富平县留古镇卫生院2011年元旦报告

第一篇：富平县留古镇卫生院2011年元旦报告

富平县留古镇卫生院

关于2011年元旦安全生产的自查报告

县卫生局：

为了认真落实贯彻《富平县人民政府办办公室关于开展安全生产大检查的紧急通知》要求，遵照局机关指定的开展迎“元旦”安全生产大检查活动实施方案的精神，根据我院的实际情况，现自查汇报如下：

一、指导思想

召开全体职工会议，传达上级部门的文件精神，要求全院上下从思想上统一认识，明确安全生产的重要性和必要性，不能有麻痹大意意识。

二、成立领导小组

组长： 刘锦英（院长）副组长：孙春祥（副院长）

刘增良（公卫科长）成员： 各科室负责人

三、实施安全生产的具体事宜

1、消防安全通道检查

我院室内装修装饰材料符合消防安全要求疏散通道通畅，消防设施、消防栓完好有效、运行正常，门诊、病房等人员密集场所消防安全合格。

2、医疗检查治疗仪等设备、锅炉、消毒压力锅等压力容器、压力管道，配电室、水、电等设备完好无损，毒麻药品及生物制品管理完善，严格执行保管、使用、登记、检查、维护等各项规定，并及时排查各类安全隐患。

3、门诊、住院、医技等办公用房及职工宿舍等房屋设施、均完好，无安全隐患、我院车辆使用安全、管理完善，未经院长批准不能随意使用车辆，驾驶员安全教育知识完善，用车安全。

4、节假日我院有严格的值班制度，责任明确，落实到人，医疗操作安全规范，同时加强院内感染的管理，并实行有效地管理。

留古镇卫生院

2010年12月25日

第二篇：陈古镇卫生院精神文明建设计划

陈古镇卫生院2013年精神文明建设工作计划

2013年，我院精神文明建设创建工作，坚持以邓小平理论、党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，以“全心全意为人民服务”为宗旨，进一步加强精神文明教育，坚持以人为本的服务理念，全面提高我院医护人员素质，不断提高医疗质量和服务水平让患者满意为重点，积极开展丰富多彩的创建活动，推动我院精神文明建设活动向深层次发展，促医院各项工作健康、持续、快速发展。根据我院实际情况，特制定2013年精神文明建设工作计划：

一、工作目标：

积极抓好文明建设，为我院的精神文明建设工作打下良好基础。

二、工作重点：

1、深入学习贯彻党的十八大精神，全面提高我院干部职工的思想素质。

以党的十八大精神为思想武器，推进干部职工思想大解放。把学习贯彻党的十八大精神与实践“三个代表”重要思想有机结合在一起，全面落实科学发展观。引导干部职工知行统一，学用并重，在实践中加深对十八大精神的理解，引导学习不断深入，发扬理论联系实际的学风，善于发现学理论、见行动的好典型。同时紧密联系干部队伍中存在的思想、工作和作风方面存在突出问题，边学边改，力求取得实效，把思想统一到党的路线政策上来，把行动统一到加快改革发展上来。

2、加强组织建设，增强精神文明建设意识。

成立精神文明工作设领导小组，明确责任，有计划、分步骤地开展精神文明工作，力争达到“四个进一步增强”目的，即要使党建创新意识进一步增强；执政为民意识进一步增强；求真务实意识进一步增强；为民服务意识进一步增强。要在提高党员素质、促进各项工作上下功夫，把全面落实科学发展观同推进我院文明创建工作紧密结合，相得益彰。

3、扎实开展“学、比、创、建”活动，推动文明建设工作再上一个新台阶。

为了进一步增强文明创建活动的针对性、可操作性和实效性，推进精神建设工作再上新水平，2013年我院将开展“学、比、创”活动。“学”，即深入抓好“学理论，比技术、创文明”活动。用科学理论武装头脑，用先进科技增长才干，用先进模范人物事迹激励奋进。要突出学习重点，一是学习十八大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。二是学习卫生法律法规和医德医风，大力倡导为人民服务的道德规范。三是学习习近平同志的重要讲话。按照精神文明建设的要求，围绕文明行业的总目标，结合我院工作的实际情况，突出重点，深入开展精神建设活动，努力把我院建设

成为学习型、诚信型和服务型管理体系。

三、工作措施：

1、增进全员参与意识。结合召开干部职工大会，对干部职工进行动员、教育，增进创建意识。同时，开展全方位文明细胞创建工程，积极开展文明家庭、先进单位、先进个人的文明系统创建活动。

2、开展载体活动，提高服务水平。开展文明单位建设、“民主评议行风”、“岗位大练兵大比武”、“业务知识竞赛”等载体活动，进一步提高开展精神建设成效。

3、建立健全精神文明工作制度。要争创文明标兵单位，并且一年上一个档次，在争创文明标兵单位的过程中，按文明标兵台帐要求规范建档，完善精神文明建设的活动制度，建立活动的标准体系，建立规范的管理制度。开展精神建设活动，把文明建设活动工作再推上一个新台阶。

4、强化组织领导。成立陈古镇卫生院文明建设领导小组，领导小组下设办公室，罗波同志任办公室主任，负责日常创建工作落实。

5、加大精神文明建设经费的投入。把精神文明建设的创建经费纳入医院经费开支的总体计划中，特别是在硬件建设上要给予优先保证，拨出专款作为创建经费，确保精神文明建设工作开展取得成效。

陈古镇卫生院

2013年02月18日

第三篇：秦古镇卫生院禁烟责任书

秦古镇卫生院禁烟责任书

控制吸烟，减少烟草危害，创无烟单位，需要全体职工的共同努力，我们既要做健康卫士，也要做控烟表率！秦古镇卫生院领导班子成员签定禁烟工作责任书。

一、工作效果指标：

2012年底，本院要建成无烟单位。

二、工作质量指标：

1、按照无烟单位医疗卫生机构标准，本单位内所有工作场所（包括15个村卫生室）和公共场所全面禁止吸烟。

2、本单位领导班子成员和医务工作者做控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传教育工作。

3、为吸烟者提供帮助，对患有与吸烟有关的疾病的病人，努力宣传、劝导、帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者将从中获益。

4、本单位医务人员不在公共场所、工作场所和病人面前吸烟，不接受就诊者敬烟，主动戒烟，做不吸烟的表率，积极参与控烟工作。

5、建立控烟机制，奖惩兑现。

三、奖惩

1、设立最佳控烟奖，年终评选，积极参与控烟工作并表现突出的年终考评优先考虑并给予每人奖励100元。

2、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，扣罚50元，取消评选最佳控烟奖的资格。

领导班子成员和部分职工：

院长签字：_________ 副院长签字：_______ 副院长签字：_______ 职工签字：_________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________ _________

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_________ _________ _________ _________ _________ _________ 2010

秦古镇卫生院 年3月 20 日

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第四篇：留古镇中小学乱收费自查报告

留古镇中心小学 乱收费工作自查报告

留古镇中心小学 2013年 9月17日

留古镇中心小学

乱收费工作自查报告

学校的收费工作一直以来是社会和广大人民群众关注的焦点，为保证学校收费工作的透明度，杜绝乱收费现象的发生，维护教育系统和广大教师在人民群众中的良好形象，我校开展了全面而深刻的自我检查。现将自查结果报告如下：

一、加强组织领导，确保专项检查的管理力度

为了这次教育收费专项检查的检查力度，使教育收费作的开展做到合理、合规、合法，通过自查自纠，查找收费工作开展中存在的不足和问题，以便在下一步将收费工作做得更好，成立了学校收费工作自查自纠工作领导小组。

组长：王银生

副组长：吴岗、鲁建康

成员：赵亚红 各班班主任

二、在招生工作中，学校严格按照“免试就近划片入学”的政策录取新生，对待学生一视同仁。

三、学校高度重视收费工作。

在工作中，学校严格贯彻上级部门制定的一系列规章制度，严格依照农村学校代收书本费，并将收费标准和收费项目制作成“收费公

示栏”，在学校的醒目位置进行公示，切实保证收费的透明度。学校从未出现过自立项目的收费行为，没有出现超标准、超范围收费行为。对于收取的代收书本费，学校及时开据了省财政厅制发的中小学专用票据，并严格按照“收支两条线”的财务制度，按时上交了财政专户。

四、学校和教师没有出现为学生统一征订教辅资料、购买校服的行为，学校和教师没有出现强迫学生接受经营服务并收取费用的行为。

五、学校没有违反规定设立实验班、重点班、特长班。

六、学校没有违反规定设立假账、小金库。

七、对于代收书本费和上级拨付的经费，学校及时纳入财政账户，没有违反规定将上述费用用于为教师发放福利、津贴和奖金。

总之，我校的收费工作严格贯彻了上级部门的有关规定和精神，没有乱收费行为的发生。

留古镇中心小学

2013年9月17日

第五篇：中心卫生院留观制度

方里镇中心卫生院留观制度

1.由于各种原因不需或不能立即住院，但病情尚须观察的病人和门诊输液治疗的病人，可留观察室进行观察，一般留观时间不超过72小时。

1)暂不能确诊，病情又不允许返回者；

2）诊断明确短期内可治愈或诊断明确反复发作的疾病短期内可控制者；

3）符合住院条件但病区无床者；

4）其他需要留观者。

2.留观病人一律由医生建立留观病历，留观结束可将病历归入健康档案中。

3.医师要严密观察留观病人病情，随时记录病情变化及处理经过。

4.护士应随时主动巡视病人，按时护理并及时记录，向医生反映病情变化等。

5.医生、护士要按时、详细、认真地进行留观病人交接班工作，并写出书面记录。

6.江城县人民医院留观室由医院负责组建，急诊科直接管理；其他科室的留观病人由急诊科医师管理，但有病情变化时留观科室随时会诊。

7.患者离开留观室时应有医师医嘱，护士根据医嘱办理住院、转科、转院手续及健康宣教。

8.留观室工作人员执行留观室各项工作制度，留观患者需要遵守留观室管理制度。

9.急性传染病及精神病患者不属于留观范畴。

留观流程

患者门诊就诊

转院

转科

出院

留观室医师查房或留观医师查房，下医嘱，护士执行

下留观医嘱，联系留观床位，记录病历，指出观察项目、要求

及注意事项

门诊医师决定是否留观观

留观

住院

门诊复诊或转科