，并设有科技、美术、形体、音乐等功能室5个，2010年我校被定为呼图壁县唯一一所校外青少年活动基地，现有教学班22个，学生884名，教职工90名。一直以来，我校领导高度重视工会工作，把抓好模范“职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、增强队伍活力的有效途径，学校工会在上级领导、校党支部的关心支持下，在工会委员会以及全体教职工的共同努力下，依法独立自主地开展工作，坚持党政工共建职工之家，为民主治校、维护职工权益做了我们应该做的工作。2010年我校工会通过了州级“模范职工之家”的创建验收。在创建中对照创建标准及要求，紧紧围绕职工需求和中心工作需要着力改善创建 2

工作的“硬件”和“软件”条件，为自治区级“模范职工之家”的验收也奠定了一定的基础。

1、成立了创建工作领导小组，由党支部书记任组长，校长、工会主席任副组长，学校分管领导与相关部门负责人为成员，切实加强了对创建工作的领导。同时成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。

2、通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让教职工成为创建活动的参与者和受益者。

3、定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将学校中心工作与创建活动有机地结合起来，形成了工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转、党政工齐抓共建的工作局面。

4、加大资金投入，建家需要一定人力、物力、财力作保证，学校根据实际情况，为教师一定资金添置、乒乓球案、健身器械、等工会活动器材，大大提高教师活动的质量。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

（一）建功立业，争创“绩效之家”

近年来，工会在党支部的正确领导下，带领教职工积极投身教育教学主战场。

1、发挥学科骨干作用，课题引领开展教研。2010年我校共6人参加了自治区级课题《小学语文在“自主、合作、探究”中提高学生阅读能力》、4人参加了自治州课题《数学有效性研究》，并且已顺利结题。2011申报昌吉州11个课题并结题，其中1个参加自治区课题，在结题中，2012年有5个课题分别立项，撰写的论文分获区、州、县不同等次奖励50余人。

2、开展岗位大练兵活动，学校工会以教研组为单位采用以研讨课科、示范课、公开课等不同形式开展“青年教师课堂教学竞赛”活动。每学期至少达到50人次，活动中教师们都能积极运用先进的电化手段辅助教学，大大提高了教 3

师们的课堂教学水平。其中马婧婧、热依汗古丽老师代表我校参加辅导员基本功大赛中获二等奖，赵银琴老师在昌吉州英语课堂教学竞赛中获得二等奖，汪晓玲老师在昌吉州科学优质课课堂教学竞赛中获得二等奖，在区、州、县论文大赛中有52人获一、二、三等奖不同等次奖励。近两年我校获得的荣誉有2010年被评为州级《模范职工之家》、呼图壁县“唱响五月红歌建设美好新疆”老干部歌咏比赛三等奖、呼图壁县“热爱伟大祖国 争当四好少年”少先队鼓号队检阅仪式组织奖、2010“少先队工作”标准化示范少先队大队、2010少先队工作先进单位、“热爱祖国热爱党我唱红歌多嘹亮”呼图壁县第二届青少年百人红歌大赛三等奖、“红领巾感恩祖国心向党”呼图壁县庆祝建党90周年少儿经典诗歌诵读大赛三等奖、2011年学业质量检测综合评定先进学校、2010年老干部工作先进单位、2010-2011先进基层党组织、2012年民族团结模范集体、2012年州级创先争优先进基层党组织、呼图壁县2012年中小学联校田径运动会小学组团体总分第三名、2012年学业质量检测发展性评价先进集体、2012年呼图壁县二十里店镇小学老干部工作先进集体、2012年民族团结模范教研组、民族团结模范年级组、2011少先队工作优秀单位、2012年“红领巾心向党祖国发展我成长’呼图壁县庆“六一”专场文艺汇演一等奖、2012年州级五四红旗团（总）支部、呼图壁县第二十一届老年人运动会团体总分二等奖、呼图壁县“智多星”青少年七巧板、魔尺、魔方、拼图桥梁设计比赛一等奖等.（二）完善民主管理制度，争创“民主之家”

1、为了建立和完善民主管理制度，我校建立了教代会制度，制定了《教代会实施细则》、《民主评议学校领导干部办法》、《提案审查处理工作暂行办法》等，学校党支部非常重视民主管理，重视教代会工作，做到每年至少召开一次教代会，会前及时向县教育工会提出召开教代会的申请，做好会前筹备工作，并听取工会主席对教代会筹备工作的汇报。如遇到关系教师切身利益的的重大问题，也会临时召集教师代表商议解决，如2012年励耕计划的评选方案就有教师代表共同商议，代表们能积极认真地对发表自己的意见和见解，发挥了应有的作用。教代会各项职权基本得到落实，都能形成相应的决议，并得到很好的 4

贯彻落实。学校实施聘任制度等重大规章制度都由教代会审议通过后执行。近年来我校教代会审议通过了《教师考勤细则》、《教师综合考核细则》、《骨干教师评选办法》。

2、认真开展教代会质量评估工作，召开教职工代表座谈会征求意见和建议，经过测评，教职工满意率达90％以上。历届教代会上，代表们都能充分行使对学校领导干部进行监督的民主权利，提出了许多合理化的意见和建议，通过评议学校领导，增强了校领导的民主意识，增进了领导与群众的相互理解，对学校的民主管理起到促进作用，教职工满意率达95％。

3、学校党政领导非常重视提案的征集处理工作，党支部书记对教职工代表提交的每个提案都要逐条审阅，对群众反映的意见和建议一一答复，决定立案的提案转发各部门限期办理，每个提案办结后在全体教职工大会上通报或者公示，当时不能解决的问题，会后逐步落实，提案的落实率都在90％以上，教职工非常满意。

4、坚持校务公开制度。推行校务公开是加强民主建设、促进依法治校、调动教工的自觉性的一种极有效的做法。我校成立了校务公开领导小组、校务公开执行小组、和校务公开监督小组，出台了《校务公开制度》，工会积极配合、参与学校的校务公开工作。学习专业技术考核、职称晋升、重大经费开支、学校发展规划等必须通过教代会审议并通过校务公开及时向全体教职工公示，保障了教职工的知情权。

（三）加强教职工队伍建设，争创“和谐之家”

1、工会及时了解掌握教职工的思想动态，及时疏导，化解矛盾，组织教职工参加政治学习，提高全体教职工的思想意识和自觉维护团结和稳定的觉悟。

2、大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质。在广大教职工中开展“师德师风”年活动，每年都举行教师演讲、班主任工作经验交流等活动。坚持每年对优秀班主任、优秀教师、岗位女能手进行评选、表彰，制订了严格的评优标准，提高了教职工的创先争优意识，推动了学校教育教学工作的顺利完成。

3、积极开展“创建学习型学校，争当知识型教职工”的活动，一是成立了 5

领导小组，申请创建学习型党组织，制定了教职工学习培训计划，组织教职工学习专业理论和职业技能，开展计算机培训，每年集中培训不少于2次。同时我校工会扎实推进教师读书活动。学校建立了“教师读书活动”相关制度与配套措施。并通过读书笔记交流、经典诗文诵读、读书心得交流等形式，使教师沉下心来，从中享受阅读的快乐，工会多次组织教师进行读书交流活动，使教师心中燃起要多读书，读好书，充实自己的求知欲望，每年都要评选“阅读之星”。二是选树先进典型、学习身边的榜样。我校先后上报并在学校宣讲，如：郎学文、热依汗古丽爱岗敬业先进事迹，王胜霞孝老爱亲先进事迹，马力牙民族团结先进事迹等，通过用身边的感人事迹教育引导广大教师们在平凡的岗位中爱岗敬业、开拓进取、无私奉献。

4、深入开展主题教育月活动。一是按照自治区教育工会《关于教育工会和职工“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育安排意见》要求，在教职工中组织开展了“读爱国书刊、唱爱国歌曲、感受家乡变化”等系列活动。并坚持开展丰富多采的职工文体活动。如每天下午学生放学后，教师可在工会活动室自由组合活动，除此之外每月举行全体教职工的活动，2012年我校启动了以我运动 我健康 我快乐全民健身系列活动，如四月的趣味运动会、五月的兵乓球、排球比赛，六月的教职工田径比赛、及徒步活动、七月的班主任观摩学习、九月的篮球比赛等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充，促进身心健康和工作效率的提高。二是充分利用学校师资优势，每月组织教职工开展岗位大练兵暨三字一画基本功活动。三是广泛开展教师读书活动。

6、我校的“三育人”工作在学校党支部的领导下，经过全校广大教职工的共同努力，在教书育人、管理育人、服务育人等方面，有了许多成功的经验。学校工会每年评选“三育人”先进个人，使我校的“三育人”工作进一步向纵深发展，在学校精神文明建设中发挥了重要作用。李培军校长在2011年被被评为昌吉州“三育人”工作先进个人。

（四）切实维护职工权益，争创“温馨之家”

在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。在学校资金紧缺的情况下，逐年为教职工更换办公桌椅共62套，为教职工配备办公电脑共35台，对校园环境进行了美化，办公条件明显改善，办公环境更加舒适。二是不断完善职工活动场所。图书室图书逐年递增，为教职工的办公室增添了活动器材。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检每两年一次，在今年三月还为我校女职工进行了妇检，邀请专家来校进行健康知识讲座，阳光心态讲座等，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。四是坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，近三年来我校党支部工会探伤体恤120人次，合计金额3万元，真正让每位老师都体验到了学校大家庭的温暖与关心。除此在2010年工会发动我校教职工为特困教师阿达力老师和张形斌老师分别捐款3000元，解决一部分住院费用，2011年我校张新斌、侍建萍、耿志良、梁向年、阿达力、雷金存、郎雪梅等7名困难职工分别享受中央专项彩票公益金励耕计划一万元，2012年我校工会、上级工会、红十字会等为患肝癌教师张兴斌申请补助资金7000元。及时为他们送去关怀，让他们感到“家的温暖”。建好退休教工的“夕阳之家”，不定期进行慰问，特别是在节日送去问候和慰问品。同时，我们还广泛发动职工积极向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心，近两年来，我校累计向洪灾、地震灾区和扶贫济困基金、红十字会等捐款5万余元。

（五）加强自身建设，争创“幸福之家”

按照民主管理、民主参与、民主监督原则，不断加强自身建设，努力提高工会工作水平。充分发挥工会联系群众的桥梁纽带作用。教职工一是严格按照《中国工会章程》、《中国工会法》等法律法规要求，成立了经审委员会、女工委员会等组织机构，设校务公开、劳动人事争议、教研教改等工作机构。分工细致具体，从思想教育、教研教改到文娱体育、教工福利等事事有人管，进一步健全和充实了工会组织机构，加强了对工会工作领导。二是坚持管理与监督分离，依法收好、管好、用好工会经费，确保工会每一分钱都用在“刀刃上”，在经费使用上没有出现任何违纪违规问题。三是推行会员档案、会籍动态管理 7

制度。在会员工作变动时及时更新工会档案，实现了新进一人、入会一人、工会全覆盖。四是工会领导定期与会员交心谈心，广泛收集群众意见和建议，扩大内部民主，不断改进工会工作。五是加强对工会委员的培训与管理。督促工会委员充分发挥主观能动作用，加强学习，认真履职，创新工作，不断提高工作水平。六是加强学校工会委员会成员的学习。学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性。

各位领导，我们在创建自治区教科系统模范“职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开学校党政领导的重视和支持，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建模范“职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近教职工，在行动上深入教职工，在工作上依靠教职工，使工会工作扎根于广大教职工之中，推动工会工作再上新台阶！

以上是我校根据创建自治区教科系统“模范职工之家”相关文件精神和创建计划，以及实施情况，认为已达到创建要求，符合自治区“模范职工之家”条件。特向上级申请验收。

二十里店镇小学工会委员会

2012年9月