关于机关转作风实施方案

第一篇：关于机关转作风实施方案

平山区农发局深化“机关转作风为民

四服务”实践活动的实施方案

根据《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、目标要求

深化“机关转作风、为民四服务”实践活动，要按照为民务实清廉的要求，把贯彻落实区委有关要求作为切入点，进一步突出作风建设，着力解决“四风”突出问题，扎实推进服务型机关建设，使机关党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效凝聚起新平山建设的强大力量。

深化“机关转作风、为民四服务”实践活动，要坚持为民宗旨，强化服务意识、改进服务作风、提高服务水平；坚持求真务实，出实招、办实事、求实效；坚持服务至上，做到便民、公正、高效；坚持领导带头，上级带下级、一级抓一级、层层抓落实。

二、主要任务

（一）立足岗位服务，扎实开展好“三问三解”载体活动，着力解决门难进、脸难看、事难办的问题。要根据我局业务特点和工作职能，开展“三问三解”载体活动，切实做

到“问明身份、解答指引，问候礼让、解释原因，问询事由、解决问题”。

“问明身份、解答指引”着力解决“门难进”的问题。要积极热情主动接待外来办事人员，为前来我局办事或咨询的人员当好向导，指明具体办事地点和联系人，负责解答提出的问题，对难以解答清楚的问题及时与有关科室联系或向局领导请示。不得以不知道、不了解、不在职责范围等为由拒绝为办事人员提供帮助。

“问候礼让、解释原因”着力解决“脸难看”的问题。机关党员干部要端正服务态度，规范言行举止，来有“迎”声、坐有“请”声、去有“送”声，做到耐心接待、细致解释。严禁对办事人员咨询不理睬、甚至语气生硬、行为粗暴。对因服务态度不好等原因，造成办事人员有意见并产生不良影响的，要严肃批评教育，情节严重的要给予相应处理。规范办公电话、服务热线的接听工作，提供热情周到、全面细致的服务。

“问询事由、解决问题”着力解决“事难办”的问题。要进一步简化办事手续，优化办事流程，深入推进服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制。进一步拓宽服务渠道，创新服务方式，推行网上审批、网上服务、网上办事、延时服务、预约服务、错时服务等服务方式，推行服务方式“零距离”、服务受理“零条件”、服务质

量“零差错”、服务结果“零投诉”工作法。

（二）主动上门服务，扎实开展好“三进三学三服务三促进”载体活动，着力解决基层建设、企业发展、群众生活的难题

组织引导全局党员干部开展“三进三学三服务三促进”活动，以专题调研、结对共建、驻社区（村）指导为基本形式，以全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效为基本原则，积极走进企事业单位、走进社区村屯、走进群众中间，向基层学习、向实践学习、向群众学习，服务基层、服务民生、服务群众，促进改革发展、促进民生改善、促进和谐稳定。

走进企事业单位，认真了解企业改革发展情况，了解产品结构、生产能力、科技创新、市场开拓等生产经营状况，了解企业职工队伍的思想状况，了解资金落实、项目用地、项目环评、开工建设等情况，着力帮助企业破解发展难题。

走进社区村屯，了解社区党建和社区建设管理情况，宣传形势政策，倡导文明新风；反映社情民意，解决群众困难；化解矛盾纠纷，维护社区稳定；参与社区建设管理，推进文明和谐幸福社区建设。帮助解决农民群众反映强烈的和影响村屯发展稳定的突出问题，帮助推进基层组织建设，加快建设新农村。

走进群众中间，把群众放在心上，拿群众当“家人”、视群众的事为“家事”、将群众诉求来信作“家书”，以做群众工作为“家业”，通过与人民群众面对面、心贴心、结对子、拉家常、交朋友、攀亲戚，向群众伸出一双温暖的手，献上一颗关爱的心，送上一份真挚的情，积极为群众办实事做好事解难事，要认真学习基层单位创造的好经验好做法，广泛征求群众对本单位的意见和建议，进一步改进工作；把实践作为最生动的课堂，进一步提高解决实际问题的能力；虚心向群众请教，拜群众为师，从群众中汲取政治营养，进一步密切同群众的感情。

（三）推进阳光服务，扎实开展好“三公开三畅通”载体活动，着力解决党务政务事务公开不明确、不及时、不全面的问题。

以公开权力、服务民生为宗旨，积极做到公开承办机关、畅通管理之门，公开办事流程、畅通办理渠道，公开互动方式、畅通评议平台。

本单位各项工作要以公开为原则、不公开为例外，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项，一律向社会公开。所有面向社会和个人的各类服务事项，必须公开承办机关，公开办事流程，公开互动方式，便于群众投诉举报、发表意见，情感不受伤。

同时，要及时更新公开信息，不得以任何理由不公开、以任何方式搞假公开。进一步创新公开方式，采取电子政务、电子监察、在线监督等方式，准确、全面、及时地公开各类信息，做到公开透明、通俗易懂，让基层群众更方便地了解和监督机关工作，进一步增强公开透明度和公众参与度。

三、推进措施

1.制定实施方案。把深化这项活动作为党的群众路线教育实践活动的重要载体，制定符合实际的实施方案，做到紧密结合、全员参与、同步推进。

2.查找突出问题。要按照为民务实清廉要求，围绕实践活动主要内容，开展“四查四看”，即查服务意识，看是否存在脱离实际、脱离群众，对基层和群众敷衍塞责，门难进、脸难看、事难办等问题；查履职尽责，看是否存在职责不清、知行不一，工作消极应付、不作为、乱作为等问题；查办事效能，看是否存在程序复杂、环节繁多，推诿扯皮、办事效率低下，公开不及时、不到位等问题；查行为规范，看是否存在利用职权吃拿卡要，拿原则做交易、不给好处不办事、收了好处乱办事等问题。

3.抓好整改落实。全局党员干部要针对存在的问题，提出解决对策，制定落实整改方案和改进措施。要抓住重点问题，明确主攻方向，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制。坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。凡是能够及早解决的尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交问题，一时难以解决的要创

造条件逐步加以解决。

4.健全长效机制。注重巩固开展“机关转作风、为民四服务”实践活动成果，不断完善为民服务的行为规范。同时，认真总结实践活动中创造的新鲜经验，把行之有效的做法固化为制度，建立健全改进作风服务群众的长效机制。

四、组织领导

1.加强领导，明确责任。要把这项活动作为改进作风、转变职能、服务群众、树立形象的重要举措，作为践行党的群众路线的重要抓手，坚持部门联动、上下联动，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。

2.加强宣传，营造氛围。广泛宣传报道活动的意义、目的、内容等，广泛宣传活动中的好经验、好做法、先进典型和群众反响，引导全局党员干部把思想和行动统一到区委精神上来，营造党员干部群众共同关注、共同参与的良好氛围，集聚推动机关建设的正能量。

第二篇：下基层转作风实施方案

城管执法局开展党员干部

“下基层办实事转作风”活动实施方案

为认真贯彻落实扎兰屯市委关于在全市开展党员干部“下基层办实事转作风”活动的精神，努力营造良好的城市环境，切实转变城管干部作风，迎接党的十八大召开，根据《中共扎兰屯市委员会关于印发<扎兰屯市委开展党员干部“下基层办实事转作风”活动实施方案>的通知》扎党字

[2012]29号文件精神，结合城管行政执法工作实际，制定如下方案。

一、组织领导

成立城市管理行政执法局“下基层办实事转作风”活动领导小组，成员名单如下：

组长：申迎春（局长）

祁国君（党委书记、副局长）副 组 长：王树江（副局长、环卫处主任）

吴文军(副局长)

许宝刚（局长助理）

成员：肖明光（市政管理处主任、支部书记）战野（环卫处支部书记）

姜振通（城南分局局长）

苗现存（城南分局教导员）

孙大力（城南分局教导员）

丁旭（城北分局局长）

李冰星（城北分局教导员）

崔丽媛（综合办主任）

领导小组下设办公室，设在综合办，负责日常事务工作。

二、总体要求

深入贯彻落实科学发展观，树立以人为本、执政为民理念，坚持党的群众工作路线，以创先争优为动力，以深化“城市建设管理年”为载体，组织党员领导干部深入实际、深入基层、深入群众，转作风增才干，察民情办实事，抓基层打基础，解难题促发展，树立城管执法良好的社会形象。

具体达到以下四个目标：

执法为民措施进一步落实。通过“下基层办实事转作风”活动，广泛开展工作调研，深入了解市民群众对城市环境的需求，倾听工作意见和建议，解放和更新执法理念，切实提高执法为民的实效性；突出“标本兼治、重在治本，疏堵结合、以疏为主”，坚持为市民群众办实事、办好事，进一步探索建立城市管理长效化、科学化的工作机制。

城市发展环境进一步改善。以深化“城市建设管理年”为活动载体，全面推进城市管理相对集中行政处罚权，大力开展城市市容市貌专项整治活动，有效保障城市重点项目建设，创造良好的发展环境。

工作作风进一步好转。深入调查分析党员干部当前的思

想作风表现，强化治理机关“慵懒散”和行政不作为、慢作为、乱作为等问题，优化行业风气；大力推进亲民城管、文明城管、和谐城管建设，强化党员干部的宗旨意识、群众意识、纪律意识，营造公开、公平、公正的执法环境，密切党群干群关系，树好队伍形象。

基层组织建设进一步提升。加强完善党组织建设，大力推进创先争优活动开展，深化党务公开，积极探索完善基层党建工作机制，进一步增强基层党组织的凝聚力、影响力、号召力，使基层党组织更好地服务发展、服务民生、服务群众。

三、活动方式

（一）走访调研。认真贯彻落实市委重点调研课题，围绕“如何加强和创新社会管理，优化城市管理体制机制，提升城市管理执行力”主线，开展重点课题调研活动，积极探索新形势下我市城市管理行政执法工作的特点和规律，努力解决制约城管执法工作的困难和问题，破解城管执法瓶颈，推动城市管理执法工作再上新的台阶。

（二）结对帮扶。认真落实扶帮政策，做好与帮扶村的联系帮扶工作，与当地党员群众结对子、交朋友；组织走访结对帮扶的困难职工，帮助解决其实际困难；深入开展机关党组织与帮扶村联创联建。

（三）驻村蹲点。认真实施城市管理网格化，有计划地安排机关干部进驻农村、，加强社情村情民生调研，收集积

累相关资料，及时协助解决矛盾纠纷，为群众提供法律法规咨询。

四、工作要求

（一）统一思想，提高认识。全体干部队员要把思想统一到市委对“下基层办实事转作风”活动的部署上，进一步加强组织领导，按计划地开展活动，集中力量解决城市管理中的热点、难点、疑点、焦点问题，切实增强为民服务的自觉性和主动性，推动城市管理工作迈上新台阶。

（二）统筹兼顾、注重实效。全体执法人员要把活动开展与工作实际相结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。领导干部要以身作则，率先垂范，多到城管矛盾纠纷突出，行政执法工作成效不大，基层执法工作推进乏力的地方排除困难，解决问题。要树立良好的工作作风，轻车简从，不干扰基层正常工作生活，不给基层增加负担，一切从实际出发，坚持求真务实，防止活动流于形式，确保活动实效。

（三）明确责任、强化督查。全体执法人员要明确工作责任，认真梳理存在问题，理清工作思路，确保工作有序开展；要善于总结经验，汲取教训，推动工作有效落实；要开拓创新，充分调动和发挥人员的工作积极性、主动性、创造性，破除满足现状、畏首畏尾、裹足不前的落后思想，推动工作有为展开。

第三篇：“学规范转作风树形象”实施方案

南村小学“学规范、转作风、树形象”

主题实践活动实施方案

为了全面落实10月22日全区“学规范、转作风、树形象”活动动员会议精神，结合《商州区公职人员行为规范》、《西荆镇“学规范、转作风、树形象”活动的实施方案》、西中发（2014）39号文件以及西荆镇10月24日“学规范、转作风、树形象”动员大会精神要求，为确保我校党的群众路线教育实践活动扎实有效开展，现结合学校实际，特制订如下工作方案：

一、指导思想

为了全面贯彻落实党的十八届四中全会、省委、区局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，认真贯彻落实中央八项规定、和区教体系统关于教师纪律作风“十不准”的规定，坚持把学习贯穿始终，加强教师队伍作风建设。以更好的精神面貌办好人们满意的教育，通过开展主题教育，努力实现：

1、转变作风。克服学校教师中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题，形成并保持求真、求实、求严、求优、求效的优良作风。

2、树立形象。树立起发展、开放、和谐、务实的社会形象，树立起为学生负责、敢于担当、务实重干、为人师表的队伍形象。

二、方案措施：

1、广泛宣传动员。

（1）.学校要利用教职工会，传达学习《商州区公职人员行为规范》全部内容，要让全校教师明确开展“学规范、转作风、树形象”活动的重要性和必要性，积极主动地参与到活动中来，明确自己作为教师应担负的工作责任和社会责任，以身作则、率先垂范，自觉遵守《商州区公职人员行为规范》。通过专栏、宣传版面等渠道，加强对主题教育开展情况的宣传，营造浓厚氛围。

（2）、学校要精心组织，扎实推进活动深入开展。根据学校工作实际，精心组织开展“规范从我做起”公开承诺、“行为规范大家谈”专栏等活动。全校教师要认真学习落实、积极宣传《商州区公职人员行为规范》，促进自身政治行为、工作行为、文明礼仪、廉政行为不断规范，着力解决政治意识不强、组织纪律涣散、工作作风漂浮等问题，以实际行动争做人民好公仆，带头树立教师的良好形象。

（3）、要注重细节，切实推进作风转变。全校教师要立足实际，学通学懂《商州区公职人员行为规范》七个章节三十一条内容，从我做起、从现在做起、从身边小事做起，讲政治、讲奉献、讲公德、讲文明、转作风、树形象，自觉做到政治坚定、思想先进；忠于职守、勤政为民；依法履职、务实高效；清正廉洁、团结协作，为全区干部群众做出表率，以一言一行维护教师对外良好形象。

2、集中解决突出问题。

（1）认真梳理问题。对存在的突出问题进行梳理，明确哪些是具备条件，在活动期间可以解决的问题；哪些是通过努力，在近期可以解决的问题；哪些是难度较大，需要较长时间才有可能解决的问题。

（2）抓住重点问题。解决问题要突出重点，解决好影响学校发展大事、制约学校发展的难事、阻碍学校发展的急事、实事。特别是学校领导党性党风党纪方面的突出问题。

（3）有效解决问题。解决问题要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就解决什么问题。

（4）把解决问题与创新体制机制结合起来。认真清理现有的规章制度，努力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制。要着重健全完善转变作风、改进作风、推动科学发展的政策规定；要进一步端正态度，努力提高 教学水平。

3、树立新风正气。

通过开展主题教育，使教师转变观念。摒弃小进即安、自我满足，守旧求稳、封闭保守，畏首畏尾、缺乏担当等影响和制约学校“树立新风、凝聚发展、建立和谐校园”的观念。克服学校少数教师中存在的精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题。树立勇于带头、服务学校、任劳任怨等方面的典型；树立起发展、上进、和谐、实干的学校形象，树立起敢于担当、务实实干、为人师表的党员教师队伍形象。树立爱岗敬业、弘扬传统美德、诚实守信、奉献学校的典型。对评选出的先进教师典型，加大宣传力度，充分发挥示范带头作用，树立起代表学校新精神风貌的优秀党员、干部、教师的群体形象，从而打造优良的社学校形象品牌，营造有利于学校长远发展的良好氛围。

三、保证措施

1、加强领导。我校成立“学规范、转作风、树形象”主题实践活动的领导小组，校长任组长，教导主任任副组长，其余教师为小组成员，把活动作为深入推进群众路线教育实践活动的重要举措，精心组织实施。

2、注重宣传。通过橱窗、板报教职工会广泛宣传“学规范、转作风、树形象”活动，营造浓厚氛围。及时向区局、镇中心校办公室反馈活动中的好做法、好经验。

3、注重实效。坚持边学边改，边查边改，立行立改，确保学习教育到位，查摆问题到位，整改落实到位，把党的群众路线教育实践活动扎实有效的深入开展下去。

2014

西荆镇南村小学 年10月26日

第四篇：转作风、优环境实施方案

扶沟县县直幼儿园

关于开展“转作风、优环境”活动实施方案

为深入贯彻《县教体局关于开展“转作风、优环境”活动的实施方案》文件精神，经园领导班子研究，制定如下实施方案。

一、指导思想

开展“转作风、优环境”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，切实解决方法不活、作风不实、效能不高等方面的问题，教育引导全体党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力塑造一支政治坚定、忠诚履职，业务精湛、敢于负责，开拓进取、勇于创新，清正廉洁、务实高效的教师队伍，推动幼儿园各项工作科学发展、和谐发展、更好更快发展。

二、目标要求

转工作作风,改变教学方式；提课堂效率，建理想课堂；优化教学环境，创理想教室；保师生安全，建和谐校园；促素质教育，提教学质量。引导全体教职工从解放思想、更新观念入手，牢固树立“一荣俱荣、一损俱损”的大局意识，“有岗有责、在岗在责”的责任意识，“单项工作争第一、整体工作创一流”的一流意识和“逆水行舟、不进则退”的发展意识，以强烈的事业心、责任感，着力解决工作作风等问题，凝心聚力，将教职工思想引导到干事创业、创先争优上来。

三、方法步骤

（一）宣传发动阶段

认真学习上级文件精神，结合教育工作实际，深入开展解放思想大讨论，要全面部署，广泛发动，制定实施方案，明确目标，确定重点，深入宣传，营造浓厚活动氛围，将全体教职工的思想统一到教体局的重大决策上来，统一到“干事干事再干事、落实落实再落实”的作风上来，为实现教育的又好又快发展奠定坚实的思想基础。组织召开动员大会，全面部署任务，为整个活动打下坚实的基础。

（二）摆查整改阶段

在集中学习、提高认识的基础上，对照实施方案要求，结合幼儿园实际进行讨论和摆查。重点查摆五个方面的问题。一查政策法规、决策决议、规章制度的执行情况。二查个人作风“庸、懒、散、浮、软”问题。三是严格遵守《廉政准则》和执行党风廉政建设各项规定情况。四查是否有违反“六个一律”要求的现象。五查规章制度的严格执行情况。采取调研座谈、谈心交流、登门拜访、发放征求意见表等形式，广泛征求幼儿家长和基层群众的意见和建议。召开班子会，对查摆出问题进行认真梳理、深刻剖析，坚持边查边改的原则，对一时不能彻底解决的，制定具体措施和整改时间表并进行督查。

（三）巩固提高阶段

在认真学习、讨论、摆查、整改的基础上，逐步建立健全各项制度，并积极研究加以创新。制定优化环境的新举措，大力开 展各种服务活动，切实为师生和群众办实事、办好事，形成优化学校教育发展的长效机制。

1、转工作作风。改变教学方式及学生学习方式；提课堂效率，建理想课堂；坚持规范办园，抓好特色办园，开发特色课程、精品课程，狠抓教育质量，打造区域品牌幼儿园。

2、深入开展“创先争优“活动，推进学习型党组织建设。党支部制定学习计划，一学习提升境界，以学习转变作风，以学习提高质量，争创学习型党组织。坚持四个带动，即领导带动干部、园长带动教师、教师带动幼儿、幼儿带动家长。继续深入开展公开承诺、群众评议评优树先等活动，将开展“创先争优“活动与幼儿园教育工作结合起来，积极营造你追我赶的良好氛围，全面提高教育教学质量。

3、优化教学环境，创温馨教室。积极协调，加大投入，努力改善办学条件，完成2012综合教学楼项目工程，力争2012年9月1日投入使用，使幼儿园硬件设施有巨大变化。

4、提教学质量，促素质教育，推动幼儿园发展。严、细、实、恒抓常规。深化课程改革，加强教学过程质量管理，提升教育管理水平。

5、大力加强师德建设，提升教师队伍素质。完善德育建设考核机制，认真落实《关于教职工违规行为的处理意见》，把师德表现与教师考核、职务评聘等挂钩，引导教师构建多元化的学习取向，努力打造学习型教师团队。

6、坚决制止“三乱“，规范办学行为。严格执行收支两条线规定，杜绝乱收费现象，引导广大教师严格遵守《中小学教师职业道德规范》，形成崇高的师德，良好的师风，自觉维护教育良好的形象。

（四）总结考核阶段

对“转作风、优环境”活动的开展情况进行全面考核验收、总结表彰，评优树先。

四、组织领导

（一）严格落实责任，形成工作合力

为确保“转作风、优环境”活动的顺利开展，幼儿园成立领导小组，负责抓好此活动的开展，做到迅速启动，规范运作，讲求实效。

（二）加强督促检查，确保活动健康开展

要将活动纳入目标绩效管理，定期对活动开展情况进行督查，对出现的新情况、新问题及时提出解决办法，着力抓好建立健全科学发展长效机制，引导全体教职工立足本职岗位争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。

（三）强化舆论宣传，坚持典型引路

要不断加大宣传力度，营造良好的活动氛围。要采取群众喜闻乐见的方式，大力宣传活动中涌现出的先进典型，引导广大教职工以先进典型为榜样，努力在学校内形成学先进、比先进、争当先进的良好风气，努力把县直幼儿园建成区域品牌幼儿园。

第五篇：转作风严纪律实施方案

XXX卫生院

开展严纪律转作风提素质专题活动

实施方案

为了进一步加强领导班子和干部队伍建设，严肃工作纪律，规范行为，提高工作效率，根据县委和县局【2011】351号文件精神，特制定我院开展严纪律转作风提素质专题活动实施方案如下：

一、指导思想

开展“严纪律转作风提素质”教育整顿活动，目的是为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以提高干部职工素质、工作效率和服务水平为目标，集中解决机关的管理水平和工作作风等方面存在的突出问题，加强领导干部的创新实干意识，营造干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围。

二、组织机构

组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX

三、工作任务 重点解决“四个问题、十种现象”。包括：

1、思想浮躁的问题：精神不振、不思进取、求稳怕乱的现象；忽视学习、因循守旧、思想僵化的现象；骄傲自满、心气浮躁现象。

2、作风虚浮的问题：服务意识不强、推诿扯皮现象；怕吃苦、不深入基层、搞表面文章的现象；敬业精神不强、解决问题不彻底的现象；

3、纪律散漫问题：组织观念不强、有令不行、有禁不止现象；纪律约束观念不强、不遵守院纪院规现象；

4、工作懈怠问题：思路不清、方法简单、工作不力现象；消极被动、标准不高、训练低下现象。

三、工作要求 各科室的所有成员和各团队的组员，要认真分析自身存在的问题，深究其根源，积极思考解决问题的办法。从项目工作出发，认真分解工作目标和工作任务，明确各自工作的重点和难点问题，细化分解，按要求部署实施。同时与先进个人或先进集体对照，认真查找缺点、深刻剖析、认真改进。明确本院的考勤、请销假、信息报送、值班制度，落实责任制和追究制。

四、活动安排

第一阶段：学习教育阶段（11月14日----11月24日）组织干部职工广泛学习《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，认真贯彻十七届六中全会精神。第二阶段：自查自纠阶段（11月25日----12月5日）通过民主生活会、座谈会等形式，深刻剖析、积极查找问题根源，认真解决。

第三阶段：整改提高阶段（12月6日----12月19日）

针对提出的问题，有整改方案，明确整改措施，促使单位工作规范化、制度化、程序化开展。

第四阶段：总结完善阶段（12月20---12月31日）

认真总结查摆的问题，对比突出本次活动的实效。“严纪律转作风提素质”为主题的专题教育活动，是打造“廉洁、勤政、高效”的新型机关单位的有力保障，同时也是我们今后转变思路、提高效率，保质保量圆满完成上级任务的砺石，我们将长期的开展下去。

2011年11月24日

XXX卫生院