中层领导干部角色转换及能力提升

第一篇：中层领导干部角色转换及能力提升

中层领导干部角色转换及能力提升

主讲人：张德信

课程简介

中层干部处于承上启下的重要工作位置，是连接“上”与“下”之间的纽带和桥梁，在上传下达的过程中起着“二传手”和“缓冲带”的作用。作为一名中层干部，如何履行好职责，发挥好作用，对于凝聚士气、推进工作十分重要。

本课中，张德信教授就“中层领导干部的角色转换及能力提升”的主题，从强化中层领导的角色意识、基本素质要求以及基本能力要求等多方面进行了阐述。课程提纲

一、强化中层领导的角色意识

1．什么是中层领导

2．中层领导的角色特点

二、管理工作的基本环节和中层领导的基本职责

1．调研决策环节与职责

2．计划实施环节与职责

3．组织发动环节与职责

4．指挥协调环节与职责

5．监控反馈环节与职责

6．工作总结环节与职责

7．总结

三、中层领导的基本素质要求

1．高尚的职业道德

2．宽而博的文化科学知识

3．精通管理知识

4．熟悉业务知识

5．丰富的经历、阅历和实践经验

四、中层领导的基本能力要求

1．调研决策能力

2．行政执行能力

3．选用人才能力

4．依法管理能力

5．心理调适能力

6．语言文字能力

五、中层领导素质和能力的提高

1．中层领导智商与情商的价值选择

2．正确处理智商与情商建设的关系 2015-11-01

第二篇：中层领导干部角色转换及能力提升 试卷答案

中层领导干部角色转换及能力提升 试卷

[考试时限]：60分钟

[及格分数]：85分

00 44 43

[考试说明]：暂无

1、在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。（）

正确

错误

2、管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事。（）

正确

错误

3、法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量。（）

正确

错误

4、成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践。（）

正确

错误

5、以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少。（）

正确

错误

6、人的先天智商比后天智商更为重要。（）

正确

错误

7、情商是一个人做人的本领和能力。（）

正确 错误

8、人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。这些情商均是先天的，不可测量的。（）

正确

错误

9、智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商。（）

正确

错误

10、国际管理学界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功（）

正确

错误

11、中层领导干部的承上启下作用：对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。

正确

错误

12、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。（）。

正确

错误

13、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括科技与基层干部。

正确

错误

14、职业作风包括：一丝不苟的“过细”作风；雷厉风行的“效率”作风。()

正确

错误

15、中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。()

正确

错误

16、对于工作总结须强调两点：极端重视工作总结；反复思考工作总结。()正确

错误

17、职业道德的特主要体现在具有规范性和灵活性两个方面。()

正确

错误

18、中层领导要不断更新知识，跟上现代社会的发展要求。()

正确

错误

19、中层领导知识面宽广的优势在于：可以不断把新鲜的知识和高科技产品引入政府管理中；可以更好的发挥不同专长的专业技术人员的作用。()

正确

错误

20、管理工作和领导工作的联系体现在：领导是管理的决策系统和指挥系统。()

正确

错误

21、人的行为受情商的制约和决定。()

正确

错误

22、前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。()

正确

错误

23、职业道德是一种巨大的力量，它在工作中发挥的效率比法律的效率大。()

正确

错误

24、职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。()

正确 错误

25、根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。()

正确

错误

26、所谓自知之明就是：一，想自己可能实现的目标；二，做自己能够胜任的工作。()

正确

错误

27、邓小平曾说：“人贵有自知之明。”()

正确

错误

28、从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。()

正确

错误

29、组织内仅存在向下和向上两种沟通渠道。()

正确

错误

30、沟通渠道越长，环节越多，造成信息失真的可能性就越小。()

正确

错误

31、我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好。（）

越长越多；越大越宽

越长越多；越小越窄

越短越少；越大越宽

越短越少；越小越窄

32、我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）

机关中层干部 领导班子

科级与基层干部

科级干部

33、在我国管理活动中，()环节是管理活动的开始。

计划实施

组织发动

调研决策

指挥协调

34、在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。

计划实施

组织发动

调研决策

指挥协调

35、职业道德的特主要体现在具有规范性和（）两个方面。

特殊性

必要性

文化性

灵活性

36、以智商量表作为智商判定标准，正常智商的范围是（）。

85-100 90-110 110-120 120-130

37、以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项？（）正常智商

智商偏低，有执行力，缺少创造力

生活能够自理，执行力不佳，无创造性

生活不能自理

38、情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（）。

道德情商

交流情商

家庭情商

文化情商

39、国际管理学界推出公式：()

20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功

30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

40、“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）。

控制要素与能力

意志要素与能力

自知要素与能力

学习要素与能力

41、我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（）

机关中层干部

领导班子

科级与基层干部

科级干部

42、（）是管理的核心部分。

执行

决策

领导

控制

43、管理工作的第一原则是（）

抓大事

要过细

要宽放

严控制

44、领导工作的第一原则是（）

抓大事

要过细

要宽放

严控制

45、“敬业”、“乐业”、“兢兢业业”体现的是一种高尚的（）。

职业精神

职业意识

职业责任

职业作风

46、（）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能。

商智

智商

情商 逆商

47、在智商量表中，评定为“智商很优”的分值标准是（）。

90左右

100左右

90到110 120以上

48、在智商量表中，评定为“生活能够自理，执行力不佳，无创造性。”的分值标准是（）。

70左右

60左右

50以下

30以下

49、情商的特点为：（）

后天的，不可测量

后天的，可测量

先天的，不可测量

先天的，可测量

50、人的（）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。

商智

智商

情商

逆商

51、一个干部要把（）的时间和精力用于指挥和协调下属及下级机关的工作上，使他们减少阻力，形成很流畅的关系。

20% 30% 40% 50%

52、监控反馈的环节两项主要任务：对领导作出的决定进行监督反馈；对下属部门的（）进行监督反馈。

调研决策

计划实施

执行情况

工作总结

53、从管理学上说，管理就是（）

组织

指挥

监督

协调

54、领导决定着管理的方向和（）

能力

内涵

风格

成效

55、我国管理的“扁平化”体制，其理论解释为：纵向层次____，说明精简了很多人员，上下信息沟通____。（）

少，快

多，快

长，快

宽，快

56、领导的任何决策都是由（）实现的。实施

管理

协调

组织发动

57、人的行为受（）的制约和决定。

情商

智商

法律

道德

58、在中层领导的双重角色中，其一，要带领下属参与（）的决策过程，当好参谋和助手。

领导层

管理层

执行层

规划层

59、在干部队伍建设中，特别对干部的职务升降中，____是很重要的。（）

公正

严格

公开

公平

60、“二八规律”是____的原理。（）

心理学

物理学

管理学

逻辑学 61、我国管理体制划分为以下哪些层次？（）

决策层

管理层

执行层

规划层

62、管理工作和领导工作的联系体现在以下哪几个方面？（）

领导是管理的决策系统和指挥系统

领导决定着管理的方向和成效

领导工作活动包括在管理工作活动的范畴内

领导的任何决策都是由管理实现的 63、以下描述属于管理工作特点的是（）

微观的抽象的执行性

操作性

64、以下描述属于领导工作特点的是（）

宏观的无原则

决定性

操纵性

65、管理工作和领导工作的区别体现在以下哪几个方面？（）

二者的活动范围不同

二者的工作性质不同

二者的工作职责不同 二者的工作原则不同

66、下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是:()

高尚的职业道德

精通管理知识

熟悉业务知识

丰富的经历、阅历和实践经验 67、职业意识包括：（）

独立意识

团队意识

协作意识

法律意识

68、所谓智商，是指人的()

做事能力

情感智力

业务才能

工作能力

69、下列各项中，属于个人先天智商的包括（）

记忆力

文化教育

判断力

实践锻炼

70、下列各项中，属于个人后天智商的包括（）

记忆力

职业培训 性格、脾气

实践锻炼

71、中层干部在我国的（）系统中，发挥着非常重要的作用。

决策

执行

实践

监督

72、建立组织或发动（）才可以更好地实施决策。

下属

人民群众

企业

下级机关

73、后天智商可以通过（）等途径来建设。

自我控制

文化教育

职业培训

实践锻炼

74、职业职责主要表现在____。（）

兢兢业业

不断求新

严守岗位规范

尽职尽责

75、调研决策能力、____、____、法管理能力、心里调试能力、____，这六种能力为中层领导的基本能力的要求。（）

行政执行能力 专业技术能力

选用人才能力

语言文字能力

76、情商分为人格情商、____、____、家庭情商、____这个五个层次。（）

职业情商

社会情商

人性情商

学习情商

77、对政府行为的____、____、和____是中层领导的工作之一。（）监督

协助

控制

反馈

78、忠诚意识，首先要____；其次要____。（）

无限忠于国家和政府

无限忠于党和人民

忠于上司，下级服从上级

无限忠于民族 79、管理的属性包括（）。

自然属性

生产属性

人本属性

社会属性

80、按照控制信息的性质，可分为（）。

预先控制

现场控制

反馈控制

前馈控制

第三篇：76.67分《中层领导干部角色转换及能力提升》试卷

《中层领导干部角色转换及能力提升》试考试标题 本试卷共有判断题 10 道，单选题 10 道，多选题 10 道，总分 100 分，60卷

分及格。所属课程 《中层领导干部角色转换及能力提升》

倒计时 46:

4一、判断题（10 道）

1.我国管理的扁平化理论是指纵向的层次长越好；横向的管辖幅度大越好。（）。

正确 错误 您的得分：76.67！恭喜，您通过了《中层领导干部角色转换及能力提升》的考试！

2.人的先天智商比后天智商更为重要。（）

正确 错误

3.情商是一个人做人的本领和能力。（）

正确 错误

4.前一项工作的总结就是一项新的工作的参照。()

正确 错误

5.根据英国皇家科学院的研究，智商的差别与经济发展社会进步有着直接的关系。()

正确 错误

6.在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次。（）

正确 错误

7.中层领导要亲自动手，细致地做好大量的繁琐的、具体的、事物的管理工作。()

正确 错误

8.职业意识的建设，是建设高尚职业道德的第一步。()

正确 错误

9.中层领导干部的承上启下作用：对上，参与参与决策过程；对下，进行全面推行。

正确 错误

10.从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。()

正确 错误

二、单选题（10 道）

1.情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（）。

A.道德情商B.交流情商C.家庭情商D.文化情商

2.领导的任何决策都是由（）实现的。

A.实施B.管理C.协调D.组织发动

3.人的（）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。

A.商智B.智商C.情商D.逆商

4.在我国管理活动中，()环节是管理活动的开始。

A.计划实施B.组织发动C.调研决策D.指挥协调

5.“二八规律”是____的原理。（）

A.心理学B.物理学C.管理学D.逻辑学

6.国际管理学界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

7.职业道德的特主要体现在具有规范性和（）两个方面。

A.特殊性B.必要性C.文化性D.灵活性

8.（）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能。

A.商智B.智商C.情商

D.逆商

9.一个干部要把（）的时间和精力用于指挥和协调下属及下级机关的工作上，使他们减少阻力，形成很流畅的关系。

A.20%B.30%C.40%D.50%

10.以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项？（）

A.正常智商B.智商偏低，有执行力，缺少创造力C.生活能够自理，执行力不佳，无创造性D.生活不能自理

三、多选题（10 道）

1.下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是:()

A.高尚的职业道德B.精通管理知识C.熟悉业务知识D.丰富的经历、阅历和实践经验

2.下列各项中，属于个人先天智商的包括（）

A.记忆力B.文化教育C.判断力D.实践锻炼

3.管理工作和领导工作的区别体现在以下哪几个方面？（）

A.二者的活动范围不同

B.二者的工作性质不同C.二者的工作职责不同D.二者的工作原则不同

4.以下描述属于管理工作特点的是（）

A.微观的B.抽象的C.执行性D.操作性

5.下列各项中，属于个人后天智商的包括（）

A.记忆力B.职业培训C.性格、脾气D.实践锻炼

6.职业职责主要表现在____。（）

A.兢兢业业B.不断求新C.严守岗位规范D.尽职尽责

7.管理的属性包括（）。

A.自然属性B.生产属性C.人本属性D.社会属性

8.职业意识包括：（）

A.独立意识B.团队意识C.协作意识D.法律意识

9.以下描述属于领导工作特点的是（）

A.宏观的B.无原则C.决定性D.操纵性

10.情商分为人格情商、____、____、家庭情商、____这个五个层次。（）

A.职业情商B.社会情商C.人性情商D.学习情商

交卷

第四篇：中层领导干部角色转换及能力提升试卷

中层领导干部角色转换及能力提升试卷 单位：姓名：成绩：判断题部分(每小题3.0分,共30.0分)

第 1 题.情商是一个人做人的本领和能力

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 2 题.在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 3 题.国际管理学界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 4 题.人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。这些情商均是先天的，不可测量的A.正确

B.错误

标准答案： B

第 5 题.智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 6 题.人的先天智商比后天智商更为重要

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 7 题.成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 8 题.管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事

A.正确

B.错误

标准答案： B

第 9 题.法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量

A.正确

B.错误

标准答案： A

第 10 题.以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少

A.正确

B.错误

标准答案： B

单选题部分(每小题2.0分,共40.0分)

第 1 题.职业道德的特主要体现在具有规范性和（）两个方面

A.特殊性

B.必要性

C.文化性

D.灵活性

标准答案： C

第 2 题.在我国管理活动中，()环节是管理活动的开始

A.计划实施

B.组织发动

C.调研决策

D.指挥协调

标准答案： C

第 3 题.领导工作的第一原则是（）

A.抓大事

B.要过细

C.要宽放

D.严控制

标准答案： A

第 4 题.我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（）

A.机关中层干部

B.领导班子

C.科级与基层干部

D.科级干部

标准答案： C

第 5 题.在智商量表中，评定为“生活能够自理，执行力不佳，无创造性。”的分值标准是（）

A.70左右

B.60左右

C.50以下

D.30以下

标准答案： C

第 6 题.情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（）

A.道德情商

B.交流情商

C.家庭情商

D.文化情商

标准答案： C

第 7 题.“敬业”、“乐业”、“兢兢业业”体现的是一种高尚的（）

A.职业精神

B.职业意识

C.职业责任

D.职业作风

标准答案： A

第 8 题.在我国管理活动中,（）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程

A.计划实施

B.组织发动

C.调研决策

D.指挥协调

标准答案： A

第 9 题.我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好

A.越长越多；越大越宽

B.越长越多；越小越窄

C.越短越少；越大越宽

D.越短越少；越小越窄

标准答案： C

第 10 题.（）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能

A.商智

B.智商

C.情商

D.逆商

标准答案： B

第 11 题.“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（）

A.控制要素与能力

B.意志要素与能力

C.自知要素与能力

D.学习要素与能力

标准答案： C

第 12 题.以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项

A.正常智商

B.智商偏低，有执行力，缺少创造力

C.生活能够自理，执行力不佳，无创造性

D.生活不能自理

标准答案： B

第 13 题.以智商量表作为智商判定标准，正常智商的范围是（）

A.85-100

B.90-110

C.90-110

D.120-130

标准答案： B

第 14 题.情商的特点为：（）

A.后天的，不可测量

B.后天的，可测量

C.先天的，不可测量

D.先天的，可测量

标准答案： B

第 15 题.我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括

A.机关中层干部

B.领导班子

C.科级与基层干部

D.科级干部

标准答案： A

第 16 题.在智商量表中，评定为“智商很优”的分值标准是（）

A.90左右

B.100左右

C.90到110

D.120以上

标准答案： D

第 17 题.管理工作的第一原则是（）

A.抓大事

B.要过细

C.要宽放

D.严控制

标准答案： B

第 18 题.（）是管理的核心部分

A.执行

B.决策

C.领导

D.控制

标准答案： C

第 19 题.国际管理学界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功

B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成功

C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成功

D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

标准答案： A

第 20 题.人的（）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成A.商智

B.智商

C.情商

D.逆商

标准答案： C

多选题部分(每小题3.0分,共30.0分)

第 1 题.所谓智商，是指人的()

A.做事能力

B.情感智力

C.业务才能

D.工作能力

标准答案： ACD

第 2 题.以下描述属于领导工作特点的是（）

A.宏观的B.无原则

C.决定性

D.操纵性

标准答案： ACD

第 3 题.下列各项中，属于个人先天智商的包括（）

A.记忆力

B.文化教育

C.判断力

D.实践锻炼

标准答案： AC

第 4 题.下列各项中，属于个人后天智商的包括（）

A.记忆力

B.职业培训

C.性格、脾气

D.实践锻炼

标准答案： BD

第 5 题.管理工作和领导工作的联系体现在以下哪几个方面

A.领导是管理的决策系统和指挥系统

B.领导决定着管理的方向和成效

C.领导工作活动包括在管理工作活动的范畴内

D.领导的任何决策都是由管理实现的标准答案： ABD

第 6 题.我国管理体制划分为以下哪些层次

A.决策层

B.管理层

C.执行层

D.规划层

标准答案： ABC

第 7 题.管理工作和领导工作的区别体现在以下哪几个方面

A.二者的活动范围不同

B.二者的工作性质不同

C.二者的工作职责不同

D.二者的工作原则不同

标准答案： ABCD

第 8 题.以下描述属于管理工作特点的是（）

A.微观的B.抽象的C.执行性

D.操作性

标准答案： ACD

第 9 题.职业意识包括：（）

A.独立意识

B.团队意识

C.协作意识

D.法律意识

标准答案： BCD

第 10 题.下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是

A.高尚的职业道德

B.精通管理知识

C.熟悉业务知识

D.丰富的经历、阅历和实践经验

标准答案： ABCD

第五篇：《中层领导干部角色转换及能力提升》试卷及答案75分以上

《中层领导干部角色转换及能力提升》试卷及答案75分以上

一、判断题（10 道）

1.我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括科技与基层干部。

正确 错误

2.组织内仅存在向下和向上两种沟通渠道。()

正确 错误

3.职业道德的特主要体现在具有规范性和灵活性两个方面。()

正确 错误

4.智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商。（）

正确 错误

5.所谓自知之明就是：一，想自己可能实现的目标；二，做自己能够胜任的工作。()

正确 错误

6.职业作风包括：一丝不苟的“过细”作风；雷厉风行的“效率”作风。()

正确 错误

7.情商是一个人做人的本领和能力。（）

正确 错误

8.中层领导知识面宽广的优势在于：可以不断把新鲜的知识和高科技产品引入政府管理中；可以更好的发挥不同专长的专业技术人员的作用。()正确

错误

9.从管理学上说，在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次呈反比关系。()正确错误

10.人的行为受情商的制约和决定。()正确错误

二、单选题（10 道）

1.我国管理体制分为三个层次，其中管理层主要包括（）A.机关中层干部B.领导班子C.科级与基层干部D.科级干部

2.“二八规律”是____的原理。（）A.心理学B.物理学C.管理学D.逻辑学

3.职业道德的特主要体现在具有规范性和（）两个方面。A.特殊性B.必要性C.文化性D.灵活性

4.我国管理的“扁平化”体制，其理论解释为：纵向层次____，说明精简了很多人员，上下信息沟通____。（）A.少，快

B.多，快C.长，快D.宽，快

5.（）是管理的核心部分。A.执行B.决策C.领导D.控制

6.（）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能。A.商智B.智商C.情商D.逆商

7.人的（）由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。A.商智B.智商C.情商D.逆商

8.我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好。（）

A.越长越多；越大越宽B.越长越多；越小越窄C.越短越少；越大越宽D.越短越少；越小越窄

9.国际管理学界推出公式：()

A.20％智商（IQ）＋80％情商（EQ）＝100％成功B.30％智商（IQ）＋70％情商（EQ）＝100％成C.40％智商（IQ）＋60％情商（EQ）＝100％成D.50％智商（IQ）＋50％情商（EQ）＝100％成功

10.“敬业”、“乐业”、“兢兢业业”体现的是一种高尚的（）。

A.职业精神B.职业意识C.职业责任D.职业作风

三、多选题（10 道）

1.下列各项中，属于中层领导基本素质要求的是:()

A.高尚的职业道德

B.精通管理知识

C.熟悉业务知识

D.丰富的经历、阅历和实践经验

2.忠诚意识，首先要____；其次要____。（）

A.无限忠于国家和政府

B.无限忠于党和人民

C.忠于上司，下级服从上级

D.无限忠于民族

3.所谓智商，是指人的()

A.做事能力

B.情感智力

C.业务才能

D.工作能力

4.中层干部在我国的（）系统中，发挥着非常重要的作用。

A.决策

B.执行

C.实践

D.监督

5.管理的属性包括（）。

A.自然属性

B.生产属性

C.人本属性

D.社会属性

6.调研决策能力、____、____、法管理能力、心里调试能力、____，这六种能力为中层领导的基本能力的要求。（）A.行政执行能力

B.专业技术能力

C.选用人才能力

D.语言文字能力

7.按照控制信息的性质，可分为（）。

A.预先控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.前馈控制

8.情商分为人格情商、____、____、家庭情商、____这个五个层次。（）

A.职业情商

B.社会情商

C.人性情商

D.学习情商

9.管理工作和领导工作的联系体现在以下哪几个方面？（）

A.领导是管理的决策系统和指挥系统

B.领导决定着管理的方向和成效

C.领导工作活动包括在管理工作活动的范畴内

D.领导的任何决策都是由管理实现的10.以下描述属于领导工作特点的是（）

A.宏观的B.无原则

C.决定性

D.操纵性