第一篇：二、总务处工作常规
一、财务管理常规
二、找郢学区总务处工作常规
1严格执行财务管理制度，认真履行经手、验收（或证明）及审批手续，缺一不予报销。
2、公开处理有关财务方面的问题，增加透明度。
① 学校收支情况每月公示一次。
②学校自收经费必须按有关规定且学区批准后方可使用。
3、严格控制招待费用，特殊情况确需招待的，应经领导批准后方可实施，且不得超过学校规定的招待标准，报销需注明招待人数及招待事由。
4、积极推进公务卡的使用，公事结束后要及时结账。特殊情况需经校领导批准后方可适当延长报销时间。
二、坚持财务集中统一管理
各学校财务工作必须由学区实行“统一领导，集中管理，分工负责，权责结合”的原则，做到职责明确，制度健全，分工协作，各尽其责。学校的一切预算内、外资金和财务往来，都必须由学校统一收支，集中经办管理，会计人员必须记入账册，不得私设小金库。
三、严格执行财经政策和纪律
各学校必须根据国家财政制度、原则和规定，结合本单位实际情况，制定各项财务管理制度。
1、差旅费报销：出差人员的车旅费、住宿费、交通费和生活补助等按国家及有关部门规定的文件严格执行。
2、采购（维修）物品：
①要有正规（式）发票，并履行有关审批手续，方可到报销。
②采购权限：购物金额500元以内的，可由一人采购；500-1000元由二人一同采购；1000-5000元原则上由三人采购，报帐时附校行 政会研究记录；5000元以上按有关规定进行政府招标采购。
③不准大件化小，化整为零，否则，一经发现对直接责任人作违纪论处。
3、学校建立民主理财和财务公开领导小组。定期进行财务审核，并写出审核报告，公示学校收费，预算编制及执行情况。
四、资产管理常规
健全校产管理制度，建立和完善各类固定资产帐。学校资产管理要严格执行（怀政〔2008〕19号）和怀教[2013]63号文件精神。各学校必须管理好财产，确保办公、教学正常进行。
1、凡购进、调拨和捐赠的一切物品均要由财产管理人员按要求登记入账。使用部门（或个人）需办理领（借）手续。
2、及时更新固定资产管理系统数据，建立完备的固定资产台帐。
3、每学期至少进行一次检查，核实帐、物相符情况。从而提高财产使用效率。管理员要对损坏、丢失的物品查明原因及时书面上报，经领导批准后，及时办理相关手续。
4、加强学校水、电、房产的管理。
五、基建及维修
1、严格控制学校的基本建设及维修规模，该小修坚决不大修。
2、无论大小基建及维修，都必须事先进行市场考察并做出预算（预算误差不超过正负15%），20000元以下由学校自行审定审定，2万-10万由学区审定组织招标，10万元以上由县教育局招标方可实施。
3、在基建及维修中，严格把好质量关，不准以次充好，不准多估冒算。对失职者要追究其责任。
二○一三年四月六日
第二篇：总务处工作总结2012-2013二
总务处工作总结
2012——2013学第二学期
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学工作一样，是学校工作的重要支柱之一。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可。因此，我们充分认识到：总务后勤工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校工作中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，本学期，我们始终坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力地做好后勤服务工作。现就一学期所做工作总结如下：
一、坚持做好学校卫生管理工作。
学校的卫生工作代表着学校的外部形象，同时，又能反映出学校的管理工作和精神面貌。一学期来，总务处始终坚持抓好卫生管理工作，做到安排到位、落实到位、检查到位、整改到位。发现问题，及时处理。本学期共组织全体师生进行卫生大扫除活动7次，集中拉运处理垃圾4次31车，清理厕所粪池2次。另外，总务处每天坚持对各班级教室及环境卫生进行检查评比，做到日检查、周小结、及时通报，及时补救，实行了卫生工作专项考核制度，确保校园内外干净、整洁、美观，为广大师生创建了一个健康、舒适的学习、工作环境，经过一学期的不懈努力，我校的卫生面貌焕然一新。1
二、主动做好物品供应工作。
俗话说，兵马未动，粮草先行。本学期开学初，总务处于学生报到前两天就负责拉了回书本、作业、教案等。一开学，及时发放到师生手中，并负责为全体老师发放必须的办公用品、清洁工具等物品。由于每学期开学初各班级学生人数都会发生变化，总务处及时负责调整了各班级学生的课桌凳，同时，由于各年级组老师的岗位变化，负责调整了各科室的办公桌椅，为开学工作打好了基础，确保了开学工作的顺利进行。平时的工作中，总务处始终积极配合、大力支持学校各科室开展的活动，对于活动中所需物品及时采购，按时发放，确保了各项活动的顺利进行。
三、认真做好财务管理工作。
本学期进一步加强了财务管理制度，严格遵守财务纪律，坚决执行“收支两条线”，实行会计、采购、审批分离制度，坚决杜绝大手大脚，胡花乱用现象。始终坚持管好用好学校经费，日清月结，精打细算，把有限的资金用到最需要的地方，本学期在保证正常开支的情况下，为明德教学楼办公室及各科室添置办公桌椅16套，为各办公室购置电脑6台，打印机1台，为东、西教学楼安装窗帘109条。继续实行学校校产承包
责任制，落实公物赔偿制度，对班级公物、学生的课桌凳进行定位到班，责任到人，定期进行检查，建立了损坏公物赔偿制度。学期末对校产进行了全面清查，发现问题分清责任，及时理赔。
四、全面做好教学设施检修维护工作。
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作。本学期，在不影响正常教学工作的前提下，负责管好学校的设施设备，定期维护，及时修理，妥善保管，小事一天之内解决，大事争取在一周之内解决。努力做到不等不靠，主动及时。本学期先后维修教研室门窗3次，更换修补教学楼室内室外破损开关、插板37个，检查维修教学楼及校园电源电路4次，检查维修广播系统1次，维修校园报栏2面，维修自来水管道3次，保证了学校教学工作的顺利进行。
五、积极做好安全工作。
为了确保学校财物安全，学校在大门及各楼梯、楼道口安装监控摄像头8个，对重点部位进行24小时监控；总务处负责为明德教学楼重点科室配备了防盗报警系统；先后为东教学楼及明德教学楼安装防盗门5面。另外，对于排查出的危房及时进行了拆除，为校园施工场地设置了安全墙，消除了安全隐患。
本期学校积极响应县委县政府倡导的平安校园创建活动，由总务处负责在学校大门前设立了警示牌，并于县公安局、城建局等有关单位积极协调，齐抓共管，彻底取缔了学校门前的饮食摊点。另外，今年4月份，总务处负责对已有30多年的电网电路进行了重新改造，更换了已经老化的废旧电线，对学校电路做了一次彻底的检修，使学校用电达到了规范和要求，为全体师生创建了一个平安舒适的学习工作环境。
六、存在的问题及今后努力方向。
1、以后要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2、加大对用电、用水、消防的检查力度，把各项工作做实，做细、做到位，强化节约意识，使学校的水电费用能降下来。
3、增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内解决广大师生的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。
总之，总务后勤工作是学校一切工作得以正常开展的前提，做好总务后勤工作事关重大，在本的工作中，总务处较好地完成了学校各项工作任务，保证了学校各项工作的正常开展，今后我们要继续努力做好学校的后勤保障工作，“不求最好，只求更好”，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
第三篇：虹桥二小总务处逐月工作安排
2009下半年虹桥二小总务处工作计划
一、指导思想
本学期学校总务后勤工作继续坚持以学校总体工作为指导，认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神，进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、服务育人”的办学方向。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤内部管理，全面提高后勤人员的思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求使后勤服务“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处，使后勤工作在规范化、制度化。
二、主要工作
1.认真做好教育现代化的评估验收工作。
2.继续做好日常后勤服务工作，加强食堂管理，服务于师生，让学生和家长满意。
3．学校专用教室专人管理，责任到人；
4.学校固定资产重新登记造册，专人管理，加强财物管理，保障学校设施最大化利用。
5.加强收费管理，合理使用资金。
6.创建良好的校园环境，重视学校安全保卫工作。
7.加强总务后勤人员管理，统一思想、落实任务、明确责任。切实提高总务后勤工作的质量。
三、工作措施
（一）积极投入到南通市创建区域教育现代化的工作中
1.确保各专用教室按标准配置。
2.做好迎查的各项台帐。
（二）继续做好日常后勤服务工作，加强食堂管理，服务于师生，让学生和家长满意
1.热情主动地做好办公用品的发放工作。在采购物资中坚持“节约开支，精打细算，统一管理，量入为出”的原则。
2.大力开展节电、节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费。
3.加强食堂管理，规范食堂开支。在食品采购过程中要向销售商索取营业执照、卫生许可证、食品合格证等有关证件，建立档案资料保管，以备卫生监督部门随时监督检查。
4.及时代办好学生保险的投保理赔工作和报刊征订事务。
5.加强门卫管理。明确门卫的职责和要求，做好出入登记。严格执勤、文明服务。放学后要巡视校舍，检查关灯关水关门等情况，发现异常问题要及时汇报，杜绝校产发生任何失窃情况。要及时负责地做好报刊、信件的发放工作。
（三）加强财产管理，保障学校设施最大化利用
1.及时做好维修工作,根据各班级、各科室和老师们报修内容安排维修工作，提高服务效率。
2.在总务处对各室财产登记造册的基础上，明确各室管理人员的职责，经常进行检查，期末进行核对。发现财产短缺、毁损等现象，查明原因，明确责任，做出处理意见。
（四）加强收费管理，合理使用资金
1.在收费上要严格遵守物价、财政、教育部门核准的收费标准。一费制目录外的一律不进学校。
2.学校任何一项收费项目都要符合：学生自愿、家长签字；学校审批同意；教育局审批同意。广大教师要时刻注意，不可自主收取自认为是合情、合理的费用，坚决杜绝乱收费现象。
3.做好校长的财务参谋工作，准确提供有关数据、情况，经费使用努力做到精打细算。
（四）创建良好的校园环境，重视学校安全保卫工作
1.重视校园绿化工作，及时督促养护人员修剪、施肥、锄草等。全体教师要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。
2.做好学校综合治理安全保卫工作。并列入重要工作议事日程。加强防盗、防火等工作，消除隐患，严防各类安全事故发生。
（五）加强总务后勤人员管理，统一思想、落实任务、明确责任。提高总务后勤工作质量
总务处各岗位人员都要做到独当一面，各负其责。在工作中要大胆开拓创新，不断提高自身工作水平，树立文明服务，高效运作的良好总务后勤形象。坚决服从并按时完成学校临时分配的工作，全体总务人员在工作中不推诿，不拖拉，多做一些奉献，少讲一些条件，任劳任怨，决不给学校教育教学工作拖后腿。
四、逐月工作安排七、八月份：
1、暑期修缮事宜。
2、完成教室的布局调整。
3、购置洁具、办公用品并安排好核发工作。
4、搞好食堂开学前的卫生消毒工作及炊事准备工作。
5、做好绿化区调整、修剪等工作。
6、检修好校内的水、电、等系统，做好开学准备。
7、对校舍进行安全检查。
8、落实专用教室负责人，做好教育现代化的迎查工作。
9、食堂猪肉类、鸡肉类食品招标工作。
九月份：
1、教材、簿本的发放与调剂。
2、统计学生在校就餐人数，分班，安排就餐地点，安排值班人员。
3、发放教仪、教具、洁具，办公用品等。
4、做好暑期各项维修的结算工作。
5、加强水电管理和绿化管理。
6、学校固定资产重新登记造册。
7、安排各班卫生保洁任务单。
8、开学安排全校大扫除。
9、学生阅览室的建设
十月份：
1、继续做好用水、用电、绿化与安全卫生等工作。
2、安排好有关培训、教研等活动的后勤工作。
3、安排国庆长假值班保卫工作。
4、学校对各专用教室建设进行检查。
5、核对教学仪器资料目录情况。
6、迎接教育现代化的评估验收。
十一月份：
1、对食堂管理工作进行一次回顾总结并作微调改进。
2、继续做好校园大环境的卫生工作。
3、做好学生常规安全教育工作。（影视、讲座、橱窗、板报）
4、对学校要害部位进行重点检查。
十二月份：
1、对校舍和设施、设备安全作一次检查。
2、做好庆祝元旦的卫生工作。
3、加强冬季水电管理工作。
4、有针对性地对学生进行爱护公共财物的教育。
5、收回学校店面房。
一月份：
1、做好安全教育工作。
2、安排好期末考试的后勤工作。
3、布置好寒假校园卫生保洁工作。
4、安排好寒假安全保卫工作。
5、校舍安全检查工作。
6、安排寒假值班表。
2009年7月南通市虹桥第二小学
第四篇：傅山中学总务处后勤人员常规工作考核细则
傅山中学总务处后勤人员常规工作考核细则
在严格遵守学校各项规章制度的前提下，根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职责，本学期起对后勤人员进行常规工作考核。
全体后勤人员要在校长室的领导下，服从学校和总务处的安排和管理，进一步确定“服务育人”的意识，树立强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，积极工作，勇于负责，吃苦耐劳，要有良好的职业道德，相互团结协作，不斤斤计较，不扯皮推诿，高效优质地完成学校所给的各项工作任务。
根据我校实际情况，为明确后勤人员不同的工作岗位要求，现将各个岗位的主要工作和要求、职责分工如下：
一、会计：
1、严格遵守财务管理制度，做好学校行政、食堂、工会等有关账目。
2、做好学校教育收费项目、标准等申报工作和期末结算工作。
3、做好学校教育收费台帐。
4、做好学校费用的请款工作。
5、做好学校教育经费年报工作。
6、做好学生保险工作。
7、做好其它与会计处等有关的工作。
二、文印员：
1、做好试卷、材料、资料等各种文印工作。
2、做好行政会议室及室外走廊至楼梯口的卫生工作。
3、做好班级、处室用纸、班级用纸费用等统计工作。要严格把关，节约用纸。
三、保管员：
1、做好仓库物品的保管工作。
2、发放各班教室及办公室的办公等用品。
3、做好学校各垃圾箱的清运工作。
以上各个岗位所要完成的工作任务只是主要的常规工作，由于后勤工作面广量大，而且比较复杂、烦琐。临时性、应急性的事情比较多。故全体后勤人员除做好自己的本职工作外，还要结合学校实际情况，服从学校和总务处的临时应急安排。积极配合，认真负责，全力以赴完成学校和总务处交给的各项工作任务。
第五篇：藕塘中学总务处后勤人员常规工作考核细则
藕塘中学总务处后勤人员常规工作考核细则
在严格遵守学校各项规章制度的前提下，根据后勤人员的岗位特点、工作要求和工作职责，本学期起对后勤人员进行常规工作考核。
全体后勤人员要在党支部、校长室的领导下，服从学校和总务处的安排和管理，进一步确定“服务育人”的意识，树立强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，积极工作，勇于负责，吃苦耐劳，要有良好的职业道德，相互团结协作，不斤斤计较，不扯皮推诿，高效优质地完成学校所给的各项工作任务。
根据我校实际情况，目前学校设置的后勤人员岗位总的有十一个类别。为明确不同的工作岗位要求，现将各个岗位的主要工作和要求、职责分工如下：
一、会计：
1、严格遵守财务管理制度，做好学校行政、食堂、工会等有关账目。
2、做好学校教育收费项目、标准等申报工作和期末结算工作。
3、做好学校教育收费台帐。
4、做好学校费用的请款工作。
5、做好学校教育经费年报工作。
6、做好学生保险工作。
7、做好其它与会计处等有关的工作。
二、出纳：
1、做好各项费用的收发、登记、入帐造册等工作。
2、做好少量现金的保管工作。
3、协助会计做好临时工社保工作。
4、协助会计做好账务等其它有关工作。
三、打字员：
1、做好学校试卷、材料、资料等打字工作。
2、做好食堂饭卡的统计、充值、补办、核对等有关工作。
3、协助人事秘书打好工资年报表、人事工作年报表等。
四、文印员：
1、做好试卷、材料、资料等各种文印工作。
2、做好行政会议室及室外走廊至楼梯口的卫生工作。
3、做好班级、处室用纸、班级用纸费用等统计工作。要严格把关，节约用纸。
五、门卫（保安）：
1、严格把关，坚守岗位，守好校门。做好对来访人员及车辆的登记工作，严格控制学生进出校门。严禁破坏学校正常教学和工作秩序的校外人员进入校门。严禁将学校公共财物非正常带出校门。
2、正确掌握学校的作息时间，准时发信号。
3、每日早、晚做好各楼道及通往操场等铁栅门和部分教室门的开、关。
4、放晚学和寄宿生晚自习结束时，做好有关灯、拉栅门的关锁工作。
5、做好校门周围的清洁卫生工作。
6、做好节假日的校园安全保卫工作。
7、负责好邮件等收发工作。
8、保管好各室门钥匙（保证每室至少有一个备用钥匙）。
六、图书管理员：
1、做好书库常规管理工作。
2、按规定做好学生、教职工的借还书工作。
3、做好学生书簿本及部分报刊杂志的收发工作。
4、做好教工阅览室、学生阅览室书报上架、清洁卫生等管理工作。
七、驾驶员：
1、做好驾驶员工作，确保安全驾驶，万无一失。
2、协助图书管理员做好书簿本的发放工作。
3、每学期协助做好学校固定资产的清点、检查工作。
4、做好学校草坪的修剪工作。
5、做好与校园有关的简单维修等。
八、保洁员（兼仓库保管）：
1、做好仓库物品的保管工作。
2、每日做好学校各厕所的清洁卫生工作。
3、发放各班教室及办公室的清洁卫生用品。
4、做好学校各垃圾箱的清运工作。
5、修剪、管理好校园内花草树木。
6、有关水、电的简单维修。
7、做好节假日的校园环境卫生工作。
九、体育器材管理员（兼固定资产电脑登记管理）：
1、做好每节体育课、课外活动等器材的领用、回收、清点、检查、登记工作。要坚守岗位，认真负责，保证器材不遗失，要将遗失和人为破坏的器材名称、数量、价格、班级报总务处，做好赔偿工作。
若无故遗失，则追究保管员责任。
2、做好学校固定资产的电脑管理工作。
3、协助有关班级做好1号楼底楼及东楼梯到二楼的清洁卫生工作。
十、寄宿生舍务管理员：
1、负责做好学生宿舍日常管理工作。
2、给学生泡好开水。
3、检查宿舍清洁卫生工作。
4、检查宿舍门窗、水电等开关情况。
5、做好宿舍楼公共地方及周边卫生工作。
6、检查督促学生做好舍务管理工作。
7、节假日做好宿舍楼安全管理工作。
十一、食堂职工（另行考核）：
以上各个岗位所要完成的工作任务只是主要的常规工作，由于后勤工作面广量大，而且比较复杂、烦琐。临时性、应急性的事情比较多。故全体后勤人员除做好自己的本职工作外，还要结合学校实际情况，服从学校和总务处的临时应急安排。积极配合，认真负责，全力以赴完成学校和总务处交给的各项工作任务。
根据八届五次教代会通过的决议，总务后勤人员若能按时、按要求完成主要常规工作和临时应急工作的，经考核合格，则可得基本工作量奖。若完成规定工作量和临时应急工作不到位的，由校长室、总务处根据实际考核情况评定按比例发放。
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