卞志伟个人年终总结

第一篇：卞志伟个人年终总结

个人年终总结

本人自今年年初以来，在公司各级领导的关心和指导下，以较高的责任心和踏实的工作态度，顺利的完成了全年的押运守护任务。特在此新春来临之际，预祝领导们新年快乐、万事如意！

在全年的工作过程中，始终以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作” 为准则，始终坚持高标准、严要求。不仅完成了公司安排的各项押运任务，同时自身的政治素养、专业水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我是08年进入押运公司这个大家庭的，当时由于工作经验少、社会阅历浅，经常会出现这样或那样的问题，不仅受到了领导的批评，还给全车的正常工作次序带来影响。作为一名共产党员，我深知问题的严重性。我知道自己的言谈举止代表的不仅仅是个人，还是一个公司、一个车组的形象。也知道自己的一次失误，不仅会影响到一次任务的顺利完成，还会给银行和客户带来损失，给公司带来负面的影响。

时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，以一名退伍军人的身份鞭策自己，以一名押运员的责任心告诫自己——“不怕牺牲、勇于奉献”。

“有一种选择叫坚强，有一种幸福叫付出”每当别人遇到困难的时候，总是毫不犹豫的给予帮助。即使是在其他单位遇到电动车失火，而且随时有可能爆炸的情况下，也奋不顾身、毫不犹豫地将火势扑灭。为此，对方单位还给公司寄来了表扬信，公司也给予了一定的奖励。在获得这些荣誉及奖励之后，我依然戒骄戒躁，脚踏实地。同时，也愿意再接再厉，用实际行动继续为自己热爱的押运公司增光添彩。

在平时的工作中，我不断学习各种专业知识，积极参加公司组织的各种大型活动，并取得了优异的成绩。从学习中总结，在实践中锻炼自己的工作能力，用自己的实际行动证明了共产党员的先进性、实现了共产党员的带头模范作用。

二、强化专业知识，争做押运岗位的先进个人

押运岗位非常重要，在每次执行任务的过程中，不仅要时刻注意自己的形象，还要确保全车人员及财产的安全。为了更好的完成公司交予的各项任务，积极参加岗位技能培训，强化专业素质。在每次学习的过程中，认真做好笔记，查找自身存在的问题，好在以后的工作中加以克服、改正。做好工作岗位上的每件事，确保一切行动都以公司的规章制度标准，保证了全年的押运任务顺利完成。

因岗位调动，本人自年初从13号车调到63号车以来，在车长和同事的关心帮助下，摆正心态，认真学习理论知识。严以律己、宽以待人、团结同事，以全新的面貌赢得了大家的一致称赞。

作为一名退伍军人，我知道枪支无小事，因此时刻绷紧安全这根弦。始终做到枪不离身、枪不对人、枪弹分离，以确保枪支使用的安全。虽然我已离开了部队，离开了自己曾经摸爬滚打过的警营，但在过去的一年时间里，在每次执行任务的过程中，仍然以一名武警战士的标准严格要求自己，时刻做到“看得清，打得赢”。“看得清，打得赢”不是一句空的口号，是需要付出实践来证明的。所谓“看得清”就是指在警戒的时候，时刻保持高度警惕。遇到突发情况，能够根据不同的人和事，果断、迅速地采取不同的解决方案。“打得赢”就是通过平时的专业培训、体能训练，做到“有信心、有能力”，能够灵活的处理各种应急突发事件。

三、发现自身不足，在明年的工作中加以改正

回顾一年来的工作，虽然在思想上、学习上、工作上取得了进步，同时也认识到自己的不足之处。通过这次的年终总结，我知道自己今后要走的路还很长，需要学习和改进的地方还有很多。

春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。明年的工作即将拉开帷幕，美好的生活即将开始。我相信，在我的不懈努力下，我的工作能力会越来越强。更相信，付出总有收获。

在新的一年里，我愿意在各级领导的带领下，在同事们的监督下，努力学习工作经验，提高工作效率，为公司的发展做出更大更多的贡献！

卞志伟

2010年12月13日

第二篇：2014.3 月度总结陈志伟

3月份实习总结

14年过来已经有一月有余，在这期间自己最大的进步则是真正的进入了工作状态，从以前的学生角色转变成为了一名预算实习生。去年的两个月实习生活，自己或多或少有点不在状态，有点混混沌沌的。但今年一来，自己就转变了心态，工作起来也有了动力，听说我们两个实习生已经转成了项目上的正式员工，让我有了更足的精神去学习工作，争取尽快进入预算员角色。

今年过来，我着重负责三期的算量，目前梧桐园的三期工程主体结构已经完工，正在做二结构和装饰装修部分，而目前为止我算完的量有钢丝网片（可能还需要核对一次，在现场发现有部分量没有考虑进去），保温砂浆、普通砂浆、抗裂砂浆，三期基础砖胎膜、防水，之类，而目前在算本月的成本报表2-1表，量有点大，我用软件计算的，目前正在建模(马上完成)，预计两天以内就能出来部分量（混凝土、模板、门窗、砌筑、屋面）。而目前三期栏杆刚刚签订合同，样式正在确定，所以暂时不计算。本月在马建荣经济师的组织下我们部门整体学习了公司的一些文件（预结算管理及实施细则，合同管理及实施细则，招投标管理。。），让我俩对预结算、合同的管理及流程有了一定的了解。中间我们部门一起回上海参加了新版计价计量规范及合同的培训班，了解了新的计量计价规范。3月已经过去，而我对自己的岗位职责及造价流程又有了一个全新的认识。

新的一天已经到来，我会在昨天的基础上，更深一步的去了解去学习我的工作我的事业。

第三篇：卞丹个人事迹

卞丹个人事迹

卞丹在班上担任学习委员，经常帮助学习有困难的学生，把各学科的学习安排的仅仅有条。为班级尽心尽力，他尊敬师长，热爱集体团团结同学，得到了同学和老师们的好评与赞许。他积极参加学校组织的活动。

因他的成绩显著多次获得学校优秀学生的称号。

第四篇：学习朱志伟心得体会

学习朱志伟心得体会

近日，省档案局发出《关于开展向朱志伟同志学习的决定》，他的事迹平凡而感人，是我们全局同志的骄傲，他“创新为民、实干苦干”的工作精神值得弘扬和学习。作为工作30年的我，跟随先进，同事档案工作10年，亲受教育，深感荣幸。借此略述心得，并以自勉：档案是历史的真实记录，是文化的传承载体；档案事业是维护历史真实面貌，传承文明，服务社会的事业，作为档案工作者，使命光荣，责任重大。学习先进人物和事迹就是要以先进为榜样，树立正确的人生观、价值观，事业观；要找准定位，珍惜岗位，淡化官位；要安平淡心、做平常人、干平凡事；要从身边事做起、从日常事做起、从本职事做起。

要有敬业态度 一个人的能力有大小，工作成效的取得，根本上说能力不是主要因素，敬业爱岗才是最重要的。在精神状态上则要静心安分，淡化名利，耐住寂寞，不耐烦、不厌倦，不浮躁。要克服 “无所事事、碌碌无为”的混日子现象，要克服“谈起工作样样会，干起事来不见得会”的漂浮现象，要克服“工作当交差、敷衍了事”的消极行为。

要有务实作风 诚信为本、务实为基。当干部关键是要有群众观念，要有为民服务之心，工作才有作为。要围绕中心，增强大局意识；要面向社会，增强服务意识；立足本职工作，兢兢业业，发扬实干苦干精神，重实际，说实话，干实事，求实效；工作贵在落实，说了就干，干就干好。做到尽心尽力，方能无愧于己，无违于民。

要有团队精神 “人从为我，我为人人”。任何工作业绩，不可能是个人单打独斗而取得的，离不开团队合作共济。所以工作中既要分工负责，又要团结协作，这就要求我们要站对位置，进入角色，既各司其职、做好本职，又紧密配合、齐心协力，才能实现共同之工作目标。

作为档案局的一名新兵，7月份上班伊始，获知我局局长朱志伟被省局领导评为为数甚少的“狮子型”干部代表，替朱局长高兴，同时，也为自己能成为以朱局长为领导的档案局的一名工作人员而自豪。经过近期与朱志伟同志的接触，以及深入学习省档案局、丽水市档案局的相关文件精神，我深刻地认识到这份荣誉的来之不易。如果说，当初只是把这一荣誉简单地看做是一种表扬而自豪的话，那么，现在这份荣誉背后所蕴含的信念与艰辛将是我取之不尽用之不竭的精神源泉，它不再是一纸荣誉，而是一份激励我奋进与追随的目标。

朱志伟同志用他的实际行动向我展示了兢兢业业的工作态度；勤政清廉的工作作风；全心全意为人民服务的工作宗旨。自2003年6月担任龙泉市档案局局长以来，朱志伟同志一心扎在工作中。十年来守着“冷清”的档案馆，干出火热的事业。从2003年建新馆，到2005年档案馆工作多样化；从接收民生档案到通过数字化手段建立专题数据库；从人民查档难到数字档案下乡镇和来电、来函、来人查档“同待遇”的便民服务等，十年来档案局在朱志伟同志的带领下取得卓越的成绩。由之前不知名的“冷清衙门”转变为集“全省档案系统先进集体”、“全省‘三农’档案工作先进单位”、“全省农村档案信息资源共享工作先进单位”等荣誉于一身的“火热部门”。这些转变与朱志伟同志恪守职责、心系人民紧密相关。

作为一名新加入档案系统的工作人员，在未来的工作中，我将以朱志伟同志为榜样，像他学习，树立坚定的工作信念、踏踏实实工作、求真务实，在完成本职工作的同时，多思考、多学习，力争在自己的工作岗位上做出积极有益的贡献。

第五篇：雷燕伟个人总结

学生会个人工作总结

我是云南农业职业技术学院畜牧兽医系的一名大一新生，总觉得时间过得太快，眨眼间一学期结束了。现在还能清楚的记得当初跨入农职院的我，懵懵懂懂，但追求进步，渴望锻炼。最终选择了畜牧兽医系团总支学生会，开始了我的新的大学生活。学生会，顾名思义，就是一个本着“来自学生，服务学生”的组织。在一学期的工作过程中，我逐渐发现，学生会更是一个群众性的组织，它主要依靠学生独立开展工作，尤其对于我们牧医系这个全校第一大系来说，更应该如此。

记得唐朝魏征曾经说过：“水亦能载舟，亦能覆舟”，所以对于我们学生会的人来说，只有全心全意为所有牧医系的学生服务，代表广大牧医系学生的最更本利益利益，如实地反映广大学生的意愿，真诚地与系领导、老师沟通和加强与学生的的密切联系，充分发挥桥梁和纽带作用，并参与牧医系学生的管理，才能够更好地促进我们牧医系同学在德、智、体、美、劳等方面得以全面发展，我个人认为这是我们学生会所有成员的圣神的使命和义不容辞的义务。还有，学生会要想更好的发挥自己的作用就需要明确自身职责，在加强自身建设的同时，要坚持工作务实与创新并举，要坚持自身建制的完善。

从刚开始进入学生会到现在，一路走来我并不是一路顺风的，遇到了很多难以想象的困难和险阻，但是现在想来，正是那些挫折磨练了我的意志，锻炼了我的品格。最终，充满斗志的我，克服了困难，也让我积累了不少宝贵的经验，让学生会的学长们刮目相看。

我刚开始进入学生会，经过几轮面试，我幸运的被畜牧兽医系团总支学生会大学生自律委员会留用。接着，由于积极出席学生会例会，认真完成分配的各项任务。在我系学生会组织的各类大型活动中，比如： “风采杯”挑战主持人大赛，“新生杯”篮球赛，我积极地尽善尽美的完成我的本职工作，在完成本职工作的同时，我还主动协助其他学生会同仁一起做好各项工作。在我们学生会举办的第二届“风采杯”挑战主持人大赛中，我们部的每个人都团结一致，积极肯干，甘于奉献，不怕苦，不怕累。力争办好这个活动，展现良好风貌。掰开手指一算，从进学生会到现在已经有二个多月的时间了。我觉得这二个多月的时间并没有虚度，相反我觉得过得很充实。

我现在就根据我在学生会几个月的亲身体会与感受，谈谈如何才能更好地加强学生会的建设（当然这只能代表我自己的看法）。我出席了本学期学生会所有的例会，参加了学生会举办的所有活动与比赛，在每一次的活动中都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有的问题来看，主要是我们没有相应的制度条令。我们虽然是一个学生组织，但既然作为一个组织我们就应该有属于适合它的制度条令，以此来约束规范所有学生会成员，保证我们学生会各项工作的顺利开展。我们应该不断努力建全学生会制度

我们都不难看出现阶段我们的所有学生会成员办事效率极低，对工作不能尽职尽责，在活动中尽瞎混。这些问题存在原因是多方面的，我们应该透过问题的现象去看问题的本质所在。我认为建设学生会最重要的还是要形成一个专属于它的文化，我们学生会没有一个专属于它的文化。这个文化的存在一定要符合我们学生会的发展。我觉得一个专属文化就像一个人的信仰一样，可想而知，一个没有正确的、积极向上的文化，我们学生会的发展将会失去动力，我们的成员将有可能缺乏主观能动力。这样长此以往的话，可能会严重制约我们学生会的发展和各项工作的开展，最终将制约整个学生会的消极散漫。所以，现在当务之急是建立一个正确的、向上学生会专属文化。

比如我们制定出适合于我们系学生会管理的制度条令，让它深深的印在我各成员的内心深处，让它约束、让它规范我们学生会所有成员的行为。还有我们所有的学生会成员要有信仰，而且，这个信仰能时刻调动每个人的工作情趣与工作积极性在这方面，我个人觉的校青协做的比较好。举个例子，我部通知6：10开会，成员有一部分一定能做到提前半小时到指定地点，而且，开会从不点名，但几乎没有不到的，旷会的。这不是说他们的纪律有多严，而是他们的成员很自觉。当然，这与每个人的观念有联系。

为此，我建议我们有必要制定必要的制度条令，我们每个部之间应该多交流沟通，有必要开展如我们内部座谈之类的活动，这样我们内部就会有更多的了解与交流。无意间就能增强各部之间的团结。我们的工作、活动也就要本着“来自学生，服务学生”学生会宗旨和“团结、务实、进取、服务”的工作宗旨。但是，由于学生会是一个团体组织，同时也肩负着服务同学、管理学生，为老师分忧解难的重任，所以，我们必须在工作中有一定的工作准则，并将这种准则（就是之前所说的制度条令）变为我们学生会的一种专属文化，在工作中要切实贯彻这种专属文化，提高工作质量和工作效率，让学生会的工作做到最好。

根据我自己的观察、了解、总结，我认为我们应该在平时的工作中贯彻好我们制定的相关制度及以下的准则，并致力形成这一种有利于学生会发展的专属文化。

大学生自律委员会

雷燕伟

2011年12月15日